VANESSA BECHARA PREZ - CODIGO 0654915

LOS PARADIGMAS EN LA ADMINISTRACION Y SU TRASCENDENCIA EN LA

ACTUALIDAD
Somos enanos, admite Guillermo,
pero enanos montados en los hombros de esos gigantes,
y en nuestra pequeez nos sucede algunas veces
de ver ms lejos que ellos en el horizonte.
Humberto Eco, El Nombre de la Rosa

Desde la aparicin de las primeras publicaciones sobre la administracin en el siglo

XIX, dada la urgencia de un mtodo para el planeamiento y control de las
organizaciones emergentes que reclamaba la revolucin industrial, se ha avanzado
mucho en la

materia, y dado el estudio de estas organizaciones se han logrado

descubrimientos que llevan al cambio de las teoras y de la aplicacin de dichas teoras,

a los cambios de paradigmas.
En la medida en que las organizaciones se hicieron ms complejas durante el siglo XX
la administracin fue evolucionando, al tiempo que ciencias como la ingeniera, la
sociologa, la psicologa y la teora de sistemas fueron desarrollndose. A esta mltiple
y conjunta evolucin se debe que la administracin sea una construccin terica
interdisciplinaria basada en las ciencias humanas y sociales.
La definicin ms comn de organizacin dice que sta es una unidad social
coordinada, compuesta de dos o mas personas, que funciona en forma relativamente
constante para alcanzar una meta o conjunto de metas comunes. Segn esta
definicin, las empresas productoras y de servicios son organizaciones, as como las
escuelas, hospitales, iglesias, las fuerzas militares, tiendas minoristas, la polica y los
organismos de los gobiernos nacional, departamental y municipal. Cada organizacin
tiene caractersticas propias, que influyen en los comportamientos de quienes
intervienen en ella. Esta influencia la convierte en un elemento fundamental dentro de la
sociedad que favorece la creacin del nuevo orden mundial; por esto no debe
extraarnos que este sea el concepto central de la teora de administracin.

Es fundamental al momento de estudiar la administracin y su proceso mirar los

paradigmas o modelos que han surgido en la historia del desarrollo de la teora
administrativa, que con su evolucin le han otorgado a la administracin herramientas
para el mejoramiento de la funcin del administrador, quien al conocerlas puede, segn
su perspectiva, experiencia laboral, personal y conocimientos, inclinarse hacia una de
ellas, incluso fusionarlas o alternarlas.
Taylor con su idea de trabajo racionalizado mediante el estudio de tiempos; Fayol con el
proceso administrativo; Mayo con su paradigma de las relaciones humanas; la teora
general de sistemas; la teora de la organizacin como sistema poltico y el paradigma
de pensamiento estratgico y todos sus exponentes, nos han llevado durante todos
estos aos a lo que algunos autores llaman administracin moderna, y me atrevo a
preguntarme hasta donde llegaremos nosotros aplicando estas teoras. Para la muestra
un botn: los japoneses con su organizacin cultural demostraron que los paradigmas
clsicos son insuficientes para la comprensin de las organizaciones.
Otra muestra de lo que se puede hacer con lo que la humanidad ha logrado, nosotros
que somos enanos, son los nuevos modelos de organizacin emergentes en la
actualidad, en un marco de revolucin tecnolgica y comunicativa, donde la sociedad
est aceptando una homogenizacin de sus modelos, del consumo y de la vida con la
globalizacin, es la organizacin virtual, lograda por la transformacin de la era de la
informacin, caracterizada por maneras virtuales de llevar una organizacin, el
desarrollo tecnolgico informativo, su utilizacin y la virtualizacin de la comunicacin;
rechazando la estructura fija y las relaciones tradicionales de la organizacin formal.
Me llama mucho la atencin la preocupacin que en el texto Las Teoras de la
Administracin y La Gestin: De un Paradigma a Otro expresa lvaro Zapata, acerca
de ese mundo de negocios virtual en el que cada vez mas personas entran, pues, para
nosotros, los actuales y/o futuros administradores, este representa mas un peligro:
quedar en el olvido. As que ser nuestra misin contribuir al desarrollo de la
organizacin formal en este mundo actual de relaciones virtuales.