Enfoques de la Administracin

A travs de la historia de la administracin han existido y existen un buen nmero de

pensadores, quienes han enfocado desde diferentes ngulos, la administracin en funcin de
lograr perfeccionar de la mejora posible, el equilibrio que se debe existir entre la calidad del
personal y la calidad de las maquinas o instrumentos para trabajar, todo ello con el firme
propsito de lograr la mxima eficiencia.
La orientacin dada a las organizaciones del maana consiste en satisfacer aquellas
necesidades organizacionales que plantean las condiciones cambiantes de nuestra poca.
Muchos dirigentes parecen no darse cuenta de los cambios, sociales, polticos, econmicos
y culturales que estn ocurriendo con suma rapidez y por eso creemos que existe la
necesidad de un nuevo tipo de organizacin, con nuevos valores y diferentes procesos.
Mtodo de estudio de la administracin
El objeto de estudio de la administracin son las organizaciones, es decir las empresas en
sentido amplio y general y que ste se aborda desde diferentes variables como tareas,
personas, estructuras, estrategias, entorno, tecnologa, conocimiento entre otros, tanto la
compresin del conocimiento administrativo existente como la construccin de nuevos
conocimientos en la disciplina se puede realizar desde el uso de mtodos de investigacin
particulares.
Si se quiere hablar de la administracin y su mundo, hay que pensar primero
que toda sta poca se remonta hasta los primeros tiempos, entonces se
tiene que hacer nfasis en:
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El Origen del hombre

La Evolucin de la administracin
La Evolucin Agrcola
El Origen de la mquina
A travs de la historia de la administracin han existido y existen un buen nmero
de pensadores, quienes han enfocado desde diferentes ngulos la administracin.
De acuerdo con lo anterior, nos referimos que la administracin busca lograr la
mxima:

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Calidad
Eficiencia
Productividad
Propsito
La administracin en las empresas tiene como funcin, logra perfeccionar de la
mejor manera posible sus procesos y procedimientos. Por tal motivo las
organizaciones debe tener un equilibrio entre:

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Calidad del producto y dinero para trabajar

Calidad del personal y maquinas para trabajar
Calidad del personal y dinero para trabajar
Calidad del producto y maquinas para trabajar

La orientacin dada a las organizaciones del maana consiste en

satisfacer aquellas:
A travs de los aos las entidades, las empresas, las
organizaciones entre otras, se han regido por una o por varias
teoras, pero en todas se cumple el siguiente proceso:
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Planear, organizar, ejecutar, dirigir y controlar

Planear, organizar, ejecutar, resolver problemas,
programacin y evaluar
Planear, presupuestar, ejecutar, controlar, competencias y
evaluar
Planear, organizar, ejecutar, controlar, publicidad y evaluar

El administrador del maana debe girar en torno a:

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tica de la administracin
Valor mancomunado
tica de las organizaciones
Valor agregado

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Necesidades organizacionales
Necesidades maquinara
Necesidades al personal
Necesidades al producto

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Los objetivos administrativos son resultados deseados como consecuencia de la

administracin empresarial; Pero cmo sabe el administrador que la accin ejecutada ha
sido satisfactoria o no?, una forma clara es observar y analizar detenidamente la situacin
administrativa, antes y despues de la accin ejecutada; cuando se ha podido verificar un
cambio se puede estimar lo favorable o desfavorable del cambio, por ello, los objetivos
administrativos son expresados en forma medible.
Los objetivos administrativos cumplen una triple funcin:
O Orientar a la empresa
<! Orientar al administrador
<! Orientar al personal

Pero cmo sabe el administrador que la accin ejecutada ha sido

satisfactoria o no?, una forma clara es:

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Observar y anotar
Observar y analizar
Observar y preguntar
Observar y ejecutar
Pero cmo sabe el administrador que la accin ejecutada ha sido
satisfactoria o no?, una forma clara es observar y analizar
detenidamente la situacin administrativa, antes y despues de la:

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accin observacin
accin ejecutada
accin analizada
accin situacional
Los objetivos administrativos son expresados en forma:
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Medible
Confiable
Adaptable
Agradable

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Los objetivos administrativos cumplen una triple funcin, las cuales son:

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Orientar la empresa, los clientes y al personal

Orientar la empresa, al administrador y a los clientes
Orientar la empresa, al administrador y al personal
Orientar los clientes, al administrador y al personal