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ECONOMA DE LA EDUCACIN
PARTE I. INTRODUCCIN A LA ECONOMA.
Tema 1. Conceptos bsicos de economa.
1.1 Definiciones.
individuales
sus
interacciones.
Estas
interacciones
2.
La demanda (D) est en funcin del precio (P), la oferta (f) tambin est
en funcin de un precio.
D (p) = S (p)
De lo que se trata es que la oferta y la demanda se igualen. Esto es lo
que estudia el anlisis de equilibrio.
curva
econmica
es
una
curva
social
estudia
el
2.
racionalidad,
expuesta
primeramente
por
los
beneficios
rutinarios.
sino
Adopta
que
realizan
esquemas
de
comportamientos
comportamientos
el
individuo
se
le
aparecen
diferentes
egosmo
objetivos inmediatos
Precio.
Poblacin.
Expectativas.
Precio.
Expectativas.
Cantidad de factores.
Nmero de empresas.
Objetivos de la empresa.
Meteorologa.
= -1 Neutra
(- infinito) Elstica
Fcil = Elstica
Difcil = Inelstica.
o Necesidad:
N. bsica = inelstica.
N. lujo = elstica.
o % Renta:
Alta = Elstica.
Baja = Inelstica.
o Periodo de tiempo:
b)
consistentemente
para
conseguir
un
determinado fin.
c)
PRODUCTO TOTAL:
Producto medio: producto total dividido por las unidades da
factor que estamos considerando.
Producto marginal: cantidad de produccin adicional que
obtenemos al aumentar en una unidad los factores de produccin.
Et = Produccin____
F. productivos
genera un capital.
gastos de personal
DIRECTOS:
grabar
directamente
la
renta
del
contribuyente (IRPF).
SISTEMA IMPOSITIVO.
Se intenta que cumpla 3 cualidades:
a) Equidad: es que los impuestos sean justos, que el gastodel
estado
se
reparta
de
manera
equitativa
entre
los
contribuyentes.
b) Neutralidad: que este sistema impositivo que no afecte de
manera importante en el mercado, que no interfiera en el
mercado.
c) Simplicidad: que la recaptacin sea de manera simple.
4.Estabilizar la economa:
La ocupacin, la renta nacional, la inflacin, y el tipo de cambio que no
fluctuen de manera muy excesiva, que se mantengan ms o menos constantes.
POLTICA
MACROECONMICA:
es
un
conjunto
de
medidas
Poltica fiscal.
Poltica finaciera.
Poltica de oferta.
Poltica de oferta.
OBJETIVOS MACROECONOMA:
-
Inexistencia de incerteza.
B. EXTERNOS
no
exclusin:
imposibilidad
de
excluir
ningn
le
conviene,
obligando
prohibiendo
el
consumo
de
3.1.
1.
2.
EL TIEMPO.
El factor tiempo es superar la importancia a la hora de establecer
racionalidad sobre la educacin, ya que se obtienen beneficios a largo plazo, o
costes actualmente para tomar beneficio despus.
En el marco de la educacin no solo se tiene que tener en cuenta la
utilidad y los costes sino que tambin hay que tener en cuenta la corriente,
descontando los costes y beneficios futuros.
Inversin
en
una
en el lugar de trabajo.
Ms productividad.
Rendimientos futuros de esta Tendran
que
ser
superiores
en
el
gasto en el tiempo y
mquina
Modelo bsico.
Contra ms
3.3.
Modelo dinmico.
3.4.
3.5.
BOWLES Y GINTIS.
EDUCACIN, OCUPACIN Y RENTA: no dudan de esta correlacin
pero consideran que la escolarizacin supone un incremento de la actividad del
trabajador.
No creen que sirva solo para etiquetar y seleccionar, sino que sirve para
muchas otras cosas.
3.6.
Aspectos de la autopresentacin.
Credenciales educativas.
AL
SERVICIO
DEL
DESARROLLO
DE
LAS
PERSONAS.
Cuando hablamos en este enfoque se pueden destacar 2 informes
escritos por la UNESCO:
1. Informe (1972) INFORME FAURE: se empezaban a hablar desde
esta perspectiva del desarrollo humano, lo que la educacin debe
hacer y lo que no habr hecho hasta aquel momento. Necesidad de
la educacin como instrumento para adaptarse al cambio.
2. informe (1996) INFORME DELORS: se sigue la tendencia del
primero al considerar a la educacin como algo ms que formacin.
Vendedores
tienen
que
maximizar
los
beneficios,
los
personas.
Para definir equidad es complicado porque entran a formar parte juicios
de valor. Esta idea de justicia social es uno de los argumentos bsicos que
justifican la intervencin pblica en educacin. Hay 4 tipos de equidad:
4.2.
EQUIDAD EXTERNA: va ms dirigida a la educacin postobligatoria, fomentar mayor igualdad a los beneficios derivados a la
educacin que recibirlos.
Produccin
de
servicios
educativos
pblicos,
objetivos de eficiencia
objetivos de equidad
inercias histricas.
2.
precios elevados.
DE
CAPITAL.
Podemos
encontrar
MOTIVO DE EQUIDAD.
a. Equidad Interna:
-
CONCLUSIONES:
-
Es discutible la precisin.
Escuelas de FP y FP Superior.
Nuevo programa nacional de FP (1998-2002).
Este programa intenta analizar como mejorar este tipo de educacin,
que recursos necesitaba, etc. Es decir, intentar resolver las necesidades.
Dentro de este plan la FORMACIN CONTINUA se da como un valor
estratgico. Se trata de estudiar, adquirir un ttulo reciclable continuamente
dentro de la empresa, para poder hacer frente a los cambios, innovaciones, etc.
El valor estratgico es la ayuda a mejorar la competitividad de la
empresa y permite al trabajador no quedarse atrs.
La formacin continua permite una ADAPTACIN FLEXIBLE de las
empresas a los cambios tecnolgicos, sociales, econmicos, etc.
El libro Blanco sobre crecimiento, competitividad y ocupacin
(Comisin Europea, 1933), pone de manifiesto que la formacin en la empresa
tiene externalidades positivas.
1. SISTEMA DE FINANCIAMIENTO.
-
Objetivos vinculados a:
Eficiencia:
Mejora de la relacin calidad-coste (+ calidad =
costes; = calidad coste).
Generacin de externalidades positivas.
Equidad:
Igualdad de acceso (canalizacin de recursos).
Igualdad de calidad.
Recuperacin del coste.
2. INSTRUMENTOS DE FINANCIAMIENTO.
Financiamiento: canalizacin de recursos de:
-
instrumentos:
(educacin
superior)
convocatorias,
5. Becas, prstamos,
Y rentas familiares.
SOCIEDAD
4.
Impuestos,
tasas
contribucin fiscal.
ESTADO
6. Becas, bonos, prstamo
1.
Dotaciones,
presupuestos,
becas y donaciones.
ESTUDIANTES
ACADMICAS
3. Tasas acadmicas.
objetivos genricos:
cualidad/ calidad
cantidad
eficiencia/ equidad.
La asignacin de recursos:
INSTRUMETOS DE FINANCIACIN.
1. Subvenciones a las plazas.
2. convocatorias competitivas.
3. contratos-programas, consiste en un acuerdo entre el gobierno y los
centros para financiar actividades orientadas a conseguir unos
objetivos.
autores
piensan
que
esta
relacin
es
uno
de
los
mejores ingresos
mejores ocupaciones
cambio
en
las
actitudes
valoraciones
de
la
sociedad