REGIMENTO INTERNO COLUCCI CONSULTORIA JURDICA JNIOR

Captulo I - DA FINALIDADE
Art. 1. Este regimento tem por finalidade regulamentar o funcionamento da
Colucci Consultoria Jurdica Jr. (CCJJr.), observados o Estatuto Social da
Associao e a legislao em vigor, bem como as boas prticas de governana
corporativa.
Captulo II - DA ADMINISTRAO
Seo I Organizao Administrativa
Art. 2. So rgos da administrao da CCJJr.:
I - Assembleia Geral;
II - Conselho Estratgico;
III - Diretoria Executiva.
1. A CCJJr. adotar prticas de gesto administrativa, necessrias e
suficientes, para coibir a obteno, de forma individual ou coletiva, de
benefcios ou vantagens pessoais, em decorrncia da participao no
respectivo processo decisrio.
2. O exerccio do cargo em rgo da CCJJr.no delegvel.
3. O presidente das reunies da Assembleia Geral e da Diretoria Executiva
ser o Diretor-Presidente da CCJJr., que ter voto decisrio em caso de
empate nas votaes. Na sua falta, substitui-lo- o Vice-Presidente.
Seo II Da Assembleia Geral
Art. 3. A Assembleia Geral o rgo mximo da CCJJr.e tem poderes para
decidir todas as questes relativas ao seu objeto, bem como tomar todas as
resolues que julgar conveniente a sua defesa e desenvolvimento. A
Assembleia Geral reunir-se-:

I - Ordinariamente:
a) At a segunda semana de agosto para deliberao de contas, das
demonstraes financeiras e dos resultados referentes ao primeiro semestre do
ano e da gesto findada, bem como para eleger os membros da Diretoria
Executiva e do Conselho Administrativo para o segundo semestre do ano.
b) At a segunda semana de fevereiro para deliberao de contas, das
demonstraes financeiras e dos resultados referentes ao segundo semestre
do ano e da gesto findada, bem como para eleger os membros da Diretoria
Executiva e do Conselho Administrativo para o primeiro semestre do ano;
II - Extraordinariamente, sempre que o interesse social o exigir.

Art. 4. As Assembleias Gerais sero convocadas pelo presidente do Conselho

Estratgico, pelo Diretor Presidente ou por iniciativa prpria de, pelo menos, 02
(dois) Diretores ou, ainda, a requerimento de, pelo menos, 1/5 (um quinto) dos
membros votantes, mediante carta ou por correio eletrnico enviado a todos os
membros com a antecedncia mnima de 03 (trs) dias.
1. A convocao mencionar o dia, a hora e o local da reunio, bem como,
resumidamente, a ordem do dia.
2. As Assembleias Gerais sero constitudas pela reunio dos membros que
esto em pleno gozo de seus direitos sociais.
3. Tero poder de voto os efetivos membros associados.
4. Considerar-se- regularmente convocado o membro que comparecer a
Assembleia Geral.
5. As Assembleias Gerais instalar-se-o, em primeira convocao, com a
presena de associados que representem, pelo menos, 1/2 (metade) dos votos
dos associados votantes e, em segunda convocao, meia hora aps o horrio
originalmente designado, com qualquer nmero;

6. vedado o direito de voto por procurao.

Art. 5. Todas as decises sero tomadas em Assembleia Geral pela maioria
de votos dos associados votantes presentes ao conclave, com exceo
daquelas que tenham por objeto:
I - Deliberar sobre a destituio de seus Diretores;
II - Alterar este Estatuto Social.
1. Nas hipteses estabelecidas nos itens I e II deste artigo, o qurum de
deciso o de 2/3 (dois teros) de votos dos membros votantes presentes
Assembleia Geral especialmente convocada para este fim, no podendo haver
deliberao, em primeira convocao, sem que esteja presente a maioria
absoluta dos seus associados, ou com menos de 1/3 (um tero) nas
convocaes seguintes.
2. Os trabalhos da Assembleia Geral sero dirigidos pelo Diretor Presidente,
que ter voto minerva em caso de empate nas votaes, nomeando-se,
oportunamente, o secretrio. Na falta ou impedimento do Diretor Presidente,
substitui-lo- o Vice-Presidente e, na falta deste, ser escolhido o diretor
administrativo-financeiro e, na falta deste, ser escolhido, por maioria simples,
outro Diretor presente.
3. A alterao estatutria somente ser vlida se fizer parte de pauta prvia
e especfica.
4. No ser objeto de deliberao a proposta que vise a supresso do inciso
I e pargrafo 3o do Art. 4o.
5. Dos trabalhos e deliberaes da Assembleia Geral ser lavrada ata, em
forma de sumrio dos fatos ocorridos, assinada pelos membros da mesa e
associados presentes. Para a validade da ata ser necessria a assinatura de
tantos associados quanto bastem para constituir a maioria requerida para as
deliberaes tomadas em Assembleia Geral.

Art. 6. Compete Assembleia Geral:

I - Eleger os membros para compor a Diretoria Executiva;
II - Destituir os membros que compem a Diretoria Executiva;
III - Apreciar, examinar e aprovar o relatrio da Diretoria, o Balano Patrimonial
e demais demonstraes financeiras;
IV - Opinar, quando especialmente convocada para esse fim, sobre os planos
de expanso ou programa de ao apresentados pela Diretoria Executiva;
V - Propor e aprovar alteraes no Estatuto Social e no Regimento Interno.

Seo III Do Conselho Estratgico

Art. 7. O O Conselho Estratgico rgo de consulta e assessoramento

Diretoria Executiva da CCJJr..
1. As reunies do Conselho Estratgico sero convocadas, por email,
sempre que o interesse social assim o exigir, pelo Diretor Presidente, por dois
Diretores, em conjunto, ou por, pelo menos, 01 (um) dos membros em
exerccio do Conselho Estratgico, sempre com antecedncia mnima de 03
(trs) dias.
2. A convocao dever informar o dia, a hora e o local da reunio, bem
como, resumidamente, a ordem do dia.
3. Considerar-se- regularmente convocado o Conselheiro que comparecer
Reunio.
4. As decises sero tomadas por maioria dos votos dos presentes.
5. Sero considerados presentes os que participarem inclusive por meio
eletrnico de qualquer natureza.

Art. 8. Os membros do Conselho Estratgico sero indicados pela Diretoria

Executiva dentre os ex-membros da CCJJr.
1. O Conselho Estratgico no possui nmero fixo de integrantes, devendo,
contudo, ser formado por 03 (trs) ou 05 (cinco) membros.
2. O mandato dos integrantes do Conselho Estratgico de uma gesto,
permitida a reconduo ao cargo.
Art. 9. Compete aos membros do Conselho Estratgico as seguintes
atribuies e responsabilidades:
I - Contribuir com pareceres tcnicos a serem analisados pela Diretoria
Executiva;
II - Participar das reunies da Diretoria Executiva, sem direito a voto, com o
objetivo de expor ideias e contribuir com o objeto social da CCJJr., sempre que
solicitado por aquele rgo;
III - Sempre que o interesse social exigir, dar parecer quanto s polticas da
Diretoria Executiva que orientam as atividades gerais da CCJJr., respeitando
os princpios gerais adotados pelos associados;
IV - Apoiar a Diretoria Executiva especialmente nos planos de captao de
recursos e acompanhar a realizao dos Planos de Ao e a Proposta
Oramentria;
V - Acompanhar as deliberaes sobre o patrimnio, investimento e gesto
financeira;
VI - Propor a alterao do Estatuto Social Assembleia Geral;
VII - Decidir sobre as questes que lhe forem submetidas pela Diretoria
Executiva;
VIII - Convocar a Assembleia Geral, na forma deste Estatuto;

IX Participar da elaborao e reviso do Planejamento Estratgico e

acompanhar a execuo do mesmo.

Seo VI Da Diretoria Executiva

Art. 10. A Diretoria Executiva, integrada por todos os Diretores, o rgo de

gesto executiva da CCJJr., cabendo-lhe formular polticas e estratgias,
deliberar, controlar e orientar as aes desta associao.

Art. 11. A Diretoria Executiva ser composta por, pelo menos, 01 (um) Diretor
Presidente, 01 (um) Diretor Vice-Presidente, 01 (um) Diretor AdministrativoFinanceiro, 01 (um) Diretor de Projetos, 01 (um) Diretor de Gesto de Pessoas,
01 (um) Diretor de Qualidade, 01 (um) Diretor de Relaes Pblicas, todos
eleitos

pela

Assembleia

Geral

dentre

os

membros

associados

que

demonstrarem interesse na candidatura.

1. facultado a cada Diretor delegar competncias a gerentes, secretrios,
assessores

ou

coordenadores

de

ncleos

temticos,

conforme

as

necessidades da CCJJr., que a ele se subordinaro, dentro do mbito das

responsabilidades especficas estabelecidas neste Estatuto.
2. O mandato do Diretor ser de 06 (seis) meses, sendo permitida uma
nica reeleio para o mesmo cargo.
3. As reunies da Diretoria Executiva sero convocadas pelo Diretor
Presidente ou por dois outros Diretores, em conjunto.
4. As deliberaes nas reunies da Diretoria Executiva sero tomadas pela
maioria de votos dos Diretores, considerando-se presentes os que participarem
inclusive por meio eletrnico de qualquer natureza.
5. O processo eleitoral ser objeto do Regimento Interno da CCJJr..

Art. 12. Compete aos Diretores:

I - Administrar a CCJJr., estabelecendo suas prioridades, focalizando,
operacionalizando e executando os programas da associao;
II - Propor e executar polticas e planos estratgicos, bem como implementar os
programas e prioridades estabelecidas;
III - Dirigir, orientar e coordenar o funcionamento da CCJJr., observando o fiel
cumprimento das polticas traadas, os planos, programas e projetos da
organizao;
IV - Submeter Assembleia Geral as propostas Oramentria e Programtica
anuais e sua implementao;
V - Praticar atos administrativos para a gesto da organizao;
VI - Designar os titulares das funes de gerenciamento da estrutura orgnica
bsica;
VII - Fornecer ao Conselho Estratgico os elementos de informao
necessrios ao acompanhamento permanente das atividades da CCJJr.;
VIII - Assegurar o desenvolvimento e implementao de aes relativas ao
objeto da CCJJr., fazendo cumprir sua misso, prioridades, estratgias e seus
programas de atuao;
IX - Propor a alterao do Estatuto Social e do Regimento Interno Assembleia
Geral;
X - Convocar a Assembleia Geral, na forma deste Estatuto;
XI - Editar portarias com intuito de regular o funcionamento interno de suas
diretorias.
Pargrafo nico. A Diretoria Executiva poder nomear mandatrios com
poderes especficos, escolhidos, inclusive, dentre os demais membros da
CCJJr., observado o seguinte:

a) o mandato no poder ter durao superior a 06 (seis) meses, salvo aqueles

conferidos para defesa em processos administrativos ou judiciais;
b) o mandato deve ser outorgado mediante assinatura, pelo menos, do Diretor
Presidente e de outro Diretor.
Subseo I Da Presidncia
Art. 13. Ao Diretor-Presidente compete:
I - Cumprir e fazer cumprir as normas de atuao da CCJJr., no que se refere a
sua poltica de planejamento, estratgia, gesto de pessoas, relaes
institucionais, projetos, administrao e finanas;
II - Cumprir e fazer cumprir as resolues e determinaes da Assembleia
Geral e da Diretoria Executiva;
III - Convocar e presidir, na forma deste Estatuto, as reunies da Diretoria
Executiva e das Assembleias Gerais, sempre que forem necessrias;
IV - Rubricar os livros que registrarem os procedimentos institucionais,
confeccionar e apresentar para a Assembleia Geral relatrio semestral sobre
as atividades da CCJJr.;
V - Assinar os documentos que gerem obrigaes de qualquer natureza para a
CCJJr.e assinar com o diretor administrativo-financeiro os documentos que
envolvam responsabilidade financeira da entidade;
VI - Assinar juntamente com o Diretor de Projetos os contratos que gerem para
a CCJJr.obrigao de prestar servios;
VII - Estabelecer parcerias estratgicas para entidade que visem consecuo
dos objetivos sociais;
VIII - Liderar o processo de elaborao e cumprimento de planejamentos
estratgicos;

IX - Zelar pelo bom relacionamento, pelo ambiente amistoso de trabalho e pela

qualidade mxima da gesto das informaes e do conhecimento entre os
membros da CCJJr..
X Representar a CCJJr. judicial e extrajudicialmente.

Subseo II Da Vice-Presidncia

Art. 14. Ao Diretor Vice-Presidente compete:

I Alinhar e envolver toda a organizao com a estratgia da CCJJr.;
II Implementar e gerenciar o Planejamento Estratgico;
III Analisar e aprovar as atividades departamentais atravs dos relatrios
enviados pelos demais Diretores;
IV Revisar, definir e desdobrar as metas da organizao;
V Controlar os indicadores estratgicos e coordenar as anlises crticas,
monitorando tendncias e resultados;
VI Garantir, em conjunto com o Diretor Presidente, o atingimento das metas
estipuladas;
VII Gerenciar a cultura organizacional;
VIII Acompanhar os Planos de Ao e os Projetos Estratgicos;
IX Representar o Diretor Presidente, caso seja necessrio, em quaisquer de
suas funes.
Subseo III Da Diretoria Administrativo-Financeira
Art. 15. Ao Diretor Administrativo-Financeiro compete:

I - Executar as atividades de aquisio, controle de materiais e manuteno de

equipamentos da entidade;
II - Proceder guarda e conservao de todos os documentos da entidade de
forma segura e ordenada e ter ao seu encargo o expediente da Empresa;
III - Promover adequada difuso e conscientizao perante os membros para a
organizao e administrao dos arquivos da entidade;
IV - Executar as atividades financeiras da entidade e o seu controle financeiro;
V - Assinar, juntamente com o diretor-presidente, documentos que envolvam
responsabilidade financeira da entidade;
VI - Encaminhar, conforme a disponibilidade, s diretorias os recursos
necessrios realizao dos projetos;
VII - Organizar os balanos anuais, os balancetes peridicos, a demonstrao
de recibo de despesas e a demonstrao dos saldos existentes;
VIII - Depositar em estabelecimentos bancrios, escolha da Diretoria, em
nome da Empresa, os valores em dinheiro arrecadados;
IX - Formular e executar, em conjunto com a Diretoria de Relaes Pblicas,
planos para a captao de recursos necessrios realizao do objetivo social.
Pargrafo nico. Em caso de ausncia do Diretor Administrativo-Financeiro,
qualquer dos membros da Diretoria poder assinar documentos em seu nome,
exceto aqueles que gerem obrigaes CCJJr..
Subseo IV Da Diretoria de Projetos
Art. 16. Ao Diretor de Projetos compete:
I - Receber os pedidos de prestao de servios a terceiros, levando em conta
a capacidade da CCJJr.de assumi-los, bem como seus interesses e objetivos
fundamentais;

II - Mediar o contato da CCJJr.com aqueles interessados em contratar projetos

de consultoria junto entidade;
III - Realizar o pr-diagnstico nas empresas contratantes, identificando as
suas necessidades ou deficincias;
IV - Encaminhar Diretoria Administrativo-Financeira toda a documentao
referente aos projetos executados ou ainda em execuo, para a sua guarda e
conservao;
V - Acompanhar diretamente a execuo dos projetos de consultoria em
andamento por meio de reunies peridicas e da elaborao de relatrios
verificando a qualidade dos servios prestados;
VI - Zelar pela qualidade da prestao dos servios e de seus resultados;
VII - Assinar, em conjunto com o Diretor Presidente, os contratos pelos quais a
CCJJr. se obriga a prestar servios;
VIII - Recrutar professores orientadores que possam vir a auxiliar tanto nos
projetos de consultoria, quanto nos projetos internos da entidade.
Subseo V Da Diretoria de Gesto de Pessoas
Art. 17. Ao Diretor de Gesto de Pessoas compete:
I - Coordenar processo de admisso de associados, garantindo a devida
publicidade pelas formas cabveis;
II - Orientar e atender os associados nas questes relativas entidade;
III - Verificar a necessidade de capacitao dos membros efetivos da entidade;
IV - Manter banco de dados atualizado com os dados cadastrais de associados
e professores orientadores;
V - Coordenar o processo de avaliao de desempenho e elaborar relatrios
peridicos;

VI - Zelar pelo clima organizacional excelente para o desenvolvimento humano

e profissional dos associados;
VII Elaborar processos para a manuteno da motivao dos membros;
VIII Coordenar as capacitaes e treinamentos internos.
Subseo VI - Da Diretoria de Relaes Pblicas
Art. 18. Ao Diretor de Relaes Pblicas compete:
I - Promover o relacionamento externo, desenvolver, fortalecer e manter a
imagem institucional da CCJJr. perante os acadmicos e docentes da
Universidade Federal de Juiz de Fora, o Movimento Empresarial Jnior, em
todos os seus mbitos de atuao, os parceiros e os clientes da associao;
II- Propagar as finalidades sociais da CCJJr.;
III - Criar e desenvolver o contedo visual e aparente da empresa;
IV - Organizar eventos que concorram para a realizao dos objetivos da
CCJJr.;
V - Elaborar estratgias de atuao mercadolgica;
VI - Gerenciar as ferramentas on-line e as mdias sociais utilizadas pela CCJJr.;
VII - Desenvolver e manter meios de comunicao interna entre os membros;
VIII Realizar projetos de fidelizao dos clientes.
Subseo VII Da Diretoria de Qualidade
Art. 19. Ao Diretor de Qualidade compete:
I - Promover mecanismos eficazes para a gesto das informaes e do
conhecimento institucional;

II Assegurar que os processos necessrios para o Sistema de Gesto da

Qualidade sejam estabelecidos, implementados, mantidos e continuamente
melhorados;
III Assegurar a promoo da conscientizao sobre os requisitos do cliente
em toda a organizao;
IV Coordenar as auditorias internas e externas dos procedimentos adotados;
V Monitorar e garantir que os projetos da CCJJr. sejam executados de acordo
com os processos padres estabelecidos;
VI Coordenar os programas internos de qualidade da CCJJr.;
VII Monitorar os grupos de estudo, bem como os benchmarkings realizados
pelos membros da empresa;
VIII Desenvolver e manter um banco de estudos que contemplem as
temticas utilizadas na atividade gerencial.
Captulo III - DA ADMISSO
Art. 20. Poder associar-se CCJJr. qualquer acadmico, regularmente
matriculado na Faculdade de Direito da Universidade Federal de Juiz de Fora
que, interessado em participar das atividades desenvolvidas, preencher,
cumulativamente, os seguintes requisitos:
I Ser aprovado em processo seletivo;
II Ser aprovado em processo trainee, se houver;
III Ter a sua associao aprovada pela Diretoria Executiva.
Pargrafo nico. Uma vez associado, o estudante passar a prestar servios
voluntrios em favor da administrao da CCJJr..

Art. 21. O processo seletivo a que se refere o artigo anterior constar das fases
de Prova Escrita, Dinmica de Grupos e Entrevista. A forma como ser

considerada cada etapa para fins de seleo ser tema de Edital de Processo
Seletivo, elaborado pela Diretoria de Gesto de Pessoas antes de todo
processo seletivo.
Pargrafo nico. O Edital de Processo Seletivo ser divulgado amplamente nas
redes sociais da Colucci e na Faculdade de Direito.
Captulo IV - DOS PRINCPIOS DE CONDUTA DOS MEMBROS
Art. 22. A Colucci adota como princpios:
I - O esprito empreendedor;
II - A impessoalidade, a ponderao, a razoabilidade, a transparncia
financeira, a tica profissional, a cooperao e a eficincia;
III - A dinamizao do Direito;
IV - A difuso e a instrumentalizao do conhecimento;
V A responsabilidade social;
VI A sinergia;
VII O profissionalismo;
VIII A paixo em ser Colucci;
IX- A probidade ..
Captulo V - DEVERES, OBRIGAES E RESPONSABILIDADES DOS
MEMBROS
Art. 23. Todo membro da Colucci Consultoria Jurdica Jnior deve:
I - cumprir os compromissos expressamente assumidos no termo de
voluntariado;
II - seguir s diretrizes e instrues emanadas dos Diretores;
III - observar a disciplina no local de trabalho;

IV - informar Diretoria de Gesto de Pessoas qualquer modificao em seus

dados pessoais, tais como: mudana de endereo eletrnico, telefone e
eventual mudana de residncia, etc.;
V - responder por prejuzos causados CCJJr., quer por dolo ou culpa,
caracterizando-se a responsabilidade por:
a) sonegao de valores e objetos confiados;
b) danos e avarias em materiais sob sua guarda ou sujeitos sua fiscalizao;
e
Pargrafo nico - A responsabilidade administrativa no exime o associado da
responsabilidade civil ou criminal cabvel.
Captulo VI - DA REALIZAO DE INTERCMBIO
Art. 24. Em caso do Membro ser aprovado em Programa de Intercmbio, este
dever se afastar da Colucci pelo perodo do mesmo, retornando s atividades
na sua volta.
Art. 25. O Membro que for aprovado em Programa de Intercmbio dever
comunicar o fato ao Diretor de Gesto de Pessoas, informando a data de seu
afastamento e sua possvel data de retorno.
Pargrafo nico. O Diretor de Gesto de Pessoas lavrar o termo de
afastamento do membro intercambista.
Art. 26. Definido os prazos do processo seletivo, o Diretor de Gesto de
Pessoas deve entrar em contato com os membros intercambistas para verificar
o interesse de permanncia destes na Colucci.
Art. 27. Os membros que retornarem do intercmbio podero ser realocados de
acordo com a necessidade da Colucci.
Captulo VI - DAS PROIBIES
Art. 28. expressamente proibido:

I divulgar sem autorizao do Diretor Presidente, por qualquer meio, assunto

ou fato de natureza privada da Empresa Jnior;
II - ocupar-se de qualquer atividade que possa prejudicar os interesses da
Empresa Jnior.
III - retirar do local de trabalho voluntrio, sem prvia autorizao do Diretor
Administrativo Financeiro, qualquer equipamento, objeto ou documento.
IV falar em nome da CCJJr., salvo com expressa autorizao do Diretor
Presidente ou do Diretor de Relaes Pblicas.
Captulo VII - DOS PROCESSOS ELEITORAIS
Art. 29. O processo eleitoral se dar por meio de edital, aprovado pela maioria
simples da Diretoria Executiva, respeitando o qurum mnimo de trs e lanado
sempre nos meses de junho e dezembro. O edital definir as regras de eleio.
Pargrafo nico: Compete Diretoria Administrativo-Financeira a elaborao
do edital do processo eleitoral, bem como sua conduo.
Art. 30. Antes da eleio haver uma sabatina com os candidatos, aberta para
todos os associados, na qual os candidatos exporo os motivos de sua
candidatura e seu plano de gesto.
Art. 31. A eleio ocorrer durante Assembleia Geral Ordinria.
Art. 32. A votao ocorrer por meio de voto secreto.
Pargrafo nico - Em caso de empate, a escolha ser prerrogativa do Diretor
Presidente ou quem o substitua.
Captulo VIII - DAS DECISES DA DIRETORIA EXECUTIVA
Art. 33. As decises da Diretoria Executiva sero adotadas por meio de
resoluo, observando o qurum mnimo de quatro diretores para a realizao
e aprovao.
Captulo IX - DA VACNCIA DE CARGO ELETIVO

Art. 34. Em caso de vacncia de Cargo Eletivo, em decorrncia de destituio,

renncia, morte, impedimento comprovado, invalidez, perda do mandato ou
outras hipteses previstas no Estatuto, dever o Diretor AdministrativoFinanceiro lanar o edital do processo eleitoral no prazo de 5 dias, contados da
comunicao da vacncia. O prazo para a manifestao de interesse no
preenchimento do cargo de 5 dias, contados a partir da publicao do edital,
devendo o candidato apresentar, por escrito, sua carta de motivao e seu
projeto de gesto.
Pargrafo nico - A renncia ao cargo feita mediante comunicao escrita
Diretoria Executiva, tornando-se eficaz, a partir desse momento, perante a
CCJJr., prevalecendo diante de terceiros aps a publicao.
Art. 35. Findo o prazo para a manifestao de interesses, a eleio se dar em
at 3 (trs) dias teis, em Assembleia Geral Extraordinria convocada para
este fim, nos termos do Estatuto Social.
Art. 36. Vaga a Diretoria, compete ao Diretor Presidente assumir as funes
desta at que se encerre o processo eleitoral. No caso de vacncia do Diretor
de Presidente e do Vice Presidente, compete ao Diretor Administrativo
Financeiro assumir suas funes.
Captulo X - DAS PUNIES
Art. 37. As punies sero realizadas de acordo com o Programa de Controle
Disciplinar (PCD), aprovado em Assembleia Geral.
Captulo XI - DAS DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS
Art. 38. Os membros devem observar o presente Regimento, circulares, emails, avisos, comunicados e outras instrues expedidas pela Diretoria
Executiva.
Art. 39. Os diretores tm autonomia para editar portarias com intuito de regular
o funcionamento interno de suas diretorias

Art. 40. As omisses deste Regimento Interno, dvidas de interpretao e

eventuais alteraes de seus dispositivos sero decididas em reunio da
Diretoria Executiva
Art. 41. O presente Regimento Interno pode ser substitudo por outro, sempre
que a Empresa Jnior julgar conveniente, em consequncia de alterao na
legislao social.