EDITAL DO PROCESSO SELETIVO DE CANDIDATOS AO CURSO DE

MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAO (MPA) 2015

A Reitora da Universidade Potiguar torna pblica a abertura do processo

seletivo de candidatos ao Curso de Mestrado Profissional em Administrao rea
de Concentrao em GESTO ESTRATGICA DE NEGCIOS, criado pela
Resoluo n 0062/2004-ConSUni-UNP e recomendado atravs do Ofcio 52304/2006/CTC/CAPES, de 14 de julho de 2006.
O processo seletivo ser regido por este EDITAL, aprovado pela Resoluo
n 009/2015 - ConEPE/UNP, de 10 de maro de 2015, contendo as normas,
procedimentos e condies de seleo e de matrcula, a seguir estipulados:

1 DA INSCRIO
1.1 Local e perodo
As inscries sero realizadas no perodo correspondente a 01 de abril at
22 de maio de 2015, na pgina oficial da Universidade Potiguar, endereo:
http://www.unp.br.
1.2 Taxa de inscrio
A taxa de inscrio de R$ 50,00 (cinquenta reais) e dever ser paga
exclusivamente na rede bancria. No haver, nas hipteses de desistncia,
inaptido ou reprovao do candidato neste processo seletivo, devoluo do valor
pago a ttulo de taxa de inscrio.
1.3 Documentos exigidos
Por ocasio da inscrio o candidato deve apresentar Secretaria do
Mestrado Profissional em Administrao, obrigatoriamente e de forma encadernada,
os seguintes documentos:
a) Formulrio de Inscrio, disponvel no site HTTP:// www.unp.br
b) Comprovante de pagamento da taxa de inscrio;
c) Comprovante do resultado obtido no teste da Associao Nacional de PsGraduao e Pesquisa em Administrao - ANPAD (no obrigatrio), desde
que realizado em qualquer edio dos ltimos dois anos;
d) Fotocpia autenticada do diploma de graduao. Sendo este obtido no
exterior, necessria a convalidao por Universidade Pblica Brasileira;
e) Fotocpia autenticada do histrico escolar da graduao;
f) Duas fotografias 3X4 recentes, at seis meses;
g) Ficha de opo da linha de pesquisa disponvel na Secretaria do Mestrado;

h) Cpia de RG e CPF;
i) Currculo Lattes (CNPQ) com cpias dos respectivos comprovantes, ou
Currculo Vitae conforme modelo constante no Anexo 01;
j) Projeto de Pesquisa Preliminar, contendo no mnimo 6 (seis) pginas,
tamanho A4, caracteres times new roman 12, espaamento simples entre
linhas e caracteres, margens superior e esquerda 3, inferior e direita 2,
relacionado ao tema que o candidato tem interesse em desenvolver em sua
dissertao, vinculado a uma das reas temticas das linhas de pesquisa do
Curso de Mestrado Profissional em Administrao, indicadas no item 2 (dois)
deste edital (ver modelo constante no Anexo 02).
Na Ficha de opo da linha de pesquisa o candidato dever indicar sua linha
de pesquisa preferencial: Estratgia e Competitividade ou Gesto Estratgica de
Pessoas. A classificao final dos candidatos dar-se- por linha de pesquisa.
Os documentos devero ser entregues na Secretaria do Mestrado Profissional
em Administrao - Unidade Roberto Freire - das 07 s 12 horas e 13 s 17 horas
ou remetidos via SEDEX, cuja postagem deve ocorrer at a data final do perodo
previsto no item 1.1 deste Edital, endereado Universidade Potiguar, Secretaria do
Mestrado Profissional em Administrao, na Av. Eng. Roberto Freire, 2184, Capim
Macio, CEP 59.082-902, Natal/RN.
No sero aceitos os documentos postados em data posterior ao perodo
estabelecido no item 1.1 deste Edital, bem como as inscries apresentadas com a
documentao incompleta.
1.4 Disposies gerais
Aceito o pedido de inscrio, o candidato ser informado do deferimento
atravs do endereo de e-mail fornecido no ato da inscrio e na pgina oficial da
Universidade Potiguar.
Ser admitida a inscrio de candidato que ainda esteja em fase de
concluso do curso de Graduao, exigindo-se, contudo, que o mesmo comprove
haver concludo a graduao at a data da matrcula.

2 DO NMERO DE VAGAS POR LINHAS DE PESQUISA

So oferecidas 30 (trinta) vagas para o Curso de Mestrado Profissional em
Administrao da Universidade Potiguar, distribudas igualmente entre as linhas de
pesquisa, Estratgia e Competitividade (15 vagas) e Gesto Estratgica de Pessoas
(15 vagas) conforme quadro a seguir:

LINHAS DE PESQUISA E REAS TEMTICAS

1. Estratgia e Competitividade

2. Gesto Estratgica de Pessoas

Comportamento de Consumidores;
Gesto Estratgica;
Gesto Estratgica de Marketing;
Gesto de Custos;
Gesto de Finanas;
Gesto de Logstica nos Pequenos
Negcios;
Gesto de Operaes em Servios
Marketing Ambiental;
Marketing Aplicado ao Turismo;
Nvel de Servios e Satisfao do Cliente.

Aprendizagem Gerencial;
Competncias Gerenciais;
Comportamento Organizacional;
Gesto de Competncias;
Gesto de Empresas Familiares;
Gesto do Conhecimento;
Gesto Estratgica de Pessoas;
Responsabilidade socioambiental.
Empreendedorismo Social e Economia
solidria

3 DA SELEO
A seleo dos candidatos ser feita pela Comisso de Seleo designada
pela Reitoria e composta exclusivamente por membros do Corpo Docente do Curso
de Mestrado Profissional em Administrao da Universidade Potiguar.
3.1 Perodo
A seleo ser realizada no perodo de 08 a 12 de junho de 2015, na Unidade
Roberto Freire, Av. Engenheiro Roberto Freire, 2184, Capim Macio, Natal, RN.
3.2 Etapas
A seleo ser composta pelas seguintes etapas:

Primeira etapa (eliminatria): Prova de Conhecimentos Gerais em

Administrao, Prova de Redao e Prova de Lngua Inglesa;
Segunda etapa (classificatria): Anlise de Curriculum Vitae, Anlise do
Projeto de Pesquisa Preliminar e Entrevista.

Sero aprovados para a segunda fase os candidatos com as 30 (trinta) melhores

notas finais da primeira fase dentro da linha de Estratgia e Competitividade e os
candidatos com as 30 (trinta) melhores notas finais da primeira fase dentro da linha
de Gesto Estratgica de Pessoas. A nota zero ou a ausncia em qualquer prova ou
etapa implicar na eliminao do candidato. As notas finais da primeira etapa sero
calculadas de acordo com a frmula apresentada no item 3.5.1. Os demais
candidatos estaro eliminados do processo seletivo.
3.3 Datas e horrios

Prova de Conhecimentos Gerais em Administrao e Prova de Redao:

08/06/2015 das 13:30 s 16:30 horas;

Prova de Lngua Inglesa: 08/06/2015 das 17 s 18 horas;

Anlise de Curriculum: realizada internamente no dia 09/06/2015, apenas
para os candidatos classificados na primeira etapa;
Anlise do Projeto de Pesquisa Preliminar: realizada internamente no dia
09/06/2015, apenas para os candidatos classificados na primeira etapa;
Entrevistas: 10/06/2015 e 11/06/2015, das 8 s 18 horas, apenas para os
candidatos classificados na primeira etapa.

3.4 Avaliao dos candidatos

3.4.1 Primeira etapa (eliminatria):

Prova de Conhecimentos Gerais em Administrao: compreenso e

interpretao de textos sobre temas relacionados Administrao na forma
de questes de mltipla escolha, no sendo permitido qualquer tipo de
consulta;
Prova de Redao: dissertao sobre tema emergente na Administrao,
proposto pela Comisso de Seleo no momento da prova, vinculado linha
de pesquisa escolhida pelo candidato, no sendo permitido qualquer tipo de
consulta;
Prova de Lngua Inglesa: compreende questes sobre um texto em ingls.
Ser permitido o uso de dicionrio pessoal impresso do candidato. No ser
permitido o emprstimo de dicionrio entre candidatos, nem o uso de
qualquer equipamento eletrnico;
No ser permitido o uso de aparelhos celulares, os quais devero ser
desligados.

3.4.2 Segunda etapa

Anlise do Curriculum pela Comisso de Seleo;

Anlise do Projeto de Pesquisa Preliminar pela Comisso de Seleo;
Entrevista: a entrevista ser individual, com a Comisso de Seleo.

3.5 Atribuio de notas

3.5.1 Primeira etapa (eliminatria)

Prova de Conhecimentos Gerais em Administrao (N1): a nota ser

proporcional ao desempenho do candidato, podendo variar entre 0 e 10, e
ter peso 2,0 (dois);
Prova de Redao (N2): a nota ser proporcional ao desempenho do
candidato, podendo variar entre 0 e 10, e ter peso 2,0 (dois);
Prova de Lngua Inglesa (N3): a nota ser proporcional ao desempenho do
candidato, podendo variar entre 0 e 10, e ter peso 1,0 (um).

A Nota Final da primeira etapa (NF1) ser calculada de acordo com a seguinte
frmula:
1=

12+ 22+ 31
5

3.5.2 Segunda etapa

Anlise do Curriculum Vitae (N4): a nota ser atribuda pela Comisso

Examinadora, podendo variar entre 0 e 10, e ter peso 1,0 (um). Na anlise
curricular, s sero contabilizadas as informaes devidamente comprovadas
no ato da inscrio;
Anlise do Projeto de Pesquisa Preliminar (N5): a nota ser atribuda pela
Comisso Examinadora, podendo variar entre 0 e 10, e ter peso 1,0 (um);
Entrevista (N6): a nota ser atribuda pela Comisso Examinadora, podendo
variar entre 0 e 10, e ter peso 2,0 (dois);
Resultado do teste ANPAD (N7): a nota ser proporcional ao aproveitamento
do resultado obtido no teste ANPAD e ter peso 1,0 (um). A realizao do
teste ANPAD no eliminatria, mas ser levada em considerao quando
da atribuio da mdia final. Assim, caso o candidato no tenha apresentado
o comprovante do teste no momento de sua inscrio nesse processo
seletivo, ser-lhe- atribuda a pontuao 0,0 (zero) para este item.

3.5.3 Aps a segunda etapa, exclusivamente para os participantes da segunda

etapa, ser calculada a Mdia Final (MF) usando-se a seguinte frmula:
=

N1 2 + 2 2 + 3 1 + 4 1 + 5 1 + 6 2 + 7 1
10

3.6 Classificao
Os candidatos participantes da segunda etapa sero classificados por linha de
pesquisa em ordem decrescente de mdia final (MF), calculada pela frmula
apresentada no item 3.5.3. Os candidatos classificados nas primeiras 15 (quinze)
posies em suas respectivas linhas de pesquisa sero selecionados para a
ocupao das vagas ofertadas na linha de pesquisa. Os demais classificados ficaro
na condio de suplentes.
Em caso de empate entre candidatos, sero utilizados os critrios de desempate, na
seguinte ordem:
1 - Nota da entrevista;
2 - Nota da prova de conhecimento na rea de Administrao;
3 - Nota atribuda ao Projeto de Pesquisa Preliminar;
4 - Nota atribuda ao Curriculum Vitae;

5 - Persistindo o empate, ser contemplado com a vaga o candidato de maior idade.

4 DOS RESULTADOS
4.1 Os resultado sero divulgados exclusivamente pela Coordenao do Curso de
Mestrado Profissional em Administrao.
4.2 O resultado da primeira etapa (item 3.4.1) ser divulgado no dia 09 de junho de
2015, a partir das 14horas, com a publicao da lista dos classificados pelo nmero
de inscrio e por linha de pesquisa em um mural na Coordenao do Mestrado
Profissional em Administrao da UnP, na Unidade Roberto Freire, e na pgina
oficial da Universidade Potiguar.
4.3 O resultado final ser divulgado no dia 15 de junho de 2015, a partir das 14
horas.
4.4 O resultado final ser publicado em mural na Coordenao do Mestrado
Profissional em Administrao da UnP, na Unidade Roberto Freire e na pgina
oficial da Universidade Potiguar.
4.5 Em nenhuma hiptese, os resultados sero informados por telefone.
4.6 No caber recurso das decises da Comisso de Seleo;
4.7 A Universidade Potiguar reserva-se o direito de no oferecer o curso, caso as
vagas oferecidas no sejam preenchidas.

5 DA MATRCULA
5.1 Os candidatos selecionados devero efetuar sua matrcula no perodo de 18 a
24 de junho de 2015, de segunda sexta-feira, das 9 s 21 horas, e aos sbados,
das 9 s 12 horas, na Central de Atendimento ao Candidato (CAC) da unidade
Roberto Freire, na Av. Eng. Roberto Freire, 2184, Capim Macio, Natal/RN.
5.2 No ato da matrcula, o candidato aprovado dever efetuar o pagamento da
primeira parcela e assinar o Contrato de Prestao de Servios Educacionais.
5.3 Os candidatos que no se matricularem no perodo especificado no item 5.1
sero desclassificados, perdendo o direito vaga e sendo substitudos pelos
candidatos suplentes, convocados na ordem de classificao. A data para
convocao de suplentes ser 25 e 26 de junho de 2015.
5.4 Os candidatos suplentes convocados para matrcula, segundo a ordem de
classificao, na linha de pesquisa escolhida pelo candidato, devero efetuar sua
matrcula no dia 29 de junho de 2015, das 09 s 21h, na CAC da unidade Roberto
Freire, na Av. Eng. Roberto Freire, 2184, Capim Macio, Natal/RN.

5.5 Os candidatos que participarem do processo seletivo e que no forem

selecionados podero solicitar matrcula como aluno especial para cursar disciplinas
isoladas, conforme determina o Art. 26 do Regimento Interno do Programa de PsGraduao em Administrao.
5.6 A Universidade Potiguar no disponibiliza bolsas de estudo para os cursos de
mestrado.
5.7 No caso de no preenchimento das vagas aps a convocao dos suplentes, o
Colegiado do Mestrado Profissional em Administrao poder autorizar a ocupao
das vagas remanescentes com candidatos classificados na outra linha de pesquisa
ou com professores do quadro da Universidade Potiguar, mediante seleo interna.

6. DO INCIO E FUNCIONAMENTO DO CURSO

O curso ter incio no dia 20 de julho de 2015 e o horrio das aulas ser nas
segundas e teras-feiras, no turno vespertino.

7. CORPO DOCENTE PERMANENTE

Csar Ricardo Maia de Vasconcelos (Doutor - Universit Pierre Mendes

France - Frana)

Domingos Fernandes Campos (Doutor - Universidad Politcnica de Madrid Espanha)

Kleber Cavalcanti Nbrega (Doutor Universidade de So Paulo)

Las Karla da Silva Barreto (Doutora - Universidade Federal do Rio Grande do

Norte)

Lida Amaral de Souza (Doutora - Universidade do Minho - Portugal)

Manoel Pereira da Rocha Neto (Doutor - Universidade Federal do Rio Grande

do Norte)

Nilda Maria de Clodoaldo Pinto Guerra Leone (Doutora - Universit Pierre

Mendes France - Frana)

Osmildo Sobral dos Santos (Doutor Universidade Paulista UNIP)

Rodrigo Jos Guerra Leone (Doutor - Universidade Federal do Rio de

Janeiro)

Walid Abbas El-Aouar (Doutor - Universidade Federal do Rio Grande do Norte

- UFRN)

7.1 CORPO DOCENTE COLABORADOR

Alpio Ramos Veiga Neto (Doutor PUC - Campinas)

Cristine Hermann Nodari (Doutora - Universidade Caxias do Sul)

Felipe Nalon Castro (Doutor Universidade Federal do Rio Grande do Norte)

Hilderline Cmara de Oliveira (Doutora - Universidade Federal do Rio Grande

do Norte)

Jlio Csar Ferro de Guimares (Doutor - Universidade Caxias do Sul)

Luciana Gondim de
Pernambuco UFPE)

Lydia Maria Pinto Brito (Doutora - Universidade Federal do Cear)

Snia Trigueiro de Almeida (Doutora - Universit Pierre Mendes France Frana)

Almeida

Guimares

(Universidade

Federal

de

8. CASOS OMISSOS
Os casos omissos referentes ao presente Edital sero resolvidos pela
Comisso Examinadora.

Gabinete da Reitoria da Universidade Potiguar, em Natal, RN, aos 10 de maro de

2015.

Profa. Smela Soraya Gomes de Oliveira

Reitora

BIBLIOGRAFIA RECOMENDADA PARA PROCESSO

SELETIVO 2015

BOWERSOX, D.; CLOSS, D. e COOPER, M. Bixby, Gesto Logstica de Cadeias

de Suprimentos. So Paulo: Editora Bookman, 2006.
GIL, A. Carlos. Mtodos e Tcnicas de Pesquisa Social. 5.ed. So Paulo: Atlas,
2006.
GRONROSS, C. Marketing: gerenciamento e Servios. 3 ed. Rio de janeiro:
Campus, 2009
MATTAR, F.; N. Pesquisa de Marketing: edio compacta, 4 ed. So Paulo: Atlas,
2010.
MILKOVICH, G. T.; BOUDEAU, J. W. Administrao de Recursos Humanos.
So Paulo: Atlas, 2000.
MINTZBERG, H. O Processo da estratgia, 4 edio, Porto alegre: Bookman,
2006.
ROSS, S. Administrao Financeira, So Paulo: Atlas, 2002.
ROBBINS, S. P. Comportamento Organizacional. 11 Edio. So Paulo: Pearson
Prentice Hall, 2005.

MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAO

2015

ANEXO 01

ORIENTAO PARA ORGANIZAR O CURRICULUM VITAE

1. Identificao
2. Formao Escolar
3. Monitoria Acadmica
4. Experincia Profissional (Tcnica)
5. Experincia Profissional (Docncia)
5.1 Estgio
6. Iniciao Cientfica
7. Participao em Cursos (Nos ltimos 5 anos): Especificar a carga horria.
7.1 Cursos na rea Especfica
7.2 Cursos em reas Afins
7.3 Atualizao
7.4 Aperfeioamento (reas especficas e/ou afins)
8. Participao em Eventos Cientficos (Nos ltimos 5 anos):
8.1 Conferncia
8.2 Tema Livre
8.3 Mesa Redonda
8.4 Palestra
9. Trabalhos Publicados em Anais (Nos ltimos 5 anos)
10. Resumos Apresentados em Congressos (Nos ltimos 5 anos)
11. Artigos Publicados em Revistas (Nos ltimos 5 anos)
12. Artigos Publicados em Jornais (Nos ltimos 5 anos)

ANEXO 02

ESTRUTURA DO PROJETO DE PESQUISA

1 INTRODUO
1.1 CONTEXTUALIZAO (da pesquisa ou organizao pesquisada e seu
ambiente) E PROBLEMA/QUESTO DE PESQUISA.
1.2 OBJETIVOS
1.2.1 Geral (a partir da idia central do ttulo)
1.2.2 Especficos (modos de como atingir o objetivo geral)
1.3 JUSTIFICATIVA (discorrer sobre a importncia e a viabilidade da pesquisa)
2

REFERENCIAL TERICO (subdividir em partes; utilizar citaes, analisar);

3 METODOLOGIA (mtodos e tcnicas)

3.1 TIPO DE PESQUISA (descritivo, exploratrio, qualitativo, quantitativo, etc.);
3.2 UNIVERSO/AMOSTRA DA PESQUISA (quem ser pesquisado, onde ser
realizada a pesquisa);
3.3 PLANO DE COLETA DE DADOS (explicar como vai realizar: a pesquisa de
campo, documental, a bibliogrfica e o instrumento);
3.4 TRATAMENTO DOS DADOS (manual, eletrnica ou software, significados,
freqncias).
REFERNCIAS (lista ordenada das obras e/ou fontes utilizadas);
OBS: O projeto de pesquisa dever ser vinculado a uma das duas linhas de pesquisa,
bem como rea Temtica indicadas no item 2 (dois) do edital do processo seletivo.
Recomenda-se ao candidato consultar as pesquisas dos professores do Mestrado
Profissional em Administrao.