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NORMAS Y CRITERIOS PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE

CONTRATACldN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACION DEL


MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO: JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES

EDUCATIVAS PUBLICAS DEL NIVEL DE EDUCACldN SECUNDARIA"

ANEXO 1
PERFILES DEL PUESTO, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Y
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO DEL PERSONAL BAJO EL
REGIMEN CAS EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACION DEL MODELO DE
SERVICIO EDUCATIVO: JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS
INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL NIVEL DE EDUCACION SECUNDARIA"
1. COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN(A)
COORDINADOR (A) ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS
REQUISITOS

Experiencia

DETALLE

Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de 3
afios en el sector pdblico o privado.
Experlencia Especifica:
- Experiencia de un (1) aflo en labores
administrativas
(recursos humanos o
materiales educativos y/o econmicos) o
loglsticas.

- Liderazgo y orientacidn at logro de objetivos.

- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.

Competencias

- Capacidad para trabajar en equipo.


- Capacidad analltica e iniciativa.
- Habilidades
comunicacionales,
asertividad/

empatla.

Formacidn Acadmica, gradQ


acadmico y/o nivel de
estudios

Cursos ylo estudios de


especializacidn

- Capacidad de manejo de conflictos.


Con
tltulo
profesional
de
administracidn,

contabilidad o economia.
Curso de ofimtica (de los dltimos 3 altos).

- Conocimiento en el tratamiento de los temas


vinculados a la administracin de
recursos (educativos y humanos) de

Conocimientos paia el
puesto ylo cargo: minimos
o indispensables y
deseables
(Evaluacidn psicolgica,

evaluacin tcnica y entrevista)

una institucin educativa.


- Manejo trasparente de la informacidn y
registro
de
los recursos educativos e
institucionales
- Conocimiento de normatividad, procesos e

instrumentos
de
gestidn
escolar.
- Manejo de estrategias para la generacin de

CARACTERlSTtCAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales
funciones
a
desarrollar:
Coordinar
la
ejecucin
de
actividades
administrativas orientadas a generar condiciones necesarias para mejorar la calidad

del servicio y los aprendizajes de los estudiantes, mediante la previsin y


seguimiento at uso adecuado y eficiente de los recursos educativos y financieros, de
la
losactividades
ambientes de
con lospedaggico.
que cuenta la IE.
a informacin
Organizary las
de aprendizae
soporte at proceso
.
Asegurar el uso, mantenimiento y conservacion de los recursos educativos

ambientes pedagdgicos en coordinacin con el equipo directivo,

0 0 5 - 2 0 I5- MINEDU
NORMAS Y CRITERIOS PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE
CONTRATACIQN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACION DEL
MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO: JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES
EDUCATIVAS PUBLICAS DEL NIVEL DE EDUCACIQN SECUNDARIA"

personal de apoyo pedaggico y de soporte at proceso pedaggico.

d
.

e
.
f
.

ldentificar de manera oportuna las carencias, insuficiencias y deterioro de


los
materiales y ambientes de aprendizaje para coordinar el
mantenimiento,
Manejar
la informacin sobre el cumplimento de los resultados de aprendizaje
y
de gestin de la IE de manera transparente.
Gestionar la informacin relacionada a los materiales, equipos,
recursos
pedagogicos y financieros, asi como condiciones de los ambientes de
aprendizaje
de la IE. la asistencia y permanencia del personal de la
Verificar y reportar
institucin
educativa
durante inherentes
la jornada a
escolar
programada.
Otras actividades
su cargo
que designe el Organo de Direccidn de
la

lnstitucidn caexcixczs
Educativa. oec conzeaTo
coxoicioxss

CONDICIONES
Lugar de prestacidn del

servicio

Duracidn del contrato


Contraprestacidn mensual
Otras condiciones esenciales
del contrato

!
DETALLE

lnstitucidn Educativa:
Inicio:

Trmino:
S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Nuevos
Soles)

mensuales.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asl
como
toda
deduccidn
aplicable
trabajador.
Jornada
semanal
mxima
de 40athoras.
El trabaiador tiene derecho a seguro de salud

COORDINADOR DE INNOVACIN Y SOPORTE TECNOLOGICO


(Sin hora o aula a cargo)
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN(A)
COORDINADOR (A) DE INNOVACIN Y SOPORTE TECNOLOGICO
PERFIL, DEL PUESTO , "
DETALLE
REQUISITOS
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de 3
afiios en el sector publico o privado.
Experiencia
Experiencia Especifica:
- Experiencia laboral de un (1) ai\o en manejo
de tecnologias de informacin y comunicacidn
(TIC). y orientacidn al logro de objetivos.
- Liderazgo
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.

Competencias

Formacidn Acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios
de especializacidn
Conocimientos para el
puesto y/o cargo: minimos
o

- Capacidad para trabajar en equipo.


- Capacidad analitica e iniciativa.
- Habilidades
comunicacionales,
asertividad/
empatia.
- Capacidad de manejo de conflictos.
Bachiller o Tcnico en computacin, informtica
o sistemas o profesional en educacidn secundaria.
- Curso de capacitacidn en temas de integracin
de
las TIC at proceso educativo.
Curso en
- Manejo
deOfimtica.
estrategias y herramientas de uso de
tecnologias de la informacin y comunicacidn
7

ggj - 2015MINEDU
NORMAS Y CRITERIOS PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACION DEL MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO:
JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PUBLICAS DEL NIVEL DE EDUCACldN
SECUNDARIA

indispensables y deseables
(Evaluacion
psicolgica , entrevista
y evaluacin tcnica)

aplicadas at proceso de ensefianza y


aprendizaje
(Evaluacidn Tcnica).
- Conocimiento y manejo de aplicaciones y
soluciones tecnoldgicas orientadas at logro
de aprendizajes (Plataforma Moodle, entre
otros)
- Conocimiento
sobre
gestin:
planificacin,
organizacidn y liderazgo para la ad ministracidn
de recursos tecnoldgicos en el aula.

- Manejo

de
estrategias
realizar

para

acompafiamiento pedagdgico.
- Estrategias para organizar y dirigir procesos
de

interaprendizaje y capacitacin pedaggica.


CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARQO
Principales funciones a desarrollar: Coordinar y acompai'iar a los
directivos,
coordinadores, profesores y la comunidad educativa en la ejecucidn de actividades
pedagdgicas integradas a las TIC mediante la asistencia tcnica, el uso eficiente
de los Orientar
recursos aeducativos,
equipos
tecnoldgicos
ambientes
de aprendizaje.
los profesores
acerca
del uso yadecuado
y eficiente
de los

recursos

b
.

educativos tecnolgicos con los que cuenta la I.E y acompafiar el proceso


de
Desarrollar propuestas de formacin en alfabetizacidn digital at personal de

la

institucin educativa, en base at diagndstico, para fortalecer estrategias


de integracion
de las
herramientas
los coordinacion
procesos de aprendizaje.
Asistir
y participar
activamente
en tecnoldgicas
las reunionesa de
con el equipo
directivo y convocar a reuniones con profesores de aulas de innovacidn (si to

hubiera), coordinadores pedagdgicos y responsables de aulas funcionales.


Coordinar con los docentes de Educacidn para el Trabajo para el uso adecuado

d
.
e
.

f.

de programas informticos que se empleen en ocupaciones con demanda en


el mercado laboral local y regional.
Supervisar las instalaciones y velar por el mantenimiento de los equipos
informticos y de comunicacin, asegurando el correcto funcionamiento de
los
equipos y el
red mantenimiento
de datos.
Realizar
preventivo de los equipos informticos y
de
comunicacidn,
protegiendo
el equipo tecnoldgicos
y detectando anecesidades
Reportar el estado
de los recursos
la direccion de
de reparacion.
la institucin
educativa.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Organo de
Direccion de la institucion Educativa.

CONDtClONES ESENCIALES DEL CONTRATO


DETALLE
CONDICIONES
Lugar de prestacidn del
Institucin Educativa:
servicio
Duracin del contrato

Contraprestacin mensual
Otras condiciones

esenciales del contrato

Inicio:
Trmino:
S/. 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos
Soles)

mensuales.

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi


como semanal mxima de 40 horas.
Jornada
El trabajador tiene derecho a seguro de salud.

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MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO: JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES
EDUCATIVAS PUBLICAS DEL NIVEL DE EDUCACI N SECUNDARIA"

PSICOLOGO O TRABAJADOR SOCIAL

(Sin horas o aula a cargo)

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE


PSICOLOGO O TRABAJADOR SOCIAL

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

Experlencia

DETALLE

Experlencia General:
- Experiencia laboral general no menor de 3 ai'ios
en el sector publico o privado.
Experlencia Especifica:
- Experiencia laboral especifica de dos (2) ai'ios
en instituciones educativas o proyectos
educativos.

Competencias

Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Conocimientos para el
puesto y/o cargo:
minimos o Indispensables
y deseables (Evaluacidn
psicolgica, evaluacibn
tcnica y
entrevista)

Experiencia en conduccidn de talleres y/o


actividades
capacitacidn.
Liderazgo y de
orientacidn
at logro de objetivos.
Alto sentido de responsabilidad y proactividad.

- Capacidad para trabajar en equipo interdisciplinario.


- Capacidad analitica e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatia.
- Capacidad de manejo de conflictos.

Licenciado en Psicologia o Trabajo Social


Curso en psicologia educativa o en
coaching
ontologico
o en orientacidn
vocacional.
- Conocimiento
sobre gestin:
planificacidn,

organizacidn y promocibn de la
convivencia democratica e intercultural
en la IE.

- Conocimiento general de la normatividad, procesos

e instrumentos de gestibn escolar.


- Manejo de estrategias para dar soporte

socioemocional.
CARACTER!STICAS DEL PUESTOConocimientos
YJO CARGO bsicos de informtica.
Principales funciones a desarrollar: Brindar soporte socioemocional a los directivos y

actores de la comunidad educativa para la mejora de las prcticas y acciones


de
convivencia
e intercultural
en la IEpara
y de la
Tutorial
Apoyar democrtica
la formulacin
de estrategias
la Atencin
promocidn
de Integral.
la Convivencia

a
.
b
.

d
.
e
.
f.

Democrtica e Intercultural en la IE.


Acompafiar at coordinador de tutoria en el establecimiento y monitoreo de
las
acciones
de tutoria.
Brindar soporte
socioemocional a los directivos, coordinadores y profesores en
su
ejercicio profesional para lograr una atencion oportuna y pertinente a situaciones
y casos que afecten la convivencia democrdtica e intercultural en la IE y entre
los estudiantes
en los
espaciosyde
recreacidntutores
y ambientes
de aprendizajes.
Coordinar
con los
profesores
profesores
para orientar
su accionar en

la

atencin de situaciones de riesgo que puedan afectar a los estudiantes y en los


casos
de violencia
y acosocolectiva
entre estudiantes.
Promover
la elaboracidn
y la implementacibn de normas de convivencia
para mejorar el ambiente educativo y los valores democraticos en la
institucin educativa.
Coordinar con el equipo directivo la organizacin de actividades educativas con
padres y madres de familia y relacionados a los intereses y necesidades de los

NORMAS Y CRITERIOS PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE


CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACION DEL
MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO: JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES
EDUCATIVAS PUBLICAS DEL NIVEL DE EDUCACIQN SECUNDARIA

estudiantes para su formacin integral.


Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Organo Directivo de
la
lnstitucin Educativa.
CONDICIONES
ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin del
lnstitucin Educativa:
servicio
Inicio:
Duracidn del contrato
Contraprestacidn mensual
Otras condiciones

esenciales del
contrato

Trmino:
S/. 2,000.00 (Dos Mil
Soles)

y 00/100 Nuevos

mensuales.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi
como toda
deduccin
aplicable
trabajador.
Jornada
semanal
mdxima
de 40athoras.
El trabajador tiene derecho a seguro de salud.

4. PERSONAL DE APOYO PEDAGOGICO


CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL DE APOYO
PEDAGOGICO

j DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE

Experiencia

Competencias
empatia.
Formacln Acadmica,
grado acadmico ylo nivel
educacidn. de estudios

Cursos ylo estudios de


o especializacin

Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de 3 afios
en el sector publico o privado.
Experiencia Especifica:
- Experiencia laboral de un (1) afio en el sector
pdblico, como auxiliar de educacidn secundaria.
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Habilidades comunicacionales, asertividad/
- Capacidad de manejo de conflictos.
- Compromiso con las acciones educativas
Bachiller o egresado de

Cursos de capacitacion o participacidn a


seminarios
sobre convivencia escolar o manejo de conflictos
temas afines.
- Conocimiento de estrategias pedaggicas para

Conocimientos para el
puesto ylo cargo: mlnlmos
o indispensables y
deseables (Evaluacion
psicolgica y entrevista)

facilitar la relacin e interaccin con y de


los estudiantes.
- Conocimiento de orientaciones y estrategias
de tutoria escolar.
- Manejo de estrategias de promocin del vinculo
IE con las familias y la comunidad
- Conocimiento de ofimdtica

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar: Contribuir a generar las condiciones
necesarias
para el desarrollo de las actividades pedagdgicas, promoviendo la interaccion
pertinente entre los estudiantes y profesores para la mejora de los aprendizajes,

"NORMAS Y CRITERIOS PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE


CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACION DEL
MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO: JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES
EDUCATIVAS PUBLICAS DEL NIVEL DE EDUCACION SECUNDARIA"

cumplimiento de roles y compromisos educativos.


Apoyar a la labor del profesor en la conduccin de actividades especificas
y
generales de la institucion educativa (formaciones, actos civicos, y
otras
celebraciones
educativas,
asi comosobre
en loslarecreos)
de manera
permanente.
Informar
oportunamente
a los directivos
inasistencia
de estudiantes
ya
b los
.
estudiantes
sobre la ausencia
de los
algdn
docente en
la IE.
Registrar incidencias
diarias de
estudiantes
y de
los actores de la
comunidad
educativa,
y violencia con
en lalos
escuela.
Desarrollar previniendo
estrategias discriminacion
de dilogo permanente
estudiantes, profesores
d
y
.
profesores
tutores.
Orientar
a los
estudiantes sobre actividades pedagdgicas correspondientes a
e cada
dia y los acuerdos y compromisos relacionados a la convivencia democrtica en
.
el
aulay en ella ingreso
IE.
Monitorear
y salida de estudiantes de la IE., faltas, tardanzas, permisos
y
el registro
de la agenda
escolar.
Velar
el ingreso
oportuno
de los estudiantes a sus aulas, talleres, laboratorios
y
otros
de inherentes
aprendizajea en
programadas.
Otras espacios
actividades
sushoras
funciones
que designe el Organo Directivo de
h la
.
lnstitucin Educativa.
CONDICIONES
ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE

Lugar de prestacidn del

serviclo

Duracin del contrato


Contraprestacidn mensual
Otras condiciones
esenciales del contrato

lnstitucin Educativa:
lnicio:

Trmino:

S/.1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100


Nuevos
Soles) mensuales.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi
como
todasemanal
deduccin
aplicable
trabajador.
Jornada
mxima
de 40athoras.
El trabajador tiene derecho a seguro de salud.

5. PERSONAL DE SECRETARIA
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN PERSONAL DE
SECRETARIA

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

Experiencia

Competencias

DETALLE

Experiencia General:

- Experiencia laboral general no menor de 2 aiios


en el sector publico o privado.

Experiencia Especifica:
- Experiencia de un (1) at\o en labores de oficina en
el sector educacin.
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad analitica e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatia.
- Trabajo por resultados y bajo presin

Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacidn
Conocimientos para el
puesto y/o cargo: minimos
o

Titulo en Secretariado o Asistente de Gerencia.


Curso de ofimtica.

Curso de redaccin y ortografla.


- Redaccin y ortografia (Evaluacin tcnica).

"NORMAS Y CRITERIOS PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE


CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACION DEL
MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO: JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES
EDUCATIVAS PUBLICAS DEL NIVEL DE EDUCACION SECUNDARIA

indispensables y deseables
(Evaluacidn
psicoldgica .
entrevista y
evaluacin
tcnica)

- Manejo de tcnicas de organizacidn de documentos,


agendas y actas.
- Manejo de prcticas de buen trato y
atencidn oportuna a personas.
- Reconoce a los estudiantes como personas con
derechos.

Principales funciones a desarrollar: Facilitar el mejoramiento de la calidad


de
atencion al usuario at interior de la IE y la comunidad, asl como el registro y
archivo documental de la institucidn educativa.
Atender a la comunidad educativa y pdblico usuario acorde a las necesidades
a de
.
informacidn elquedirectorio,
requieren.la agenda institucional y efectuar y recibir
b Actualizar
llamadas
.
telefonicas
si es elorganizar
caso. y distribuir la documentacidn de la institucidn educativa.
Recibir, registrar,
Redactar y digitar documentos variados de uso de los equipos de trabajo de
la
institucione educativa.
Atender
informar at personal de la IE sobre las gestiones a realizarse y

e
.

la

f
.

situacidn de
Actualizar
la documentos.
agenda del directivo o director de la institucidn educativa.
Velar por la seguridad y conservacidn de documentos.

h
.

Mantener la informacidn sobre los dtiles de oficina y su distribucidn.

Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Organo Directivo de


.
la
institucidn Educativa.
CONDICIONE9
ESENCIALES DEL CONTRATO
DETALLE
CONDICIONES
Lugar de prestacidn del
Institucidn Educativa:
servicio
Duracidn del contrato

lnicio:

Trmino:

Contraprestacidn mensual

S/.1, 400.00 (Mil cuatrocientos y 00/100 Nuevos


Soles)
mensuales.

Otras condiciones
esenciales del contrato

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi


como toda
deduccidn
aplicable
trabajador.
Jornada
semanal
mxima
de 40athoras.
El trabajador tiene derecho a seguro de salud.

PERSONAL DE MANTENIMIENTO
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN PERSONAL
DE MANTENIMIENTO
PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Experiencia

DTALLGE
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de 2 afios
en el sector publico o privado.
Experiencia Especifica:
- Experiencia laboral de un (1) afio, en
mantenimiento o limpieza en espacios educativos.

1
2

005 -2015MINEDU

"NORMAS Y CRITERIOS PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE


CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACION DEL
MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO: JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES
EDUCATIVAS PUBLICAS DEL NIVEL DE EDUCAClbN SECUNDARIA"

Competencias
Formacidn Acadmica,

grado acadmico y/o


nivel de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Conocimientos para el

puesto y/o cargo:


minimos o indispensables
y deseables (Evaluacibn
psicoldgica y entrevista)

- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.


- Capacidad para trabajar en equipo.
- Actitud de servicio y con iniciativa
- Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatia.
- Trabajo por resultados y bajo presin
Educacibn bsica completa y/o con estudios
de educacin superior.
No aplica
- Desempefio eficaz en el trabajo en beneficio de
los
estudiantes y la comunidad educativa.
- Reconoce a los estudiantes como personas
con

derechos.
- Manejo organizado de los insumos y recursos
de mantenimiento.

- Manejo eficiente de procedimientos, tcnicas,

insumos y herramientas de mantenimiento.


CARACTERI9TICAS DEt. PUE8TO"77QGAROO
Principales funciones a desarrollar: Contribuir en el mejoramiento de la calidad del
servicio educativo a travs del ordenamiento, mantenimiento y limpieza permanente
de los espacios de la IE, ambientes de aprendizaje, equipos y materiales educativos.
Realizar permanentemente actividades de limpieza y mantenimiento, cuidando la
a organizacion
de los materiales y equipos de la IE a favor del uso pedagbgico.

.b
.

d
..
f
.

Informar sobre las condiciones de las instalaciones, mobiliarios y equipos de la IE.

Velar por el mantenimiento y limpieza del local escolar, ambientes de aprendizaje,


oficinas, servicios higinicos, equipos y materiales educativos.
Apoyar at desarrollo de actividades escolares especiales, instalando escenografias,
espacios y ambientes adecuados.
Custodiar los materiales de mantenimiento y limpieza a su cargo
Realizar labores de conserjeria y seguridad orientando el ingreso y salida de las
personas, asi como equipos, materiales, y/o vehiculos de la institucidn.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Organo Directivo de la
Institucidn Educativa.

CONDICIONES
Lugar de prestacidn del

servicio

Duracidn del contrato


Contraprestacidn mensual

Otras condiciones
esenciales del
contrato

DETALLE

Institucidn Educativa:
lnicio:
Trmino:
S/. 1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100
Nuevos

Soles) mensuales.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, asi como
toda deduccidn
aplicable
at trabajador.
Jornada
semanal
mxima
de 40
horas.
Acreditar buen estado de salud fisica con
certificado de salud original, expedidos por un
establecimiento de salud autorizado.
El trabajador tiene derecho a seguro de

7. PERSONAL DE VIGILANCIA
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

PERSONAL DE

0 0 5 - 2 0 1 - MINED
5
U

NORMAS Y CRITERIOS PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE


CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACION DEL
MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO: JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES
EDUCATIVAS PUBLICAS DEL NIVEL DE EDUCACldN SECUNDARIA"

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS

Experiencia General:

DETALLE

- Experiencia laboral general no menor de tres


(3)

Experiencia

Competencias

afios en el sector pdblico o privado.


Experiencia Especifica:
- Experiencia de dos (2) ai\os, en labores
de seguridad
o vigilancia.
- Alto
sentido de
responsabilidad y proactividad.
- Capacidad para trabajar en equipo.

- Actitud de servicio y con iniciativa

- Habilidades comunicacionales, asertividad/ empatia.

- Trabajo por resultados y bajo presidn


Formacin Acadmica,
de gmdo acadmico ylo nivel
de estudios
Cursos ylo estudios de
especializacidn
Conocimientos para el
puesto ylo cargo:
minimos o indispensables
y deseables
(Evdluacidn
psicolgica y
entrevlstd)

Educacin bsica completa y/o con estudios


educacidn superior.
- Curso de capacitacidn en primeros auxilios.
Curso basico en seguridad.
- Manejo de la planificacidn, prevencin y toma de
decisiones en momentos de emergencia.
- Conocimiento de estrategias de proteccidn personal

y de la integridad de las personas.


- Reconocimiento de los estudiantes como
personas con derechos.

- Manejo de cdmputo a nivel de usuario.


CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y 3 CAROO
Principales funciones a desarrollar: Cautelar la integridad de la infraestructura,
equipos, materiales, espacios y ambientes de aprendizaje, asi como de la comunidad

educativa.
a
.
b
.

d
.

e
.
f
.

Cautelar la integridad de las personas y del local escolar.


Verificar y registrar los bienes, mobiliarios, materiales y equipos de la institucidn
educativa, asimismo, los espacios y ambientes y las personas que se encuentren

dentro del local escolar.


Controlar y registrar el movimiento de materiales, herramientas, equipos y bienes
de la IE.
Efectuar la identificacin de las personas en el acceso y en el interior de la

institucidn educativa.

Elaborar reporte de las condiciones e incidentes ocurridos en la institucidn


educativa.
Detectar y prevenir actos de violencia o de transgresin en la Institucidn educativa.

Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Organo Directivo de la


institucidn Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
DETALLE
CONDICIONES
Lugar de prestacidn del
Institucidn Educativa:
servicio
Duracin del contrato
Contraprestacin
mensual

Otras condiciones
esenciales del
contrato

lnicio:
Trmino:

S/.1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100


Nuevos

Soles) mensuales.
lncluyen los montos y afiliaciones de ley, asi
como
toda
deduccidn
aplicable
trabajador.
Jornada
semanal
mxima
de 45alhoras.
Acreditar buen estado de salud fisica con
certificado de salud original, expedidos por un
establecimiento de
1
4

005- 2015MINEDU

"NORMAS Y CRITERIOS PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE


CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACION DEL
MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO: JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES
EDUCATIVAS PUBLICAS DEL NIVEL DE EDUCACIQN SECUNDARIA"

salud autorizado.

8. ACOMPANANTE PARA LA ENSENANZA DE INGLES


CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN(A)
ACOMPANANTE PARA LA ENSENANZA DE INGLES
DETALLE

Experlencia General:
Experiencia laboral general minima de 4 aflos
en
Experiencia

el sector
privado.

pdblico

Experiencia Especifica:
Experiencia laboral en aula en la ensefianza del
idioma ingls, minimo de dos (2) afios, en
Centros de ldiomas o Educacibn Bsica Regular
o lnstitutos
Superioresal logro
o Educacibn
Superior
Liderazgo
y orientacidn
de objetivos.
Alto sentido de responsabilidad y
proactividad. Capacidad para trabajar en
equipo.
Competencias
Capacidad analitica e iniciativa.
Habilidades
comunicacionales,
asertividad/
empatia. de la educacion con especialidad
Profesional
Formacidn Acadmica,
de
grado acadmico y/o
idioma ingls o Traductor/lntrprete o Profesional
nivel de estudios
certificado en la ensefianza del idioma ingls por
centros
de idioma.
Curso especializado
de (Certificado) ingls a
Cursos y/o estudios
nivel
de
intermedio
o avanzado.
especlalizacin
- Conocimiento
del planteamiento y conduccin del
proceso de enseflanza aprendizaje con el uso
Conocimientos para el
de TIC.
puesto y/o cargo: minimos
- Manejo del uso de materiales educativos virtuales.
o indispensables y
- Conocimiento de estrategias pedagdgicas,
deseables (Evaluacin
de acompai'\amiento y asesoramiento.
psicolbgica, evaluacibn
- Conocimiento de estrategias para generar un
tcnica y
clima institucional favorable para el aprendizaje y
entrevista)
la
democratica e intercultural.
CARACTERlSTiCAS DEL PUE9TOconvivencia
Y/Q CARGO
Principales
funciones
a
desarrollar:
Promover que los docentes responsables del rea de ingls desarrollen una prctica
pedagogica efectiva en aula, utilizando eficientemente tecnologias de la informacion y
comunicacin
(TIC) orientados
a mejorary talleres
los aprendizajes
de los estudiantes.
Realizar sesiones
de capacitacidn
a los profesores
a su cargo de las IIEE
focalizadas.
Acompaf\ar en la sesin de clase y proveer de retroalimentacin sobre
b su
desempefio
a cada profesor
a su el
cargo
at menos
una vez por
c
Recabar, sistematizar
y analizar
historial
de desempefio
de rues.
los estudiantes
.
Desarrollar informes semanales sobre el desempeflo de los estudiantes, docentes
d
y
.
sistema
en las lnstituciones
Educativas
deEscolar
su competencia.
Reportarvirtual
at Coordinador
Regional de
la Jornada
Completa.
.
f
.

Reportar los avances de metas de aprendizaje del idioma de ingls at


equipo
1
5

"NORMAS Y CRITERIOS PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE


CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACION DEL
MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO: JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES
EDUCATIVAS PUBLICAS DEL NIVEL DE EDUCACIQN SECUNDARIA

directivo de la IE.
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Coordinador
Regional de la Jornada Escolar Completa.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CBRTRA7O


CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin del
servicio
lnicio: 01 de marzo de 2015
Duracin del contrato
Trmino: 31 de diciembre de 2015
S/. 2,400.00 (Dos Mil cuatrocientos y 00/100
Nuevos Soles) mensuales.
Contraprestacin
lncluyen los montos y afiliaciones de ley, asi
mensual
como toda deduccidn aplicable at trabajador.
Otras condiciones
esenciales del contrato

Jornada semanal mdxima de 40 horas.

El trabajador tiene derecho a seguro de salud.


Vidticos
y pasajes
para las sesiones
de acompafiamiento.

1
6

0 0 5 - 2 0 1 5 - MINED U
"NORMAS Y CRITERIOS PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACION DEL
MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO: JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES
EDUCATIVAS PUBLICAS DEL NIVEL DE EDUCACldN SECUNDARIA"

ANEXO 2
MODELO DE CONVOCATORIA CAS
(Nombre de la entidad)
PROCESO CAS N

(numero de proceso CAS en to que va del aiio)

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS


DE
(Puesto y/ o cargo materia de convocatoria)

I.

GENERALIDADES
1.

Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios deg(cantidad)

(nombre del puesto y/o cargo materia de convocatoria).


Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

(Denominacibn de la dependencia, unidad organica y/o urea donde el servidor CAS prestara
servicios)
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
La Oficina de Recursos Humanos de la Entidad o quien haga sus veces)
Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacibn
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios,
Decreto
Supremo
N075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
C. Las demas disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II.

PERFIL DEL PUESTO


REQUISITOS
Experiencia (1)
Competencias (2)
Formacin Acadmica, grado acadmico
y/o nivel de estudios (3)
Cursos y/o estudios de especializacin
Conocimientos para el puesto y/o cargo:
minimos o indispensables (4) y
deseables (5)

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Principales funciones a desarrollar: (6)

1
7

0 0 5 - 2 0 1 5 - MIIJEOU
NORMAS Y CRITERIOS PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE
CONTRATACldN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACION DEL
MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO: JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES
EDUCATIVAS PUBLICAS DEL NIVEL DE EDUCACldN SECUNDARIA"

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato

Remuneracidn mensual

lnicio:
Trmino:

S/.
(en ndmeros) (
Soles).

Nuevos

lncluyen los montos y afiliaciones de ley,

Otras condiciones esenciales del


contrato
V.

asi como toda deduccidn aplicable at

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

Aprobacidn de la Convocatoria

RSPONSABL

Fecha

Publicacidn del proceso en el Servicio Nacional del 10 dias anteriores a

Empleo

COwOCATORIA
Publicacidn de la convocatoria

1 medio )
Presentacidn de la hoja de vida documentada via
2

email o I/sico) en/a la siguiente direccidn:

Del at

(Wf3b, Hora: de

SELECCtQN
Evaluacin de la hoja de vida
Publicacidn de resultados de la evaluacibn de

4 hoja de vida en

Otras evaluaciones: (8)

s Evaluacion

(deta//ar) Lugar:

Fecha
Hora: de

Publicacidn de resultados de las otras evaluaciones

6 en

//ndicar med/o) (7)

Entrevista

7 Lugar:
Publicacidn de resultado final
8 med/o) (9)
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
1
8

9 Suscripcibn del Contrato

1
8

0 0 I- 2 0 1 5 MIIJEDU
NORMAS Y CRITERIOS PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACION DEL
MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO: JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES
EDUCATIVAS PUBLICAS DEL NIVEL DE EDUCACldN SECUNDARIA

10 Registro de Contrato

De

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION


Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un

minimo de puntos, distribuyndose de esta manera:


EVALUACIONES
EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA
a. Experiencia
b. CUrsos o estUdios de

especializacin (de ser el caso fl


c. Otros factores ( de ser el caso)

Puntaje Total de la Evaluacidn de la


Hoja de Vida
OTRAS EVALUACIONES (10)
a EValuacin
b Evaluacin

Puntaje Total Otras Evaluaciones


ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL

1006

El puntaje aprobatorio serf de


VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR
1.

De la presentacin de la Hoja de Vida:


La informacin consignada en la hoja de vida tiene cardcter de declaracidn

jurada, por to que el postulante sera responsable de la informacidn consignada


en dicho documento y se somete at proceso de fiscalizacion posterior que lleve
a cabo la entidad.

z.

Documentacin adicional:
(Detalla)

3. Otra informacidn que resulte conveniente:


(Detallar)
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
1.

Declaratoria del proceso como desierto


El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes at proceso de seleccidn.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos.

Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje minimo
1
9

c. En las etapas de evaluacidn del proceso.


2.

Cancelacin del proceso de seleccin


El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad at inicio del

1
9

NORMAS Y CRITERIOS PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE


CONTRATACldN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACION DEL
MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO: JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES

- MlfJED U

EDUCATIVAS PUBLICAS DEL NIVEL DE EDUCACION SECUNDARIA"

proceso de seleccidn.

b. Por restricciones presupuestales.

C.

tras debidamente justificadas

PROCESO CAS N

(ntimero de proceso CAS en to que va del aiio)

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

(Puesto y/ o cargo materia de convocatoria)


PUBLICACION DE RESULTADOS PRELIMINARES

Etapa sin
puntaje

F<* iox
eoxoto

2
3

Etapa
puntaje

con

1. La siguiente etapa del proceso se realizar de acuerdo al cronograma


establecido en la convocatoria:
Etapa

Fecha:
Hora:
Lugar:
2. Los postulantes debern presentar los siguientes documentos:
b.

(Detallar, en caso corresponda)

FECHA:

INSTRUCClONES: (1) Especificar en tiempo: afios o meses; y tipo: especialidad, rea, etc. (2) A criterio de la entidad, si el
puesto y/o cargo to requiere. (3) En caso que el puesto y/o cargo no lo requiera, colocar: No indispensable. (4) Especificar los
requisitos minimos necesarios para el ejercicio del puesto. (5) Otros requisitos considerados como complementarios y/o
deseables. (6) Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria (7) Ver Modelo de
publicacin de resultados preliminares (8) A criterio de la entidad se podrn incluir otras evaluaciones que considere necesarias:

0 0 5 - 2 0 1 - MINED
U

NORMAS Y CRITERIOS PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE


CONTRATACldN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACION DEL
MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO: JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES
EDUCATIVAS PUBLICAS DEL NIVEL DE EDUCACldN SECUNDARIA

evaluacion tcnica (deseable para puestos y/o cargos especializados, profesionales y directivos), psicolgica, psicotcnica, de
competencias, etc. (9) Ver Modelo de publicacin del resultado final. (10) La evaluacion de la hoja de vida y la entrevista seran
de carcter obligatorio. Cada entidad establecer las evaluaciones adicionales que considere necesarias, tales como la
evaluacin psicolgica, la evaluacin tcnica (deseable para puestos y/o cargos especializados, profesionales y directivos), la
evaluacin de competencias, etc.

21

0 0 / - 20 !- NlhEDU
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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACION DEL
MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO: JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES
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PROCESO CAS N

(niimero de proceso CAS en to que va del afio)

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

o cargo materia de convocatoria)

(puesto y/

PUBLICACIN DEL RESULTADO FINAL

NOMBRES Y APELLIDOG

(an ordan aIfsttIco)


1
1. El postulante declarado GANADOR deben acercarse a
(nombre
y/o rea de la entidad), sito en
(indicar direccidn), del
al
a fin de suscribir el Contrato respectivo.
2. Los detalles de la contratacin debern ser coordinados con
(indicar area encargada) al telfono
(indicar) y/o al
correo electrdnico
(indicar)
dentro del plazo sefialado.
NOTA

Deber respetarse Io sefiialado para la etapa de suscripcin y registro del


contmto en el Reglamento del Decreto Legislativo 1057 que regula el
Rgimen Especial de Contratacidn Administmtiva de Servicios, aprobado
por Decreto Supremo 075-2008-PCM y modificatorias.
FECHA:

"NORMAS Y CRITERIOS PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE


CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACION DEL
MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO: JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES

EDUCATIVAS PUBLICAS DEL NIVEL DE EDUCACldN SECUNDARIA"

MODELO DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS


CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS N (indicar ndmero del Contrato)

Conste por el presente documento el Contrato Administrativo de Servicios que


celebran, de una parte ---- -- ( nombre de la entidad), con Registro Unico de Contribuyente NO
.
-con domicilio en
. _. .._. ..... ._..
(domicilio legal de la entidad ), representado por --------------NO

identificado con Documento Nacional de Identidad


------ en su calidad de ----- ---- -------- -
(indicar cargo y/o puesto a del representante de la entidad ),
quien procede en uso de las facultades previstas en----- -- - - ------- (indicar resolucin y/o documento en el que constan las
facultades del representantes de la entidad), a quien en adelante se
denominar LA ENTIDAD; y de la otra parte,
----- - ---- ---(nombre
del
trabajador) identificado con
Documento Nacional de ldentidad N------------------------- y Registro Unico de
-a quien en adelante se ie denominar El TRABAJADOR, en los
trminos y condiciones siguientes:
C

USULA PRIMERA: BASE LEGAL

El presente Contrato se celebra at amparo de las siguientes disposiciones:


Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacidn
Administrativa de Servicios (en adelante, "rgimen CAS").
Decreto Supremo N 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo
1057, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
Ley N 27815, Cdigo de Etica de la Funcidn Pdblica y normas
complementarias.
Ley NO 6771, que regula la prohibicin de ejercer la facultad de
nombramiento y contratacidn de personal en sector publico en caso de
parentesco y normas complementaria.
Sentencia del Tribunal Constitucional recaida en el Expediente NO 0000022010-PI/TC, que declara la constitucionalidad del rgimen CAS y su
naturaleza laboral.
Las demas disposiciones que resulten aplicables at Contrato Administrativo

de Servicios.

CLEUSULA SEGUNDA: NATURALEZA DEL CONTRATO

El presente Contrato Administrativo de Servicios constituye un rgimen


especial de contratacion laboral para el sector publico que se celebra conforme
a to establecido en el Decreto Legislativo N 1057, sus normas reglamentarias y
las disposiciones presupuestales que resultan pertinentes.
Por su naturaleza de rgimen laboral especial de contratacin del Estado,
confiere a EL TRABAJADOR unicamente los derechos y obligaciones
establecidos en el Decreto Legislativo N 1057, su Reglamento y modificatorias.
C

USULA TERCERA: OBJETO DEL CONTRATO

El TRABAJADOR y LA ENTIDAD suscriben el presente Contrato a fin que el

0 0 I- 2 0 1 5 MlhEDU
NORMAS Y CRITERIOS PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACION DEL
MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO: JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES
EDUCATIVAS PUBLICAS DEL NIVEL DE EDUCACIQN SECUNDARIA

primero se desempei\e de forma individual y subordinada como (indicar puesto y/o cargo) en la unidad orgdnica
y/o Area ------------------------------------------(indicar dependencia, unidad organica
y/o area donde se prestar el servicio), cumpliendo las funciones detalladas en
la Convocatoria para la Contratacidn Administrativa de Servicios y que forma
parte integrante del presente Contrato, por el plazo sehalado en la clusula
siguiente.
C

USULA CUARTA: PLAZO DEL CONTRATO

Las partes acuerdan que la duracin del presente Contrato se inicia a partir
del dia --------------------- (indicar fecha de inicio) y concluye el dia (indicar fecha de trmino), dentro del presente af\o fiscal.

El contrato podr ser renovado y/o prorrogado, segun decisin de LA


ENTIDAD y de El TRABAJADOR, no pudiendo en ningdn caso exceder el af\o
fiscal. En caso que cualquiera de las partes decida no prorrogar o no renovar
el contrato, deben notificarlo a la otra parte con una anticipacidn no menor
de cinco (S) dias hbiles previos a su vencimiento. Sin embargo, la omisin
del aviso no genera la obligacidn de prorrogar o renovar el contrato.
Si EL TRABAJADOR continda prestando servicios a LA ENTIDAD una vez
vencido el plazo del presente contrato, ste se entiende prorrogado de forma

automatica por el mismo plazo del contrato, pero dentro del presente ejercicio
fiscal.
En caso que LA ENTIDAD de por resuelto unilateralmente el presente Contrato
antes del plazo previsto y sin mediar incumplimiento por parte de El

TRABAJADOR, ste tendr derecho a la penalidad prevista en el articulo 13.3


del Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, aprobado por el Decreto
Supremo N 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo 065-2011PCM.
C

USULA QUINTA: HORAS DE SERVICIOS SEMANALES -JORNADA DE TRABAJO


Las partes acuerdan que la cantidad de horas de prestacin efectiva de servicio

a la semana jornada de trabajo) es como mdximo de 48 horas. En caso de


prestacin de servicios autorizados en sobre tiempo, LA ENTIDAD esta
obligada a compensar a El TRABAJADOR con descanso ffsico equivalente at

total de horas prestadas en exceso.


La responsabilidad del cumplimiento de to seflalado en la presente clusula
ser de cargo del jefe inmediato, bajo la supervision de la Oficina de Recursos
Humanos o la que haga sus veces.
C

USULA SEXTA: REMUNERACION Y FORMA DE PAGO


EL TRABAJADOR percibird una remuneracin

(indicar monto en ndmeros) Nuevos Soles (--

mensual de s/.

) (indicar monto en tetras), monto que ser abonado conforme a las


disposiciones de tesoreria que haya establecido el Ministerio de Economia y
Finanzas. Incluye los montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccidn
aplicable a EI TRABAJADOR.

2
4

0 0 j - 20 1 5 MlNEy
"NORMAS Y CRITERIOS PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE
CONTRATACldN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACION DEL
MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO: JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES
EDUCATIVAS PUBLICAS DEL NIVEL DE EDUCACldN SECUNDARIA"

LA ENTIDAD har efectiva la contraprestacin, previa presentacibn del


correspondiente recibo por honorarios por parte de EL TRABAJADOR.
C

USULA SETIMA: LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO


EL TRABAJADOR prestar los servicios en -

- (indicar lugar de prestacin del servicio). La Entidad podr


disponer la prestacin de servicios fuera del lugar designado de acuerdo a las
necesidades de servicio definidas por LA ENTIDAD.
C

USULA OCTAVA: OBLIGACIONES GENERALES DEL TRABAJADOR

Son obligaciones de EL TRABAJADOR:

a. Cumplir las obligaciones a su cargo derivadas del presente Contrato, asi

como con las normas y directivas internas vigentes de LA ENTIDAD que

resulten aplicables a esta modalidad contractual, sobre la base de la


buena fe laboral.
b. Cumplir con la prestacin de servicios pactados, segdn el horario que
oportunamente Ie comunique LA ENTIDAD.
c. Sujetarse a la supervision de la ejecucion de los servicios por parte de LA
ENTIDAD.

d. No divulgar, revelar, entregar o poner a disposicibn de terceros, dentro o

fuera del centro de trabajo salvo autorizacion expresa de LA ENTIDAD, la

informacin proporcionada por sta para la prestacibn del servicio y, en


general, toda informacion a la que tenga acceso o la que pudiera producir
con ocasin del servicio que presta, durante y despus de concluida la
vigencia del presente Contrato.
e. Abstenerse de realizar acciones u omisiones que pudieran perjudicar o
atentar la imagen institucional de LA ENTIDAD, guardando absoluta
confidencialidad.
f. Adoptar las medidas de seguridad que garantice la integridad de la
documentacibn que se proporciona.
g. No delegar ni subcontratar total ni parcialmente la prestacibn de sus
servicios, teniendo responsabilidad por su ejecucin y cumplimiento.
h. Otras que establezca la entidad o que sean propias del puesto o
funcidn a desempefiar.
C

USULA NOVENA: DERECHOS DEL TRABAJADOR

Son derechos de EL TRABAJADOR los siguientes:

a. Percibir la remuneracin mensual acordada en la clusula sexta del


presente Contrato.
b. Gozar de veinticuatro (24) horas continuas minimas de descanso por
semana. Dicho descanso se toward todos los dias domingo de cada
semana, salvo pacto en contrario.
c. Hacer uso de quince (15) dias calendarios de descanso fisico por afio
cumplido. Para determinar la oportunidad del ejercicio de este descanso,
se decidird de mutuo acuerdo. A falta de acuerdo, decidir LA ENTIDAD
observando las disposiciones correspondientes.
d. Gozar efectivamente de las prestaciones de ESSALUD, conforme a las

disposiciones aplicables.
e. Afiliarse a un rgimen de pensiones. En el plazo de diez (10) dias,
contados a partir de la suscripcion del contrato, El TRABAJADOR deben
presentar Declaracidn Jurada especificando el rgimen de pensiones at

2
5

0 0 5 - 20 1 5 - MINEDU
"NORMAS Y CRITERIOS PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACION DEL
MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO: JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES
EDUCATIVAS PUBLICAS DEL NIVEL DE EDUCACldN SECUNDARIA"

que desea estar afiliado o at que ya se encuentra afiliado.


Gozar del permiso de lactancia materna y/o licencia por paternidad segdn
las normas correspondientes.
Gozar de los derechos colectivos de sindicalizacidn y huelga conforme a
las normas sobre la materia.
h. Gozar de los derechos a que hace referencia la Ley 29783 - Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los demas derechos establecidos en el Decreto Legislativo N 1057,
su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 075-200&PCM
y modificatorias.

f.

CLAUSULA DECIMA: GASTOS POR DESPLAZAMIENTO


En los casos en que sea necesario para el cumplimiento de sus funciones el
traslado de EL TRABAJADOR en el dmbito nacional e internacional, los gastos
inherentes a estas actividades (pasajes, movilidad, hospedaje, vidticos y tarifa

Unica por uso de aeropuerto), correrdn por cuenta de LA ENTIDAD.


C

USULA DECIMO PRIMERA; CAPACITACION


EL TRABAJADOR podrd ser capacitado conforme a los Decretos Legislativos
N 1023 y N 1025 y normas reglamentarias, de acuerdo a las necesidades
institucionales.

USULA DECIMO SEGUNDA: EJERCICIO DEL PODER DISCIPLINARIO


LA ENTIDAD se encuentra facultada a ejercer el poder disciplinario a que se
refiere el articulo 15-A del Reglamento del Decreto Legislativo N 1057,
aprobado por el Decreto Supremo N 075-2008-PCM y modificado por el
Decreto Supremo N 065-2011-PCM, conforme a las normas complementarias
sobre la materia y a los instrumentos internos que para tales efectos dicte LA

ENTIDAD.
C

USULA DECIMO TERCERA: DERECHOS DE PROPIEDAD


Las obras, creaciones intelectuales, cientificas, entre otros, que se hayan
realizado en el cumplimiento de las obligaciones del presente Contrato con los
recursos y medios de la entidad, son de propiedad de LA ENTIDAD. En
cualquier caso, los derechos de autor y demds derechos de
cualquier
naturaleza sobre cualquier material producido bajo las estipulaciones de este
Contrato son cedidos a LA ENTIDAD en forma exclusiva.

USULA DECIMO CUARTA: RESPONSABILIDAD DEL TRABAJADOR


LA ENTIDAD se compromete a facilitar a El TRABAJADOR materiales,

mobiliario y condiciones necesarios para el adecuado desarrollo de sus


actividades, siendo responsable EL TRABAJADOR del
conservacidn de los mismos, salvo el desgaste normal

buen

uso

En caso de determinarse el incumplimiento de to dispuesto en la presente

clausula, El TRABAJADOR deben resarcir a LA ENTIDAD conforme a las


disposiciones internas de sta.
CLAUSULA DECIMO QUINTA: SUPERVISION DEL CONTRATO
La ENTIDAD, en ejercicio de su poder de direccidn sobre EL TRABAJADOR,
supervisara la ejecucin del servicio materia
del presente Contrato,

26

0 0 I- 2 0 1 5 - MINEDU
NORMAS Y CRITERIOS PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE

CONTRATACldN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACION DEL


MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO: JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES
EDUCATIVAS PUBLICAS DEL NIVEL DE EDUCACldN SECUNDARIA

encontrndose

facultada

exigir

a EL TRABAJADOR

la aplicacin y

cumplimiento de los trminos del presente Contrato.


CLAUSULA DECIMO SEXTA: EVALUACION

La evaluacidn de EL TRABAJADOR se sujetar a lo dispuesto por los Decretos


Legislativos N 1023 y N 1025 y sus normas reglamentarias.
C

USULA DECIMO SETIMA: SUPLENCIA

DE FUNCIONES

ACCIONES

DE

DESPLAZAMIENTO

EI TRABAJADOR podr ejercer la suplencia al interior de LA ENTIDAD y


quedar sujeto a las acciones administrativas de comisidn de servicios y
designacion y rotacin temporal.
Ni la suplencia ni las acciones de desplazamiento sei\aladas implican el
incremento de la remuneracin mensual a que se refiere la clausula sexta, ni la
modificacin del plazo del Contrato sefialado en la clusula cuarta.
CLAUSULA DECIMO OCTAVA: OTROGAMIENTO DE CONSTANCIA DE TRABAJO
Corresponder a LA ENTIDAD, a travs de la Oficina de Recursos Humanos o
la que haga sus veces, otorgar a El TRABAJADOR, de oficio o a pedido de
parte, la respectiva Constancia de Trabajo prestado bajo el rgimen CAS.
C

USULA DECIMO NOVENA: MODIFICACIONES CONTRACTUALES

En ejercicio de su poder de direccin, LA ENTIDAD podr modificar


unilateralmente el lugar, tiempo y modo de la prestacidn del servicio,
respetando el criterio de razonabilidad, y sin que ello suponga la
suscripcion de un nuevo contrato o adenda.
CLAUSULA VIGESIMA: SUSPENSION DEL CONTRATO

El Contrato Administrativo de Servicios se suspende en los siguientes supuestos:


1. Suspensin con contraprestacin:

Los supuestos regulados en el rgimen contributivo de ESSALUD. En


estos casos, el pago de la remuneracidn y subsidios correspondientes se
sujeta a las disposiciones legales y reglamentarias vigentes.
b Por ejercicio del derecho al descanso pre y post natal de la
trabajadora gestante. El pago de los subsidios correspondientes se sujeta
a las disposiciones legales y reglamentarias de la materia.
Por licencia con goce de haber, cuando corresponda conforme a lo
dispuesto por el Decreto legislativo N 1025, Decreto Legislativo que
aprueba normas de capacitacidn y rendimiento para el sector pdblico y
normas complementarias.
d. Por licencia por paternidad, de acuerdo a to establecido en la Ley N
29409 - Ley que concede el derecho de licencia por paternidad a los
trabajadores de la actividad pdblica y privada.
e Otros supuestos establecidos en normas de alcance general o
los que determine LA ENTIDAD en sus directivas internas.
2. Suspensin sin contraprestacin:
Por hacer uso de permisos personales en forma excepciona I, por causas

2
7

0 01 - 2 0 1 5- MINEDU
"NORMAS Y CRITERIOS PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACION DEL
MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO: JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES
EDUCATIVAS PUBLICAS DEL NIVEL DE EDUCACldN SECUNDARIA"

debidamente justificadas.
C

USULA VIGESIMO PRIMERA: EXTINCION DEL CONTRATO

El contrato administrativo de servicios se extingue en los siguientes supuestos:


a. Por fallecimiento de EL TRABAJADOR.

b. Por extincin de LA ENTIDAD.

G. Por voluntad unilateral de EL TRABAJADOR. En estos casos, deben


comunicar a LA ENTIDAD dicha decisidn con una anticipacin de treinta

(30) dias naturales anteriores at cese, salvo que LA ENTIDAD Ie autorice


un plazo menor.

d. Por mutuo acuerdo entre EL TRABAJADOR y LA ENTIDAD.


. Si

f.

EL TRABAJADOR padece de invalidez absoluta


permanente
sobreviniente declarada por ESSALUD, que impida la prestacidn dei
servicio.
Por decisin unilateral de LA ENTIDA D sustentada en el incumplimiento
injustificado de las obligaciones derivadas del contrato o de las
obligaciones normativas aplicables al servicio, funcidn o cargo; o en la

deficiencia en el cumplimiento de las tareas encomendadas.


g. Por vencimiento del contrato.

En el caso del literal g), LA ENTIDAD deben comunicar por escrito a EL


TRABAJADO R el incumplimiento mediante una notificacidn debidamente
sustentada. EL TRABAJADOR tiene un plazo de cinco dias (S) hbiles, que
puede ser ampliado por LA ENTIDAD, para expresar los descargos que estime
conveniente. Vencido este plazo, LA ENTIDAD debe decidir, en forma motivada
y segun los criterios de razonabilidad y proporcionalidad, si resuelve o no el

contrato, comunicnddo a EL TRABAJADOR en un plazo no mayor a diez (10)


dias habiles. Esta decisidn es impugnable de acuerdo al articulo 16 del
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, modificado por Decreto Supremo
065-2011-PCM.
C

USULA VIGESIMO SEGUNDA: REGIMEN LEGA L APLICABLE


La Contratacidn Administrativa de Servicios constituye un rgimen especial
de contratacin laboral para el sector publico cuyos derechos, beneficios y
dems condiciones aplicables a EL TRABAJADOR son los previstos en ei
Decreto Legislativo N 1057 y sus normas reglamentarias y complementarias.
Toda modificacidn normativa es de aplicacibn inmediata al Contrato.

USULA VIGESIMO TERCERA: DOMICILIO


Las partes sefialan como domicilio legal las direcciones que figuran en la
introduccion del presente Contrato, lugares adonde se les cursar validamente
las notificaciones de ley
Los cambios domiciliarios que pudieran ocurrir sern
comunicados
notarialmente al domicilio legal de la otra parte, dentro de los cinco (5) dias
siguientes de producido el cambio.

USULA VIGESIMO CUARTA: DISPOSICIONES FINALES


Los conflictos derivados de la prestacidn de los servicios ejecutados conforme

a este Contrato seran sometidos at Tribunal del Servicio Civil en recurso de


apelacion, conforme a lo establecido en el articulo 16 del Reglamento del

- za 1 5 - MINEDU
NORMAS Y CRITERIOS PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACION DEL
MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO: JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES
EDUCATIVAS PUBLICAS DEL NIVEL DE EDUCACION SECUNDARIA"

Decreto Legislativo N 1057, modificado

por

Decreto Supremo 065-2011-

PCM.

Las disposiciones contenidas en el presente Contrato, en relacin a su


cumplimiento y resolucin, se sujetan a to que establezca el Reglamento del
Decreto Legislativo N 1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM y

sus normas complementarias.


En serial de conformidad y aprobacin de las condiciones establecidas en el
presente Contrato, las partes to suscriben en dos ejemplares igualmente
vlidos, en la ciudad de ------------------------------------------------------- (ciudad
donde se suscribe el contrato), el
-(fecha de suscripcion del contrato).

LA ENTIDAD

EL TRABAJADOR

2
9

0 0 5 - 2 0 1 5 - MINEDU
"NORMAS Y CRITERIOS PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACION DEL
MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO: JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES
EDUCATIVAS PUBLICAS DEL NIVEL DE EDUCACldN SECUNDARIA

ANEXO 3
TIPOS E INSTRUMENTOS DE EVALUACION DE ACUERDO AL CARGO

Puesto de cargo
Personal de Apoyo
Pedaggico.
Personal de
Mantenimiento.

Personal de Vigilancia.

Evaluacin de
seleccin
Evaluaci
on
curricul
ar

instrumentos

Formato de evaluacion de
hoja de vida

Matriz de criterios
Entrevista
Prueba Psicolgica especifica

Coordinador
Administrativo y de
Recursos Educativos.

Evaluacin
psicolgica
Evaluacin
curricular

Formato de evaluacin de
hoja
de vida

Entrevista

Matriz de criterios

Evaluacin
psicolgica

Prueba Psicolgica especifica

Psiclogo o Trabajador
Social.

Coordinador de
lnnovacin y
Soporte
Tecnolgico.
Persondl de
SCFtdFld.

Acompafiante para la
ensefianza de ingls.

Evaluacin
tcnica

Prueba prctica o escrita

3
0

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