UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS AGRICOLAS PECUARIAS Y DEL MEDIO AMBIENTE

HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

RECONOCIMIENTO DEL CURSO

TALLER 1. DIAGNSTICO

PRESENTADO POR:
KAREN YISETH RODRIGUEZ NARVAEZ
1089031355

GRUPO: 358016_50

TUTORA:
RUTH ESPERANZA LOPEZ MEDINA

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FEBRERO 2015

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HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

a. cmo puede aplicar los conceptos de higiene y seguridad laboral en el lugar

donde labora o en el caso de no laborar actualmente en su
hogar,
para
minimizarlos riesgos a los que puede estar expuesto? cite algunos ejemplos.
Trabajo en la E.S.E Providencia Nario; as que tenemos pacientes, visitantes, personal mdico,
enfermeros, tcnicos de laboratorio, farmacuticos expuestos a riesgos propios de las instituciones de
salud. Pero, no solo el personal que est en contacto directo con pacientes afronta estos riesgos
especficos sino que todo el personal que trabaja en la institucin (administrativos, manipulacin de
materiales, servicios generales, cocina, limpieza, mantenimiento, etc.).Es as como en el Hospital es
importante la aplicacin de estos dos trminos por las siguientes razones: La Higiene. Porque es un
Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la proteccin de la integridad fsica y mental del
trabajador, preservndolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente fsico
donde se ejecutan. La Seguridad Laboral. Porque es un Conjunto de medidas tcnicas,
educacionales, mdicas y psicolgicas empleados para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las
condiciones inseguras del ambiente y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de
implementacin de prcticas preventivas.
Para minimizar los riesgos a los que estamos expuestos el personal administrativo, se debe
realizar un plan de medidas preventivas as:
RIESGO
Cadas o resbalones es
las personas
Carga mental

ORIGINADO POR
La existencia en el suelo de obstculos o sustancias
que pueden provocar una cada por tropiezo o
resbaln.
Los trabajos que exigen una
elevada
concentracin, rapidez de respuesta y un esfuerzo
prolongado de atencin, como por ejemplo:
atencin al pblico, trabajos de control de calidad,
control de procesos automticos, conduccin de
vehculos, introduccin de datos, tareas
administrativas, etc.

MEDIDA PREVENTIVA
Orden y limpieza, mantenimiento de suelos,
sealizacin y/o suelas de zapato
antideslizantes.
Organizar el trabajo y los tiempos (determinar
ritmos y establecer pausas, etc.). Alternar
trabajos. Practicar la relajacin.

b. qu temticas le gustara abordar en el desarrollo del curso y porque?

Me gustara conocer acerca de la normatividad sobre Riesgos Laborales en Colombia, y porque pienso
que es muy importante saber qu ley nos protege a la hora de sufrir enfermedades y/o accidentes como
consecuencia del trabajo que desarrollamos, tambin es muy importante saber qu debemos hacer para
minimizar los riesgos en los lugares donde laboramos.
c. como gerente de una empresa a que destinaria la mayor parte de sus recursos
tanto humanos como financieros; a la calidad de sus servicios, a la sostenibilidad
ambiental de sus operaciones, o la minimizacin de los riesgos a los que puedan
estar expuestos sus trabajadores.
Como Gerente de una empresa destinaria la mayor parte de los recursos tanto humanos como
financieros en la minimizacin de los riesgos a los que pueda estar expuesto el personal ya que el cuerpo

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de la empresa son sus trabajadores, pienso que teniendo un personal poco expuesto a los riesgos
laborales se obtiene calidad de los servicios prestados y sostenibilidad ambiental de sus operaciones.
BIBLIOGRAFA

De- vos Pacual J. (1996), Seguridad e Higiene en el Trabajo, Editorial Mc Graw

Hill.https://higieneyseguridadlaboralcvs.wordpress.com/2012/06/06/libro-virtual-dehigiene-y-seguridad-industrial/

Ayala Cceres, Carlos Luis, (2008), Legislacin en salud Ocupacional y

Riesgos profesionales. Ediciones Salud Laboral Ltda.

Identificacin y control (2009). Administracin y organizacin del Sistema General

de Riesgos Profesionales. Recuperado en Septiembre de 2013
en:http://www.slideshare.net/saulsalas/8-decreto-ley-1295-1994-presentation