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Ser un lder
No nacemos lderes pero muchos de nosotros tenemos las capacidades para
serlo pero debemos desarrollarlas. No se puede confundir directivo y lder.
Un lder crece a travs de su desarrollo personal y con la repeticin de
hbitos positivos.
Tener iniciativa creativa, saber gestionar conflictos o saber gestionar tu tiempo son
por ejemplo competencias y tcnicas para ser un lder que no se pueden aprender
de un da para el otro. Se necesita entrenamiento y poder disponer de informacin
y formacin adecuada.
La clave est en luchar cada da por incorporar nuevos hbitos positivos en tu vida
laboral al igual que en tu vida personal.
Lo que define a un lder son sus valores y sus experiencias. Hay ciertas cualidades
que todo lder debe reunir.
Si quieres conocer las tcnicas para ser un lder debes empezar por conocerte a ti
mismo. Es la base para ser un lder. Debes descubrir cuales son tus propios
valores, lo que te apasiona y te motiva para llegar a tener una vida plena y
satisfactoria.
Cuando descubres cules son tus valores y principios, ponlos en prctica
firmemente y empieza a liderar en base a ellos. Debes permanecer fiel a quien
eres y encarar los retos. Por eso debes llevar una vida equilibrada.
Uno de los secretos de un buen lder es ser un ejemplo para los dems y transmitir
tus valores a tu equipo.
Podramos resumir las tcnicas para ser un buen lder en estas
caractersticas:
1. Aptitudes diarias: Acta apasionadamente, se optimista, motiva y valora a tu
gente, demuestra tus valores en los pequeos actos con todos, todo el tiempo
(honestidad, coraje, perseverancia, lealtad, humildad).
2. Relaciones interpersonales: El liderazgo no tiene nada que ver con el cargo o
el ttulo, el liderazgo se demuestra con las relaciones interpersonales. Cumples
promesas, escuchas atentamente, dices la verdad, fomentas el respeto y logras
relaciones de confianza duradera y genuina.
3. Mueve a la accin: ser un lder no es dirigir a los dems, sino que debes tener
actitudes que inspiren a las personas de tu entorno y las muevan a actuar.
4. Eficacia personal: Enfcate en lo valioso, prioriza, reclasifica las metas, ten
momentos de reflexin solo o sola.
5- Justo y humilde.
Sabe reconocer sus errores, no se adjudica premios de otros , es
justo con sus equipos y no hay favoritismos. Como dice Napolen
Hill dice: Sin sentido de nobleza y de justicia ningn lder
puede influir en sus seguidores ni ser respetado por ellos.
7- Toma Decisiones.
Todos tenemos dudas porque no tenemos una bola del futuro que
nos asegure que toda decisin que tomemos sea la perfecta, pero
a pesar de ello, el Lder toma decisiones y aprender de lo que no
ha funcionado. He fallado una y otra vez en mi vida, por eso
he conseguido el xito. Michael Jordan.
8- Direccin y Estrategia.
Un lder sabe escuchar su intuicin pero debe dirigir, tener clara
su direccin y elaborar la estrategia y planes de accin
para que todos remen en el mismo barco.
9- Organiza y Delega
Si no llega a todo y no sabe organizarse bien, tampoco podr
hacerlo con su equipo. Delegar es vital para hacer progresar
los equipos y para que la gestin sea ms eficaz.