Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
MATERIAL DE APOYO
DEFINICION:
Corresponde a aquellos pasivos originados en la ejecucin de un contrato de
trabajo, bien en la modalidad de contrato a trmino fijo o a trmino indefinido.
Para que se considere una relacin laboral deben darse los tres presupuestos
bsicos definidos por la legislacin laboral vigente a saber:
1. prestacin personal del servicio
2. remuneracin econmica y
3. subordinacin
las obligaciones laborales generadas por el rgimen laboral a que esta sujeta la
organizacin tiene un efecto significativo en la toma de decisiones de los
empresarios por los costos, en su mayora fijos, que estos les generan, y la serie
de aportes que se deben liquidar tomando como base la nomina de salarios. Vale
la pena mencionar los aportes parafiscales y los aportes a la salud y pensin
JORNADA DIURNA: 6 AM 10 PM
JORNADA NOCTURNA: 10 PM 6 AM
100%
+ 75% recargo
175
Recargo nocturno 35%
35
100 = 0.35
DIAS FESTIVOS
DIAS FESTIVOS DIURNOS
SB X No DFD X 1.75
30
RECARGO NOCTURNO.
RECARGO NOCTURNO SB X No HN X 0.35
24
DESCUENTOS OBLIGATORIOS
Son:
1. los aportes a salud y pensiones
2. retencin en la fuente, si la base salarial esta sujeta, Segn tabla de
retencin en la fuente a partir de valores mayores a 95 UVT o sea partir de
valores netos $2.611.000,
3. mandato judicial, como embargos da salarios
DESCUENTOS VOLUNTARIOS
1.
2.
3.
4.
5.
Fondos de empleados
cooperativas o instituciones financieras por medio de libranzas
los aportes a asociaciones o sindicatos
voluntarios para ahorro programado
deducciones para compaas de seguros o entidades de beneficencia
APROPIACIONES DE LEY
Aporte de la empresa
PENSION 12% total devengado menos auxilio de transporte.
ARL
CLASE
DE
RIESGO
I
TARIFA
ACTIVIDADES
0.522%
II
1.044%
III
2.436%
IV
4.350%
6.960%
PARAFISCALES
Caja de compensacin 4% total devengado menos el auxilio de
transporte
PRIMA
VACACIONES
En contratos a trmino indefinido se le deben conceder quince das de
descanso remunerado por cada ao de servicio.
En contratos a trmino fijo se le deben de cancelar si no las ha
disfrutado.
4,16% Base total devengado menos auxilio de transporte
CESANTIAS
CESANTIAS: 8,33% 1 MES POR Ao o proporcional al tiempo trabajado.
Liquidacin de cesantas
Cesantas = SB x No. De das
360
Cesantas = 1.500.000 x 360 das = 1.500.000
360
LIQUIDACIN DE INTERESES
Prima de servicios
VACACIONES
Tengamos en cuenta que las vacaciones se pueden disfrutan y/o compensar
dependiendo del tipo de contrato de trabajo, si es contrato a trmino fijo si no se lo
renuevan hay que pagrselas compensarlas y si es un contrato a trmino
indefinido disfrutadas
Son quince das que se convierten en ms
Cuando tengo un contrato a trmino indefinido y voy a liquidar debo de tener en
cuenta:
Ojo si mi jornada laboral es de lunes a sbado, los das hbiles se cuentan de
lunes a sbado para entrar a disfrutarlos
Pero si la jornada es de lunes a viernes, los das hbiles se cuentas de lunes a
viernes
EMPRESA
*8.5%
12%
TRABAJADOR
4%
4%
1%
TOTAL
12.5%
16%
Minima
0.522%
4%
*2%
*3%
Nota: A partir del primero de Mayo del 2013, se desmontan los aportes al I.C.B.F.
y al Sena a todas las Personas jurdicas.
10
8.33%
1%
8.33%
4.16%
Notas:
Los trabajadores que devenguen 4 o ms salarios mnimos mensuales legales
vigentes deben aportar el 1% adicional para el fondo de solidaridad pensional.
Sobre el total devengado.
EMBARGO COMERCIAL
11
La ley que consider el auxilio de transporte hace ya muchos aos, estableci que
aquellos trabajadores que vivieran a menos de 1.000 metros del lugar de trabajo
no tendran derecho a l, lo que an causa cierta confusin, puesto que se cree
que todava sigue vigente es limitacin.
Gua Laboral Gerencie.com 2014
En realidad esta norma no ha sido derogada de forma expresa, pero tampoco se
puede considerar que sea aplicable, pues que el reglamento, que es lo que se
aplica de una ley, no considera este lmite.
Es as como el decreto que cada ao dicta el gobierno en el cual se fija el valor del
auxilio de transporte [que es el que se aplica], no establece que quienes vivan a
menos de 1.000 metros no tienen derecho al auxilio de transporte. Este decreto se
limita a establecer dos requisitos para tener derecho al auxilio de transporte:
1. Ganar hasta dos salarios mnimos.
2. Que exista sistema de transporte pblico.
No obstante, la jurisprudencia ha considerado que no hay lugar al pago del auxilio
de transporte cuando el trabajador no requiere utilizarlo para llegar al sitio de
trabajo, situacin que se presenta cuando el trabajador vive en el mismo lugar de
trabajo, cuando la empresa suministra el transporte, o cuando el trabajador, por
vivir cerca del lugar del trabajo no requiere utilizar el servicio de transporte, pero
en este ltimo caso no se consideran los 1.000 metros, sino que se considera
cada caso particular, puesto que aqu el nico criterio es la necesidad o no del
trabajador de utilizar el servicio de transporte, viva a ms o menos de mil metros.
Veamos lo que dice una de esas jurisprudencias:
"Se desprende de lo anterior como lgica consecuencia y sin que sea
indispensable acudir a los varios decretos reglamentarios cuya vigencia se
discute, que no hay lugar al auxilio si el empleado no lo necesita realmente, como
por ejemplo cuando reside en el mismo sitio de trabajo o cuando el traslado a ste
no le implica ningn costo ni mayor esfuerzo o cuando es de aquellos servidores
que no estn obligados a trasladarse a una determinada sede patronal para
cumplir cabalmente sus funciones" (Sentencia del 1 de julio de 1988, Casacin
Laboral, Corte Suprema de Justicia).
12
Aqu queda claro que si el trabajador, por la razn que sea no necesita utilizar el
servicio de transporte, no hay lugar al pago del auxilio de transporte, dado que el
objetivo del auxilio de transporte es reintegrar al trabajador el dinero que se gaste
en transporte, lo que no ser necesario si el trabajador no incurre en ningn caso
por concepto de transporte.
Para complementar
En periodo de incapacidad no se paga auxilio de transporte
En el contrato de trabajo a domicilio se debe pagar auxilio de transporte?
Si me cambian de lugar de trabajo deben pagarme auxilio de transporte extra?
Pago del auxilio de transporte por das
Auxilio de transporte no se tiene en cuenta para el pago de la indemnizacin por
despido
13