HOSPITAL III GOYENECHE

BASES DEL PROCESO DE SELECCIN PARA COBERTURA DE PLAZAS VACANTES PARA

CONTRATO CAS
I.

BASES ADMINISTRATIVAS
1. GENERALIDADES

La presente base, norma el procedimiento d e l p r o c e s o p a r a l a C o n t r a t a c i n A d m i n i s t r a t i v a

d e S e r v i c i o r e g u l a d o p o r e l D e c r e t o L e g i s l a t i v o N 1 0 5 7 d e Seleccin Abierta para
Tcnico en la condicin Temporal y sus modificatorias en el mbito de la Unidad Ejecutora 401 Hospital Goyeneche de
Arequipa, dependencia de la Gerencia Regional de la Salud Arequipa.
ENTIDAD QUE CONVOCA
DIRECCION
2.

: HOSPITAL GOYENECHE
: AV. GOYENECHE N 101 CERCADO- AREQUIPA

CARGOS A OFERTAR : La presente base norma el procedimiento a seguir para la realizacin

del presente proceso de seleccin de Contratos Administrativos de Servicio (CAS) por:
MODALIDAD: DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO (CAS)
PERIODO DE CONTRATACION: DEL 01 ENERO AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2015

ITEM

CANTI
DAD

DENOMINACIN DEL CARGO HONORARIO

DEPARTAMENTO Y/O OFICINA
POR CARGO

FUENTE DE INANCIAMIENTO

01

10

Tcnicos Administrativos (Digitadores)

1,300.00

02

01

Tcnicos Administrativos (Digitadores)

1,300.00

Recursos Ordinarios
Recursos Directamente Recaudados

03

08

Tcnicos Administrativos (Digitadores)

1,300.00

Donaciones y Transferencias

BASE LEGAL

Decreto Legislativo N 1057 Decreto Legislativo que Regula el Rgimen Especial de Contraccin
Administrativa de Servicios.
Decreto Supremo N 0652011 PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al Reglamento del
Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios.
Decreto Supremo N 075 2008 PCM, Decreto Supremo que Aprueba el Reglamento del D.L. N 1057,
que Regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
Ley N 23536 Normas Generales que Regulan el Trabajo y la Carrera de los Profesionales de la Salud
Resolucin Ministerial N 45386SA/DM. Y sus Modificatorias y Ampliatorias
Ley N 27050 Ley General de las Personas con Discapacidad
Ley N 27815 Ley Cdigo de tica.
Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General
Ley N 30114 Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Ao fiscal 2014

II. DE LA COMISIN DE SELECCIN

La Comisin est integrada por los miembros que han sido designados mediante Resolucin Directoral N 022-2014GRA/GRS/DG-HG-OP, de fecha 27 de enero del 2014, y estar a cargo de este proceso de seleccin.
La Comisin de Seleccin, segn la naturaleza de la convocatoria, podr solicitar la participacin de representantes de los
Jefes de Departamentos y/o Servicios entre otros, quienes participaran en calidad de veedores.
Las personas designadas para conformar la Comisin sern las mismas para todos los actos de proceso de Seleccin y su
condicin de miembros de la Comisin implica asistencia obligatoria a todas sus actividades.
La Comisin adoptara sus decisiones por mayora simple de votos.
Cuando lo juzgue necesario la Comisin podr solicitar el Asesoramiento de profesionales de la especialidad de los cargos
que se selecciona, a travs de los colegios respectivos Universidades y Asesores de Programas.
Los miembros de la Comisin no sern parientes entre si hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad,
ni intervenir en la calificacin de postulantes con los cuales tenga dicho grado de parentesco, debiendo informar bajo
responsabilidad, las normas, sobre Nepotismo, contenida en la Ley N 26771 y su Reglamento aprobado por Decreto
[11]
Supremo N 021-2000-PCM.

ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LA COMISION

a. Cumplir y hacer cumplir las bases y disposiciones vigentes

b. Recibir del Director General del Hospital Goyeneche Arequipa, la relacin de cargos a convocar.
c. Convocar el proceso de seleccin y elaborar el cronograma de actividades.
d . Elaborar el acta de instalacin, cuadro de mritos y acta final y otros
e. Fijar en base a la informacin proporcionada los requisitos mnimos a considerarse en el aviso de
convocatoria.
f. Realizar la calificacin de los expedientes de acuerdo con los criterios establecidos
g. Publicar la relacin de los postulantes APTOS, as como el resultado final del Proceso de Seleccin.
h. Resolver en los plazos establecidos, los reclamos formulados por los postulantes emitiendo los fallos por
escrito.
i. Asignar en acto pblico, y por riguroso orden de mrito, los cargos a los ganadores del proceso de seleccin,
con presencia de los postulantes (ranking general).
j.
Declarar desierto el cargo, cuando los candidatos no renan los requisitos o no alcancen nota aprobatoria
mnima.
k. Descalificar a los postulantes que infrinjan las disposiciones de la presente base.
l. Dictar las disposiciones que se requieran para la solucin de situaciones no previstas en e s t e r e g l a m e n t o .

CONVOCATORIA
1.

La convocatoria se realizara a partir del 22 de Diciembre al 31 de Diciembre del 2014, la cual ser publicada en

2.

La duracin de los contratos que se convocan es por el ejercicio presupuestal 2015

las instalaciones del Hospital Goyeneche Arequipa en la pgina WEB de la institucin.

[22]

III. DEL PERFIL

A. Modalidad: CAS
01. 05 Tcnicos Administrativos (Digitadores) Oficina de Logstica
REQUISITO
Experiencia

DETALLE
Experiencia en el desempeo de funciones propias del
Puesto.

Competencias

Proactivo
Responsable
Habilidad para interrelacionarse a todo nivel.

Formacin acadmica, grado acadmico y/o nivel de Ttulo Profesional Tcnico en Computacin e Informtica (egresado)
Estudios
y/o carrera afines.
- Conocimientos
de Manejo Logstico (SIGA, SIAF,
Capacitacin
SEACE)
- Curso de Bioseguridad.
- Capacitacin en cursos afines al cargo.
- Experiencia en el Trabajo mnimo 01 ao

02. 01 Tcnicos Administrativos (Digitadores) Oficina de Personal

REQUISITO
Experiencia

DETALLE
Experiencia en el desempeo de funciones propias del
Puesto.
-

Competencias

Proactivo
Responsable
Habilidad para interrelacionarse a todo nivel.

Formacin acadmica, grado acadmico y/o nivel de Ttulo Profesional Tcnico en Computacin e Informtica
Estudios.
(egresado) y/o carrera afines.
- Conocimientos de Ofimtica
- Curso de Bioseguridad.
Capacitacin
- Capacitacin en cursos afines al cargo.
- Experiencia en el Trabajo mnimo 01 ao
03. 01 Tcnicos Administrativos (Digitadores) Sub- Direccin
REQUISITO
Experiencia

DETALL
Experiencia en el desempeo de funciones propias del
Puesto.
-

Competencias

Proactivo
Responsable
Habilidad para interrelacionarse a todo nivel

Formacin acadmica, grado acadmico y/o nivel de Ttulo Profesional Tcnico en Computacin e Informtica
Estudios
(egresado) y/o Carreras afines.
-Conocimientos de Ofimtica
Capacitacin
- Curso de Bioseguridad.
- Capacitacin en cursos afines al cargo
- Experiencia en el Trabajo mnimo 01 ao.

[33]
04. 01 Tcnicos Administrativos (Digitadores) Planeamiento Estratgico
REQUISITO

DETALLE

Experiencia en el desempeo de funciones propias del

Puesto.

Experiencia

Proactivo
Responsable
Habilidad para interrelacionarse a todo nivel
Formacin acadmica, grado acadmico y/o nivel de Ttulo Profesional Tcnico en Computacin e Informtica
Estudios.
(egresado) y/o Carreras afines
- Conocimiento de SIAF-SP
Capacitacin
- Curso de Bioseguridad.
- Capacitacin en cursos afines a la profesin
- Experiencia en el Trabajo mnimo de 01 ao (Ofic. de
Administracin , Economa)
Competencias

05. 03 Tcnicos Administrativos (Digitadores) Farmacia Diagnstico por Imgenes y Centro Quirrgico
REQUISITO
Experiencia

DETALLE
Experiencia en el desempeo de funciones propias del
Puesto.
-

Competencias

Formacin acadmica, grado acadmico y/o nivel de

Estudios.

Proactivo
Responsable
Habilidad para interrelacionarse a todo nivel.
Ttulo Profesional Tcnico en Computacin e Informtica
(egresado) y/o Carreras afines
- Curso de Bioseguridad.
- Capacitacin en cursos afines al cargo
- Experiencia en el Trabajo Hospitalario mnimo 01 ao.

Capacitacin

06. 08 Tcnicos Administrativos (Digitadores) Oficina de Seguros

REQUISITO

DETALLE
Experiencia en el desempeo de funciones propias del
Puesto.
Proactivo
Responsable
Habilidad para interrelacionarse a todo nivel.

Formacin acadmica, grado acadmico y/o nivel de

Estudios.

Ttulo Profesional Tcnico en Computacin e Informtica

(egresado) y/o Carreras afines

Experiencia
Competencias

Capacitacin

- Curso de Bioseguridad.
- Capacitacin en cursos afines al cargo.
- Experiencia en el Trabajo mnimo 01 ao

PRESENTACION DE LA DOCUMENTACION DE OBSERVACIA OBLIGATORIA.

PERSONAL TECNICO ADMINISTRATIVO
a) Solicitud dirigida al Presidente de la Comisin. [44]
b) Ttulo de Tcnico a nombre de la Nacin o Grado de Bachiller autenticado o fedateado.
c)
Fotocopia del D.N.I actualizado debidamente autentificado o fedateado.
d) Declaracin Jurada de no tener Antecedente Penales y Judiciales.
e)
Declaracin Jurada de no tener Antecedente Policiales.

f)
g)
h)
i)
j)
k)

Declaracin Jurada de no tener Proceso contra el Estado.

Declaracin Jurada de Buen Estado de Salud Fsico y Mental.
Declaracin Jurada de no haber renunciado antes de la culminacin de su Contrato en algn proceso CAS en los 2
ltimos aos.
Declaracin Jurada de no tener procesos judiciales con la institucin.
Declaracin Jurada de disponibilidad para trabajar en forma inmediata.
Curriculum Vitae Documentado y foliado y debidamente fedateado.
El postulante verificara los perfiles requeridos en las bases del proceso, Requisito indispensable para acceder a la
calificacin del expediente.
El incumplimiento de cualquiera de los requisitos obligatorios para todos los postulantes determinara la anulacin y
retiro del proceso de concurso en forma automtica, y el postulante no tendr lugar a reclamo alguno.

V. DEL CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

A. Modalidad: CAS
La convocatoria se realizar a partir del da 22 de Diciembre del 2014 el cronograma ser
publicado en los franelografos del Hospital III Goyeneche y en la pgina WEB institucional, el
cronograma contendr las actividades a desarrollar desde el 22 de Diciembre al 31 de Diciembre del
2014 incluida la convocatoria

CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIN PARA CONTRATOS

CAS D.L. 1057
MES DE DICIEMBRE 2014
DAS
ACTIVIDADES
Publicacin
Convocatoria

de

la

Presentacin de Solicitudes

22

23

X
X

24

26

27

29

Publicacin de Resultados

X
X

Presentacin y Absolucin
de Reclamos

Calificacin de Expedientes

Final

31

Entrevista personal
Publicacin
Resultados

30

de

Adjudicacin de Plazas

X
X

PRESENTACION DE CURRICULUM: Del 23 al 27 de Diciembre del 2014 de 08:00 a 13.00 horas en mesa de partes OFICINA
DE TRAMITE DOCUMENTARIO.
PRESENTACION DE RECLAMOS: Da 29 de Diciembre de 09:00 a 12:00 horas en mesa de partes OFICINA DE TRAMITE
DOCUMENTARIO.
ABSOLUCION DE RECLAMOS: Da 29 de Diciembre De 12:00 a 14:00 horas, en el Auditorio del Hospital III Goyeneche.
ENTREVISTA PERSONAL: Da 30 a partir de las 09:00 horas el lugar ser comunicado oportunamente en la pgina WEB de la
Institucin. ( Adjuntar Evaluacin del Ao )
PUBLICACIN DE RESULTADOS FINALES: Da 30 de diciembre del 2014.
ADJUDICACIN DE CARGOS: Da 31 DE .de Diciembre a 09:00 horas en el Auditorio del Hospital III Goyeneche Arequipa.

VI. DE LA INSCRIPCION Y RECEPCION DE EXPEDIENTES

1.
2.
3.

Para la inscripcin en el proceso de seleccin, cada postulante presentara a la Comisin de Seleccin, la solicitud especificando el cargo para
[55]
el cual concursa, de acuerdo a trminos de referencia o perfil
adjuntado los documentos requeridos, segn cronograma.
El expediente se presentara en un sobre cerrado debidamente foliado en el orden establecido, en mesa de partes de la Oficina de trmite
documentaria del Hospital Goyeneche Arequipa, en el horario y da sealado en el cronograma elaborado para dicho proceso.
Cada expediente deber contar con el Recibo Original el cual deber ser pegado en una hoja A-4, el pago se efectuar en Caja del Hospital
Goyeneche Arequipa, de acuerdo al grupo que postula siendo:

Tcnicos

S/. 10.00

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACION

A. Modalidad: CAS
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,
distribuidos de la siguiente manera:
PUNTAJE MNIMO

PUNTAJE MAXIMO

EVALUACION CURRICULAR
a) Formacin Profesional
b) Capacitacin
c) Mritos
d) Experiencia

EVALUACIONES

PESO
60%

35

60

ENTREVISTA

40%
100%

25
60

40
100

El puntaje mnimo para pasar a la etapa de la entrevista es 35 sobre 60% El

puntaje mnimo para ocupar una plaza vacante es: 60 sobre 100%
Los resultados de las entrevistas sern publicados en las fecha sealadas de acuerdo al cronograma de evaluacin,
en forma de lista y por orden de mrito.

VIII. CONSIDERACIONES A EVALUCAR (MODALIDAD (CAS )

1. TCNICOS
Se tomar en cuenta lo siguiente:
Grado de instruccin titulo y/o grados acadmicos
Capacitacin
Meritos
A. GRADO DE INSTRUCCIN
Con la calificacin del ttulo y/o grados de nivel superior, se consideran los siguientes factores, los
cuales
tienen
carcter
acumulativo
hasta
un
mximo
de
50
puntos

[66]

a) Egresado de Instituto o Escuela Superior

b) Egresado Universitario
c) Titulo de Instituto o Escuela Superior

: 40 puntos
: 45 puntos
: 50 puntos

B. CAPACITACIN
Este se reconoce a travs de cursos para la especialidad que se concursa, ser acreditado por medio del
diplomado o certificado expedido por institucin debidamente reconocido y en el que conste el nmero de
horas del correspondiente curso y/o duracin en meses.
Su calificacin se computa con un mximo de 30 puntos acumulables, en la siguiente forma:
a)
b)
c)
d)
e)

Cursos mayores de 9 meses o ms (240 horas)

Cursos mayores de 6 y menor de 9 meses (180 horas)
Cursos mayores de 3 y menor de 6 meses (120 horas)
Cursos mayores de 1 y menores de 3 meses (60 horas)
Acumulacin de 40 horas en cursillos:1 punto
(Mximo 5 p untos)
NOTA: un crdito es igual a 17 horas

: 15 puntos
: 11 puntos
: 8 puntos
: 6 puntos
: 5 puntos

C. MRITOS
Comprende reconocimiento y felicitacin se califican hasta un mximo de 10 puntos acumulables, como
se detalla
Por cada reconocimiento o felicitacin (Resolucin)
: 1 puntos
Por cada reconocimiento o felicitacin (oficio, memo, otros) : 0.5 punto

* DE LAS BONIFICACIONES (PROFESIONAL Y

TECNICO)
Por discapacidad, 15 % sobre la nota final
Del servicio militar 10% sobre la nota final
Por ao de experiencia 1 punto, mximo 10 puntos sobre la nota final
D.- EXPERIENCIA LABORAL HASTA 10 PUNTOS : 2 Puntos por Ao
IX. DE LA DOCUMENTACION A PRESENTAR
REQUISITOS MINIMOS PARA POSTULAR
TCNICO
Solicitud dirigida al presidente de la comisin (ANEXO "A" segn corresponda)
Copia del DNI vigente (fedateada y/o notarial)
Ttulo de tcnico a nombre de la nacin (c opi a legalizada por notario pblico) Declaracin Jurada
(ANEXO "B")
Currculum
vitae
documentado
foliado
(fedateada
y/o

[77]

notarial)

X. DE LA DECLARACION DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL

PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso de seleccin puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de
Seleccin.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otros supuestos debidamente justificados.
XI. DE LAS DISPOSICIONES FINALES
Las personas seleccionadas sern contratadas segn el rgimen de Contratacin Administrativa de servicios (D.L.1057 y D.S.
0752008PCM) y debern presentarse en la fecha indicada para la adjudicacin de la plaza. en caso de no presentarse dentro de
los 03 das hbiles siguientes a la adjudicacin, el ganador quedar descalificado, procediendo a convocar al segundo en la
lista de orden de mrito.
Los casos no contemplados en el presente Reglamento sern resueltos por la Comisin de conformidad con las Normas que rigen el
Rgimen Laboral de la Actividad Pblica.
Nota: los documentos de los candidatos que no sean seleccionados podrn recogerlos en la oficina de recursos humanos,
hasta el sptimo da hbil de haberse publicado los resultados, posteriormente sern eliminados.

LA
COMISION

[88]

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per "

Ao de la Promocin de la Industria Responsable y del Compromiso Climtico
Gerencia Regional de Salud
Arequipa

NORMAS COMPLEMENTARIAS

La calificacin se har sobre la bases de los criterios de evaluacin descritos en las presentes Bases y el
postulante que obtenga

el puntaje Final (PF)

ms alto, ser seleccionado como adjudicatario del puesto en

curso bajo el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo N 1057.
Los resultados

de la evaluacin

final se publican a travs de los mismos medios utilizados para

publicar la convocatoria, en forma de lista, debiendo contener el nombre del postulante ganador y el puntaje
obtenido.
El Comit, una vez culminada el proceso, entregara la documentacin de sustento a la Direccin Ejecutiva

de

Recursos Humanos con el fin de que se proceda con la publicacin del resultado final del concurso y a
la suscripcin del contrato, dentro de los tres (03) das hbiles de publicado el resultado.
Cualquier controversia o interpretacin a las bases que se suscite o se requiera durante el proceso de seleccin,
ser resuelta por el Comit de Seleccin.
Las personas que resulten ganadores y que a la fecha de publicacin de los resultados
finales mantengan vnculo laboral con el Estado, debern presentar su carta de renuncia o resolucin de vinculo
contractual al momento de la suscripcin del contrato.
De acuerdo a la naturaleza del contrato, los postulantes declarados con GANADORES
debern presentar al momento de la suscripcin de dicho documento su Certificado de Antecedentes Penales y
Certificado de Salud (Emitido por el Ministerio de Salud). Asimismo, copias fedateadas y/o legalizadas
de su Currculum Vitae Documentado, DNI, partida de Matrimonio (de ser el caso).
Finalmente, es importante sealar que en concordancia con los requerimientos de la convocatoria,
postulantes declarados como GANADORES

los

no deben tener impedimento alguno para contratar con el

estado.

LA
COMISION

[20]

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per "

Ao de la Promocin de la Industria Responsable y del Compromiso Climtico
Gerencia Regional de Salud
Arequipa

ANEXO A

SOLICITO: CONTRATO VIA CAS

SEOR PRESIDENTE DE LA COMISION DE SELECCION POR SUPLENCIA

Nombre y Apellidos:....................................................................................................... con Documento Nacional de
Identidad N............................................, domiciliado en
......................................................, de la localidad de.................................................. Ante Ud. con el debido
respeto me presento y expongo:
Que , habindose publicado la convocatoria
al proceso de seleccin para cobertura de plazas vacantes
para contrato eventual
CAS, solicito ser considerado como postulante a la plaza vacante de
.............................................de la oficina y/o direccin ..................................................... de la sede Administrativa de
la Gerencia Regional de Salud de Arequipa, por reunir los requisitos exigidos, sometindome a lo estipulado en las
bases respectivas.
se adjunta la siguiente documentacin:
Curriculum documentado
Declaracin jurada Anexo B

POR LO EXPUESTO:
A Ud. pido acceder a mi peticin por ser de justicia.

Arequipa,.......de............................del.........

Firma. ..................... ......................... .

[101
0]

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per "

Ao de la Promocin de la Industria Responsable y del Compromiso Climtico
Gerencia Regional de Salud
Arequipa

ANEXO " B"

DECLARACIN JURADA
Yo

, identificado con DNI N

actual

en

_,

,Departamento
Celular

, con

Distrito

domicilio
, Provincia_

.Telfono
.

Declaro bajo juramento que:

1)

No tengo vnculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, ni hasta segundo grado de
afinidad y de matrimonio con la Comisin de Concurso de Ascenso.
2) Cumplir con lo dispuesto en la Ley N 27588 y su reglamento aprobado por el D.S.N0192002PCM, sobre
prohibiciones e incompatibilidad de Funciones y Servidores Pblicos.
3) No he cesado durante los ltimos cinco (5) aos, acogindome a programas de renuncia voluntaria
con incentivos por cualquiera de las instituciones comprendidas en los pliegos presupuestales de la Ley de
Presupuesto del Sector Publico.
4)
5)
6)
7)
8)
9)
10)
11)

No me encuentro con sancin de Destitucin de la Administracin Pblica, ni con

impedimento para contratar con entidades del Sector Publico.
No me encuentro en Procesos Judiciales en contra del Estado.
No registro Antecedentes Penales, ni me encuentro procesado por delito doloso.
No registro Antecedentes Policiales.
No me encuentro requisitoriado por ninguna Dependencia Judicial.
A guardar confidencialidad y reserva de la informacin y documentacin a mi cargo.
No me encuentro registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos.
Los documentos que presento son autnticos, as como la informacin contenida en la ficha de postulacin y
dems documentos requeridos, es veraz. Asimismo en caso de falsedad de lo manifestado en la presente
declaracin jurada, me someto a lo dispuesto en la ley de Procedimiento Administrativo general, sin
perjuicio de las responsabilidades que pudiera corresponderme por tal hecho.

En fe de lo afirmado, suscribo la presente.

Das del mes de

En Arequipa, a los

_del 201

Firma

HUELLA
DIGITAL

[111
1]

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per "

Ao de la Promocin de la Industria Responsable y del Compromiso Climtico
Gerencia Regional de Salud
Arequipa

ANEXO "C"
EXPERIENCIA LABORAL
(Para ser llenado cuando as corresponda)

Apellidos y Nombres....................................................................................................................... Estado C ivil..................

Sexo................ Fecha de Nacimiento..........................Edad............
A. LUGAR DE NACIMIENTO
Distrito....................................Provincia........................................Departamento....................................

B. DIRECCION DOMICILIARIA
Calle...........................................................................N
.......................................................................
Departamento

...................

Interior................................

Distrito...............................................

.........................................................................

Celular.................................

Provincia.......................................

Telfono

Domicilio..............................

DNI........................................

AFP....................................................................................................................................

C. POSTULANTE AL GRUPO DE:

Profesional

Tcnico

Colegiatura N .....................

D. EXPERIENCIA LABORAL (ENTIDAD)

1. ..............................................................................................Tiempo..............................
2. ..............................................................................................Tiempo..............................
3. ..............................................................................................Tiempo..............................

Arequipa,.......de............................del.............

Firma

[121
2]

Urbanizacin

Nombre

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per "

Ao de la Promocin de la Industria Responsable y del Compromiso Climtico
Gerencia Regional de Salud
Arequipa

ANEXO
CONTENIDO DEL EXPEDIENTE
CARGO AL QUE POSTULA............................................................................................................... APELLIDOS Y
NOMBRES ...............................................................................................................

DOCUMENTOS PRESENTADOS
( ) Solicitud
( ) Titulo Profesional o Certificado Oficial
( ) Titulo de Especialidad
( ) Habilitacin del Colegio Profesional
(
) Resolucin SERUMS (
)
Declaracin Jurada
( ) Currculo Vitae Documentado
( ) Copia del DNI vigente
( ) Resolucin por Discapacidad
( ) Constancia de Servicio Militar
( ) Constancia de Tiempo de Servicios
( ) Otros: .......................................................
TOTAL FOLIOS: ..........

Arequipa,.......de............................del.............

LA COMISION

[131
3]

"D"

Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per "

Ao de la Promocin de la Industria Responsable y del Compromiso Climtico
Gerencia Regional de Salud
Arequipa

CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIN PARA CONTRATOS

CAS D.L. 1057
MES DE DICIEMBRE 2014
DAS
ACTIVIDADES
Publicacin
Convocatoria

de

la

22

23

Presentacin de Solicitudes

24

26

27

29

Publicacin de Resultados

X
X

Presentacin y Absolucin
de Reclamos

Calificacin de Expedientes

Final

31

Entrevista personal
Publicacin
Resultados

30

de

X
X

Adjudicacin de Plazas
Arequipa, 22 de Diciembre del ao 2014

PLAZAS A OFERTARSE :
05 TECNICOS ADMINISTRATIVOS (DIGITADORES) = OFICINA DE LOGISTICA
01 TECNICOS ADMINISTRATIVOS (DIGITADORES) = OFICINA DE PERSONAL
01 TECNICOS ADMINISTRATIVOS (DIGITADORES) = SUB-DIRECCION
01 TECNICOS ADMINISTRATIVOS (DIGITADORES) = OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
03 TECNICOS ADMINISTRATIVOS (DIGITADORES) = FARMACIA- DIAGNOSTICO POR IMGENES- CENTRO QUIRURGICO
08 TECNICOS ADMINISTRATIVOS (DIGITADORES) = OFICINA DE SEGUROS

Arequipa, 22 de Diciembre del ao 2014

WILFREDO ENRIQUE BARREDA MOSQUERA

JOSE LEONCIO ARRATIA MONROY

BLANCA GUTIERREZ UMPIRE

PRESIDENTE

SECRETARIO

[141
4]

MIEMBRO