MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO

PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 8 REGIO

EDITAL PRT8 N 01, DE 04 DE FEVEREIRO DE 2015.
1 PROCESSO SELETIVO PBLICO DE 2015 DA PROCURADORIA REGIONAL DO
TRABALHO DA 8 REGIO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAO DO QUADRO
RESERVA DE ESTAGIRIOS DE NVEL SUPERIOR DO CURSO DE DIREITO.
A

Procuradora-Chefe,

da

Procuradoria

Regional

do

Trabalho

da

Regio, com fundamento no Regulamento do Programa de Estgio do Ministrio

Pblico da Unio aprovado Portaria PGR/MPU N 378, de 09 de agosto de 2010
e suas alteraes; na Resoluo CNMP n 42, de 16 de junho de 2009 e suas
alteraes; na Portaria PGT n 214, de 25 de abril de 2011; na Portaria PGT
n 111, de 20 de maro de 2012; na Resoluo CNMPT n 93, de 27 de maio de
2010,

resolve

abrir

Processo

Seletivo

Pblico

de

2015

para

contrataes de estagirios de nvel superior, observadas as disposies

constantes neste Edital.
I. INSTRUES GERAIS
1. O processo seletivo destina-se ao preenchimento de vagas existentes e
formao de cadastro reserva de estagirios de nvel superior do curso de
DIREITO, para atender s demandas da Procuradoria Regional do Trabalho da
8 Regio, em Belm/PA, Marab/PA, Santarm/PA e Macap/AP, conforme anexo
V.
2. Nos locais onde houver processo seletivo vigente, os aprovados neste
processo somente sero convocados aps o esgotamento da lista de aprovados
do processo anterior, ou depois de transcorrido o seu prazo de validade.
3. Os pr-requisitos para inscrio neste processo seletivo so:
3.1. Estar matriculado no curso de Direito em uma das Instituies de
Ensino Superior conveniadas com a Procuradoria Regional do Trabalho da 8
Regio, relacionadas no Anexo I.
1

3.2. Ter concludo, no mnimo, 40% (quarenta por cento) da carga horria ou
dos crditos necessrios para concluso do curso superior.
3.3. No estar cursando o ltimo semestre do curso de Direito.
4. As atribuies bsicas dos candidatos aprovados neste processo seletivo
estaro relacionadas com a sua pretensa formao profissional.
5.

Fica

reservado

percentual

de

10%

(dez

por

cento)

das

vagas

que

surgirem durante a validade deste processo seletivo s pessoas portadoras

de deficincia que, no momento da inscrio, declararem e comprovarem tal
condio e cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia que so
portadoras.
5.1. O candidato que se declare portador de deficincia dever anexar
documentao de inscrio LAUDO MDICO detalhado expedido h, no mximo, 90
(noventa) dias anteriores ao trmino da data da pr inscrio, do qual
conste expressamente que a deficincia se enquadre na previso do art. 4 e
seus incisos do Decreto n 3.298, de 20/12/1999 e suas alteraes.
5.2. Na falta do relatrio mdico ou no contendo este as informaes acima
indicadas, o requerimento de inscrio preliminar ser processado como de
candidato no portador de deficincia, mesmo que declarada tal condio.
6.

Fica

reservado

percentual

de

10%

(dez

por

cento)

das

vagas

que

surgirem durante a validade deste processo seletivo para as pessoas que se

declararem participantes do Sistema de Cotas para Minorias tnico-Raciais.
6.1. Para concorrer ao Sistema de Cotas para Minorias tnico-Raciais, o
candidato dever:
a) efetuar sua inscrio optando pela participao do sistema de cotas, nos
prazos definidos no item II deste Edital;
b) assinar declarao especfica de opo para participar da seleo por
esse sistema (Anexo IV) e apresent-lo no ato da confirmao de inscrio;
c) comparecer, quando convocado entrevista pessoal, munido de carteira de
identidade original e comprovante de renda familiar.
6.1.1. O candidato convocado que no comparecer entrevista pessoal ou
comparecer sem portar documento original de identidade passar a compor
automaticamente a lista geral de inscritos.
7. Ficam destinadas as vagas 10, 20, 30 e assim sucessivamente aos
candidatos portadores de deficincia e/ou aos participantes do Sistema de
Cotas para Minorias tnico-Raciais. Havendo as duas situaes no mesmo
2

processo seletivo, prioritariamente, convoca-se o candidato portador de

deficincia e, na vaga seguinte 11, 21, 31 e assim sucessivamente,
convoca-se

candidato

participante

do

Sistema

de

Cotas

para

Minorias

processo

seletivo

tnico-Raciais.
II. DA PR-INSCRIO E DA CONFIRMAO DA INSCRIO
1.

Os

estudantes

devero,

interessados

inicialmente,

em

realizar

se
a

inscrever

neste

pr-inscrio

preenchendo

Ficha

disponibilizada no site da Procuradoria Regional do Trabalho da 8 Regio:

http://www.prt8.mpt.gov.br no perodo das 08h do dia 09/02/2015 s 22h do

dia 19/03/2015, considerando-se como extempornea e sem validade qualquer
inscrio feita fora desse perodo.
2. A Procuradoria Regional do Trabalho da 8 Regio no se responsabilizar
por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos
computadores,

falhas

de

comunicao,

congestionamento

das

linhas

de

comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de

dados.
3.

confirmao

das

inscries

ser

feita

no

perodo

de

02/03

20/03/2015, no horrio de 09h as 14h30min, devendo o interessado comparecer

Unidade Regional para a qual se inscreveu, conforme endereos do Anexo V,
munido dos seguintes documentos:
3.1. Carteira de Identidade (original);
3.2. CPF (original);
3.3.

Declarao

Instituio

de

de

escolaridade,

Ensino

conveniada

conforme
ou

anexo

histrico

III,
escolar

expedido
que

pela

comprove

concluso de, no mnimo, 40% (quarenta por cento) da carga horria ou dos
crditos necessrios para concluso do curso superior;
3.4. Currculo vitae;
3.5. 1 kg (1 quilo) de leite em p integral (pacote ou lata), que sero
revertidos para entidades filantrpicas com sede nos Estados do Par e do
Amap.

Os

candidatos

que

no

tiverem

condies

de

arcar

com

tal

nus

podero ser dispensados da exigncia, desde que, em requerimento formulado

Comisso, justifiquem tal situao, anexando documentao comprobatria.
3.5.1. Ser vedado o recebimento de produto que no contenha a inscrio
3

leite em p integral.
3.6. Laudo mdico na forma prevista no subitem 5.1, do item I, no caso de o
candidato se declarar portador de deficincia.
3.7. Declarao especfica de opo para participar da seleo pelo sistema
de cotas para minorias tnico-raciais, no caso de o candidato optar por
participar do Sistema de Cotas para Minorias tnico-Raciais.
3.8. Instrumento de mandato, no caso de inscrio realizada por procurador.
3.8.1.

No

caso

previsto

no

subitem

anterior,

procurao

dever

ser

assinada pelo candidato, em nome do procurador, e entregue juntamente com

cpia

da

Carteira

necessidade

de

de

Identidade

reconhecimento

do

de

candidato

firma,

do

assumindo

procurador

candidato

sem
total

responsabilidade pelas informaes prestadas por seu procurador.

4.

As

informaes

prestadas

pelo

candidato

sero

de

sua

inteira

responsabilidade, dispondo a Procuradoria Regional do Trabalho da 8 Regio

do

direito

de

excluir

do

processo

seletivo

aquele

que

fornecer

dados

comprovadamente inverdicos.
5. O prazo das inscries poder ser prorrogado por ato da Comisso de
seleo para Estgio.
III. DAS PROVAS
1.

avaliao

questes

de

objetivas

conhecimento
e

discursivas

especfico
relativas

far-se-
ao

por

programa

intermdio

das

de

disciplinas

contidas no Anexo II deste Edital.

2. A prova objetiva conter 40 (quarenta) questes de mltipla escolha e a
discursiva ser composta por 2 (duas) questes.
3. A prova ser aplicada no dia 12/04/2015, e em local e hora a serem
previamente

divulgados,

com

durao

de

(quatro)

horas,

no

sendo

permitido o acesso de candidatos ao local da prova aps o horrio fixado

para o seu incio.
4. A data de aplicao da prova poder ser alterada por ato da Comisso de
Seleo para Estgio, nesse caso ser divulgado no site da Procuradoria
Regional do Trabalho da 8 Regio.
5. O candidato dever apresentar-se no local da prova com 60 (sessenta)
minutos de antecedncia, munido de caneta esferogrfica azul ou preta,
4

comprovante de inscrio e carteira de identidade.

5.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da
realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de
perda,

roubo

ou

furto,

dever

ser

apresentado

documento

que

ateste

registro da ocorrncia em rgo policial.

6. No ser permitido ao candidato utilizar qualquer meio de consulta
durante

realizao

da

prova,

bem

como

uso

de

celulares

outros

aparelhos eletrnicos.
7.

Ser

eliminado

do

processo

seletivo,

candidato

que,

durante

realizao das provas, for surpreendido utilizando material diverso.

IV. DOS CRITRIOS DE CLASSIFICAO
1. Sero automaticamente desclassificados os candidatos que no alcanarem
o mnimo de 50% da prova objetiva.
1.1.

Sero

corrigidas

as

questes

discursivas

somente

dos

50

melhores

classificados, respeitados os empates na ltima posio.

1.2. Caso no haja pelo menos 10% de aprovados na primeira fase (prova
objetiva), em cada unidade regional do Ministrio Pblico do Trabalho (sede
e PTM's), nos termos do item IV, subitem 1 do edital, sero considerados
para efeito de correo das questes discursivas os 10% dos candidatos com
as maiores notas da prova objetiva, at o limite estipulado do item IV,
subitem 1.1 do edital.
1.3 No se enquadraro na regra do item anterior (item IV, subitem 1.2) os
candidatos que no alcanarem a pontuao mnima de 25% da prova objetiva.
2. A classificao final dos candidatos ser feita por meio da soma das
notas obtidas nas provas objetiva e discursiva.
3. Havendo empate, o desempate se dar pela maior nota na prova discursiva.
Persistindo

aquele,

levar-se-

em

considerao

maior

nota

na

prova

objetiva, nessa ordem: Matria Especfica, Direito do Trabalho, Direito

Processual do Trabalho e Direito Constitucional.
4. Caso o empate permanea, ter preferncia o candidato mais idoso.

V. DOS RECURSOS
5

1. Caber recurso dirigido Comisso de seleo para Estgio em face da

prova no prazo de 2 (dois) dias teis, aps a data de divulgao do
gabarito

preliminar

das

provas,

mediante

preenchimento

de

formulrio

prprio, disponvel no endereo eletrnico informado acima, o qual dever

ser

entregue

Unidade

Regional

para

qual

se

inscreveu,

conforme

endereos do Anexo VI.

2.

Os

provveis

recursos

referentes

este

processo

seletivo

sero

analisados e decididos pela Comisso responsvel pela elaborao da prova.

3.

Se

do

exame

de

recursos

resultar

anulao

de

questo,

pontuao

correspondente ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de

terem recorrido.
VI. DA CONVOCAO E DA CONTRATAO
1.

candidato

aprovado

ser

convocado

para

contratao

por

meio

de

mensagem de correio eletrnico, obedecendo-se a ordem de classificao ao

longo da validade da presente seleo e de acordo com as necessidades da
Procuradoria Regional do Trabalho da 8 Regio.
2. O candidato quando convocado dever manifestar o interesse ou no vaga
nos 2 (dois) dias teis subsequentes (excludo o dia do incio e includo o
do vencimento) data do envio da mensagem de correio eletrnico, sendo
considerado desistente aps este prazo.
2.1. O candidato interessado dever manifestar interesse em realizar o
estgio para o e-mail prt8.rh@mpt.gov.br.
3.

candidato

temporariamente.

convocado
No

caso

poder
de

desistir

desistncia

da

vaga,

temporria,

definitivamente
o

candidato

ou

poder

renunciar a sua classificao, e passar a posicionar-se em ltimo lugar na

lista dos aprovados, aguardando nova convocao, que poder ou no se
efetivar no perodo de validade desse processo seletivo. A desistncia,
definitiva ou temporria, poder ser feita por meio de correio eletrnico a
ser encaminhado ao Setor de Recursos Humanos (prt8.rh@mpt.gov.br).
4. de responsabilidade do candidato manter seu endereo eletrnico e
telefones

atualizados

para

exclusiva

responsabilidade

viabilizar
do

os

candidato

contatos
os

necessrios.

prejuzos

advindos

So
da

de
no
6

atualizao de seus dados.

5. A contratao, sem vnculo empregatcio, dar-se- com a assinatura do
Termo de Compromisso de Estgio, firmado entre a Procuradoria Regional do
Trabalho da 8 Regio, a Instituio de Ensino e o Estagirio.
6. No podero ser contratados os candidatos que realizam estgio em outro
rgo pblico ou empresa privada.
7. So incompatveis com o estgio do Ministrio Pblico o exerccio de
atividades

concomitantes

advocacia,

pblica

desempenho

de

ou

funo

em

outro

privada,
ou

ramo

ou

estgio

no

do

Ministrio

estgio

nessas

Judicirio

ou

Pblico,

reas,

na

bem

Polcia

com

como

Civil

ou

Federal.
VII. DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO
1. O processo seletivo ter validade de 12 (doze) meses, a contar da data
da assinatura da homologao da seleo, podendo ser prorrogado uma vez,
por igual perodo, a critrio da administrao.
VIII. DAS DISPOSIES FINAIS
1. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer
membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes,
informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de
classificao.
2. Os servidores do quadro efetivo da Procuradoria Regional do Trabalho da
8 Regio interessados em estagiar nesta Instituio Ministerial devero
participar desta seleo pblica.
3. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos,
editais

comunicados

referentes

este

processo

seletivo

que

sejam

publicados no site da Procuradoria Regional do Trabalho da 8 Regio.

4. O estgio ter durao de at 1 (um) ano, podendo ser prorrogado at o
limite de 2 (dois) anos, para cada curso.
5. A carga horria do estgio ser de 4 (quatro) horas dirias e 20 (vinte)
horas

semanais,

que

devero

ser

cumpridas

dentro

do

horrio

de

funcionamento da PRT/8 Regio, de 08h s 15h.

7

6. Fica assegurado ao estudante, integrante do Programa de Estgio da

Procuradoria Regional do Trabalho da 8 Regio:
6.1. A realizao do estgio em reas cujas atividades sejam correlatas ao
seu curso de formao;
6.2. O recebimento da bolsa estgio no valor de R$ 800,00 (oitocentos
reais);
6.3. A concesso de seguro contra acidentes pessoais;
6.4. A concesso de auxlio-transporte no valor de R$ 7,00 (sete reais) por
dia estagiado;
6.5. A obteno de Termo de Realizao de Estgio, ao final do estgio.
7. O estagirio servidor ou empregado pblico no far jus bolsa de
estgio

ao

auxlio-transporte

poder

cumprir

jornada

mnima

de

(quatro) horas semanais.

8. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso de seleo para Estgio.

GISELE SANTOS FERNANDES GES

Procuradora-Chefe
PRT/8 Regio

ANEXO I
RELAO DAS INSTITUIES DE ENSINO CONVNIADAS COM A PROCURADORIA REGIONAL
DO TRABALHO DA 8 REGIO

Universidade Federal do Par UFPA

Universidade da Amaznia - UNAMA

Centro Universitrio do Estado do Par - CESUPA

Faculdade Ideal - FACI

Faculdade Estcio do Par Estcio FAP

Instituto de Estudos Superiores da Amaznia - IESAM

Faculdade de Belm FABEL

Faculdade Integrada Brasil Amaznia FIBRA

Escola Superior Madre Celeste/Instituto Superior de Educao ESMAC

Faculdade Metropolitana da Amaznia FAMAZ

Faculdades Integradas Ipiranga FAINTIPI

Universidade Federal Rural da Amaznia UFRA

Escola Superior da Amaznia ESAMAZ

Faculdade Maurcio de Nassau Belm

Universidade Federal do Amap UNIFAP

Centro de Ensino Superior do Amap CEAP

Faculdade Estcio Seama

Faculdade Estcio do Amap Estcio FAMAP

Universidade Federal do Oeste do Par UFOPA

Faculdades Integradas do Tapajs FIT

Centro Universitrio Luterano de Santarm - CEULS/ULBRA

Faculdade Metropolitana de Marab

Universidade Federal do Sul e Sudeste Do Par - UNIFESSPA

9

ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO
MATRIA

ESPECFICA: 1.

Princpios

Constitucionais

do

Ministrio

Pblico

(artigos 127 e 129 da CF). 2. Lei Complementar n. 75/93. 3. Ao Civil

Pblica:

Conceito,

Legitimidade,

Objeto,

Caractersticas,

Legislao

aplicvel. 4. Termo de Compromisso de Ajustamento de Conduta: Formalizao

do Termo e Execuo, Acordo Judicial. 5. Inqurito Civil Pblico: Conceito,
Natureza,

Finalidade,

Resolues

n.

69/2007

87/2009

do

CSMPT,

Arquivamentos, Casos. 6. Regras especiais processuais para o Ministrio

Pblico: Prazos, Justificativas. 7. Aes Afirmativas: Conceito, Tipos,
Requisitos.

8.

Direitos

Difusos,

Coletivos

Individuais

Homogneos:

Aplicao do Cdigo de Defesa do Consumidor (Ttulo III) 9. Lei n8429, de

2/6/1992 (Lei de Improbidade Administrativa) 10. Dano Moral Coletivo
DIREITO CONSTITUCIONAL: 1.Constituio da Repblica Federativa do Brasil de
1988,

Emendas

princpios

Constitucionais

fundamentais.

direitos

direitos

de

deveres

2.

Dos

individuais

nacionalidade,

poltico-administrativa:

das

dos

Emendas
direitos

Constitucionais
e

garantias

coletivos,

direitos

competncias

dos

3.

Unio,

Reviso:

fundamentais:

direitos

polticos.
da

de

sociais,

Da

dos
dos

organizao

Estados,

Distrito

Federal e Municpios. 4. Da Administrao Pblica: disposies gerais, dos

servidores

pblicos.

5.

Do

Poder

Executivo:

das

atribuies

responsabilidades do presidente da repblica. 6. Do Poder Legislativo: do

processo legislativo, da fiscalizao contbil, financeira e oramentria.
7. Do Poder Judicirio: disposies gerais, do Supremo Tribunal Federal, do
Conselho

Nacional

de

Justia,

do

Superior

Tribunal

de

Justia,

dos

Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais, dos Tribunais e Juzes

do Trabalho, dos Tribunais e Juzes Eleitorais, dos Tribunais e Juzes
Militares, dos Tribunais e Juzes dos Estados. 8. Das funes essenciais
Justia: do Ministrio Pblico, da Advocacia Pblica, da Advocacia e da
Defensoria Pblicas. 9. Smulas Vinculante do STF. DIREITO DO TRABALHO: 1.
10

Princpios do Direito do Trabalho. 2. Contrato Individual de Trabalho:

Requisitos, Espcies. 3. Empregado, Empregador: Definio. 4. Trabalhador
Avulso:

OGMO

Aquavirio,

rgo

Gestor

Polticas

Pblicas.

Adolescente.

Aprendizagem.

Extino

Relao

da

de

de

Mo-de-Obra
5.

Trabalho

Explorao

Emprego:

do

Porturio

Proibido.

Sexual.

Verbas

Trabalho

Trabalho

Estgio.

rescisrias,

6.

e
do

Formas

de

Homologaes.

7.

Direito Coletivo do Trabalho: Sindicatos, Acordos Coletivos de Trabalho,

Convenes

Coletivas

de

Trabalho,

Mediao/MPT.

8.

Cooperativas,

Terceirizao e Fraudes na Relao de Trabalho. 9. Assdio Moral: Conceito.

10.

Reduo

do

Trabalhador

Condio

Anloga

de

Escravo:

Trabalho

Degradante, Conceito. 11. Meio Ambiente do Trabalho: Conceito, Segurana e

Sade no Trabalho. 12. Concurso Pblico: Artigo 37, incisos II, V e IX, da
CF.

13.

Trabalho

da

Mulher:

Estrangeiro.

15.

Superior

Trabalho.

do

Judiciria

Smulas

Discriminao

Orientaes

DIREITO

Trabalhista.

2.

PROCESSUAL

Competncia

de

Gnero.

14.

Trabalho

Jurisprudenciais
DO
da

TRABALHO:
Justia

do

1.

do

de

Tribunal

Organizao

Trabalho.

3.

Procedimento Ordinrio e Sumarssimo. 4. Petio Inicial: Requisitos. 5.

Citao,

Intimao.

Julgamento

Com/Sem

6.

Defesa.

Resoluo

7.
de

Meios

de

Mrito,

prova.

nus.

Requisitos.

8.

Sentena:

9.

Recursos

Trabalhistas. 10. Prazos Processuais: Prazos do Ministrio Pblico. 11.

Mandado de Segurana. 12. Ao Rescisria: Cabimento, Prazo, Legitimidade.
13. Hipteses de Atuao do MPT como custus legis. 14. Execuo: Embargos
de

Terceiros.

15.

Smulas

Orientaes

Jurisprudenciais

do

Tribunal

Superior do Trabalho. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1. Jurisdio. 2. Noes

Bsicas de Organizao Judiciria. 3. Competncia. 4. Ao: Pressupostos
Processuais

Condies

da

Ao.

5.

Respostas

do

Ru.

6.

Processo:

Procedimento e Relao Jurdica Processual.

11

ANEXO III

DECLARAO

Declaramos que (NOME DO ALUNO), (MATRCULA N), aluno (a) regularmente

matriculado
(a)
no
curso
de
________________________________________________________ desta Instituio
de Ensino e que, at esta data, j cumpriu, no mnimo, 40% (quarenta por
cento) da carga horria ou dos crditos exigidos para o curso.

(Local),

/2015

________________________________
Assinatura e identificao do responsvel

(Esta declarao dever ser impressa em papel timbrado da instituio de ensino)

ANEXO IV
12

MINISTRIO PBLICO DA UNIO

TERMO DE ADESO AO SISTEMA DE COTAS PARA MINORIAS TNICO-RACIAIS
IDENTIFICAO
Nome do candidato

N da inscrio

Filiao - nome do pai

Filiao - nome da me
Naturalidade

Nacionalidade

Carteira de identidade

CPF

Curso

DECLARAO DE AUTORRECONHECIMENTO
Declaro que me reconheo como ___________________________________________________
e os motivos que me levaram a optar pelo sistema de cotas para minorias da seleo
de estagirios da PRT-8 Regio:
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________.
Local e data:
Assinatura do candidato:
___________, ___ de ____________ de 20__

Recebido em:
Recebido por: (assinatura e carimbo)
___________, ____ de ___________ de 20__

ANEXO V

13

UNIDADE
Procuradoria
Regional do
Trabalho da 8
Regio Belm/PA

Endereo/Contato
Endereo: Rua dos Mundurucus,
n 1794 Batista Campos
Entre Serzedelo Corra e Padre
Eutquio - Belm/PA

N DE VAGAS

5 + CR

Telefone: (91) 3217-7500

Procuradoria do
Trabalho no
Municpio de
Marab/PA
Procuradoria do
Trabalho no
Municpio de
Santarm/PA
Procuradoria do
Trabalho no
Municpio de
Macap/AP

Endereo: Folha CSI-31, QD.

02, Lote 01, Altos Bairro:
Nova Marab - Marab/PA

1 + CR

Telefone: (94) 3322-2156

Endereo:
Avenida
So
Sebastio, n 1080 Bairro:
Santa Clara - Santarm/PA

CR

Telefone: (93) 3523-4833

Endereo: Avenida FAB, n 285
Bairro: Centro - Macap/AP
Telefone: (96) 3223-3077

CR

14