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espectro de accin ms extenso del usualmente se le otorga. El espectro de la escuela se extiende hasta
el mbito de la cultura misma1.
Por supuesto que la cultura escolar se construye en relacin entre los miembros de la comunidad
educativa, empero, los agentes partcipes en su construccin se desenvuelven, tambin, en otros
entornos -con otras relaciones sociales- fuera de la escuela y estn permeados por stos. Por otro parte,
la cultura escolar no es inmvil sino que se construye constantemente. Esta construccin permanente es
influenciada tanto por las relaciones que se establecen y re-establecen continuamente- al interior de la
escuela como por las transformaciones culturales y sociales que ocurren en la sociedad en general.
Es imposible pensar que las transformaciones en el seno de la sociedad no afecten al mbito de la
escuela y las relaciones que se constituyen dentro de ella. Esto ltimo no significa, sin embargo, que las
transformaciones culturales y sociales lleguen a los agentes del mbito escolar de una manera pasiva.
Por contrario, los agentes escolares son agentes activos que, si bien estn impregnados histricamente
de formas de ser, pensar y actuar heredadas, tambin estn cargados de subjetividad y constantemente
elaboran juicios sobre su realidad que tampoco es inmvil e inmutable- que les permite resignificar
sus prcticas mismas. De ah que la cultura escolar sea (re)construida continuamente.
Con todo, se pueden sealar las siguientes transformaciones culturales y sociales que han posibilitado
la (re)construccin de la cultura escolar que, a su vez, han problematizado el oficio docente en trminos
de la prctica educativa:
1. La masificacin de la educacin primaria y secundaria, que se ha concebido por algunos como
uno de los principales factores explicativos de los problemas de calidad, desercin y disciplina,
entre otras razones por haber incluido en el sistema escolar a grupos sociales considerados de
bajos niveles de capital cultural y poco socializados (Londoo, Roco y Saenz, Javier; 2011:
20).
2. La aparicin de nuevas tecnologas y nuevos escenarios de formacin, incluso antagnicos a la
escuela que, inclusive, la han hecho entrar en aprietos, esto es, en una crisis en tanto institucin
privilegiada por la modernidad para las prcticas formativas de saber y la sociabilidad (Ibd.).
3. Las aceleradas innovaciones en los campos de la tecnologa y el conocimiento que por un lado,
siguiendo a Hargreaves (2005:30), implica que el maestro se sienta desbordado de tanta
informacin y se rompa con la pretensin de que el maestro lo sabe todo y, por otro lado,
involucra a los estudiantes, quienes se desenvuelven con facilidad en el campo de la tecnologa
y las redes virtuales de conocimiento y, por ello, manejen mucha ms informacin que los
estudiantes de pocas anteriores y puedan cuestionar el saber del maestro.
1 Esto no slo en trminos de la reproduccin social sino tambin de la reproduccin cultural y la
produccin cultural que, a su vez, conlleva pensar en la importancia de la investigacin educativa,
esto es, la investigacin de la realidad escolar concreta, en aras de intentar comprender y, si es
posible, transformar o modificar las relaciones de poder hegemnicas en la escuela.
hacemos y nos sucede () se trata de una determinada mentalidad que se vuelve la base comn para el
pensamiento poltico moderno, as como para las acciones de Estado (Grinberg, Silvia; 2011: 63).
La performatividad es una tecnologa, una cultura y una modalidad de reglamentacin que utiliza
evaluaciones, comparaciones e indicadores como medios para controlar, desgastar y producir cambio.
El desempeo de sujetos individualmente considerables u organizaciones sirve como medida de
productividad o rendimiento, o como ndice de calidad o momentos de evaluacin o ascenso
(Ball, Stephen; 2003: 90).
El gerencialismo puede entenderse como el medio principal a travs del cual se reorganizan la
estructura y la cultura de los servicios pblicos () (y) () al hacerlo busca introducir nuevas
orientaciones, remodela las relaciones de poder existentes y afecta el cmo y el dnde se hace la
seleccin de polticas sociales (Ibd.).
Tanto la performatividad como el gerencialismo se erigen como tecnologas que se ponen en marcha
en la gubernamentalidad, esto es, en la conduccin de la conducta, la administracin y produccin de
determinados hbitos y formas de subjetividad. Ahora bien, en el marco de la gestin y produccin de
poltica pblica y, en particular, de poltica educativa, se ha puesto en marcha el discurso del fomento
de la calidad educativa y de la eficiencia de la educacin que, no vienen a ser ms que la constitucin
de un rgimen gerencialista y post-profesional que sacrifica el compromiso y la experiencia a favor
del efecto y el desempeo.
El profesional est desapareciendo por cuanto estn siendo erradicadas las posibilidades de reflexin y
dilogo en relacin al ejercicio de su labor. En contraposicin se est abogando al postprofesionalismo, reducible al cumplimiento de reglas generadas de manera exgena () se
contrapone a la confianza y a la contingencia. La efectividad solo existe cuando se la puede medir,
mostrar (Ibd.: 89).
Lo importante de este asunto, para m, radica en que la combinacin de los efectos de las tecnologas de
performatividad y gerencialismo afectan sustancialmente la prctica educativa y, siguiendo a Ball, el
alma de los profesores, as como su mundo y la vida en el saln de clase dado que se reelaboran
distintos aspectos especficos de la conducta y se producen virajes en los centros que controlan la
pedagoga y los currculos () los profesores son pensados y caracterizados de nuevas formas:
cada vez ms son pensados como tcnicos pedaggicos (Ibd.: 90, Subrayado propio).
Complementara lo afirmado por Ball manifestando que, a la vez que los profesores son pensados y
caracterizados desde arriba, ellos mismos se piensan su labor y se autocaracterizan. Esto ltimo es
efectuado como resistencia a la gubernamentalidad y sus tecnologas de performatividad y
gerencialismo que abogan por un post-profesionalismo.
El maestro siente que se le ha desprovisto de su profesionalismo para pasar a ser el de alguien ms, el
de un agente exgeno. Ahora, convertido en tcnico, el maestro slo debe cumplir con una serie de
metas que se fijan bajo las figuras del desempeo, el rendimiento y la productividad sin la posibilidad
de reflexionar acerca de la pertinencia de esta gerencia o administracin. Se aboga por un
instrumentalismo no comprometido y desarraigado en detrimento de la experiencia social y
compromiso tico de los maestros con su trabajo (Londoo, Roco y Saenz, Javier; 2011: 23).
En la escuela/empresa prima la eficiencia sobre la tica. En este paradigma de la calidad como forma
de gubernamentalidad- el maestro adquiere respeto y reconocimiento si logra alcanzar con esas metas y
esos desempeos. Ese reconocimiento y respeto son necesarios para que ste pueda ascender en la
escala del gerencial de la escuela. As, el maestro es adjetivado positivamente como buen o excelente
maestro- desde arriba entre ms se haya convertido en un tcnico que cumple con unos resultados, pero
interiormente, se auto-adjetiva negativamente por la reduccin del acto educativo a la exposicin de
resultados medibles en cifras y tablas.
A medida que los maestros cargan con esas representaciones, bien sean positivas desde arriba y
negativas desde su auto-representacin, crece el malestar docente en tanto crisis de sentido acerca de la
profesin y el ejercicio docente como tal. No obstante, y para culminar, creo que, con todo, el maestro
an tiene espacios de accin aunque limitados-. Uno de stos es la entrada en marcha de un currculo
oculto, pero ya depender de si el maestro lo desea realmente, dado que puede haber la posibilidad de
que un maestro est satisfecho con la reduccin de su labor al cumplimiento de unas metas y unos
logros. Sin embargo, puede darse el caso de que el maestro desee transformar su prctica educativa en
aras de romper con el esquema gerencial por lo menos a escala micro-social- y que los mismos
estudiantes demanden el rol tcnico del maestro, provocando as una frustracin mucho mayor que las
anteriores a mi parecer. De ah que le dedicara un punto a la cultura escolar, entre otras cosas, porque al
nivel sta, esto es, a nivel micro-social se pueden erigir luchas y resistencias frente a lo que se
dictamina desde arriba. De este modo, y con el objetivo de luchas contra el rgimen gerencialista, el
maestro debera intentar conocer, acercarse y desenvolverse en la cultura escolar para reconocer las
posibilidades y lmites de accin frente a lo dictaminado por las instancias oficiales.
BIBLIOGRAFA