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OBJETO:
- Necesidades Recursos humanos, asignadas presupuestariamente y no hayan sido provistas por
funcionarios de carrera.
- Oferta empleo publico anual
- Se elabora conforme criterios establecidos en la Ley Presupuestos Generales del Estado y Ley
General de estabilidad presupuestaria.
FORMAS DE
ACCESO.
- Empleo Pblico
- Promocin
Interna
APROBACIN:
- Las CCAA determinan las necesidades de Recursos Humanos y lo ponen en conocimiento del
Ministerio de Justicia.
- El Ministerio de Justicia elabora la oferta de empleo pblico integrando las determinadas por las
CCAA.
- Se presenta al Ministerio de presidencia que la elevar al gobierno para su aprobacin. Segn
establece Ley Presupuestos Generales del Estado.
Aprobada la oferto de empleo pblico por el Ministerio de Justicia se procede a la convocatoria de los procesos
selectivos.
OPOSICIN
INGRESO
Sistemas
Selectivos.
- Art. 103 CE
- Principios:
Objetividad,
igualdad, mrito,
capacidad y
publicidad.
- Acceso libre y
pblico
CARACTERISTICAS
DE LAS PRUEBAS
SELECTIVAS
CONCURSO
OPOSICIN
- Carcter excepcional
- Realizacin de pruebas y valoracin de formacin,
meritos o experiencia establecidos previamente en la
convocatoria.