CURSO DE ESPECIALIZAO EM

ENGENHARIA DE SEGURANA DO TRABALHO

Programa de Ps-graduao Unyleya/UCAM
Curso: Engenharia de
Segurana do Trabalho

Turma: janeiro/2014

Disciplina: Psicologia da
Engenharia de Segurana
do Trabalho

Professor-tutor: ANA CAROLINA LEAL LISOSKI DUARTE

Aluno (Nome completo): Nelson Rodrigo Lima

Atividade: Exerccio 2

PSICOLOGIA DA ENGENHARIA DE SEGURANA DO TRABALHO

Atividade 2 No que se refere educao prevencionista, so apresentadas abaixo
afirmativas relacionadas essa questo.

Julgue Verdadeiro ou Falso e assinale V ou F, respectivamente. Justifique as

suas respostas falsas:

1.( ) (V) O processo de avaliao de risco segundo Berkenbrock e Barsani (2010) geralmente
segue as seguintes etapas: classificar as atividades do trabalho identificar os perigos
determinar os riscos decidir se o risco aceitvel revisar se o plano de ao
adequado.
Justificativa: Verdadeiro, conforme material disponvel utilizando a fonte da Fundacentro.
2.( ) (V) correto afirmar que ato inseguro so comportamentos emitidos pelo trabalhador
que podem lev-lo a sofre um acidente que tem um contrrio preveno.
Justificativa: Verdadeiro podemos complementar que os atos inseguros so cometidos
por trabalhadores que desrespeitam as regras de segurana em sua atividade.
3.( ) (F) Sinistro o prejuzo sofrido por uma organizao, sem garantia de ressarcimento
por meio de seguros ou por outros meios.
Justificativa: Falso, no sinistro existe ressarcimento por meio de seguros ou por outros
meios.
4.( ) (F) As tcnicas de segurana comearam a tomar forma ainda na dcada de 60, sendo
criadas e apresentadas paulatinamente ao prevencionismo na dcada de 70.
Justificativa: Falso, pois inicialmente as tcnicas da dcada de 60 formam as tcnicas de
segurana de sistemas.
5.( ) (V) Os equipamentos de proteo individual (EPI) so utilizados para a proteo dos
operrios durante a realizao de seu trabalho mas, nem sempre, so fornecidos pelas
empresas.
Justificativa: Verdadeiro, EPIs so equipamentos que protegem ou mitigam os
trabalhadores de riscos.

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ENGENHARIA DE SEGURANA DO TRABALHO
6.( ) (F) A segurana no trabalho pretende a preservao da integridade fsica, que no um
direito de todo trabalhador, uma vez que os acidentes de trabalho podem gerar uma
incapacidade permanente para o trabalho e problemas psquicos e sociais.
Justificativa: Falso, a segurana do trabalho um direito de todo trabalhador.
7.( ) (F) No considerado acidente de trabalho doena proveniente de contaminao
acidental do empregado no exerccio da sua atividade.
Justificativa: Falso, pois a situao citada acima considerada acidente de trabalho.
8.( ) (V) Assdio moral horizontal o mais frequente quando dois empregados disputam a
obteno de um mesmo cargo ou uma promoo.
Justificativa: Verdadeiro, mas este tipo de assdio ocorre tambm em outros casos, o
mesmo pode ser definido conforme Configura-se o assdio atravs do atentado contra a
dignidade da pessoa humana, onde uma pessoa ou grupo de pessoas exerce violncia
psicolgica extrema, de modo sistemtico e habitual, durante tempo prolongado sobre
outra pessoa. Tal comportamento pode ocorrer entre chefes e subordinados e tambm
entre colegas de trabalho, este conhecido como assdio horizontal. Fonte:
http://www.seebma.org.br/paginas/noticias.asp?p=9901 Acessado em 02/01/2015.
9.( ) (V) Pode ser considerado assdio moral dar instrues confusas e imprecisas e ignorar
a presena do funcionrio na frente dos outros.
Justificativa: Verdadeiro, so exemplos de assdio moral, podemos citar tambm:
Bloquear o andamento do trabalho alheio, fazer crticas em pblico.
10.( ) (F) No so aes preventivas para o assdio moral a adoo de um cdigo de conduta
de tica, a composio de uma equipe multidisciplinar, Comit Interno de Preveno de
Acidente (CIPA), avaliar os fatores psicossociais, identificar os problemas e solucion-los. A
subjetividade inata a maneira de sentir, amar, pensar, sonhar e fazer de cada um.
Justificativa: Falso, o incio da sentena descreve aes de preveno de assdio moral,
mas a subjetividade no inata, conforme indagao do poligrafo Por que a subjetividade
no inata?