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El presente ensayo tiene como propsito describir los beneficios que tiene la empresa
Cementos Lima. A partir de sus iniciativas de responsabilidad social empresarial como parte
de un modelo integral de gestin. Dado que se expone varias de las conexiones entre la
responsabilidad social y las variables claves que determinan la rentabilidad de Cementos
Lima, como son los costos, los ingresos, y la gestin del riesgo. Permitiendo examinar
diversos beneficios para la compaa producto de una administracin responsable de sus
relaciones con los recursos humanos, comunidad y otros grupos involucrados. Algunos de
estos beneficios van desde una mejora en su eficiencia operativa y gestin de sus riesgos,
hasta ingresos adicionales para el negocio a travs de la emisin de crditos de carbono en el
marco del protocolo de Kyoto. Marcando un compromiso renovado de la empresa con su
entorno y su grupo de inters siendo de esta manera sostenibles en un largo plazo.
La empresa Cementos Lima S.A. es la mayor y ms importante empresa productora de
cemento del Per. La historia de la responsabilidad social en Cementos Lima se divide en tres
etapas: La Filantrpica (1916-1993), referida principalmente a donaciones de cemento en un
entorno caracterizado por una poblacin creciente de bajos recursos y por la nacionalizacin
de la empresa en la dcada de los aos setenta; La Reprivatizacin de la compaa y su
bsqueda de relaciones ms cercanas con la comunidad (1994-2002); y el surgimiento de un
nuevo compromiso y visin de responsabilidad social, a partir de la creacin de Asociacin
Atocongo (2003 a la fecha). Que posteriormente se convertir en UNACEM. Llevando
consigo distintos grados de contribucin en el proceso de creacin de valor para el negocio.
En los ltimos aos, los beneficios para el negocio se han hecho ms visibles como resultado
del alineamiento de las prcticas responsables con la estrategia central de la empresa.
Identificndose en departamentos o reas funcionales que forman parte de la estructura
interna de la compaa, como Operaciones o Recursos Humanos, as como en instancias
externas creadas para administrar los principales programas sociales. Seguidamente se
identific los beneficios para el negocio y para la sociedad de las prcticas emprendidas en
cada una de esas reas.
por el mercado, rapidez y trabajo en equipo. Segn (Gerstner, 2002). Por otro lado desarrollar
una visin como empresa comprometida con la responsabilidad social. Preparada para un
cambio, seguido por otro de determinacin incondicional. Siendo transparente la apertura y
flujo de informacin de la organizacin hacia los grupos de inters, permitiendo su revisin y
anlisis. Esto implica que la informacin est disponible sin trabas o requisitos, que incluyan
todos los elementos relevantes, que sea confiable y de calidad. Para ello se debe generar un
reporte de sostenibilidad para medir, comunicar y ser transparentes con sus grupos de inters
sobre los impactos econmicos, ambientales y sociales que producen a travs de sus
actividades cotidianas. Dando valor a la empresa, mejorando la gestin, de esta manera se
puede verificar si el enfoque de negocios es visto positiva o negativamente por los
stakeholders.
Referencias
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http://www.asocem.org.pe/bivi/dsi/Diseminacion_industria/cementos%20lima%20medio
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