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principios

Descripcin terica

In dubio pro operario

Este conocido principio se


encuentra referido a aquellas
situaciones en las cuales, en
caso de presentarse una duda
razonable en la interpretacin
de
una
norma,
deber
adoptarse aquella que ms
favorezca al trabajador.

irrenuciabilidad

en principio los derechos de


los trabajadores son de carcter
irrenunciable, ya que de
hacerlo esto desmejorara su
situacin econmica, claro est
que ello o es impedimento para
celebrar
transacciones
laborales

Progresividad

es relativamente novedoso en
el derecho del trabajo.

Ejemplo prctico de su
aplicabilidad
Un ejemplo palpable cuando
existan
dos
leyes
en
controversias que puedan
influir en la decisin con
respecto al trabajador siempre
se va tomas la que est de
acuerdo con el trabajador. es
decir botan a un trabajador por
una un reglamento interno de
un trabajo o empresa pero la
ley del trabajo dice no se puede
botar el trabajador porque este
goza
de
estabilidad
e
inamovilidad laboral
Ningn
trabajador
podr
obligarse a renunciar a su
trabajo ya q es algo inherente a
ello (pertenece). Esto se
observa cuando en una
empresa busca la manera de
botar a un trabajador porque
quiere reducir el personal pero
la manera es que el trabajador
renuncie para no pagarle todo
lo q corresponde
Esto se ve claro que ninguna
otra ley que promulgue en

Justicia social

territorialidad

Establece que ningn cambio


se puede realizar en el marco
del contrato de trabajo que
implique una disminucin o
prdida de un derecho, y en su
caso,
los
cambios
o
modificaciones
son
slo
admisibles
si
son
ms
beneficiosas para el trabajador.
Pretende equilibrar, mediante
la imposicin forzosa de la
Ley, el desbalance econmico
de las partes contratantes en la
relacin laboral donde el
trabajador est en situacin de
debilidad en relacin del
patrono.
las relaciones laborales se
rigen por la ley del lugar donde
la actividad se realiza,
independientemente del lugar
de la celebracin del vnculo
contractual. Estn sujetas a las
disposiciones de la ley laboral
venezolana todas las empresas,
establecimiento, explotaciones
y faenas, sea de carcter
pblico o privado, existentes o

relacin al derecho laboral no


debe venir a disminuir los
derechos laborales ya que
deben ser nuevos creadores de
nuevos
beneficios
este
principio se traduce claramente
como derecho de avance
social, poltico y econmico
Es decir los derechos del
trabajadores siempre van estar
por encima de los del patrono
es porque ello q hoy en da se
puede ver esa justicia social en
los beneficios laborales como
prestaciones
sociales,
jubilacin pensin entre otros
derechos
Es decir este principio es
aplicable en todo momento que
se de un contrato estos deben
estar dentro del marco legal
constitucional de la nacin
venezolana o si es el caso
internacional debe preverse los
convenios
y
tratados
internacionales
laborales
firmados por nuestra repblica.
Nota : este es un principio muy

que se establezcan en el
territorio de la Repblica de
Venezuela y en general, toda
prestacin
de
servicios
personales
donde
haya
patronos y trabajadores, sea
cual fuere la forma, salvo las
en excepciones expresamente
establecidas por la ley o el
reglamento

amplio se ve en todas las reas


del derecho bien sea civil,
laboral,penal
,mecntil
tributario pero todos tienen que
estar emergido dentro de los
parmetro
de
nuestra
constitucin