Informe IV (2B)

Intensificar la lucha
contra el trabajo forzoso

Conferencia
Internacional
del Trabajo
103. reunin, 2014

ILC.103/IV/2B
Conferencia Internacional del Trabajo, 103. reunin, 2014

Informe IV (2B)

Intensificar la lucha contra

el trabajo forzoso
Cuarto punto del orden del da

Oficina Internacional del Trabajo Ginebra

ISBN 978-92-2-327752-9 (impreso)

ISBN 978-92-2-327753-6 (web pdf)
ISSN 0251-3226

Primera edicin 2014

Las denominaciones empleadas, en concordancia con la prctica seguida en las Naciones Unidas, y la forma en
que aparecen presentados los datos en las publicaciones de la OIT no implican juicio alguno por parte de la
Oficina Internacional del Trabajo sobre la condicin jurdica de ninguno de los pases, zonas o territorios citados
o de sus autoridades, ni respecto de la delimitacin de sus fronteras.
Las referencias a firmas o a procesos o productos comerciales no implican aprobacin alguna por la Oficina
Internacional del Trabajo, y el hecho de que no se mencionen firmas o procesos o productos comerciales no
implica desaprobacin alguna.
Las publicaciones de la OIT pueden obtenerse en las principales libreras o en oficinas locales de la OIT en
muchos pases o pidindolas a Publicaciones de la OIT, Oficina Internacional del Trabajo, CH-1211 Ginebra 22,
Suiza. Tambin pueden solicitarse catlogos o listas de nuevas publicaciones a la direccin antes mencionada o
por correo electrnico a pubvente@ilo.org.
Vea nuestro sitio en la red: www.ilo.org/publns.

Compaginado por TTS: Confrep-ILC103-IV(2B)[NORME-140227-1]-Sp.docx

Impreso por la Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, Suiza

ndice
Pgina

INTRODUCCIN ................................................................................................................

TEXTO PROPUESTO ..........................................................................................................

Proyecto de Protocolo relativo al Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 ............

Proyecto de recomendacin sobre las medidas complementarias
para la supresin efectiva del trabajo forzoso .........................................................

ILC.103/IV/2B

iii

INTRODUCCIN
En su 317. reunin (marzo de 2013), el Consejo de Administracin decidi
inscribir en el orden del da de la 103. reunin (2014) de la Conferencia Internacional
del Trabajo un punto titulado Complementar el Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930
(nm. 29), para abordar las lagunas en la aplicacin a efectos de reforzar las medidas de
prevencin, proteccin e indemnizacin de las vctimas, con vistas a la eliminacin del
trabajo forzoso, con vistas a la adopcin de un protocolo y/o una recomendacin 1. El
Consejo de Administracin decidi que este punto se examine en el marco de un
procedimiento de simple discusin, de conformidad con el artculo 38 del Reglamento de
la Conferencia, que se refiere a las fases preparatorias de este procedimiento, y adopt
un programa de plazos reducidos.
Por consiguiente, la Oficina prepar un informe resumido sobre la legislacin y la
prctica en los Estados Miembros 2 . El informe inclua un cuestionario elaborado a
efectos de la preparacin de un protocolo y/o una recomendacin, que fue enviado a los
gobiernos de los Estados Miembros de la OIT.
Se pidi a los gobiernos que enviaran sus respuestas, tras la celebracin de
consultas con las organizaciones ms representativas de empleadores y de trabajadores, a
la Oficina a ms tardar el 31 de diciembre de 2013. Esas consultas son obligatorias en el
caso de los Miembros que ratificaron el Convenio sobre la consulta tripartita (normas
internacionales del trabajo), 1976 (nm. 144).
El Informe IV (2) se publica en dos volmenes. El presente volumen (Informe IV
(2B)) contiene la versin espaola de los textos propuestos del protocolo y de la
recomendacin, que fueron elaborados sobre la base de las observaciones formuladas por
los gobiernos y por las organizaciones de empleadores y de trabajadores. En el
Informe IV (2A) se expone la sustancia de esas observaciones, junto con los comentarios
de la Oficina.
Si la Conferencia as lo decide, estos textos servirn de base para la discusin, en
su 103. reunin (2014), del cuarto punto del orden del da.

OIT: Orden del da de la Conferencia Internacional del Trabajo: Propuestas para el orden del da de la
103. reunin (2014) y de reuniones posteriores de la Conferencia Internacional del Trabajo, Consejo de
Administracin, 317. reunin, Ginebra, marzo de 2013, GB.317/INS/2 (Rev.2); y Actas de la 317. reunin del
Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, Consejo de Administracin, 317. reunin,
Ginebra, marzo de 2013, documento GB.317/PV, prrafo 25, a), i).
2

OIT: Intensificar la lucha contra el trabajo forzoso, Informe IV (1), Conferencia Internacional del Trabajo,
103. reunin, Ginebra, 2014.

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TEXTO PROPUESTO
Proyecto de Protocolo relativo al Convenio
sobre el trabajo forzoso, 1930
La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo:
Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina
Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 28 de mayo de
2014, en su centsima tercera reunin;
Reconociendo que el trabajo forzoso u obligatorio constituye una violacin de los
derechos humanos, atenta contra la dignidad de millones de mujeres,
hombres, nias y nios, contribuye a perpetuar la pobreza y es un obstculo
para la consecucin del trabajo decente para todos;
Reconociendo el papel fundamental que desempean el Convenio sobre el trabajo
forzoso, 1930 (nm. 29), y el Convenio sobre la abolicin del trabajo forzoso,
1957 (nm. 105), para luchar contra todas las formas de trabajo forzoso u
obligatorio, pero que las lagunas en su aplicacin requieren la adopcin de
medidas adicionales;
Recordando que la definicin de trabajo forzoso u obligatorio prevista en el
artculo 2 del Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (nm. 29), abarca el
trabajo forzoso u obligatorio en todas sus formas y manifestaciones y se
aplica a todos los seres humanos sin distincin;
Tomando nota de que ha expirado el perodo transitorio previsto en el Convenio
sobre el trabajo forzoso, 1930 (nm. 29), y de que las disposiciones del
artculo 1, prrafos 2 y 3, y de los artculos 3 a 24 ya no son aplicables;
Reconociendo que la trata de personas con fines de explotacin laboral o sexual
suscita una creciente preocupacin internacional y que su eliminacin
efectiva requiere una accin urgente;
Recordando que ciertos grupos de personas corren ms riesgos de ser vctimas de
trabajo forzoso u obligatorio, y que ciertos sectores de la economa son
particularmente vulnerables;
Tomando nota de que la supresin efectiva del trabajo forzoso u obligatorio
contribuye a garantizar una competencia leal entre los empleadores, as como
proteccin a los trabajadores;
Recordando las normas internacionales del trabajo pertinentes, en particular el
Convenio sobre la libertad sindical y la proteccin del derecho de sindicacin,
1948 (nm. 87), el Convenio sobre el derecho de sindicacin y de
negociacin colectiva, 1949 (nm. 98), el Convenio sobre igualdad de
remuneracin, 1951 (nm. 100), el Convenio sobre la discriminacin (empleo
y ocupacin), 1958 (nm. 111), el Convenio sobre la edad mnima, 1973
(nm. 138), y el Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999

ILC.103/IV/2B

Intensificar la lucha contra el trabajo forzoso

(nm. 182), as como la Declaracin de la OIT relativa a los principios y

derechos fundamentales en el trabajo (1998), y la Declaracin sobre la
justicia social para una globalizacin equitativa (2008);
Tomando nota de otros instrumentos internacionales pertinentes, en particular la
Declaracin Universal de Derechos Humanos (1948), el Pacto Internacional
de Derechos Civiles y Polticos (1966), el Pacto Internacional de Derechos
Econmicos, Sociales y Culturales (1966), la Convencin sobre la esclavitud
(1926), la Convencin suplementaria sobre la abolicin de la esclavitud, la
trata de esclavos y las instituciones y prcticas anlogas a la esclavitud
(1956), la Convencin de las Naciones Unidas contra la delincuencia
organizada transnacional (2000), y el Protocolo para prevenir, reprimir y
sancionar la trata de personas, especialmente mujeres y nios (2000);
Despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones para subsanar las
lagunas en la aplicacin, a efectos de reforzar las medidas de prevencin,
proteccin e indemnizacin de las vctimas con vistas a la supresin efectiva
del trabajo forzoso u obligatorio, tema que constituye el cuarto punto del
orden del da de la reunin, y
Despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un
protocolo relativo al Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930,
adopta, con fecha de junio de dos mil catorce, el siguiente protocolo, que podr ser
citado como el Protocolo de 2014 relativo al Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930.
Artculo 1
1. Al dar cumplimiento a su obligacin de suprimir el trabajo forzoso u
obligatorio, todo Miembro deber adoptar medidas eficaces para prevenir y eliminar su
utilizacin, y proporcionar a las vctimas proteccin y mecanismos de recurso eficaces,
incluida una indemnizacin.
2. Todo Miembro deber formular una poltica y un plan de accin nacionales a
fin de lograr la supresin efectiva del trabajo forzoso u obligatorio, que prevea la
adopcin de medidas coordinadas y sistemticas por parte de las autoridades
gubernamentales competentes y las organizaciones de empleadores y de trabajadores, as
como de otros grupos interesados.
3. Las medidas mencionadas en el presente artculo debern incluir actividades
especficas para luchar contra la trata de personas con fines de explotacin laboral o
sexual.
Artculo 2
Las medidas que se han de adoptar para prevenir el trabajo forzoso u obligatorio
debern incluir:

a)

actividades educativas y de informacin, destinadas en particular a las personas

especialmente expuestas a riesgos, para evitar que sean vctimas de trabajo forzoso
u obligatorio;

b)

la ampliacin del mbito de aplicacin de la legislacin relacionada con el trabajo

forzoso u obligatorio, incluida la legislacin laboral, a todos los trabajadores y a
todos los sectores de la economa, y el fortalecimiento de los servicios de
inspeccin del trabajo y de otros servicios responsables de la aplicacin de esta
legislacin, cuando sea necesario;

ILC.103/IV/2B

Texto propuesto

c)

la proteccin de los trabajadores que recurren a servicios de contratacin y

colocacin, en particular los trabajadores migrantes, contra abusos y prcticas
fraudulentas.
Artculo 3

Todo Miembro deber adoptar medidas eficaces a efectos de la identificacin y

liberacin, as como de la recuperacin y la readaptacin, de todas las vctimas de
trabajo forzoso u obligatorio.
Artculo 4
1. Todo Miembro deber velar por que todas las vctimas de trabajo forzoso u
obligatorio tengan acceso efectivo a recursos apropiados, incluida una indemnizacin,
independientemente de su nacionalidad.
2. Todo Miembro deber adoptar medidas eficaces para proteger a las vctimas de
trabajo forzoso u obligatorio de ser sancionadas por infracciones que se han visto
obligadas a cometer.
Artculo 5
Los Miembros debern cooperar entre s para garantizar la prevencin y la
eliminacin de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio.
Artculo 6
Las medidas adoptadas para aplicar las disposiciones del presente protocolo y del
Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (nm. 29), debern ser determinadas por la
legislacin nacional o por la autoridad competente, previa consulta con las
organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas, teniendo debidamente en
cuenta las normas internacionales pertinentes, en particular la Recomendacin sobre el
trabajo forzoso (medidas complementarias), 2014.

ILC.103/IV/2B

Intensificar la lucha contra el trabajo forzoso

Proyecto de recomendacin sobre las medidas complementarias

para la supresin efectiva del trabajo forzoso
La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo:
Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional
del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 28 de mayo de 2014, en su
centsima tercera reunin;
Despus de haber adoptado el Protocolo de 2014 relativo al Convenio sobre el
trabajo forzoso, 1930;
Despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones para abordar las lagunas
en la aplicacin, a efectos de reforzar las medidas de prevencin, proteccin e
indemnizacin de las vctimas, con vistas a la supresin efectiva del trabajo
forzoso u obligatorio, tema que constituye el cuarto punto del orden del da de
la reunin, y
Despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de una
recomendacin complementaria del Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930
(nm. 29), y su Protocolo de 2014;
adopta, con fecha de junio de dos mil catorce, la siguiente recomendacin, que podr
ser citada como la Recomendacin sobre el trabajo forzoso (medidas complementarias),
2014.
1. Los Miembros deberan establecer o reforzar, segn proceda, en consulta con
las organizaciones de empleadores y de trabajadores, as como con otros grupos
interesados:
a)

polticas y planes de accin nacionales para garantizar la supresin efectiva del

trabajo forzoso u obligatorio en todas sus formas, con inclusin de la proteccin e
indemnizacin de las vctimas;

b)

las autoridades competentes, con inclusin de los servicios de inspeccin del trabajo,
las autoridades judiciales y los organismos nacionales u otros mecanismos
institucionales competentes en materia de trabajo forzoso u obligatorio para asegurar
la formulacin, la coordinacin, la puesta en prctica, el seguimiento y la evaluacin
de las polticas y planes de accin nacionales.

2. 1) Los Miembros deberan acopiar, analizar y difundir regularmente

informaciones y datos estadsticos detallados, desglosados por sexo, edad u otros criterios
pertinentes, sobre la naturaleza y la magnitud del trabajo forzoso u obligatorio.
2) Debera respetarse el derecho a la proteccin de la vida privada por lo que se
refiere a los datos personales.
PREVENCIN
3. Los Miembros deberan adoptar medidas de prevencin que incluyan:

a)

campaas de sensibilizacin especficamente dirigidas a los grupos en situacin de

mayor riesgo de ser vctimas de trabajo forzoso u obligatorio, para brindarles
informacin, entre otras cosas, sobre la manera de protegerse de las prcticas de
contratacin y empleo fraudulentas o abusivas, sobre sus derechos y
responsabilidades como trabajadores, y sobre la manera de obtener asistencia si la
necesitan;

b)

programas de capacitacin para grupos de la poblacin en situacin de riesgo a fin

de aumentar su empleabilidad y su capacidad y oportunidades de generar ingresos;

ILC.103/IV/2B

Texto propuesto

c)

programas de lucha contra la discriminacin, la cual aumenta la vulnerabilidad ante

el trabajo forzoso;

d)

la promocin de la libertad sindical y la negociacin colectiva para que los grupos

en situacin de riesgo puedan organizarse a travs de sindicatos o de otras
estructuras;

e)

una accin para garantizar que la legislacin nacional sobre la relacin de trabajo
abarque todos los sectores de la economa, que se haga cumplir de manera efectiva,
y que los contratos de trabajo especifiquen las condiciones de trabajo en un idioma
que el trabajador pueda entender;

f)

las garantas bsicas de seguridad social que componen el piso de proteccin social
nacional, segn lo dispuesto en la Recomendacin sobre los pisos de proteccin
social, 2012 (nm. 202), a fin de reducir la vulnerabilidad ante el trabajo forzoso u
obligatorio;

g)

servicios de orientacin previa a la partida para los migrantes a fin de que estn
mejor preparados para trabajar y vivir en el extranjero;

h)

polticas coherentes en materia de empleo y migracin laboral que tengan en cuenta

los riesgos con que se enfrentan grupos especficos de migrantes, incluidos los que
se encuentran en situacin irregular;

i)

actividades de cooperacin con otros pases para velar por una coordinacin de los
esfuerzos a fin de garantizar que la migracin se produzca en condiciones aceptables
y prevenir la trata de personas;

j)

esfuerzos para reducir el comercio y la demanda de bienes y servicios que hayan

sido producidos o suministrados recurriendo a trabajo forzoso u obligatorio.
PROTECCIN

4. 1) Las medidas de proteccin deberan brindarse a las vctimas de trabajo

forzoso u obligatorio con su acuerdo y conocimiento de causa. Estas medidas no deberan
supeditarse a la voluntad de la vctima de colaborar en el marco de un procedimiento
penal o de otro tipo;
2) Podrn adoptarse disposiciones para alentar a las vctimas a cooperar a fin de
identificar y castigar a los autores de las infracciones.
5. Las vctimas de trabajo forzoso u obligatorio no deberan ser sancionadas por
infracciones que se han visto obligadas a cometer.
6. Los Miembros deberan adoptar medidas para eliminar los abusos y las prcticas
fraudulentas de los servicios de contratacin y colocacin, incluidas la supervisin de
estos servicios, la investigacin de las quejas y la imposicin de sanciones adecuadas.
7. Las medidas de proteccin para responder a las necesidades de todas las
vctimas, por lo que se refiere tanto a la asistencia inmediata como a la asistencia para su
recuperacin y readaptacin a largo plazo, deberan incluir:
a)

la proteccin de la seguridad de las vctimas de trabajo forzoso u obligatorio, as

como de los miembros de su familia y de los testigos, si procede, en particular
proteccin contra actos de intimidacin y represalias por haber cooperado en
procedimientos judiciales;

b)

vivienda adecuada y apropiada;

c)

atencin de salud, con inclusin de asistencia mdica y psicolgica;

ILC.103/IV/2B

Intensificar la lucha contra el trabajo forzoso

d)

ayuda material;

e)

proteccin de la vida privada y la identidad;

f)

asistencia social y econmica, con inclusin de oportunidades de empleo, educacin

y formacin.

8. Las medidas de proteccin destinadas a los nios vctimas de trabajo forzoso u

obligatorio deberan tener en cuenta las necesidades especiales y el inters superior de los
nios y, adems de las protecciones previstas en el Convenio sobre las peores formas de
trabajo infantil, 1999 (nm. 182), deberan incluir:
a)

el nombramiento de un tutor o de otro representante, si procede;

b)

en los casos en que no se conoce con certeza la edad de la persona y hay razones
para pensar que es menor de 18 aos, la presuncin de que es menor de edad, en
espera de que se verifique su edad.

9. Las medidas de proteccin de los migrantes vctimas de trabajo forzoso u

obligatorio deberan incluir:
a)

la concesin de un perodo de reflexin y de recuperacin a la persona interesada,

cuando existan motivos razonables para pensar que se trata de una vctima de trabajo
forzoso u obligatorio, de modo que pueda tomar una decisin informada acerca de
las medidas de proteccin y de su participacin en los procedimientos judiciales,
perodo durante el cual se le autorizar a permanecer en el territorio del Estado
Miembro de que se trate;

b)

la concesin de un permiso de residencia temporal o permanente y acceso al

mercado de trabajo, segn proceda;

c)

medidas para facilitar su repatriacin en condiciones seguras y preferentemente de

manera voluntaria.
INDEMNIZACIN Y ACCESO A LA JUSTICIA

10. Los Miembros deberan adoptar medidas para asegurarse de que todas las
vctimas de trabajo forzoso u obligatorio tengan acceso efectivo a recursos apropiados, en
particular una indemnizacin por daos morales y materiales y acceso a la justicia, con
inclusin de:

a)

la posibilidad de que los representantes de las vctimas puedan interponer recursos,

en particular con fines de indemnizacin, en nombre de las vctimas, y con su
consentimiento;

b)

la garanta de que las vctimas puedan ejercer su derecho de obtener una

indemnizacin por daos y perjuicios de los autores de las infracciones;

c)

la garanta de poder acceder a los programas de indemnizacin existentes, o la

creacin de fondos de indemnizacin para las vctimas, cuando proceda;

d)

actividades de informacin y asesoramiento destinadas a las vctimas acerca de sus

derechos y de los servicios disponibles, en un idioma que puedan entender, as como
asistencia jurdica, preferentemente gratuita;

e)

la garanta de que todas las vctimas de trabajo forzoso u obligatorio, nacionales y

extranjeras, puedan interponer recursos administrativos o judiciales, civiles o
penales en el Estado Miembro de que se trate, independientemente de su situacin
jurdica o de que se encuentren o no en el territorio nacional, mediante reglas de
procedimiento simplificadas, cuando proceda.

ILC.103/IV/2B

Texto propuesto

CONTROL DE LA APLICACIN
11. Los Miembros deberan adoptar disposiciones para reforzar el control de la
aplicacin de la legislacin nacional y de otras medidas, en particular:
a)

proporcionar todos los medios y la formacin necesarios a los servicios de

inspeccin del trabajo y a otras autoridades competentes y organizaciones
interesadas para que puedan reforzar su cooperacin y adoptar medidas eficaces de
prevencin, control de la aplicacin de la legislacin y proteccin de las vctimas de
trabajo forzoso u obligatorio;

b)

prever, adems de las sanciones penales, la imposicin de otras sanciones, como la

confiscacin de los beneficios derivados del trabajo forzoso u obligatorio y otros
activos, en conformidad con la legislacin nacional;

c)

asegurarse, al aplicar el artculo 25 del Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930

(nm. 29), y el apartado anterior, de que las personas jurdicas puedan ser
sancionadas por la violacin de la prohibicin de recurrir al trabajo forzoso u
obligatorio;

d)

intensificar los esfuerzos para identificar a las vctimas, incluida la formulacin de

indicadores de trabajo forzoso u obligatorio para uso de los inspectores del trabajo,
la polica, el ministerio pblico, los empleadores, las organizaciones de empleadores
y de trabajadores, las organizaciones no gubernamentales y otros actores pertinentes.
COOPERACIN INTERNACIONAL

12. Se debera reforzar la cooperacin internacional entre los Miembros y con las
organizaciones internacionales pertinentes, los cuales deberan prestarse ayuda mutua a
fin de garantizar la supresin efectiva del trabajo forzoso u obligatorio, incluso mediante:
a)

la movilizacin de medios para los programas de accin nacionales y las actividades

de cooperacin y asistencia tcnicas internacionales;

b)

asistencia judicial recproca;

c)

asistencia tcnica mutua, con inclusin del intercambio de informacin y de buenas

prcticas y de las enseanzas adquiridas en la lucha contra el trabajo forzoso u
obligatorio.

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