MIS ACCIONES

Si fuera el Gerente de Administracin de una empresa metal mecnica, donde su

produccin del ltimo ao ha bajado considerablemente, concluyendo de acuerdo a un
estudio de clima laboral que el principal motivo es la falta de motivacin e identificacin
de los trabajadores con los objetivos organizacionales de la empresa. Proponga acciones
a tomar a travs de un programa de motivacin, comunicacin y trabajo en equipo.
Sustente su propuesta. Envalo a travs de este medio.
Preocuparse principalmente del ambiente de trabajo, del clima laboral en la organizacin
y de los servicios y beneficios al personal.
Condiciones de trabajo
Si bien esto puede ser considerado una condicin bsica de la actividad laboral, en la medida que
la construccin, espacios fsicos, maquinarias, mobiliario y todo aquello que se requiera para el
desarrollo de las actividades laborales sean adecuados y tengan en consideracin la Salud fsica y
psquica del individuo, permitir una mejor calidad de vida laboral.
Clima laboral
En la medida que el ambiente de trabajo sea grato, como las relaciones entre el personal y de este
con los superiores sea de mutua colaboracin y apoyo, se tendrn las condiciones necesarias para
un buen clima laboral.
Servicios y beneficios al personal
Son programas que incluyen un amplio grupo de alternativas que van en directo beneficio de los
trabajadores, entre los que se pueden encontrar, a modo de ejemplo, una jornada laboral menor a
la legal, servicios (ayuda supermercado, planes financieros, comedores, traslado etc.) o proteccin
(atencin mdica, seguros de vida etc.), todo lo cual es un complemento que mejora la calidad
de vida laboral y familiar del trabajador.
En sntesis, estos factores ayudan a que el trabajador sienta una falta de insatisfaccin laboral
como consecuencia de la preocupacin de la empresa por el contexto laboral en que este se
desempea y por ser considerado como parte activa y fundamental dentro de la organizacin. Para
lograr y mejorar el nivel de motivacin del personal, debo generar una coincidencia entre el logro

de las expectativas que ellos se han cifrado y los resultados que obtienen con su trabajo en la
empresa. Esto obliga a los miembros de la organizacin a conocer y comprender estas expectativas
para as responder adecuadamente a cada una de ellas. En este sentido, habr personas que sus
mayores expectativas se expresan en trminos monetarios, pero otros tendrn otras prioridades. La
actividad laboral desempeada por los trabajadores implica, por un lado, que la empresa sea
capaz de identificar aquellos factores que provocan insatisfaccin laboral y, por otro, aquellos
factores que motivan al personal y que, por tanto, generan satisfaccin en ellos. Para motivar y
tender a la satisfaccin del personal, se debe, en primer lugar, reconocer los aportes individuales
que cada persona realiza en la empresa, por lo que es necesario evaluar al trabajador en su
actividad laboral, ya que esto permitir conocer su desempeo y comportamiento y como
consecuencia de ello recibir una retribucin consistente con el resultado de esta evaluacin. Toda
evaluacin debiera tener como consecuencia una retribucin acorde a los resultados obtenidos,
por lo que esta retribucin al personal tiene por objetivo alcanzar la eficiencia y equidad,
partiendo de una condicin bsica que es el cumplimiento de la legalidad.
Esta eficiencia implica que la retribucin debe estar en concordancia con el incremento en la
productividad o en el control de los costos laborales, en la bsqueda por alcanzar los objetivos
organizacionales. Por tanto, la motivacin y satisfaccin del personal se da en la medida que se
reconoce y retribuye el aporte individual a la organizacin que cada trabajador ha realizado, en
donde este aporte est dado por todo aquello que recibe como consecuencia de la eficiencia y
contribucin que este ha tenido en la entidad.
Mi programa de Comunicacin seria:
Se les informara cuando falta a la meta pactada para poder subir el sueldo de todos los
trabajadores, adems se presentara par ellos la hora loca, y algn artista comunicndoles que la
empresa piensa en ellos y que ellos piensen en la empresa.
Mi programa de trabajo en Equipo seria:
Se les juntara a todos los personales de puesto de produccin para que todos trabajen en equipo
para que desarrollen actividades conjuntas.