UNIVER

SIDAD
NACION
AL DE
INGENIE
RIA
FACULTAD DE
INGENIERIA
GEOLOGICA,
MINAS Y
METALURGIA

Geomecnica

2013_I

[SEGUNDO INFORME DE GEOMECNICA]

Tema:
1. Tipos de sostenimiento geomecnica: Pasivo y Activo
SISTEMAS DE SOSTENIMIENTO
Usualmente se denomina soporte de rocas a los
procedimientos y materiales utilizados para mejorar la
estabilidad y mantener la capacidad de resistir las cargas que
producen las rocas cerca al permetro de la excavacin
subterrnea. Se puede clasificar a los diversos sistemas en dos
grandes grupos:
[SEGUNDO INFORME DE GEOMECANICA]
Profesor: Ing. Jhon Quijano
Alumno: Yaringao Aquino, Renzo Paolo
Cdigo: 20091069c
LOS DE APOYO ACTIVO; que viene a ser el refuerzo de la roca
donde los elementos de sostenimiento son una parte integral
de la masa rocosa.
LOS DE APOYO PASIVO; donde los elementos de sostenimiento
son externos a la roca y dependen del movimiento interno de la
roca que est en contacto con el permetro excavado.

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[SEGUNDO INFORME DE GEOMECNICA]

PERNO HELICOIDAL
INYECTADO CON RESINA
O CEMENTO
Se trata de una barra de
acero corrugado, fijada a la
roca mediante mortero o
resina. Puede ser activo o
pasivo.
La fijacin puede ser
mediante cartuchos de
resina,
cartuchos
de
mortero de cemento o
directamente inyectando cemento en el taladro.

PERNOS DE ANCLAJE RESINA

1) Perforar un taladro de 1 a la profundidad deseada
2) Insertar los cartuchos de resina, insertar un obturados
3) Empujar el perno a travs de los cartuchos
4) Girar el perno
5) Aplicar presin en la cabeza del perno.
6) Perno instalado
PERNO HELICOIDAL INYECTADO CON RESINA O CEMENTO
Si el perno es activo es necesario inyectar solo el perno de
anclaje, lo que se consigue por medio de un obturador. Si se
emplean cartuchos, solo se requiere la introduccin de estos en
el fondo del taladro. La accin de soporte se produce cuando ya
ha fraguado la resina o el cemento, lo que retrasa bastante su
colocacin.
BARRAS DE ACERO CORRUGADO CON RESINA O
CEMENTO

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[SEGUNDO INFORME DE GEOMECNICA]

Consiste en una barra de acero, con un extremo biselado, que

es confinado dentro del taladro por medio de cemento (en
cartuchos o inyectados), resina (en cartuchos) o resina y
cemento.
El anclaje entre la varilla y la roca es proporcionado a lo largo
de la longitud completa del elemento de refuerzo, por tres
mecanismos: adhesin qumica, friccin y fijacin, siendo los
dos ltimos mecanismos los de mayor importancia, puesto que
la eficacia de estos pernos est en funcin de la adherencia
entre el fierro y la roca.
En presencia de agua, particularmente en agua acida, el agente
cementante sera la resina, en condiciones de ausencia de agua
sera el cemento.
Dentro de este tipo de pernos, los de mayor utilizacion en el
pais son:
La varilla de fierro corrugado, generalmente de 20 mm de
diametro (convencional). La capacidad portante es 12 Tm., y
La barra helicoidal de 22 mm de diametro, con longitudes
variables (de 5' a 12') (ultima tecnologia). La capacidad
portante superan las18 Tm.

2. Resumen y comentario de la Ley 29783

LEY N 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Esta ley es una primera gran accin dada por este nuevo gobierno. La pudo
haber promulgado el anterior junto con el huayco de normas que se dio en
sus ltimas horas, pero parece ser que la salud y seguridad de los
trabajadores no era su prioridad.
Esta importante LEY N 29783 extiende su mbito con respecto al
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo DS 009-2005-TR (emitido el
29 de setiembre de 2005) que era extraamente slo aplicable a la
actividad privada. Ahora la Ley 29783 comprende a todos los empleadores
y los trabajadores bajo el rgimen laboral de la actividad privada en todo el
territorio nacional, trabajadores y funcionarios del sector pblico,
trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Polica Nacional del Per y
trabajadores por cuenta propia. O sea, a todo peruano que trabaja.
Como antes la fiscalizacin de actividad minera en seguridad ocupacional
estaba a cargo de OSINERGMIN, esta Ley hace que slo el Ministerio de
Trabajo y Promocin del Empleo lleve a la fiscalizacin en temas de
seguridad y salud ocupacional.
Ahora falta que los ministerios, instituciones pblicas y organismos
pblicos descentralizados adecuan sus reglamentos sectoriales de
seguridad y salud en el trabajo a la LEY N 29783 en un plazo no mayor de
ciento ochenta das a partir de su entrada en vigencia. Ojal que el plazo
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[SEGUNDO INFORME DE GEOMECNICA]

dado no se extienda demasiado como ha pasado con otras leyes donde se

han tardado aos en sacar sus reglamentos.
Espero que el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo incremente su
nmero de fiscalizadores especializados en seguridad y salud en el trabajo,
que sean competentes y profesionales habilitados en sus colegios
profesionales como qumicos, bilogos, fsicos e ingenieros especializados y
que ellos sean bien entrenados en realizar fiscalizaciones. Uno de los errores
que cometen los fiscalizadores en recomendar o imponer procedimientos
de trabajo imposibles de cumplir para la empresa, algunos de creen dioses,
cuando en realidad no conocen la parte operativa del proceso industrial que
estn fiscalizando.
En el mbito qumico espero que las condiciones medievales, con respecto a
seguridad y salud en el trabajo, con las que trabajan algunas empresas
peruanas se acaben. Es obligacin de los sectores, en especial el de
Industria que ha estado dando la espalda a la seguridad, hacer su
reglamento y dar normas complementarias para ayudar a las empresas a
cumplir las normas de seguridad y salud en el trabajo, as como sancionar
a las empresas que menosprecien e incumplan la Ley.
Aqu les paso algunos de sus artculos. LEY N 29783 LEY DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO, Tiene los siguientes PRINCIPIOS
I. PRINCIPIO DE PREVENCIN
El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de los
medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los
trabajadores, y de aquellos que, no teniendo vnculo laboral, prestan
servicios o se encuentran dentro del mbito del centro de labores. Debe
considerar factores sociales, laborales y biolgicos, diferenciados en funcin
del sexo, incorporando la dimensin de gnero en la evaluacin y
prevencin de los riesgos en la salud laboral.
II. PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD
El empleador asume las implicancias econmicas, legales y de cualquier
otra ndole a consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el
trabajador en el desempeo de sus funciones o a consecuencia de el,
conforme a las normas vigentes.
III. PRINCIPIO DE COOPERACIN
El Estado, los empleadores y los trabajadores, y sus organizaciones
sindicales establecen mecanismos que garanticen una permanente
colaboracin y coordinacin en materia de seguridad y salud en el trabajo.
IV. PRINCIPIO DE INFORMACIN Y CAPACITACIN
Las organizaciones sindicales y los trabajadores reciben del empleador una
oportuna y adecuada informacin y capacitacin preventiva en la tarea a
desarrollar, con nfasis en lo potencialmente riesgoso para la vida y salud
de los trabajadores y su familia.
V. PRINCIPIO DE GESTIN INTEGRAL
Todo empleador promueve e integra la gestin de la seguridad y salud en
el trabajo a la gestin general de la empresa.
VI. PRINCIPIO DE ATENCIN INTEGRAL DE LA SALUD
Los trabajadores que sufran algn accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional tienen derecho a las prestaciones de salud necesarias y
suficientes hasta su recuperacin y rehabilitacin, procurando su reinsercin
laboral.
VII. PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACIN
El Estado promueve mecanismos de consulta y participacin de las
organizaciones de empleadores y trabajadores ms representativos y de los
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actores sociales para la adopcin de mejoras en materia de seguridad y

salud en el trabajo.
VIII. PRINCIPIO DE PRIMACA DE LA REALIDAD
Los empleadores, los trabajadores y los representantes de ambos, y dems
entidades pblicas y privadas responsables del cumplimiento de la
legislacin en seguridad y salud en el trabajo brindan informacin completa
y veraz sobre la materia. De existir discrepancia entre el soporte
documental y la realidad, las autoridades optan por lo constatado en la
realidad.
IX. PRINCIPIO DE PROTECCIN
Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los empleadores
aseguren condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado de
vida saludable, fsica, mental y socialmente, en forma continua. Dichas
condiciones deben propender a:
a) Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.
b) Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y la
dignidad de los trabajadores y ofrezcan posibilidades reales para el logro de
los objetivos personales de los trabajadores.
En el TTULO I, DISPOSICIONES GENERALES, seala el objetivo de la ley:
Artculo 1. Objeto de la Ley
La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo promover una
cultura de prevencin de riesgos laborales en el pas. Para ello, cuenta con
el deber de prevencin de los empleadores, el rol de fiscalizacin y control
del Estado y la participacin de los trabajadores y sus organizaciones
sindicales, quienes, a travs del dilogo social, velan por la promocin,
difusin y cumplimiento de la normativa sobre la materia.
Al artculo 2 seala dnde se aplica:
Artculo 2. mbito de aplicacin
La presente Ley es aplicable a todos los sectores econmicos y de servicios;
comprende a todos los empleadores y los trabajadores bajo el rgimen
laboral de la actividad privada en todo el territorio nacional, trabajadores y
funcionarios del sector pblico, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la
Polica Nacional del Per, y trabajadores por cuenta propia.
El artculo 3 seala las normas mnimas:
Artculo 3. Normas mnimas
La presente Ley establece las normas mnimas para la prevencin de los
riesgos laborales, pudiendo los empleadores y los trabajadores establecer
libremente niveles de proteccin que mejoren lo previsto en la presente
norma.
En el TTULO II seala la POLTICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Artculo 4. Objeto de la Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo
El Estado, en consulta con las organizaciones ms representativas de
empleadores y de trabajadores, tiene la obligacin de formular, poner en
prctica y reexaminar peridicamente una Poltica Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo que tenga por objeto prevenir los accidentes y los daos
para la salud que sean consecuencia del trabajo, guarden relacin con la
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actividad laboral o sobrevengan durante el trabajo, reduciendo al mnimo,

en la medida en que sea razonable y factible, las causas de los riesgos
inherentes al medio ambiente de trabajo.
Artculo 5. Esferas de accin de la Poltica Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo
La Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener en cuenta
las grandes esferas de accin siguientes, en la medida en que afecten la
seguridad y la salud de los trabajadores:
a) Medidas para combatir los riesgos profesionales en el origen, diseo,
ensayo, eleccin, reemplazo, instalacin, disposicin, utilizacin y
mantenimiento de los componentes materiales del trabajo (como los lugares
de trabajo, medio ambiente de trabajo, herramientas, maquinaria y equipo,
sustancias y agentes qumicos, biolgicos y fsicos, operaciones y procesos).
b) Medidas para controlar y evaluar los riesgos y peligros de trabajo en las
relaciones existentes entre los componentes materiales del trabajo y las
personas que lo ejecutan o supervisan, y en la adaptacin de la maquinaria,
del equipo, del tiempo de trabajo, de la organizacin del trabajo y de las
operaciones y procesos a las capacidades fsicas y mentales de los
trabajadores.
c)
Medidas para la formacin, incluida la formacin complementaria
necesaria, calificaciones y motivacin de las personas que intervienen para
que se alcancen niveles adecuados de seguridad e higiene.
d) Medidas de comunicacin y cooperacin a niveles de grupo de trabajo y
de empresa y en todos los niveles apropiados, hasta el nivel nacional
inclusive.
e) Medidas para garantizar la compensacin o reparacin de los daos
sufridos por el trabajador en casos de accidentes de trabajo o enfermedades
ocupacionales, y establecer los procedimientos para la rehabilitacin
integral, readaptacin, reinsercin y reubicacin laboral por discapacidad
temporal o permanente.
Artculo 6. Responsabilidades con la Poltica Nacional de Seguridad
y Salud en el Trabajo
La formulacin de la Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo a
que se refiere el artculo 5 debe precisar las funciones y responsabilidades
respectivas, en materia de seguridad y salud en el trabajo, de las
autoridades pblicas, de los empleadores, de los trabajadores y de otros
organismos intervinientes, teniendo en cuenta el carcter complementario
de tales responsabilidades.
Artculo 7. Examen de la Poltica Nacional de Seguridad y Salud en
el Trabajo
Para los efectos del examen de la Poltica Nacional de Seguridad y Salud en
el Trabajo, la situacin en materia de seguridad y salud de los trabajadores
debe ser objeto, a intervalos adecuados, de exmenes globales o relativos a
determinados sectores, a fi n de identificar los problemas principales,
elaborar medios eficaces para resolverlos, definir el orden de prelacin de
las medidas que haya que tomar y evaluar los resultados.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES
PRIMERA. Los ministerios, instituciones pblicas y organismos pblicos
descentralizados adecuan sus reglamentos sectoriales de seguridad y salud
en el trabajo a la presente Ley en un plazo no mayor de ciento ochenta das
a partir de su entrada en vigencia.
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SEGUNDA. Transfirense las competencias de fiscalizacin minera,

establecidas en la Ley 28964, Ley que transfiere competencias de
supervisin y fiscalizacin de las actividades mineras al Osinerg, al
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo.
TERCERA. El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo financia las
funciones de supervisin y fiscalizacin de las actividades mineras mediante
sus recursos propios, los montos pagados por concepto de arancel de
fiscalizacin minera y el setenta por ciento de las multas que se impongan
por las infracciones detectadas en los procesos de fiscalizacin minera.
Las DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS MODIFICATORIAS no tienen
pierde:
PRIMERA. Modifcase el artculo 34 de la Ley 28806, Ley General de
Inspeccin del Trabajo, con el texto siguiente:Artculo 34. Infracciones en
materia de seguridad y salud en el trabajo
34.1 Son infracciones administrativas en materia de seguridad y salud en
el trabajo los incumplimientos de las disposiciones legales de carcter
general aplicables a todos los centros de trabajo, as como las aplicables al
sector industria, construccin, y energa y minas mediante accin u omisin
de los distintos sujetos responsables.
34.2 El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo es el encargado de
velar por el cumplimiento de las obligaciones contenidas en las leyes de la
materia y convenios colectivos, determinar la comisin de infracciones de
carcter general en materia de seguridad y salud en el trabajo aplicables a
todos los centros de trabajo, as como las infracciones de seguridad y salud
en el trabajo para la industria, la construccin, y energa y minas a que se
refiere el presente ttulo.
SEGUNDA. Modifcanse los prrafos tercero y stimo del artculo 13 de la
Ley 28806, Ley General de Inspeccin del Trabajo, con los textos
siguientes:Artculo 13. Trmites de las actuaciones inspectivas
(.) Las actuaciones de investigacin o comprobatorias se llevan a cabo
hasta su conclusin por los mismos inspectores o equipos designados que
las hubieren iniciado, sin que puedan encomendarse a otros actuantes.
() Las actuaciones de investigacin o comprobatorias deben realizarse en
el plazo que se seale en cada caso concreto, sin que, con carcter general,
puedan dilatarse ms de treinta das hbiles, salvo que la dilacin sea por
causa imputable al sujeto inspeccionado. Cuando sea necesario o las
circunstancias as lo aconsejen, puede autorizarse la prolongacin de las
actuaciones comprobatorias por el tiempo necesario hasta, su finalizacin,
excepto en los casos cuya materia sea seguridad y salud en el trabajo.
TERCERA. Adicinase el literal f) al artculo 45 de laLey 28806, Ley General
de Inspeccin del Trabajo, con el texto siguiente:Artculo 45. Trmite del
procedimiento sancionadorEl procedimiento se ajusta al siguiente trmite:
()
f) La resolucin correspondiente debe ser notificada al denunciante, al
representante de la organizacin sindical, as como a toda persona con
legtimo inters en el procedimiento.
CUARTA. Incorprase el artculo 168-A al Cdigo Penal, con el texto
siguiente:
Artculo 168-A. Atentado contra las condiciones de seguridad e higiene
industrialesEl que, infringiendo las normas de seguridad y salud en el
trabajo y estando legalmente obligado, no adopte las medidas preventivas
necesarias para que los trabajadores desempeen su actividad, poniendo en
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riesgo su vida, salud o integridad fsica, ser reprimido con pena privativa
de libertad no menor de dos aos ni mayor de cinco aos.
Si, como consecuencia de una inobservancia de las normas de seguridad y
salud en el trabajo, ocurre un accidente de trabajo con consecuencias de
muerte o lesiones graves, para los trabajadores o terceros, la pena privativa
de libertad ser no menor de cinco aos ni mayor de diez aos.
QUINTA. Adicinase un ltimo prrafo al artculo 5 del Decreto Legislativo
892, Ley que regula el derecho de los trabajadores a participar en las
utilidades de las empresas que desarrollan actividades generadoras de
rentas de tercera categora, con el texto siguiente:
Artculo 5. (...)
Participarn en el reparto de las utilidades en igualdad de condiciones del
artculo 2 y 3 de la presente norma, los trabajadores que hayan sufrido
accidente de trabajo o enfermedad ocupacional y que haya dado lugar a
descanso mdico, debidamente acreditado, al amparo y bajo los parmetros
de la norma de seguridad y salud en el trabajo.
SEXTA. Dergase el numeral 3 del artculo 168 del Cdigo Penal.
SPTIMA. Dergase la Ley 28964, Ley que transfiere competencias de
supervisin y fiscalizacin de las actividades mineras al Osinerg, del 24 de
enero de 2007.
Comentario de la ley:
Objetivo de la Ley:
La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo
principal promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en
el pas. Para ello, cuenta con el deber de prevencin de los
empleadores, el rol de fiscalizacin y control del Estado y la
participacin de los trabajadores y sus organizaciones sindicales,
quienes, a travs del dilogo social, velan por la promocin, difusin y
cumplimiento de la normativa sobre la materia. Siendo el ente
fizcalizador el Ministerio de Trabajo y promocion del empleo. Esta Ley
es aplicable a todos los sectores econmicos y de servicios;
comprende a todos los empleadores y los trabajadores bajo el
rgimen laboral de la actividad privada en todo el territorio nacional,
trabajadores y funcionarios del sector estatal o pblico, trabajadores
de las Fuerzas Armadas y de la Polica Nacional del Per, y
trabajadores por cuenta propia.
Normas mnimas
Esta Ley establece las normas mnimas para la prevencin de los
riesgos laborales, pudiendo los empleadores y los trabajadores
establecer libremente los niveles de proteccin respectivos que
mejoren lo previsto en la presente norma.
Principios del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo
El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo se rige
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por
los
siguientes
principios:
Debe asegurar un compromiso visible del empleador con la salud y
seguridad de los trabajadores. Adems debe lograr coherencia entre
lo que se planifica y lo que se realiza. Incentivar al mejoramiento
continuo, a travs de una metodologa que lo garantice. Mejorar la
autoestima y fomentar el trabajo en equipo a fin de incentivar la
cooperacin de los trabajadores. Fomentar la cultura de la prevencin
de los riesgos laborales para que toda la organizacin interiorice los
conceptos
de
prevencin
y
proactividad,
promoviendo
comportamientos
seguros
en
el
personal.
Crear oportunidades para alentar una empata del empleador hacia
los trabajadores y viceversa. Asegurar la existencia de medios de
retroalimentacin desde los trabajadores al empleador en seguridad y
salud
en
el
trabajo.
Disponer de mecanismos efectivos de reconocimiento al personal
proactivo interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad y
salud laboral.
Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
otros. Fomentar y respetar la participacin de las organizaciones
sindicales -o, en defecto de estas, la de los representantes de los
trabajadores- en las decisiones sobre la seguridad y salud en el
trabajo.
Sobre
los
Comits
de
seguridad
La ley seala que los empleadores con veinte o ms trabajadores a su
cargo constituyen un comit de seguridad y salud en el trabajo, cuyas
funciones son definidas en el reglamento, el cual est conformado en
forma paritaria por igual nmero de representantes de la parte
empleadora y de la parte trabajadora. Los empleadores que cuenten
con sindicatos mayoritarios incorporan un miembro del respectivo
sindicato en calidad de observador.
Sobre el Supervisor de seguridad y salud en el trabajo
Se considera que en los centros de trabajo con menos de veinte
trabajadores son los mismos trabajadores quienes nombran al
supervisor de seguridad y salud en el trabajo.
Eleccin de los representantes y supervisores
Aqui se considera que son los trabajadores quienes eligen a sus
representantes ante el comit de seguridad y salud en el trabajo o
sus supervisores de seguridad y salud en el trabajo. En los centros de
trabajo en donde existen organizaciones sindicales, la organizacin
ms representativa convoca a las elecciones del comit paritario, en
su defecto, es la empresa u organizacin es la responsable de dicha
convocatoria.

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3. Minera subterrnea en el Per.

La minera en el Per es una de las actividades que mas se han
desarrollado, esto debido a la gran riqueza de minerales
relacionados a los metales industriales que posee nuestro
territorio.

Muestra de ello tenemos este mapa que muestra algunas de las

minas ms importantes.

Si clasificamos dichas minas segn su mtodo de explotacin

veremos que las minas subterrneas son las ms comunes en
nuestro territorio.

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Cuando se explota una mina de manera subterrnea es

necesaria la realizacin de tneles, pozos, chimeneas y
galeras, entre otras labores.
Las principales finalidades de estas labores es tener acceso al
mineral valioso para poder extraerlo y llevar oxigeno.
Para ello se requiere inversin en sostenimiento, ya sea este
con concreto armado, soporte metlico, madera, pernos, malla,
shot crete o con relleno y otros elementos que fortifique la labor
minera.

c
En el Per se tiene que este tipo de explotacin se encuentra
muy extendida, debido a las caractersticas de sus yacimientos.

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A continuacin presento un listado de las minas subterrneas

en el Per, habiendo ploteado en un mapa solo las ms
importantes.

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A continuacin se muestran dos mapas, uno de las minas

subterrneas que explotan oro y otros de las que se extraen los
polimetlicos, hasta el 2008.

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Conclusiones:
Bibliografa:

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