FECHA: 30/03/2015 LUGAR: PALMA DE MALLORCA ASISTENTES, POR LA EMPRESA POR LA REPRESENTACION SINDICAL, D. Carlos Leén D. Xisco Andebuela (UGT) D. Fernando J. Leén Difa. rene Burgos (UGT) D. Nadal Torres Dia. Marian Ripolll (COO) Diia. Maciana Horrach (CCOO) Dia. Clara Garcia (CCOO) D. Rafael Bohorquez (USO) D. Jose Maria Troya (USO) D. Luis Jiménez (USO) D. Domingo Camargo (CGT) Dia. Carmen Ruiz(CGT) D. Marcelo D’ Eufemia (CTA) ORDEN DEL DiA: Unico.- Contratacién para la temporada de verano de 2015 2or la Empresa LE ee AA f—En Palma de Mallorca, a 30 de marzo de 2015, se retinen las personas relacionadas anteriormente, en calidad de representantes tanto de la empresa Acciona Airport Services como del Comité de Empresa de la base de Palma de Mallorca, (UGT, CCOO, USO, CGT y CTA), previamente convocados al efecto, con objeto de tratar el siguiente asunto: NICO.- Contrataci6n para la temporada de verano de 2015. Tras las reuniones celebradas los dias 19 de marzo de 2015, en la que la empresa comunicé a la parte social la casuistica de la programacién de vuelos de la temporada de verano 2015 y el 26 de marzo de 2015, donde la empresa presenté su propuesta de acuerdo de contratacién, se reunen las partes para tratar de alcanzar el mayor ntimero posible de personas y horas de contratacién, dotando a la empresa de mayores medidas de flexibilidad para dicho fin. Es por esto que las partes informan del resultado de la negociacién: PRIMERO.- En caso de que la programacién de vuelos para la presente temporada sufriese una variacién superior al 7% sobre la programacién vigente a fecha actual, se convocaria la comisién de contratacién para revisar los compromisos alcanzados en el presente acuerdo. Asimismo, si se detectase un incremento sustancial del nivel de absentismo laboral de los empleados, la comisién de contratacién se reuniria para analizar las posibles causas y tomar las medidas oportunas. SEGUNDO.- La distribucién estimada de personal Fijo Discontinuo, por horas de contrato, se realizaré siguiendo el siguiente esquema, subiendo progresivamente desde el inicio de contrato conforme al incremento de vuelos: Servicio al pasajero 75* 56 a2 Operaciones ©. 25% de la plantilla; e! 75% restante se realizaré en flncién del escal % -CUARTO.- Para mantener las horas de contratacién de los trabajadores Fijos Discontinuos durante la temporada, la empresa dispondra de las horas de compensacién de convenio y distribuiré por horas los Libres Festivos, pudiendo programar ambos conceptos a discrecién, de forma int idual 0 ‘agrupada, con el objeto de reducir la duracién de los turnos cuando lo estime necesario. Asimismo, la Jornada se distribuird irregularmente tal y como establece la legislacién vigente. QUINTO. - Se podré fraccionar el turno de trabajo a jornadas inferiores a 5 horas, cuyas fracciones podrén tener una duracién inferior a 2 horas, con una compensacién de 2,80 € adicionales al plus establecido en las tablas salariales. Asimismo, se amplia la limitacién de 4 horas de interrupcién de turno, fijandose en hasta 8 horas cuando lo requieran las necesidades operativas. Las jornadas partidas que excedan las 4 horas de interrupcién se limitardn de la siguiente manera: 20-22h | 23-28h | 29-32h | 33-35h | 40h 3Jornadas | 4 Jornadas | 4 Jornadas | 3 Jornadas | 3 Jornadas Servicio al Pasajero | Fracc. /sem | Fracc. /sem | Frace./Sem | Fracc./Sem | Fracc./Sem 3Jornadas | 4 Jornadas | 4 Jornadas | 3 Jornadas | 3 Jornadas Operaciones Frace./Sem | Frace. /sem | Fracc./Sem | Fracc./Sem | Fracc./Sem 3Jornadas | 4 Jornadas | 4 Jornadas | 3 Jornadas | 3 Jornadas Rampa Fracc./Sem | Fracc. /sem | Fracc./Sem | Fracc./Sem | Fracc./Sem SEXTO.- El personal Fijo Discontinuo elegird cinco dias de vacaciones durante la vigencia &€ presente acuerdo (5 Dias consecutivos, 3 dias + 2 dias 6 4 dias + 1 dia suelto), pudiendo dejarse hasta WY Vacaciones Sin Programar de esos 5 dias. La eleccién de vacaciones se realizar a partir del 13 de Ma\ conforme al criterio habitual adjunta ejemplo de rotacién). Aquellos que tengan contrato entre 40 y 35 horas asa dias bres de-manera consecutiva — —— \ “OCTAVO.- Los turnos del personal Fijo Discontinuo con contrato a 40 horas se publicarai iguiendo las pautas de publicacién de los empleados Fijos a Tiempo Completo, tal y como establece el Convenio Colectivo de la Compajjja. El resto de turnos se publicardn quincenalmente, en lugar de semanalmente, pudiendd/la empresa realizar 6 cambios de tyrn-al mes. seman 6 YrNOVENO.- Las presentes medidas de flexibilidad seran i ualmente de aplicacién para el personal eventual. DECIMO.- El presente acuerdo tendra una vigencia temporal del 01 de Mayo de 2015 al 01 de Noviembre de 2015. UNDECIMO.- El trabajador que no desee que se le apliquen las jornadas fraccionadas que excedan las cuatro horas de interrupcién, deberé comunicarlo por escrito al departamento de Recursos Humanos antes del 15 de abril, para que se proceda a adaptar su contrato a la distribucién de las cargas de trabajo siguiendo la siguiente escala: 20-22h | 23-30h | 32-35h 40h Servicio al Pasajero | -4horas | -6horas | -10horas | -15 horas ‘Operaciones =4horas | -6horas | -10horas | -15 horas Rampa =4horas | -6horas | -10horas | -15 horas DECIMOSEGUNDO.- A modo ilustrativo, se reflejan las cargas de trabajo a cubrir por el personal Fijo Discontinuo y eventual en una semana tipo de la temporada de verano 2015 en el departamento de Rampa, donde la parte sombreada es la cobertura de actividad que asume el personal Fijo y Fijo con Distribucién Irregular de Jornada.Lunes - Rampa Martes - Rampa space =e eran Miercoles - Rampa Viernes - Rampa Sabado - Rampa