Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
XXXXXXXXX
JULIO 2011
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCION
1.
OBJETIVOS
2.
3.
RESPONSABILIDADES
3.1
GERENCIA
3.2
COORDINADOR
DEL
PROGRAMA
DE
SALUD
OCUPACIONAL
3.3
4.
5.
6.
TRABAJADORES
ACTIVIDAD ECONOMICA
4.2
DATOS DE IDENTIFICACION
4.3
NUMERO DE TRABAJADORES
4.4
JORNADA LABORAL
4.5
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
4.6
MATERIA PRIMA
4.7
SEGURIDAD SOCIAL
4.8
MISION
4.9
VISION
POLITICAS DE LA EMPRESA
5.1
FUNCIONES
5.2
PROPOSITOS
5.3
ESTRATEGIAS
_________________________________________________________________________________
7.
8.
6.1
6.2
RECURSOS HUMANOS
6.3
6.4
RECURSOS FINANCIEROS
PANORAMA DE RIESGOS
7.1
GENERALIDADES
7.2
METODOLOGIA
7.3
MARCO TEORICO
7.4
7.4.1
FISICOS
7.4.2
QUIMICOS
7.4.3
BIOLOGICOS
7.4.4
PSICOLABORAL
7.4.5
ERGONOMICOS
7.4.6
SEGURIDAD
DE
MEDICINA
PREVENTIVA
DEL
TRABAJO
8.1.2
DEFINICION
8.1.3
OBJETIVOS
8.1.4
RECURSOS
8.1.5
ACTIVIDADES
DEFINICION
8.2.2
OBJETIVOS
8.2.3
RECURSO HUMANO
_________________________________________________________________________________
8.2.4
ACTIVIDADES
8.3.1
DEFINICION
8.3.2.
OBJETIVOS
8.3.3.
RECURSO HUMANO
8.3.4.
ACTIVIDADES
9.
10.
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
11.
SEGUIMIENTO Y CONTROL
ANEXOS
_________________________________________________________________________________
INTRODUCCION
_________________________________________________________________________________
OBJETIVOS
el trabajo y fomente la
_________________________________________________________________________________
MARCO LEGAL
La integridad de la vida y la salud de los trabajadores constituye una
preocupacin de inters pblico, en el que participan el gobierno y los
particulares (Ley 9/79).
El marco legal est dado por lineamientos constitucionales, convenios
internacionales de la OIT, normas generales del Cdigo Sustantivo del Trabajo
y adems por:
Ley 9/79; por la cual se dictan medidas sanitarias. El titulo III habla de las
disposiciones de la Salud Ocupacional y estas son aplicables a todo lugar y
clase de trabajo.
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
3. RESPONSABILIDADES
3.1. GERENCIA
La
coordinacin
del
programa
de
Salud
Ocupacional,
estar
bajo
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
10
3.3. TRABAJADORES
Es responsabilidad de los trabajadores, cumplir con las normas y
recomendaciones del Programa de Salud Ocupacional, Reglamento Interno
de trabajo y Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.
Participar de manera activa en las actividades y capacitacin que lleve a
cabo la empresa
Participar de la ejecucin, vigilancia y control de los puestos de Trabajo y del
Programa de Salud Ocupacional.
Utilizar los elementos de Proteccin Personal que la empresa le ha asignado
y mantenerlos adecuadamente dndole el uso debido.
_________________________________________________________________________________
11
Razn Social:
XXXXXX
Nit
: 811035705-7
Municipio
Direccin
Telfonos
Fax
Representante Legal
Area
Administracin
Operativo
Otros
Total
Hombres
Mujeres
Subtotal
_________________________________________________________________________________
12
rea Administrativa:
rea Operativa:
(Ver ANEXO 1)
_________________________________________________________________________________
13
Riesgos profesionales
Ambas reas (Administrativa y Operativa)
Clasificacin Riesgo 1
_________________________________________________________________________________
14
______________________
Representante Legal
_________________________________________________________________________________
15
5.1 Funciones
Funciones de la presidencia
Establecer y asumir las polticas de las actividades de Salud Ocupacional
Asignar responsabilidades
Determinar y verificar los objetivos buscados por el Programa
Tomar decisiones y ocupar un lugar de liderazgo frente al Programa de
Salud Ocupacional.
Vigilar el cumplimiento de la legislacin vigente en materia de Salud
Ocupacional.
Determinar y asignar un presupuesto para el desarrollo del Programa de
Salud Ocupacional.
16
5.2 Propsitos
Garantizar que las aptitudes Psico-fisiolgicas del trabajador se adecuen a
las funciones y responsabilidades propias del puesto de trabajo con el fin un
mximo rendimiento, sin dao a su salud y/o a la de sus compaeros de
trabajo.
Eliminar, disminuir o minimizar la ocurrencia de Accidentes de Trabajo,
Enfermedades
Profesionales
y relacionadas
con
el
trabajo,
y en
17
5.3 Estrategias
Considerar al trabajador como eje fundamental en las actividades de
Prevencin del Programa de Salud Ocupacional, por ello trabajaremos
basados en la participacin de todos, dictando y orientando as a la
adquisicin de normas de autocuidado.
El apoyo mutuo y el trabajo mancomunado del personal directivo y de los
trabajadores, cuyo resultado es el trabajo en equipo, ser el pilar
fundamental para el diagnstico e implementacin de medidas de control a
los riesgos ocupacionales.
La capacitacin ser una de las herramientas indispensables del Programa,
pues permitir la participacin activa de los trabajadores en la minimizacin
de los Factores de Riesgo presentes en cada puesto de trabajo.
_________________________________________________________________________________
18
computador,
tablero
mgico,
marcadores
borrables,
ayudas
_________________________________________________________________________________
19
_________________________________________________________________________________
20
7. PANORAMA DE RIESGOS
7.1. GENERALIDADES
_________________________________________________________________________________
21
7.2 METODOLOGIA
Para realizar el panorama de factores de riesgo se apoya en la tcnica de
inspeccin basndose en la observacin directa de los puestos de trabajo,
materia prima, etc, que permitan:
sobre
los
factores
de
riesgo
laborales,
as
como
el
_________________________________________________________________________________
22
RIESGO
FACTOR DE RIESGO
Podemos definirlos como toda energa presente en los lugares de trabajo que
de una u otra forma pueden afectar al trabajador de acuerdo a las
caractersticas de transmisin en el medio.
Ruido
Principales fuentes generadoras: Plantas generadoras, plantas elctricas,
troqueladoras, esmeriles, pulidoras, equipos de corte, herramientas neumticas,
etc.
Vibraciones
Principales fuentes generadoras: Prensas, herramientas neumticas (martillos),
alternadores, motores, etc.
_________________________________________________________________________________
23
Radiaciones no Ionizantes
Las radiaciones no ionizantes ms comunes son: Rayos Ultravioleta, radiacin
infrarroja, microondas y radio frecuencia.
Principales fuentes generadoras: El sol, lmparas de vapor, de mercurio, de
tungsteno y halgenos, superficies calientes, llamas, estaciones de radio,
emisoras, instalaciones de radar, etc.
Radiaciones ionizantes
Las radiaciones ionizantes ms comunes son: Rayos X, rayos gama, rayos
beta, rayos alfa y neutrones.
Temperaturas extremas (altas o bajas)
Las temperaturas extremas de calor se encuentran principalmente en el trabajo
con hornos, fundicin, ambientes a campo abierto (dependiendo las condiciones
climticas del lugar), etc.
Las temperaturas bajas se presentan frecuentemente en trabajos de
conservacin de alimentos y/o productos que necesitan estar en ambientes
fros. Refrigeradores, congeladores, cuartos fros, cavas, etc.
Iluminacin
La iluminacin como tal no es un riesgo, el riesgo se presenta generalmente por
deficiencia o inadecuada iluminacin en las reas de trabajo.
Presin Anormal
_________________________________________________________________________________
24
Slidos
Material Particulado: Son partculas slidas que se liberan en granos finos,
que flotan en el aire por accin de la gravedad, antes de depositarse. Estas se
_________________________________________________________________________________
25
Lquidos
Nieblas: Son partculas formadas por materiales lquidos sometidos a un
proceso se atomizacin o condensacin.
enfermedades
infectocontagiosas,
reacciones
alrgicas,
_________________________________________________________________________________
26
Otra fuente generadora de dicho riesgo son los animales que pueden infectar a
travs de pelos, plumas, excremento, contacto con larvas, mordeduras
picaduras, etc.
Los vegetales tambin generan este tipo de riesgo a travs del polvo vegetal,
polen, esporas, etc.
Organizacional:
Estilo de mando
Estabilidad laboral
Supervisin Tcnica
Reconocimiento
Definicin de Funciones
Capacitacin
Posibilidad de ascenso
Salario
Social:
Relacin de autoridad
Participacin
Recomendaciones y sugerencias
_________________________________________________________________________________
27
Trabajo en equipo
Cooperacin
Relaciones informales
Canales de comunicacin
Posibilidad de comunicacin
Individual
Tarea:
_________________________________________________________________________________
28
Diseo del puesto de trabajo: Altura del puesto de trabajo, ubicacin de los
controles, mesas, sillas de trabajo, equipos, etc.
_________________________________________________________________________________
29
Elctricos
Estn constituidos por la exposicin a sistemas elctricos de las mquinas,
equipos e instalaciones energizadas, alta tensin, baja tensin, energa
esttica, subestaciones elctricas, plantas generadoras de energa, redes de
distribucin, cajas de distribucin, interruptores, etc. Que al entrar en contacto
con los trabajadores que no posean ningn tipo de proteccin pueden provocar
lesiones, quemaduras, shock, fibrilacin ventricular, etc.
Locativos
Comprende aquellos riesgos que son generados por las instalaciones locativas
como son edificaciones, paredes, pisos, ventanas, ausencia o inadecuada
sealizacin, estructuras e instalaciones, sistemas de almacenamiento, falta de
orden y aseo, distribucin del rea de trabajo. La exposicin a estos riesgos
pueden producir cadas, golpes, lesiones, daos a la propiedad, daos
materiales.
Saneamiento Bsico Ambiental
Hace referencia bsicamente al riesgo relacionado con el manejo y disposicin
de residuos y basuras a cualquier nivel de la industria. Este riesgo incluye el
control de plagas como roedores, vectores entre otros.
_________________________________________________________________________________
30
8.1.1. Definicin
8.1.2. Objetivos
_________________________________________________________________________________
31
8.1.3. Recursos
8.1.4. Actividades
Diagnostico de Salud
_________________________________________________________________________________
32
EXAMENES PERIODICOS
1. OBJETIVO
2. RESPONSABLE
3. DIRIGIDO A
4. METODOLOGIA
PROCEDIMIENTO
_________________________________________________________________________________
33
DEFINICION
OBJETIVOS
Mantener
actualizado
el
conocimiento
del
comportamiento
de
las
_________________________________________________________________________________
34
METODOLOGIA
Seleccin del universo de trabajadores: trabajadores expuestos al riesgo
a controlar.
Actividades de promocin: Consiste en la realizacin de actividades
informativas con los diferentes mandos de la empresa con el fin de
garantizar una dinmica y decidida participacin
Atencin al ambiente: valoracin de las condiciones ambientales se
obtiene mediante una inspeccin inicial o visita de reconocimiento por el
coordinador de Salud Ocupacional.
Estudios de Higiene: se seleccionan los sitios de trabajo a evaluar
Estudios de Seguridad Ocupacional: se aplica la metodologa del
panorama de riesgos
Equipos de proteccin personal: se realiza la valoracin de equipo de
proteccin personal existentes
Atencin a las personas (evaluacin medica y paraclnica)
Seguimiento: Se establece una periodicidad mnima de un ao para el
control ambiental y de aproximadamente dos aos para los expuestos
Evaluacin: comprende dos aspectos:
_________________________________________________________________________________
35
empresa
deber
realizar
los
siguientes
Programas
de
Vigilancia
Epidemiolgica:
8.2.1. Definicin
Agente contaminante
_________________________________________________________________________________
36
8.2.2 Objetivos
Identificar,
reconocer,
cuantificar,
evaluar
controlar
los
agentes
8.2.4. Actividades
8.2.4.1. Actividades Generales
Reconocer, evaluar y controlar los agentes contaminantes que se generen
en los puestos de trabajo y que puedan producir Enfermedad Profesional en
los trabajadores.
El reconocimiento de los diferentes agentes contaminantes se realiza a
travs de inspecciones y evaluaciones ambientales.
Evaluacin y monitoreo ambiental al nivel de los diferentes riesgos que se
hayan detectado en el Panorama de Riesgos y que se presentan en el sitio
_________________________________________________________________________________
37
MEDICIONES DE ILUMINACION
1. OBJETIVO
2. RESPONSABLE
3. DIRIGIDO A
4. METODOLOGIA
PROCEDIMIENTO
_________________________________________________________________________________
38
8.3.1. Definicin
Es el conjunto de actividades destinadas a la prevencin, identificacin,
evaluacin y control de los factores de riesgo que generen accidentes de
trabajo, evitando posibles lesiones, accidentes, enfermedades o la muerte al
trabajador.
8.3.2. Objetivos
Mantener un ambiente laboral seguro, mediante el control de los factores
personales y del trabajo que generan los actos inseguros, condiciones
ambientales peligrosas que puedan causar dao a la integridad fsica del
trabajador o a los recursos de la empresa.
Reconocer, identificar y controlar o minimizar los factores de riesgo que
puedan causar ACCIDENTE DE TRABAJO.
8.3.4. Actividades
8.3.4.1. Actividades Generales
_________________________________________________________________________________
39
Elaborar
protocolos
de
mantenimiento
Preventivo
Correctivo
de
1. OBJETIVO
2. RESPONSABLE
3. DIRIGIDO A
4. METODOLOGIA
_________________________________________________________________________________
40
sobre la existencia de
41
_________________________________________________________________________________
42
_________________________________________________________________________________
43
se
xK
IF AT =
No. Total de AT en el ao x K
No. HHT ao
_________________________________________________________________________________
44
%IFI AT =
INDICE DE
TRABAJO
LESIONES
INCAPACITANTES
DE
ACCIDENTES
DE
ILI AT =
IFI AT X IS AT
1000
_________________________________________________________________________________
45
PROPORCION DE
PROFESIONAL
PREVALENCIA
GENERAL
DE
ENFERMEDAD
PROPORCION
PROFESIONAL
PREVALENCIA
ESPECIFICA
DE
ENFERMEDAD
PROPORCION DE
PROFESIONAL
INCIDENCIA
ESPECIFICA
DE
ENFERMEDAD
PROPORCION DE
PROFESIONAL
INCIDENCIA
ESPECIFICA
DE
ENFERMEDAD
_________________________________________________________________________________
46
INDICES DE AUSENTISMO
47
ISA = Nm. das ausencia por causas de salud durante el ltimo ao x 240.000
Nmero de horas hombre programadas en el mismo periodo
%TP =
Ejemplo:
Naturaleza de la lesin:
1 caso
Cabeza
1 caso
Agente de la lesin:
_________________________________________________________________________________
48
Mobiliarios y similares
1 Caso
Tipo de Accidente:
Cada a nivel
1 Caso
Acto Inseguro
Movimientos inadecuados del cuerpo al transportar y mover objetos.
_________________________________________________________________________________
49
_________________________________________________________________________________
50
___________________________
NOMBRE REPRESENTANTE EMPRESA
___________________________
NOMBRE PROVEEDOR
_________________________________________________________________________________
51
ANEXOS
_________________________________________________________________________________
52
ANEXO 1
ORGANIGRAMA
_________________________________________________________________________________
53
ANEXO 2
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO
_________________________________________________________________________________
54