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TESTS
Epreuves
Points
(total)

Proportion
(dans la moy.
finale)
Dure de
lpreuve

Nature de
lpreuve

Tests
psychotechniques

Culture
gnrale

Question
sanitaire et
sociale

Entretien
avec le jury

20 pts

20 pts

10 pts

10 pts

33 %

33 %

17 %

17 %

2 heures

2 heures

10 minutes

20 minutes

QCM

Rponse
trois
questions

Expos sur
un sujet
donn

Questions
/ rponses
face au jury

es tests psychotechniques correspondent une srie de


questions regroupant diffrentes squences (types dexercices)
autour de la logique : maths, aptitude verbale, observation,
organisation.

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Leur but ? Tester vos comptences dans ces domaines, certes,
mais aussi (et surtout !) faire une slection entre les candidats : eh oui,
il sagit dun concours avant tout ! En effet, cette preuve, une partie
des candidats reste malheureusement bien souvent sur le carreau, en
obtenant une note infrieure 8 sur 20. Restez donc dans le rang, et
tout va bien se passer !

Il sagit dune preuve de deux heures, comprenant des


sequences soit chronomtres, soit pour lesquelles une dure est
conseille. Le respect des consignes crites et orales est, pour chaque
squence, primordial (sous peine de se voir sanctionn, voire limin).
Dans la plupart des concours, il faudra travailler sur un livret
pralablement fourni, qui pourra aussi faire office de brouillon de
fortune, et reporter ses rponses sur une grille de lecture , sorte de
grande feuille blanche o il faut noircir les cases correspondant aux
bonnes rponses ; la fin de lpreuve, vous devrez rendre la grille et
le livret. Parce que cest une preuve fonde en grande partie sur des
maths, les calculatrices et tlphones portables y sont interdits !
Les tests forment donc une preuve relativement rigide et
codifie. Mais avec un peu dentrainement et une stratgie intelligente,
il est relativement ais de russir, et dainsi prendre de lavance sur
le candidat moyen pour qui cette preuve est bien souvent une bte
noire. Car nous le verrons rapidement : les candidats qui russissent ici
atteignent bien plus facilement, par la suite, un classement compatible
avec une entre en IFSI.
Tour dhorizon des grandes caractristiques de la matire :
ADN des Tests Psychotechniques

Complexit

Aptitudes
numriques
(maths)

Aptitudes
verbales
(franais)

Raisonnement
logique

Observation
Attention

Organisation

Eleve

Faible

Eleve

Moyenne

Eleve

(Gestion du
temps, demande
une grande
concentration)

(Relve plus
de la culture
que de la
logique)

(La gestion du
temps reste
la principale
difficult)

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(Tests faciles
mais rptitifs
et donc
fatigants)

(Ncessite de
maitriser les
squences
prcdentes)

III.1 Tests Psychotechniques


ADN des Tests Psychotechniques

Critre
de
slectivit
Slectivit
Temps

investir
Pertinence
de surinvestir

Aptitudes
numriques
(maths)

Aptitudes
verbales
(franais)

Raisonnement
logique

Observation
Attention

Organisation

Gestion du
temps (stress)
et logique
numrique

Culture
verbale

Observation,
dduction
et rapidit
dexcution

Concentration et
patience
malgr la
fatigue

Concentration,
attention et
prcision

Eleve

Moyenne

Eleve

Faible

Eleve

1 heure par
jour ou plus
selon niveau
initial

1 heure tous
les 2 ou 3
jours

1 heure tous
les 2 jours

1 heure par
semaine

1 exercice
par jour

Tests qui
posent souvent
le plus de
difficults donc
discriminants !

Rares car
disparues des
modalits
officielles des
concours

Eleve

La logique
sacquiert avec
lentrainement
tout comme la
gestion du temps

Faible

Eleve

Eleve

Faible

La seule vraie
difficult est
en ralit la
gestion de la
fatigue

Tests difficiles
et donc
fortement
coefficients

Aprs ce petit topo, examinons de plus prs les cls de cette


preuve tant redoute. En avant !

Ce quon ne vous dit pas (assez)


1. Cette preuve est trs slective, mais pas (seulement)
parce quelle est difficile !
Les tests psychotechniques sont une preuve sur laquelle
sopre une grande partie de la slection lentre en IFSI. Pourquoi ?
Dune part, parce quil sagit probablement de lpreuve la
plus difficile , o beaucoup de candidats nobtenant pas la
note minimum requise (8/20) sont exfiltrs. En effet, les tests
psychotechniques demandent une bonne prparation : les exercices et donc les comptences mobilises sont varies et le ni-

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veau est lev.

Dautre part, car il existe cette fausse ide (largement rpandue) que ces tests ne requirent pas de prparation : on serait bon ou mauvais naturellement, nul besoin de sentraner ! A lpreuve des faits, rien napparait plus faux : la plupart
des candidats ratent leur premier crit trs simplement car ils ne
sont pas prpars ces tests (entranement) quand certains ne
savent mme pas quoi sattendre (conditionnement et stratgie) ! En couvrant rigoureusement ces deux aspects, vous pouvez
rapidement et leur passer devant relativement facilement.


Tout cela, cest une bonne nouvelle pour nous : dune part, parce
que vous avez dsormais conscience quil est essentiel de travailler
cette preuve ; et dautre part, car le livre que vous avez entre les mains
va avoir, dans les pages qui suivent, pour seul objectif de vous prparer
surmonter cette difficult. Notre but ? Faire de cette slectivit un
atout pour intgrer !

2. Russir implique surtout dadopter une stratgie efficace


Nous venons de le voir, lentrainement est primordial. Pourtant,
lentrainement seul ne suffit pas ! Celui-ci doit absolument
saccompagner dun conditionnement efficace et dune organisation
tactique prouve, autant de piliers dune mthode efficace qui rapporte
des points (alors que lobjectif de la plupart de vos concurrents sera...
de ne pas en perdre !).
Car les tests ne sont pas une preuve comme les autres : livret,
grille optique, timing fractionn dans un stress permanent Voici donc
les principaux lments dun bon conditionnement tactique :

Comprendre vite et bien les questions/noncs/consignes.


Chaque anne, des candidats par ailleurs excellents se prennent
les pieds dans le tapis de cette preuve en voulant aller trop vite

161

III.1 Tests Psychotechniques


dans leur lecture des consignes. Une stratgie efficace doit viter
ce pige.

Savoir limiter son stress. Stresser, cest bien naturel mais


ce stress doit tre raisonn grce une bonne prparation. Par
exemple, il est trs courant que les questions dun test donn
soient si nombreuses quil est simplement impossible dy rpondre en totalit. Cette contrainte, dlibre, permet aux jurys
de tester la rsistance des candidats, qui sont de toute faon valus les uns par rapport aux autres et non pas dans labsolu : si
personne ne finit, ce nest pas grave si vous ne finissez pas. Une
tactique pragmatique doit prendre en compte ce fait.
Savoir grer son temps. Prvoir un temps de relecture, et
surtout de contrle du bon report des rponses sur la grille de
lecture optique est essentiel : un dcalage dans votre feuille de
rponse, o vous noirciriez toutes vos rponses une case plus
loin par exemple, serait dramatique : toutes vos rponses sen
trouveraient fausses. Vous devez vous garder du temps pour
vous (re)contrler, en plus dun report attentif de vos rponses
chaque question, videmment.
Maitriser parfaitement les classiques. De lavis de tous les
candidats, cette preuve fait bien moins peur lorsquon est entran. Pourquoi ? Tout simplement car on se rend rapidement
compte quun grand nombre dexercices reviennent intervalles rguliers. Ainsi, la pratique constante dexercices simples
mais rpts, tirs dannales et dautres livres, nous permettra
dtre rapide et efficace le jour J ! Nous y reviendrons bien sr,
mais il sagit en particulier de travailler

33 les grandeurs classiques et la facilit manipuler la


matire premire (source dnormment derreurs de
calcul, qui ne sont autres que le tmoin de linsuffisance du
temps pralable pass les manipuler avec aise) : temps,
vitesse, dbit, pourcentages, units de conversion, etc.
33 les diffrentes formes de tests et leurs questions rcurrentes : logique verbale, organisation, attention, abstraction, etc.

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))

Petit message ceux qui estiment que les tests font


une bien pitre preuve de slection : certes, tre un crack en
franais ou en maths nest pas forcment un bon indicateur quon
fera un bon infirmier. En revanche, ces deux matires testent
en ralit plusieurs capacits primordiales : la comprhension,
lorganisation, lattention ou encore la planification ; ainsi que
lesprit de synthse. Toutes ces capacits sont au cur du mtier
dinfirmier au quotidien : observer et comprendre vos patients,
savoir calculer des dbits de perfusion, des vitesses de pousseseringues ou encore planifier les antibiotiques sur la journe selon
la prescription mdicale.
On comprend mieux pourquoi cette preuve, souvent considre
comme la plus difficile, figure en bonne place parmi les trois
censes slectionner de faon efficace les infirmiers de demain.

Mthodes & conseils au jour le jour



Vous lattendiez tous, voici le secret pour russir finger in the
nose les tests psychotechniques, si grand obstacle apparent votre
admission en IFSI. Ce secret si bien gard tient en un mot : len-traine-ment !
H oui, dsol si cest en ralit un secret de polichinelle, mais
comme pour beaucoup de choses, le travail et labngation paient en IFSI
aux tests en particulier ! Il faut consacrer une deux heures par jour
et multiplier les sries. Cependant, au-del de lentrainement, il existe
des mthodes et astuces efficaces pour tre efficient et maximiser ses
chances de russir tout en conservant une vie sociale. A vos marques

1. Connatre parfaitement lennemi


a. Se familiariser avec les grands principes
Peu dinformations officielles filtrent propos des tests, et cest

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III.1 Tests Psychotechniques


comprhensible de la part des concepteurs : une partie de lintrt
dune preuve de tests psychotechniques rside dans le fait de tester
les qualits logiques dun candidat froid , sans prparation : leur
permettre de trop se prparer contreviendrait cet impratif.
Mais un bon candidat doit savoir sinformer par ses propres
moyens : ce voile sur les preuves est une opportunit pour vous.
Si vous savez prcisment quoi vous attendre et que vous y tes
prpar, vous prenez une avance capitale par rapport aux autres
candidats, que les concepteurs schinent laisser dmunis. Connatre
lennemi est donc capital, et nous avons men lenqute pour vous !

Depuis quelques annes, un grand nombre des tests


psychotechniques prsents lentre des IFSI sont dits et corrigs
(informatiquement) par une socit du nom de Promthe . Par
rapport des tests classiques (y compris ceux utiliss prcdemment
par les IFSI), on relve quelques diffrences notables dans le contenu :
Ces tests contiennent gnralement moins de maths ( masterminds ) et daptitude verbale : une nouvelle qui sera bien
accueillie par les moins matheux dentre vous.
En revanche, ils contiennent davantage de tests de logique
(classique, verbale, numrique), dobservation, dattention et
dorganisation : cest ainsi plus dstabilisant, principalement
pour les candidats qui nont pas lhabitude de ce genre de tests
qui peuvent aller du facile au trs difficile.

Mais connatre certaines spcificits concernant la nature de


ces tests peut vous donner de grands avantages stratgiques. En
particulier :
Ils ne sont pas ralisables dans le temps imparti (environ
100 120 questions en 2 heures, soit 1 minute par question en
moyenne)
Ils sont physiquement et moralement usants, du fait de la rptition importante des exercices de mme nature.

Les candidats ne sont gnralement pas contraints de remplir


le livret dans lordre, ils peuvent donc sorganiser leur guise et

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privilgier certaines parties juges plus stratgiques.

Enfin, les mauvaises rponses sont pnalises !

))

Dans la plupart des concours IFSI, votre note sera calcule


comme suit : le candidat qui aura le plus de bonnes rponses
obtiendra 20/20, puis la note des candidats suivants sera calcule
en fonction de ce maximum relatif . Par exemple, si lon dcerne
20/20 pour 78 bonnes rponses, on donnera 19.5 pour 74 bonnes
rponses, et ainsi de suite.
Il est noter aussi que les candidats qui auront le moins de
rponses fausses, toujours par rapport la copie note 20 (les non
rponses ne comptent pas) se verront attribuer des points en plus.
Les rponses justes sont donc importantes mais les rponses
fausses aussi : moins vous en faites, plus vous gagnez des points !
Mais cela varie dIFSI en IFSI : lisez bien les consignes en dbut
dpreuve, elles vous prciseront ces lments, et vous pourrez au
mieux adapter votre stratgie.

Ces tests se dclinent en vrit en cinq types de questions, que


nous allons passer en revue en tchant, pour chacune dentre elles, de
vous en donner les grandes cls de rsolution. Roulement de tambour
b. Affiner sa connaissance, squence par squence
i. Les questions daptitudes numriques

Cest LE gros morceau. Pour une grande partie dentre vous,


cest la partie que vous redoutez. Car oui, ce sont des MATHS !

Et avouons-le vous avez raison ! Cest certainement la


squence la plus redoute des candidats, car elle ne peut se russir
sans un certain nombre de bases, accumules depuis votre plus tendre
enfance. Ce sont, par exemple, les signes, fractions, galits, ingalits,
puissances, multiplications, divisions, identits remarquables,
quations, pourcentages, surface, volumes et calculs de doses, vitesses,
dbits videmment pour vous futurs infirmiers, ainsi que de la logique

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