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b) Realizacin
18.- Capacitacin
Conocer las necesidades de capacitacin para adquirir, actualizar
conocimientos y desarrollar habilidades para desempear las
labores diarias.
rea que lo recibe. Nombres de las reas que sern beneficiadas
con dicho curso.
El responsable de Capacitacin realizar anualmente la Deteccin
de Necesidades de Capacitacin (DNC).
Mantener registros de personal capacitado
La empresa deber de aplicar un programa de capacitacin
mensual, semestral, anual u otros para identificar las
oportunidades de mejora las reas; referentes a conocimientos
tcnicos y administrativos, desarrollo de habilidades, aptitudes y
actitudes del personal que se deban adquirir o actualizar para
desempear satisfactoriamente las funciones del rea.
Para obtener un diagnstico acertado se deben considerar los
siguientes factores:
1. Estadstica descriptiva
2. Diseo de experimentos
Esta tcnica consiste en investigaciones que se llevan a cabo de manera
planificada y depende de una evaluacin estadstica de los resultados para
alcanzar conclusiones con un cierto nivel de confianza.
Pueden utilizarse para analizar los datos del experimento desde tcnicas
analticas, tales como el "anlisis de varianza, hasta aquellas de naturaleza
ms grafica, como los "grficos de probabilidad".
3. Prueba de hiptesis
Procedimiento estadstico para determinar, con un nivel de riesgo prescrito,
si un conjunto de datos (normalmente tomados de una muestra) es
compatible con una hiptesis dada.
4. Anlisis de la medicin
7. Anlisis de confiabilidad
8. Muestreo
9. Simulacin