EL CONTRATO DE TRABAJO

El Contrato Laboral

D e fi n ic

n
Es un acuerdo por el cual un trabajador se compromete u obliga
a prestar sus servicios laborales, y el empresario, que recibe dichos servicios, queda obligado a remunerarlos. De ah que los
sujetos de la relacin laboral en el contrato son, por un lado, los
trabajadores y, por otro, los empresarios.

Elementos principales del

el contrato.
Estos dependern en gran medida de la legi
gislacin laboral vig
igente. Sin embarg
rgo,
o, normalmen
ente
sonn tr
so
tres
es llos
os m
ms
s nnec
eces
esar
ario
ios:
s:

onsentimiento.
El contrato se debe
realizar en mutuo
acuerdo, disponiendo libremente del
trabajo entre las
partes que intervienen en el contrato.

bjeto.

Es llaa ac
acti
actividad
tivi
vida
dadd de
dell
trabajador, siendo
esta
esta llaa qu
quee se rreemunera mediante
el salario.

ausa.
Es, por un lado, la
retribucin o salario por el que se
presta los servicios
del trabajador, y
por otro, los beneficios que se obtendrn por dicha retribucin o salario.

El Contrato Laboral

lusulas especiales en el contrato de trabajo.

Adems de las clusulas generales que debe contener un contrato laboral, como se estudiar en seguida,
existen otras clusulas que pueden incluirse y que resultan de mucha importancia en cuanto a las obligaciones legales que el trabajador asume mientras dura
el contrato. Vemoslas...

Como emprendedores con responsabilidad

social, debemos prestar ms de al acostumbrada atencin a esta informacin, a
fin de proteger la integridad de nuestros
negocios y evitar problemas personales o legales.

OJO

Confidencialidad

El trabajador
rabajador se compromete a mantener en secreto y total
confidencialidad
informacin revelada u obtenida de
idencialidad toda la informa
la empresa.

No competencia

El trabajador se obliga a no realizar la misma actividad

durante un periodo de tiempo, despus de finalizada la
relacin laboral, a cambio de una compensacin econmica.
Se puede establecer un periodo de no competencia mximo,
normalmente de dos aos.

Concurrencia,
competencia
desleal.

Mientras el trabajador preste servicios en una empresa, no

puede trabajar en otra que se dedique a la misma actividad,
sin la autorizacin del empresario que le contrat. Esta
clusula es una consecuencia del deber de buena fe que tiene
el trabajador.

Permanencia

El pacto de permanencia se suscribe cuando la empresa

ha invertido una cantidad de dinero en la formacin del
trabajador, por lo que le interesa asegurarse de que puede
contar con l (normalmente hasta un mximo de 2 aos), y
de esta forma revierta en la empresa el dinero que se invirti
en su formacin.

Dedicacin Plena

El trabajador se obliga a no realizar otra actividad laboral

durante la vigencia del contrato.

El Contrato Laboral

LAS PARTES DEL CONTRATO

Identificacin de las partes: Si la empresa tiene personera jurdica, el empleador actuar como representante legal. Si el empleado es menor de edad , precisar la autorizacin de los padres o tutores.

CONTRATO DE TRABAJO
Entre el Seor(nombre del empleador)..., mayor de edad,
con DI (documento de identificacin) N con domicilio en . N.., de la Localidad
., de Nacionalidad ..., nacido el
. de. de 20... actuando como representante legal de la
empresa..........por una parte, en adelante denominado EL EMPLEADOR, y por la otra parte, (nombre del empleado)...,
mayor de edad con DI N ......, con domicilio en
.....N, de la Localidad de .,
de Nacionalidad .., nacido el . de .de
20.., en adelante denominado EL TRABAJADOR, convienen el siguiente contrato de trabajo enmarcado en lo dispuesto por el Art.,
de la Ley..., con sujecin a las siguientes clusulas y
condiciones:

Denominacin y funciones del puesto de trabajo

PRIMERA: EL TRABAJADOR prestar sus servicios en la empresa como:

............................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................
.........................................................................................................................................

El Contrato Laboral

Lugar de trabajo: Se debe hacer constar el domicilio social de la empresa y el

del centro de trabajo donde se van ha prestar los servicios (que en muchos
casos coinciden).

SEGUNDA: El centro de trabajo en el que se realizar la prestacin de servicios se encuentra ubicado en: .....................................
..........................................................................................................
...........................................................................................................
..........................................................................................................
..........................................................................................................
..........................................................................................................

Jornada laboral: En esta se especificar la distribucin del horario de trabajo.

TERCERA: La jornada de trabajo a cumplir por el Trabajador, ser

de horas semanales, conforme el tipo de tareas a realizar por el mismo, presentadas de la siguiente forma: .....................
......................................................................................................
................................
todo ello dentro de los horarios establecidos legalmente y con los
descansos establecidos.

Periodo de prueba: Es variable y depende del tipo de contrato, de ah que es

necesario hacer constar la fecha de inicio y fin de dicho periodo y las condiciones laborales durante el mismo.

CUARTA: La duracin del presente contrato ser de

..................................................................................y
se establece un periodo de prueba de .........................
.. a contar de la firma del presente contrato, venciendo en consecuencia el da........................................
...................................................................................................
..................................................................................................................

El Contrato Laboral

Salario: Se debe indicar si la retribucin econmica ser diaria, semanal, mensual

o anual. El salario que se refleja debe ser el neto, pues el salario lquido se calcula
teniendo en cuenta los beneficios sociales y las dems retenciones legales.

QUINTA: El trabajador recibir una retribucin total neta de ...................

.........................................................................
.....................................................................................................................
.....................................................................................................................
....................................................................................................................

Vacaciones: Se debe hacer constar la duracin de las vacaciones anuales.

SEXTA: La duracin de las vacaciones anuales ser de

........................................
....................................................................................................
....................................................................................................
...................................................................................................

Legislacion aplicable: Se debe indicar la norma concreta que regula el tipo de contrato o el convenio vigente que regula la relacin laboral.

SPTIMA: En lo no previsto en este contrato, prevalecer lo establecido en la legislacin vigente ............................................................

.........................................................................................................
.........................................................................................................
.........................................................................................................
......................................................

El Contrato Laboral

Modificacin, suspensin y extincin del contrato laboral: Durante la vigencia de un contrato

de trabajo pueden presentarse circunstancias que alteren los pactos establecidos y den lugar
a la modificacin, suspensin o incluso extincin o finalizacin del mismo. Debe en lo posible
preverse esta situacin y dejar constancia de ello en el contrato inicial. Tambin debe establecerse el plazo de preaviso que deben respetar ambas partes en caso de rescisin del contrato.

OCTAVA: Durante la vigencia del perodo establecido por este contrato, el

mismo, podr ser modificado, suspendido o rescindido, tomando en cuenta
las siguientes situaciones: .............................................................................
................................................................, debiendo comunicarse la situacin
correspondiente en forma pertinente con un preaviso
...........

Se pueden incluir otras clusulas que no vayan en contra de la ley y si as fuese, el

trabajador no estar obligado a cumplirla aunque las haya firmado.

10

NOVENA: .................(Clusulas adicionales de ambas partes) .....................

..........................................................................................................................
..........................................................................................................................
..........................................................................................................................
..........................................................................................................................
..................................................................................................

Consentimiento, fecha del contrato y firma de las partes.

En prueba de conformidad, firmamos tres ejemplares de un mismo tenor y a un solo

efecto, en el lugar y fecha indicados.
.., a los . das del mes de de 2.0...

11

(Firmas)
El/la Trabajador(a)

El/la Empleador(a)

El
Contrato
Laboral
EJEMPLO
ILUSTRATIVO
CONTRATO DE TRABAJO
Entre la Seora Nancy Morales, mayor de edad, con DI N 2154387HGF con domicilio en la Avenida Las Guapas N
4315, de la localidad Buena Empanada, de Nacionalidad Bombonesa, nacida el 25 de Mayo de 1975 actuando como
representante legal de la empresa RICOPAN por una parte, en adelante denominada LA EMPLEADORA, y por la otra
parte, Ramiro Paredes, mayor de edad con DI N 7584963HGM, con domicilio en la Calle Las Masitas N 25, de la
Localidad Buena Empanada, de Nacionalidad Bombonesa, nacido el 12 de Agosto de 1985, en adelante denominado
EL TRABAJADOR, convienen el siguiente contrato de trabajo enmarcado en lo dispuesto por el Art. 142B, de la Ley
General del Trabajo, con sujecin a las siguientes clusulas y condiciones:
PRIMERA: EL TRABAJADOR prestar sus servicios en la empresa RICOPAN como Tcnico en Panadera, Repostera
y Confitera.
SEGUNDA: El centro de trabajo en el que se realizar la prestacin de servicios se encuentra ubicado en la localidad
Buena Empanada, en la Avenida Las Guapas N 4315.
TERCERA: La jornada de trabajo a cumplir por el Trabajador, ser de 48 horas semanales, conforme el
tipo de tareas a realizar por el mismo, presentadas de la siguiente forma: Seis horas de produccin, dos y
media horas de servicios de atencin al cliente, esto de lunes a viernes y los sabados seis horas de produccin. Todo ello dentro de los horarios establecidos legalmente y con los descansos establecidos.
CUARTA: La duracin del presente contrato ser de dos aos y se establece un periodo de prueba de 60 das hbiles a
contar de la firma del presente contrato, venciendo en consecuencia el da 14 de Octubre de 2011.
QUINTA: El trabajador recibir una retribucin total neta de 950 dolares bomboneses. mensualmente.
SEXTA: La duracin de las vacaciones anuales ser de 15 das ininterrumpidos el primer ao y de 30 dias a partir del
segundo ao. Adems del perodo de vacaciones, disfrutar de dos das ms dentro del ao, de los que podr disponer,
avisando con ocho das de anticipacin. El empresario podr oponerse a la fecha elegida cuando la ausencia del trabajador pudiera afectar a la normal actividad de la empresa por circunstancias excepcionales. Dichos dos das no podrn
coincidir con jornadas extraordinarias de vsperas de festivos, domingos o fiestas.
SPTIMA: En lo no previsto en este contrato, prevalecer lo establecido en la ley General del Trabajo en su
articulo 125 incisos a, b, c y d.
OCTAVA: Durante la vigencia del perodo establecido por este contrato, el mismo, podr ser modificado,
suspendido o rescindido, tomando en cuenta las siguientes situaciones: El fraude, deslealtad o abuso de
confianza en las gestiones encomendadas y el hurto o robo, tanto a la empresa como a los compaeros de trabajo
y a terceros, dentro y fuera de las dependencias de la empresa siempre que sea durante la jornada de trabajo o
guarde relacin con el trabajo, debiendo comunicarse la situacin correspondiente en forma pertinente con un
preaviso de 15 das.
NOVENA: Los trabajadores recibirn medio kilogramo de pan diario, pudiendo el personal de elaboracin consumir
durante el trabajo el que precisen, que se calcula en un promedio de seiscientos gramos de pan diarios.
En prueba de conformidad, firmamos tres ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, en el lugar y fecha indicados.
Buena Empanada, a los 02 das del mes de Agosto de 2011

Ramiro Paredes

Nancy Morales