Bases 2009 Us Diversos Puestos

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Sevilla, 30 de julio 2009
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
RESOLUCIN de 7 de julio de 2009, de la Universidad de Sevilla, por la que se convocan para su provisin
por acceso libre mediante el sistema de concurso-oposicin plazas vacantes correspondientes a los Grupos I, II,
III y IV del Convenio Colectivo del Personal Laboral de las
Universidades Pblicas de Andaluca.
De conformidad con el Acuerdo sobre estabilidad del personal de administracin y servicios laboral de la Universidad
de Sevilla suscrito por el Sr. Rector y el Comit de Empresa,
con lo dispuesto en los artculos 114 y siguientes del Estatuto
de la Universidad de Sevilla, aprobado por Decreto 324/2003,
de 25 de noviembre, 19 y siguientes del Reglamento del
P.A.S., aprobado por Acuerdo 1/CU 19.3.09, lo previsto en el
IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Pblicas de Andaluca, previo acuerdo con el Comit de
Empresa, y en uso de las competencias que le estn atribuidas al Sr. Rector por el artculo 116 del Estatuto de la Universidad de Sevilla, acuerda convocar para su provisin por acceso
libre mediante el sistema de concurso-oposicin de plazas vacantes correspondientes a la plantilla de personal laboral con
sujecin a las siguientes
BASES GENERALES
1. Caractersticas generales de la convocatoria.
1.1. Plazas convocadas.
Se convocan pruebas selectivas para cubrir en condicin
de Personal Laboral fijo de plantilla las plazas de Personal de
Administracin y Servicios Laboral de la Universidad de Sevilla
que se relacionan a continuacin, con las caractersticas que
se especifican en los Anexos de estas bases.
Se reserva un total de 4 plazas para ser cubiertas por
personas con grado de discapacidad igual o superior al 33%
de acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto 2271/2004,
de 3 de diciembre, correspondientes a las siguientes plazas:
1 plaza de Tcnico Auxiliar de Servicios Tcnicos de Obras,
Equipamiento y Mantenimiento (Especialidad Mantenimiento
General) (Cdigo 4043), 1 de Tcnico Auxiliar de Laboratorio
(Informtica) (Cdigo 4049), 1 de Tcnico Auxiliar de Biblioteca, Archivo y Museo (Cdigo 4061) y 1 plaza de Tcnico
Auxiliar de Servicios de Conserjera (Cdigo 4064).
En caso de no cubrirse alguna de las plazas con reserva
por discapacidad se acumular al turno ordinario libre.
Estas plazas corresponden a los Grupos I, II, III y IV del
vigente Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Pblicas de Andaluca.
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1.2. Ampliacin de plazas.

Podr ampliarse el nmero de plazas inicialmente convocadas con las nuevas vacantes que se produzcan en el intervalo que medie desde la publicacin de la convocatoria hasta
la resolucin definitiva del proceso selectivo, sin implicar un
nuevo plazo de presentacin de solicitudes.
1.3. Normativa aplicable.
El proceso de seleccin se regir por lo previsto en las
bases de esta convocatoria y en sus Anexos, y en su defecto,
por lo establecido en el Convenio Colectivo de aplicacin, Reglamento del P.A.S. de la Universidad de Sevilla, as como el
resto de la normativa universitaria, estatal y de la Comunidad
Autnoma que sea de aplicacin.
1.4. Sistema de seleccin.
El sistema de seleccin ser el de concurso-oposicin, el
cual se llevar a efecto en las condiciones que se determinan
en la base 6.
2. Requisitos de participacin.
Para ser admitidos a esta convocatoria ser necesario
reunir los requisitos siguientes que habrn de cumplirse al ltimo da del plazo de presentacin de solicitudes y gozar de
los mismos hasta la firma del contrato:
a) Ser espaol o nacional de un Estado miembro de la
Unin Europea, o nacional de aquellos Estados a los que en
virtud de los Tratados Internacionales, celebrados por la Unin
Europea y ratificados por Espaa, sea de aplicacin la libre
circulacin de los trabajadores en los trminos en que esta se
halle definida en Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea. Tambin podrn participar el cnyuge y descendientes
del cnyuge, de los espaoles y de los nacionales de otros
Estados miembros de la Unin Europea, siempre que no estn
separados de derecho, menores de veintin aos o mayores
de dicha edad que vivan a sus expensas. Este ltimo beneficio
ser igualmente de aplicacin a familiares de nacionales de
otros Estados cuando as se prevea en los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados
por Espaa. Asimismo, podrn participar los extranjeros con
residencia legal en Espaa.
b) Tener cumplidos los diecisis aos y no exceder, en su
caso, de la edad mxima de jubilacin obligatoria establecida
en Convenio Colectivo.
c) Estar en posesin de las titulaciones exigidas e indicadas en los Anexos, o, en su caso, poseer la experiencia laboral,
en los trminos establecidos en el IV Convenio Colectivo del
Personal Laboral de las Universidades Pblicas de Andaluca.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deber estarse en posesin de la credencial que acredite su homologacin. Asimismo, deber ser acreditada suficientemente
la equivalencia del ttulo que corresponda en su caso.
La experiencia laboral equivalente se acreditar documentalmente y se referir a actividad prestada mediante contrato laboral en una categora o rea profesional en la que se encuadra
la plaza solicitada, durante un ao en las plazas del grupo III y 6
meses para las plazas integradas en el grupo IV.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de
las tareas. Quienes tengan la condicin de discapacitado reconocida por el organismo competente en grado igual o superior
al 33% y accedan por tal turno, debern acreditar el grado de
discapacidad reconocido y tener catalogada la discapacidad,
acreditando su compatibilidad con las funciones de las plazas
a las que aspiran.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones
Pblicas o de los rganos constitucionales o estatutarios de
las Comunidades Autnomas, ni hallarse inhabilitado para el
desempeo de las funciones pblicas. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin
equivalente, ni haber sido sometido a sancin disciplinaria que
impida en su Estado, el acceso al empleo pblico.
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Para ser admitido y, en su caso, tomar parte en las pruebas

selectivas correspondientes, bastar con que los participantes
manifiesten expresamente en su solicitud que renen todas y
cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de
expiracin del plazo de presentacin de solicitudes, y no habr
de presentar otra documentacin que las que sean exigidas expresamente en la base 3.1. Debern, no obstante, ser acreditadas fehacientemente en el plazo de aportacin de documentos
previo a la formalizacin de los contratos, siendo excluidos en
caso contrario de la relacin definitiva de aprobados.
3. Solicitudes.
3.1. Modelo de solicitud y documentacin a aportar.
Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas
debern hacerlo constar en instancia, cuyo modelo se reproduce como Anexo Documental 1 que ser facilitada gratuitamente en los Registros General y Auxiliar de la Universidad de
Sevilla. Podr utilizarse dicho modelo fotocopiado siempre y
cuando se presente por cuadruplicado (ejemplar para el Servicio de Gestin del Personal de Administracin y Servicios Laboral, para el interesado, para el rea de Gestin Econmica y
para la Entidad Bancaria).
A las solicitudes se acompaar fotocopia del documento
nacional de identidad o documento que acredite las condiciones
que se alegan para los que no tengan nacionalidad espaola.
En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgnica
15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de
Carcter Personal, la Direccin de Recursos Humanos de
la Universidad de Sevilla informa a los participantes en esta
convocatoria que los datos personales obtenidos mediante la
cumplimentacin de la solicitud de participacin y dems documentacin que se adjunte, van a ser incorporados para su
tratamiento, en el fichero oposiciones y concursos, declarado
ante la Agencia Espaola de Proteccin de Datos, que tratar
los datos de todos los participantes en la presente convocatoria, conforme al procedimiento establecido en la misma.
De acuerdo con lo previsto en la citada Ley Orgnica, puede
ejercer los derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y
oposicin dirigiendo un escrito a la Subdireccin de Gestin
de Recursos Humanos de la Universidad de Sevilla, C/ San
Fernando, 4, 41004, Sevilla.
Los aspirantes con discapacidad y grado reconocido igual
o superior al 33% debern acreditar documentalmente (mediante certificado expedido por el organismo competente) el
porcentaje de discapacidad reconocido e indicarlo en la instancia utilizando el correspondiente recuadro de la solicitud y
expresar, en su caso, las posibles adaptaciones de tiempo y
medio para la realizacin de los ejercicios en que esta adaptacin sea necesaria, utilizando para ello el apartado correspondiente de la solicitud.
El interesado deber justificar el ingreso de los derechos
de participacin indicados en los Anexos correspondientes a
cada plaza, en la cuenta restringida de recaudacin nmero
0049-2588-71-2114241655 del Banco Santander en cualquiera de sus oficinas, mediante una de las siguientes formas
de pago:
a) Cumplimentacin y sellado por la Entidad Bancaria de
la parte inferior de la solicitud destinada a tal efecto, directamente en las oficinas de la citada Entidad.
b) Resguardo acreditativo de transferencia bancaria, en la
que deber hacer constar obligatoriamente, en el campo observaciones, nombre y apellidos del participante, nmero del
DNI y Cdigo 761.
Estarn, no obstante, exentos del abono de las tasas de
participacin los colectivos a que se refiere el art. 18.5 de la
Ley 66/1997, de 30 de diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social, en los trminos y con las condiciones que all se indican. A estos efectos habrn de hacer
constar tal circunstancia en su solicitud de participacin (casi-
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lla correspondiente al apartado 3.A), debiendo aportar la justificacin pertinente de todos los extremos exigidos.
Asimismo estarn exentos del abono de las tasas de examen, en aplicacin de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre,
de Proteccin a las Familias Numerosas, los que estando en
posesin del ttulo correspondiente ostenten la categora especial y tendrn derecho a una bonificacin del 50% los que
ostenten la categora general. A estos efectos habrn de hacer
constar tal circunstancia (general o especial) en su solicitud
de participacin (Casilla correspondiente al apartado 3.B), debiendo aportar la justificacin pertinente.
La ausencia de justificacin de dicho ingreso dar lugar
a la exclusin provisional del solicitante. Dentro del plazo de
reclamaciones o subsanaciones contra la lista de admitidos
y excluidos provisional, podr realizarse el ingreso y la pertinente justificacin de dicho ingreso.
En ningn caso se dar carcter de solicitud al simple
abono de dichos derechos en la Entidad Bancaria correspondiente. La no presentacin de solicitud, an justificndose el
abono de dichos derechos, dar lugar a la exclusin definitiva
del solicitante.
3.2. Presentacin de solicitudes.
Las solicitudes se dirigirn al Sr. Rector Magnfico de la
Universidad de Sevilla, pudindose presentar, tanto en el Registro General, ubicado en C/ San Fernando, nm. 4, como
en el Registro General Auxiliar del Pabelln de Brasil, sito en
Paseo de las Delicias, s/n, de la Universidad de Sevilla, o en
la forma establecida en el artculo 38 de la Ley 30/1992, de
26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn en un
plazo mnimo de veinte das naturales contados a partir del
siguiente al de su publicacin en aquel Boletn Oficial del Estado (BOE) o de la Junta de Andaluca (BOJA) que publique en
ltimo lugar la convocatoria o anuncio de la misma, y hasta el
10 de septiembre, siempre que hayan transcurrido un mnimo
de 20 das naturales, o hasta la fecha en la que se complete
dicho plazo mnimo.
Al Boletn Oficial de la Junta de Andaluca se remitir para
su publicacin el texto completo de la convocatoria y al Boletn
Oficial del Estado se remitir anuncio, en el que constarn caractersticas generales y lugares de publicacin del texto completo de la convocatoria.
Ser publicada, asimismo, en el tabln de anuncios de la pgina web de la Direccin de Recursos Humanos: www.r2h2.us.es,
remitindose la necesaria publicidad a los Centros y Servicios de
la Universidad de Sevilla.
Las solicitudes suscritas en el extranjero podrn cursarse,
en el plazo expresado en el prrafo anterior, a travs de las
representaciones diplomticas o consulares espaolas correspondientes, quienes las remitirn seguidamente al Organismo
competente.
Habr de presentarse una instancia por cada una de las plazas, en las que se desee participar, relacionadas en la base 1.1.
3.3. Devolucin de derechos de participacin.
De conformidad con lo establecido en el artculo 12 de
la Ley 8/1989, de 13 de abril, de tasas y precios pblicos,
proceder la devolucin de las tasas que se hubieran exigido,
cuando no se realice su hecho imponible por causas no imputables al sujeto pasivo, debiendo el interesado solicitar la
devolucin de las cantidades ingresadas aportando los datos
necesarios para la transferencia bancaria correspondiente.
Por tanto, no proceder devolucin alguna de los derechos de
examen en los supuestos de exclusin de las pruebas selectivas por causa imputable al interesado.
4. Admisin de aspirantes.
4.1. Relacin provisional de admitidos y excluidos.
Terminado el plazo de presentacin de instancias previsto
en la base 3.2, se publicar en el Tabln de Anuncios de la pgina web de la Direccin de Recursos Humanos www.r2h2.us.es,
la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, en la que

constar el nombre y apellidos de los candidatos, nmero del
DNI y en su caso la causa de exclusin.
No obstante, dicha relacin provisional podr ser consultada en formato papel personndose en el Servicio de Gestin
de P.A.S. Laboral (C/ San Fernando, nm 4).
4.2. Plazo de subsanaciones.
Contra dicha lista podr interponerse por los interesados
reclamacin en el plazo de diez das naturales a contar desde
el da siguiente a su publicacin.
4.3. Relacin definitiva de admitidos y excluidos.
Una vez resueltas las reclamaciones presentadas, se proceder a la publicacin del listado definitivo de admitidos y
excluidos en el tabln de anuncios de la pgina web de la Direccin de Recursos Humanos www.r2h2.us.es.
No obstante, dicha relacin provisional podr ser consultada en formato papel personndose en el Servicio de Gestin
de P.A.S. Laboral (C/San Fernando, nm. 4).
5. Tribunal de Valoracin.
5.1. Composicin.
A fin de juzgar las pruebas y valorar los mritos, se constituirn Tribunales de Valoracin, conforme a lo dispuesto en
el IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Pblicas de Andaluca, cuyo nmero y composicin se
publicar junto con la relacin de admitidos y excluidos.
5.2. Abstencin y recusacin.
Los miembros del Tribunal de Valoracin debern abstenerse de inter venir, notificndolo al Rector de la Universidad
de Sevilla, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en el art. 28.2 de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, o si hubieren
realizado tareas de preparacin de aspirantes a pruebas selectivas de las plazas convocadas en los cinco aos anteriores a
la publicacin de la convocatoria.
El Presidente deber solicitar de los miembros del Tribunal de Valoracin declaracin expresa de no hallarse incurso en las circunstancias previstas en el artculo 28.2 de la
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las
Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn.
Asimismo, los aspirantes podrn recusar a los miembros
del Tribunal de Valoracin cuando concurran alguna de dichas
circunstancias.
Con anterioridad a la iniciacin de las pruebas selectivas
la autoridad convocante publicar Resolucin por la que se
nombre a los nuevos miembros del Tribunal de Valoracin que
hayan de sustituir a los que hayan perdido su condicin por
alguna de las causas previstas anteriormente.
5.3. Constitucin.
Previa convocatoria del Presidente, se constituir el Tribunal de Valoracin con la asistencia obligada del Presidente y
del Secretario y de la mitad al menos de sus miembros.
En dicha sesin, el Tribunal de Valoracin adoptar todas
las decisiones que le correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
5.4. Sesiones.
A partir de su constitucin y para el resto de las sesiones,
el Tribunal de Valoracin para actuar vlidamente requerir la
misma mayora indicada en el apartado anterior de sus miembros, titulares o suplentes.
5.5. Categora del Tribunal de Valoracin.
Los Tribunales de Valoracin que acten en estas pruebas selectivas tendrn el nivel que se indica en los Anexos
correspondientes.
5.6. Actuacin del Tribunal de Valoracin durante el proceso.
El Tribunal de Valoracin quedar facultado para resolver
las dudas que pudieran surgir de la aplicacin de las bases,
para decidir respecto a lo no contemplado en las mismas, as
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como para incorporar el informe de especialistas en aquellas

pruebas cuyo contenido requiera asesoramiento tcnico de los
mismos.
El procedimiento de actuacin del Tribunal de Valoracin
se ajustar en todo momento a lo dispuesto en la normativa
procedimental.
5.7. Asesores.
El Tribunal de Valoracin podr disponer de la incorporacin a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas
correspondientes de los ejercicios que estime pertinentes, limitndose dichos asesores a prestar su colaboracin en sus
especialidades tcnicas. La designacin de tales asesores deber comunicarse al Rector de la Universidad de Sevilla.
Igualmente, y cuando, por el nmero de aspirantes en el
proceso de desarrollo de ejercicios lo requiera, el Tribunal de
Valoracin podr designar colaboradores en nmero suficiente
para garantizar el correcto y normal desarrollo de los ejercicios.
5.8. Adaptaciones para discapacitados.
El Tribunal de Valoracin adoptar las medidas precisas
en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que los
aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones
para la realizacin de los ejercicios que el resto de participantes. En este sentido, se establecern las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realizacin por las personas
con discapacidad que lo soliciten en la forma prevista en la
base 3.1. De considerarse necesario, se solicitar el oportuno
informe del Servicio de Prevencin de Riesgos Laborales y
cules otros sean procedentes para adoptar la decisin que
corresponda. Las adaptaciones no se otorgarn de forma automtica, sino nicamente en aquellos casos en que la discapacidad guarde relacin directa con la prueba a realizar, debiendo los interesados aportar la informacin necesaria.
5.9. Garanta de correccin de ejercicios.
El Presidente del Tribunal de Valoracin adoptar las medidas opor tunas para garantizar que los ejercicios de la fase
de oposicin que sean escritos y no deban ser ledos ante el
Tribunal de Valoracin, sean corregidos sin que se conozca la
identidad de los aspirantes.
5.10. Informacin a los participantes.
A efecto de comunicaciones y dems incidencias, el Tribunal de Valoracin tendr su sede en la Universidad de Sevilla,
C/ San Fernando, nm. 4, telfonos 954 551 071 y 954 556 486
y a travs de la direccin electrnica paslaboral@us.es.
El Tribunal de Valoracin dispondr en esta sede, al menos de una persona, miembro o no del Tribunal de Valoracin,
que atender cuantas cuestiones sean planteadas en relacin
con estas pruebas selectivas.
5.11. Declaracin de aprobados.
En ningn caso el Tribunal de Valoracin podr aprobar
ni declarar que han superado el proceso selectivo un nmero
superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier
propuesta de aprobados que contravenga lo establecido ser
nula de pleno derecho, tenindose en cuenta, no obstante, lo
establecido en la base 1.2.
6. Desarrollo del proceso selectivo.
En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal
de Valoracin tuviere conocimiento de que un participante no
posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente
convocatoria, previa audiencia del interesado, deber proponer su exclusin al Rector de la Universidad de Sevilla, comunicndole asimismo las inexactitudes o falsedades formuladas
por el aspirante en la solicitud de admisin a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
6.1. Prueba de conocimiento del castellano para los aspirantes que no posean la nacionalidad espaola.
Con carcter previo a la realizacin de las pruebas de la
fase de oposicin, los aspirantes que no posean la nacionalidad espaola debern acreditar el conocimiento del castellano
mediante la realizacin de una prueba, en la que se compro-
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bar que poseen un nivel adecuado de comprensin y expresin oral y escrita de esta lengua. De dicha prueba estarn
exentos los nacionales de pases de habla hispana.
El contenido de esta prueba se ajustar a lo dispuesto en
el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre (BOE de 8 de noviembre), por el que se regulan los diplomas de espaol como
lengua extranjera (DELE). La prueba se calificar de apto o
no apto, siendo necesario obtener la valoracin de apto
para pasar a realizar las pruebas de la fase de oposicin.
Quedan eximidos de realizar esta prueba quienes estn
en posesin del diploma de espaol nivel B2 o el diploma de
espaol nivel C2 conforme a lo establecido por el artculo 4.2
del mencionado Real Decreto.
6.2. Fase de oposicin (mximo 65 puntos).
La fase de oposicin consistir en un ejercicio de carcter terico-prctico sobre las funciones a desempear, conocimientos exigidos y sobre el programa que se indica en los
Anexos correspondientes.
El ejercicio se valorar de 0 a 65 puntos, siendo necesario obtener al menos 32,5 puntos para superar el mismo.
Cuando el ejercicio o parte del ejercicio consista en un
cuestionario de tipo test, el Tribunal de Valoracin con anterioridad a la calificacin del ejercicio, publicar la plantilla de respuestas consideradas correctas, disponiendo los interesados
de un plazo de 48 horas para reclamar contra la misma.
El Tribunal de Valoracin podr determinar el sistema corrector a establecer respecto de las preguntas que se contesten errneamente.
La fecha, hora y lugar de celebracin de los ejercicios se
fijarn en la Resolucin por la que se aprueben las listas de
admitidos y excluidos. Estos, no obstante, no se realizarn antes del 1 de octubre de 2009.
Los aspirantes sern convocados para los ejercicios en
nico llamamiento, siendo excluidos de la oposicin quienes
no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor debidamente justificados y libremente apreciados por el Tribunal de
Valoracin.
Para la realizacin de la prueba en la que el aspirante
tenga que actuar individualmente, se comenzar por el primer
aspirante que figure en la lista de admitidos.
Durante el desarrollo de los ejercicios, el Tribunal de Valoracin podr requerir a los aspirantes para que acrediten su
personalidad.
El Tribunal de Valoracin har pblica la calificacin del
ejercicio de que consta la fase de oposicin en el Tabln de
Anuncios de la pgina web de la Direccin de Recursos Humanos www.r2h2.us.es. Contra dicha publicacin, que tendr carcter provisional, los interesados podrn reclamar en el plazo
de diez das naturales, al final del cual y una vez revisadas las
reclamaciones por el Tribunal de Valoracin, se publicarn las
calificaciones definitivas de la fase de oposicin.
6.3. Fase de concurso (mximo 35 puntos).
No proceder la valoracin de la fase de concurso de
aquellos participantes que no superen la fase de oposicin.
Publicadas las calificaciones definitivas del ejercicio, los
aspirantes que hayan superado la fase de oposicin, dispondrn de un plazo de diez das hbiles a contar desde el da
siguiente a la publicacin, para presentar la documentacin
que acredite los mritos que quieran hacer valer en la fase de
concurso. Sern valorados aquellos mritos que se posean a
la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes establecido en la base 3.2 de esta convocatoria.
En esta fase de concurso, se valorarn los mritos que se
contemplan a continuacin:
6.3.1. Experiencia profesional (mximo 14 puntos).
a) Experiencia profesional en puesto igual desempeado
dentro del mbito de la Universidad de Sevilla: 0,4 puntos por
mes completo trabajado.
A los efectos de este apartado, se entiende por experiencia profesional en puesto igual la relacin laboral mantenida
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con la Universidad de Sevilla en puesto de trabajo igual al que

se aspira siempre que figure incluido en la Relacin de Puestos de Trabajo de la citada Universidad, adscrito a Personal
Laboral.
La experiencia a que se hace referencia en este apartado a)
deber acreditarse mediante certificacin, que ser expedida y
adjuntada de oficio a la solicitud de participacin por el Servicio
de Gestin del Personal de Administracin y Servicios Laboral
de la Universidad de Sevilla.
b) Experiencia profesional en puesto de trabajo similar
dentro del mbito de las Administraciones Pblicas: 0,15 puntos por mes completo trabajado.
A los efectos de los dos anteriores apartados, se entiende
por experiencia profesional en puesto de trabajo similar el desempeo de puesto de trabajo cuya aptitud profesional, y contenido general de la prestacin sean las exigidas en la plaza a
la que se aspira y no le sea tenido en cuenta como mrito en
el apartado a).
La experiencia profesional a que hace referencia este
apartado deber acreditarse mediante la aportacin de los
siguientes documentos, cuidando los interesados que stos
contengan necesariamente la informacin requerida:
Certificacin, expedida por el Servicio de Personal o
cualquier otro rgano de la Administracin donde se haya
trabajado con competencias en materia de Personal, donde
constar el nombre del puesto de trabajo que ocupa o puestos de trabajo que haya ocupado, categora profesional, con
expresin del tiempo que lo ha venido desempeando, naturaleza jurdica de la relacin de servicios mantenida y tipo de
contrato de trabajo, as como breve enumeracin de funciones
realizadas (hacindose constar adems si se trata de un contrato de duracin determinada o de duracin indefinida).
c) Experiencia profesional en puesto de trabajo similar
fuera del mbito de la Administracin Pblica: 0,1 puntos por
mes completo de trabajo.
La experiencia profesional a que hace referencia este
apartado deber acreditarse mediante la aportacin de los
siguientes documentos, cuidando los interesados que stos
contengan necesariamente la informacin requerida:
Copia del contrato de trabajo, certificacin de empresa
en el que conste su duracin y categora profesional as como
breve enumeracin de funciones realizadas, e informe de cotizaciones donde conste periodo y grupo de cotizacin, expedido por Entidad Gestora de la Seguridad Social.
d) A los efectos de esta convocatoria, slo se considerar
experiencia profesional la adquirida mediante la prestacin de
servicios por cuenta ajena regulada mediante cualquiera de
las modalidades de contrato de trabajo por tiempo determinado existentes en la legislacin vigente en el momento de su
contratacin.
6.3.2. Antigedad (mximo 12,25 puntos).
Ser valorada la antigedad acreditada en la Universidad
de Sevilla a razn de 0,15 puntos por mes completo trabajado.
6.3.3. Formacin (mximo 8,75 puntos).
Por la participacin en Cursos, siempre que tengan relacin con las funciones a desarrollar en el puesto al que se
aspira, segn la siguiente distribucin:
- Formacin relacionada con las funciones a desempear
e impartida u homologada por el Centro de Formacin del Personal de Administracin y Servicios de la Universidad de Sevilla, a razn de 0,06 puntos por hora.
- Formacin relacionada con las funciones a desempear
e impartida u homologada por otras Administraciones Pblicas y otros rganos de la Universidad de Sevilla: 0,03 puntos
por hora.
- Participacin como docentes en acciones formativas relacionadas directamente con el puesto de trabajo al que aspiran, impartida u homologada por el Centro de Formacin del
Personal de Administracin y Servicios de la Universidad de
Sevilla, a razn de 0,07 puntos por hora.
- Participacin como docentes en acciones formativas

relacionadas directamente con el puesto de trabajo al que
aspiran, impartida u homologada por otras Administraciones
Pblicas y otros rganos de la Universidad de Sevilla, a razn
de 0,065 puntos por hora.
- Titulacin acadmica directamente relacionada con el
puesto solicitado, a razn de 2,25 puntos por cada nivel de
titulacin superior al exigido para cada plaza.
Se tendrn en cuenta adems las siguientes circunstancias:
a) Slo sern valorables aquellos Cursos que sean impartidos u homologados por un Organismo pblico, debiendo
constar expresamente, en su caso, dicha homologacin.
b) No sern valorados aquellos Cursos que no tengan suficientemente acreditadas el nmero de horas de duracin o
aquellos Cursos en los que la documentacin justificativa no
permita determinar la relacin con las funciones a desarrollar
en la categora en la que se participa.
c) No se valorarn aquellos cursos cuyos contenidos no
sean de aplicacin en la actualidad.
d) En el supuesto de que en el Curso se hubieran realizado pruebas calificadas y stas no se hubieran superado, no
se valorarn como mritos.
El Tribunal de Valoracin har pblica la valoracin de los
mritos de la fase de concurso. Contra dicha publicacin, que
tendr carcter provisional, los interesados podrn reclamar
en el plazo de diez das naturales, al final del cual y una vez
revisadas las reclamaciones por el Tribunal de Valoracin, se
publicar la valoracin definitiva de la fase de concurso.
6.4. Calificacin final y relacin de aprobados.
La puntuacin final vendr determinada por la suma de
las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicin ms la
fase de concurso.
En caso de empate, el orden de la relacin de aprobados
se establecer atendiendo a la mayor puntuacin obtenida en
la fase de oposicin y en el supuesto de que persistiera el
mismo, se preferir al candidato que tenga mejor puntuacin
en la fase de concurso y de ser esta igual al que tenga mejor puntuacin en cada uno de los mritos desarrollados en la
base 6.3 y por el orden que sta establece.
Si persistiera el empate, se atender al procedimiento
siguiente: ordenacin de menor a mayor del nmero inverso
de los DNI de cada uno de los participantes afectados por el
empate; sorteo aleatorio de un nmero de 8 cifras que ser el
determinante para el inicio de los desempates.
El Tribunal de Valoracin har pblica la relacin de aprobados, la que en ningn caso podr superar el nmero de plazas convocadas, tenindose en cuenta no obstante, lo previsto
en la base 1.2.
Contra dicha publicacin, que tendr carcter provisional,
los interesados podrn reclamar en el plazo de diez das naturales, al final del cual y una vez revisadas las reclamaciones por
el Tribunal de Valoracin, ste propondr la Resolucin definitiva
de aspirantes seleccionados al Rector quien previa declaracin
de conformidad y a efectos de formalizacin de la contratacin
que corresponda, dispondr su publicacin definitiva.
7. Documentacin previa a la formalizacin de contratos.
Antes de la formalizacin de los contratos, los candidatos
seleccionados debern justificar adecuadamente los requisitos
establecidos en la base 2, en un plazo de veinte das naturales
desde que se haga pblica la Resolucin definitiva de aprobados, en el Registro General y/o Auxiliar de la Universidad de
Sevilla, mediante los siguientes documentos:
a) Fotocopia del ttulo acadmico correspondiente, segn
el exigido para cada plaza, debidamente compulsada, o certificacin que acredite haber realizado todos los estudios para la
obtencin del ttulo, o en su caso, documentacin acreditativa
de la experiencia laboral equivalente.
BOJA nm. 147
b) Declaracin Jurada o Promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeo de las funciones pblicas mediante
Sentencia Judicial firme, segn el modelo que figura como
Anexo Documental 2 de esta convocatoria.
c) Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la espaola
debern acreditar mediante documento suficiente, debidamente traducido al castellano, no estar sometidos a sancin
disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la Funcin Pblica.
d) Los candidatos que han hecho valer su condicin de
personas con discapacidad, debern presentar certificacin
de los rganos competentes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social que acredite tal condicin e igualmente debern
presentar certificacin de los citados rganos de la Administracin Sanitaria acreditativo de la compatibilidad con el desempeo de las tareas y funciones correspondientes.
e) Certificado mdico acreditativo de no padecer enfermedad o defecto fsico o psquico que impida el desempeo
de las funciones correspondientes, expedido por el Servicio de
Prevencin de Riesgos Laborales de esta Universidad.
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de
fuerza mayor, no presentasen la referida documentacin o, del
examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los
requisitos sealados en la base 2, no podrn ser contratados,
quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad
de su instancia.
8. Oferta y peticin de destinos.
El mecanismo de eleccin y adjudicacin de destinos ser
acordado y resuelto por Resolucin de la Direccin de Recursos Humanos previa oferta de los mismos, en funcin de las
necesidades de los servicios.
9. Formalizacin de contratos.
Por la autoridad convocante, conforme a la propuesta
realizada por el Tribunal de Valoracin y previa acreditacin del
Pgina nm. 121
cumplimiento de los requisitos establecidos en estas bases, se

proceder a la formalizacin de los contratos.
Hasta tanto se formalicen los contratos, los aspirantes no
tendrn derecho a percepcin econmica alguna.
10. Eliminacin de archivos.
Se informa a los participantes en esta convocatoria que
la documentacin presentada para la valoracin de la fase de
concurso, en virtud de lo que establece el Acuerdo de la Junta
de Gobierno de fecha 8 de febrero de 2002, permanecern
en los archivos del Servicio de Gestin de Personal de Administracin y Servicios Laboral durante un ao a partir de la
firmeza del procedimiento y otro ao en el Archivo General
de esta Universidad, y que pasados dichos plazos sern eliminados por lo que se recomienda a los interesados, una vez
finalizado el procedimiento en curso, procedan a la retirada de
los mismos.
11. Norma final.
La presente convocatoria y cuantos actos administrativos
se deriven de ella y de la actuacin del Tribunal de Valoracin
podrn ser impugnados, en los casos y en las formas establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, modificada
por la Ley 4/1999, procediendo contra esta Resolucin alternativamente:
1. Recurso de reposicin previo al contencioso-administrativo, con carcter potestativo, en el plazo de un mes a contar desde su publicacin en los tablones de anuncios.
2. Recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos
meses, segn dispone el artculo 58 de la Ley de Jurisdiccin
Contencioso-Administrativa.
Utilizada la primera de las vas de recurso citadas, no podr interponerse por el interesado el recurso contencioso-administrativo en tanto no sea resuelto expresa o implcitamente
aquel, al amparo de lo dispuesto en el artculo 116.2 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre.
Sevilla, 7 de julio de 2009.- El Rector, Joaqun Luque
Rodrguez.
Pgina nm. 122
BOJA nm. 147
BOJA nm. 147
Pgina nm. 123
ANEXO DOCUMENTAL 1
(SOLICITUD DE PARTICIPACIN)
Si el interesado utiliza este modelo fotocopiado, habr de formalizar su solicitud por cuadruplicado (Servicio de Gestin del Personal de Administracin y Servicios Laboral, interesado, rea de Gestin Econmica y Entidad Bancaria.
Pgina nm. 124
BOJA nm. 147
ANEXO DOCUMENTAL 2
(DECLARACIN JURADA)
Don/doa ................................................................................,
con domicilio en ..........................................................................
y DNI nm. ............................................
Declara bajo juramento o promesa, a efectos de ser nombrado
personal laboral fijo en la plaza de ..............................................
................................................................................................... de
la Universidad de Sevilla, que no ha sido separado mediante
expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas y que no se halla inhabilitado para el
desempeo de las funciones pblicas mediante Sentencia Judicial firme.
En ............................... a ............ de ..................... de 20.....
ANEXO I
PLAZAS VACANTES CORRESPONDIENTES AL GRUPO I
DEL CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL
DE LAS UNIVERSIDADES PBLICAS DE ANDALUCA
1. Cdigo de la plaza: 135.
2. Nmero de plazas convocadas: 1.
3. Categora: Titulado Superior de Apoyo a la Docencia e
Investigacin.
4. Destino: Centro de Investigacin, Tecnologa e Innovacin de la Universidad de Sevilla (CITIUS). Servicio General de
Investigacin de Rayos X.
5. Titulacin requerida.: Licenciado, Arquitecto, Ingeniero
o titulacin equivalente.
6. Funciones.
Las funciones propias de su categora profesional descritas en el vigente Convenio Colectivo del Personal Laboral de
las Universidades Pblicas de Andaluca, y en particular:
Asumir las funciones y responsabilidades en materia de
Prevencin de Riesgos Laborales en el mbito de su competencia.
Manejo de los equipos de Difraccin y Fluorescencia de
Rayos X del SGI.
Tcnicas de preparacin de muestras.
Formacin de usuarios.
Asistencia metodolgica en la implantacin de nuevas
tcnicas de difraccin y fluorescencia de Rayos X.
Gestin y bases de datos del Servicio.
7. Programa.
Tema 1. Produccin y propiedades de los Rayos X. Generacin y espectros de Rayos X.
Tema 2. Interaccin de los Rayos X con la materia, absorcin, dispersin y difraccin. Absorcin, discontinuidades de
absorcin. Dispersin coherente e incoherente.
Tema 3. Estructura atmica, generacin de lneas caractersticas de Rayos X.
Tema 4. Tubos de Rayos X. Partes principales de un tubo
de Rayos X. Montaje y mantenimiento del tubo de Rayos X.
Tema 5. Sistemas de refrigeracin para equipos de Rayos X.
Diseo de sistemas de refrigeracin adecuados a sistemas concretos de Rayos X. Mantenimiento de sistemas de refrigeracin.
Tema 6. Espectrometra de Fluorescencia de Rayos X.
Fundamentos. Campo de fluorescencia de Rayos X. Tipos de
espectrmetros.
Tema 7. Problemas de la fluorescencia de rayos X. Efecto
de tamao de grano y efecto matriz. Fenmenos de absorcin
y reforzamiento.
Tema 8. Modelos ms usados para la correccin del
efecto matriz. Coeficientes de influencia, parmetros funda-
mentales, correccin por influencia de lnea Compton. Correcciones por solapamientos.

Tema 9. Espectrmetros de dispersin de longitudes de
onda. Componentes y distintas configuraciones. Espectrmetros secuenciales y simultneos.
Tema 10. Detectores de centelleo y de flujo. Detector sellado. Analizadores multicanal.
Tema 11. Anlisis de muestras lquidas en equipos de
fluorescencia de Rayos X. Medida en atmsfera de He.
Tema 12. Espectrmetros de dispersin de energas. Componentes y distintas configuraciones. ptica 2D y ptica 3D.
Tema 13. Detectores de estado slido y analizadores multicanal. Targets secundarios.
Tema 14. Anlisis cualitativo y cuantitativo en fluorescencia de Rayos X. Uso de rectas de calibracin. Uso de un espectrmetro de fluorescencia de Rayos X. Mantenimiento.
Tema 15. Creacin de mtodos de medida para fluorescencia de Rayos X. Eleccin de patrones. Mtodos de medida
de espesor de una lmina por fluorescencia de Rayos X.
Tema 16. Microfluorescencia de Rayos X. Medidas puntuales, medidas lineales, mapeo.
Tema 17. Medidas puntuales mediante equipo de microfluorescencia de Rayos X. Uso de rectas de calibracin en
equipo de microfluorescencia.
Tema 18. Mantenimiento del detector. Mantenimiento del
equipo. Calibracin del equipo.
Tema 19. Medidas de microfluorescencia mediante mapeo. Aplicaciones industriales.
Tema 20. Preparacin de muestras para fluorescencia
de rayos X. Empleo de equipos auxiliares: perladora, prensa
y molino.
Tema 21. Molienda de muestras. Preparacin de pastillas
para mtodos con muy poca cantidad de muestra. Pastillas en
lecho de cido brico.
Tema 22. Preparacin de perlas para la medida de fluorescencia de Rayos X. Eleccin de los fundentes en funcin de
las caractersticas de la muestra a preparar. Crisoles de platino y sus posibles daos. Perladora y eleccin de programas
de pastillas para mtodos con muy poca cantidad de muestra.
Pastillas en lecho de cido brico.
Tema 23. Preparacin de perlas para la medida de fluorescencia de Rayos X. Eleccin de los fundentes en funcin de
las caractersticas de la muestra a preparar. Crisoles de platino y sus posibles daos. Perladora y eleccin de programas.
Tema 24. Difraccin de Rayos X a travs de muestras
policristalinas. Fundamentos. La Ley de Bragg. El Factor de
Estructura.
Tema 25. El difractmetro de Rayos X. El generador de Rayos X. Sistemas de seguridad de un difractmetro de Rayos X.
Mantenimiento.
Tema 26. Distintas geometras y configuraciones de un
difractmetro de Rayos X.
Tema 27. Configuracin Bragg-Brentano, calibracin. Uso
de monocromadores y filtros.
Tema 28. Configuracin con Espejos Gbel, calibracin.
Tema 29. Detectores de estado slido. Detectores de centelleo, calibracin. Detectores sensibles a la posicin.
Tema 30. Montaje y preparacin de muestras en un difractmetro de Rayos X. Portamuestras para montaje lateral,
de carga trasera y de bajo fondo.
Tema 31. Medida de muestras en un difractmetro convencional. Condiciones de medida.
Tema 32. Difraccin de Rayos X bajo condiciones controladas. Cmaras de reaccin. Sistemas de vaco y de entrada y
salida de gases.
Tema 33. Diseo de un sistema de vaco y de entrada y
salida de gases para un equipo de difraccin con cmaras de
temperatura.
BOJA nm. 147
Tema 34. Cmaras de temperatura para difraccin de

Rayos X en condiciones de baja temperatura. Montaje y alineacin. Desmontaje y mantenimiento.
Tema 35. Cmaras de temperatura para difraccin de
Rayos X en condiciones de alta temperatura. Montaje y alineacin. Desmontaje y mantenimiento.
Tema 36. Montaje de muestras en equipos de difraccin
con cmaras de temperatura. Montaje en cmaras de baja
temperatura. Montaje en cmaras de alta temperatura.
Tema 37. Medida de muestras en equipos de difraccin
con cmaras de temperatura. Creacin de medidas con rangos y mediante bucles.
Tema 38. Medida de muestras en condiciones no ambientales en un equipo de difraccin con cmaras de temperatura.
Tema 39. Anlisis de los resultados de difraccin de Rayos X. Identificacin cualitativa de las fases. Anlisis cuantitativo de fases. Manejo de bases de datos cristalogrficas.
Tema 40. Anlisis cuantitativo de fases mediante uso de
patrn interno. Inconvenientes y ventajas. Anlisis semicuantitativo mediante patrones con intensidad relativa al corindn.
Tema 41. Anlisis cuantitativo de fases mediante mtodos
matemticos. Mtodo de Le Bail. Mtodo de PawLey. Mtodo
Rietveld.
Tema 42. Realizacin y organizacin de programas de
intercomparacin de medidas. Anlisis de resultados. Puntuacin Z-Score.
Tema 43. Validacin de mtodos de ensayo en un Laboratorio de Rayos X. Obtencin de lmites de deteccin y lmites
de cuantificacin para medidas cuantitativas de fluorescencia
de Rayos X.
Tema 44. Clculo de la incertidumbre de medida en mtodos cuantitativos para la determinacin de elementos mayoritarios y elementos traza mediante fluorescencia de Rayos X.
Tema 45. Mtodos para determinar la calidad de medidas
de difraccin. Patrones para medidas a bajos ngulos, ngulos
medios y ngulos elevados. El patrn de corindn.
Tema 46. Mantenimiento de los componentes instrumentales de un Laboratorio de Rayos X. Medidas de seguridad en
un Laboratorio de Rayos X.
Tema 47. Sistema de calidad de un Laboratorio de Rayos X.
Formularios y Libros de registro.
Tema 48. Creacin de procedimientos normalizados de
trabajo dentro de un Laboratorio de Rayos X.
Tema 49. Atencin al usuario en un Laboratorio de Rayos X.
Creacin de formularios de satisfaccin. Anlisis de resultados y
medidas a tomar.
Tema 50. Integracin de un Laboratorio de Rayos X dentro del Sistema de Calidad de un Centro de Investigacin.
Tema 51. Ley Orgnica 6/2001 de 21 de diciembre, de
Universidades y su modificacin por Ley Orgnica 4/2007, de
12 de abril. Conceptos bsicos.
Tema 52. La gestin por procesos. Identificacin, documentacin, medicin y mejora de los procesos.
Tema 53. Direccin por objetivos y trabajo en equipo.
Tema 54. El Estatuto de la Universidad de Sevilla.
Tema 55. El IV Convenio Colectivo del Personal Laboral
de las Universidades Pblicas de Andaluca.
Tema 56. Prevencin de Riesgos Laborales. Funciones y
competencias de la Administracin. Obligaciones de los empresarios. Nociones bsicas de Seguridad y Salud Laboral en
el desempeo del trabajo.
Tema 57. Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico
del Empleado Pblico: preceptos aplicables al Personal Laboral.
8. Derechos de examen.
Los derechos de participacin en el proceso selectivo sern de 20 por cada solicitud.
Pgina nm. 125
9. Categora del Tribunal de Valoracin.

El Tribunal de Valoracin que acte en estas pruebas selectivas tendr el nivel Primero de los recogidos en el Anexo V
del Real Decreto 54/1989, de 21 de marzo (Boletn Oficial de
la Junta de Andaluca de 21 de abril).
Investigacin.
Investigacin de Espectrometra de Masas.
5. Titulacin requerida: Licenciado, Arquitecto, Ingeniero
6. Funciones.
Apoyo a la investigacin y la docencia.
Manejo de los Espectrmetros de Masas (EM) y de las
tcnicas de cromatografa acopladas.
Diseo de experiencias de espectrometra de masas.
Mantenimiento de los equipos de espectrometra de masas.
Gestin y relaciones externas del Servicio de Espectrometra de Masas.
Formacin de usuarios.
Asistencia metodolgica en la implantacin de nuevas
tcnicas.
7. Programa.
Tema 1. Introduccin a la tcnica de la Espectrometra de
Masas (EM). Ventajas e inconvenientes de la EM sobre otras
tcnicas analticas.
Tema 2. Tipos de iones.
Tema 3. Picos isotpicos. Distribucin de istopos.
Tema 4. In molecular. Masa molecular. Caractersticas
del pico molecular.
Tema 5. Iones estables y metastables. Fragmentos neutros.
Tema 6. Partes esenciales de un espectrmetro de masas.
Tema 7. Sistemas de introduccin de muestras.
Tema 8. Ionizacin por Impacto Electrnico (EI). Teora y
prcticas. Anlisis directo de muestras.
Tema 9. Equipos de masas acoplados a cromatgrafo de
gases.
Tema 10. Ionizacin qumica (CI). Principio de la ionizacin qumica: Utilizacin de gases reactivos.
Tema 11. Ionizacin qumica negativa. Limitaciones de la
ionizacin qumica.
Tema 12. Tcnicas de ionizacin Electrospray. Fundamentos. Anlisis de molculas de bajo peso molecular. Anlisis de
molculas de alto peso molecular. Iones con carga mltiple.
Tema 13. Ionizacin qumica a presin atmosfrica. Anlisis de muestras.
Tema 14. Otras tcnicas de ionizacin.
Tema 15. Mtodos de separacin de cromatografa lquida
de alta eficacia (HPLC) acoplados a tcnicas de ionizacin a
presin atmosfrica. Aplicacin al anlisis de pptidos.
Tema 16. Ionizacin por bombardeo de iones/tomos
rpidos (FAB). Fundamento. Interpretacin de los espectros.
Aplicaciones.
Tema 17. Analizadores electrostticos.
Tema 18. Analizadores magnticos.
Tema 19. Analizadores de doble enfoque.
Tema 20. Analizadores de cuadrupolo.
Tema 21. Analizadores de tiempo de vuelo (TOF).
Pgina nm. 126
BOJA nm. 147
Tema 22. Tcnica MALDI-TOF. Preparacin de muestras

y anlisis.
Tema 23. Analizador orbitrap.
Tema 24. Espectrmetros de masas de alta resolucin.
Tema 25. Medida de masas exactas. Determinacin de
formulas moleculares.
Tema 26. Tipos de reacciones de fragmentacin.
Tema 27. Fragmentos con transposicin.
Tema 28. Anlisis cualitativos de muestras de compuestos orgnicos.
Tema 29. Utilizacin de bases de datos en muestras analticas.
Tema 30. Anlisis cuantitativo de muestras orgnicas.
Tema 31. Espectrometra de masas de trampa inica.
Tema 32. Espectrometra de masas de equipos hbridos.
Tema 33. Espectrmetros de masa de resonancia de in
ciclotrn con Transformada de Fourier (FTMS).
Tema 34. Tcnicas FAB de espectrometra de masas.
Tema 35. Determinacin estructural de alcanos lineales
y ramificados.
Tema 36. Determinacin estructural de cicloalcanos e hidrocarburos insaturados.
Tema 37. Determinacin estructural de compuestos aromticos y heteroaromticos.
Tema 38. Determinacin estructural de alcoholes y fenoles.
Tema 39. Determinacin estructural de otras funciones
oxigenadas.
Tema 40. Determinacin estructural de aminas y otros
compuestos nitrogenados.
Tema 41. Determinacin estructural de derivados halogenados.
Tema 42. Aplicaciones de la espectrometra de masas en
el estudio de biomolculas.
Tema 43. Anlisis de pptidos y protenas: protemica.
Tema 44. Aplicacin de la espectrometra de masas en el
estudio de metabolitos: Metabolmica.
Tema 45. Espectrometra de masas de imagen.
Tema 46. Mantenimiento de equipos de HPLC- EM.
Tema 47. Mantenimiento de equipos de alta resolucin de
Espectrometra de Masas. (Bombas de vaco, limpieza y mantenimiento de las fuentes).
Tema 48. Ley Orgnica 6/2001, de 21 de diciembre, de
del Real Decreto 54/1989, de 21 de Marzo (Boletn Oficial de
Investigacin.
4. Destino: Centro Nacional de Aceleradores (CNA).

6. Funciones.
Realizacin de medidas en las lneas del acelerador Tndem y en la lnea externa del Ciclotrn del CNA.
Colaboracin con los usuarios externos del CNA para la
realizacin de sus experimentos.
Colaboracin con los investigadores del CNA para la realizacin de sus experimentos.
Actualizacin de la instrumentacin de las lneas del acelerador tndem y de la lnea externa del ciclotrn.
Promocin de las actividades del CNA y desarrollo de convenios y proyectos.
Realizacin de los informes requeridos por la direccin.
7. Programa.
Tema 1. Estructura atmica de la materia. Modelos atmicos.
Tema 2. Magnitudes y Unidades atmicas. Conceptos de
Istopos, Ismeros e isbaros.
Tema 3. La tabla peridica de los elementos y sus grupos.
Tema 4. Desintegracin radiactiva. Concepto de Actividad
y sus unidades.
Tema 5. Istopos radiactivos. Series radiactivas naturales.
Istopos artificiales.
Tema 6. Radiacin alfa, beta, gamma, rayos X y neutrones.
Tema 7. Radiacin electromagntica. El espectro electromagntico. Interaccin de la radiacin electromagntica con
la materia.
Tema 8. Interaccin de partculas cargadas pesadas con
la materia.
Tema 9. Interaccin de los electrones con la materia.
Tema 10. Interaccin de los neutrones con la materia.
Tema 11. Detectores de ionizacin gaseosa. Cmaras de ionizacin, detectores proporcionales y contadores Geiger- Muller.
Tema 12. Detectores de Centelleo. El detector de INa(Tl) y
centelleadores lquidos.
Tema 13. Detectores de Semiconductor. Detectores de
Unin. Detectores de Si y Ge.
Tema 14. Detectores de neutrones.
Tema 15. Electrnica nuclear. Preamplificadores y amplificadores.
Tema 16. Cadenas electrnicas. Puertas lgicas, ADC, TDC.
Tema 17. Sistemas de adquisicin de datos.
Tema 18. Magnitudes y Unidades radiolgicas. Concepto
de dosis.
Tema 19. Aspectos generales de la interaccin de la radiacin con el medio biolgico.
Tema 20. Efectos somticos y genticos de la radiacin.
Tema 21. Efectos probabilsticos y determinsticos de la
radiacin.
Tema 22. Conceptos bsicos de proteccin radiolgica. El
sistema de limitacin de dosis de la ICRP.
Tema 23. Legislacin y normativa bsica aplicable en proteccin radiolgica. Lmites de dosis.
Tema 24. Riesgos radiolgicos asociados a la manipulacin de fuentes de radiacin.
Tema 25. Aspectos generales de los aceleradores de partculas. Introduccin histrica.
Tema 26. Movimiento de partculas cargadas en campos
electromagnticos. Tipos de aceleradores de partculas.
Tema 27. Aceleradores lineales. Aceleradores electrostticos. Cavidades de radiofrecuencia.
BOJA nm. 147
Tema 28. El ciclotrn. Principio de funcionamiento y diseo bsico.

Tema 29. Fuentes de iones. Fuentes de sputtering. Fuentes de Plasma.
Tema 30. ptica de haces de iones. Deflectores magnticos. Cuadrupolos. Octupolos.
Tema 31. Diagnstico de haz. Beam profile monitors. Monitores de corriente.
Tema 32. Conceptos generales de gases. La teora cintica de los gases. Unidades y rangos de vaco.
Tema 33. Sistemas de vaco. Conceptos generales.
Tema 34. Bombas de vaco. Tipos.
Tema 35. Materiales y componentes de vaco. Deteccin
de fugas.
Tema 36. Aplicaciones de los aceleradores como herramienta de anlisis. Tcnicas IBA.
Tema 37. Aplicaciones de los Aceleradores en Fsica Nuclear. Secciones eficaces.
Tema 38. Aplicaciones de los aceleradores como herramienta de irradiacin.
Tema 39. La tcnica PIXE. Fundamentos.
Tema 40. La tcnica PIXE. Aplicaciones.
Tema 41. La tcnica RBS. Fundamentos
Tema 42. La tcnica RBS. Aplicaciones.
Tema 43. La tcnica NRA. Fundamentos.
Tema 44. La tcnica NRA. Aplicaciones.
Tema 45. Activacin neutrnica.
Tema 46. Medidas de muestras ambientales con aceleradores. Preparacin. Tcnicas de medida.
Tema 47. Medidas de muestras arqueolgicas con aceleradores. Preparacin. Tcnicas de medida.
Tema 48. Medidas de muestras biolgicas con aceleradores. Preparacin. Tcnicas de medida.
Tema 49. Medidas de caracterizacin materiales con aceleradores. Preparacin. Tcnicas de medida
Tema 50. Implantacin y modificacin de materiales con
aceleradores.
Tema 51. Estadstica de recuento. Caractersticas de las
distribuciones pe probabilidad de nmero de cuentas de procesos aleatorios asociados a la deteccin de radiacin.
Tema 52. Tratamiento de datos, mtodos de regresin y
propagacin de incertidumbres asociados a la deteccin de
radiacin.
Pgina nm. 127
3. Categora: Titulado Superior.

4. Destino: Centro de Investigaciones Cientficas Isla de
La Cartuja (CICIC).
6. Funciones.
Diseo y elaboracin de memorias e informes de actividad del cicCartuja.
Responsable de imagen corporativa y visibilidad del cicCartuja.
Elaboracin de normas de funcionamiento interno para
su adecuacin a la normativa de las Instituciones cotitulares
del cicCartuja.
Asesoramiento y apoyo a investigadores de la Universidad
de Sevilla y el Consejo Superior de Investigaciones Cientficas en
el cicCartuja, para solicitud, gestin econmica, justificacin y
auditora de convenios, contratos y proyectos de investigacin.
Organizacin y desarrollo de actividades de divulgacin
cientfica.
7. Programa.
Tema 1. La Administracin participativa. La Administracin por objetivos. La Administracin para la calidad. Instrumentos de mejora de la calidad.
Tema 2. El factor humano en la organizacin: Grupos de
trabajo y trabajo en equipo. Desarrollo y motivacin de los Recursos Humanos. La comunicacin.
Tema 3. Definicin y anlisis de problemas. El proceso
de toma de decisiones. Los conflictos en las organizaciones.
La negociacin. El cambio organizacional. La resistencia al
cambio.
Tema 4. La direccin de las organizaciones. Funciones directivas. Origen y naturaleza de la autoridad; el liderazgo: Clases, mbito de actuacin y factores de influencia. Jerarqua y
autoridad: el proceso escalar. Responsabilidad y autoridad. Jerarqua lineal y jerarqua funcional. Delegacin de la autoridad.
Tema 5. La Unin Europea: Instituciones y Tratados.
Tema 6. Espacio Europeo de Investigacin.
Tema 7. Consejo Europeo de Investigacin.
Tema 8. Fundacin Europea para la Ciencia.
Tema 9. El Centro Comn de Investigacin.
Tema 10. VII Programa Marco de I+D.
Tema 11. Preparacin y seguimiento de proyectos europeos. Aspectos contractuales. Certificaciones financieras.
Tema 12. Consejo de Coordinacin Universitaria.
Tema 13. Fundamentos Bsicos para la calidad en las
Universidades.
Tema 14. Plan de calidad de las Universidades.
Tema 15. Evaluacin de la calidad: Modelo EFQM de Excelencia.
Tema 16. Ley Andaluza de Universidades.
Tema 17. Ley de Fomento y Coordinacin de la Investigacin Cientfica y Tcnica.
Tema 18. Plan Andaluz de Investigacin, Desarrollo e Innovacin.
Tema 19. Plan de Innovacin y Modernizacin de Andaluca.
Tema 20. Plan Nacional de Investigacin, Desarrollo e Innovacin Tecnolgica.
Tema 21. El papel de las Comunidades Autnomas en el
fomento de las actividades de I+D e innovacin.
Tema 22. Agentes que intervienen en el sistema nacional
de ciencia y tecnologa.
Tema 23. Tipos de gastos en I+D.
Pgina nm. 128
BOJA nm. 147
Tema 24. La certificacin de Proyectos de I+D+i. Ventajas. Tipos.

Tema 25. El cicCartuja como agente tecnolgico en el Sistema Andaluz de I+D+i.
Tema 26. El contrato programa y la agencializacin. Perspectivas en la Universidad de Sevilla y el CSIC.
Tema 27. La Gerencia de los Centros mixtos de Investigacin.
Tema 28. El cicCartuja: Creacin. Funciones. Reglamento.
Organizacin. Instituciones cotitulares. Relaciones.
Tema 29. La elaboracin de las memorias de los Centros
de Investigacin. Principales Indicadores de I+D+i.
Tema 30. Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Cientficas.
Tema 31. Consejera de Innovacin, Ciencia y Empresa de
la Junta de Andaluca.
Tema 32. Plan Propio de Investigacin en la Universidad
de Sevilla.
Tema 33. Percepcin social de la ciencia. Sociedades y
desarrollo tecno-cientfico.
Tema 34. La accin institucional en materia de divulgacin cientfica. Estrategias para promover la actividad divulgadora en centros pblicos de investigacin.
Tema 35. El papel de los centros de investigacin en la
Sociedad del Conocimiento. Usos sociales del conocimiento.
Tema 36. El fomento de la cultura cientfica en el Plan
Nacional de I+D+i.
Tema 37. El fomento de la cultura cientfica en los Programas Marco de I+D de la Unin Europea.
Tema 38. Grandes eventos de divulgacin cientfica.
Tema 39. Las Ferias de la Ciencia en Espaa.
Tema 40. Gestin de proyectos de cultura cientfica
Tema 41. La imagen corporativa. Gestin de eventos corporativos en Centros Pblicos de Investigacin.
Tema 42. Gestin de eventos institucionales: diseo y realizacin de congresos. Diseo y realizacin de exposiciones.
Diseo y realizacin de stands feriales.
Tema 48. Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico: preceptos aplicables al Personal
Laboral.
ANEXO II
PLAZAS VACANTES CORRESPONDIENTES AL GRUPO II
3. Categora: Titulado de Grado Medio de Apoyo a la Docencia e Investigacin.

4. Destino: Centro Nacional de Aceleradores.
5. Titulacin requerida: Diplomado Universitario, Arquitecto o Ingeniero Tcnico o titulacin equivalente.
6. Funciones.
Realizacin de la preparacin de muestras para medidas
de datacin por 14C.
Mantenimiento y actualizacin del equipamiento del laboratorio de preparacin de muestras por 14C.
Colaboracin con los investigadores del CNA y los usuarios externos en la preparacin de muestras de otros istopos
para medidas por AMS.
Colaboracin en los turnos de medidas de 14C.
Realizacin de los informes requeridos por la direccin.
7. Programa.
Tema 1. Estructura atmica de la materia. Modelos atmicos.
Tema 2. La tabla peridica de los elementos y sus grupos.
Tema 3. Desintegracin radiactiva. Concepto de Actividad
y sus unidades.
Tema 4. Istopos radiactivos. Series radiactivas naturales.
Istopos artificiales.
Tema 5. Radiacin alfa, beta, gamma, rayos X y neutrones.
Tema 6. Radiacin electromagntica. El espectro electromagntico. Interaccin de la radiacin electromagntica con
la materia.
Tema 7. Interaccin de partculas cargadas pesadas con
la materia.
Tema 8. Interaccin de los electrones con la materia.
Tema 9. Interaccin de los neutrones con la materia.
Tema 10. Detectores de ionizacin gaseosa. Cmaras de ionizacin, detectores proporcionales y contadores Geiger-Muller.
Tema 11. Detectores de Centelleo. El detector de INa(Tl) y
centelleadores lquidos.
Tema 12. Detectores de Semiconductor. Detectores de
Unin. Detectores de Si y Ge.
Tema 13. Magnitudes y Unidades radiolgicas. Concepto
de dosis.
Tema 14. Aspectos generales de la interaccin de la radiacin con el medio biolgico.
Tema 15. Efectos somticos y genticos de la radiacin.
Tema 16. Efectos probabilsticas y determinsticos de la
radiacin.
Tema 17. Conceptos bsicos de Proteccin radiolgica. El
sistema de limitacin de dosis de la ICRP.
Tema 18. Legislacin y normativa bsica aplicable en proteccin radiolgica. Lmites de dosis.
Tema 19. Riesgos radiolgicos asociados a la manipulacin de fuentes de radiacin.
Tema 20. Movimiento de partculas cargadas en campos
electromagnticos. Tipos de aceleradores de partculas.
Tema 21. La Espectrometra de masas con aceleradores.
Fundamentos. Aplicaciones.
Tema 22. Fuentes de iones. Fuentes de sputtering. Fuentes de plasma.
Tema 23. Diagnstico de haz. Beam profile monitors. Monitores de corriente.
Tema 24. Sistemas de vaco. Conceptos generales.
Tema 25. Bombas de vaco. Tipos.
Tema 26. Medidas de muestras ambientales con aceleradores. Preparacin. Tcnicas de medida.
BOJA nm. 147
Tema 27. Medidas de muestras arqueolgicas con aceleradores. Preparacin. Tcnicas de medida.
Tema 28. Preparacin bsica de muestras de radiocarbono para AMS. Instrumentacin.
Tema 29. Limpieza de muestras. Contaminantes.
Tema 30. Proceso de grafitizacin. Diseo bsico de una
lnea de grafitizacin.
Tema 31. Muestras tiles en datacin. Problemtica especfica.
Tema 32. Medida de 14C por AMS. Interferentes.
Tema 33. Tratamiento de datos para datacin. Correcciones. Calibracin.
Tema 34. Medida de otros istopos por AMS.
Tema 35. Preparacin de muestras de otros istopos
para AMS.
de las Universidades Pblicas de Andaluca: Ttulos II al X.
El Tribunal de Valoracin que acte en estas pruebas selectivas tendr el nivel Segundo de los recogidos en el Anexo V
3. Categora: Titulado de Grado Medio.
4. Destino: Secretariado de Acceso.
6. Funciones.
Asesorar para la mejora de las actuaciones del personal
del Secretariado.
Participar en las tareas de informatizacin en el sector de
su competencia.
Recopilar, interpretar, actualizar y comunicar al personal
las disposiciones legales y normas relacionadas con las materias de su rea.
Elaborar informes, estudios, memorias y estadsticas sobre Temas del Secretariado.
Elaborar normas internas e instrucciones de funcionamiento
sobre materias de competencia interna del Secretariado.
Atender directamente a los administrados para resolver
sus dudas y responder a sus preguntas.
Proponer iniciativas a sus superiores as como prestar
asesoramiento tcnico en materia de orientacin.
Pgina nm. 129
Proponer innovaciones a sus superiores para la mejora

de la gestin interna y de relaciones con otros servicios en
materias de acceso.
Programar actividades, establecer procesos de trabajo y
coordinar las actuaciones del personal.
Atender directamente a los Profesores de Enseanza Secundaria y Universitaria en cuestiones relacionadas con la Coordinacin y Orientacin de las materias objeto de examen en
la Prueba de Acceso a la Universidad.
Elaborar documentos tcnicos en Temas de sus competencias.
Realizar otras tareas que le sean encomendadas por su
jefe inmediato en el rea de su competencia.
7. Programa.
Tema 1. Ley Orgnica 2/2006, de 3 de mayo, de Educacin.
Tema 2. La ordenacin y las enseanzas correspondientes al Bachillerato.
Tema 3. La ordenacin y las enseanzas correspondientes a la Formacin Profesional.
Tema 4. Calendario de aplicacin de la nueva ordenacin
del sistema educativo.
Tema 5. La ordenacin de las enseanzas universitarias
oficiales.
Tema 6. Regulacin de los estudios universitarios oficiales
dentro del Espacio Europeo de Educacin Superior.
Tema 7. El sistema Europeo de crditos y el sistema de
calificaciones en las titulaciones universitarias.
Tema 8. El Programa Prtico de la Universidad de Sevilla.
Tema 9. El acceso y la permanencia en la Universidad.
Tema 10. Procedimientos de acceso a las universidades
pblicas espaolas: alumnos de Bachillerato
pblicas espaolas: alumnos de Formacin Profesional.
pblicas espaolas: alumnos extranjeros.
pblicas espaolas: alumnos mayores de 25 aos.
pblicas espaolas: alumnos mayores de 45 aos.
pblicas espaolas por criterio laboral y profesional.
Tema 16. Procedimientos de admisin a las universidades
pblicas espaolas. Cupos de acceso.
Tema 17. Distrito nico Andaluz.
Tema 18. La coordinacin de la Universidades Andaluzas
en relacin con el acceso a la Universidad: Comisin Coordinadora Interuniversitaria de Andaluca.
Tema 19. La Comisin Coordinadora Interuniversitaria de
Andaluca: Constitucin y competencias.
Tema 20. Coordinacin de la Universidad con los Centros
de Bachillerato.
Tema 21. Organizacin y funcionamiento de las Ponencias de Bachillerato.
Tema 22. La Prueba de Acceso a la Universidad en Andaluca: elaboracin de exmenes y custodia.
Tema 23. Los Tribunales de la Prueba de Acceso a la Universidad en Andaluca.
Tema 24. La Prueba de Acceso a la Universidad en Andaluca: Organizacin y Calendario.
Tema 25. Incidencias en la Prueba de Acceso a la Universidad en Andaluca.
Tema 26. Atencin al alumno con necesidades especficas
de apoyo educativo en la Prueba de Acceso a la Universidad.
Tema 27. La correccin de los exmenes en la Prueba de
Acceso a la Universidad.
Tema 28. Participacin de los vocales correctores en el
Tribunal nico.
Tema 29. Tribunal nico para la Prueba de Acceso a la
Universidad de Sevilla. Organizacin.
Pgina nm. 130
BOJA nm. 147
Tema 30. Tribunal nico para la Prueba de Acceso a la

Universidad de Sevilla. Gestin de exmenes.
Tema 31. Tribunal nico para la Prueba de Acceso para
Mayores de 25 de aos. Organizacin.
Tema 32. Tribunal nico para la Prueba de Acceso para
Mayores de 25 de aos. Gestin de exmenes.
Tema 33. Tcnicas de trabajo en el estudio universitario.
Tema 34. Tcnicas de bsqueda de informacin.
Tema 35. Confeccin de documentos: Microsoft Word
2000. Estructura de un documento Word. Formatos de caracteres y prrafos. Plantillas. Estilos. Paginacin.
3. Categora: Titulado de Grado Medio (Perfil: Insercin
Profesional).
4. Destino: Unidad de Orientacin e Insercin Profesional.
Vicerrectorado de Transferencia Tecnolgica.
6. Funciones.
Asesoramiento a empresas y candidatos (estudiantes y
egresados) para la insercin laboral, a travs de la Agencia de
Colocacin de la Universidad de Sevilla.
Altas y bajas de empresas y candidatos en la Agencia de
Colocacin de la Universidad de Sevilla.
Gestin de ofertas de empleo, preseleccin y seleccin de
candidatos a travs del programa ICARO.
Trmites referentes a peticiones de subvenciones provenientes de la Junta de Andaluca que tengan como objetivo
favorecer el empleo y la incorporacin al mercado de trabajo
de los universitarios.
Informacin a los usuarios sobre los diferentes programas
de la Unidad.
Cualquier otra actividad relacionada con la ejecucin de
programas relacionados con la intermediacin laboral, que se
le encomiende por el superior jerrquico.
7. Programa.
Tema 1. Real Decreto 735/1995, de 5 de mayo, por el
que se regulan las Agencias de Colocacin.
Tema 2. La Agencia de Colocacin de la Universidad de
Sevilla.
Tema 3. Programa ICARO: Preseleccin y seleccin de
candidatos para ofertas de empleo.
Tema 4. Programa ICARO: Gestin de ofertas de empleo.
Tema 5. Programa ICARO: Gestin de ofertas de empleo I+D.
Tema 6. Orden de 26 de diciembre de 2007, por la que se
desarrollan los Programas de Orientacin Profesional, Itinerarios de Insercin y Acompaamiento a la Insercin, establecidos por el Decreto 85/2003, de 1 de abril, y se determinan las
bases reguladoras de concesin de ayudas para su ejecucin.
Tema 7. Orden de 26 de diciembre de 2007, por la que
se desarrollan los Programas de Acciones Experimentales, Estudios y Difusin sobre el Mercado de Trabajo, Experiencias
Profesionales para el Empleo, establecidos por el Decreto
85/2003, de 1 de abril, y se determinan las bases reguladoras
de concesin de ayudas para su ejecucin
Tema 8. Decreto 85/2003, de 1 de abril, por el que se establecen los Programas para la Insercin Laboral de la Junta
de Andaluca.
Tema 9. La Unidad de Orientacin e Insercin Profesional:
presentaciones de empresa.
Tema 10. Punto de Informacin y Gestin del SAE en la
Universidad de Sevilla.
Tema 11. Competencias profesionales de los universitarios.
Tema 12. Ley 4/2002, de 16 de diciembre, de creacin
del Servicio Andaluz de Empleo
Tema 13. La atencin a los alumnos, a los titulados y a
las empresas en la Agencia de Colocacin.
Tema 14. El trabajo con PVDs, riesgos derivados y medidas para su reduccin.
Tema 15. El Espacio Europeo de Educacin Superior: Estructura de las enseanzas universitarias oficiales en Espaa.
Tema 16. El Espacio Europeo de Educacin Superior: Normativa.
Tema 17. La entrevistas de seleccin.
Tema 18. El currculo. Carta de presentacin.
Tema 19. Habilidades de comunicacin. Capacidad para
trabajar en equipo. Toma de decisiones.
Tema 20. Habilidades de liderazgo. Estrategias de negociacin.
Tema 21. La red EURES.
Tema 22. La insercin profesional, herramientas y recursos para la bsqueda de empleo.
Tema 23. Procedimientos y medidas de apoyo a la creacin de empleo: medidas de ajuste entre oferta y demanda.
Tema 24. Orden de 15 de marzo de 2007, por la que se
establecen las bases reguladoras de la concesin de ayudas
y su convocatoria al amparo de lo establecido en el Decreto
175/2006, de 10 de octubre, por el que se aprueba el Plan de
Fomento y Consolidacin del Trabajo Autnomo en Andaluca.
Tema 25. Orden de 21 de julio de 2008, por la que se
modifican algunas disposiciones contenidas en la Orden de la
Consejera de Empleo, de 15 de marzo de 2007, por la que se
establecen las bases reguladoras de la concesin de ayudas
y su convocatoria al amparo de lo establecido en el Decreto
175/2006, de 10 de octubre, por el que se aprueba el Plan de
Fomento y Consolidacin del Trabajo Autnomo en Andaluca.
Tema 26. Elaboracin de proyectos e itinerarios de bsqueda de empleo.
Tema 27. Iniciativas Comunitarias de Fomento de empleo.
Tema 28. El Mercado de trabajo en Andaluca y Espaa.
Tema 29. Polticas Activas de Empleo en Andaluca.
Tema 30. Estatuto de los trabajadores. Contratos de trabajo: concepto y modalidades contractuales. La duracin del
contrato.
BOJA nm. 147
Tema 31. El trabajo en equipo. Ventajas e inconvenientes.

La efectividad del grupo. Recomendaciones para el trabajo en
equipo.
Tema 34. Direccin por objetivos.
3. Categora: Titulado de Grado Medio (Perfil: Gestor Prcticas de Alumnos).
4. Destino: Servicio de prcticas en empresas. Vicerrectorado de Transferencia Tecnolgica.
6. Funciones.
Tramitacin, control y seguimiento de los convenios y las
ofertas de prcticas de insercin laboral.
Asesoramiento y atencin a empresas/instituciones, universitarios, profesores y personal de administracin y servicios
sobre prcticas de insercin laboral.
Captacin de nuevas empresas para el programa de prcticas de insercin laboral.
Desarrollo de acciones promocionales de las prcticas de
insercin laboral.
Elaboracin de materiales promocionales e informativos
de las prcticas de insercin laboral.
programas relacionados con las prcticas en empresas, que
se le encomiende por el superior jerrquico.
7. Programa.
Tema 1. El Servicio de Prcticas en Empresa de la Universidad de Sevilla: estructura, funciones.
Tema 2. Aplicacin informtica de gestin GESPRAnet.
Tema 3. Competencias profesionales de los universitarios.
Tema 4. Convenio-tipo base de prcticas en empresa de
insercin laboral de la Universidad de Sevilla.
Tema 5. Cuadernos para la Gestin de las Cartas de Servicios de la Junta de Andaluca. La Carta de Servicios en el
Servicio de Prcticas en Empresa.
Tema 6. Decreto 83/1999, de 6 de abril, sobre iniciativas
de futuro para jvenes andaluces.
Pgina nm. 131
de Andaluca.
Tema 8. Diseo, elaboracin y resolucin de convocatorias de prcticas de insercin laboral.
Tema 9. El currculo. Carta de presentacin.
Tema 10. El Servicio de Prcticas en Empresa de la Universidad de Sevilla y el Sistema de Gestin de Calidad. Requisitos. Norma UNE EN ISO 9001:2000.
Tema 11. Aplicacin informtica de gestin ICARO.
Tema 12. Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma
electrnica y Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrnico de los ciudadanos a los Servicios Pblicos.
Tema 13. Modalidades de contratacin laboral.
Tema 14. Normativa reguladora de las Prcticas en Empresas que otorgan crditos por equivalencia en los Planes de
Estudio de la Universidad de Sevilla.
Tema 15. Orden de 26 de diciembre de 2007, por la que
se desarrolla el programa de Experiencias Profesionales para
el Empleo, establecidos por el Decreto 85/2003, de 1 de abril,
y se determinan las bases reguladoras de concesin de ayudas para su ejecucin.
Tema 16. Orden de 28 de julio de 2005, reguladora de
subvenciones a las Universidades de Andaluca para la ejecucin de programas de formacin orientados a la insercin
laboral del alumnado universitario en empresas e instituciones
de Andaluca.
Tema 17. Plan Estratgico de la Universidad de Sevilla
2008. Acciones estratgicas relacionadas con la insercin laboral y las prcticas en empresa.
Tema 18. Preseleccin y gestin de candidatos de prcticas de insercin laboral.
Tema 19. Proceso de formalizacin de los convenio-tipo
de prcticas en empresa de insercin laboral de la Universidad de Sevilla.
Tema 20. Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por
el que se establece la ordenacin de las enseanzas universitarias oficiales.
Tema 21. Real Decreto 1497/1981 y Real Decreto
1845/1994, sobre Programas de Cooperacin Educativa.
Tema 22. Requisitos de acceso e inscripcin de los demandantes y empresas a las prcticas de insercin laboral.
Tema 23. Salidas profesionales de los titulados de la Universidad de Sevilla.
Tema 24. Seguimiento y evaluacin final de las prcticas
de insercin laboral.
Tema 25. Sistema de garanta de calidad de ttulos oficiales de la Universidad de Sevilla: procedimiento P05 Evaluacin
de las prcticas externas.
Tema 26. Sistema de Gestin de Calidad. Gua
para la implantacin de sistemas de indicadores. Norma
UNE 66175:2003
equipo.
Tema 30. El Espacio Europeo de Enseanza Superior: La
Declaracin de Bolonia.
Tema 31. Real Decreto 1125/2003 por el que se establece el sistema europeo de crditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carcter oficial y
validez en todo el territorio nacional.
Pgina nm. 132
BOJA nm. 147

Tema 34. Direccin por objetivos.
3. Categora: Titulado de Grado Medio (Perfil: rea de
Prcticas en Empresa y Contabilidad).
4. Destino: Servicio de Prcticas en Empresas. Vicerrectorado de Transferencia Tecnolgica.
5. TItulacin requerida: Diplomado Universitario, Arquitecto O Ingeniero Tcnico o titulacin equivalente.
6. Funciones.
Coordinar y supervisar, bajo la direccin del director tcnico del SPE, el trabajo del personal asignado a su rea.
Asesoramiento a los miembros de nueva incorporacin al
Servicio de Prcticas en Empresa.
Relacin con empresas e instituciones del entorno socioeconmico correspondiente para promover la adopcin de
convenios de colaboracin educativa que favorezcan la realizacin de prcticas por universitarios.
Gestin del pago de las becas de PRAEM y cobro de los
gastos de gestin y seguro a las empresas e instituciones participantes en los programas de prcticas.
Gestin presupuestaria econmica y financiera del servicio. Tratamiento de subvenciones.
Facturacin a las empresas del programa de formacin
acadmica.
Apoyo a los centros en la implementacin de un sistema
homogneo de gestin de las prcticas en empresa e instituciones.
Elaboracin de informes tcnicos.
Participar en las acciones de mejora continua en la gestin de los programas de cooperacin educativa.
Planificacin y coordinacin de las distintas actividades
de difusin de los programas de prcticas.
programas relacionados con las prcticas en empresas, que
se le encomiende por el superior jerrquico.
7. Programa.
Tema 1. Real Decreto 1497/1981 y Real Decreto
1845/1994, sobre Programas de Cooperacin Educativa.
Tema 2. Convenios-tipos base de prcticas en empresa

para las titulaciones oficiales en la Universidad de Sevilla.
Tema 3. Proceso de formalizacin de los convenios tipo
de prcticas en empresa para las titulaciones oficiales de la
Tema 4. Normativa reguladora de las Prcticas en Empresas que otorgan crditos por equivalencia en los Planes de
Estudio de la Universidad de Sevilla.
Tema 5. El convenio-tipo para la realizacin de prcticas
internacionales de la Universidad de Sevilla.
Tema 6. El convenio para prcticas en empresa de alumnos de postgrado.
Tema 7. Decreto 83/1999, de 6 de abril, sobre iniciativas
de futuro para jvenes andaluces.
Tema 8. Orden de 26 de diciembre de 2007, por la que se
desarrolla el programa de Experiencias Profesionales para el
Empleo, establecidos por el Decreto 85/2003, de 1 de abril, y
se determinan las bases reguladoras de concesin de ayudas
para su ejecucin.
de Andaluca.
Tema 10. Orden de 28 de julio de 2005, reguladora de
subvenciones a las Universidades de Andaluca para la ejecucin de programas de formacin orientados a la insercin
laboral del alumnado universitario en empresas e instituciones
de Andaluca.
Tema 11. Diseo, elaboracin y resolucin de convocatorias de prcticas.
Tema 12. Requisitos de acceso e inscripcin de los demandantes y empresas a las prcticas.
Tema 13. Preseleccin y gestin de candidatos de prcticas.
Tema 14. Seguimiento y evaluacin final de las prcticas.
Tema 15. Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por
el que se establece la ordenacin de las enseanzas universitarias oficiales.
Tema 16. El Servicio de Prcticas en Empresa de la Universidad de Sevilla: organizacin, estructura, dependencias.
Tema 17. El Servicio de Prcticas en Empresa de la Universidad de Sevilla: funciones, objetivos y relaciones.
Tema 18. La calidad en el Servicio de Prcticas en Empresa de la Universidad de Sevilla: DAFO, Misin, Visin, objetivos, estrategias, indicadores. Norma UNE EN ISO 9001:2000.
Tema 20. Aplicacin informtica de gestin ICARO.
Tema 21. Aplicacin informtica de gestin PRACUS.
Tema 22. Canon de gestin y administracin de las prcticas: Procedimientos de gestin centralizada y descentralizada
del crdito de ingresos en la Universidad de Sevilla: Emisin de
facturas a entidades y liquidacin del ingreso; Procedimiento
del cargo interno.
Tema 23. Procedimiento de gestin centralizada de las
subvenciones en la Universidad de Sevilla. Justificaciones econmicas y pagos de becas PRAEM.
de las prcticas externas.
de la Insercin Laboral de los graduados y la satisfaccin por
la formacin recibida.
Tema 26. La Carta de Servicios en el Servicio de Prcticas en Empresa.
Tema 27. Aplicacin Universitas XXI Econmico: Procedimiento de gestin descentralizada del Gasto.
Tema 28. El presupuesto de la Universidad de Sevilla:
Concepto y Principios presupuestarios. Estructura y clasificacin econmica de ingresos y gastos. Caractersticas de los
crditos. Modificaciones presupuestarias y procedimientos
BOJA nm. 147
para su ejecucin. Normas de ejecucin del presupuesto y del

cierre del ejercicio econmico.
Tema 29. Ejecucin del presupuesto en la Universidad de
Sevilla. Rgimen econmico y financiero de la institucin en el
Estatuto de la Universidad de Sevilla: El Patrimonio. La Planificacin Econmica. La Contratacin Administrativa. Fundaciones y Otras Personas Jurdicas.
Tema 30. Manual de Normas de Gestin del Gasto de la
Universidad de Sevilla: Revisiones y actualizaciones; Instrucciones complementarias: Procedimiento de Gestin y Control
de Fondos en las Cajas Pagadoras.
Tema 31. La administracin por objetivos: Direccin de
objetivos. La administracin para la calidad. Instrumentos
para mejora la calidad.
Declaracin de Bolonia.
Tema 33. Real Decreto 1125/2003 por el que se establece el sistema europeo de crditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carcter oficial y
validez en todo el territorio nacional.
equipo.
4. Destino: Centro de Formacin Permanente.
6. Funciones.
Realizar tareas relacionadas con la revisin y elaboracin
de materiales relacionados con e-learning, en distinto soporte:
video, grficos, etc., para incluir en la web del Centro de Formacin Permanente.
Asesoramiento al profesorado en el uso de la plataforma
WebCT.
Asesoramiento al profesorado en metodologa y elaboracin de materiales para llevar a cabo acciones formativas a
travs de internet.
Pgina nm. 133
Elaboracin de informes sobre el desarrollo de las actividades formativas llevadas a cabo en el Centro de Formacin
Permanente.
Realizacin de tareas de coordinacin, junto con el Consejo Asesor del Centro de Formacin Permanente, para la revisin de las propuestas formativas ofertadas por dicho centro.
Confeccin de estadsticas relacionadas con las actividades llevadas a cabo en el Centro de Formacin Permanente.
Coordinacin con el servicio de correo y enseanza virtual
del Servicio de Informtica y Comunicaciones de la Universidad de Sevilla, para llevar a cabo el alta de alumnos matriculados en cursos a distancia ofertados por el Centro de Formacin Permanente.
Atencin a profesores y alumnos en asuntos relacionados
con el acceso a los cursos a distancia travs de WebCT.
Asistencia, en representacin del Centro de Formacin Permanente, a los foros pblicos para dar informacin y publicidad
de las actividades llevadas a cabo, como por ejemplo, participacin en el Saln del Estudiante, o Foros de Empleo, etc.
Tareas de apoyo como asesoramiento en todas las cuestiones relacionadas con la enseanza virtual, a la direccin del
Centro de Formacin Permanente, as como a la Jefatura de
Servicio.
7. Programa.
Tema 1. Concepto de long life learning.
Tema 2. Tecnologas de la Informacin y la Comunicacin
y Formacin Continua.
Tema 3. Reglamento de Ttulos Propios. Reglamento de
Formacin Continua.
Tema 4. Formacin a demanda.
Tema 5. Aproximacin al concepto de calidad. Modelo
de Evaluacin de Calidad EFQM. Criterios y directrices para
la garanta de Calidad en el Espacio Europeo de Educacin
Superior (EEES).
Tema 6. Renovacin de metodologas docentes. Nuevas
metodologas de enseanza-aprendizaje en el EEES.
Tema 7. La formacin continua en la Europa del conocimiento. Sociedad del conocimiento y formacin continua y a
distancia.
Tema 8. Aproximacin al concepto de e-Learning. Modalidades de enseanza-aprendizaje a travs de Internet. Teoras
del aprendizaje y e-Learning.
Tema 9. Teoras del aprendizaje adulto.
Tema 10. Planificacin de acciones formativas a travs
de Internet.
Tema 11. Diseo didctico de acciones formativas online.
Tema 12. Estrategias metodolgicas para e-Learning. Uso
y diseo
Tema 13. Ejemplos de actividades online. Organizacin
de contenidos online.
Tema 14. Estructura lineal, estructura jerrquica y estructura en red.
Tema 15. Estructura en torno a estudios de caso.
Tema 16. Diseo de contenidos con las herramientas
DreamWeaver y Wimba Create.
Tema 17. Organizacin y gestin del tiempo de trabajo de
los estudiantes.
Tema 18. Estilos de aprendizaje, diseo de tareas y contenidos.
Tema 19. Trabajo colaborativo en la red. Estrategias de
motivacin.Tareas y actividades online.
Tema 20. Construccin del conocimiento en grupo a travs de las herramientas de comunicacin.
Tema 21. El uso de los foros, correo y chats en e-Learning.
Tema 22. Nuevas herramientas Web 2.0: blogs, wikis,
RSS, podcast, etc.
Tema 23. Tutorizacin y acciones formativas a travs de
Internet. El rol del tutor/a.
Pgina nm. 134
BOJA nm. 147
Tema 24. Herramientas para llevar a cabo la tutorizacin.

Estrategias para llevar a cabo la tutorizacin online. Cdigo
tico del tutor/a.
Tema 25. Introduccin a los procesos de evaluacin a distancia. Tipos de evaluacin. Instrumentos de evaluacin. El portfolio y la rbrica como nuevas herramientas de evaluacin.
Tema 26. Formacin del profesorado y TIC.
Tema 27. Deteccin de necesidades formativas.
Tema 28. Propuesta de formacin del profesorado de la
Tema 29. Nuevo rol del profesorado en procesos de eLearning y b-Learning.
Tema 30. Introduccin a las plataformas de e-Learning
(LMS).
Tema 31. Aproximacin a la plataforma Blackboard Learning System.
Tema 32. Perfiles de usuario.
Tema 33. Herramientas del diseador/a y tutor/a. Herramientas del estudiante.
Tema 34. Solicitud de altas de cursos.
Tema 35. Gestin de estudiantes y profesorado. Asesoramiento al profesorado para el diseo de acciones formativas
online.
4. Destino: Unidad Tcnica de Calidad.
6. Funciones.
Apoyo tcnico en Procesos de Evaluacin de Servicios y
Centros de la Universidad de Sevilla.
Desarrollo de Programas de Evaluacin Institucional.
Desarrollo de Programas de Acreditacin.
Seguimiento y Apoyo a los Sistemas de Garanta de Calidad de los Ttulos Oficiales de la Universidad de Sevilla.
Asesoramiento y seguimiento de los Planes de Accin de
las Unidades Evaluadas.
Organizacin de los sistemas de encuestas y tratamiento

de la informacin proveniente de las mismas.
Gestin de personal asignado a los programas existentes
en la Unidad.
Asesoramiento a los miembros de nueva incorporacin a
la Unidad Tcnica de Calidad.
Asesoramiento a los miembros de la Comunidad Universitaria que lo soliciten para la realizacin y desarrollo de programas especficos.
7. Programa.
Tema 1. Conceptos bsicos de Calidad Total. Modelos de
Calidad Total.
Tema 2. Principales etapas del desarrollo histrico del
movimiento hacia la gestin de la calidad.
Tema 3. Calidad y Recursos Humanos.
Tema 4. Fundamentos del comportamiento de los grupos.
Tema 5. Herramientas bsicas para la resolucin de problemas.
Tema 6. Gestin por procesos. Conceptos claves.
Tema 7. Las normas de aseguramiento de la calidad.
Tema 8. Modelo E.F.Q.M. de Excelencia.
Tema 9. Las Cartas de Servicios como instrumentos de
mejora de la calidad. Decreto 317/2003 de la Junta de Andaluca que regula las Cartas de Servicio, el sistema de evaluacin
de la calidad de los servicios y establece los premios a la Calidad de los Servicios Pblicos.
Tema 10. El sistema universitario espaol.
Tema 11. El sistema universitario andaluz.
Tema 12. Antecedentes de la evaluacin institucional en
la Universidad.
Tema 13. Evaluacin de la calidad en Educacin Superior:
Enseanzas de grados y postgrados.
Tema 14. Evaluacin de la Calidad en Educacin Superior:
Recursos humanos y Gestin.
Tema 15. Metodologas de evaluacin en la Educacin
Superior.
Tema 16. Herramientas para la evaluacin de Enseanzas de Grados.
Tema 17. Herramientas para la evaluacin de centros y
servicios universitarios.
Tema 18. Esquema de reconocimiento del Sello de Excelencia Europea.
Tema 19. Consecuencias de la evaluacin: planes de accin o planes de mejora.
Tema 20. Seguimiento de los planes de accin o mejora.
Tema 21. Indicadores para la evaluacin de la calidad en
el mbito Universitario.
Tema 22. Gestin de quejas y sugerencias en los sistemas de garanta de calidad.
Tema 23. Encuestacin a la carta.
Tema 24. Herramientas para el anlisis de datos.
Tema 25. Anlisis transversal, descriptivo y de resultados.
Declaracin de Bolonia. Crditos ECTS (Sistema de Crditos
Europeos) y movilidad: Programas europeos de movilidad;
otros programas de intercambio y cooperacin universitaria.
Tema 27. La Administracin participativa. La administracin por objetivos: direccin por objetivos. La Administracin
para la calidad.
Tema 28. El factor humano en la organizacin. Grupos
de trabajo y trabajo en equipo. Desarrollo y motivacin de los
Recursos Humanos.
Tema 29. Elaboracin de Memorias atendiendo a los requerimientos del Modelo EFQM de Excelencia.
Tema 30. Sistema de Garanta de Calidad de los Ttulos
Tema 31. Sistema de gestin de la calidad. Norma UNE
EN ISO 9001:2008: Procedimiento para la realizacin de auditoras internas.
BOJA nm. 147
Tema 32. Sistemas de garanta internos de calidad en el

mbito universitario.
Tema 33. Esquema de Reconocimiento a la Excelencia
Europea.
Tema 34. Real Decreto 1393/2007, por el que se establece
la Ordenacin de las Enseanzas Universitarias Oficiales.
Universidades y su modificacin por la Ley Orgnica 4/2007,
de 12 de abril.
Tema 38. Ley 15/2003, de 22 de diciembre, Andaluza de
Universidades.
competencias de la Administracin. Obligaciones de los empresarios. El trabajo con PVDs, riesgos derivados y medidas
para su reduccin. Real Decreto 488/1997, de 14 de abril,
sobre disposiciones mnimas de seguridad y salud relativas al
trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualizacin y
gua tcnica que lo desarrolla. Nociones bsicas de Seguridad
y Salud Laboral en el desempeo del trabajo.
3. Categora: Titulado de Grado Medio (Perfil: Apoyo al
Empleo para Universitarios).
4. Destino: Servicio de Asistencia a la Comunidad universitaria (SACU).
6. Funciones.
Impulso, diseo, coordinacin e implementacin de acciones que tengan como objetivos la orientacin, el asesoramiento y la informacin para encauzar los objetivos profesionales de los universitarios/as y egresados/as con dificultades
para el acceso al mercado laboral.
Representacin institucional a travs de ponencias en los
foros correspondientes.
Informacin y asesoramiento al colectivo universitario en
materias relacionadas con su proyeccin profesional. Informacin sobre trayectorias profesionales y profesiones, cursos,
prcticas y recursos para el empleo en general.
Conocimiento de la logstica y el enfoque metodolgico de
los diferentes procesos de Orientacin Laboral, que se realicen
desde el Servicio de Asistencia a la Comunidad Universitaria.
Planificacin, diseo y gestin de itinerarios y programas
individuales de insercin laboral y de acciones de mejora para
la empleabilidad de los diferentes colectivos universitarios.
Relaciones con entidades nacionales y transnacionales
para el intercambio de buenas prcticas y seguimiento de universitarias en prcticas.
Pgina nm. 135
Promocin de actuaciones y prestaciones que incidan en

la mejora de los servicios ofertados en el SACU y relacionados
con la insercin laboral.
Coordinacin y gestiones con empresas relacionadas con
prcticas profesionales, as como con los diferentes organismos
pblicos para el desarrollo de los proyectos que se realicen.
Gestin de recursos: Propuesta de adecuacin de los programas y los recursos disponibles, programacin de actividades.
Organizacin y supervisin de todas las acciones llevadas
a cabo en los procesos de orientacin e insercin laboral, con
los diferentes colectivos universitarios
7. Programa.
Tema 1. Desarrollo y motivacin de los Recursos Humanos. La comunicacin.
Tema 2. La gestin por procesos. Conceptos Generales.
Enfoque de gestin basado en procesos. Identificacin y descripcin de los procesos. Seguimiento y medicin de procesos.
Mejora continua de procesos.
Tema 3. Definicin y anlisis de problemas. El proceso de
toma de decisiones.
Tema 4. Los conflictos en las organizaciones. La negociacin. El cambio organizacional. La resistencia al cambio.
Tema 5. Tcnicas de prevencin e intervencin de riesgos
psicosociales: Mobbing.
Tema 6. Conceptos Bsicos de la Ley de Prevencin de
Riesgos Laborales. Objeto, mbito, definiciones. Derechos y
obligaciones. (Captulo I y Captulo III).
Tema 7. El Servicio de Asistencia a la Comunidad Universitaria (SACU). Estructura, competencias y programas.
Tema 8. Las actividades de asistencia a la Comunidad
Universitaria (Reglamento General Titulo Preliminar. Ttulo I,
Ttulo II -Captulos 1 y 2-).
Tema 9. El Espacio Europeo de Educacin Superior
(EEES). La declaracin de Bolonia.
Tema 10. Sistema de crditos europeos (Crditos ECTS).
Tema 11. Programas de movilidad. Programas de aprendizaje permanente.
Tema 12. La integracin del Sistema Universitario Espaol en el EEES.
Tema 13. Expedicin del Suplemento Europeo al Ttulo.
Tema 14. Ley Orgnica de proteccin de datos de carcter personal LOPD.
Tema 15. La actividad Empresarial en Andaluca. Composicin del tejido empresarial y sectores econmicos emergentes.
Tema 16. La Orientacin laboral: fases del proceso de
orientacin. Origen, evolucin y fases de Intervencin.
Tema 17. Los factores de ocupabilidad en los procesos de
Orientacin Laboral.
Tema 18. El proceso de toma de decisiones en el acceso
al mercado laboral.
Tema 19. El desarrollo de competencias profesionales
para el colectivo universitario.
Tema 20. El enfoque integrado de gnero en los procesos de
acompaamiento a la insercin laboral del colectivo universitario.
Tema 21. La diversificacin profesional, como medida de insercin laboral para los universitarios/as. La segregacin laboral.
Tema 22. Marco comunitario para la transparencia de las
cualificaciones y competencias. (Europass).
Tema 23. El portafolio europeo de lenguas.
Tema 24. Acceso al Mercado Laboral de las tituladas superiores en Espaa: Empleabilidad y cualificacin.
Tema 25. Las ETT. Evolucin y caractersticas.
Tema 26. Las prcticas en empresas enfocadas al colectivo de universitarios.
Tema 27. La seleccin por competencias. Los procesos
de reclutamiento.
Tema 28. La entrevista de seleccin. Tipologa
Tema 29. Las tcnicas de bsqueda de empleo.
Pgina nm. 136
BOJA nm. 147
Tema 30. Colectivos universitarios con especiales dificultades para el acceso al empleo. Descripcin y tipologa.
Tema 31. Fomento de empleo para colectivos con especiales dificultades de insercin.
Tema 32. Tcnicas de prevencin e intervencin de riesgos psicosociales: estrs laboral.
Tema 33. El sistema nacional de cualificaciones: finalidad,
funciones, principios bsicos.
3. Categora: Titulado de Grado Medio (Perfil: Atencin al
estudiante extranjero).
4. Destino: Servicio de Asistencia a la Comunidad Universitaria (SACU).
6. Funciones.
Planificacin, Coordinacin, Organizacin, Gestin y Evaluacin de las actuaciones con el colectivo de extranjeros de la
Asesoramiento, Informacin y Orientacin, sobre las demandas y problemticas, relacionadas con la documentacin
legal necesaria para estudiar, investigar y trabajar, de los extranjeros, fundamentalmente no comunitarios, que formen parte de
la Comunidad Universitaria de la Universidad de Sevilla.
Asesoramiento, Informacin y Orientacin sobre el acceso
a la Universidad para los extranjeros.
Iniciacin, Desarrollo y Seguimiento de todos los trmites
legales que se les gestiona a los miembros extranjeros no comunitarios, que forman parte de la Comunidad Universitaria,
de la Universidad de Sevilla, para la obtencin de la documentacin legal necesaria para residir en Sevilla por razones de
estudios, investigacin o trabajo.
Planificacin e Implementacin de los procedimientos
para la gestin de la tramitacin de la documentacin legal
necesaria para los miembros extranjeros no comunitarios que
forman parte de la Comunidad Universitaria de la Universidad
de Sevilla.
Planificacin e Implementacin de programas relativos a
la integracin social, cultural y lingstica del colectivo de extranjeros en la Universidad de Sevilla.
Promover nuevas actuaciones y prestaciones que incidan

en la mejora de los servicios que se ofrecen al colectivo de
extranjeros.
Impulso, coordinacin y ejecucin de aquellas acciones
que tengan como objetivos mejorar la situacin de los extranjeros no comunitarios que forman parte de la Comunidad Universitaria de la Universidad de Sevilla.
7. Programa.
Tema 1. Ley Orgnica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en Espaa y su integracin social: mbito, derechos y libertades de los extranjeros,
reagrupacin familiar, garantas jurdicas, de las medidas antidiscriminatorias.
Tema 2. Rgimen jurdico de las situaciones de los extranjeros: entrada y salida del territorio espaol. Situaciones de los
extranjeros.
Tema 3. Permiso de trabajo y regmenes especiales. Tasas
por autorizaciones administrativas para trabajar en Espaa.
Tema 4. Infracciones en materia de extranjera y su rgimen sancionador: potestad sancionadora. Tipos de infracciones. Sanciones. Preinscripcin de las sanciones.
Tema 5. Procedimientos y efectos de la expulsin. Colaboracin con redes organizadas. Retorno e Internamiento. Carcter recurrible de las resoluciones sobre extranjeros.
Tema 6. Coordinacin de los poderes pblicos en materia
de inmigracin: El Consejo Superior de Poltica de Inmigracin.
El Foro para la Inmigracin.
Tema 7. Rgimen de entrada y salida de territorio espaol:
requisitos, documentacin, exigencia de visado, justificacin y
condiciones de la entrada. Acreditacin de medios econmicos. Requisitos sanitarios.
Tema 8. Prohibiciones de la entrada. Formas, declaracin,
denegacin de la entrada. Requisitos, documentacin, plazos
formas y prohibicin de salidas.
Tema 9. Trnsito de extranjeros: definicin, exigencia y
clases de visados, procedimiento y autorizacin excepcional
para el trnsito.
Tema 10. La estancia en Espaa: requisitos, solicitud de
visado, documentacin y procedimientos. Prorroga. Supuestos
excepcionales de estancia.
Tema 11. Residencia: definicin y supuestos de residencia. Residencia temporal: definicin, procedimientos y requisitos. Visado y duracin. Renovacin de residencia temporal.
Residencia temporal en virtud de reagrupacin familiar: definicin. Familiares reagrupables. Residencia temporal en supuestos excepcionales.
Tema 12. Residencia temporal y trabajo: Supuestos. Residencia temporal y trabajo por cuenta ajena; autorizacin,
requisitos, procedimientos; efectos visado; denegacin y renovacin.
Tema 13. Residencia temporal y trabajo por cuenta ajena
de duracin determinada: autorizacin, requisitos, procedimiento (arts. 55 al 57). Excepcin a la autorizacin de trabajo:
procedimiento y efectos del visado.
Tema 14. Residencia permanente: definicin, supuestos,
procedimientos y renovacin. Extincin de las autorizaciones
de residencia y/o trabajo: extincin a la autorizacin de residencia temporal. Extincin a la autorizacin de residencia permanente.
Tema 15. Autorizacin para investigacin y estudios: definicin, requisitos, procedimiento.
Tema 16. Familiares de los estudiantes e investigadores
extranjeros. Trabajo de estudiantes o investigadores. Los estudios en el mbito sanitario.
Tema 17. Modificacin de las situaciones de los extranjeros en Espaa. De la situacin de estancia por estudios a la
situacin de residencia y trabajo.
Tema 18. Procedimientos especiales de estancia de estudios de becarios de Investigacin de postgrado.
BOJA nm. 147
Tema 19. Documentacin de los extranjeros. Derechos y

obligaciones. NIE.
Tema 20. Acreditacin de la situacin de los extranjeros
en Espaa. Acreditacin. Pasaporte o documento de viaje. La
tarjeta de Identidad de extranjeros. Tarjeta de estudiante.
Tema 21. Las Oficinas de extranjeros: creacin. Dependencia. Funciones. Personal.
Tema 22. El arraigo social.
Tema 23. Programa de intercambio lingstico de la Universidad de Sevilla.
Tema 24. Procedimientos de ingresos en los primeros ciclos de las enseanzas universitarias de los extranjeros.
Tema 25. Ordenacin de las enseanzas universitarias
oficiales.
Tema 26. El acceso a las enseanzas universitarias oficiales de grado y los procedimientos de admisin a las universidades pblicas espaolas.
Tema 27. Ley Orgnica de 15/1999, de Proteccin de Datos de carcter personal (LOPD).
Tema 28. El Espacio Europeo de Educacin Superior. La
declaracin de Bolonia.
Tema 29. Sistema de Crditos Europeos.
Tema 30. Programas de movilidad (Erasmus, Erasmus
Mundo).
Tema 31. La integracin del sistema universitario espaol
en el Espacio Europeo de Educacin Superior. Expedicin del
Suplemento Europeo al Ttulo.
Tema 32. El Servicio de Asistencia a la Comunidad Universitaria (SACU) Estructura, competencias y programas.
Tema 33. Reglamento de Actividades de Asistencia a la
Comunidad Universitaria: Ttulo Preliminar. Titulo I y Titulo II
(asistencia, informacin, orientacin y asesoramiento).
3. Categora: Titulado de Grado Medio de Deportes (Jefe
rea de Cursos y Escuelas).
4. Destino: Servicio de Actividades Deportivas de la Universidad de Sevilla (SADUS).
6. Funciones.
Pgina nm. 137

En dependencia orgnica del Director Tcnico del SADUS,
propondr la programacin de las Actividades Deportivas y de
Recreacin y Ocio del Servicio de Actividades Deportivas de la
Coordinacin de la gestin y seguimiento de las Actividades Deportivas y de Recreacin y Ocio del Servicio de Actividades Deportivas de la Universidad de Sevilla.
Elaborar y proponer a la Subdireccin Deportiva la incorporacin de nuevas tendencias en Actividades Deportivas y de
Recreacin y Ocio.
Coordinar los medios necesarios para la publicidad y el
fomento de las Actividades Deportivas y de Recreacin y Ocio
del SADUS.
Coordinar las actividades del personal a su cargo, para el
buen desarrollo de las Actividades Deportivas y de Recreacin
y Ocio del SADUS.
Proponer a la Subdireccin Deportiva los usos de las distintas instalaciones deportivas para las Actividades Deportivas
y de Recreacin y Ocio, y sugerir en su caso la incorporacin
de nuevo material y equipamiento deportivo, en funcin de la
oferta anual de actividades deportivas.
Control y seguimiento de las empresas de servicios deportivos que desarrollan su actividad en las instalaciones deportivas del SADUS.
Seguimiento de las reclamaciones y sugerencias que puedan producirse, con motivo del desarrollo de las distintas Actividades propuestas y desarrolladas por el SADUS.
Conocimientos bsicos de informtica: sistemas operativos a nivel de usuario, correo electrnico e Internet.
7. Programa.
Tema 1. La Ley 10/1990, del Deporte. Marco legal del
Deporte Universitario en Espaa. El C.E.D.U.
Tema 2. La Ley 6/1998 del Deporte en Andaluca.
Tema 3. Normativa de actividades del SADUS.
Tema 4. Decreto 23/1999, Reglamento Sanitario de Piscinas de Uso Colectivo.
Tema 5. Implantacin y control segn el Modelo EFQM de
Excelencia.
Tema 6. Plan estratgico de una entidad. Diseo y evaluacin de procesos.
Tema 7. Direccin por objetivos. El cuadro de mando integral en instituciones deportivas.
Tema 8. La coordinacin del personal. Planificacin y desarrollo de tareas. Trabajo en equipo.
Tema 9. Capacidades fsicas bsicas. Concepto. Clasificaciones y evolucin de las mismas.
Tema 10. Procesos energticos y actividad fsica. Sistemas aerbico y anaerbico.
Tema 11. El sistema cardio-respiratorio. Estructura y funciones.
Tema 12. El sistema muscular. Estructura y funciones.
Tema 13. El sistema nervioso. Organizacin del sistema
nervioso. Niveles de funciones.
Tema 14. El sistema seo-articular. Estructuras y funciones.
Tema 15. Nutricin y actividad fsica. Metabolismo basal y
caloras. Tipos de actividad fsica y gasto energtico. La dieta
equilibrada: aspectos cuantitativos y cualitativos de la dieta.
Tema 16. Aspectos preventivos en la prctica de la actividad fsica y actuacin en accidentes deportivos. Lesiones ms
frecuentes relacionadas con el sistema locomotor. Primeros
Auxilios.
Tema 17. Salud y actividad fsica. Efectos positivos y contraindicaciones de la actividad fsica en la salud y calidad de vida.
Tema 18. Los conflictos en las organizaciones. La negociacin. El cambio organizacional. La resistencia al cambio.
Pgina nm. 138
BOJA nm. 147
Tema 19. Protocolo en eventos deportivos.

Tema 20. Organizacin de un evento. Organigrama. reas
de trabajo. Funciones del voluntariado.
Tema 21. Formas de gestin de los servicios deportivos.
Tema 22. Generacin de la programacin de actividades
en la aplicacin informtica SIGED.
Tema 23. Generacin de estadsticas asociadas a la inscripcin y ocupacin de cursos en la aplicacin informtica
SIGED.
Tema 24. El pavimento deportivo para la prctica de actividades deportivas de recreacin y ocio. Modalidades deportivas. Pavimentos exteriores e interiores.
Tema 25. El Servicio de Actividades Deportivas de la Universidad de Sevilla. Organigrama y funciones.
Tema 26. Fidelizacin en centros deportivos. Marketing
relacional. Por qu fidelizar. La pirmide de la fidelizacin.
Tema 27. Planificacin y organizacin de actividades
acuticas. Programas acuticos.
Tema 28. Planing de Servicios y Actividades. Plan de uso
y adecuacin de espacios.
Tema 29. Previsin de horarios del equipo tcnico. Mecanismos de control. Programacin tcnica.
Tema 30. Actividades en el medio natural. Tipos, clasificaciones y recursos. Organizacin de actividades fsicas en la
naturaleza.
Tema 31. Planificacin anual de actividades deportivas
del SADUS. Temporada de invierno y de verano. Distribucin
de espacios por actividad.
Tema 32. Pliegos de prescripciones tcnicas. Relacin
con empresas de servicios deportivos. Protocolo de sustitucin de tcnicos deportivos.
Tema 33. Evaluacin de las actividades deportivas del
SADUS. Niveles y tipologa de las actividades desarrolladas en
el medio acutico, deportes de Raqueta y Pilates. Habilidades
y objetivos por cada nivel y tipo de actividad.
Tema 34. Conocimientos del Paquete Office, Visio y Project.
3. Categora: Titulado de Grado Medio de Actividades Culturales.
4. Destino: Centro de Iniciativas Culturales de la Universidad de Sevilla (CICUS).
6. Funciones.

Elaboracin de proyectos culturales; gestin y puesta en
marcha de los mismos; evaluacin. Negociacin de condiciones de actuacin con los diferentes artistas y representantes.
Experiencia previa en gestin cultural; especialmente, en
el mbito pblico.
Capacidad de negociacin e interlocucin con los diferentes artistas y representantes. Se valorar el conocimiento de
idiomas; especialmente, ingls hablado y escrito con fluidez.
Capacidad de organizacin.
Capacidad de trabajo en equipo.
7. Programa.
Tema 1. Normativa espaola sobre propiedad intelectual:
derechos de autor.
Tema 2. Normativa estatal, autonmica y municipal sobre
celebracin de espectculos pblicos.
Tema 3. Ley de contratos del sector pblico: nociones sobre contrato de servicios, de suministros y de interpretacin
artstica aplicables a la gestin cultural.
Tema 4. Nociones sobre responsabilidad civil y responsabilidad de las administraciones pblicas aplicables a la gestin
cultural.
Tema 5. Protocolo y organizacin de eventos culturales.
Tema 6. Polticas culturales.
Tema 7. Diseo y elaboracin de proyectos culturales.
Proyectos musicales.
Tema 8. Diseo y elaboracin de proyectos culturales. Artes escnicas.
Tema 9. Diseo y elaboracin de proyectos culturales. Cine.
Exposiciones.
Tema 11. Las nuevas tecnologas en la gestin cultural.
Tema 12. Gestin de producciones musicales.
Tema 13. Gestin de producciones. Artes escnicas.
Tema 14. Gestin de producciones audiovisuales. Programacin cinematogrfica.
Tema 15. Evaluacin de actividades culturales. Anlisis de
resultados.
Tema 16. Canales de comercializacin, mrketing y comunicacin de eventos culturales.
Tema 17. Historia de la msica. Msica antigua y barroca.
Tema 18. Historia de la msica. Msica clsica y romntica.
Tema 19. Historia de la msica. Msica contempornea.
Tema 20. Gneros musicales.
Tema 21. La orquesta. Composicin y estructura.
Tema 22. Historia del cine.
Tema 23. Lenguaje cinematogrfico.
Tema 24. Historia de la pintura y de las artes plsticas.
Tema 25. Lenguaje de las artes plsticas.
Tema 26. La exposicin. Concepto, tipologa, programacin, tcnicas de montaje, ejecucin y evaluacin.
Tema 27. Gestin de equipamientos culturales.
Tema 28. La gestin cultural ante el reto de las nuevas
tecnologas de la comunicacin.
Tema 29. Recursos disponibles para la gestin cultural en
internet. Diseo de pginas web.
Universidades, y su modificacin por Ley Orgnica 4/2007, de
BOJA nm. 147

ANEXO III
PLAZAS VACANTES CORRESPONDIENTES AL GRUPO III
3. Categora: Tcnico Especialista de Laboratorio (Informtica).
4. Destino: E.T.S. de Arquitectura.
5. Titulacin requerida: Bachiller Superior, titulacin equivalente o formacin laboral equivalente.
6. Funciones.
Control, mantenimiento y reparaciones de las mquinas y
material de ltima tecnologa del laboratorio de prototipado y
realidad virtual y manejo del software propio de cada uno de
sus elementos.
Asesoramiento tcnico a travs de la imparticin de cursos de formacin especfica a la comunidad universitaria en
relacin a la maquinaria y tcnicas propias del laboratorio.
Planificacin del trabajo de acuerdo con las directrices
marcadas por la Direccin del Centro con respecto al uso de
talleres y su coordinacin conforme a la demanda.
Organizacin de la informacin emanada de la actividad
del laboratorio para sus distintos usos: manuales, webs, presentaciones, investigacin, etc.
Realizacin de propuestas sobre la asignacin de dotacin para el buen funcionamiento del laboratorio.
Atencin al pblico: Prestacin de asesoramiento individualizado y aportacin de respuesta tcnica permanente a la
comunidad universitaria. Disposicin de los mecanismos adecuados para el correcto uso de los talleres.
Mantenimiento de las relaciones con las empresas suministradoras de materiales, hardware y software a los talleres.
7. Programa.
Tema 1. La Visin y proyeccin Estereogrfica. Sistemas
de representacin y Trabajo. Realidad Virtual y Realidad Aumentada.
Tema 2. Sistemas de Visin Estereogrfica.
Tema 3. Sistemas de proyeccin Estereogrfica.
Tema 4. Sistemas cave.
Tema 5. Elementos de realidad virtual. Instalacin y uso.
Software especfico. Formatos de uso compartido. Sistema de
Tracking.
Tema 6. Sistema de corte lser. Uso y mantenimiento. Optimizacin de materiales. Maquinaria Auxiliar. Limpieza y ajuste.
Pgina nm. 139
Tema 7. Sistema CNC de mecanizado en fresadora. Uso y

mantenimiento. Preparacin de materiales, consumibles y herramientas propias. Software especfico. Limpieza y ajuste.
Tema 8. Sistema de prototipado. Modelos. Uso y mantenimiento.
Tema 9. Creacin de modelos con Rhino. Optimizacin y
correccin de errores. Limpieza y ajuste.
Tema 10. Sistemas de captacin de modelos. Usos.
Tema 11. Formatos de trabajo habituales para mquinas
de prototipado. Software de uso frecuente: Photoshop, Corel
Draw, Autocad, Rhino.
Tema 12. Reglamento de Gestin del Aula de RVM.
Tema 13. tiles y herramientas manuales del taller de
maquetas.
Tema 14. Pinturas y acabados de modelos a escala.
Equipo y tcnicas.
Tema 15. Materiales utilizados en maquetas. Caractersticas y usos.
Tema 16. Organizacin de la informacin. Realizacin de
manuales. Instalacin y usos de gestores de contenido.
Tema 17. Instalacin de equipos informticos. El hardware del PC.
Tema 18. Instalacin de Sistemas operativos (Windows,
Vista) y software especfico.
de las Universidades Pblicas de Andaluca: Ttulo II. Normas
de organizacin del trabajo. Ttulo III. Vacaciones, permisos y
licencias. Ttulo V. Rgimen disciplinario. Ttulo VII. Prevencin
de riesgos laborales.
Tema 20. La Universidad de Sevilla. Organizacin Institucional: Centros y Departamentos. rganos Generales de Gobierno.
Tema 21. Nociones bsicas de Seguridad y Salud Laboral
en el desempeo del trabajo.
El Tribunal de Valoracin que acte en estas pruebas selectivas tendr el nivel Tercero de los recogidos en el Anexo V
3. Categora: Tcnico Especialista de Laboratorio (Perfil:
Forja).
4. Destino: Departamento de Ingeniera Mecnica y de los
Materiales.
6. Funciones.
Manejo, puesta a punto, mantenimiento y reparacin de
los equipos ubicados en los laboratorios y talleres de Ingeniera de los procesos de fabricacin (Mquinas Herramientas
de Mecanizado, Fundicin y Forja) de la Escuela Superior de
Ingenieros.
Preparacin, montaje y desarrollo de prcticas docentes
en las titulaciones de Ingeniero Aeronutico, Ingeniero Industrial, Ingeniero Qumico, Ingeniero de Organizacin Industrial e
Ingeniero en Automtica y Electrnica Industrial. Dado el elevado nmero de alumnos, dichas prcticas podrn realizarse
tanto en horario de maana como de tarde.
Pgina nm. 140
BOJA nm. 147
Colaboracin en los ensayos, pruebas y dems labores de

desarrollo e investigacin llevadas a cabo en los laboratorios y
talleres de Ingeniera de los procesos de fabricacin.
7. Programa.
Tema 1. Procesos de fabricacin.
Tema 2. Materiales. Materiales para la fabricacin.
Tema 3. Normalizacin. Tolerancias y ajustes.
Tema 4. Fundicin. Modelos y herramientas de moldeo.
Tema 5. Moldeo en arena. Arenas de moldeo. Preparacin y ensayos.
Tema 6. Moldeo manual. Moldeo mecnico.
Tema 7. Moldeo en cscara. Otros procesos de moldeo.
Tema 8. Equipos de fundicin y moldeo.
Tema 9. Fundicin. Operaciones de acabado. Defectos.
Tema 10. Procesos de conformado por deformacin plstica.
Tema 11. Conformado en caliente. Conformado en fro.
Tema 12. Forja y estampacin. Forja libre. Forja con estampa.
Tema 13. Laminacin. Extrusin.
Tema 14. Estirado. Trefilado.
Tema 15. Conformado de chapa. Calderera.
Tema 16. Equipos para el conformado por deformacin
plstica.
Tema 17. Herramientas de taller.
Tema 18. Procesos de mecanizado.
Tema 19. Mquinas Herramientas. Equipos para el conformado con eliminacin de material.
Tema 20. Torneado. Trabajos con el torno.
Tema 21. Fresado. Trabajos en la fresadora.
Tema 22. Taladrado. Limado y cepillado. Brochado.
Tema 23. Rectificado.
Tema 24. Automatizacin. Mquinas herramientas con
control numrico.
Tema 25. Programacin de MH con CNC. Cdigo ISO.
Programacin de tornos CNC. Programacin de centros de
mecanizado CNC.
Tema 26. Metrologa dimensional. Calidad superficial. Verificacin de piezas.
de las Universidades Pblicas de Andaluca: Ttulo II Normas
de organizacin del trabajo. Ttulo III Vacaciones, permisos y
licencias. Ttulo V Rgimen disciplinario. Ttulo VII Prevencin
3. Categora: Tcnico Especialista de Medios Audiovisuales.
4. Destino: Centro de Iniciativas Culturales de la Universidad de Sevilla (CICUS).
6. Funciones.

Desarrollar las tareas propias de Tcnico Especialista en
Medios Audiovisuales en las distintas producciones del Centro
de Iniciativas Culturales de la Universidad de Sevilla; colaboracin con los Tcnicos de Gestin Cultural en el diseo y produccin de productos culturales. Se valorarn conocimientos
de Ingls y Francs a nivel de conversacin.
7. Programa.
Tema 1. Teora de la imagen.
Tema 2. Teora del sonido.
Tema 3. Soportes audiovisuales analgicos y digitales.
Tema 4. Equipos de sistemas de interconexin y cableado
audiovisual.
Tema 5. Historia del cine.
Tema 6. Proyeccin de cine en 35 mm.
Tema 7. Historia de la fotografa.
Tema 8. Iluminacin en cine y Tv. Espectculos. Exposiciones. Conceptos tcnicos y artsticos.
Tema 9. Narrativa flmica.
Tema 10. Semitica de la imagen.
Tema 11. Teora de la comunicacin.
Tema 12. Nuevos formatos audiovisuales y nuevas formas
de difusin en la red. Aplicaciones interactivas.
Tema 13. Diseo grfico corporativo. Imagen corporativa
Tema 14. Documentacin audiovisual.
Tema 15. Msica y espectculo audiovisual.
Tema 16. Produccin audiovisual.
Tema 17. Protocolo y organizacin de eventos culturales.
Tema 18. Polticas culturales.
Tema 20. Propiedad intelectual.
Tema 21. Las nuevas tecnologas en la gestin cultural.
Tema 22. Gestin de producciones musicales.
Tema 23. Gestin de producciones teatrales y de danza.
Tema 24. Gestin de producciones audiovisuales. Programacin cinematogrfica.
Tema 25. Canales de comercializacin, mrketing y comunicacin de eventos culturales.
3. Categora: Tcnico Especialista de Prensa e Informacin.
4. Destino: Gabinete Seor Rector. Direccin de Comunicacin.
BOJA nm. 147
6. Funciones.
Asistencia en la gestin, ejecucin y coordinacin de la
estrategia de comunicacin de la Universidad de Sevilla.
Proyeccin de la imagen institucional de la Universidad en
los medios informativos a travs de las herramientas propias
de la Direccin de Comunicacin.
Elaboracin de contenidos y manejo de las herramientas
de comunicacin interna.
Mantenimiento de la web de la Direccin de Comunicacin y nuevos medios cibernticos.
Elaboracin del dossier de prensa.
Edicin de la revista institucional de la Universidad de Sevilla.
Velar por el cumplimiento de la imagen corporativa de la
7. Programa.
Tema 1. El Estatuto de la Universidad de Sevilla: Ttulo
Preliminar. rganos Generales de la Universidad de Sevilla.
Estructura acadmica de la Universidad. La actividad universitaria en la Universidad de Sevilla. La Comunidad Universitaria.
Administracin y Servicios en la Universidad de Sevilla. El rgimen econmico y financiero de la Universidad de Sevilla. El
Rgimen Electoral.
Tema 2. El Espacio Europeo de Enseanza Superior:
La Declaracin de Bolonia. El sistema de crditos europeos
(ECTS). Ttulos oficiales de Grado y Postgrado: adaptacin al
Espacio Europeo de Educacin Superior.
Tema 3. El Real Decreto 488/97, de 14 de abril, sobre
disposiciones mnimas de seguridad y salud relativas al trabajo
con equipos que incluyen pantallas de visualizacin y gua tcnica que lo desarrolla.
Tema 4. Los Servicios para la Comunidad Universitaria.
Organizacin y estructura.
Tema 5. Programas de movilidad. Gestin y desarrollo.
Tema 6. Programas de cooperacin y desarrollo de la Universidad de Sevilla con otros pases y polticas de igualdad.
Tema 7. Libertad de expresin en la Constitucin de 1978:
derecho a la informacin y derecho al honor.
Tema 8. Estructura y funciones de la Conferencia de Rectores de Universidades Espaolas y el Consejo Andaluz de Universidades.
Tema 9. Los gneros periodsticos en la comunicacin
institucional.
Tema 10. Principales demandas de los medios de comunicacin a un gabinete de comunicacin universitario.
Tema 11. Los Gabinetes de Comunicacin. Origen, evolucin y funciones.
Tema 12. La comunicacin institucional en la Universidad.
Desarrollo y estructura de los gabinetes de comunicacin.
Tema 13. Herramientas internas y externas de la comunicacin institucional.
Tema 14. Nuevos medios y nuevos soportes en la comunicacin institucional.
Tema 15. Planes estratgicos de imagen corporativa en
la Universidad.
Tema 16. La publicidad y el marketing en el mbito universitario.
Tema 17. La comunicacin de crisis.
Tema 18. Proceso de elaboracin del dossier de prensa y
su distribucin electrnica.
Tema 19. La produccin en la comunicacin institucional.
Organizacin de actividades informativa. Preparacin previa
para intervenciones en medios informativos.
Pgina nm. 141
Tema 20. Estrategia para la gestin integral de comunicacin de la Universidad de Sevilla.

Tema 21. Relacin entre gabinete de comunicacin y servicios de la Universidad de Sevilla. Origen de informaciones.
Tema 22. Estructura de la informacin en Sevilla y Andaluca.
Tema 23. Diseo de pginas Web y gestores de contenidos.
Tema 24. La informacin de actualidad en la Web 2.0 y
en las redes sociales.
Tema 25. Edicin de formatos digitales de audio y video.
Tema 26. Metodologa para la elaboracin de un Plan de
Comunicacin.
3. Categora: Tcnico Especialista de Laboratorio.
Investigacin de Biologa.
6. Funciones.
Apoyo a la investigacin y la docencia.
Manejo del equipamiento del Servicio General de Biologa.
Manejo de gases e instalaciones auxiliares.
Manejo de citmetro de flujo.
Gestin del Servicio General de Biologa.
7. Programa.
Tema 1. Estructura, gestin y organizacin del Servicio
General de Biologa de la Universidad de Sevilla.
Tema 2. Cultivos celulares. Evolucin de los cultivos celulares. Biologa del cultivo celular. Tipos de cultivos celulares.
Ventajas y desventajas del cultivo celular. Organizacin y funcionamiento de un laboratorio de cultivos celulares.
Tema 3. Mtodos de estudio de la clula. Clulas procariticas y eucariticas. La clula animal y la clula vegetal. Orgnulos subcelulares.
Tema 4. Cabinas de circulacin de aire forzado. Vitrina
extractora de gases (campana de gases). Cabina de flujo laminar. Cabina de seguridad biolgica (CSB): clase I, clase II
(tipos A, B1 y B2) y clase III.
Tema 5. Diseo arquitectnico de la instalacin de bioseguridad. Identificacin de los distintos niveles de contencin
(niveles 1 al 4).
Tema 6. Seguridad biolgica. Microorganismos y agentes
biolgicos. Clasificacin de los agentes biolgicos por grupos
de riesgos. Contaminacin, esterilizacin y limpieza.
Pgina nm. 142
BOJA nm. 147
Tema 7. Principales riesgos laborales del manejo de sustancias biolgicas y aparataje en el laboratorio. Medidas de
prevencin.
Tema 8. Normas de seguridad en el manejo de muestras
biolgicas, equipos y reactivos. Prevencin y tratamiento de
riesgos biolgicos, fsicos, qumicos y de radiacin ionizante.
Tcnicas de eliminacin controlada de residuos y material de
desecho.
Tema 9. Control de equipos de laboratorio: estufas,
equipo de agua ultrapura, centrfugas, agitadores orbitales,
autoclaves, balanzas, pH-metros, neveras y congeladores.
Mantenimiento, verificacin y calibracin.
Tema 10. Tcnicas de crioconservacin: Congelacin a
80 C y en Nitrgeno lquido. Liofilizadores. Mantenimiento,
verificacin y calibracin.
Tema 11. Tcnicas espectrales: medidas de absorbancia,
fluorescencia y luminiscencia.
Tema 12. Tcnicas de separacin de biomolculas: electroforesis y cromatografa.
Tema 13. Tcnicas clsicas de anlisis de DNA. Purificacin de DNA. Reaccin en cadena de la polimerasa.
Tema 14. Tcnicas de biologa molecular: extraccin de
protenas, ADN y ARN. Procedimientos de anlisis de membrana. Hibridacin y Deteccin.
Tema 15. Nuevas metodologas para el anlisis de DNA
y RNA. Microarrays. Diseo y fabricacin de un chip. Hibridacin de las muestras y procesamiento de datos.
Tema 16. Citometra de flujo: fundamentos, componentes
y aplicaciones. Parmetros biolgicos medibles por citometra.
Inmunotipificacin. Funcionamiento de un citmetro de flujo.
Tema 17. Conceptos en citometra: Forward scatter y
side scatter. Compensacin en citometra de flujo. Fluorocromos y marcadores fluorescentes. Analizador multiparamtrico Luminiex.
Tema 18. El ncleo interfsico y el ncleo en divisin. El
ciclo celular y la divisin celular. Mitosis y meiosis.
Tema 19. Transformacin con DNA. Mtodo del cloruro
clcico. Electroporacin. Biolstica.
Tema 20. Fermentacin: fundamentos y aplicaciones.
Equipos de fermentacin. Microbiorreactores y sistemas biobudle microbiolgico.
Tema 21. Sismodular de anlisis de imgenes radiactivas,
fluorescentes y quimioluminiscentes.
Tema 22. Programas de mantenimiento de equipos y material del Servicio. Gestin del almacenamiento y reposicin
del material utilizado en el Servicio.
Tema 23. Introduccin a la Bioinformtica. Anlisis informtico de datos biolgicos.
Tema 24. Bases de datos de secuencias de DNA y protenas. Bases de datos de estructuras tridimensionales de cidos
nucleicos y protenas. Otras fuentes de informacin.
Tema 25. Sistemas de calidad aplicables a laboratorios:
Buenas Prcticas de Laboratorio (BPLs) y Norma UNE-EN-ISO
17025.
Tema 26. Requisitos generales relativos a la competencia
de los laboratorios con un Sisde Calidad implantado. Gestin
y organizacin. Requisitos que debe cumplir el personal. Locales y condiciones ambientales. Equipos. Procedimientos de
trabajo. Informes de Ensayo. Registros.
Tema 27. Principios fundamentales de la biotica: aspectos ticos del trabajo del tcnico especialista en laboratorio. El
secreto profesional: concepto y regulacin jurdica.
Tema 28. Administracin del Servicio de Biologa. Relaciones con suministradores y usuarios. Informtica de gestin a
nivel de usuario.
3. Categora: Tcnico Especialista de Prevencin de Riesgos Laborales.
4. Destino: Servicio de Prevencin de Riesgos Laborales.
6. Otros.
Se requerir la acreditacin de haber superado Curso de
Supervisor u Operador de Instalaciones Radiactivas o poseer
el ttulo de Tcnico experto en proteccin radiolgica.
7. Funciones.
Asumir las funciones y responsabilidades en materia de Prevencin de Riesgos Laborales en el mbito de su competencia.
Colaborar, bajo la supervisin del Responsable de Proteccin Radiolgica y del Director del Servicio de Prevencin de
Riesgos Laborales de la Universidad, en la gestin de todas las
tareas relacionadas con la proteccin radiolgica de las instalaciones de la Universidad de Sevilla.
Evaluacin del riesgo radiolgico.
Recogida de datos para clasificacin de zonas y del personal.
Actualizacin de la dosimetra personal.
Vigilancia de la dosis ambiental y de efluentes radiactivos.
Vigilancia de la contaminacin radiactiva y descontaminacin.
Recepcin, control, almacenamiento y movimiento de material radiactivo.
Gestin de los residuos radiactivos generados en las instalaciones, incluyendo las tareas de evacuacin de los mismos.
Verificacin de los monitores y fuentes de radiacin.
Control de calidad de instalaciones de radiologa mdica.
Actualizacin y control de registros.
8. Programa.
Tema 1. Fsica de las radiaciones ionizantes. Interaccin
radiacin-materia.
Tema 2. Produccin y cualidades de los rayos X. Formacin de la imagen radiolgica.
Tema 3. Caractersticas fsicas de equipos y haces de rayos X para el diagnstico mdico.
Tema 4. Magnitudes y unidades radiolgicas.
Tema 5. Deteccin de la radiacin. Verificacin y calibracin de detectores de radiacin.
Tema 6. Riesgos de la radiacin: irradiacin externa, contaminacin. Radiacin X directa, dispersa y de fuga en equipos
mdicos.
Tema 7. Efectos biolgicos de las radiaciones ionizantes.
Tema 8. Principios bsicos de proteccin radiolgica.
Tema 9. Criterios bsicos de proteccin radiolgica operacional.
Tema 10. Procedimientos operacionales en instalaciones
radiactivas: Recepcin, control y movimiento de material radiactivo. Actuaciones en emergencias. Registros.
Tema 11. Gestin de residuos radiactivos. Control de
efluentes.
BOJA nm. 147
Tema 12. Procedimientos operacionales en instalaciones

de rayos X con fines de diagnstico mdico.
Tema 13. Procedimientos de control de calidad de equipos de rayos X con fines de diagnstico mdico.
Tema 14. Legislacin y normativa en vigor aplicable a instalaciones radiactivas: Ley 25/1964 sobre la Energa Nuclear.
Tema 15. Legislacin y normativa en vigor aplicable a instalaciones radiactivas: Ley 15/1980 de creacin del Consejo
de Seguridad Nuclear, modificada por la Ley 14/1999.
Tema 16. Legislacin y normativa en vigor aplicable a
instalaciones radiactivas: Real Decreto 783/2001 por el que
se aprueba el Reglamento de Proteccin Sanitaria contra las
radiaciones ionizantes.
Tema 17. Legislacin y normativa en vigor aplicable a instalaciones radiactivas: Real Decreto 1836/1999 por el que se
aprueba el Reglamento de Instalaciones Nucleares y Radiactivas. Reglamentacin aplicable al transporte de materiales radiactivos. Normativa del Consejo de Seguridad Nuclear.
Tema 18. Legislacin y normativa en vigor aplicable a instalaciones de radiodiagnstico mdico: Ley 25/1964 sobre la
Energa Nuclear. Ley 15/1980 de creacin del Consejo de Seguridad Nuclear, modificada por la Ley 14/1999.
Tema 19. Legislacin y normativa en vigor aplicable a instalaciones de radiodiagnstico mdico: Real Decreto 783/2001
por el que se aprueba el Reglamento de Proteccin Sanitaria
contra las radiaciones ionizantes. Real Decreto 1132/1990
por el que se establecen medidas fundamentales de proteccin radiolgica de las personas sometidas a exmenes y tratamientos mdicos.
Tema 20. Legislacin y normativa en vigor aplicable a instalaciones de radiodiagnstico mdico: Real Decreto 1891/1991
sobre instalacin y utilizacin de aparatos de rayos X con fines de diagnstico mdico. Real Decreto 1976/1999 por el
que se establecen los criterios de calidad en radiodiagnstico.
Real Decreto 35/2008, de 18 de enero, por el que se modifica
el Reglamento sobre Instalaciones Nucleares y Radiactivas,
aprobado por Real Decreto 1836/1999, de 3 de diciembre.
Publicado en el BOE (18.2.2008). Normativa del Consejo de
Seguridad Nuclear.
ANEXO IV
PLAZAS VACANTES CORRESPONDIENTES AL GRUPO IV
3. Categora: Tcnico Auxiliar de Servicios Tcnicos de
Obras, Equipamiento y Mantenimiento (Electricista).
4. Destino: Servicio de mantenimiento.
Pgina nm. 143
5. Titulacin requerida: Graduado Escolar, titulacin equivalente o formacin laboral equivalente.

6. Funciones.
las Universidades Pblicas de Andaluca, y en particular las
propias de su oficio o especialidad. Asumir las funciones y
responsabilidades en materia de Prevencin de Riesgos Laborales en el mbito de su competencia.
7. Programa.
Tema 1. Reglamento de baja tensin.
Artculos del Reglamento Electrotcnico para Baja Tensin: Objeto, campo de aplicacin, definicin de instalacin
elctrica, clasificacin de tensiones. Frecuencias y perturbaciones en la Red, redes de distribucin, tipos de suministros,
locales de caractersticas especiales, instalaciones interiores o
receptoras, receptores y puesta a tierra, mantenimiento de las
instalaciones elctricas.
Tema 2. Reglamento de baja tensin. Instrucciones tcnicas complementarias-baja tensin.
Definiciones especficas de los trminos utilizados en las
ITC: Terminologa y definicin. Instaladores autorizados en B.T.
Documentacin y puesta en Servicio de las instalaciones. Verificaciones e inspecciones. Previsin de cargas para suministros de B.T. Redes de distribucin, acometidas, instalaciones
de enlace: esquemas, cajas generales de proteccin, lnea general de alimentacin, derivaciones individuales.
Tema 3. Reglamento de baja tensin. Instrucciones tcnicas complementarias-baja tensin.
Contadores: su ubicacin, sistemas de instalacin. Dispositivos generales e individuales de mando y proteccin: interruptores automticos, poder de corte, accesorios, rels, bobinas de
disparo de mnima tensin, y a emisin de tensin. Interruptores
de control de potencia. Instalaciones de puesta a tierra.
Tema 4. Reglamento de baja tensin. Instrucciones tcnicas complementarias- baja tensin. Protecciones.
Proteccin sobreintensidades, sobretensiones, contra
contactos directos e indirectos, tipos, caractersticas y particularidades especficas de cada uno de ellos, su instalacin.
Instalaciones elctricas de interior: circuitos y caractersticas. Prescripciones generales de la instalacin elctrica.
Tema 5. Reglamento de baja tensin. Instrucciones tcnicas complementarias-baja tensin. Instalaciones especficas.
Instalaciones elctricas en: locales de pblica concurrencia, locales con riesgo de incendio o explosin, locales de
caractersticas especiales, piscinas y fuentes, mquinas de
elevacin y transporte. Instalaciones a muy baja tensin, instalaciones a tensiones especiales.
Tema 6. Reglamento de baja tensin. Instrucciones tcnicas complementarias- baja tensin. Instalaciones generales y
receptoras.
Instalaciones generadoras, aisladas, asistidas e interconectadas. Prescripciones generales para instalaciones receptoras. Instalaciones de alumbrado. Aparatos de iluminacin:
tipos caractersticas y elementos que los conforman. Lmparas: tipos, caractersticas y usos ms apropiados. Instalacin
de alumbrado exterior e interior: canalizaciones, conductores.
Aparatos de caldeo. Instalaciones para motores: caractersticas, proteccin de motores.
Tema 7. Reglamento de baja tensin. Instrucciones tcnicas complementarias baja tensin. Control automatizacin
equipos y herramientas.
Instalaciones de sistemas de control y automatizacin, actuadores, dispositivos de entrada, otros dispositivos. Sistemas
de automatizacin y gestin de la energa, tipos de sistemas.
Requisitos generales y particulares de la instalacin. Herramientas ms usuales a emplear en el oficio de electricista: su
aplicacin. Equipos de medida y control de instalacin fija y
porttil: su aplicacin.
Pgina nm. 144
BOJA nm. 147

de las Universidades Pblicas de Andaluca: Normas de Organizacin del Trabajo. Vacaciones, permisos y licencias. Excedencias y suspensin del contrato de trabajo. Prevencin de
Riesgos Laborales.
El Tribunal de Valoracin que acte en estas pruebas selectivas tendr el nivel Cuarto de los recogidos en el Anexo V
Obras, Equipamiento y Mantenimiento (Fontanero).
6. Funciones.
7. Programa.
Tema 1. Normas bsicas de instalaciones de agua: terminologa. Tuberas: tipos y caractersticas, usos ms apropiados.
Redes de alimentacin: acometidas, derivaciones, contadores.
Tema 2. Conceptos fundamentales: Presin, caudal, volumen. Clculo de lneas de alimentacin a ncleos de aseos,
lneas de alimentacin individual de equipos.
Tema 3. Aparatos sanitarios: Lavabos: tipos. Urinarios:
tipos. Inodoros: tipos. Alimentacin de agua por cisterna alimentacin de agua por fluxor, ventajas e inconvenientes de
cada uno. Accesorios: valvulera, fijaciones, cisternas.
Tema 4. Elementos de control: Llaves de corte: tipos, caractersticas y uso. Electrovlvulas, fluxores, pulsadores: uso y
aplicacin.
Tema 5. Red de saneamiento y evacuacin: Botes sifnicos. Redes de saneamiento verticales y horizontales, arquetas
de paso sifnicas recogedoras de grasa, su limpieza y mantenimiento.
Tema 6. Almacenamiento de agua: Aljibes de agua potable, limpieza y tratamiento de agua. Grupos de presin: su
composicin y regulacin. Aljibes de agua de incendios: tratamiento. Grupos de presin de incendios.
Tema 7. Agua caliente sanitaria y de calefaccin: Su produccin, distribucin, tipos y caractersticas de las tuberas.
Control de temperatura, mantenimiento de instalaciones.
Agua de riego de jardines: produccin, distribucin, tipos de
tuberas, instalacin y control, mantenimiento de estas instalaciones.
Riesgos Laborales.
Obras, Equipamiento y Mantenimiento (Frigorista).
6. Funciones.
7. Programa.
Tema 1. Generalidades sobre aire acondicionado. Temperatura del aire, humedad, propiedades psicomtricas del aire,
Ley de saturacin adiabtica, diagrama de confort, velocidad
del aire, limpieza del aire, ventilacin, condiciones de confort,
acondicionamiento del aire.
Tema 2. Potencias frigorficas y calorficas. Determinacin
de los factores que influyen en el clculo de una instalacin frigorfica/calorfica: condiciones exteriores, tipo constructivo del
edificio, orientacin, ocupantes, renovacin de aire. Seleccin
del sistema de aire acondicionado para un edificio, parmetros
que deben de intervenir.
Tema 3. Elementos de una instalacin. Tipos de acondicionadores. Elementos bsicos comunes a todas las instalaciones: compresores, evaporadores, condensadores, sistemas
de expansin y controles. Tipologa de estos elementos y funcin que tienen en la instalacin. Acondicionador autnomo
Compacto. Tipos: Acondicionador de ventana, acondicionados
autnomo condensado por agua, por aire, por aire con bomba
de calor. Descripcin, elementos que lo forman y funcionamiento.
Tema 4. Calefaccin y refrigeracin median la bomba
de calor. Tipos de bomba de calor, elementos que la forman, funcionamiento. Generalidades sobre las bombas de
calor aire-aire. Caractersticas tcnicas de las bombas de calor
aire-aire. Compresores, su misin y funcionamiento en ciclo
fro y en ciclo calor. Rendimiento.
Tema 5. Instalaciones de Volumen de Aire Variable (V.A.V.).
Conceptos bsicos. Componentes y controles de un sistema
V.A.V.: Unidad terminal de control, unidad terminal, difusores,
controles. Consideraciones generales sobre el funcionamiento
y gestin de una instalacin de V.A.V.: Conductos, ventilacin,
difusores. Climatizadores de Aire: Elementos que lo componen, tipos de instalacin y funcionamiento.
Tema 6. Acondicionamiento por fancoils. instalaciones.
Componentes fundamentales de un Fancoil. Aplicaciones de
fancoils. Sistemas de ventilacin de las zonas. Circuitos de
agua de alimentacin a fancoil, equilibrado, aislamiento, drenaje, vlvula de corte y vlvula by-pass, instalacin elctrica,
BOJA nm. 147
control de la unidad. Cmaras frigorficas: Tipos, componentes

y funcionamiento.
Tema 7. Mantenimiento de equipos e instalaciones. herramientas y accesorios. Tareas mnimas y fundamentales para el
buen funcionamiento de equipos y sistemas de climatizacin.
Herramientas: Tenazas, cortatubos, abocardadores, dobladores de tubera, llaves dinamomtricas, equipos de limpieza
para circuitos de refrigeracin, equipos para carga de gas, manmetros, mangueras, analizadores, equipos de recuperacin
de gas, bscula, equipos de soldadura autgena, detectores
de fugas de gases frigorficos, equipo de limpieza de bateras.
Riesgos Laborales.
2. Nmero de plazas convocadas: 5 (se reserva una al
turno de discapacidad, de acuerdo a la base 1.1).
Obras, Equipamiento y Mantenimiento (Mantenimiento General).
6. Funciones.
7. Programa.
Tema 1. Nociones generales sobre la utilizacin de herramientas empleadas en distintos oficios: Electricidad, fontanera, climatizacin, carpintera, albailera, carpintera metlica,
jardinera y pintura.
Tema 2. Nociones generales sobre utilizacin de enseres
empleados en los distintos oficios: Electricidad, fontanera, climatizacin, carpintera, albailera, carpintera metlica, jardinera y pintura.
Tema 3. Nociones generales sobre la utilizacin de materiales empleados en los diferentes oficios: Electricidad, fontanera, climatizacin, carpintera, albailera, carpintera metlica, jardinera y pintura.
Tema 4. Nociones generales sobre utilizacin de maquinarias empleadas en los diferentes oficios: Electricidad, fontanera, climatizacin, carpintera, albailera, carpintera metlica,
jardinera y pintura.
Tema 5. Averas y reparaciones ms frecuentes de los diferentes oficios: Electricidad, fontanera, climatizacin, carpintera, albailera, carpintera metlica, jardinera y pintura.
Tema 6. Control de instalaciones. Agua fra sanitaria, agua
caliente sanitaria, aguas residuales, baja tensin, iluminacin,
Pgina nm. 145
consumos energticos, climatizacin, deteccin-extincin de

incendios.
Tema 7. Nociones generales sobre instalaciones: Climatizacin, baja tensin, fontanera, gas natural, deteccin-extincin de incendios y aparatos elevadores.
Riesgos Laborales.
Obras, Equipamiento y Mantenimiento (Albail).
6. Funciones.
7. Programa.
Tema 1. Materiales utilizados en la construccin. Ptreos,
cermicos, conglomerantes, conglomerados, prefabricados,
metlicos, maderas, vidrios, pinturas.
Tema 2. Herramientas bsicas y equipos. De uso general, tiles de medicin y nivelacin, de obras de fbrica, de
aplicacin de revestimientos, en labores de ferralla, tiles de
sujecin y apoyo, de corte y desbastado, instrumentacin de
medidas angulares.
Tema 3. Mantenimiento especfico de cubiertas. De tejas,
de chapa, cubiertas planas: transitables y no transitables, lucernarios.
Tema 4. Construccin de muros y tabiques. Elementos
necesarios, mtodos de ejecucin.
Tema 5. Revestimientos. Enfoscados, tipos, materiales
necesarios, mtodos de ejecucin.
Tema 6. Aislamientos. Correccin de humedades, revestimientos, reposicin de baldosas y azulejos.
Tema 7. Falsos techos. Materiales, placas prefabricadas,
placas modulares acsticas, condiciones de seguridad, mtodos de ejecucin.
Riesgos Laborales.
Pgina nm. 146
BOJA nm. 147



Obras, Equipamiento y Mantenimiento (Carpintero).
6. Funciones.

Obras, Equipamiento y Mantenimiento (Carpintera Metlica).
6. Funciones.
7. Programa.
Tema 1. Maderas. Tipos, clasificacin, cubicacin, propiedades, caractersticas, utilizacin. Maderas: Enfermedades,
defectos, prevencin y tratamiento. Tableros. Aglomerados y
de fibras. Tipos, caractersticas, utilizacin. La chapa y el contrachapado. Tipos, caractersticas, utilizacin. Canteado. Tableros posformados y contraplacados. Tipos, caractersticas,
utilizacin.
Tema 2. Tratamiento de la superficie de la madera. Preparacin. Lijado. Estucado. Imprimacin. Blanqueo. Tintado.
Fondo. Patinado. Decap. Anticuado. Pulido. Veteado. Craquele. Productos para acabado de la madera. Tintes. Pinturas. Barnices. Ceras. Decapantes. Poliuretanos. Equipos de
aplicacin sobre la madera. Tapaporos. Disolventes. Diluyentes. Clasificacin y usos.
Tema 3. Mecanizado de la madera. Mecanizado manual.
Aserrado. Labrado. Juntas. Empalmes. Uniones. Ensambles.
Operaciones de montaje de muebles y carpintera a medida.
Tema 4. Pavimentos y revestimientos de madera y corcho. Construccin y colocacin. Parqu. Losetas. Laminados.
Frisos. Pegamentos y colas. Tipos y usos.
Tema 5. Maquinaria. Sierra de cinta. Sierra circular. Tupi.
Cepilladora. Regruesadora. Descripcin y uso. Herramientas
porttiles (elctricas y manuales) para serrar, afilar, cepillar,
fresar, prensar, escofinar, limar, perforar, descripcin y uso.
tiles, herramientas y aparatos de medir y trazar.
Tema 6. Persianas. Tipos. Funcionamiento. Reparacin.
Puertas y ventanas. Tipos. Materiales empleados, tipos de cierres, marcos. Herrajes diversos. Colocacin. Tortillera. Puntas. Bisagras. Cerraduras. Pomos. Manillas. Cierrapuertas.
Colocacin.
Tema 7. Proteccin medioambiental. Nociones bsicas
sobre contaminacin ambiental. Principales riesgos medioambientales relacionados a las funciones de la categora.
Riesgos Laborales.
7. Programa.
Tema 1. Carpintera metlica. Denominacin. Aplicaciones. Carpintera metlica para interiores, carpintera metlica
para exteriores, configuracin de puertas y ventanas y configuracin para persianas enrollables, celosas, mamparas,
revestimientos. La materia prima: Acero, acero galvanizado,
acero inoxidable, aluminio anodinado. Tratamientos, pintura,
anodizacin.
Tema 2. Carpintera metlica prefabricada. mecanizado,
corte curvado, revirado, remachado, encolado, soldadura por
diferentes tcnicas, ensamblaje.
Tema 3. Estructura y cerramientos. Estructura metlica,
reticulado o mallado, sistema nudos, estructura complementaria, montaje, ventajas del sistema, cerramientos, muros ciegos
y aberturas al exterior, paneles curvos.
Tema 4. Fachadas ligeras. Pantallas independientes, muros cortina, clases de fachada ligera, principales propiedades
de las fachadas ligeras. Consideraciones sobre fachadas ligeras: Los paneles, estanqueidad, acristalamiento, sellantes.
Tema 5. Cerramientos de vanos de pasos. Los cerramientos de huecos. Las puertas: Marcos o cercos de hoja. Mecanismos de apertura: Puertas de bisagras, puertas de doble hoja,
puertas pivotantes, puertas deslizantes sobres guas fijas.
Puertas de carpintera metlica, puertas industriales, puertas
basculantes.
Tema 6. Cerramientos de huecos para la aireacin y soleamiento: las ventanas. Las ventanas, componentes de una
ventana prototipo. Tipos de ventanas: de bastidores fijos, abisagradas, pivotantes y basculantes, ventanas a la sueca, de
celosas, ventanas deslizantes, ventanas proyectantes-basculantes, ventanas deslizantes convencionales, ventanas plegables, ventanas mallorquinas. Forma de las ventanas. Acristalamiento.
Tema 7. Proteccin solar y compartimentacin de espacios. Elementos complementarios para exteriores, partesoles
y derivados, celosas, paneles ciegos, persianas. Carpintera
metlica para compartimentaciones, carpintera metlica para
interiores. Elementos para compartimentaciones: Paneles,
mamparas mviles, mamparas articuladas, cerramientos.
de las Universidades Pblicas de Andaluca: Normas de Organizacin del Trabajo. Vacaciones, permisos y licencias. Exce-
BOJA nm. 147
dencias y suspensin del contrato de trabajo. Prevencin de

Riesgos Laborales.
Obras, Equipamiento y Mantenimiento (Pintor).
6. Funciones.
7. Programa.
Tema 1. Equipos, herramientas y tcnicas de trabajo propios del oficio de pintor.
Tema 2. Tipos y caractersticas de pinturas: Acrlicas, al
aceite, leo, plstica, esmaltes sintticos, pinturas ecolgicas.
Tema 3. Protecciones, acabados en la madera, pinturas,
barnices y lacas. Tratamientos. Manipulacin y aplicacin de
disolventes.
Tema 4. Tratamientos de superficies. Madera, metlicas
interiores, metlicas exteriores, paramentos verticales exteriores, cubiertas.
Tema 5. Materiales y procedimientos a emplear en la rehabilitacin de la figuracin y/o agrietamiento en los soportes
de albailera.
Tema 6. Corrosin y proteccin del hierro. Materiales y
mtodos de aplicacin.
Tema 7. Las pinturas. Conceptos, cualidades, defectos y
caractersticas.
Riesgos Laborales.
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3. Categora: Tcnico Auxiliar de Instalaciones Deportivas.

4. Destino: Servicio de Actividades Deportivas de la Universidad de Sevilla (SADUS).
6. Funciones.
las Universidades Pblicas de Andaluca, y en particular: Asumir las funciones y responsabilidades en materia de Prevencin de Riesgos Laborales en el mbito de su competencia.
7. Programa.
Tema 1. El Servicio de Actividades Deportivas de la Universidad de Sevilla. Organigrama y funciones. Normas de estilo del SADUS. Normativas internas del SADUS: competiciones, uso de instalaciones.
Tema 2. Reglamento y reglas de juego de las modalidades
de competicin deportiva desarrolladas por el SADUS.
Tema 4. La comunicacin en la organizacin. La Calidad
en el Servicio de Actividades Deportivas: visin, misin, valores y carta de servicio.
Tema 5. Informtica a nivel bsico, manejo de Word, Excel y correo electrnico.
Tema 6. Reservas, alquileres y consulta de cuadrantes de
instalaciones deportivas.
Tema 7. Cspedes naturales y artificiales: tipos, usos,
tratamiento y mantenimiento. Riegos: ciclos de riego, componentes y drenajes. Clases de riego: deportivo, ornamentales,
goteo y otros.
Tema 8. Reglamento sanitario de las piscinas de uso colectivo. Aspectos administrativos, recomendaciones y obligaciones de las personas relacionadas con las piscinas: usuarios,
personal encargado y servicio de inspeccin. Uso y almacenaje
de productos qumicos. Normativa vigente.
Tema 9. Plan de mantenimiento de las instalaciones deportivas del SADUS. Mantenimiento de las instalaciones deportivas: fundamentos bsicos de pintura, fontanera, electricidad y mecnica.
Tema 10. Concepto de equipamiento: espacios libres, instalaciones deportivas, conjuntos deportivos aislados e integrados. Pavimentos deportivos, sus clases y tratamientos.
Tema 11. Maquinaria y utensilios usados en las superficies deportivas: conservacin y mantenimiento. Almacenaje,
mantenimiento y conservacin de maquinarias y herramientas
de trabajo.
Riesgos Laborales.
3. Categora: Tcnico Auxiliar de Laboratorio (Informtica).
Pgina nm. 148
BOJA nm. 147
4. Destino: Varios centros.

6. Funciones.
propias de su especialidad. Asumir las funciones y responsabilidades en materia de Prevencin de Riesgos Laborales en el
mbito de su competencia.
7. Programa.
Tema 1. Aspectos generales: estructura y fundamentos
de un ordenador. Tipos. Partes constitutivas. Perifricos. Sistemas Operativos. Utilizacin de diagnsticos. Instalacin,
configuracin y mantenimiento: microprocesador. Memoria.
Unidades de almacenamiento de informacin. Tarjeta grfica
y de sonido. Puertos. Ratn y Teclado. Monitor. Impresoras.
Otros perifricos, interconexin.
Tema 2. La red de Aulas de Informtica de la Universidad
de Sevilla. Integracin en RIUS (Red Informtica de la Universidad de Sevilla) y conexin a Internet.
Tema 3. Direccionamiento Ip de las distintas aulas. Servicios ofrecidos en las Aulas de Informtica. Clientes Web a
travs de proxy. Correo institucional. Licencias antivirus corporativas. Cmaras de seguridad en red. Tcnicas de Gestin
de Aulas de Informtica en la Universidad de Sevilla. Gestin
integral del aula: REMBO en servidores Linux. Accesos a Pcs
con carn universitario con TRITON. Acceso a la Secretara
virtual. Gestin del carn universitario.
Tema 4. Las familias de sistemas operativos Windows:
Windows 2000, Windows XP. Perspectivas actuales.
Tema 5. Instalacin del sistema. Requisitos previos a la
instalacin. Particiones y formatos. Controladores de dispositivos. Actualizaciones del sistema. Comunicaciones y redes.
Componentes de red. Configuraciones en Windows. Polticas
de sistema.
Tema 6. Seguridad y resolucin de incidencias. Proteccin contra los virus. Copias de seguridad. Resolucin de problemas. Recuperacin de archivos del sistema. Reparacin de
un sistema infectado por virus.
Tema 7. Instalacin de programas. El registro de Windows. Introduccin al registro. Estructura del registro. El editor
del registro.
Tema 8. Introduccin a Linux: Qu es Linux? Qu son
las distribuciones? Partes del SisOperativo: kernel, intrprete
de comandos y programas. Entrada y salida del sis (entorno
grfico y lnea de comandos).
Tema 9. Ficheros y directorios: sistemas de ficheros. Path.
Comandos bsicos. Permisos. El editor VI y el comando MAN.
Tema 10. La Shell: Introduccin. Tipos. Variables locales y
de entorno. Herencia. Comandos de la shell. Caracteres especiales. Fichero de configuracin.
Tema 11. Procesos: Conceptos. Estados. Comandos relacionados. Redirecciones. Tuberas.
Tema 12. Ejecucin de programas: Ejecucin de programas en background y foreground. Comandos relacionados.
Riesgos Laborales.
3. Categora: Tcnico Auxiliar de laboratorio (Reprografa/Informtica).
4. Destino: Biblioteca Universitaria.
6. Funciones.
7. Programa.
Tema 1. Informtica bsica. Conceptos de datos e informacin. Concepto de sisde informacin. Arquitectura de ordenadores. Elementos bsicos. Funciones. La unidad central de
proceso. La memoria principal.
Tema 2. Perifricos. Conectividad. Elementos de impresin. Elementos de almacenamiento. Elementos de visualizacin y digitalizacin.
Tema 3. Estructuras de datos. Organizaciones de ficheros. Algoritmos. Formatos de informacin y ficheros.
Tema 4. Sistemas operativos. Caractersticas y elementos
constitutivos, sistemas Windows. Sistemas Unix y Linux.
Tema 5. Comunicaciones. Medios de transmisin. Modos
de comunicacin. Equipos terminales y equipos de interconexin y conmutacin.
Tema 6. Internet. Servicios: correo electrnico, WWW,
FTP, Telnet. Protocolos de comunicaciones. Lenguajes de programacin.
Tema 7. Administracin de dispositivos perifricos: Impresoras, escner, lectores de cdigos de barras, lectores de
tarjetas.
Tema 8. Sistemas de reproduccin de libros y documentos antiguos. Microfilmacin. Digitalizacin. Tipos de escner.
Cmaras digitales. OC.
Tema 9. Ficheros de imgenes. Formatos. Tratamiento de
imgenes.
Tema 10. El Proyecto de digitalizacin del Fondo Antiguo
de la Biblioteca de la Universidad de Sevilla.
Riesgos Laborales.
BOJA nm. 147

3. Categora: Tcnico Auxiliar de Laboratorio.
4. Destino: Facultad de Psicologa.
6. Otros.
Se requiere la Categora A, de las categoras profesionales
descritas en el Anexo 1 Personal competente para trabajar en
los Centros del Real Decreto 1201/2005, de 10 de octubre,
sobre proteccin de los animales utilizados para experimentacin y otros fines cientficos.
7. Funciones.
8. Programa.
Tema 1. Preparaciones del material para bateras de tinciones; cortes y montaje del tejido; tincin y deshidratacin de
muestras.
Tema 2. Conocimiento, preparacin, limpieza y mantenimiento de materiales de electrofisiologa humana. Preparacin, limpieza y mantenimiento de cajas de Skinner, cajas de
evitacin, laberintos y campos abiertos.
Tema 3. Ordenacin, limpieza y mantenimiento de microscopios pticos: tipos, fundamentos y manejo.
Tema 4. Instrumentos electrofisiolgicos: electrodos,
tipos, seleccin, limpieza y conservacin. Instrumentos conductuales: tipos, programacin, funcionamiento, recogida de
informacin y mantenimiento.
Tema 5. Conocimientos bsicos de medios audiovisuales
e informticos necesarios para el desarrollo de las prcticas.
Tema 6. Colaboracin en la preparacin de los sujetos humanos y en la administracin de pruebas y ensayos vinculados
a metodologa observacional y/o psicofisiologa humana.
Tema 7. Preparacin de animales experimentales para su
estudio mediante tcnicas conductuales. Auxilio al tcnico en
la preparacin de animales experimentales para su estudio y/o
intervencin mediante tcnicas quirrgicas o farmacolgicas.
Tema 8. Normas ticas para la experimentacin con sujetos humanos y con animales.
Tema 9. Normativa que regula la estabulacin, cuidado y
mantenimiento de animales experimentales.
Tema 10. Normas de seguridad e higiene en las instalaciones: estabularios y laboratorios. Directrices sobre salud
laboral de los encargados y usuarios de estabularios y laboratorios. Ergonoma en el laboratorio.
Tema 11. Procedimientos eutansicos a seguir con los
animales de experimentacin.
Tema 12. Normativa sobre el manejo de residuos orgnicos y qumicos.
Riesgos Laborales.
Pgina nm. 149
4. Destino: Departamento de Dibujo.
6. Funciones.
7. Programa.
Tema 1. Conceptos bsicos de estampacin artstica.
Tema 2. Principios bsicos de la Litografa y la Serigrafa.
Mantenimiento de los talleres de Litografa y la Serigrafa.
Tema 3. Manipulacin de los soportes de estampacin.
Tema 4. Materiales serigrficos y litogrficos. Usos y conservacin.
Tema 5. Proceso fotogrfico de clisado serigrfico.
Tema 6. La pantalla serigrfica y su manipulacin. Recuperacin de pantallas serigrficas.
Tema 7. Mtodos de clisado serigrfico.
Tema 8. La estampacin serigrfica. La estampacin litogrfica.
Tema 9. Preparacin de matrices litogrficas.
Tema 10. Realizacin de fotolitos manuales e infogrficos.
Tema 11. Las prensas de estampacin litogrficas y serigrficas.
Tema 12. Procesos litogrficos.
Riesgos Laborales.
4. Destino: Departamento de Bioqumica Mdica y Biologa Molecular.
6. Otros.
Se requiere la Categora B, de las categoras profesionales
descritas en el Anexo 1 Personal competente para trabajar en
los Centros del Real Decreto 1201/2005, de 10 de octubre,
sobre proteccin de los animales utilizados para experimentacin y otros fines cientficos.
Pgina nm. 150
BOJA nm. 147
7. Funciones.
6. Funciones.
8. Programa.
Tema 1. Almacenamiento de reactivos qumicos. Gestin
de residuos.
Tema 2. Instrumental bsico en el Laboratorio de Bioqumica. Limpieza y mantenimiento bsico. Uso de aparatos de
laboratorio (balanzas, pH-metro, espectrofotmetros, centrfugas, autoclave, baos, campana de extraccin, campana de
flujo laminar, fuentes de electroforesis, etc.).
Tema 3. Estructura de la materia. Niveles de organizacin
de los seres vivos. Macromolculas biolgicas.
Tema 4. Preparacin de diluciones y tampones.
Tema 5. Espectroscopa de absorcin (ultravioleta y visible). Fundamentos de la espectrofotometra. Ley de LambertBeer. Aplicaciones de la espectrofotometra en el laboratorio
de Bioqumica.
Tema 6. Electroforesis de protenas y de cidos nucleicos.
Fundamentos y aplicaciones.
Tema 7. Fundamentos y aplicaciones de la cromatografa.
Cromatografa en capa fina.
Tema 8. Concepto de antgeno y anticuerpo. Inmunoprecipitacin: Fundamentos y aplicaciones.
Tema 9. Radiactividad: Clases de radiactividad. Radiactividad natural y artificial. Periodo de semidesintegracin. Actividad radiactiva y unidades. Radionucleidos de uso frecuente en
investigacin biolgica. Propiedades. Instalaciones radiactivas
de Fuentes no Encapsuladas: Reglamento de funcionamiento.
Tema 10. Procedimientos de manipulacin de fuentes
radiactivas no encapsuladas: Tritio (H3), Carbono 14 (C14),
Fsforo 32 (P32) y Yodo 125 (I125). Radiotoxicidad de los radionucleidos. Proteccin contra la irradiacin y la contaminacin. Almacenamiento de radioistopos. Gestin de residuos
radiactivos.
Tema 11. Legislacin en proteccin y experimentacin
animal.
Tema 12. Informtica a nivel de usuario (Windows, Office, etc.).
Riesgos Laborales.
7. Programa.
Tema 1. Reconocimiento microscpico de drogas vegetales. Elementos de valor diagnstico en la identificacin.
Reactivos. Recoleccin de las drogas. Conservacin y almacenamiento de las drogas.
Tema 2. Monografas de drogas con alcaloides y con Bases xnticas. Generalidades. Introduccin, propiedades fisicoqumicas y extraccin, caracterizacin y valoracin, inters
farmacognstico y empleos.
Tema 3. Monografas de drogas con derivados antraquinnicos. Estructura qumica y clasificacin, propiedades
fisico-qumicas y extraccin, caracterizacin y valoracin, inters farmacognstico y empleos.
Tema 4. Monografas de drogas con taninos hidrolizables
y condensados. Introduccin, estructura qumica y clasificacin, propiedades fisico-qumicas y extraccin, caracterizacin
y valoracin, inters farmacognstico y empleos.
Tema 5. Monografas de drogas con flavonoides. Introduccin, estructura qumica y clasificacin, propiedades fisicoqumicas y extraccin, caracterizacin y valoracin, inters
farmacognstico y empleos.
Tema 6. Monografas de drogas con hetersidos cardiotnicos: Cardenlidos y Bufadienlidos. Introduccin, estructura
qumica y clasificacin, propiedades fisico-qumicas y extraccin, caracterizacin y valoracin, inters farmacognstico y
empleos.
Tema 7. Monografas de drogas con aceites esenciales:
antispticas. Introduccin, composicin qumica y clasificacin, propiedades fisico-qumicas y extraccin, control y normalizacin de aceites esenciales, inters farmacognstico y
empleos.
Tema 8. Fundamentos de equipos, aplicaciones y manejo
de las tcnicas cromatogrficas, espectrofotomtrcas y electroforticas: fundamento terico, instrumentacin. Microscopa
ptica. Preparacin de muestras para examen al microscopio.
Tema 9. Manipulacin de reactivos y preparaciones de
disoluciones expresadas en diferentes unidades de concentracin. Preparacin de tampones y medios.
Tema 10. Diseo de experimentos con animales. Procedimientos experimentales. Valoracin in vivo de los efectos
farmacolgicos de los frmacos. Diseo de experimentos con
rgano aislado. Ensayo in vitro de la determinacin del mecanismo de accin de los frmacos. Curva dosis-efecto. Concepto de Agonistas y Antagonistas. Tipos de antagonismo.
Tema 11. Legislacin en proteccin y experimentacin
animal. Aspectos ticos de la experimentacin animal. Alternativas a la experimentacin animal.
Tema 12. Biologa de animales de laboratorio. Eleccin
del animal de laboratorio adecuado para la investigacin. Marcado e identificacin.
Tema 13. Tratamiento estadstico de datos experimentales. Conocimientos bsicos de informtica: herramientas ofimticas (Word, Excel, Access).
Tema 14. Gestin de residuos peligrosos generados en
los laboratorios. Prevencin de riesgos y seguridad en los laboratorios biolgicos-qumicos.
Riesgos Laborales.
4. Destino: Departamento de Farmacologa.
BOJA nm. 147
4. Destino: Centro de Produccin y Experimentacin Animal.
6. Otros.
Se requiere la Categora A B, de las categoras profesionales descritas en el Anexo 1 Personal competente para
trabajar en los Centros del Real Decreto 1201/2005, de 10
de octubre, sobre proteccin de los animales utilizados para
experimentacin y otros fines cientficos.
7. Funciones.
8. Programa.
Tema 1. Fundamentos, desarrollo y aplicaciones prcticas
de la gestin de la calidad en laboratorios de experimentacin
animal.
Tema 2. Legislacin en proteccin y experimentacin animal.
Tema 3. Diversidad de animales de laboratorio en funcin
de su condicin sanitaria.
Tema 4. Estandarizacin gentica. Tipos de cepas de animales de laboratorio en funcin de su condicin gentica.
Tema 5. Conceptos bsicos de nutricin, alimentacin y
bebida del animal de laboratorio. Reproduccin y cra del animal de laboratorio. Manejo y sujecin.
Tema 6. Conceptos bsicos de protocolos experimentales: extraccin de fluidos y produccin de anticuerpos.
Tema 7. Conceptos bsicos de la generacin de animales
transgnicos. Trabajos especficos con colonias de animales
transgnicos.
Tema 8. Principales zoonosis y medidas de proteccin del
personal.
Tema 9. Animalarios: distribucin de reas funcionales, tipos de establecimientos, tipos de barreras y zonas protegidas.
Tema 10. Rutinas de trabajo en instalaciones de produccin y/o mantenimiento de animales: generales y especficas.
Cuarentena.
Tema 11. Medidas profilcticas: limpieza, desinfeccin,
desinsectacin y desratizacin. Esterilizacin.
Tema 12. Mtodos apropiados y humanitarios de eutanasia. Eliminacin de residuos.
Riesgos Laborales.
Tema 14. La Universidad de Sevilla. Organizacin Institucional. Centros y Departamentos. rganos Generales de Gobierno.
Pgina nm. 151

en el desempeo del trabajo
4. Destino: Departamento de Escultura e Historia de las
Artes Plsticas.
6. Funciones.
7. Programa.
Tema 1. Procedimientos y maquinarias para el corte y labrado de la madera.
Tema 2. La madera: caractersticas y propiedades relacionadas con la prctica de la escultura.
Tema 3. Clasificacin y tcnicas de ensambles de la madera.
Tema 4. Herramientas de corte y mecanizacin de la madera.
Tema 5. Tcnicas de tratamientos para el acabado y patina de la madera.
Tema 6. Las aleaciones metlicas en relacin a la prctica de la escultura.
Tema 7. Procedimientos y tcnicas de soldadura en metal.
Tema 8. Procedimientos y tcnicas de construccin directa en metal.
Tema 9. El funcionamiento y trabajo de la fragua.
Tema 10. Las herramientas y la maquinaria para el trabajo del metal.
Tema 11. Procedimientos y tcnicas de acabado y patinas
en metal.
Riesgos Laborales.
3. Categora: Tcnico Auxiliar de Laboratorio (Perfil: Produccin Vegetal).
Pgina nm. 152
BOJA nm. 147
4. Destino: Departamento de Ciencias Agroforestales.

6. Funciones.
7. Programa.
Tema 1. Conocimiento y conservacin de utillaje de hortofruticultura y jardinera.
Tema 2. Siembra de especies herbceas.
Tema 3. Manejo prctico de sustratos hortcolas.
Tema 4. Preparacin de semilleros hortcolas. Trasplante
de plantas.
Tema 5. Mantenimiento de los sistemas de riego a presin. Riego, abonado y fertirrigacin de cultivos en contenedor,
en invernaderos y al aire libre.
Tema 6. Tipos de abonos y tcnicas de aplicacin.
Tema 7. Prcticas de laboreo y manejo de suelos agrcolas. Prcticas de control de especies no deseadas.
Tema 8. Conocimiento y manejo de productos fitosanitarios. Realizacin de tratamientos fitosanitarios.
Tema 9. Preparacin de material para propagacin de
plantas.
Tema 10. Poda de rboles frutales y manejo de los restos
de poda.
Tema 11. Prctica de compostaje de residuos agrcolas.
Tema 12. Plantacin de especies leosas.
Riesgos Laborales.
4. Destino: Departamento de Qumica Orgnica.
6. Funciones.
7. Programa.
Tema 1. Informtica (nociones). Sistemas operativos.
Conceptos generales: componentes del ordenador, principales
perifricos, procesadores de texto, bases de datos. Programas

ms frecuentes en el desempeo de sus funciones.
Tema 2. Tcnicas de trabajo en un laboratorio de Qumica
Orgnica (I): Utilizacin del vidrio. Preparacin de capilares,
ampollas y codos.
Orgnica (II): Medidas de constantes fsicas. Puntos de fusin
y puntos de ebullicin.
Orgnica (III): Destilacin simple. Destilacin fraccionada. Destilacin a presin reducida. Destilacin por arrastre de vapor.
Orgnica (IV): Cristalizacin. Extraccin: Extraccin lquido-lquido. Extraccin slido-lquido.
Orgnica (V): Cromatografa. Preparacin de placas cromatogrficas. Preparacin de columnas cromatogrficas.
Tema 7. Tcnicas de purificacin (I): Purificacin de disolventes ms usuales. Benceno, cloroformo, diclorometano, ter
de petrleo, tolueno, hexano, acetona, acetato de etilo, ter
etlico y tetrahidrofurano.
Tema 8. Tcnicas de purificacin (II): Purificacin de disolventes ms usuales. Dioxano, acetonitrilo, piridina y dimetilformamida. Preparacin de alcoholes supersecos.
Tema 9. Principales funciones orgnicas (I): Hidrocarburos
alifticos saturados e insaturados. Hidrocarburos aromticos.
Tema 10. Principales funciones orgnicas (II): Compuestos halogenados alifticos y aromticos.
Tema 11. Principales funciones orgnicas (III): Compuestos orgnicos oxigenados. Alcoholes, fenoles y teres. Aldehdos y cetonas.
Tema 12. Principales funciones orgnicas (IV): Compuestos orgnicos oxigenados. cidos carboxlicos y derivados.
Tema 13. Principales funciones orgnicas (V): Compuestos
orgnicos nitrogenados. Aminas. Nitrocompuestos orgnicos.
Riesgos Laborales.
3. Categora: Tcnico Auxiliar de Medios Audio-Visuales
(Perfil: E-Learning).
4. Destino: Secretariado de Recursos Audio-Visuales y
Nuevas Tecnologas.
6. Funciones.
BOJA nm. 147
7. Programa.
Tema 1. Diseo y tratamientos de imgenes por ordenador orientado a la edicin web.
Tema 2. La seal de vdeo/audio: tipologa.
Tema 3. Sistemas de presentacin audiovisual, monitorizacin de seales de vdeo, audio y datos, perifricos, accesorios y conexionado.
Tema 4. Enrutamiento y conexionado de equipos audiovisuales y multimedia. Equipamiento audiovisual para la docencia universitaria: tipos, mantenimiento y utilizacin.
Tema 5. Sistemas de comunicacin audiovisual a travs
de redes de vdeo y/o datos.
Tema 6. Documentos audiovisuales y multimedia: tipos,
soportes, formatos, duplicacin y transferencia de sistemas y
soportes de vdeo y audio. Diseo y produccin de soportes de
distribucin de documentos audiovisuales y multimedia.
Tema 7. Redes TCP/IP.
Tema 8. Las plataformas de enseanza virtual. Adaptacin didctica de contenidos para la formacin virtual.
Tema 9. Diseo web: Lenguaje Html. Utilidades grficas
para la web.
Tema 10. Creacin de materiales para la formacin.
Course Genie.
Tema 11. Usabilidad y accesibilidad web. Recogida de datos a travs de la red.
Tema 12. La Universidad de Sevilla y el OCW.
Riesgos Laborales.
3. Categora: Tcnico Auxiliar de Medios Audio-Visuales
(Perfil: Video).
4. Destino: Secretariado de Recursos Audio-Visuales y
Nuevas Tecnologas.
6. Funciones.
7. Programa.
Tema 1. La Iluminacin, focos, filtros y escenarios.
Tema 2. La cmara de vdeo, tipos y caractersticas. Audio, altavoces, amplificadores y micrfono.
Tema 3. Sistemas de edicin audiovisual.
Tema 4. Sistemas de grabacin en vdeo para actos, conferencias y jornadas universitarias.
Pgina nm. 153
Tema 5. Sistemas de sonorizacin y registro de audio

para actos, conferencias y jornadas universitarias.
Tema 6. Diseo y tratamientos de imgenes por ordenador orientado a la edicin de vdeo.
Tema 7. La seal de vdeo/audio: tipologa.
Tema 8. Sistemas de presentacin audiovisual, monitorizacin de seales de vdeo, audio y datos, perifricos, accesorios y conexionado.
Tema 9. Enrutamiento y conexionado de equipos audiovisuales y multimedia. Equipamiento audiovisual para la docencia universitaria: tipos, mantenimiento y utilizacin.
Tema 10. Sistemas de comunicacin audiovisual a travs
de redes de vdeo y/o datos. Videoconferencia.
Tema 11. Documentos audiovisuales y multimedia: tipos,
soportes, formatos, duplicacin y transferencia de sistemas y
soportes de vdeo y audio. Diseo y produccin de soportes de
distribucin de documentos audiovisuales y multimedia.
Tema 12. Cableados y conectores de audio y vdeo.
Tema 13. Mantenimiento y almacenamiento de equipos
audiovisuales.
Riesgos Laborales.
3. Categora: Tcnico Auxiliar de Biblioteca, Archivo y Museo.
6. Funciones.
7. Programa.
Tema 1. Informtica (nociones). Sistemas operativos.
perifricos. Programas ms frecuentes en el desempeo de
sus funciones.
Tema 2. La Biblioteca de la Universidad de Sevilla.
Tema 3. Las colecciones en la biblioteca universitaria: adquisicin, conservacin y difusin.
Tema 4. Los catlogos bibliogrficos. Los catlogos colectivos. El catlogo de la Biblioteca de la Universidad de Sevilla.
Tema 5. La Clasificacin Decimal Universal (CDU).
Tema 6. Ordenacin de fondos bibliogrficos.
Tema 7. Atencin al usuario.
Tema 8. Los servicios de consulta, prstamo e informacin bibliogrfica.
Pgina nm. 154
BOJA nm. 147

Riesgos Laborales.
3. Categora: Tcnico Auxiliar de Biblioteca, Archivo y Museo (Perfil: Prcticas en Empresa).
4. Destino: Servicio de Prcticas en Empresas. Vicerrectorado de Transferencia Tecnolgica.
6. Funciones.
7. Programa.
Tema 1. Nociones de informtica. Sistemas operativos.
perifricos. Programas ms frecuentes en el desempeo de
sus funciones.
Tema 2. La Gestin por procesos. Conceptos Generales.
Enfoque de Gestin basado en Procesos. Mejora continua de
los Procesos.
Tema 3. La biblioteca universitaria en el Estatuto de la
Universidad de Sevilla. El Archivo Universitario.
Tema 4. Plan de Calidad del Servicio de Prcticas en Empresas de la Universidad de Sevilla.
Tema 5. Las prcticas en empresa de Insercin Laboral,
los requisitos de acceso de los demandantes y empresas y la
preseleccin de candidatos.
Tema 6. Gestin, clasificacin y organizacin de archivos
de prcticas en empresas.
Tema 8. Competencias Profesionales de los universitarios.
Tema 9. Real Decreto 1497/1981 y Real Decreto 1845/1994,
sobre Programas de Cooperacin Educativa.
Tema 10. Convenio-tipo base de prcticas en empresa de
insercin laboral de la Universidad de Sevilla.
Tema 11. El Servicio de Prcticas en Empresa de la Universidad de Sevilla: funciones, objetivos y relaciones.
Tema 12. El correo electrnico: servicio webmail de la
Universidad de Sevilla. Manejo Programas nivel usuario: Microsoft Word 2003 y Microsoft Excel 2003.
Riesgos Laborales.
3. Categora: Tcnico Auxiliar de Servicios de Conserjera
(Almacn).
4. Destino: Secretariado de Publicaciones.
6. Funciones.
7. Programa.
Tema 1. Atencin al pblico.
Tema 2. Programas ofimticos y Bases de Datos.
Tema 3. Conocimiento General del Libro.
Tema 4. Gestin de Datos Tcnicos.
Tema 5. Catlogo Editorial del Secretariado de Publicaciones.
Tema 6. Inventario del fondo editorial y criterios.
Tema 7. Tarifas Postales.
Tema 8. Seguridad en los almacenes y depsito de mercancas.
Tema 9. Gestin de Almacn.
Tema 10. Gestin de entradas en almacn.
Riesgos Laborales.
3. Categora: Tcnico Auxiliar de Servicios de Conserjera.
BOJA nm. 147
6. Funciones.
7. Programa.
Tema 1. Conocimientos bsicos de Informtica a nivel
de usuario. Componentes del PC. Nociones elementales de
Word.
Tema 2. Notificacin y publicacin de actos y resoluciones administrativas.
Tema 3. Identificacin del Personal al servicio de las Administraciones Pblicas.
Tema 4. La atencin al pblico en la Universidad de Sevilla. Usuarios del servicio. Definicin y categora de usuarios en
la Universidad de Sevilla. Procedimientos y tcnicas de atencin presencial y telefnica.
Tema 5. Servicios de la Universidad de Sevilla. Estructura,
ubicacin y funciones.
Tema 6. Uso y mantenimiento bsico de Medios Audiovisuales.
Pgina nm. 155
Tema 7. La Gua del Estudiante. Enseanzas primer y segundo ciclo. Informacin bsica sobre estudios de Postgrado y
Doctorado. Servicios universitarios.
Riesgos Laborales.
la Junta de Andaluca de 21 de abri

Bases 2009 Us Diversos Puestos

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Sevilla, 30 de julio 2009

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Sevilla, 30 de julio 2009

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1.2. Ampliacin de plazas.

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Para ser admitido y, en su caso, tomar parte en las pruebas

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Sevilla, 30 de julio 2009

la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, en la que

Sevilla, 30 de julio 2009

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como para incorporar el informe de especialistas en aquellas

Pgina nm. 119

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BOJA nm. 147

con la Universidad de Sevilla en puesto de trabajo igual al que

Sevilla, 30 de julio 2009

- Participacin como docentes en acciones formativas

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cumplimiento de los requisitos establecidos en estas bases, se

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Sevilla, 30 de julio 2009

mentales, correccin por influencia de lnea Compton. Correcciones por solapamientos.

Sevilla, 30 de julio 2009

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Tema 34. Cmaras de temperatura para difraccin de

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9. Categora del Tribunal de Valoracin.

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Tema 22. Tcnica MALDI-TOF. Preparacin de muestras

Sevilla, 30 de julio 2009

4. Destino: Centro Nacional de Aceleradores (CNA).

Sevilla, 30 de julio 2009

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Tema 28. El ciclotrn. Principio de funcionamiento y diseo bsico.

Pgina nm. 127

3. Categora: Titulado Superior.

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Tema 24. La certificacin de Proyectos de I+D+i. Ventajas. Tipos.

Sevilla, 30 de julio 2009

3. Categora: Titulado de Grado Medio de Apoyo a la Docencia e Investigacin.

Sevilla, 30 de julio 2009

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