Nota de imprensa

7 de Novembro de 2014
= verso detalhada =

Projeto Multidisciplinar II da Catlica Porto 2014-2015

A Share - Associao para a Partilha do Conhecimento, no mbito da parceria estabelecida h mais
de 5 anos com a Universidade Catlica do Porto, concluiu no passado dia 4 de Novembro a sua
interveno para o ano em curso. O propsito e objetivos da Share inserem-se na ajuda informao
e treino dos alunos na rea dos softskills, hoje reconhecidamente considerada pedra base na entrada
no mercado de trabalho.
O programa deste ano foi constitudo por 4 sesses plenrias (5 horas no total) envolvendo cerca de
200 alunos do 2 ano dos cursos de Economia e Gesto de Empresas e 6 sesses de feedback
individual (9 horas) a 40 alunos pr-selecionados.
Nas sesses lideradas pela Share e com a participao de Associados e convidados, gestores de
sucesso com experincia em processos de recrutamento, partilhamos o que procuram nos jovens e
profissionais para fazerem parte dos seus quadros, quais as caratersticas mais importantes e mais
procuradas, assim como algumas pistas e tcnicas utilizadas.
Aos alunos foram explicitados pontos importantes que o mercado de trabalho hoje procura nos
profissionais na rea dos softskills e que os alunos necessitam praticar ao longo da sua preparao
acadmica para valorizarem as suas capacidades quando forem abordar o mercado de trabalho. O
domnio limitado desta matria, faz com que os alunos no se apresentem com o benefcio do valor e
potencial que realmente possuem. Os alunos responderam a um pedido de emprego com uma carta
e um CV . No reconhecimento de que a avaliao vital na motivao, foram premiados os alunos que
mais se destacaram na sesso do concurso a emprego. Foram tambm selecionados 40 alunos aos
quais foi dado feedback individual e algumas dicas de caminhos a perseguir para melhor
desenvolverem o seu potencial como profissionais. Seguidamente, foram analisados e discutidos os
processos das entrevistas com os alunos repartidos por duas sesses, dada a elevada participao.
Na parte das entrevistas, foram debatidas
dinmicas possveis e formas usualmente
utilizadas, exemplos do como os
entrevistadores procuram saber, o que se
pode esperar numa entrevista, exemplos
de pontos a explorar, tipo de mensagens
que merecem ser transmitidas e que
representem os seus pontos fortes em
proveito dos jovens, posturas a evitar,
atravs de situaes em que os jovens
foram colocados quer na posio de
entrevistados quer na de entrevistadores.
Procurou-se ainda proporcionar aos
jovens, em ambiente protegido e
acompanhados
por
mentores
experientes, uma forma de explorar possveis caminhos que devem seguir para valorizarem as suas
capacidades e valores junto dos potenciais empregadores.

A sesso decorreu com muito entusiasmo e interesse, sendo notvel o nmero de questes
levantadas. Foi ainda muito importante o vasto dossier com que cada aluno ficou para sua consulta
posterior.
Estiveram presentes os convidados Miguel Ribeiro do BPI, Clara Gouveia da Parfois e Catarina
Fernandes da Sonae, e os Associados da Share Abel Cunha Rodrigues, Augusto Bianchi de Aguiar,
Lus Santos Guerra, Joaquim Vieira e Manuel Santos Carneiro, que pela forma diversificada e
contextualizada, ilustrada pela experincia pessoal, dinamizaram a sesso.
A Share e os seus convidados sentem-se muito gratificados pelos resultados da avaliao das sesses
e sobretudo pela percepo que tiveram do muito que os alunos apreenderam, atravs dos exemplos
contados ao longo das mais de 60 intervenes que tiveram nas 2 ltimas sesses. Os resultados e o
sucesso da sesso muito ficaram a dever-se ao interesse, motivao e participao que os alunos na
generalidade colocaram em todas as sesses. Esto de parabns.

Os representantes presentes do SLH (Strategic Leadership Hub) da Universidade Catlica,

sublinharam no final a importncia deste tipo de aproximao entre a Universidade e o mercado de
trabalho, bem como a necessidade de fortalecer e aprofundar o conhecimento mtuo e a clarificao
de expectativas de todas as partes envolvidas.
Do questionrio de avaliao da aco respondido por 151 participantes apuram-se os seguintes
resultados, relativamente aos critrios indicados

Relativamente aos tpicos que os Participantes consideraram mais importantes, destacamos

alguns comentrios:
Critrios de avaliao numa entrevista dos entrevistados e dos entrevistadores; exemplos relevantes de
situaes de entrevista; aprender a ter ateno com os detalhes pois assim que as pessoas so
distinguidas.
A noo das exigncias, das caractersticas do mercado de trabalho.
Como fazer uma carta de candidatura a um emprego. Pontos a ter em ateno numa entrevista.
Concluses importantes a fazer no final de uma entrevista.
Como preparar uma entrevista nomeadamente quais as perguntas que devemos efectuar. Que
comportamentos devemos adoptar durante a entrevista. Opinio dos convidados.
Definir a nossa misso, objectivos.
Compreender o que entrevistador procura. A importncia da atitude, da mensagem, que transmitimos
na entrevista, no CV e na carta.
Penso que a presena de oradores com experincia vasta do mercado de trabalho ajudou a captar a
ateno para um seminrio rico em contedo.
Oportunidades. Preparao da entrevista. Boa entrevista - o que pode oferecer empresa e o que o
empregador lhe pode oferecer. Experincia profissional. Capacidade de adaptao. Capacidade de
diferenciao em relao aos outros candidatos.
Perceber qual a melhor forma de responder a perguntas numa entrevista de emprego. Qual o tipo de
perguntas que me podero fazer. Elevada interaco com os alunos estimulando-os a pensar sob stress.
Importncia dos soft skills. Mercado de trabalho. CV. Mensagem a transmitir. Questes postas numa
entrevista.
Tipos de perguntas do entrevistador. Acho que me ajudou a a preparar para futuras entrevistas. Agarrar
oportunidades sempre til e podemos diferenciarmo-nos dos outros. Pensar nas mensagens que
devemos levar. Aprender a responder e agir sob presso.
Relativamente a ideias ou aces que os Alunos pensem tomar para melhorar a sua
empregabilidade, destacamos:

Aproveitar todas oportunidades e incentivos para o sucesso concedidas pela universidade. Dinamizar a
minha conduta actual, explorar todas oportunidades presentes para aproveitar no futuro.
Aproveitar as oportunidades que surgem para valorizar as minhas competncias estgios, seminrios,
oportunidades de feedback sobre trabalhos, etc.
Ser transparente, honesto e forme no momento da entrevista. Ser audaz mas humilde no momento da
entrevista. Traar objectivos para o lugar que procuro.
Participao no mximo de projectos pessoais da faculdade. Participao mais activa na sociedade.
Melhorar e desenvolver os soft skills e a aprendizagem da comunicao lingustica. Realizar estgios e
investir em hobbies que me permitam desenvolver a capacidade de trabalhar em equipa.
Comear por melhorar o CV. Desenvolver a capacidade de comunicao. Estabelecer e melhorar os meus
pontos fracos. Responder s perguntas com honestidade, segurana e destreza, inteligncia e
criatividade.
Competncias tcnicas (formao base + lnguas). Perfil comportamental (flexibilidade,
responsabilidade, conhecer a organizao, valores e cultura). Motivao.
Apostar na aquisio de competncias de modo a enriquecer o meu CV e assim destacar-me
futuramente. Adoptar uma postura proactiva e pronta a adquirir novas ferramentas, aumentando assim
o meu valor.
Vou melhorar o meu aspecto visual, provavelmente tirar a argola.
Participar nas aces organizadas pela faculdade. Prestar bastante ateno ao Cv e carta de
candidatura. Agarrar todas as oportunidades que nos do experincia.
Este o tipo de perguntas susceptveis de me deixar mais vulnervel.
Procurar aproveitar melhorar as oportunidades que a UCP oferece. Melhorar o CV e a torn-lo
distinguvel.
Comentrios / Sugestes adicionais
Um pouco demorado
No devia fazer tanta presso aos alunos
Achei importante ouvir a experincia do Dr. Santos Carneiro e as suas opinies/lies
Acho que poderia ser mais conciso na exposio das ideias.
Poderia ser simulada uma entrevista de forma sria, para que pudssemos observar este momento de
forma mais real.
Deveria ser mais longa para aprofundar mais o tema. Penso ter sido muito til pelo menos para mim pois
no sabia como se desenrolava uma entrevista

Uma simulao de entrevista seria interessante. O enfoque na postura e apresentao a ter na entrevista
tambm seria interessante.
Ser mais conciso na exposio das ideias.
Mostrar um exemplo real de entrevista.

= FIM =