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Qu es el salario?
Salario es la retribucin que recibe un trabajador por los servicios prestados a su empleador durante un lapso estipulado y bajo
una remuneracin pactada, es decir es lo que nos pagan por trabajar una cantidad de horas establecidas. Esta remuneracin
est estipulada en un contrato y tiene que cumplir con ciertos estndares establecido en la Ley Federal del Trabajo donde
quedan plasmadas las normas que se deben cumplir entre trabajadores y patrones.
El salario tiene un valor mnimo establecido en cada pas por una cantidad mnima de horas mensuales por lo que nadie
puede ganar menos de lo estipulado.
Vale aclarar que el salario que cobraremos tiene una cantidad de deducciones finales (aportes a la seguridad social, entre otros)
que terminan por conformar lo que recibiremos efectivamente. El sueldo bruto recibe las deducciones y las gratificaciones (horas
extras, entre otras) para finalmente terminar por conformar el sueldo neto.
Qu es el salario mnimo?
Segn lo establece el Artculo 90 de la Ley Federal del Trabajo, el salario mnimo es la cantidad menor que debe recibir en
efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo.
Adems, este salario mnimo deber ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden
material, social y cultural, y para proveer a la educacin obligatoria de los hijos.
Por ltimo, se considera de utilidad social el establecimiento de instituciones y medidas que protejan la capacidad adquisitiva
del salario y faciliten el acceso de los trabajadores a obtencin de satisfacciones.
Segn lo establece la Constitucin, el salario mnimo no podr ser objeto de embargo, compensacin o descuento alguno.
Para conocer cuales son los componentes del salario vamos a explicarlo por partes, para comprender finalmente como se
termina por conformar nuestro pago por el trabajo realizado.
Aguinaldo
Pago anual de una parte del salario y que es como mnimo 15 das de salario.
Prima Dominical
Se paga nicamente a los trabajadores que laboran el domingo y toman como da de descanso cualquier otro da de la semana y
se adiciona un 25% a su remuneracin.
Horas Extras
Para quienes trabajan ms de nueve semanas por lo que se considerarn como extra y deben pagarse con un 100% adicional de
sueldo y despus de las nueve horas semanales se recibe un 200% de su salario por cada hora extra correspondiente a lo que se
le paga la misma.
Habitacin
Esto es una obligacin que estipula la Ley y consiste en brindar habitaciones cmodas e higinicas por lo que se destina un 5%
de su salario mnimo al INFONAVIT.
Propinas
Slo para empleados de hoteles, restaurantes, bares, entre otros que en muchas oportunidades es superior a su salario mnimo.
Participacin de Utilidades
Es un derecho a recibir una parte de las utilidades de la empresa en funcin del nmero de das que labor y al monto de los
salarios basados en la cuota fija.
El Consejo se rene y establece el nuevo monto para las dos reas geogrficas donde informan el incremento que rige para el
ao que comienza.
Salarios Mnimos
rea
Geogrfica A
rea
Geogrfica b
Generales:
70,10
66,45
102,20
96,85
Profesionales
1 Albailera, oficial de
Salarios Mnimos
rea
Geogrfica A
rea
Geogrfica b
88,90
84,35
107,65
101,85
90,65
86,20
92,75
87,90
102,20
96,85
100,30
94,90
103,65
98,15
93,80
89,10
99,90
94,70
Salarios Mnimos
rea
Geogrfica A
rea
Geogrfica b
94,55
89,60
91,75
87,10
90,50
85,95
93,20
88,25
95,25
90,15
104,55
99,20
101,25
95,80
96,90
92,00
19 Draga, operador(a) de
108,75
103,00
101,95
96,50
99,90
94,70
Salarios Mnimos
rea
Geogrfica A
rea
Geogrfica b
101,00
95,50
96,90
92,00
88,60
83,60
92,20
87,40
94,30
89,25
97,70
92,40
28 Gasolinero(a), oficial
90,50
85,95
29 Herrera, oficial de
98,45
93,20
100,30
94,90
Salarios Mnimos
rea
Geogrfica A
rea
Geogrfica b
91,30
86,35
87,50
83,05
102,75
97,55
97,70
92,40
105,95
100,65
91,75
87,10
95,25
90,15
98,45
93,20
97,70
92,40
90,65
86,20
Salarios Mnimos
rea
Geogrfica A
rea
Geogrfica b
97,90
92,80
101,95
96,50
88,60
83,60
92,20
87,40
96,50
91,35
210,05
198,80
210,05
198,80
48 Repostero(a) o pastelero(a)
102,20
96,85
102,75
97,55
50 Secretario(a) auxiliar
105,70
100,20
101,00
95,50
Salarios Mnimos
rea
Geogrfica A
rea
Geogrfica b
95,25
90,15
96,90
92,00
96,90
92,00
115,55
109,45
88,60
83,60
57 Velador(a)
90,50
85,95
93,20
88,25
91,75
87,10
Cada ao, el Consejo de Representantes de la Comisin Nacional de los Salarios Mnimos, acuerda un nuevo valor para el salario
mnimo en Mxico y en diciembre de 2014 tambin estableci una nueva categorizacin de los salarios mnimos en dos zonas
geogrficas.
Por lo tanto, cada ao el salario mnimo aumenta en funcin del costo de vida que significa para un trabajador en funcin de la
inflacin que tiene el pas. Este deber ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de la vida del obrero, su
educacin y sus placeres honestos, considerndolo como jefe de familia.
As evolucion en los ltimos aos:
Vigencia
Zona A
Zona B
Zona C
01/01/2015
$70.10
$66.45
Eliminada
01/01/2014
$67.29
$63.77
Eliminada
01/01/2013
$64.76
$61.38
Eliminada
27/11/2012
$62.33
$59.08
Eliminada
01/01/2012
$62.33
$60.57
$59.08
01/01/2011
$59.82
$58.13
$56.70
01/01/2010
$57.46
$55.84
$54.47
Vigencia
Zona A
Zona B
Zona C
01/01/2009
$54.80
$53.26
$51.95
01/01/2008
$52.59
$50.96
$49.50
01/01/2007
$50.57
$49.00
$47.60
01/01/2006
$48.67
$47.16
$45.81
01/01/2005
$46.80
$45.35
$44.05
01/01/2004
$45.24
$43.73
$42.11
01/01/2003
$43.65
$41.85
$40.30
01/01/2002
$42.15
$40.10
$38.30
01/01/2001
$40.35
$37.95
$35.85
01/01/2000
$37.90
$35.10
$32.70
03/12/1998
$34.45
$31.90
$29.70
Vigencia
Zona A
Zona B
Zona C
01/01/1998
$30.20
$28.00
$26.05
03/12/1996
$26.45
$24.50
$22.50
01/04/1996
$22.60
$20.95
$19.05
04/12/1995
$20.15
$18.70
$17.00
01/04/1995
$18.30
$17.00
$15.44
01/01/1995
$16.34
$15.18
$13.79
01/01/1994
$15.27
$14.19
$12.89
01/01/1993
$14.27
$13.26
$12.05
11/11/1991
$13,330.00
$12,320.00
$11,115.00
16/11/1990
$11,900.00
$11,000.00
$9,920.00
04/12/1989
$10,080.00
$9,325.00
$8,405.00
Vigencia
Zona A
Zona B
Zona C
01/07/1989
$9,160.00
$8,475.00
$7,640.00
01/01/1989
$8,640.00
$7,995.00
$7,205.00
01/03/1988
$8,000.00
$7,405.00
$6,670.00
01/01/1988
$7,765.00
$7,190.00
$6,475.00
16/12/1987
$6,470.00
$5,990.00
$5,395.00
01/10/1987
$5,625.00
$5,210.00
$4,690.00
01/07/1987
$4,500.00
$4,165.00
$3,750.00
01/04/1987
$3,660.00
$3,385.00
$3,045.00
01/01/1987
$3,050.00
$2,820.00
$2,535.00
22/10/1986
$2,480.00
$2,290.00
$2,060.00
01/06/1986
$2,065.00
$1,900.00
$1,675.00
Vigencia
Zona A
Zona B
Zona C
01/01/1986
$1,650.00
$1,520.00
$1,340.00
04/06/1985
$1,250.00
$1,150.00
$1,015.00
01/01/1985
$1,060.00
$975.00
$860.00
11/06/1984
$816.00
$750.00
$660.00
01/01/1984
$680.00
$625.00
$550.00
14/06/1983
$523.00
$478.00
$421.00
01/01/1983
$455.00
$415.00
$365.00
01/11/1982
$364.00
$358.00
$332.00
01/01/1982
$280.00
$275.00
$255.00
La Ley del Infonavit establece que los crditos que otorga este Instituto se pueden contabilizar en pesos o en Veces el Salario
Mnimo (VSM).Esta es una unidad que aplica al financiamiento por lo que puede ser en Veces el Salario Mnimo Diario del Distrito
Federal (VSMD) o Veces el Salario Mnimo Mensual del Distrito Federal (VSMM).
Cada ao, el Salario Mnimo del Distrito Federal se actualiza. Actualmente, en 2015, estos son los valores:
Qu es el SDI?
Salario Diario Integrado (SDI) est regulado por la Ley Federal de Trabajo, y sirve para que el patrn y trabajador tengan el
conocimiento de la cantidad integral de su salario.
El artculo 84 de la LFT dispone que: El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones,
percepciones, habitacin, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestacin que se entregue
al trabajador por su trabajo.
Qu es el salario medio?
Cuando hablamos de salario medio, no nos referimos directamente al mnimo e indispensable que debemos cobrar para vivir
dignamente, sino a la media de todos los salarios percibidos por los individuos, sin importar la categora profesional, lugar donde
se empleen y tipo de labor.
En este sentido, se utiliza el salario medio para medir el nivel retributivo de una sociedad o de un sector concreto.
De esta manera, se crea el baremo que se debe mirar cuando necesitamos negociar un contrato laboral, acordar una subida de
sueldo o buscar un cambio de actividad.
Muchos lo confunden con el salario mnimo, y esto no es as. El mnimo es indicado por ley, mientras que el salario medio est
influenciado y es modificado por el resto de los sueldos de los habitantes de la sociedad