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intento?
Por Carlos Mejia A.
Si te pagan poco, mal y tarde; si trabajas doce horas pero slo te reconocen ocho, si no sabes
lo que son vacaciones, si no te brindan uniforme, seguro mdico y te amenazan con despedirte
cada vez que preguntas por tus derechos; seguramente quieres formar un sindicato. Haces
bien en pensar as. No hay otra manera conocida para mejorar tu situacin. Slo los sindicatos
han logrado mejoras para los trabajadores y trabajadoras, para sus familias.
Pero formar un sindicato no es slo el simple trmite legal; es mucho ms, implica un cambio
en la conciencia de los trabajadores, que logran superar el miedo y reconocerse a si mismos
como sujetos de derechos y responsabilidades.
Pero, seamos sinceros, formar un sindicato en el Per es una causal de despido inmediato. No
importa que las leyes internacionales, la Constitucin, la OIT o el ministro de trabajo digan lo
contrario. En serio, los empresarios despiden todos los das a los que forman un sindicato. Sin
embargo, tambin todos los das se forman nuevos sindicatos. Es un riesgo, que muchos
hombres y mujeres, jvenes y viejos toman cada da. Desde hace siglos los trabajadores y
trabajadoras se vienen organizando para defender sus intereses a pesar de todo tipo de
amenazas, y en el per ocurre igual.
Por eso estas lneas. Slo quieren ayudar a quienes estn decididos a formar un sindicato.
Para que logren su objetivo con xito y no sean despedidos por esos empresarios que creen
que la empresa es una chacra de su propiedad. Y que el Per es una gran hacienda de
terratenientes y yanaconas.
Cada trabajador y trabajadora debe tener un sindicato que lo represente y defienda. Un gran
sindicato para todos y todas. Todos y todas en un gran sindicato. Para eso se dan los
siguientes tips que espero te ayuden.
una lista con los posibles compaeros que pueden interesarse con esta idea. Luego tacha a los
que son parientes, ahijados, paisanos de los patrones. Tacha a los chismosos, soplones,
pateros y huelepedos de los patrones. Tacha al personal de confianza. Tacha a los que puedas
considerar que te tienen clera o envidia o rencor por alguna razn. Pero no te asustes, al final
deben quedarte algunos compaeros o compaeras que son tus conocidos, amigos o colegas.
Que son serios, responsables y discretos. Ese es el grupo inicial o grupo promotor.
quiera ganarse alguito y que sea ajeno a la empresa. Se coloca en la puerta de la empresa a la
hora de salida o entrada y reparte tranquilamente el volante. Esto no es un delito. Es un
derecho constitucional. La primera vez, todos tomaran el volante, por curiosidad. Pero ojo, una
vez hecho esto, la empresa sabr que se esta formando un sindicato. Se acab el factor
sorpresa, as que debemos apurar las cosas. Por eso hay que evaluar bien cmo y cundo se
hace. En ese volante se debe explicar claramente y en un lenguaje sencillo los problemas ms
sentidos de tus compaeros y compaeras; tambin se debe explicar que formar un sindicato
es un derecho. En la CGTP te ayudamos a redactar este y otros volantes.
La historia muestra el caso de muchos traidores pero tambin del castigo contundente que
deben sufrir aquellos que faltan a su palabra y a la confianza que les da la clase trabajadora.
Las nminas y donde haya firmas, se firman tres veces. Es decir, disponemos de tres
documentos todos firmados, por lo cual todos son originales.
i.- Ve a la CGTP
Ya te lo dije varias veces pero no esta dems repetirlo, ve a la CGTP. Te vamos a ayudar en
todo el proceso. Hay gente con mucha experiencia y como t son trabajadores sindicalistas. No
esperes a tener despedidos, juicios o denuncias para buscarnos. Ven a la CGTP.
Buena suerte!
ACTUALIZACIN
Para ilustrar este proceso, tengo un grfico que he elaborado para usar en las charlas y
de
paso puede servirte. Esta aqu para ser utilizado por cualquiera que lo requiera.