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V. CONSOLIDACIN Y SISTEMATIZACIN
1. La Dictadura
El Cdigo del Trabajo de 1926, con sus normas sobre contrato de trabajo, aprendizaje,
accidentes, etc, fue la obra legal ms representativa del momento, pero tambin se elaboraron
otras disposiciones legales sobre Organizacin Corporativa Nacional, de Proteccin a las
familias numerosas, creacin de seguro de maternidad, etc.
2. La II Repblica
La Constitucin de 1931 recoga en sus preceptos la tabla de los derechos econmicosociales, que ofreci la base normativa para la sistematizacin de las leyes de trabajo, con lo
que se pas de una legislacin de carcter excepcional a un autntico derecho especial.
Las leyes ms representativas fueron el la extensin del Seguro de accidentes de trabajo
a la Agricultura, la ley de Contrato de trabajo, la Ley de jurados mixtos, la ley de Colocacin
obrera, reglamentos de seguros de maternidad y de paro forzoso, ley de asociacin
profesional, etc. Adems, se cre en el Tribunal Supremo la Sala de lo Social (1931).
3. El rgimen autoritario
El Fuero del Trabajo (1938) abri una nueva etapa del Derecho social del trabajo, y dio
fundamento a una muy abundante legislacin, primero de marcado estatismo y despus con
elementos liberalizadores, que caracterizar el perodo 1938-1978.
La obra social se concentr en tres rdenes de materias:
- Declaracin y garanta de los derechos individuales del trabajador, con la ley de Contrato de Trabajo de 1944 y su desarrollo. Gran importancia de las Reglamentaciones y
Ordenanzas de Trabajo (cdigos laborales para cada sector profesional).
- Declaracin y garanta de los derechos de Seguridad Social, con la creacin del rgimen de subsidios familiares, seguro de vejez e invalidez y el seguro obligatorio de
enfermedad. La legislacin de Seguridad Social constituy el andamiaje de las sucesivas
versiones de la misma.
- Tutela judicial efectiva en la defensa de los derechos individuales de los trabajadores.
Las Magistraturas de Trabajo, el Tribunal Central de Trabajo y la Sala de lo Social del TS
alcanzaron un mximo prestigio en los medios populares.
Sin embargo, los derechos colectivos quedaron bloqueados en los entes sindicales
obligatorios, unitarios y mixtos. Tambin quedaron bloqueados los derechos de conflicto
colectivo, la huelga y el cierre patronal. La compensacin lleg por la participacin en las
Cortes del llamado tercio sindical. La negociacin colectiva arranc en 1958 y se desarroll
ampliamente desde 1973.