Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Cursul nr.1
1. Securitatea social i riscurile sociale
Cuvntul securitate i are originea n latinescul securitas (n francez scurit, n englez security); el nseamn protecie, aprare, stare de siguran,
faptul de a fi pus la adpost de orice pericol.
Sintagma securitate social este definit ca totalitatea reglementrilor
juridice rentru asigurarea strii de siguran social la nivelul de persoan, grup
social sau populaie total, precum i pentru protejarea persoanelor defavorizate
sau marginalizate..
Existena acestei instituii reprezint o garanie pentru fiecare persoan ca n
orice mprejurare s dispun de mijloacele necesare pentru asigurarea propriei
subzistene, precum i pe cea a familiei sale n condiii decente.
Scopul ei const n contracararea consecinelor unor evenimente diverse,
calificate n genere riscuri sociale.
Aceast concluzie rezult din importante documente internaionale, inclusiv
Convenia nr. 102/1952 a Organizaiei Internaionale a Muncii, care utilizeaz
expresia se curitate social i i precizeaz coninutul.
Documentele respective se refer la un mnunchi de evenimente care
determin puterea statal s asigure protecie n tot sau n parte populaiei sale.
Sunt considerate astfel de evenimente:
-
boala;
maternitatea;
invaliditatea;
btrneea;
sarcinile familiale;
omajul.
Oamenii au ncercat din cele mai vechi timpuri s-i asigure propria protecie,
precum i a persoanelor aflate n grija lor, contra unor eventualiti, cum ar fi
foametea sau alte pericole. Ei au luptat mereu pentru satisfacerea nevoilor vitale
(de hran, adpost, mbrcminte). Este o lupt, pn la urm pentru existen,
care nu va nceta niciodat.
Industrializarea i exodul rural care a nsoit-o au dat natere, n special n
Europa (secolul XIX), unei noi clase, a muncitorilor care nu puteau conta pentru
a tri dect pe salariu. Dac din varii motive (boal, accident, omaj, btrnee),
i pierdeau acest unic venit, ei rmneau fr nicio surs de existen. Rtcii n
mediul urban, muncitorii i persoanele aflate n grija lor nu mai beneficiau de
protecia asigurat altdat de clan, trib sau familie n sens larg, adic de acel
sistem tradiional, unde persoanele valide se ocupau de copii, bolnavi i de cei n
vrst.
La nceput, eforturile de ntrajutorare au fost fragmentare: case de asigurri
ncurajate de stat; dispoziii oblignd patronii de a ntreine, ntr-o anumit
msur, pe muncitorii bolnavi sau accidentai; societi mutuale presupunnd o
modest asisten n bani n caz de boal sau btrnee; asigurri private oferind
indemnizaii la nevoie n timpul vieii i n caz de deces etc.
Aceste msuri ns nu au fost suficiente. De aceea, n rile industrializate au
nceput s apar, mai nti ntr-un ritm lent, apoi tot mai accelerat, odat ce lumea
muncii a devenit mai organizat, mai puternic, programe de protecie social.
Aceste programe aveau uneori caracter obligatoriu, dar, la origini, se aplicau
numai anumitor categorii de muncitori. Cmpul lor de aciune a fost apoi n mod
progresiv extins n maniera de a acoperi ansamblul populaiei.
Primul mare sistem de protecie social a fost instituionalizat n Germania,
la sfritul sec. al XJX-lea.
Independent de personalitatea cancelarului Bismark, aceast apariie a fost
posibil datorit unor factori favorabili:
a) de
b)
activ;
c)
existena unor precedente; imitnd legislaia prusac, mai multe state adoptase
deja unele msuri de asigurri sociale.
Bismark i-a prezentat proiectele de reform ntr-un foarte celebru mesaj n
Reichstag la data de 17 noiembrie 1881. El a emis concepia revoluionar pentru
acea epoc, n sensul c statul trebuie s aib nu numai misiunea defensiv
viznd aprarea drepturilor existente, dar i pe cea de a promova pozitiv, prin
instituii specifice i utiliznd mijloacele de care colectivitatea dispune,
bunstarea tuturor membrilor si, n special a celor aflai n nevoie.
Ca urmare, au fost promovate, n interesul muncitorilor din industrie, trei legi
fundamentale privind:
-
timp, dispunea nfiinarea unor case de ajutor i a unei case de pensii, ale cror
fonduri erau constituite prin contribuia egal a patronilor i muncitorilor.
n anul 1902 a fost votat Legea meseriilor, care prevedea un sistem de
asigurri sociale pe baze corporatiste, beneficiarii fiind exclusiv meseriaii.
Legea pentru asigurrile muncitoreti din anul 1912 reglementa asigurrile
obligatorii. Potrivit acestei legi, sarcina riscului n caz de accident cdea asupra
patronului (art. 140), iar riscurile provenite din boal cdeau asupra muncitorului
(art. 125).
nfiinarea Organizaiei Internaionale a Muncii n anul 1919 a dat un suflu
nou aciunilor n domeniul securitii sociale. Se tie c n concepia acestei
organizaii problemele de munc i cele sociale nu constituie subiecte de interes
exclusiv de natur intern pentru statele membre. De aceea, nc de la nceput a
adoptat o serie de convenii cu privire la securitatea social, de exemplu:
Convenia nr. 3/1919 asupra proteciei maternitii; Convenia nr. 12/1921, nr. 17
i 18/1925 privind ajutoarele n caz de accidente de munc i boli profesionale;
Conveniile nr. 35-40/1933 privind asigurrile de btrnee de invaliditate i
deces; Convenia nr. 44/1934 referitoare la omaj etc.
Actul normativ cel mai important adoptat n aceast perioad n ara noastr
este aa-numita Lege Ioaniescu, din 1933, pentru unificarea asigurrilor sociale
pe ntreg teritoriul naional. Legea prevedea, printre altele, urmtoarele:
-
Actul juridic care a utilizat pentru prima dat n lume termenul de securitate
social este Legea american de securitate social (Social Security Act), din
1935. Aceast lege reglementa protecia omerilor, asigurarea de btrnee i
deces n favoarea salariailor, asistena social a persoanelor defavorizate.
Conceptul de securitate social, se consider, a fost revoluionat n anul
A. Otting, Les normes internationale du travail, ossature de la scurit sociale, n Revue international du Travail nr.
2/1993, p. 186-187.
1999.
Charta social revizuit a fost publicat n Monitorul Oficial al Romniei. Partea I, nr. 193 din 4 mai
Nicolae Voiculescu, Drept social european. Curs universitar, Ed. Universul Juridic, Bucureti, 2014, p. 260-273.
lucrtorilor salariai sau independeni, ori studenilor care sunt sau au fost
supui legislaiei unuia sau mai multor state membre i care sunt resortisani ai
unuia din statele membre, ori apatrizi sau refugiai avnd reedina pe teritoriul
unuia dintre statele membre, precum i membrilor familiilor acestora lor i
urmailor lor;
-
supui legislaiei unuia sau mai multor state membre, indiferent de naionalitatea
acestor persoane, n cazul n care urmaii lor sunt resortisani ai unuia dintre
statele membre, ori apatrizi sau refugiai care i au reedina pe teritoriul unuia
dintre statele membre;
-
membru va face obiectul legislaiei acestui stat, chiar dac i are reedina pe
teritoriul altui stat membru;
c)
sub pav ilionul unui stat membru va face obiectul legislaiei acestui stat;
d)
serviciul civil ;ntr-un stat membru va face obiectul legislaiei acestui stat. Dac
drepturile acordate n baza acestei legislaii sunt condiionate de realizarea de
perioade de asigurare nainte de incorporarea n serviciul militar sau n serviciul
civil sau dup eliberarea din serviciul militar sau serviciul civil, perioadele de
asigurare realizate n baza legislaiei oricrui alt sunt luate n considerare, n
n serv iciul unei ntreprinderi de care aparine n mod obinuit i care este
detaat de aceast ntreprindere pe teritoriul unui alt stat membru pentru a presta
acolo o munc n contul acesteia, va continua s fac obiectul legislaiei primului
stat membru, cu condiia ca durata previzibil a acestei munci s nu depeasc
dousprezece luni i ca persoana respectiv s nu fie trimis pentru nlocuirea
altei persoane creia i-a expirat perioada de detaare;
-
dou sau mai multor state membre va face obiectul legislaiei determinate dup
cum urmeaz:
a)
persoana care face parte fin personalul rulant sau navigant al unei
ntreprinderea respectiv o are pe teritoriul unui stat membru, altul dect cel n
care i are sediul, va face obiectul legislaiei statului membru pe teritoriul cruia
este situat aceast sucursal sau reprezentan permanent;
reedina va face obiectul legislaiei acestui stat, chiar dac ntreprinderea la care
este angajat nu i are nici sediul, nicio sucursal sau reprezentan permanent
pe acest teritoriu;
b)
exercit o parte a activitii sale pe acest teritoriu sau dac aparine de mai multe
ntreprinderi sau de mai muli angajatori care i au sediul sau domiciliul pe
teritoriul unor state membre diferite;
ntreprinderea sau angajatorul la care este ncadrat, dac nu-i are reedina pe
teritoriul unuia dintre statele membre n care i desfoar activitatea;
-
ntr-o ntreprindere care i are sediul pe teritoriul altui stat membru i care este
traversat de frontiera comun a acestor dou state va face obiectul legislaiei
statului membru pe teritoriul cruia i are sediul aceast ntreprindere.
Regulamentul Consiliului nr. 574/72 stabilete modalitile de aplicare a
Regulamentului nr. 1408/71 referitoare la:
unui stat membru n numele instituiei altui stat membru, precum i a atribuiilor
Comisiei de conturi;
-
securitii sociale.
La fel cum dreptul muncii s-a desprins de disciplina mam - dreptul civil,
dreptul securitii sociale s-a desprins, la rndul su, din dreptul muncii pentru a
deveni o disciplin autonom, o nou ramur de drept. El a evoluat, ncepnd cu
anul 1990 de la o form de protejare a salariailor mpotriva unor riscuri sociale
determinate, la o form de protejare mpotriva unor categorii din ce n ce mai
largi de riscuri ale societii i de garantare a unui nivel economic minim pentru
toi membrii societii.4
Pn nu demult, raporturile juridice din domeniul securitii sociale au fost
socotite ca fiind conexe raporturilor juridice de munc, stabilite prin ncheierea
contractului individual de munc i incluse i ele dreptului muncii. S-a apreciat
c raporturile juridice privind asigurrile sociale de stat au fa de raportul de
munc o poziie derivat pe considerentul c se gsesc grefate pe acesta5.
Concluzia de mai sus, just n momentul formulrii ei, era corespunztoare
configuraiei sistemului nostru de drept la acea dat cnd covritoarea
majoritate a drepturilor de asigurri sociale i de asisten social se acordau n
considerarea calitii de salariat a beneficiarului.
Claudia Ana Moarc Costea, Dreptul securitii sociale, Ed. C.H. Beck, Bucureti, 2013, p. 34.
S. Ghimpu, I.T. tefanescu, . Beligrdeanu, Gh. Mohanu, Dreptul muncii, tratat, voi. I, Ed. tiinific i
Enciclopedic, Bucureti, 1978, p. 13-15; S. Ghimpu, Dreptul Muncii, Ed. Didactic i Pedagogic, Bucureti, 1985, p. 4.
6
Gh. Brehoi, op. cit., p. 17.
5
n acelai sens este Denisa-Oana Ptracu, Drept social. Curs universitar, Ed. Universul Juridic, Bucureti, 2014, p. 6.
Ibidem, p. 8 i 12.
10
11
p. 46-47.
Claudia-Ana Moarc Costea, Dreptul securitii sociale, Ed. C.H. Beck, Bucureti, 2013, p. 34.
N. Romanda, L. Proca, I.O. Negur, Dreptul proteciei sociale, Universitatea de Stat din Moldova, Chiinu, 2011,
CURSUL NR. 2
1.Asigurrile sociale de sntate
Noiune i reglementare
Asigurrile sociale de sntate reprezint principalul sistem de finanare a
ocrotirii sntii populaiei care asigur accesul la un pachet de servicii de baz
pentru asigurai12.
Conform Dicionarului explicativ al limbii romne, prin ocrotirea sntii se
nelege un complex de msuri stabilite de stat pentru prevenirea bolilor, ntrirea
i refacerea sntii, prelungirea vieii i a capacitii de munc a oamenilor
Art. 34 din Constituia Romniei prevede:
-
publice;
-
12
A se vedea art. 1 alin. (1) din Legea nr. 95/2006 privind reforma n domeniul sntii (publicat n Monitorul Oficial
al Romniei, Partea I, nr. 372 din 28 aprilie 2006), modificat ulterior.
a)
b)
c)
managementul Fondului;
g)
asigurri de sntate.
3. Concepte privind asigurrile sociale de sntate
Pentru a defini i a evita orice fel de confuzii i nenelegeri, asigurrile
sociale de sntate opereaz cu urmtoarele concepte sau termeni:
a)
obligatorie;
facultativ.
Sunt asigurai,
a)
contribuiei la fond;
b)
Art. 210 a fost modificat prin Ordonana de urgen a Guvernului nr. 2/2014 (publicat n Monitorul Oficial al
Romniei. Partea I, nr. 104 din 11 februarie 2014).
persoanele ale cror drepturi sunt stabilite prin Decretul-lege nr. 118/1990
15
Art. 210 a fost modificat prin Ordonana de urgen a Guvernului nr. 2/2014.
alte surse, cu excepia celor obinute n baza Legii nr. 448/2006 privind protecia
special i promovarea drepturilor persoanelor cu handicap;
e)
16
Lit. c) a fost modificat prin Ordonana de urgen a Guvernului nr. 107/2010 (publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea 1, nr. 10 decembrie 2010).
precum i cei care sunt victime ale traficului de persoane, care se afl n timpul
procedurilor necesare stabilirii identitii i sunt cazai n centrele special
amenajate;
-
persoanele care fac parte dintr-o familie care are dreptul la ajutor social,
munc, pensie sau din alte surse [art. 213 alin. (2)]18.
Persoanele care au calitatea de asigurat fr plata contribuiei primesc un
document justificativ special, carnet sau adeverin de asigurat eliberat de casa de
asigurri de sntate, care atest aceast calitate. Documentul va fi vizat periodic,
n urma prezentrii, de ctre persoana interesat, la casa de asigurri, a actelor
care dovedesc meninerea condiiilor de ncadrare n categoria asigurailor fr
plata contribuiei [art. 213 alin. (3)].
Categoriile de persoane care nu sunt prevzute mai sus au obligaia s se
asigure i s plteasc contribuia la asigurrile sociale de sntate [art. 213 alin.
(4)].
Persoanele asigurate din statele cu care ara noastr a ncheiat documente
internaionale cu prevederi n domeniul sntii beneficiaz de servicii medicale
17
Art. 109 prevede Obligarea la tratament medical: (1) Dac fptuitorul, din cauza unei boli, inclusiv cea provocat
de consumul cronic de alcool sau de alte substane psihoactive, prezint pericol pentru societate, poate fi obligat s urmeze un
tratament medical pn la nsntoire sau pn la obinerea unei ameliorri care s nlture starea de pericol. (2) Cnd
persoana fa de care s-a luat aceast msur nu urmeaz tratamentul, se poate dispune internarea medical. (3) Dac persoana
obligat la tratament este condamnat la o pedeaps privativ de libertate, tratamentul se efectueaz i n timpul executrii
pedepsei.
Art. 110 prevede internarea medical: Cnd fptuitorul este bolnav psihic, consumator cronic de substane psihoactive
sau sufer de o boal infectocontagioas i prezint pericol pentru societate, se poate lua msura internrii ntr-o unitate
sanitar de specialitate, pn la nsntoire sau pn la obinerea unei ameliorri care s nlture starea de pericol.
18
Art. 213 alin. (2) a fost modificat prin Ordonana de urgen a Guvernului nr. 117/2010 (publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 891 din 30 decembrie 2010).
d) toate
evoluia sarcinii, iar cele care nu au niciun venit sau au venituri sub salariul de
baz minim brut pe ar, pentru toate serviciile medicale (art. 2131)20 21 22 23.
Persoanele asigurate din statele cu care Romnia a ncheiat documente
internaionale cu prevederi n domeniul sntii beneficiaz de servicii medicale
i alte prestaii acordate pe teritoriul Romniei, n condiiile prevzute de
respectivele documente internaionale (art. 214).
Obligaia virrii contribuiei pentru asigurrile sociale de sntate revine
persoanei juridice sau fizice care angajeaz persoane pe baz de contract
individual de munc ori n baza unui statut special, precum i persoanelor fizice.
Persoanele juridice sau fizice la care i desfoar activitatea asiguraii sunt
obligate s depun lunar la casele de asigurri alese n mod liber de asigurai
declaraii nominale privind obligaiile ce le revin fa de fond i dovada plii
contribuiilor (art. 215).
b)
c)
furnizorului;
d)
e)
f)
cheltuielile de transport dac opiunea este pentru un medic din alt localitate;
c)
24
A se vedea Hotrrea Guvernului nr. 972/2006 privind aprobarea Statutului Casei Naionale de Asigurri de Sntate
(publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea 1, nr. 680 din 8 august 2006), modificat ulterior, inclusiv prin Hotrrea
Guvernului nr. 1586/2008 (publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea 1, nr. 18 din 10 ianuarie 2008).
contractul-cadru;
e)
f)
i)
j)
k)
l)
m)
Publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 155 din 20 iulie 1995, modificat ulterior.
Publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 440 din 24 iunie 2002, modificat ulterior.
b)
s anune medicul de familie ori de cte ori apar modificri n starea lor de
sntate;
c)
d)
f)
g)
achite
contribuia
datorat
fondului
suma
reprezentnd
coplata/contribuia personal;
h)
d)
g)
h)
pot contracta la nivel judeean, precum i a celor care se pot contracta la nivel
27
Art. 220 a fost modificat prin Ordonana de urgen a Guvernului nr. 2/2014.
A se vedea Hotrrea Guvernului nr. 400/2014 pentru aprobarea pachetelor de servicii i a Contractului-cadru care
reglementeaz condiiile acordrii asistenei medicale n cadrul sistemului de
asigurri sociale de sntate pentru anii 2014-2015 (publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 336 din 19 mai
2014).
28
regional;
prescrierea i eliberarea medicamentelor, a materialelor sanitare, a
i)
k)
b)
Cursul nr. 3
1. Asigurrile voluntare de sntate
Asigurrile voluntare de sntate sunt reglementate prin Legea nr. 95/2006,
n Titlul nr. X.
Asigurrile voluntare de sntate reprezint un sistem facultativ prin care un
asigurtor 29 constituie, pe principiul mutualitii, un fond de asigurare, prin
contribuia unui numr de asigurai
30
29
Asigurtor este persoana juridic ori filiala autorizat n condiiile Legii nr. 32/2000 privind activitatea de asigurare
i supravegherea asigurrilor, cu modificrile i completrile ulterioare, s exercite activiti de asigurare, s practice clasele de
asigurri de sntate din categoria asigurrilor de via i/sau generale i care i asum rspunderea de a acoperi cheltuielile cu
serviciile medicale prevzute n contractul de asigurare voluntar de sntate, inclusiv copiata stabilit n condiiile legii,
precum i sucursala unei societi de asigurare ori a unei societi mutuale, dintr-un stat membru al Uniunii Europene sau
aparinnd Spaiului Economic European, care a primit o autorizaie de la autoritatea competent a statului membru de origine
n acest sens [art. 339 lit. b)].
30
Asigurat este persoana care are un contract de asigurare ncheiat cu asigurtorul i fa de care asigurtorul are
obligaia ca la producerea riscului asigurat s acorde indemnizaia sau suma asigurat conform prevederilor contractului de
asigurare voluntar de sntate [art. 339 lit. a)].
31
Pachet de servicii medicale de baz sunt acele servicii i produse destinate prevenirii, diagnosticrii, tratamentului,
corectrii i recuperrii diferitelor afeciuni, la care asiguraii au acces n totalitate, parial sau cu anumite limitri n volum ori
n suma acoperit [art. 339 lit. f)].
32
Copiata pentru asigurri voluntare de sntate de tip complementar diferena ntre tariful decontat de casa de
asigurri de sntate din Fondul naional unic de asigurri sociale de sntate i tariful maximal stabilit de Ministerul Sntii,
ca autoritate naional n politica de preuri a serviciilor medicale, medicamentelor i dispozitivelor medicale [art. 339 lit. c)].
33
Servicii medicale furnizate sub form de abonament sunt acele servicii medicale prepltite pe care furnizorii le ofer
n mod direct abonailor i nu prin intermediul asigurtorilor, n afara serviciilor din pachetul de servicii medicale de baz din
sistemul de asigurri sociale de sntate [art. 339 lit. i)].
b)
c)
d)
mbolnvire individual;
34
Articol modificat prin Legea nr. 220/2011 (publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 851 din 30
noiembrie 2012).
35
Furnizor de servicii medicale poate fi persoana fizic sau juridic autorizat de Ministerul Sntii Publice s
acorde servicii medicale n condiiile legii [art. 339 lit. d)].
List a furnizorilor agreai este totalitatea furnizorilor aflai n relaii contractuale cu asigurtori care r"3ctic asigurri
voluntare de sntate de tip suplimentar [art. 339 lit. e)].
f)
g)
h)
care
comercializeaz
asigurri
voluntare
de
sntate
Publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 830 din 10 decembrie 2010, modificat ulterior, inclusiv
d)
e)
f)
pentru omaj.
De aceleai drepturi beneficiaz i persoanele care nu se afl n una dintre
situaiile de mai sus, dar sunt:
-
prin Legea nr. 126/2014 (publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 700 din 24 septembrie 2014).
37
Publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 1074 din 29 noiembrie 2005, modificat ulterior, inclusiv
prin Ordonana de urgen a Guvernului nr. 68/2014 (publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 803 din 4
noiembrie 2014).
individuale/ rersoanei fizice autorizate, ndeplinind fie aceleai sarcini, fie sarcini
complementare39.
Dreptul la concediile i indemnizaiile amintite este condiionat de plata
contribuiei :e asigurri sociale de sntate destinat suportrii acestor
indemnizaii.
Pentru a beneficia de concedii i indemnizaii de asigurri sociale de sntate,
rersoanele trebuie s ndeplineasc cumulativ urmtoarele condiii:
a)
b)
luni, cu
a bolilor
c)
38
Art. 1 alin. (2) lit. e) a fost introdus prin Legea nr. 399/2006 (publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I,
nr. 901 din 6 noiembrie 2006).
39
Art. 1 alin. (2) lit. f) a fost introdus prin Ordonana de urgen a Guvernului nr. 68/2014.
40
Art. 31 a fost introdus prin Ordonana de urgen a Guvernului nr. 36/2010 (publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 268 din 26 aprilie 2010).
41
Art. 6 alin. (1) a fost modificat prin Ordonana de urgen a Guvernului nr. 36/2010 i prin Ordonana ie urgen a
Guvernului nr. 68/2014.
42
Prin fond de salarii realizat, se nelege totalitatea sumelor utilizate de un angajator pentru plata drepturilor salariale
sau de natur salarial.
43
b)
ncepnd cu:
a)
operat i osteoarticular;
-
munc.
n situaii temeinic motivate de posibilitatea recuperrii, medicul poate
propune prelungirea concediului medical peste 183 de zile, n scopul evitrii
pensionrii de invaliditate i meninerii asiguratului n activitate.
Medicul expert al asigurrilor sociale decide prelungirea concediului medical
pentru continuarea programului recuperator, reducerea programului de lucru,
reluarea activitii n raport de pregtirea profesional i de aptitudini ori
pensionarea de invaliditate.
Prelungirea concediului medical peste 183 de zile se face pentru cel mult 90
de zile, n raport cu evoluia cazului i cu rezultatele aciunilor de recuperare (art.
14).
n cazul n care medicul expert al asigurrilor sociale a emis avizul de
pensionare de invaliditate, plata indemnizaiei pentru incapacitate temporar de
munc se face pn la sfritul lunii urmtoare celei n care s-a emis avizul, fr a
se depi durata maxim de acordare a concediului (art. 15).
Asiguraii a cror incapacitate temporar de munc a survenit n timpul
concediului ic odihn sau al concediului fr plat beneficiaz de indemnizaie
pentru incapacitate snporar de munc, concediul de odihn sau fr plat fiind
ntrerupt, urmnd ca zilele efectuate s fie reprogramate.
Beneficiaz de indemnizaii pentru incapacitate temporar de munc, n
aceleai condiii ca i ceilali asigurai, pensionarii, precum i pensionarii de
invaliditate gradul III sau pensionarii nevztori, membri ai asociaiei familiale
sau autorizai s desfoare ictiviti independente (art. 16).
Cuantumul brut lunar al indemnizaiei pentru incapacitate temporar de
munc se determin prin aplicarea procentului de 75% asupra bazei de calcul.
Cuantumul brut lunar al indemnizaiei pentru incapacitate temporar de
munc, determinat de tuberculoz, SIDA, neoplazii, precum i de o boal
infectocontagioas din grupa A i de urgene medico-chirurgicale, este de 100%
din baza de calcul (art. 17).
(art. 18).
Indemnizaia pentru reducerea timpului de munc cu o ptrime din durata
normal se acord asigurailor care, din motive de sntate, nu mai pot realiza
durata normal de munc.
Indemnizaia se acord, la propunerea medicului curant, cu avizul medicului
expert al asigurrilor sociale, pentru cel mult 90 de zile n ultimele 12 luni
anterioare primei zile de concediu, n una sau mai multe etape.
Cuantumul brut lunar al indemnizaiei pentru reducerea timpului de munc
este egal cu diferena dintre baza de calcul i venitul salarial brut realizat de
asigurat prin reducerea timpului normal de munc, fr a depi 25% din baza de
calcul (art. 19).
Concediul i indemnizaia pentru carantin se acord asigurailor crora li se
interzice continuarea activitii din cauza unei boli contagioase, pe durata
stabilit prin certificatul eliberat de direcia de sntate public.
Cuantumul brut lunar al indemnizaiei pentru carantin reprezint 75% din
baza de calcul (art. 20).
Asiguraii aflai n incapacitate temporar de munc pe o perioad mai mare
de 90 de zile consecutive beneficiaz de tratament balnear i de recuperare a
capacitii de munc, pe baza prescripiilor medicale, cu sau fr contribuie
personal, n condiiile prevzute in Contractul-cadru privind condiiile acordrii
asistenei medicale n cadrul sistemului de asigurri sociale de sntate.
f)
h)
i)
j)
l)
au calitate de doctorand;
o)
i perfecionare profesional din iniiativa angajatorului sau la care acesta i-a dat
acordul;
v)
Veniturile din salarii, din activiti independente i din activiti agricole sunt
cele impozabile i reprezint valoarea obinut dup aplicarea cotei de impozitare
asupra enitului impozabil stabilit conform legii, corespunztor fiecrei categorii
de venit.
Veniturile care se iau n considerare pentru stabilirea nivelului indemnizaiei
pentru creterea copilului reprezint, dup caz:
a) suma
impozitului re venit, dar care sunt scutite de plata acestuia sau sunt considerate
neimpozabile;
suma rezultat dup aplicarea cotei de impozitare asupra venitului net din
e)
suma rezultat dup aplicarea cotei de impozitare asupra venitului net din
angajator.
In cazul n care o persoan realizeaz concomitent venituri supuse
impozitului din nai multe surse, se vor lua n calcul toate veniturile lunare
ncasate de aceasta.
Dac persoana realizeaz concomitent venituri supuse impozitului att n
ar, ct i in statele care aplic Regulamentul, se iau n calcul doar veniturile
realizate n ar.
Pentru luna naterii copilului se iau n calcul veniturile cuvenite pentru acea
lun, respectiv venitul pe care l-ar fi primit persoana dac ar fi lucrat n toat
luna, sau cumulul a intre venitul aferent zilelor lucrate cu indemnizaia de
maternitate (art. 3).
In calculul celor 12 luni prevzute se includ i fraciunile de lun n care s-au
realizat venituri supuse impozitului, precum i cele n care solicitanii s-au aflat
n situaiile n care au obinut venituri desfurnd o activitate pe teritoriul
oricrui stat aparinnd Uniunii Europene, ori n perioadele asimilate stagiului
sunt considerate lun ntreag.
Prin fraciune de lun se nelege efectuarea a cel puin jumtate din zilele
lucrtoare din acea lun n care persoana ndreptit a realizat venituri supuse
impozitului ori s-a aflat n una sau mai multe dintre situaiile amintite mai sus.
Prin excepie, se accept ca de cel mult 3 ori fraciunea de lun s fie
constituit dintr-un numr mai mic de zile lucrtoare dect cel prevzut anterior.
n situaia n care naterea copilului se produce nainte de termen, perioada se
diminueaz cu perioada cuprins ntre data naterii copilului i data prezumat a
naterii, certificat de medicul de specialitate (art. 4).
Nivelul indemnizaiilor lunare se majoreaz cu 1,2 ISR pentru fiecare copil
nscut dintr-o sarcin gemelar, de triplei sau multiplei, ncepnd cu al doilea
copil provenit dintr-o astfel de natere (art. 5).
Dup mplinirea de ctre copil a vrstei de un an, cu excepia copilului cu
handicap, persoanele care au optat pentru acordarea concediului pentru creterea
copilului pentru care se solicit dreptul ori, dup caz, de livretul de familie,
certificate pentru conformitate cu originalul de ctre persoana care primete
documentele;
b)
d)
realizate;
e)
municipiului Bucureti.
Cererile se soluioneaz n termen de 15 zile lucrtoare de la data nregistrrii
la agenia teritorial, prin decizie de admitere sau, dup caz, de respingere, emis
de directorul executiv.
Decizia se comunic solicitantului n termen de 5 zile lucrtoare de la data
emiterii.
Contestaiile formulate mpotriva deciziei se soluioneaz potrivit Legii
contenciosului administrativ nr. 554/2004.
Drepturile reprezentnd indemnizaii i stimulent de inserie se stabilesc
dup cum urmeaz:
a)
de plasament;
e) beneficiarul execut o pedeaps privativ de libertate sau se afl n arest
preventiv pe o perioad mai mare de 30 de zile;
f) copilul este abandonat ori este internat ntr-o instituie de ocrotire public
sau privat;
g) beneficiarul a decedat;
h)
i)
j)
returnate:
k)
b)
nivelul acestora;
c)
handicap;
b)
d)
program de lucru redus la 4 ore pentru unul dintre prini sau pentru
CURSUL NR. 4
Asigurrile pentru omaj
i msurile pentru prevenirea omajului
1. omajul - fenomen social
Cuvntul omaj provine din termenul francez chomage, preluat la rndul su
din latinescul caumare i grecescul cauma. La origine, el nsemna cldur
mare, din cauza ilreia nceta orice fel de activitate.
In decursul timpului, aceast noiune s-a folosit pentru desemnarea absenei
de activitate din diverse cauze, de exemplu n zilele de duminic, n alte zile
nelucrtoare, n cele de ntrerupere a lucrului datorit lipsei de materii prime,
comenzi, n timpul crizelor economice etc.
Conform Dicionarului explicativ al limbii romne, omajul este un fenomen
economic cauzat de crizele sau recesiunile economice, care const n aceea c o
parte cintre salariai rmn fr lucru, ca urmare a decalajului dintre cererea i
oferta de for cc munc, iar omerul este persoana apt de munc dar fr un
contract de munc i care .cut un loc de munc.
In anul 1954, la conferina internaional a statisticienilor n probleme de
munc, rganizat de Biroul Internaional al Muncii s-a adoptat o definiie a
omajului care a fost modificat n 1982. Trei condiii trebuie ndeplinite, pentru
ca o persoan s fie considerat omer:
-
superioar cererii;
b) pe
b)
de munci;
c)
populaiei;
d)
e)
f)
munc;
g)
h)
unei munci;
-
autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect valoarea indicatorului social de
b)
are dizabiliti;
c)
d)
e)
f)
resursele de munc;
b)
populaia activ;
c)
populaia ocupat;
d)
omerii;
e)
f)
indemnizaia de omaj;
g)
populaia ieit din omaj prin ocupare i prin prsirea pieei muncii;
h)
rata omajului.
munc;
b)
solistice;
c)
d)
f)
activitate;
d)
codurilor .
7. Beneficiarii sistemului asigurrilor pentru omaj
Beneficiari ai sistemului asigurrilor pentru omaj sunt persoanele n
cutarea unui ioc de munc, aflate n una din urmtoarele situaii:
a)
realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect
indemnizaia de omaj;
b)
nvmnt;
c)
acestuia;
d)
conform legii;
e)
strini sau apatrizii care au fost ncadrai n munc sau au realizat venituri
nu au putut ocupa loc de munc dup repatriere sau dup eliberarea din
detenie .
Beneficiarii de indemnizaie de omaj sunt asigurai n sistemul asigurrilor
sociale de stat i n sistemul asigurrilor sociale de sntate i beneficiaz de
toate drepturile prevzute de lege pentru asiguraii acestor sisteme .
ceteni romni care sunt ncadrai n munc sau realizeaz venituri n ara
actului de numire;
-
- alte persoane care realizeaz venituri din activiti desfurate potrivit legii
i care ic regsesc n una din situaiile prevzute mai sus .
In cea de a doua categorie se pot asigura urmtoarele persoane:
-
prin stabilirea unui tarif pentru un talon de plat, n situaia n care plata se
omeri, sunt persoanele care se pot gsi n una dintre urmtoarele situaii:
a)
b)
c)
le-a ncetat mandatul pentru care au fost numii sau alei, dac anterior nu
au fost ncadrai n munc sau dac reluarea activitii nu mai este posibil din
cauza ncetrii definitive a activitii angajatorului;
d)
realizeaz din activiti autorizate venituri mai mici dect valoarea de referin a
indicatorului social de referin, n vigoare;
f)
mai este posibil la unitile la care au fost ncadrate n munc anterior, din cauza
ncetrii aefinitive a activitii, sau la unitile care au preluat patrimoniul
acestora;
i)
le-a ncetat activitatea desfurat exclusiv n baza unui raport juridic, altul
dect cele de natura celor amintite mai sus, n considerarea cruia s-a datorat,
potrivit legii, contribuia individual de asigurri pentru omaj.
10. Persoanele asimilate omerilor
Sunt asimilate omerilor, persoanele ce nu au putut ocupa cc de munc dup
absolvirea unei instituii de nvmnt sau dup satisfacerea stagiului militar,
dac ndeplinesc urmtoarele condiii:
a)
d)
i au domiciliul sau, dup caz, reedina, dac au avut ultimul loc de munc sau
au realizai venituri n acea localitate.
La stabilirea perioadei de 24 de luni nu se iau n calcul:
a)
serviciu i data ncetrii motivului pentru care acestea au fost suspendate, pentru
persoanele crora le-au ncetat raporturile de munc sau de serviciu din motive
neimputabile lor, n perioada de suspendare a acestora;
d)
i au domiciliul;
b)
b)
c)
d)
contract:
e)
f)
g)
h)
de serviciu;
j)
k)
dect cele de natura celor prevzute la lit. a)-e) i lit. g) i h), n considerarea
cruia s-a datorat potrivit legii, contribuia individual de asigurri pentru omaj;
l)
m)
b)
s se prezinte lunar, pe baza programrii sau ori de cte ori sunt solicitate,
la agenia pentru ocuparea forei de munc unde sunt nregistrate, pentru a primi
sprijin n vederea ncadrrii n munc;
b)
e)
a)
b)
scurt durat;
d)
combatere a omajului .
De serviciile de preconcediere, pot beneficia, la cerere, i alte persoane
ameninate de riscul de a deveni omeri.
Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc se
realizeaz de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, n
principal, prin:
-
medierea muncii;
formarea profesional;
93
b)
de nunc;
c)
obligai s menin raporturile de munc sau de serviciu ale acestora cel puin 18
luni de la data ncheierii.
Angajatorii
care nceteaz raporturile de
munc sau de serviciu ale
94
DREPTUL SECURITII
absolvenilor, anterior termenului stabilit mai sus, sunt obligai s restituie, n
totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei de munc sumele ncasate pentru
fiecare absolvent pentru care a ncetat raportul de munc sau de serviciu anterior
termenului menionat, plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei
n vigoare la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu, dac ncetarea
acestora a avut loc din urmtoarele motive:
a)
ncetarea raportului de munc n temeiul art. 55 lit. b), art. 56 lit. d) i e),
ncetarea raportului de serviciu n temeiul art. 97 lit. b), art. 98 alin. (1) lit.
e), art. 99 alin. (1) lit. b) i c) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul
funcionarilor publici.
Absolvenii pot fi ncadrai n condiiile de mai sus, o singur dat pentru
fiecare form de nvmnt, n termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor
(art. 83).