Reglamento de los Jvenes Cristianos del Parque

I. Identidad del ministerio:

Esta organizacin ser conocida con el nombre de Jvenes Cristianos del Parque.
II. Normas de Fe
Nosotros, Jvenes Cristianos del Parque, creemos en:
_

Dios Trino; Padre, Hijo y Espritu Santo como Creador del Universo y Suprema
autoridad. (Gn. 1:26; Gen. 1:1; Mt. 28:19; Jn. 1:1; Rom. 9:5)

La Biblia como nica gua para nuestras normas de fe, inspirada por Dios y
expresin perfecta de su voluntad. (2 Tim. 3:16; 2 P. 1:19-21)

La redencin y justificacin por medio del sacrificio y ascensin de Cristo. (Jn.

1:29; Rom. 4:24-25; 1 Tes. 5:10; Jn. 3:16)

Bautismo en aguas. (Mt. 3:13-15; Mr. 16:16; Hech. 2:38)

Bautismo en el Espritu Santo. (Hech.1:18; 2:18)

Sanidad Divina. (Stgo. 5:14 -15; Is. 53:4-5)

Venida de Cristo por su iglesia (1 tes.4:13-17; Jn. 14:2-3; Hech. 1:11; 1Cor.
16:22)

Resurreccin corporal y ascensin de Cristo. (Hech. 1:9; Luc. 24:51, Mr. 16:19)

III. Organizacin del Ministerio

a. Membresa
i. Miembro
1. Definicin: Reconocemos como miembro a toda persona que
haya sido iniciado en cualquiera de nuestros cultos y
actividades.
2. Derechos
a. Asistir a cualquier actividad o culto de los Jvenes
Cristianos del Parque.
b. Asistir a cualquier reunin de comit o cuerpos de
trabajo
c. Asistir a cualquier asamblea sin tener derecho a voto
3. Deberes
a. Deber guardar el orden establecido por la directiva,
lideres del ministerio y por este reglamento.
ii. Miembro Activo
1. Definicin: Toda aquella persona que asiste y participa por lo
menos a dos cultos a la semana y a ms de un 25% de las

actividades externas de la JCP, ACI e Intergrupo; y cree en

nuestras normas de fe.
2. Derechos
a. Tendr derecho de ser considerado para:
i. Luego de cinco meses*:
1. Dirigir un culto de oracin, estudio
bblico, evangelismo o devocional.
2. Ser parte de los msicos o coristas de un
devocional.
3. Ser representante del ministerio en
alguna organizacin a la cual ste est
afiliado.
4. Ocupar el puesto de lder de comit.
5. Tener exposicin pblica en el da del
amigo, Prepa Qu Actitud, a discrecin
de la directiva.
6. Tener voz y voto en las asambleas.
*Nota aclaratoria: Al hablar de cinco meses entindase no nos
referimos a que cada mes equivale a 30 das sino que el mes
ser contado como el cambio de un mes a otro sin importar en
que da empiece.
Ejemplo 1: Si llega en agosto 1 se dir que en enero 1 tiene los
cinco meses.
Ejemplo 2: Si llega en agosto 31 se dir que en enero 1 tiene
los cinco meses.
ii. Luego de diez meses**:
1. Predicar en algn culto o actividad (La
directiva se reserva el derecho de
eleccin)
2. Ser parte de la directiva
**Nota aclaratoria: Al hablar de diez meses entindase no nos
referimos a que cada mes equivale a 30 das sino que el mes
ser contado como el cambio de un mes a otro sin importar en
que da empiece.
3. Deberes
a. Deber guardar el orden establecido por la directiva,
lderes del ministerio y por este reglamento.
iii. Miembro Pasivo
1. Definicin: Toda aquella persona que no asiste a por lo menos
dos cultos a la semana y a ms de un 25% de las actividades
externas de la JCP, ACI e Intergrupo; y cree en nuestras
normas de fe.
2. Derechos:
a. Asistir a cualquier actividad o culto de los Jvenes
Cristianos del Parque.

b. Asistir a cualquier reunin de comit o cuerpos de

trabajo
c. Asistir a cualquier asamblea sin tener derecho a voto
d. Ser considerado para formar parte de los msicos o
coristas de un devocional.
e. Ser considerado para tener exposicin pblica en el da
del amigo, Prepa Qu Actitud a discrecin de la
directiva.
3. Deberes:
a. Deber guardar el orden establecido por la directiva,
lderes del ministerio y por este reglamento.
iv. Miembro Inactivo
1. Definicin: Toda aquella persona que no asiste o participa en
nuestros cultos o actividades.
2. Derechos
a. Asistir a cualquier actividad o culto de los Jvenes
Cristianos del Parque.
b. Asistir a cualquier reunin de comit o cuerpos de
trabajo.
c. Asistir a cualquier asamblea sin tener derecho a voto.
3. Deberes:
a. Deber guardar el orden establecido por la directiva,
lderes del ministerio y por este reglamento.
v. Disciplina en el Ministerio:
1. De haber algn problema de disciplina, la directiva tomar las
siguientes medidas:
a. Evaluacin de la situacin y del trasfondo de los
involucrados.
b. Amonestacin verbal individual.
c. De continuar o empeorar la situacin procedern hacer
una segunda amonestacin escrita que se la entregarn
por dos o ms miembros de la directiva. La directiva
podr tambin hacer referencia general a la actitud o
actitudes causantes del problema en un culto con el
enfoque de educar al ministerio hacia no adoptar esas
actitudes. No debern mencionar ni hacer referencia a
la/s persona/s involucradas ni los eventos especficos.
2. Luego de esto si la actitud no ha cambiado o ha empeorado, la
directiva podr, pero no esta obligada a, comenzar el proceso
de expulsin del ministerio. Este se llevar a cabo de la
siguiente manera:
a. Debern acudir a el/la consejero/a del ministerio o a un
pastor/a de una denominacin distinta a los miembros
de la directiva y los implicados junto a el/los que se
pretende/n expulsar. Junto a estos se evaluar la

situacin y se tratar de llegar a un acuerdo para no

expulsarlos.
b. De no poder llegar a un acuerdo, se le presentar a las
personas con una carta formal de expulsin y se
informar al ministerio en una asamblea.
c. La expulsin podr revocarse por la directiva en
cualquier momento. Esto tambin se informar al
ministerio.
**Nota: (Se puede establecer un periodo en probatoria para
la/las personas involucradas en una situacin de disciplina que
podra afectar al Ministerio.)
b. Representantes:
i. Elegibilidad
1. Todo miembro activo con ms de cinco meses.
ii. Composicin:
1. Representante de ACI (Asociacin Cristiana
Interuniversitaria)
2. Miembros de la Directiva de ACI
3. Miembro del comit de Intergrupo
4. Relacionista Pblico
Nota: la composicin de los representantes puede cambiar a
consecuencia de una afiliacin o desafiliacin del ministerio JCP
(Jvenes Cristianos del Parque)
iii. Trmino:
1. El trmino lo establecer el reglamento de la asociacin a la
cual estemos afiliados o de no ocurrir as la directiva del
ministerio JCP (Jvenes Cristianos del Parque).
iv. Responsabilidades:
1. Relacionista Pblico
a. Ser el representante del ministerio ante las autoridades
universitarias.
b. Tendr que gestionar todos los permisos de la directiva
y lderes de comit.
2. Miembro del comit de Intergrupo
a. Representar al ministerio JCP (Jvenes Cristianos del
Parque)
b. Defender los intereses del ministerio en Intergrupo
c. Fomentar la unidad y unanimidad entre los grupos
pertenecientes a Intergrupo.
3. Miembros de la Directiva de ACI
a. Debern someterse al reglamento de la ACI.
b. Debern mantenerse como miembros activos de los
Jvenes Cristianos del Parque.
Nota aclaratoria:
4. Representante de ACI (Asociacin Cristiana interuniversitaria)
a. Debern someterse al reglamento de la ACI
(Asociacin Cristiana interuniversitaria)

b. Debern mantenerse como miembros activos de los

Jvenes Cristianos del Parque.
c. Promocionar las actividades de ACI (Asociacin
Cristiana interuniversitaria).
d. Fomentar la unidad y unanimidad entre los grupos
pertenecientes a la ACI (Asociacin Cristiana
interuniversitaria).
e. Organizar la participacin de la JCP (Jvenes Cristianos
del Parque) en la ACI (Asociacin Cristiana
interuniversitaria)
v. Incumplimiento de responsabilidades y deberes
1. La directiva le har una amonestacin verbal individual.
2. La directiva le har una segunda amonestacin escrita que se la
entregarn por dos o ms miembros de sta.
3. Se le pedir la renuncia.
4. De no presentar la renuncia se le despedir. De ser miembros
de otra directiva de asociaciones a las cuales el Parque est
afiliado se le pedir a su directiva que lo despida.
Nota: Este proceso no se completar si la persona procede a
cumplir con sus deberes y responsabilidades antes de que se le
solicite la renuncia.
c. Lideres de Comit
i. Elegibilidad
1. Todo miembro activo con testimonio reconocido por la
directiva y el Parque.
ii. Composicin:
1. Sern escogidos por la directiva en reunin.
iii. Trmino:
1. El trmino ser un semestre acadmico con posibilidad de ser
escogido nuevamente. Este proceso se llevar a cabo con un
lmite de tiempo de 4 semestres acadmicos consecutivos. Este
trmino aplica para el liderato en ese comit en especfico.
iv. Responsabilidades:
1. Discipulado y Enseanza Bblica
a. Disear un plan de discipulado.
b. Identifica candidatos a ser discipuladores.
c. Preparar a nuevos discipuladores juntos a la directiva.
Ejemplo: Taller a los discipuladores.
d. Identificar los posibles discpulos que muestran inters
en crecer en la fe cristiana.
e. Escoger las parejas de discipulado. Entindase
discipulados y discpulo. La directiva deber supervisar
este proceso si desea hacerlo.
f. Revisar y actualizar el manual de discipulado cuando la
directiva o los lderes de discipulado entiendan que sea
necesario.
g. Llevar estudios bblicos al ministerio.

2.

3.

4.

5.

h. Reunir discipuladores y discpulos para revisar avances

y establecer planes futuros. Ejemplos: Noches de
Discipulados.
i. Entrevistar a los posibles candidatos a ser discpulos
para ver si realmente desean ser discipulados e
identificar las necesidades personales del mismo.
j. Supervisar el avance de los discipulados.
k. Limite de tiempo para terminar el manual de
discipulado ser de 6 meses a un ao.
Infantejos
a. Ensear y motivar al ministerio acerca de la
importancia de la oracin y el ayuno tanto en lo
personal como lo ministerial.
b. Encargarse de organizar y promover actividades de
oracin y ayuno. Ejemplo: Mes de Ayuno y Oracin y
Cadenas de Ayuno y Oracin.
c. Organizar los cultos matutinos y las intercesiones.
d. Recoger y escuchar peticiones de los parquences y orar
por ellos.
Evangelismo
a. Organizar todo los evangelismos del ministerio.
Ejemplos: evangelismo de medio da, evangelismo de
los pubs, voz en cuello, formar parejas de evangelismo
u otros.
b. Fomentar la pasin por las almas y la asistencia al
evangelismo, comenzando con su ejemplo.
c. Entregar informacin de contacto de las personas
evangelizadas al lder de seguimiento.
d. Es responsable de explorar nuevas formas de
evangelismo personal.
e. Asegurarse que el ministerio sea entrenado en las
formas bsicas de evangelizar y cmo transmitir el
mensaje.
Seguimiento
a. Recoger la informacin personal de los nuevos
miembros.
b. Recibir de parte del comit de evangelismo la
informacin de contacto de las personas evangelizadas.
c. Mantener contactos con los nuevos miembros, personas
evangelizadas y miembros inactivos.
d. Una vez que estos miembros se conviertan en miembros
pasivos o activos entregar copia de su informacin a los
lderes de discipulado y enseanza bblica.
Actividades
a. Organizacin de la logstica de todas las actividades que
corresponden a su comit. Ejemplo: Celebrar los
cumpleaos de los parquences que hayan cumplido en

dicho mes, evangelismos del Da de el Amigo, Prepa

Que Actitud.
b. Fomentar la participacin del ministerio en actividades.
Ejemplo: evangelismos del Da de el Amigo.
c. Organizacin de ventas recaudacin de fondos. Cabe
sealar que stas no tienen que ser exclusivas de su
comit.
6. Alabanza y Adoracin
a. Crear consciencia de la importancia de tener una actitud
correcta de alabanza y adoracin al nico Dios.
b. Buscar entre los miembros los posibles candidatos a las
voces y msicos del ministerio.
c. Actualizar el coritario del Parque.
d. Organizar ensayos para las actividades y devocionales
que as lo requieran.
7. Propaganda
a. Reproducir todo documento necesario para el
ministerio. Ejemplo: flyers, tratados, dibujos,
manuales de discipulados, horarios del ministerio, entre
otros.
b. Promocionar el ministerio y sus actividades a travs de
propaganda general, horario del parque y tabln de
expresin.
c. Fomentar nuevas formas de llevar el mensaje a travs
de la propaganda.
8. Ser responsabilidad de todo lder:
a. Entregar un informe de actividades realizadas en el
semestre y una lista de posibles candidatos a ser lder de
su comit.
b. Mantener un record (recomendablemente electrnico)
de todas las propagandas/materiales utilizados y de
pasarlos al siguiente lder.
v. Notas
1. La directiva se reserva el derecho de adjudicarles
responsabilidades adicionales a los lderes de comit que
entiende que son inherentes a sus cargos.
2. La directiva se reserva el derecho de crear nuevos comits a la
vez que entienda que stos son necesarios y de notificarles por
escrito a sus lderes de sus responsabilidades.
vi. Incumplimiento de responsabilidades y deberes
1. La directiva le har una amonestacin verbal individual.
2. La directiva le har una segunda amonestacin escrita que se la
entregarn por dos o ms miembros de esta.
3. Se le pedir la renuncia.
4. De no presentar la renuncia se le despedir.

Nota: Este proceso no se completar si la persona procede a

cumplir con sus deberes y responsabilidades antes de que se le
solicite la renuncia.
vii. Composicin de los comits
1. Los comits sern compuestos por los miembros que muestren
inters de participar en comits en particular.
2. Estos debern asistir a las reuniones de los comits.
d. Directiva
i. Elegibilidad
1. Todo aquel que cumpla con lo establecido en la seccin que
indica el mismo en el reglamento.
ii. Composicin:
1. Ser electa en asamblea, debidamente convocada y con su
qurum constituido, por la mayora de los presentes.
2. Sern electos algunos o todos de los siguientes:
a. Presidenta/e
b. Vicepresidenta/e
c. Secretaria/o
d. Tesorera/o
e. Tres Vocales
3. Cuando solamente se va a elegir algn o algunos de los
miembros con la exclusin del presidente esto se llamar
eleccin parcial.
4. Siempre que se va a elegir un presidente se debern elegir
todos los miembros de la directiva. Esto se conocer como
eleccin total.
iii. Termino:
1. La directiva podr decidir realizar elecciones parciales o totales
cuando guste. Sin embargo debern cumplir con lo siguiente:
a. Llevar a cabo una asamblea al ao en donde se le
consulte a la asamblea si desean que se haga o no unas
elecciones totales. Esta decisin deber tomarla la
mayora simple de los presentes.
b. Se convocar a asamblea de elecciones parciales en
caso de que dos o tres miembros de la directiva
renuncien a sus cargos.
c. Se convocar a asamblea de elecciones totales en caso
de que:
i. Cuatro o ms miembros de la directiva
renuncien a sus cargos.
ii. El presidente renuncie a su cargo.
1. En caso de que esta renuncia se
produzca durante el semestre, el/la
vicepresidente asumir sus
responsabilidades hasta el final de
semestre, momento en el cual se llevarn
a cabo las elecciones.
iv. Derechos

1. Ministrar en los cultos, entindase orar por las personas y

escoger a otras personas que pueden orar junto a, o en lugar, de
ellos.
2. Tomar accin en caso que una persona o grupo de personas
hable algo que no este de acuerdo con las normas de fe del
Parque en cualquier culto o actividad del Ministerio.
v. Deberes
1. Asistir a la mayora de los cultos y actividades del Parque.
2. Velar por la salud espiritual del Ministerio.
3. Velar por la interdenominacionalidad del ministerio.
4. Escoger y supervisar los lderes de comits y representantes.
5. Tomar medidas disciplinarias cuando sea necesario, con
cualquier miembro del Ministerio.
6. Tomar decisiones por la asamblea cuando sta no est reunida.
7. Trasmitir y ensear la visin y misin del Ministerio.
8. Convocar las asambleas.
vi. Responsabilidades
1. Presidente
a. Responder a las autoridades universitarias por cualquier
accin tomada por el ministerio.
b. Convocar y dirigir las reuniones de la directiva.
c. En coordinacin con el resto de la directiva, convocar
las asambleas del ministerio.
d. Vigilar a los otros miembros de la directiva.
e. De surgir la necesidad de tomar decisiones donde la
directiva est ausente podr tomar la decisin sin
necesidad de consultar con la directiva.
f. Administrar el fondo del Parque.
2. Vicepresidente
a. Llevar la agenda de los cultos del ministerio, entindase
organizar y delegar quienes van a dirigir los
devocionales, estudios bblico y predicar.
b. En ausencia del presidente asume su posicin por lo
tanto sus responsabilidades son las mismas.
3. Secretaria/o
a. Es responsable de actualizar y preparar el directorio del
Parque.
b. Administrar la correspondencia del buzn del Parque.
Mantener el mismo activo de ser necesario.
c. Se encarga de preparar las cartas de autorizacin o
excusas (Ej. Para ir a los evangelismos de ACI).
d. Tomar anotaciones en las reuniones de directiva y
asambleas.
e. Mantener informada a la directiva de las actividades y
sus responsabilidades.
f. Continuar redactando, con la ayuda de los informes de
comits, la historia del Parque que ser incluida en el
manual de discipulado.

g.

Mantener informado al ministerio de las actividades y

noticias importantes va electrnica. Esta
responsabilidad puede ser delegada a otro miembro de
la directiva con mayor acceso y conocimiento del
mismo
4. Tesorera/o
a. Contabiliza las finanzas del Ministerio, entindase el
fondo del Parque.
b. Organizar actividades pro fondos.
c. Junto al presidente deciden a quien suplirle ayuda
econmica.
d. Debe presentar un informe final de las entradas y
salidas de dinero, manteniendo el anonimato de las
personas, al ministerio en una asamblea.
5. Vocales
a. Ocupar cualquier puesto vacante de la directiva si fuera
necesario, excepto la presidencia.
b. En caso de ocupar la Vice-Presidencia, al final del
semestre, se le har una consulta al ministerio en
asamblea. Se abrirn nominaciones para el puesto y si
ste no fuese electo, volver s su puesto de vocal.
c. Asumir cualquier otra responsabilidad que la directiva
entienda que debe tomar.
vii. Incumplimiento de responsabilidades y deberes
1. La directiva trabajar estos asuntos internamente con los
consejeros del ministerio y deber seguir el mismo proceso
establecido para los lderes de comit.
IV. Asambleas
a. Definicin: Se llamar asamblea a toda reunin del ministerio convocada por
la directiva en donde se requiera la presencia de la mayora de sus miembros
activos para considerar y decidir sobre asuntos que afectan al ministerio.
b. Frecuencia: El mnimo ser una vez al ao segn lo establecido en el inciso
que trata acerca del trmino de la directiva. No habr un mximo, pero se
exhorta a la directiva a que sean prudentes y no carguen la agenda con
asambleas.
c. Convocatoria: Se anunciar la asamblea con al menos una semana de
anticipacin. Deber anunciarse en todos los cultos y actividades del
ministerio que precedan dicha asamblea.
d. Qurum: Se establecer el qurum con mayora simple (mas del 50%) de los
miembros activos. De no alcanzar el qurum, se citar para una asamblea
extraordinaria al menos dos das y a no ms de dos semanas luego de la fecha
en la cual no se alcanz el qurum. En dicha asamblea extraordinaria, el
qurum lo constituirn los presentes.
e. Moderador: Ser quien dirija la asamblea y vele por que se guarde el orden en
sta. Podr ser un miembro de la directiva o alguna persona que sta decida.
El moderador deber tener conocimiento y algn dominio sobre procesos
parlamentarios y orientar a los miembros acerca de estos al comienzo de la
asamblea.

f. Orden a seguir: Las asambleas se regirn por procesos parlamentarios. Las

decisiones procedern si cuentan con la aprobacin de la mayora simple de
los presentes
V. Reglamento
a. Vigencia: Este reglamento entrar en vigencia desde el momento que la
asamblea lo apruebe y permanecer hasta que sta decida enmendarlo o
invalidarlo.
b. Proceso de enmiendas al reglamento
i. Frecuencia: El reglamento deber someterse a un proceso de
enmiendas que culmine cada dos aos desde el momento de su
aprobacin.
ii. Activacin del comit de Reglamento: La directiva deber constituir
un comit que evale el reglamento al menos a principios del semestre
en el cual ha de celebrarse la asamblea de enmiendas. Este deber
presentar ante la asamblea posibles enmiendas al reglamento. El
comit debe estar constituido por al menos cinco miembros activos
que en su mayora no formen parte del liderato del ministerio.
iii. Asamblea de enmiendas: Se regir de la manera ya establecida para las
asambleas con las siguientes especificaciones:
1. El reglamento enmendado deber estar disponible al menos tres
semanas antes de la asamblea.
2. Se requerir mayora absoluta (75% o ms) de los presentes
para aprobar cualquier enmienda.
3. Se requerir mayora simple de los presentes para aprobar el
reglamento enmendado.
4. Se requerir mayora absoluta para anular este reglamento.
VI. Propiedad Intelectual
a. Todas las obras que se ejecuten dentro del Parque se convierten en propiedad
intelectual del ministerio y por consiguiente no pueden ser controladas por
ningn individuo. La directiva tendr la autoridad para autorizar el uso de
tales materiales e ideas.
b. Las partes envueltas debern firmar un documento atestando a esto.
VII. Palabras Finales:
Este reglamento fue evaluado y aprobado en asamblea debidamente citada y
celebrada el x de mayo de 2007 en el edificio Jos de Diego del Recinto
Universitario de Mayagez de la Universidad de Puerto Rico.
Johan
Presidente

Consejeros
Expectativas:

Cynthia
Secretaria

Debe darse a conocer al ministerio.

El ministerio debe involucrarlo en todas las actividades posibles.
Asistir en la toma de desiciones difciles cuando se requiera de un agente
externo a la directiva.
Se espera su apoyo en oracin y su amor por el ministerio.
Responsabilidades:
Firmar todas los permisos que considere adecuados.
Ser mediador entre el ministerio y la universidad.