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Introduccin

Acciones realizadas con posterioridad

inmediata a la eleccin

Propuesta de reestructuracin
organizacional

Acciones de la Direccin

Coordinacin Tcnica Administrativa

Oficina de Asistencia a la Direccin

Coordinacin Acadmica

Coordinacin de Investigacin

rea de Comunicacin

10

Divisin de Tecnologas de la
Informacin y Recursos Educativos

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Acciones inmediatas del CIESS

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Anexo: Propuesta de reestructuracin

organizacional

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Informe de los primeros 100 das de gestin de la Direccin del

Centro Interamericano de Estudios de Seguridad Social

1. Introduccin
El pasado 25 de julio, en el marco de la XXVII Asamblea General de la Conferencia
Interamericana de Seguridad Social (CISS), tuvo inicio la nueva Direccin del Centro
Interamericano de Estudios de Seguridad Social (CIESS) para el trienio 2014-2016.
A partir de esa fecha y ante la alta responsabilidad que representa dirigir al CIESS
se tom la decisin de iniciar un proceso de anlisis en las estructuras acadmica, de
investigacin y administrativa-organizacional, con miras a ir implementando de
acuerdo con los resultados de dicho anlisis, aquellas medidas necesarias para un
mejor desempeo de la funcin interna del Centro y, por consecuencia, mejorar la
calidad de los servicios que se brindan a nuestras instituciones mandantes, y a la
comunidad internacional. Para tales fines, se disearon diversas lneas de accin e
iniciativas, que servirn de eje esencial para favorecer una transformacin estratgica
integral y coadyuvar al redimensionamiento del CIESS.
Paralelamente, y concientes de que el trabajo mancomunado es fundamental para el
buen desempeo de la Organizacin, hemos estado en coordinacin con la Secretara
General de la Conferencia, a fin de complementar y enriquecer nuestras propuestas de
trabajo y, conjuntamente, ampliar el horizonte del CIESS por medio de una vinculacin
ms estrecha y respetuosa. En este contexto, emprendimos tambin un programa de
trabajo, con miras a impulsar nuestras tareas en la regin, con base en los trminos de
la Declaracin de El Salvador, aprobada en la pasada XXVII Asamblea General de la
CISS, cuyo texto ratifica la autonoma administrativa, financiera, acadmica y de
gestin del CIESS.
De esta manera, al haberse cumplido cien das de iniciada la actual gestin y como
una accin innovadora y transparente, hemos considerado oportuno informar a los
integrantes de la Junta Directiva acerca de las gestiones realizadas, los resultados
obtenidos y los avances respecto a los proyectos que an estn en curso.
Es importante mencionar, que el principal objetivo que la Direccin ha establecido para
la presente gestin, es la consolidacin del CIESS como un organismo de referencia
paradigmtica en la formacin acadmica y la investigacin en el campo de la
seguridad social. Para ello, es menester llevar a cabo una serie de medidas que
permitan, en suma, ofrecer al conjunto de las instituciones afiliadas a la CISS mejores
y novedosos servicios con calidad, que incluso propicien la afiliacin de nuevos
miembros. As, dentro de las polticas bsicas para instrumentar dicho objetivo,
podemos mencionar las siguientes:

Conformacin de un programa acadmico que atienda los requerimientos actuales

de la seguridad social, tomando en cuenta las propias realidades nacionales,
regionales e institucionales, para lo cual se hace imprescindible solicitar a las
propias instituciones sus opiniones, a travs de una Encuesta Acadmica, y
detectar de esta manera las necesidades de capacitacin ms apremiantes, con la
idea de apoyar las agendas nacionales y regionales en materia social;
Impulsar programas y protocolos de investigacin, atendiendo temas sensibles y
de impacto para la seguridad social;
Reforzar e incrementar las alianzas con organismos internacionales y centros de
enseanza superior, a fin de dar mayor sustento y convalidacin a las actividades
docentes y de investigacin;
Prestar atencin a los requerimientos de la regin del Caribe de habla inglesa,
tomando en cuenta la particularidad de sus programas de seguridad social y su
entorno geopoltico;
Poner a disposicin de la comunidad la informacin que se genere, en principio, en
los idiomas espaol e ingls;
Fortalecer los servicios de diseminacin de la informacin, modernizando y
sistematizando la Biblioteca, permitiendo con ello poner a disposicin de la
comunidad internacional el acervo documental ms importante en la materia.
Enriquecer y dar seguimiento a programas regionales que promuevan y fomenten
el conocimiento de la seguridad social, como es el caso del Programa Regional
Educativo Seguridad Social para Todos.
Crear y actualizar permanentemente un banco de datos de especialistas en
seguridad social, para enriquecer las actividades docentes y de investigacin;
Incursionar en procesos de comunicacin moderna, incluyendo la difusin en redes
sociales, y divulgando por medios electrnicos los programas y noticias del CIESS;
Aprovechar las instalaciones de la
manifestaciones culturales americanas;

sede,

como

espacio

para

difundir

Todo ello, sobre la base de una conduccin responsable y transparente del ejercicio
presupuestal asignado.

2. Acciones realizadas con posterioridad inmediata a la eleccin

Se mantuvieron, en principio, comunicaciones epistolares con los responsables de las
diferentes reas de trabajo, con objeto de ir conociendo sus respectivos programas,
las actividades restantes por cumplir y las proyectadas. Para una mejor valoracin, se
solicit conocer, en aquellos casos que lo ameritaban, el grado de compromiso de

cada actividad, su sustento presupuestal, y el beneficio que representara para el

CIESS.
Posteriormente, se solicit a las diferentes reas presentar a la Direccin sus
programas de trabajo e informacin ms especfica de sus mbitos de accin, con el
propsito de valorar en conjunto las fortalezas y debilidades en cada una de ellas, a fin
de establecer mecanismos para fortalecerlas.

3. Propuesta de reestructuracin organizacional

En concordancia con las directrices de la nueva administracin, se propone una
adaptacin entre los lineamientos establecidos y la operatividad de stos. De esta
manera, se pretende dar inicio a un proceso de transformacin estratgica en la
estructura organizacional, con el propsito de afianzar las reas operativas de acuerdo
con las aptitudes y responsabilidades de cada persona, propender al trabajo en equipo
e incentivar una adecuada comunicacin interna. Este proceso incluye a las reas
existentes, a saber: Coordinacin Acadmica, Coordinacin de Investigacin,
Secretara Tcnica Administrativa y rea de Comunicacin. Como resultado de estos
anlisis, se propone crear tambin una Oficina de Asistencia a la Direccin y una
Divisin de Tecnologas de la Informacin y Recursos Educativos. Ver Anexo
(Propuesta de Organigrama).
Paralelamente, y para evitar la dispersin del personal de las mismas reas, esta
reestructuracin traer necesariamente un reacondicionamiento de los espacios
fsicos; oportunidad que se aprovechar para dotar a las oficinas de adecuaciones
para una mejor organizacin y operatividad.
4. Acciones de la Direccin
En octubre pasado, tuvimos presencia en la 104 Asamblea General Ordinaria del
Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), institucin que a su vez preside la
Conferencia Interamericana de Seguridad Social y la Junta Directiva del CIESS.
Durante el mes de noviembre participamos, por invitacin, en la XVIII Conferencia
Interamericana de Ministros de Trabajo, celebrada en Medelln, Colombia, por
convocatoria de la Organizacin de los Estados Americanos (OEA) y asimismo, en la
Reunin Ordinaria del Comit Permanente de la Organizacin Iberoamericana de
Seguridad Social (OISS), celebrada en Bogot, Colombia. Tales oportunidades fueron
propicias para reiterar a los representantes de ambos organismos la voluntad del
CIESS para incrementar lazos de cooperacin acadmica e intercambio de
informacin, dando seguimiento as a uno de los planteamientos de la actual gestin,
consistente en incrementar alianzas con los organismos internacionales.

5. Coordinacin Tcnica Administrativa

Adems del cumplimiento de la aplicacin del ejercicio presupuestal del CIESS para
aquellas actividades que se consideraron debieron dar curso a sus respectivos
desarrollos, esta Coordinacin como el rgano operativo de la Direccin,
planificara el presupuesto que ha sido asignado para la actual gestin, tomando en
cuenta, bsicamente, un efectivo equilibrio presupuestal.
En este sentido, esta coordinacin, tendra la tarea de llevar a cabo estudios y
proyecciones para que el CIESS pueda cumplir con sus compromisos en cuanto a
temas relacionados con el pago al personal que brinda apoyo en materia docente, de
tutora, y elaboracin de materiales didcticos, a fin de que las remuneraciones para
cada caso se encuentren en equivalencia respecto a otros centros de similar
naturaleza al CIESS. Este estudio involucrar tanto a quienes brindan este servicio en
la sede como fuera de ella.
Adicionalmente, se realizara un estudio del ejercicio econmico de las maestras y
especializaciones que lleva a cabo el Centro, con miras a prever, de acuerdo con los
resultados, la posibilidad de llevar a cabo renegociaciones para eventuales
seguimientos en este componente. Dentro de los rubros que se incluiran en este
estudio, se encuentran, por ejemplo, la valoracin de los costos de las semanas
presenciales (hospedajes y alimentacin), tutora y docencia, utilizacin de las
plataformas educativas y pasajes.
Sin perjuicio de lo anterior, se han mantenido reuniones en Mxico con el
Vicepresidente de la CISS, Sr. Reginald Thomas, con el objetivo de valorar
mecanismos de cooperacin acadmica y de investigacin. Los resultados de este
encuentro fueron muy satisfactorios, lo que prev que a partir del 2014 se inicie una
serie de actividades para esa regin.
De igual forma, se mantuvieron visitas de trabajo al Director de la sede de la
Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) en Mxico, Dr. Thomas Wissing, con el
propsito de exponer nuevas modalidades de cooperacin con esa Organizacin, de
tal manera que se puedan enriquecer las relaciones existentes. Cabe hacer mencin
que el CIESS concede especial importancia a este acercamiento, debido a los vnculos
histricos que enlazan al CIESS con la OIT, siendo sta la Organizacin que favoreci
sustancialmente la creacin del Centro. Nos complace consignar en este punto, la
favorable respuesta ofrecida por parte del Dr. Wissing, quien se encuentra analizando
las propuestas que se le formularon, para el traslado de sus comentarios a la sede de
la OIT en Ginebra.
Dentro de estas acciones dedicadas al enriquecimiento de las relaciones con
organismos internacionales, tambin merece hacer mencin al acercamiento que ha

existido con la Organizacin Panamericana de la Salud/Organizacin Mundial de la

Salud (OPS/OMS).
As, con la visita a Mxico del Dr. Enrique Vega Garca, Asesor Regional en
Envejecimiento quien coordina por parte de la OPS/OMS en Washington la
Especializacin Semipresencial Gerencia en Salud para Personas Mayores se
aprovech para dialogar acerca de los compromisos existentes entre ambas
organizaciones respecto a versiones anteriores de dicha actividad y, de igual manera,
a analizar los trminos, condiciones y responsabilidades financieras, para evaluar
eventuales versiones en el futuro.
De igual forma, por parte de la representacin de la OPS/OMS en Washington, se
tendr la visita los das 22 y 23 del presente mes de enero, del Dr. Julio Siede, Asesor
en Proteccin Social y Seguridad Social en Salud, con quien a los efectos se ha
elaborado una agenda de trabajo para determinar temas a desarrollar conjuntamente,
e incluso motivar la firma de un nuevo convenio de colaboracin con esa
Organizacin.

6. Oficina de Asistencia a la Direccin

Dentro de los principales objetivos de la gestin de la actual Direccin, se encuentran
ampliar, consolidar y enriquecer las relaciones con los organismos internacionales,
instituciones, Subregiones y Comisiones Americanas de Seguridad Social, entre otras
actividades. Para este fin, se propone la creacin de la Oficina de Asistencia a la
Direccin, la cual funge como soporte en la Coordinacin Tcnica Administrativa para
dar apoyo en la estructuracin de proyectos y la toma de decisiones de la Direccin, a
travs de un anlisis constante que, aterrizado en una planeacin estratgica trienal,
aspira a dar un mejor cauce a dicha gestin.

7. Coordinacin acadmica
Actividades en sede
Dentro de las actividades comprometidas dentro del programa acadmico regular
2013, restaban seis actividades: dos diplomados semipresenciales; tres cursos taller y
un curso. En vista de que tales actividades fueron aprobadas por la Junta Directiva de
la anterior gestin, se las consider como un compromiso ineludible, por lo que se les
dio continuidad, sin perjuicio de los anlisis presupuestales de cada caso.
Fases presenciales de diplomados semipresenciales en otros pases
Los temas abordados en los siguientes diplomados del programa regular del CIESS
2013, propiciaron una participacin importante por parte de dos instituciones afiliadas,

por lo que se les dio seguimiento al tratamiento particular que, en su momento, se les
ofreci.
Gerencia de prestaciones y servicios sociales. Se desarroll una fase presencial en
Quito, Ecuador, para 20 participantes del Instituto de Seguridad Social de las Fuerzas
Armadas (ISSFA), quienes participaron en la fase a distancia de esta actividad.
Sistemas de pensiones. Se desarroll una fase presencial en San Jos, Costa Rica,
para 20 participantes del Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de la Educacin
Costarricense (SEC), quienes participaron en la fase a distancia de esta actividad.
Actividades fuera de sede
Ante la existencia de una diversidad de solicitudes, durante los ltimos meses del
2013, se atendieron aquellas que ya contaban con un alto grado de avance. De esta
manera, se dictaron cursos en Costa Rica y El Salvador.
Con aquellos requerimientos en ciernes, se estableci comunicacin con las
instituciones para su posterior desarrollo durante el prximo ao; as, se coordin con
la Caja Costarricense de Seguro Social la postergacin para el 2014 de los cursos:
Formacin en seguridad social: experiencias de capacitacin y gestin del
conocimiento, y La deshumanizacin en los hospitales y las propuestas de gestin
para enfrentarla: relacin de ayuda, buen trato al paciente y cuidado.
De igual forma, se est atendiendo la solicitud de la Superintendencia de Bancos y
Seguros del Ecuador, de realizar actividades de capacitacin en Quito durante el 2014,
en materia pensionaria.
Estas actividades seguramente se irn incrementando, puesto que es sabido que
durante cada ao se reciben solicitudes de diversas instituciones.

Participacin docente en otras actividades

Se apoy con un docente en el Diplomado Gestin y desafos de la seguridad social,
que desarroll la Universidad Nacional Autnoma de Honduras, por solicitud del
Instituto Hondureo de Seguridad Social (IHSS), y de igual forma, en el curso La
seguridad social y las enfermedades de la pobreza en Amrica Latina, convocado por
la Obra Social del Personal Rural y Estibadores (OSPRERA) de la Repblica
Argentina.
Actividades para 2014
A esta Coordinacin se le asign la tarea de disear una Encuesta Acadmica Digital,
as como el anlisis de las respuestas que realicen las instituciones, a ms tardar el 31
de enero, con las cuales, se conformar el Programa Acadmico 2014, para ser

difundido a partir del 10 de febrero. El proceso de la aplicacin de la Encuesta se

detalla ms adelante.
8. Coordinacin de Investigacin
La construccin y sostenibilidad de los sistemas de seguridad social, han estado
sujetos a continuas reformas. Las instituciones de seguridad social estn en
constantes cambios estructurales, financieros y jurdicos, debido a las dinmicas de
los mercados laborales, flujos migratorios, crecimiento demogrfico, y envejecimiento
de las poblaciones, entre otros factores. Estas dinmicas, aunadas a la constante
modernizacin tecnolgica y al intercambio de informacin, deben ser consideradas en
la planeacin de la Coordinacin de Investigacin. Por lo anterior, se propone una
estrategia gil y eficiente de cooperacin con instituciones educativas, de seguridad
social y organismos internacionales, que permitan una ampliacin de redes de
colaboracin, tanto en el propio continente como en otras latitudes. Para ello, se
sugieren las siguientes proyecciones y acciones:
Conocimiento de las agendas y programas vinculados con la seguridad social que
han emanado de los compromisos surgidos en las reuniones de organismos
internacionales y regionales, donde los Estados han observado la necesidad de
atender temas vinculados, por ejemplo, de desarrollo humano, trabajo decente,
cobertura universal en salud, y el ejercicio y goce de los derechos humanos. Lo
anterior, para propiciar acercamientos, puesto que con ello se contribuira a la
formacin y actualizacin del conocimiento a travs de estudios comparados y de
experiencias compartidas.
Identificacin de los principales temas de inters expuestos por las instituciones
afiliadas a travs de los informes de las Comisiones Americanas de Seguridad
Social (CASS) y Subregiones de la CISS, en la pasada Asamblea General. En una
etapa preliminar, se han detectado las siguientes lneas de investigacin:
a. Salud Global;
b. La Seguridad Social y los Derechos Humanos;
c. Financiamiento de la Seguridad Social y Buenas Prcticas;
d. Migracin Laboral y la Seguridad Social; y
e. Trabajo y Empleo.
En materia de poltica editorial, se proponen ediciones electrnicas de e-book, as
como publicaciones impresas de aquellos documentos o investigaciones que se
considere oportuno publicarlos fsicamente. Asimismo se ha propuesto a la
Secretara General de la CISS, la conformacin de un Comit Editorial que defina
los lineamientos legales y tcnicos para el mejor direccionamiento de la poltica
editorial de la Organizacin.
Asimismo, se propone que la Biblioteca forme parte del rea de Investigacin, y
consolidarla como la Biblioteca Digital en Seguridad Social (BIDISS) para, en
concordancia con la modernizacin tecnolgica que se est proponiendo, se puedan
actualizar sus servicios y provea a la comunidad de servicios digitalizados.

De igual forma, se pretende conformar un Acervo Digital Istitucional, que incorporar la

produccin acadmica y cientfica generada por el propio CIESS; adicionalmente, se
est en proceso de estructurar un Localizador de Informacin de la Seguridad Social
(LISS), herramienta que permitir que la informacin de las instituciones y organismos
se actualice de forma automtica, para un mejor servicio a los usuarios. Se prev que
este acervo est disponible en espaol y posteriormente en ingls y portugus.
Respecto al Programa Regional Educativo Seguridad Social para Todos, por la
importancia que representa en la regin para fomentar la cultura de la seguridad social
entre la sociedad entera, se ha revisado en una primera etapa, sus avances y
compromisos, con la finalidad de redimensionar su estructura y reforzarlo. En ese
sentido, se ha mantenido comunicacin por videoconferencias va Skype con los
responsables que han sido designados en sus pases para coordinar el Programa.
Adicionalmente, se han llevado a cabo reuniones de trabajo con las autoridades
competentes del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en Mxico, en su carcter
de institucin que lo financia, para las revisiones y proyecciones presupuestales.
En diciembre pasado, la Coordinacin dio seguimiento al Seminario Gerencia de
Prestaciones y Servicios Sociales, que se dict en el CIESS, de manera adicional al
programa acadmico regular. Esta actividad, solicitada por la Asociacin Nacional de
Cajas de Compensacin Familiar (ASOCAJAS) de Colombia, estuvo dirigida a 23
funcionarios de diversas cajas de compensacin familiar de dicho pas.

9. rea de Comunicacin
Conforme a sus funciones, el rea de Comunicacin tiene una relacin estrecha con
todas las dems reas del CIESS.
De acuerdo con las directrices de la Direccin, de enriquecer los procesos y
mecanismos de difusin entre la comunidad internacional, a esta rea le han sido
asignadas tareas tales como la edicin del Boletn electrnico bilinge, donde se ha
dado a conocer entre la comunidad, de manera bimensual, las actividades del Centro,
noticias sobre seguridad social, el rescate histrico del organismo, artculos y trabajos
de inters para la seguridad social, entre otros temas.
Adicionalmente, atendiendo el avance de los medios electrnicos en la informacin, se
le ha encomendado una mayor interaccin en redes sociales y la consolidacin de la
informacin de la pgina Web, en conjunto con las dems reas.
Sin perjuicio de lo anterior, continuar, por ejemplo, con la labor de difusin de la
totalidad de los programas del Centro; entre ellos, el programa acadmico, los
productos de investigacin, las acciones de la Biblioteca y los programas especficos
de la Direccin. De igual forma, por su relacin con organismos internacionales y
misiones diplomticas acreditadas en Mxico, se apoyar a la Direccin, junto con la
Oficina de Asistencia a la Direccin, en el seguimiento de un programa de visitas

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tcnicas de trabajo. Para estas acciones, se estn elaborando fichas tcnicas para
cada caso, especificando el grado de vinculacin existente entre el Centro con la
contraparte correspondiente, y se ha diseado un folleto especfico sobre la historia,
actualidad y proyeccin del CIESS, que formar parte de los materiales que se
entregarn en las visitas.
La permanente actualizacin de directorios y la estructuracin de nuevas bases de
datos son consideradas imprescindibles para la funcin del rea.
Dentro de las actividades ms inmediatas para enero de 2014, est la comunicacin
con las instituciones, para conocer sobre la recepcin y estado en que se encuentra el
proceso de respuesta a la Encuesta Acadmica Digital y, en su caso, propiciar que sea
atendida la fecha que se estableci como lmite para ello.
Tambin, dentro del Programa Cultural que sugiere llevar la actual gestin para
promover la expresin artstica en toda su amplitud, esta rea colaborar, junto con
otras involucradas.

10. Divisin de Tecnologas de la Informacin y Recursos Educativos

La aplicacin efectiva de los recursos tecnolgicos en la educacin conlleva a la
propuesta de crear esta Divisin, en busca de superar debilidades como la
superposicin de funciones en diferentes reas y la rigidez funcional, viendo la
necesidad de estructurar una sola rea para fortalecer y producir mejores servicios y
resultados, generando una ventaja competitiva para el CIESS y la Secretara General
de la CISS, combinando el anlisis del entorno con la valoracin y el desarrollo de los
recursos y capacidades internas, alineando estrictamente el diseo con la
implementacin de la estrategia acadmica y didctica y, de esta manera, generar un
proceso flexible para obtener un liderazgo estratgico.
Esta Divisin, tendra como principal funcin, definir, promover, coordinar, evaluar y
facilitar el uso y desarrollo de las tecnologas de la informacin y recursos educativos,
buscando la innovacin y organizacin eficiente de las herramientas a su cargo,
formulando las estrategias de tecnologa de la informacin en el CIESS y la Secretara
General de la CISS. Por el momento, se han tenido avances en varios proyectos,
entre ellos, la migracin de los servidores, en busca de ofrecer un mejor servicio, ms
estable, flexible y robusto en las plataformas educativas, multimedia y digitales.
Dentro de los apoyos contemplados para otras reas, se pueden mencionar el
brindado a la Coordinacin Tcnica Administrativa y sus diversas reas; al rea de
Comunicacin en el desarrollo e implementacin del Boletn electrnico del CIESS, y
en la nueva propuesta de plataforma de difusin; a la Coordinacin Acadmica, en el
diseo electrnico y lanzamiento de la Encuesta Acadmica 2014 a las instituciones
afiliadas a la CISS, entre otras acciones.

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Tanto el desarrollo del Boletn Electrnico como de la Encuesta Acadmica Digital,

estn pensados como una aplicacin que se visualice en cualquier dispositivo
conectado a Internet y con un navegador Web moderno.
Conjuntamente con el rea de Comunicacin, en la incursin del CIESS en la difusin
de acontecimientos importantes para la seguridad social, se ha dado apoyo a
campaas a travs de redes sociales. De esta manera, en diciembre, se lanz la
campaa seguridad social para los migrantes, la cual fue compartida con algunas
instituciones afiliadas y otras con intereses en los asuntos migratorios. El resultado de
esta campaa fue exitoso, logrando una participacin activa de la sociedad.
Ha trabajado conjuntamente tambin con la Biblioteca, la Unidad de Plataformas
Educativas y el rea de Comunicacin para impulsar la implementacin de una
Biblioteca Digital, y con la Secretara General de la CISS en la actualizacin de su
pgina Web y en el desarrollo de un demo para Working Papers, que este rgano
pretende publicar por ese medio.

11. Acciones inmediatas del CIESS

Atendiendo las disposiciones de la Direccin, de contar con un medio de comunicacin
gil, bilinge (espaol e ingls) y de distribucin masiva, se difundi en noviembre el
Boletn Electrnico No.1 entre ms de 4 mil destinatarios. Nos complace informar que,
por las respuestas que hemos recibido, este medio informativo ha contado con una
aceptacin muy importante entre nuestros lectores, e incluso su contenido ha motivado
que instituciones del pas venezolano, se hayan dirigido al CIESS expresando su
inters de afiliarse al seno de nuestra Conferencia.
Tambin merece destacar que en este nmero, se cont con un artculo del Consejero
de Empleo y Seguridad Social de la Embajada de Espaa en Mxico, Sr. Carlos
Manuel Moyano Jurado, quien dentro de sus funciones en esa Misin Diplomtica,
colabora con el CIESS proveyendo docentes de Espaa, a travs del Programa de
Colaboracin Tcnica Bilateral que brinda dicho pas.
En materia de poltica de fortalecimiento interinstitucional, hemos recibido respuestas
favorables a la solicitud que ha formulado el Centro a las instituciones afiliadas y
organismos internacionales para promover, segn el caso, programas de intercambio
docente, de investigacin e informacin.
Con miras a la estructuracin de un programa acadmico actualizado en su temtica,
hemos diseado la Encuesta Acadmica Digital 2014, la cual ha sido distribuida, en
espaol e ingls, entre las instituciones. Este instrumento de consulta tiene la
caracterstica de ser difundida por primera vez en lnea. Para su estructuracin, se
llev a cabo, previamente, un proceso interno de anlisis, que se resume en los
siguientes puntos:

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1) Consulta exhaustiva a especialistas externos en los campos del

conocimiento ms relevantes de la seguridad social;
2) Identificacin de las diversas prestaciones y regmenes de los seguros
sociales que operan las instituciones miembros de la CISS; y
3) Revisin de los informes presentados por las Comisiones Americanas de
Seguridad Social y las Coordinaciones Subregionales, durante la XXVII
Asamblea General
de la CISS, donde se encuentran plasmadas las
necesidades acadmicas sugeridas por las instituciones miembros de la
Conferencia.
Estos pasos previos detectaron la necesidad de elaborar propuestas acadmicas
acordes con la diversidad de regmenes existentes en el continente. Por tal motivo, en
el caso especfico de la regin del Caribe ingls, se solicit apoyo a especialistas
canadienses, quienes contribuyeron significativamente en la oferta que se present
para esa regin.
La Encuesta expone una oferta de temas, definiciones y caractersticas de los tipos de
actividades acadmicas, duracin y modalidades educativas disponibles. Con esta
orientacin, las instituciones podrn informar sobre sus preferencias respecto a las
temticas y sus respectivos tratamientos (seminarios, cursos, cursos-taller, diplomados
y especializaciones). Sobre las modalidades educativas, stas se podrn elegir entre
las siguientes: presenciales, semipresenciales y a distancia.
Se fij el 31 de enero de 2014 como fecha lmite para recibir las respuestas. Concluida
esa fecha, el CIESS analizar el conjunto de encuestas, con miras a ofrecer a la
comunidad un Plan Acadmico conformado por las actividades ms demandadas a
nivel nacional y regional, mismo que ser difundido a partir del 10 de febrero entre la
comunidad.
Utilizacin de las redes sociales
El CIESS no puede estar ajeno a la era de redes interconectadas; al ser una
alternativa moderna que facilita el intercambio expedito de ideas, opiniones y
experiencias, debemos aprovechar las bondades de las redes sociales, para facilitar la
comunicacin entre la comunidad e incidir en los temas relevantes para la seguridad
social.
De esta manera, en ocasin de la conmemoracin del Da Internacional del Migrante,
iniciamos la campaa Seguridad Social para los Migrantes, atendiendo que,
conforme a las normas internacionales ms esenciales, la proteccin social del ser
humano es un derecho por el simple hecho de ser persona. La respuesta a esta
iniciativa fue muy importante y significativa. Esta modalidad, como pretende la actual
gestin, ser parte de las estrategias de comunicacin del CIESS para enriquecer los
vnculos con la sociedad.

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En adicin a los programas acadmicos, el CIESS ve por necesario apoyar a los

gobiernos de la regin con informaciones de carcter tcnico-cientfico que determinen
el estado de la seguridad social por pas, de tal forma que estos documentos
constituyan una herramienta vlida y confiable para analizar las tendencias y
perspectivas de esta poltica.
Para ello, expresamos nuestro ofrecimiento de colaborar con los gobiernos de la
regin para instrumentar Indicadores de la Seguridad Social para las Amricas, donde
necesariamente se deber contar con el compromiso y la participacin activa de las
correspondientes autoridades gubernamentales. Esta informacin permitir conocer
los estndares sociales y los avances que se vayan produciendo en cada pas, con
miras a conocer las diversas realidades y actuar, en consecuencia y segn el caso,
para apoyar aquellas particularidades que as lo requieran y, de esta manera, cumplir
con uno de los objetivos primordiales de nuestra Organizacin, consistente en
contribuir y cooperar con el desarrollo de la seguridad social en Amrica.
Este resumen de los primeros cien das de la actual gestin al frente del CIESS lo
sometemos a la consideracin de la Junta Directiva, con el nimo de que est en
pleno conocimiento de las acciones que se han emprendido y las proyecciones que
hemos considerado como resultado de la implementacin de las lneas de accin.
A travs de estas lneas, queremos dejar constancia de nuestro agradecimiento al
personal del CIESS quienes, durante estos primeros meses de esta gestin, han
desempeado sus funciones con responsabilidad y esmero y, sobre todo, con un gran
sentido de trabajo en equipo, condicin indispensable para lograr un CIESS integrado.
Por nuestra parte, estaremos atentos a las sugerencias y recomendaciones que los
integrantes de la Junta Directiva tengan a bien hacernos llegar, lo que sin duda
enriquecer la labor del CIESS.
Atentamente,

Dr. Leonel Antonio Flores Sosa

Director

Ciudad de Mxico, 10 de enero de 2014.

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Anexo: Propuesta de reestructuracin organizacional

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