Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
1. COMPONENTE CONCEPTUAL
1.5 OBJETIVOS:
1.6 JUSTIFICACION
EL INSTITUTO TECNOLOGICO GRAN COLOMBIA, justifica su existencia una vez que
coordina
1.7 VISION
Crear y consolidar
1.8 MISION
PRESENTACION
de
y esperanzas,
EL
INSTITUTO
En todas las sociedades, en todas las pocas y en todas partes del mundo ha sido
evidente la necesidad de un sistema de normas, de principios que orienten y regulen la
conducta personal de todos y cada uno de los integrantes, de esa sociedad, sea cual fuere
su estatus u oficio. Y como lo dice Piaget ni las normas lgicas, ni las normas morales son
innatas en la conciencia individual, por ello debemos, la sociedad adulta, ensearlas,
reproducirlas y fomentarlas.
10
MANUAL DE CONVIVENCIA
Por medio del cual se adopta el Manual de Convivencia del INSTITUTO TECNOLOGICO
GRAN COLOMBIA.
ACUERDA
Adoptar el Manual de Convivencia por medio del cual se regirn los estamentos de
nuestra comunidad educativa; este Manual de Convivencia hace parte integral del
11
SECCION PRIMERA
CAPITULO PRIMERO
afianza y
12
verdaderos
alumnos
rectos
veraces,
honrados,
puntuales,
responsables,
y de su Patria,
acadmica e intelectual del educando, la cual debe ser reciproca, lo que conlleva al
desarrollo integral del joven y del adulto. La institucin adems de considerar al alumno
como alguien que adapta su vida a las verdades enseadas en la institucin, lo forma
para que sea un lder crtico, analtico, constructivo que trabaje y suee por un
nuevo amanecer y este en capacidad de tomar sus propias decisiones, en la institucin
se educa para la formacin de un individuo Participativo, Democrtico y Libre.
El consejo Directivo
El rector
El consejo acadmico.
13
El rector del colegio, quien lo presidir ordinariamente una vez por cada tres
meses y extraordinariamente cuando lo considere necesario.
Uno representante de los estudiantes de ltimo CLEI,
Un representante de los profesores.
Dos representantes de los socios fundadores
Artculo 4. FUNCIONES DEL CONSEJO DIRECTIVO. (Ley 115/94. Arts. 142, inciso 3 y
144; Decreto 1860, Art. 23).
14
Recomendar
criterios
de
participacin
de
la
institucin
en
actividades
15
Es el orientador del proceso educativo. En tal calidad, adems de las actividades que le
corresponde realizar de acuerdo con lo previsto en el Reglamento Interno de Trabajo o
Manual de Funciones de la Institucin, en el Manual de Convivencia y otras normas
vigentes; en relacin al gobierno escolar, tiene las siguientes:
por
el
cumplimiento
de
las
funciones
docentes
el
oportuno
16
j.
Aplicar las disposiciones que se expidan por parte del Estado, atinentes a la
prestacin del servicio publico educativo;
Artculo 7. EL CONSEJO ACADMICO. (Ley 115/94, Art. 145 y Decreto 1860/94, Art.
24).
17
Consejo de estudiantes.
Personero estudiantil.
Representante de estudiantes.
18
b) Recibir y evaluar las quejas y reclamos que presenten los educandos sobre lesiones a
sus derechos y las que formule cualquier persona de la comunidad sobre el
incumplimiento de las obligaciones de los alumnos.
El personero de los estudiantes ser elegido dentro de los treinta das calendarios
siguientes al de la iniciacin de clases de cada perodo lectivo. Para tal efecto el rector
convocar a todos los estudiantes matriculados con el fin de elegirlo por el sistema de
mayora simple y mediante el voto secreto.
El ejercicio de cargo de personero, es incompatible con el de representante de los
estudiantes ante el consejo directivo.
19
20
SECCION SEGUNDA
CAPITULO SEGUNDO
DE LOS ALUMNOS
Para adquirir la calidad de estudiante del colegio es necesario, que lo haga por s mismo,
y adems:
a. Aceptar la filosofa y reglamento del INSTITUTO TECNOLOGICO GRAN COLOMBIA
21
c. Legalizar la matrcula.
5. Por retiro oficioso, cuando el alumno jams vuelve al plantel y ste ya ha completado
la cuarta parte de la inasistencia.
ADMISIONES Y MATRICULAS
22
La matrcula es acto jurdico que formaliza la vinculacin del aspirante admitido como
alumno regular a la institucin educativa, Una vez que
El alumno que ingrese a la institucin por primera vez, para efectos de matrcula deber
cumplir con los siguientes requisitos:
1. Presentarse en la hora y fecha indicada por el colegio, con los siguientes documentos
debidamente diligenciados.
a) Registro civil de Nacimiento y fotocopia del documento de identidad respectivo.
b) Ficha de observacin del alumno.
23
Cuando el alumno haya sido promovido al grado siguiente al trmino del perodo
acadmico.
24
Decreto 3011/97
Artculo 17. PLAN DE ESTUDIOS (Ley 115/94, Arts. 78 y 79; Decreto 1860/94, Art. 38;
Decreto 3011/97 y resolucin 2343/96, Art. 18)
25
Los objetivos por niveles, grados y reas; la metodologa, la distribucin del tiempo, los
criterios de evaluacin y la administracin; y dems aspectos del currculo y del plan de
estudios, sern determinados y desarrollados en el proyecto Educativo Institucional.
Artculo 18. NIVELES Y PROGRAMAS DE FORMACION QUE OFRECE EL INSTITUTO
TECNOLOGICO GRAN COLOMBIA (Ley 115/94, Arts. 14,21,22,23,50,51,52,53,54;
Decreto 1860/94, Arts. 7,9, 34,35,36; Decreto 3011 de 1997 Art. 5 y Decreto 114/96 Art.
4)
Alfabetizacin
Educacin Bsica para adultos
Educacin Media para adultos
Educacin para el trabajo y el desarrollo humano
Educacin informal
mediante
26
91, 96,Decreto 1860/94, Art. 47, 52 y 53; Sentencias de la Corte Constitucional T- 439
del 10-12-93, T- 092 del 03-03-94, T- 316 del 07-12-94, T- 439 del 10-12-94, y fallo de la
Corte Suprema de Justicia, mediante expediente No. 5358 del 22 de septiembre de 1998)
La promocin escolar, lo mismo que la reprobacin podr darse en todos y cada uno
de los grados que ofrezca la institucin, ya el gobierno nacional no ha modificado
este aspecto en la educacin de adultos
Las evaluaciones,
estarn
27
28
Despus de la evaluacin de cada perodo el docente programar como parte las labores
normales del curso, las actividades grupales o individuales que se quieran para superar
las fallas o limitaciones en la consecucin de los logros por parte de los alumnos. En
forma similar podr programar actividades de profundizacin, investigacin o de
practicas, ejecutadas por todos los educandos, y de monitoria por aquellos que muestran
logros sobresalientes, con el fin de consolidar sus avances.
Terminado el ltimo perodo de evaluacin de un determinado grado se debern analizar
los informes peridicos para emitir un concepto evaluativo integral de carcter formativo
no acumulativo.
50, 52).
29
(95
al 100 %)
Sobresaliente: Cuando se obtiene los logros bsicos previstos (80 al 94%)
Aceptable: Cuando se obtiene los logros Bsicos previstos con algunas limitaciones en
los requerimientos (del 60 al 79 %)
Deficiente: Cuando no alcanza a superar la mayora de los logros Bsicos previstos (del
0 al 39%)
30
PARAGRAFO: Esta misma escala podr ser utilizada por los docentes al rendir sus
informes de asignatura al finalizar los periodos acadmicos.
Por tanto los educandos deben tener oportunidad de avanzar en el proceso educativo,
segn sus capacidades y aptitudes personales.
Las comisiones tambin podrn decidir la promocin anticipada de los alumnos que
presenten persistentemente la superacin de logros previstos, para un determinado clei.
31
CAPITULO CUARTO
DERECHOS, DEBERES.
ESTIMULOS Y PROHIBICIONES
Son derechos del alumno los cuales pueden ejecutar directamente, los siguientes:
32
la constitucin
4. Velar porque el quehacer escolar sea racional y pedaggico, con objetivos claros y de
carcter formativo; y que las evaluaciones sean integrales, continuas, cualitativas y
no acumulativas en funcin de la obtencin de los logros propuestos.
6. Ser odo, orientado o asistido por quienes tienen responsabilidad directiva y docente.
33
11. Conocer los informes de su situacin acadmica y de convivencia dentro de los tres
das hbiles anteriores a la fecha en que se deban ser consignados en los boletines
peridicos y en el registro escolar de valoracin, y solicitar que sean modificados los
que no corresponda a la realidad por error, omisin o cualquier otra razn vlida.
12. Solicitar revisin de evaluaciones dentro de los tres das hbiles siguientes a su
conocimiento cuando considere que no ha sido objetivamente evaluado y pedir otro
34
16 Tener
un
seguimiento
serio,
donde
se
le
consignen
las
faltas
con
sus
35
con
carcter
obligatorio,
previstas
por
EL
INSTITUTO
36
las
10. Comportarse
13. Observar las reglas de salud publica que preserve el bienestar de la comunidad
educativa, la conservacin individual de la salud, y la preservacin frente al
consumo de sustancias psicotrpicas.
Artculo 28. ESTIMULOS
37
1. Exencin del total o parte del pago de derechos de matricula y/o pensin (becas,
medias becas o matricula de honor).
38
3. Llevar al colegio o usar dentro del mismo objetos que no sean necesarios
para la labor escolar, que distraigan o perjudiquen, en especial prendas de
vestir o accesorios , la institucin no se hace responsable de la perdida de
bicicletas, motos, cadenas, anillos, relojes, calculadoras, carteras y toda
clase de objetos de valor.
excepto
6. Ingresar a zonas restringidas salvo con autorizacin expresa del jefe de esa
oficina.
39
comunitarias
programadas
por
las
directivas
exista
10. Realizar acto o acceso carnal con otra persona inducindola a practicas
abusivas, denigrantes, deshonrosas o que de cualquier manera atent a
violar su libertad sexual o influir negativamente en su educacin sexual.
11. Inducir, manipular, constreir u obligar a otra persona a cometer acto que
constituya infraccin acadmica o de disciplina, o que de cualquier manera
atent contra la moral, la ley, la salud y las buenas costumbres que exige el
colegio.
El personal directivo, administrativo docente y discente del colegio que detecte entre los
educandos casos de tendencias, trfico o consumo de sustancias que produzcan
dependencia, as como maltrato fsico, psquico, acoso o abuso sexual
o de cualquier
ndole, estn obligados a informar a la instancia competente para que se adopten las
medidas correctivas o de proteccin correspondientes.
40
CAPITULO QUINTO
REGIMEN DISCIPLINARIO
SECCION PRIMERA:
41
Cuando una conducta o un conjunto de stas que realice la misma persona, sea(n) falta(s)
acadmica(s) y de convivencia al mismo tiempo, que el encargado de decidir la situacin,
tendr la opcin de elegir la medida que a su juicio sea ms formativa y constructiva para
el o los involucrados en la accin. Principio de la "favorabilidad" (art. 29) C.N.
Pargrafo
PROHIBICION
DE
SANCIONES
DEGRADANTES
INHUMANAS
(Constitucin Poltica.12)
No se podrn imponer sanciones que impliquen escarnio para el alumno o que de alguna
manera afecten su dignidad personal. Nadie podr ser sometido a torturas ni a tratos ni
sanciones crueles, inhumanas o degradantes.
42
Las faltas de convivencia (disciplinarias) para efectos de las medidas se clasificaran como
faltas leves y graves, atendiendo a su naturaleza y sus efectos, las modalidades y
circunstancias del hecho y los motivos determinantes.
prohibiciones, tenido esto en cuenta con especial atencin en esta, que es una institucin
para adultos.
Artculo
PROCESO DISCIPLINARIO.
El siguiente proceso disciplinario, solo es aplicado a los estudiantes que contravengan los
deberes expresamente contemplados en el presente Manual de Convivencia, ya que la
sancin para los estudiantes que cometan falta grave o que siendo afectados con
matriculas condicional reincidan en el incumplimiento de sus deberes, tiene otro sistema
de sancin.
43
Verificacin de la falta.
44
Son causales para expulsar a un alumno del plantel, sin llenar todos los pasos del
proceso disciplinario
A.
B.
Atentar grave, agrede o con premeditacin contra las instalaciones, equipos muebles
y enseres del establecimiento.
C.
D.
E.
45
Cometer delito grave contra el pudor dentro del establecimiento y que involucre otros
miembros de esta comunidad educativa.
G.
H.
I.
El robo, el hurto
J.
K.
L.
M.
1. Perdida del derecho a ingresar al saln de clase hasta tres das mximo. Hbiles
durante los cuales realizara actividades dirigidas dentro del colegio y por las cuales
responder.
2. Matrcula de observacin para el grado que este cursando o para el grado siguiente.
46
4. Cancelacin de la matricula.
El alumno objeto de la aplicacin de una medida de falta grave, perder los beneficios
adquiridos a titulo de estmulos (art. 28) y asumir la negacin de las prerrogativas
acadmicas, de convivencia (disciplinarias) y comunitarias a que tiene derecho, de
acuerdo con la decisin del rgano competente. Adems tal hecho afectar el informe de
conducta del alumno en el periodo acadmico correspondiente.
La conducta del alumno, es aquella con la que termina el ao. No podr tenerse en
cuenta la conducta anterior.
La conducta no es computable.
47
4. Ignorancia invencible.
5. El haber sido inducido a cometer la falta por alguien mayor de edad y/o madurez
psicoafectiva.
8. Confesar su falta.
48
Las medidas aqu previstas se aplicaran con la observancia del Derecho defensa del
alumno(s) implicado(s) y el debido proceso (juzgamiento que se hace
al disciplinado
El alumno que sea sujeto de una acusacin, tendr derecho a: que se le explique con
claridad en que consiste la presunta violacin de prohibiciones o el supuesto
incumplimiento de los deberes que se le endilgan, que se le escuche lo que tiene que decir
al respecto, pedir que se practiquen pruebas, solicitar la presencia del acudiente frente al
procedimiento por falta
49
SECCION SEGUNDA
50
Quien conozca de un hecho que pueda llegar a constituir infraccin de convivencia deber
examinar, de acuerdo con los parmetros sealados en este manual, si tiene competencia
de aplicar la medida correspondiente y si esta radica en cabeza suya exclusivamente o
involucra a otra (s) persona(s).
Si es competente, aplicara el procedimiento que corresponda: si la competencia es
compartida, deber informar a los involucrados antes de proceder, y en caso de no ser
competente, deber dar aviso a quien lo sea. (Decreto 01/84; Ley 734/2001)
conozca la conducta transgresora, quien dar aviso al director del clei en los siguientes
tres das hbiles, cuando se trate de amonestacin verbal.
El director del clei mantendr actualizado el Observador del alumno y el control de
asistencia; cuidando que en el observador se consignen sus actuaciones ms relevantes,
bien sea positivas o negativas, tambin llevar una relacin de las medidas impuestas a
los estudiantes y a las dems estadsticas que considere pertinentes, a fin de tener una
informacin objetiva que sirva de base para el juzgamiento integral. Deber notificarse de
sus actuaciones al alumno quien deber firmar la misma, con sus correspondientes
correctivos o terapias, lo mismo que sus correspondientes estmulos.
51
Para el estudio de las conductas y la imposicin de medidas por faltas graves, segn cada
caso, sern determinadas por el consejo directivo.
52
Vencido el periodo probatorio el cual no puede exceder de cinco das hbiles, salvo
prrroga autorizada por el rector, se enviara el caso, mediante acta motivada, y el
respectivo acerbo probatorio al consejo directivo, que se reunir para imponer una de las
medidas sealadas en el artculo 33, Pargrafo primero.
Tomada la decisin se le comunicaran al alumno de todo lo actuado deber levantarse
un acta que debe ser firmada por el consejo directivo.
53
CAPITULO SEXTO
Artculo
42.
DE
LOS
EDUCADORES
DEL
INSTITUTO
TECNOLOGICO
GRAN
COLOMBIA
54
EL PERFIL
Para el colegio, los educadores juegan un papel vital y trascendental tanto en la formacin
de los alumnos como en la de los dems estamentos de la comunidad educativa. Para ello
el colegio exige y se preocupa porque el maestro que le preste sus servicios sea:
1.
2.
3.
4.
Autntico e interesado por los alumnos como personas para conducirlos a crear y
asumir posiciones positivas frente a la vida.
5.
6.
Con espritu para solidarizarse y/o conmoverse frente a xitos, fracasos y situaciones
de calamidad de sus alumnos, de sus compaeros y de los dems miembros de la
comunidad educativa.
7.
55
9.
11. Dispuesto siempre a participar en las actividades de beneficio comn propuestas por
los distintos rganos de la institucin.
12. Creador y fomentador de sentimientos de amor hacia sus semejantes en aras de una
pacifica y armnica convivencia.
13. Preservador del entorno y promotor del cuidado que debe darse a los recursos
naturales y a la tierra como morada del hombre.
14. Orgulloso de ser ciudadano y forjador en sus alumnos del respeto por los valores
patrios
1. Dar trato amable a todos los miembros de la comunidad y compartir con espritu de
solidaridad y unidad de propsito.
56
sobre la comisin de
hechos que puedan constituir causales de mala conducta y de las cuales tenga
conocimiento.
8. Utilizar los recursos que tenga para el desempeo de su cargo, las facultades que le
sean atribuidas o la informacin reservada a quien tenga acceso por su funcin,
exclusivamente para los fines que fueron destinados.
9. Poner
en
conocimiento
del
superior
los
hechos
que
puedan
perjudicar
la
10. Atender y tramitar o realizar las sugerencias que reciban de sus colegas, de los padres
de familia, o de los alumnos (a), acerca de sus relaciones interpersonales
y de la
57
1.
2.
3.
4.
5.
Elegir y ser elegido miembro del Consejo Directivo y/o del Consejo Acadmico.
6.
7.
Ser escuchado para que pueda expresar sus ideas, sugerencias y descargos cuando
sea conveniente y redunde en beneficio de la comunidad.
8.
9.
58
12. Recibir horarios de clases con una adecuada distribucin para un mejor
aprovechamiento de las horas libres, en el diseo, elaboracin y preparacin de
materiales didcticos y ayudas educativas.
13. Recibir informacin y asesora individual para superar las dificultades y corregir los
desaciertos en el proceso pedaggico.
14. Tener autonoma y ser respetados sus criterios de evaluacin, siempre y cuando se
ajusten a las normas vigentes y estn de acuerdo con el P.E.I.
15. Ser evaluado con justicia teniendo en cuenta las disposiciones legales vigentes.
16. Ser elegido para representar al colegio en seminarios, talleres, simposios, etc.
59
Igualmente deben conocer y aceptar la filosofa del colegio, as como cumplir cabalmente
con sus funciones, respetar y apoyar la labor educativa.
entidad sin nimo de lucro, darse sus propios estatutos, reglamento interno de su
funcionamiento y obtener personera jurdica. Gozarn de la respetuosa y debida atencin
por parte de los dems miembros de la comunidad educativa. El representante de los ex
alumnos con asiento en el Consejo Directivo de la Institucin presentar ante esta las
iniciativas y proyectos que favorezcan el bienestar de todos los estamentos del plantel.
EDUCACION DE ADULTOS
3. COMPONENTE PEDAGOGICO
Ley General art.50 La educacin de adultos es aquella que se ofrece a las personas en
edad relativamente mayor a la aceptada regularmente en la educacin por niveles y
grados del servicio pblico educativo, que deseen suplir y completar su formacin, o
validar sus estudios.
60
niveles educativos.
Erradicar el analfabetismo.
Actualizar los conocimientos, segn el nivel de educacin.
Desarrollar la capacidad de participacin en la vida econmica, poltica, social,
cultural y comunitaria.
61
5. Recuperar los saberes, las prcticas y experiencias de los adultos para que sean
asumidas significativamente dentro del proceso de formacin integral que brinda la
educacin de adultos.
1. Alfabetizacin.
2. Educacin Bsica
62
63
64
del medio
para la
supervivencia.
Reconocer y acatar las normas del manual de convivencia.
Reconocer las diferentes autoridades de la localidad.
Apreciar valores bsicos de la convivencia
correctamente
al
dictado
manejar
las
cuatro
habilidades
comunicativas.
Manejar adecuadamente las
65
AREAS
INT. HORARIA
ANUAL
60 horas
Idioma extranjero
40 horas
Matemticas
60 horas
60 horas
60 horas
democracia.
Educacin artstica
10 horas
15 horas
20 horas
Educacin religiosa
15 horas
Tecnologa e informtica
60 hora
66
AREAS
INT.
HORAR.
ANUAL
Ciencias Naturales y educacin ambiental
Ciencias sociales, historia, geografa, Constitucin poltica y
60
60
democracia
Educacin artstica
Educacin tica y en valores
Educacin fsica, recreacin y deportes
Educacin religiosa
Humanidades, lengua castellana
Idioma extranjero
Matemticas
Tecnologa e informtica
10
15
20
15
60
40
60
60
EDUCACION BASICA Y MEDIA ACADEMICA PARA ADULTOS. Ley general Art. 50,
53, decreto 3011.
67
semestral:
5
5
5
5
30
20
30
30
15
15
220
68
Se entiende por ciclo lectivo regular el establecido en la ley 115 art. 10 y definido en el
numeral segundo del art. 5 del decreto 1860 de 1994 y por ciclo lectivo especial integrado
el que se refiere en el art. 10 del decreto 3011 de 1997, que lo define como un conjunto
estructurado de proceso y acciones curriculares, organizados de modo tal que integren
reas del conocimiento y proyectos pedaggicos, de duracin menor a la dispuesta a los
ciclos regulares, que permitan alcanzar los fines y objetivos de la educacin bsica y
media, de acuerdo con las particulares condiciones de la educacin de adultos.
Educacin bsica Formal semipresencial para adultos se cursar en cuatro ciclos lectivos
especiales integrados, cada uno con 40 semanas de duracin mnima, garantizando una
presencialidad no inferior a 400 horas desarrolladas mediante prcticas, asesoras,
tutoras, trabajos grupales y con la ayuda de mdulos y guas.
La educacin Media Acadmica Formal semipresencial para adultos, EL INSTITUTO
TECNOLOGICO GRAN COLOMBIA ofrece esta modalidad de educacin en dos ciclos
lectivos especiales integrados, garantizando una presencialidad no inferior al 50% de
69
70
en el
abecedario
Representar grficamente pequeas lecturas.
Leer con entonacin y comprender lo que lee.
Expresar sus ideas con facilidad en forma clara y precisa.
Construir y analizar pequeos prrafos.
71
fonommica.)
Leer y escribir correctamente los nmeros en cifras y letras.
Memorizar las tablas de multiplicar.
Manejar el proceso de la multiplicacin mnimo por una ( 1) cifra.
Manejar el proceso de la divisin mnimo por una cifra.
Resolver y analizar problemas con las diferentes operaciones.
Diferenciar figuras geomtricas
Identificar elementos del entorno y de su comunidad.
Clasificar seres de la naturaleza de acuerdo a sus caractersticas.
Cuidar
del medio
para la
supervivencia.
Aprender a compartir y a convivir en un pequeo grupo social.
Reconocer y acatar las normas del manual de convivencia.
Reconocer las diferentes autoridades de la localidad.
Apreciar valores bsicos de la convivencia
correctamente
al
dictado
manejar
las
cuatro
habilidades
comunicativas.
Leer con entonacin y comprender lo ledo.
Manejar adecuadamente las
72
73
74
75
76
EN INGLES:
EN MATEMATICAS:
77
Determina
las
condiciones
necesarias
para
que
un
enunciado
sea
una
78
79
80
EN EDUCACION ARTISTICA:
EN RELIGION:
81
EN TECNOLOGIA E INFORMATICA:
EN LENGUA CASTELLANA.
82
EN INGLES:
Utiliza la lengua extranjera para describir, oralmente, acontecimientos del pasado,
del presente y del futuro.
Expresa, en lengua extranjera sus ideas y sentimientos, utilizando algunas formas
literarias.
Narra eventos en lengua extranjera, en forma oral y escrita a partir de los
conocimientos adquiridos, en otra disciplina.
Encuentra el significado bsico de textos literarios, cientficos, tecnolgicos y
periodsticos.
Usa la lengua extranjera para describir y analizar diferentes contextos culturales,
en contraste con el propio.
EN MATEMATICAS:
Identifica los nmeros enteros, los representa el recta numrica y explica cual es
su utilidad.
Determina el valor absoluto de un nmero entero.
Identifica la adicin, la sustraccin y la multiplicacin, como operaciones internas
de los enteros.
83
entre
causa
efecto,
en
problemas terico-ambientales.
Tiene claros los conceptos sobre las relaciones de produccin y consumo de
alimentos en las cadenas alimenticias.
84
elementos.
criterios.
algunos fenmenos.
Identifica los horizontes del suelo, los factores de formacin y el origen de las
diferentes formas del relieve.
85
86
EN EDUCACION ARTISTICA:
EN RELIGION:
87
EN TECNOLOGIA E INFORMATICA:
88
LENGUA CASTELLANA.
EN INGLES:
89
EN MATEMATICAS:
Identifica y usa los nmeros enteros y los racionales en diferentes contextos y los
representa de diversas formas y establece relaciones entre ellos, redefine las
operaciones bsicas en los sistemas formados con estos nmeros y establece
conexiones entre ellos.
Investiga y comprende contenidos y procedimientos matemticos a partir
de
medicin de
magnitudes concretas, a partir de sus propias estrategias y las utiliza como criterio
para verificar lo razonable de los resultados.
90
91
92
EN TECNOLOGIA E INFORMATICA:
93
respeta las
bsqueda de acuerdos.
CIENCIAS
SOCIALES,
HISTORIA,
GEOGRAFIA,
CONSTITUCION
POLITICA
DEMOCRACIA.
94
la
existencias
de
normas
sobre
tratados,
convenios,
pactos
EDUCACION ARTISTICA
95
y deberes
LENGUA CASTELLANA.
96
INGLES.
diferentes contextos
MATEMATICAS
97
lista
de
instrucciones,
expresiones
algebraicas
diagramas
tcnicas
apropiadas
visualiza,
interpreta
efecta
TECNOLOGIA E INFOMATICA
Establece relaciones entre los saberes tecnolgicos y los de las dems reas del
conocimiento, para fundamentar conceptualmente sus propuestas para la solucin de
problemas tecnolgicos.
Utiliza adecuadamente herramientas y diferentes recursos de su entorno, para la
elaboracin de productos que impliquen la transformacin de materias primas.
Explica procesos de produccin y transformacin de instrumentos tecnolgicos.
98
Plantea
preguntas
de
carcter
cientfico,
ambiental
tecnolgico
bien
narraciones
de
sucesos
cientficos,
ambientales
tecnolgicos,
utiliza
mtodo de medida.
99
100
Comprende
que
las
interpretaciones
sobre
los
hechos
histricos
son
101
EDUCACION ARTISTICA.
Manifiesta asombro con su propia inventiva y con la significacin que esta tiene en
el medio.
sentido;
investiga,
incorpora,
interpreta,
transforma
comunica
que
desarrolla;
transforma
creativamente
accidentes,
errores
imprevistos.
102
Exige el goce de los derechos de los que es titular, conoce sus alcances y
limitaciones, es consciente de sus deberes y responsabilidades.
103
recreativos
gimnsticos.
Promueve la creacin de grupos juveniles para el uso creativo del tiempo libre
como estrategia de prevencin del consumo de sustancias psicoactivas.
104
Otorga la importancia a las prcticas deportivas, recreativas y del uso del tiempo
libre en el desarrollo de la sociedad.
Respeta y valora las diferencias de cultura corporal en los distintos grupos tnicos
y sociales.
LENGUA CASTELLANA.
Relaciona los contenidos de las obras literarias, con los contextos socio-histricos
en los que esta se producen.
Utiliza la obra literaria como producto esttico y la relaciona con las dems
producciones culturales.
105
IDIOMA EXTRANJERO.
106
Analiza crticamente informacin que se difunde en otro idioma por los diferentes
medios de comunicacin.
MATEMATICAS
Da razones del porqu de los nmeros reales y explica por qu unos son
racionales y otros irracionales.
107
Elabora modelos de fenmenos del mundo real y de las matemticas con funciones
polinmicas,
escalonadas,
exponenciales,
logartmica,
circulares
Analiza situaciones de la vida diaria generadoras de las ideas fuertes del clculo
tales como tasa de cambio, tasa de crecimiento y total acumulado.
Formula hiptesis, las pone a prueba, argumenta a favor y en contra de ellas y las
modifica o las descarta cuando no resisten la argumentacin.
108
TECNOLOGIA E INFORMATICA.
109
Reconoce
los
procesos
de
retroalimentacin
de
autorregulacin
como
Identifica
las
principales
corrientes
de
pensamiento
las
categoras
110
111
Analiza e integra algunas dimensiones del ser humano como la evolucin creativa
del pensamiento, la accin, los sentimientos, la tendencia comunitaria, para
comprenderse a s mismo y comprender a sus semejantes.
El presente registro escolar de valoracin se emplea en todos los niveles, ciclos y grados,
de educacin formal regular y para adultos.
112
ESCALA VALORATIVA
ESCALA CUANTITATIVA
Excelente
Del 91 al 100 %
Sobresaliente
Del 80 al 90 %
Aceptable
Del 60 al 79 %
Insuficiente
Del 40 al 59 %
Deficiente
Del 0 al 39%
3.4 ENFOQUE CURRICULAR.
Las reas del saber tienen como finalidad proporcionar los medios tericos y prcticos
que permitan el conocimiento sus caractersticas
113
114
los diferentes
Todo lo anterior, en un enfoque sistmico que permite el desarrollo de las reas del
conocimiento, que como ciencias siempre estarn en procesos dinmicos que permiten su
cualificacin, generando nuevas soluciones a las necesidades del ser, creando nuevos
procesos metodolgicos y formas de evaluacin que han de contribuir al mejoramiento del
conocimiento con el hombre como eje de estudio y trabajo, lo cual implica el cambio
cualitativo de la enseanza, mediante lineamientos que a partir de las necesidades que
para nuestro caso es el alumno, la investigacin y la experiencia, determinan los mtodos
y procedimientos propios del rea, para generar un nuevo enfoque en el desarrollo de la
ciencia en el pas, que lleve al logro de los fines del sistema educativo especialmente en lo
relacionado con:
la
orientacin
vocacional
profesional,
la
formacin
en
valores,
el
115
3.5 METODOLOGIA.
La relacin educativa no es definible por sus tcnicas aunque no puedan faltar como
medios muy importantes para su concrecin, cada tipo o cada concepcin del
conocimiento del encuentro educativo entraa o implica una determinada metodologa y
aquel adquiere una u otra estructura concreta de acuerdo al modo de proceder de sus
actores y en especial del educador.
116
Para la ejecucin esta metodologa se pude desarrollar con los alumnos las siguientes
actividades:
117
utilizacin
de
la
biblioteca
(consultas,
apropiacin
del
conocimiento
ya
sistematizado)
Experimentacin
Demostraciones
Teorizacin
Participacin activa
Fomento de la creatividad
3.6 EVALUACION.
DECRETO 1860 DE 1994 ARTICULO 47.
.....entendida como el conjunto de juicios sobre el avance en la adquisicin de los
conocimientos y desarrollo de las capacidades de los educandos atribuibles al proceso
pedaggico.
Estos informes se presentan en forma comprensibles que permita a los padres, docentes y
a los mismos alumnos apreciar el avance y la formacin del educando y proponer las
acciones necesarias para continuar adecuando el proceso educativo.
118
Ofrecer al alumno oportunidades para aprender del acierto, del error y en general
de la experiencia.
sirve para
maestro podr utilizar diversas tcnicas y as alcanzar este propsito. Al finalizar el ltimo
periodo de un determinado grado y previo anlisis de los informes anteriores los
resultados de la evaluacin permiten emitir un concepto evaluativo integral de carcter
formativo no acumulativo.
Las tcnicas y medios utilizados por la evaluacin para cuantificar los diferentes aspectos
del rendimiento acadmico son diversos y se usan fundamentalmente con tres objetivos:
Dentro del proceso de trabajo verificar y controlar la marcha del mismo a fin de
efectuar la retroalimentacin necesaria.
119
Servir como medida del resultado final, luego de un ciclo o periodo de trabajo.
Para que una evaluacin sea til y valedera, todos los participantes del proceso educativo
deben intervenir, al menos estar perfectamente informados de sus resultados. Toda clase
debe contener el soporte de una evaluacin global de lo que ha pasado en ella, esta es
informal y no cuantificada. Las pruebas especficas del control de rendimiento deben
concretarse a una situacin especial durante el transcurrir de la clase, y pueden ser
tambin dentro del proceso general de enseanza-aprendizaje o una forma de culminarlo.
Las pruebas de control deben ser simples, fciles de planear y llevar a la prctica y
medirlo objetivamente los elementos bsicos el trabajo. Los alumnos deben conocer cul
es el objetivo de cada evaluacin y el resultado.
OBJETIVOS
120
La formacin en una tica del trabajo, de las actividades de tiempo libre y de las
relaciones con el medio fsico, natural y creado, y
3.7.2
1993).
OBJETIVOS.
121
Replantear los roles sexuales tradicionales, buscando una mejor relacin hombre
mujer que permita la desaparicin del sometimiento del uno por el otro, basados
en los principios de igualdad social, jurdica y econmica de ambos sexos.
conyugal,
propiciando
el
amor,
el
respeto,
el
crecimiento
la
es
el
momento
en
que
pueden
traer
hijos
al
mundo,
utilizando
OBJETIVOS.
122
Promover y practicar el
OBJETIVOS.
Promover la correcta utilizacin de los espacios del tiempo libre, donde se pueda
recrear el hbito de la salud y el mejoramiento de la calidad de vida y el bienestar
social.
123
OBJETIVOS.
124
SECRETARIADO EJECUTIVO
PLAN DE ESTUDIOS
*SISTEMAS I
CONTABILIDAD I
CONTABILIDAD II
*TECNICAS DE OFICINA I
TECNICAS DE OFICINA II
TAQUIGRAFIA
ARCHIVO
MECANOGRAFIA
CORRESPONDENCIA, RELACIONES
REDACCION Y ORTOGRAFIA
HUMANAS Y PROTOCOLO
OBJETIVOS
Preparar a los aspirantes con todas las tcnicas modernas del Secretariado Gerencial, con
nfasis en computacin y Administracin. Adems, prepararlos como auxiliares
contables. En realidad son dos profesiones: Secretariado Ejecutivo y Auxiliar Contable.
125
PLAN DE ESTUDIOS
COCINA I
COCINA II
*ENOLOGIA Y BEBIDAS
*SERVICIO DE RESTAURANTES
*REPOSTERIA
*COMPOSICION DE MENUS
OBJETIVOS:
En los Talleres
Realizar las tareas bsicas de la cocina, clasificar los modelos de coccin, descubrir los
procesos y aplicarlos en la preparacin de los diferentes productos.
Capacitar a los estudiantes en la planeacin y preparacin de mens, repostera bsica y
decoracin de postres y buffets.
PLAN DE ESTUDIOS
126
*Cocina
Enologa y Bebidas
Servicio de Restaurante
OBJETIVOS
COMPUTADORES
PLAN DE ESTUDIOS
WINDOWS
WORD
EXCEL
POWER POINT
UTILITARIOS
OBJETIVOS
127
*ELECTRONICA GENERAL
MANTENIMIENTO DE CPMPUTADORES
*INTRODUCCION
SISTEMAS II
DE LOS COMPUTADORES
DIGITALES I Y LABORATORIO
DIGITALES II Y LABORATORIO
OBJETIVOS
El desarrollo del curso brinda a los estudiantes slidos conocimientos Tericos Prcticos
en estos tpicos.
128
Redes
_
Software de aplicacin.
PLAN DE ESTUDIOS
SISTEMAS I
SISTEMAS II
DISEO GRAFICO I
DISEO GRAFICO II
DIBUJO
DIBUJO TECNICO
OBJETIVOS
El curso ofrece a los estudiantes los conocimientos de las tcnicas grficas y la aplicacin
de los paquetes de sistemas para el desarrollo de diseos grficos y publicitarios.
129
INICIACION DE NEGOCIOS
PLAN DE ESTUDIOS
DERECHO LABORAL
CONTABILIDAD I Y II
ADMINISTRACION DE PERSONAL
OBJETIVOS:
GERENCIA EMPRESARIAL
Una cosa es la administracin y otra la gerencia empresarial. El administrador sirve para
dirigir las empresas ya establecidas; el empresario para crearlas. El empresario es un
hacedor de imposibles. El objetivo fundamental de este curso es hacer del egresado un
gerente de sus mas altos sueos para hacerlos realidad.
Especializacin _
Planeacin estratgica
_ Marketing
ARBITRO DE FUTBOL
OBJETIVO:
130
Formar integralmente
rbitros,
PLAN DE ESTUDIOS
Induccin
El liderazgo en el campo arbitral:
Puntualidad
Presentacin personal
Relaciones interpersonales
Autoridad
Seguridad
Reglamentacin:
Ubicacin
Desplazamiento
Sealizacin
Coordinacin arbitral
Informe arbitral
131
CERAMICA
TEMTICA: Decoracin de cermica y tcnicas de aplicado
MODISTERIA
TEMATICA: diseo, corte y confeccin de ropa en general.
ROPA INTERIOR
TEMATICA: Diseo, corte y confeccin de ropa interior y trajes de bao.
PIJAMAS
TEMATICA: diseo y confeccin de pijamas.
BELLEZA
TEMATIZA: Corte de cabello, peinados, tinturas, ondulados, manicure y pedicure.
LENCERIA:
TEMATICA: Elaboracin de decoraciones para el hogar.
132
PRIMEROS AUXILIOS
TEMATICA: Prevencin y atencin de desastres, aplicacin de los primeros auxilios.
CONSERVACION DE ALIMENTOS
TEMATICA: Preparacin y conservacin de alimentos.
RELACIONES HUMANAS
TEMATICA: La integracin laboral, el buen ambiente empresarial y atencin al pblico.
LA CONTRATACION
TEMATICA:
Rgimen de contratacin.
ORGANIZACIN Y PARTICIPACIN
TEMATICA: Sistemas organizacionales y procesos de participacin en el desarrollo local y
regional.
133
MERCADOS Y COMERCIALIZACION
TEMATICA: La apertura econmica y la nueva concepcin de los mercados y formas de
comercializacin.
pacfica.
EDUCACION AMBIENTAL
TEMATICA:
LIDERAZGO EMPRESARIAL
TEMATICA: Las tcnicas de la sicologa y la tica empresarial que requiere un lder para
formar la empresa del siglo XXI.
SEGURIDAD INDUSTRIAL
TEMATICA: Legislacin y tcnicas de la seguridad en el lugar de trabajo.
CALIDAD TOTAL
TEMATICA: busca implementar mtodos para lograr mejorar los procesos y productos.
134
PLANEACION ESTRATEGICA
TEMATICA: La funcin de la planeacin, planeacin y desarrollo.
GERENCIA MUNICIPAL
TEMATICA: Los gerentes del municipio y su equipo.
SMBOLOS
HIMNO AL INSTITUTO TECNOLOGICO GRAN COLOMBIA
135
136
ESCUDO
BANDERA
137
Procesos
de Gestin
Financiera
Proceso
De Relaciones
Pblicas
Proceso
Mercadeo
Proceso de Graduacion
Proceso
Capacitacin
Educativa
Recursos
Fsicos y
Financieros
Gestin
Social
Comunidad
Gestin
Documental
138
Macro - Proceso de Evaluaci n y Mejora
Evaluacin y Mejoramiento
139
ACTIVO CORRIENTE
CAJA
PASIVO CORIENTE
10.000.000
OTROS DEUDORES
PLAZO
10.000.000
PLAZO
15.000.000
TOTAL PASIVO
VEHICULOS
PATRIMONIO
UTILIDADES
15.000.000
RESERVAS
UTILIDADES RETENIDAS
ACTIVOS DIFERIDOS
TOTAL PATRIMONIO
0
25.000.000
140
Sistema Instituto
TECNOLOGICO GRAN
COLOMBIA
Programa
Inventario
VENTAS DE SERVICIOS
COSTOS DE VENTAS
A lumno
Docente
Textos
UTILIDAD OPERACIONAL
Material
Didctico
PCs
Producto
Proveedor
Producto
Compra y
Solic. de compra
2
Despacho
Recepcin
Datos Producto
Base de Datos
Factura
Producto
Guas de Certificados
3
Producto
Suministros
Secretaria
teso rera
Factura / Planilla
141
________________________
MAURICIO ZULUAGA LOAIZA
T.P75109-T
FORMATO DE PUBLICIDAD
COSTOS EDUCATIVOS
INSCRIPCION
$ 20.000
142
MATRICULA
$ 120.000
MENSUALIDAD $ 70.000
HORARIOS
SABADOS
NOCTURNOS
EDUCACION INFORMAL:
*Cermica, .Modistera, Ropa interior, Pijamas
*Bordados tejidos en croch y punto de cruz, Entre otros.
COSTOS EDUCATIVOS
Inscripcin
Matricula
Semestre (5 cuotas)
Valor del Semestre
$ 20.000
$ 120.000
$ 350.000
$ 490.000
FORMA DE PAGO:
Inscripcin (al momento de separar el cupo)
Matricula (3 cuotas de $ 40.000)
5 cuotas mensuales $ 70.000
Valor del Semestre
$ 20.000
$ 120.000
$ 350.000
$ 490.000
143
ORGANIGRAMA INSTITUCIONAL
144
CONSEJO DIRECTIVO
RECTOR
CONSEJO ACADMICO
COORDINADOR
ACADEMICO
DOCENTES
SECRETARIA
TESORERA
SERVICIOS GENERALES
ESTUDIANTES
PERSONERO
PROGRAMAS TCNICOS
SECRETARIADO
EJECUTIVO
PROGRAMAS TCNICOS
ADMINISTRACIN
RESTAURANTES
Y BARES
MANTENIMIENTO DE
COMPUTADORES
DISEO GRAFICO Y
PUBLICIDAD
CAFETERIA
INICIACIN DE
NEGOCIOS
GERENCIA
EMPRESARIAL
VIGILANCIA
COORDINADOR DE
DISCIPLINA
COMUNIDAD
EDUCATIVA
BIBLIOTECARIA
145