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Daniela Africano C.I 23.882.488
Rosangel Fereira C.I 23.480.071
Euris Requena C.I 23.893.074
Miriangi Zerpa C.I 24.954.775
Katherine Polanco C.I
INDICE
PAG
Portada.1
Introduccin3
Accidentes de trabajo...4
Seguridad Industrial..7
Prevencin..14
Proteccin...22
Conclusiones.29
Bibliografa..30
INTRODUCCIN
tales
como
conferencias
demostrativas,
empleando
medios
de
los accidentes.
respecto.
En 1911, se aprueba en Wisconsin la ley del mismo ao, la Asociacin del
Hierro y el Acero de los Ingenieros Elctricos organiz el primer Congreso de
Seguridad Cooperativa en la ciudad de Milwaukee, celebrada a comienzos de
1912. Para 1913, se efectu en New York, el congreso donde nace formalmente el
NATIONAL COUNCIL FOR INDUSTRIAL SAFETY y que poco tiempo despus, se
denomin NATIONAL SAFETY COUNCIL (N.S.C) como es conocido en la
actualidad a nivel mundial.
Desarrollo en Venezuela:
La higiene y seguridad industrial se inici en Venezuela, con la formulacin de
la Ley de Minas en 1909 En 1928, se promulga la primera ley del Trabajo aunque
la real legislacin en prevencin de accidentes laborales se cre en el ao de
1936 con la formulacin de la nueva Ley de Trabajo y su respectivo Reglamento.
Para 1944, se crea la Ley del Seguro Social Obligatorio (S.S.O), la cual estableca
para ese momento la proteccin del trabajador asegurado en cuanto enfermedad,
maternidad, accidente laboral, enfermedades profesionales, vejez, invalidez y
muerte.
En 1968, se promulga el Reglamento de las Condiciones de Higiene, Seguridad
en el Trabajo, vehculo de mucha importancia, en la actualidad, inclusive.
Asimismo, en 1974 se pone en vigencia el decreto nmero 46 (2195) el cual se
conoci como el Reglamento de Prevencin de Incendios. Por otra parte en el
mismo perodo anterior la Comisin Venezolana de Normas Industriales
(COVENIN) prosiguen su intensa labor de estandarizacin de normas en materia
de seguridad. A pesar del desarrollo que tuvo la seguridad nivel nacional no es
sino hasta agosto de 1986, cuando se promulga la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).
Obligatorio?
Maternidad
Invalidez
Vejez
Sobrevivientes
Paro Forzoso
Trabajo?
Se practican consultas y exmenes clnicos para determinar las incapacidades
Indemnizacin legal
Gastos por atencin mdica
.
Qu se entiende por Agente de Accidente?
R.- Es el objeto o sustancia ms estrechamente relacionado con la lesin y que,
en general, poda haber sido protegido o corregido en forma satisfactoria.
Qu es una Lesin de Trabajo?
R.- Es todo dao fsico o psquico causado por un Accidente de Trabajo.
Prevenir
Las normas de seguridad se han desarrollado de tal manera, que ante cada riesgo
laboral se plantea un plan preventivo para evitarlo o minimizar su gravedad. Un
accidente puede ser ocasionado por una actuacin negligente, o desconocimiento
de los riesgos que implica no tomar las precauciones necesarias, o respetar las
normas impartidas para ejecutar determinada tarea laboral. Muchas veces
existiendo normas, y habiendo desarrollado planes de capacitacin, ocurren
accidentes cuando el trabajador realiza o toma una actitud temeraria de rechazar
los riesgos que existen. La concientizacin y la responsabilidad en el desarrollo de
la rutina laboral son fundamentales para realizar un trabajo seguro.
Lugar de trabajo:
Insuficiente mantenimiento de las instalaciones: orden, limpieza y control;
escasa visibilidad en zonas donde operan vehculos y equipos de elevacin
como gras mviles; espacios comunes a vehculos y personas, en especial,
en entradas y salidas a garajes, almacenes y depsitos.
Mano de obra:
Falta de informacin, instrucciones, formacin, supervisin y educacin.
Trabajos en altura:
En andamiajes, escalas, escaleras, unidades mviles y rampas; tambin hay
que tener en cuenta el riesgo que suponen los objetos que caen desde lo alto y
que pueden daar a las personas que trabajan debajo.
Quemaduras:
Quemaduras de origen trmico causadas al trabajar con superficies calientes,
lquidos calientes, vapores, gases o sistemas trmicos; quemaduras de origen
qumico causadas por sustancias corrosivas, en especial, por bases y cidos
fuertes utilizados en actividades, como por ejemplo, de limpieza.
Incendios y explosiones:
Causados por la conjuncin de tres factores: fuel, oxgeno y una fuente de
ignicin.
Sustancias peligrosas:
Pueden ser mortales si se inhalan; por ejemplo, el monxido de carbono -el
asesino invisible-, generado por combustiones incompletas, como los gases
de escape.
Asfixia:
Factores psicosociales:
El estrs puede aumentar el riesgo de sufrir accidentes laborales.
y la de los dems
Sabe lo que tiene que hacer para cumplir la legislacin relativa a la salud y
la seguridad En caso negativo, ha designado a una persona competente que
pueda ofrecer asesoramiento a este respecto?
Trabajadores jvenes
Los datos europeos y nacionales indican que los trabajadores jvenes tienen
mayor riesgo de sufrir accidentes de trabajo. No obstante, las tasas de accidente y
sus causas varan considerablemente entre los diferentes sectores y profesiones.
Los trabajadores jvenes muestran una menor tasa global de accidentes mortales,
sin embargo, hay sectores en los que las tasas son elevadas. La mayor incidencia
se da en la agricultura, seguida por la construccin, el transporte y las
comunicaciones, as como la industria.
Los estudios indican que, a pesar de que los trabajadores ms mayores tienen
menos accidentes, las lesiones suelen ser ms graves y de ms lenta
recuperacin. Los resbalones, los tropiezos y las cadas son la principal causa de
accidentes en todos los sectores, desde la industria pesada hasta el trabajo de
oficina. Mientras que los trabajadores jvenes tienden a lesionarse ms las manos
o los ojos, entre los ms mayores las lesiones de espalda son las ms habituales.
Mujeres
En trminos generales, el ndice de accidentes de los hombres es ms elevado
que el de las mujeres, incluso despus de realizar ajustes por la menor media de
horas trabajadas por el colectivo femenino. Sin embargo, las mujeres presentan
una mayor tendencia a determinados trabajos, y por lo tanto, se enfrentan a los
peligros especficos de esos trabajos.
Es necesario realizar esfuerzos continuos para mejorar las condiciones laborales
tanto de los hombres como de las mujeres. Sin embargo, si la evaluacin de
riesgos y la prevencin se abordan desde una perspectiva neutra en cuanto a la
cuestin de gnero, podra acabar subestimndose o incluso ignorndose
totalmente los riegos a los que se exponen las mujeres trabajadoras.
Trabajadores en labores de mantenimiento
Muchos accidentes, como resbalones, tropezones y cadas, ocurren debido a la
falta de trabajos de mantenimiento o como resultado de trabajos de mantenimiento
de mala calidad:
Proteccin
La prestacin por incapacidad temporal, antes llamada incapacidad laboral
transitoria, como contingencia protegida por el Sistema de Seguridad Social,
puede definirse como la situacin de necesidad en la que se encuentra el
trabajador que le impide trabajar temporalmente, y que conlleva la prdida de
ingresos econmicos y la necesidad de recibir asistencia sanitaria para recuperar
la salud perdida. De esta definicin se desprenden dos elementos importantes, la
imposibilidad de prestar servicios, de ah que se configure como una causa de
suspensin del contrato, y en consecuencia suplir las carencias econmicas
derivadas de no trabajar durante el tiempo que dure la situacin.
La situacin de incapacidad temporal cubre dos tipos de riesgos, los comunes y
profesionales, es decir, la enfermedad comn o accidente no laboral y la
enfermedad profesional o el accidente de trabajo.
Una vez actualizado alguno de los riesgos contemplados en el prrafo anterior, se
articulan dos tipos de prestaciones:
Beneficiarios
Para ser beneficiario de la prestacin por incapacidad temporal deben cumplirse
los siguientes requisitos conforme a la LGSS:
Duracin de la prestacin
La duracin mxima de la incapacidad temporal ser de 12 meses sea cual sea la
Se excluyen los accidentes producidos por fuerza mayor extraa y sin relacin
alguna con el trabajo o los producidos intencionalmente por la vctima.
Causas Bsicas:
Origen Humano: explican por qu la gente no acta como debiera.
- No Saber:
desconocimiento de la tarea (por imitacin, por inexperiencia, por improvisacin
y/o falta de destreza).
- No poder:
Permante: Incapacidad fsica (incapacidad visual, incapacidad auditiva),
incapacidad mental o reacciones sicomotoras inadecuadas. Temporal: adiccin al
alcohol y fatiga fsica.
- No querer:
Motivacin: apreciacin errnea del riesgo, experiencias y hbitos anteriores.
Frustracin: estado de mayor tensin o mayor agresividad del trabajador.
Regresin: irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador.
Fijacin: resistencia a cambios de hbitos laborales.
Origen Ambiental: Explican por qu existen las condiciones inseguras.
Normas inexistentes.
Normas inadecuadas.
Desgaste normal de maquinarias e instalaciones causados por el uso.
Diseo, fabricacin e instalacin defectuosa de maquinaria.
Uso anormal de maquinarias e instalaciones.
Accin de terceros.
1. Comit Paritario:
el D.S. 54 del 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, reglamenta la
constitucin y funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad.
Este decreto incorpor a los trabajadores como eje interno fundamental en la
prevencin y control de los accidentes y enfermedades profesionales en su propio
lugar
de
trabajo.
El
comit
paritario
est
formado
por:
A) 6 trabajadores nominados por el empleador, donde 3 son titulares y tres son
suplentes.
B) 6 trabajadores elegidos por sus pares mediante un proceso de votacin, donde
las 3 primeras mayoras son los titulares y los tres siguientes son suplentes.
2. Departamento de Prevencin de Riesgos:
de acuerdo a lo indicado por el Decreto 40 de 1969 Ministerio del Trabajo y
Previsin Social, toda empresa con mas de 100 trabajadores debe formar un
Departamento de Prevencin de riesgos, dirigido por un experto en la materia,
profesional o tcnico. La contratacin del experto ser a tiempo completo o parcial,
lo que se definir de acuerdo a los lmites establecidos en el respectivo decreto,
art. 10 y 11. Este departamento deber planificar, organizar, asesorar, ejecutar,
supervisar y promover acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y
enfermedades
profesionales.
Adems estn obligados a llevar las estadsticas completas de accidentes y de
enfermedades profesionales, tales como tasa mensual de frecuencia, tasa
semestral de gravedad y tasa anual de riesgos.
3. Reglamento Interno:
de acuerdo a lo indicado por el Decreto 40 de 1969 Ministerio del Trabajo y
Previsin Social, toda empresa o entidad estar obligada a establecer y mantener
al da un reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo, cuyo
cumplimiento ser obligatorio para los trabajadores. La empresa deber entregar
gratuitamente
un
ejemplar
del
reglamento
a
cada
trabajador.
Si la empresa o entidad ocupa normalmente 25 o ms trabajadores deber
confeccionar un reglamento interno de orden, higiene y seguridad (art. 149 de la
ley 18.620), que contenga las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse
CONCLUSION
Revisando los antecedentes de la higiene y seguridad en Venezuela pudimos
apreciar que sus inicios fueron provocados por la necesidad de los trabajadores de
contar con una herramienta que les proporcionan un ambiente de trabajo ms
seguro, y que actualmente toda empresa debe tomar conciencia de lo importante
que es contar con un sistema integrado de seguridad e higiene industrial, y as
presentar una mejor manera de disminuir y regular los riegos de accidentes y
enfermedades profesionales a las que estn expuesto los trabajadores.
Adems es una forma de cumplir con los reglamentos y todas las disposiciones
legales dirigidas a crear un ambiente de trabajo seguro y garantizar el bienestar de
cualquier trabajador.
Una empresa que no tenga un programa de prevencin no es capaz surgir y va
Euris Requena
CONCLUSION
El crecimiento, desarrollo de la industria y la tecnologa ha trado como
consecuencia el aumento de diversos riegos y accidentes de trabajo, Estos riegos
son mltiples y variados, su aparicin depende de diversos factores, de los cuales
los tres principales son: El equipo tcnico, el medio ambiente y el trabajador. Es
para dar conocer los conocimientos adquiridos sobre este tema referente a la
elaboracin de accidentes de trabajo en incapacidad laboral sobre cmo podemos
tener una mejor precaucin laboral, a travs a las evaluaciones referente a unas
condiciones y medio ambiente en el trabajo permitiendo evaluar cualitativamente
como evaluar los riegos fsicos y psicolgicos. Con ellos se elaboran las
recomendaciones generales para realizar las actividades de manera segura.
Toda empresa debe tener en cuanto a como mantener su seguridad estable para
as no tener ningn tipo de accidente mal ocasionado o de alto riesgo si no con
una prevencin de mayor eficaz. Todo accidente es el resultado de la combinacin
de riesgos fsicos y humanos, como consecuencia del disfuncionamiento del
sistema de seguridad con el anlisis para coordinar y evaluar medidas y acciones
de prevencin en un control de los riegos existentes de la empresa.
Para finalizar lo que quise decir que debemos tener una mayor precaucin en
cuanto en el campo laboral en la empresa adquirida para mantener una mayor
prevencin y proteccin adecuada y no suceda un riesgo no debido, es decir; La
alta direccin debe preparar planes de seguridad, estndares a cumplir debe llevar
auditorias permanentes hacindose asesoras por un experto en prevencin de
riesgo o asesor en seguridad Industrial
Miriangi Zerpa
Los accidentes de trabajo comnmente suceden por errores humanos o mala
gestin al planificarlos, lo cual se analiza el (el por qu), (cuando) (fecha y hora),
(lugar y da) y una series de datos del cual tenemos que tener en claro cules son
los factores participante de dicha situacin. Todo para minimizar o reducir los
errores, antecedido por una buena planificacin de prevencin.
Se debe tomar en cuenta la capacidad del trabajad@r, en su nivel fsica, salud y
psicolgicamente ; esto bajo estrictas leyes que se participan dentro de la
localidad de la empresa o por la misma ley afirmada por la proteccin personal del
trabajador ppt en Venezuela se conoce como lopcymat
(Ley orgnica de prevencin, condiciones y medio ambientes del trabajo), debido a
que estas leyes implementada de la misma, debe cubrirle al empleador segn los
beneficios que le corresponda, siendo as que este habilitado o imposibilitado para
laborar.
Dentro de las clasificaciones de los accidentes no existe una en especfica, ya que
los accidentes laborales a campo ambiental no se eliminan, se trata de reducirlos
o minimizarlos, pero siempre existir por factor error humano un accidente
laboral. Que es la forma que se produce el contacto entre el accidentado y el
agente, pueda ser por golpe, atrapamiento, contacto, descuido, en contra o a
favor con, contacto con, vestimenta inapropiada, mal uso de los equipos, desnivel
o cadas, sobre esfuerzo, o por exposicin altas temperaturas u otros. Esto a su
vez se corrige con medidas especficas de prevencin.
Para tener un control de los accidentes dentro de la Seguridad Industria, ha
permitido implementar una serie de herramientas que ayudan a prevencin de los
accidentes y/o enfermedades de tipo ocupacional. Aunque algunas veces son
inciertos y otros son correctos, pero todo por un buen manejo y calidad para el
beneficio del trabajad@r con muchas diversidad de herramientas en lo que se
trata de su prevencin. Esto se puede legislar por un comit paritario en lo cual
rige 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, reglamenta la constitucin
y funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad. Este decreto
incorpor a los trabajadores como eje interno fundamental en la prevencin y
control de los accidentes y enfermedades profesionales en su propio lugar de
trabajo. El comit paritario est formado por:
A) 6 trabajadores nominados por el empleador, donde 3 son titulares y tres son
suplentes.
B) 6 trabajadores elegidos por sus pares mediante un proceso de votacin, donde
las 3 primeras mayoras son los titulares y los tres siguientes son suplentes.
Bajo el decreto nmero 40 en el departamento de prevencin de riesgos de 1969
adscrito al ministerio de trabajo y prevencin ri que toda empresa con ms de 100
trabajadores debe formar un Departamento de Prevencin de riesgos, dirigido por
Rosangel Fereira
C.I: 23.480.071
Bibliografa
http://www.sinatracibi.com/?p=249
https://osha.europa.eu/es/topics/accident_prevention/index_html
http://www.paritarios.cl/especial_accidentes.htm
http://aulavirtual.afige.es/webafige/informacion-sobre-la-proteccion-porincapacidad-temporal
http://www.monografias.com/trabajos81/seguridadindustrial-venezuela/seguridadindustrial-venezuela.shtml#ixzz3ENmsTYUp
http://www.monografias.com/trabajos81/seguridad-industrial-venezuela/seguridadindustrial-venezuela2.shtml#ixzz3ENoSuFR0