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Moacir Jos Cerigueli

17 de outubro de 2014

2 PROTEGE

NORMA REGULAMENTADORA N 36
SEGURANA E SADE NO TRABALHO EM EMPRESAS DE ABATE E
PROCESSAMENTO DE CARNES E DERIVADOS

17 de Outubro de 2014
Cuiab/MT

Histrico Geral

NR - 36

Incio da dcada de 90 Cresce acentuadamente o n de


Doenas Ocupacionais nos Frigorficos;

1996/1997 Empresas implementam PQVTs Programas de


Qualidade de Vida no Trabalho;
1999 DRT/SC (atual SRTE), desencadeia o projeto Frigo,
com fiscalizaes focadas;
2001 Assinado TAC (Agroindstrias de SC);
2003 Proposta de Nota Tcnica por parte do MTE Foi
rechaada pelas indstrias;

Histrico Geral

NR - 36

2005/2006 Aes de fiscalizao so efetuadas no intuito


de subsidiar as ACPs;

PSST Protocolo de Segurana & Sade do Trabalho


Sindicarne/SC;
2008 Surgem as primeiras ACPs;
2008/2009 Diversas liminares so concedidas obrigando as
empresas concederem pausas, restringir jornadas,
observncia de questes ergonmicas, alteraes de
processos industriais, entre outras;

2008 Carta de Florianpolis;

Histrico Geral

NR - 36

Proposta da NR-Frigorficos:
1 Fase via GET construo do texto e consulta pblica
2010/2011;
2 Fase via GTT anlise das proposta e construo detalhada do

texto - 2011/2012;
3 Fase via CTPP Validao e aprovao do texto 2012;
Publicao da NR-36 - Portaria n 555 de 18/04/13;
4 fase via CNTT (acompanhamento).

Histrico Construo da Norma

NR - 36

Participao efetiva do MPT em todas as reunies (GET, GTT e


CTPP);
Mais de 200 horas de reunies;
Durante a construo da Norma, houve intensa fiscalizao nas
Empresas por parte do MTE e MPT;
Houveram diversas publicaes na mdia nacional e
internacional sob patrocnio do MPT e sindicatos laborais;
Promoo de diversos seminrios no mbito dos fruns do
trabalho;
Publicao da smula acerca do Art. 253 da CLT.

NR Frigorficos
Novos paradigmas

NR - 36

Gesto;
Pausas;
Equiparao dos ambientes climatizados (salas de
cortes/desossa) cmaras frias, com a adoo das imposies
do artigo 253 da CLT;
Ritmo de Trabalho;

Ergonomia;
Definio de uma trilha de atuao em SST.

NR - 36

Evoluo do FAP do CNAE 10.12/1-01


Frigorfico Aves

NR - 36

NR - 36

36.1 Objetivos:

NR - 36

36.1.1 O objetivo desta Norma estabelecer os


requisitos mnimos para a avaliao, controle e
monitorao dos riscos existentes nas atividades

desenvolvidas na indstria de abate e processamento


de carnes e derivados destinados ao consumo
humano, de forma a garantir permanentemente a
segurana, a sade e a qualidade de vida no trabalho,
sem prejuzo da observncia do disposto nas demais
Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho
e Emprego.

NR - 36

NR 36
Ergonomia

Gesto

Preveno

Medidas
Tcnicas

Integrao

36.2. Mobilirio e Postos de


Trabalho

NR - 36

Alternar a posio de trabalho em p com a posio sentada;


A anlise ergonmica - AET deve avaliar a possibilidade da
alternncia de posies;
Colocao de assentos ergonmicos;
Prazos de implantao:
1 p/ 4 funcionrios em 9 meses (Jan/14)
1 p/ 3 funcionrios em 2 anos (Abr/15)

36.2. Mobilirio e Postos de


Trabalho

NR - 36

Espaos de trabalho.

Evidncia:
Anlise Ergonmica deve
evidenciar que o espao
de trabalho adequado
e est de acordo com as
exigncias da tarefa.
Verso anterior da norma, no acordada:
rea de trabalho para cada trabalhador de, no mnimo, um metro,
podendo ser maior em funo das exigncias da atividade (NR 17).

36.2. Mobilirio e Postos de


Trabalho

NR - 36

36.2. Mobilirio e Postos de


Trabalho
zonas de alcance horizontal e
vertical que favoream a
adoo de posturas
adequadas
espao suficiente para pernas
e ps na base do plano de
trabalho,
barras de apoio para os ps
para alternncia dos membros
inferiores, quando a atividade
permitir;

NR - 36

rea de alcance (ergonomia)

NR - 36

Zona 1 rea de atividade normal;


Zona 2 Atividades breves, tais como apanhar materiais;
Zona 3 Atividades pouco frequentes, quando a zona 2, est cheia.

36.2. Mobilirio e Postos de


Trabalho

NR - 36

Cmaras frias;

-18,0 a-33,9

-34,0 a -56,9

Tempo total de trabalho no ambiente frio de 4


horas, alternando-se 1 hora de trabalho com 1
hora para recuperao trmica fora do
ambiente frio.
Tempo total de trabalho no ambiente frio de 1
hora, sendo dois perodos de 30 minutos com
separao mnima de 4 horas para
recuperao trmica fora do ambiente frio.

Cadeiras para descanso.

36. 3 - Estrados, Passarelas e Plataformas

NR - 36

Estrados - adequao ao plano de trabalho na atividades em p:


Plataformas, Escadas Fixas e Passarelas - Atender ao disposto na
NR-12 (SST em Mquinas e Equipamentos).

36.4 - Manuseio de produtos

NR - 36

Adotar meios tcnicos e organizacionais para reduzir os esforos


nas atividades de manuseio de produtos

Evidncia:
Anlise Ergonmica:
- Analisar esforos
- Postura e movimentos
exigidos na tarefa
- Altura dos equipamentos
- Repetitividade
- Necessidade de rodizio

36.4 - Manuseio de produtos

NR - 36

Caixas e outros continentes devem estar localizados de


modo a....
Os elementos a serem manipulados,
tais como caixas, bandejas,
engradados, devem....

36.5. Levantamento e transporte de


produtos e cargas

NR - 36

Medidas para reduzir o esforo na movimentao de e materiais


e animais de mdio e grande porte:
sistemas de transporte e ajudas mecnicas;
organizacionais e administrativas;
Tcnicas.

Os cuidados devem extrapolar as diretrizes do item 17.2 da NR-17

36.6. Recepo e Descarga de Animais

NR - 36

A organizao e planejamento deve considerar como


requisitos mnimos:
a) procedimentos e regras de
segurana na recepo e
descarga de animais para os
trabalhadores e terceiros,
incluindo os motoristas e
ajudantes;
b) sinalizao e/ou separao
das reas de passagem de
veculos, animais e pessoas;
c) ...

Atravs de:
Ordens de Servio (NR -1)
Procedimentos e Normas
Internas para trabalhadores
e terceiros

36.6. Recepo e Descarga de Animais

NR - 36

Medidas de proteo contra a movimentao intempestiva e


perigosa dos animais de grande porte que possam gerar risco aos
trabalhadores;

36.7. Mquinas

NR - 36

As mquinas e equipamentos devem atender a NR-12 (Segurana


no Trabalho em Mquinas e Equipamentos).

ARRANJO FSICO

reas de circulao
Armazenamento de materiais
Espao entre mquinas
Pisos dos locais de trabalho
Estabilidade de mquinas estacionrias
Meios de acesso

36.7. Mquinas

NR - 36

Atendimento a NR-12
DISPOSITIVOS DE PARADA DE EMERGNCIA

No estar localizado em zona perigosa;


Possam ser acionados por qualquer pessoa (em caso
de emergncia);
No possa ser acionado ou desligado
involuntariamente;
No possam ser burlados;
No acarretem riscos adicionais.

36.7. Mquinas

NR - 36

36.7. Mquinas

NR - 36

36.7. Mquinas

NR - 36

O efetivo de trabalhadores da manuteno deve ser compatvel


com a quantidade de mquinas e equipamentos existentes na
empresa.

Os elevadores, guindastes ou quaisquer outras mquinas e


equipamentos devem oferecer garantias de resistncia,
segurana e estabilidade.

Atender as exigncias da NR 12;


Realizar Manutenes Preventiva periodicamente;
Registro das manutenes.

36.7. Mquinas

NR - 36

As atividades de manuteno e higienizao de mquinas e


equipamentos que possam ocasionar riscos de acidentes,
devem ser realizadas por mais de um trabalhador, desde que
a anlise de risco da mquina ou equipamento assim o exigir.

ANLISE DE RISCO NR-12

36.7. Mquinas

NR - 36

As instalaes eltricas das mquinas e equipamentos devem


ser projetadas e mantidas de modo a prevenir, por meios
seguros, os riscos de choque eltrico e todos os outros tipos
de acidentes, atendendo as disposies contidas nas NR-12
(Segurana no Trabalho em Mquinas e Equipamentos) e NR10 (Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade).

36.7. Mquinas

NR - 36

Devem ser adotadas medidas de controle para proteger os


trabalhadores dos riscos adicionais provenientes:
da emisso ou liberao de agentes fsicos ou qumicos pelas
mquinas e equipamentos;
das emanaes aquecidas de mquinas, equipamentos e tubulaes;
do contato do trabalhador com superfcies quentes de mquinas e
equipamentos que possam ocasionar queimaduras.

36.8. Equipamentos e Ferramentas

Ferramentas ergonmicas

Tipo
formato,
textura,
leves,
tamanhos diversos,
com sustentao se forem pesadas,
especficas,
afiadas,
dentro alcance,
seguras e confortveis, etc..);

NR - 36

36.8. Equipamentos e Ferramentas

NR - 36

FERRAMENTAS ERGONMICAS
Favorea a adoo de posturas e movimentos
adequados,
Promova facilidade de uso e conforto,
No obrigue o uso excessivo de fora, presso,
preenso, flexo, extenso ou toro dos
segmentos corporais

ANLISE ERGONMICA

36.8. Equipamentos e Ferramentas


Permitir o uso correto de ferramentas ou
equipamentos manuais;
Evidncias de treinamento;
Dispositivo de sustentao;

Dentro dos limites de alcance manual e visual


do operador;

ANLISE ERGONMICA DEVE


EVIDENCIAR O ESTUDO

NR - 36

36.8. Equipamentos e Ferramentas

NR - 36

Aterramento eltrico;
Afiao de facas:
estabelece controle de reposio,
exigncia de treinamento no uso de chaira
setor de afiao - quando houver seja adequado e seguro

36.8. Equipamentos e Ferramentas

NR - 36

Considerar as sugestes dos trabalhadores na


escolha das ferramentas e dos equipamentos
manuais;

Colocar em teste e fazer acompanhamento com


formulrio prprio;
Reunies da CIPA.

9. Condies ambientais de trabalho:

NR - 36

Rudo:
a) Medidas de eliminao;
b) Rudo excessivo - Objeto de estudo;
c) Recomendaes devem constar em programas;

d) Adoo de medidas de proteo pela hierarquia.


Enclausuramento, isolamento, atenuadores, silenciadores;
Reduo tempo de exposio, acompanhamento audiomtrico,
manuteno de equipamentos;
Uso de EPIs.

9. Condies ambientais de trabalho:

NR - 36

Qualidade do ar nos ambientes artificialmente climatizados:


a) Controle da qualidade do ar;
Limpeza
Verificao das condies fsicas dos filtros;
Renovao do ar.
b) Indicador de CO <= 1.000 ppp;
Alta contaminao externa (# de 700ppp);
Aferio pela NT 002 (RE n 9 Anvisa jan/03)
c) Garantir ausncia de riscos a sade (Procedimentos de
manuteno, operao, controle e limpeza).

9. Condies ambientais de trabalho:

NR - 36

Agentes Qumicos:
a) Medidas preventivas coletivas e individuais;

b) Adotar medidas (especial para Amnia)


Baixos nveis;
Mecanismos de deteco precoce;
Painel de controle;
Chuveiros lava-olhos;
Sprinkler em grandes vasos;
Instalaes a prova de exploso;
Medidas de manuteno preventiva, sinalizao;
Treinamentos;
Outros.

9. Condies ambientais de trabalho:

NR - 36

Agentes Qumicos:
a) Em caso de vazamento:
Acionar automaticamente o sistema de alarme;
Acionar sistema de controle para eliminao NH;

b) Plano de Resposta a Emergncias


c) Requisitos mnimos do Plano (9 itens obrigatrios);

d) Medies antes do retorno ps vazamentos;


e) Acidentes Avaliao das causas e consequncias.

9. Condies ambientais de trabalho:

NR - 36

Agentes Biolgicos:
a) Identificao dos agentes (Contaminao biolgica):
Estudos com base nas BPF;
Controles mitigadores;
Identificao agentes patognicos;
Dados epidemiolgicos;
Acompanhamentos quadros clnicos via PCMSO.
b) Medidas em casos de identificao;
c) Treinamentos;
d) Contatos com excrementos, vsceras e resduos de animais
Medidas tcnicas, administrativas ou organizacionais (reduzir a
exposio

9. Condies ambientais de trabalho:

NR - 36

Conforto Trmico:
a) Medidas preventivas individuais e coletivas tcnicas,
organizacionais e administrativas:
Controle temperatura, velocidade do ar e umidade;
Manuteno equipamentos;
Acesso gua fresca;
Uso de EPIs e Vestimentas;
Medidas para conforto trmico.
b) Medidas de exposio ao calor;
c) Sistema de aquecimento das mos;
d) Eliminar correntes de ar.

NR - 36
Nvel ideal
de
conforto
(A)

Nvel de
Ao (B)

Anexo IV
Limiar de
Risco grave
Decreto INSS
LT ACGIH (F)
risco (C)
(E)
Outros
3048 (D)

80 dB(A)

85 dB(A)

10 ppm
1.950
ppm

20 ppm
3.900
ppm

NP

Agente
9. Condies
ambientais de trabalho:
Rudo
at 65
(8h/Dia)
dB(A)
Amnia
NP
Qualidade do At 1.000
ar: CO2
ppm (J)
Calor (Ativ.
Leve c/ 100% 20 23C
Trab.)
Umidade
40%
relativa ar
Velocidade ar 0,75 m/s
Frio
Sem Risco

20 23C

85 dB(A)
(G)
NP

115 dB(A)
(H)
30 ppm

85 dB(A)
(I)
25 ppm

NP

4.290 ppm

5.000 ppm

-x-

30,0 C
IBUTG

30,0 C
IBUTG

NP

29,5 C
IBUTG (K)

-x-

NP

NP

NP

NP

-x-

-x-

NP

NP

NP

NP

-x-

NP

(L)

NP

-73C

Calmo
4 C
(M)
Alto risco

-x-x-

(N)

9. Condies ambientais de trabalho:

NR - 36

NP = No Previsto;
(A) = Condio para fins de conforto expressa na NR-17
Ergonomia;
(B) = Nvel de Ao: Proposta da NR-09. Determinam os valores,
que a partir dos quais se faz necessrio o desencadeamento de
aes preventivas de controle no ambiente de trabalho de modo a
minimizar a ao de um determinado agente (Agentes qumicos =
50% do limite de tolerncia e rudo 50% da dose do limite de
tolerncia);
(C) = Limiar de risco: Limite de tolerncia da NR-15 que consiste na
concentrao ou intensidade mxima ou mnima relacionada com
a natureza e o tempo de exposio ao agente, que no causar
danos a sade do trabalhador durante a sua vida laboral;

9. Condies ambientais de trabalho:

NR - 36

(D) = Critrios para os agentes nocivos qumicos, fsicos, biolgicos ou


associao de agentes prejudiciais sade ou integridade fsica,
para fins de conseo de aposentadoria especial pelo INSS;

(E) = Risco Grave: condio a qual no se admite sem a adoo de


medidas urgentes de controle. (Risco grave e iminente);
(F) = Limites de tolerncia: previstos pela ACGIH, usa-se o TLV
(Threshold Limit Value). o entendimento da concentrao ou
intensidade dos qumicos ou fsicos no ambiente de trabalho, sob as
quais acredita-se que a maioria dos trabalhadores pode ficar
continuadamente exposta durante sua vida laboral sem sofrer efeitos
adversos sua sade;
(G) = Deve-se considerar o Nveis de Exposio Normalizados (NEN)
para jornadas inferiores 8 horas e concentraes (rudo) superiores
a 85 dB(A);

9. Condies ambientais de trabalho:

NR - 36

(H) = Sem o uso de EPI;


(I) = Embora o limite apontado seja o mesmo valor para esta condio
de 8 horas. O critrio de dobra do rudo (fator q) diferente;
(J) = Se a concentrao externa for superior a 300 ppm, ao limite
interno ser acrescido 700 ppm;
(K) = Existem pequenas diferenas nas faixas de classificao do tipo
de exposio e nos limites de tolerncia;
(L) = Condio qualitativa prevista no anexo 09 da NR-15. Para
avaliao quantitativa utilizar o critrio previsto na ACGIH
(Fundamental jurdica dada pelo item 9.3.5.1 da NR-09 PPRA);
(M) = O valor indicado est associado a velocidade do ar, neste caso
calmo ou inexistente;

9. Condies ambientais de trabalho:

NR - 36

(N) = Diretriz quanto durao do trabalho para atividades tidas


como especiais. - Art. 253 da CLT em seu Ttulo III (Das condies
Especiais da Tutela do Trabalho). Captulo I (Das Disposies Especiais
Sobre a Durao e Condies de Trabalho). Estabelece limites para
durao da jornada de trabalho (medida administrativa preventiva),
que tem como base, o mapa Brasil Climas da Fundao Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE da SEPLAN, publicado no
ano de 1978 e que define as zonas climticas brasileiras de acordo
com a temperatura mdia anual, a mdia anual de meses secos e o
tipo de vegetao natural, nos termos da Portaria n 21 do Ministrio
do Trabalho, de 26 de dezembro de 1994. No confundir com Limite
de Tolerncia para fins de Insalubridade ou Nocividade para fins de
concesso de aposentadoria especial;
Nota: No entendimento do autor - embora sem previso legal - esta
faixa equivale ao nvel de ao, a exemplo do que existe para o
agente fsico Rudo e Produtos Qumicos de avaliao quantitativa.

NR-09
9.3.5.1

NR-15
Anexo 09

Anexo IV
Decreto 3048
CLT
Art. 253

10. EPIs e Vestimentas do Trabalho:

NR - 36

EPIs:
a) Eficcia com base na NR-06 e NR-09;

b) Uso concomitante;
c) Frio Meias limpas e higienizadas diariamente;
d) Qualidades das Luvas;
e) Mos totalmente molhadas Rodzios.

10. EPIs e Vestimentas do Trabalho:

NR - 36

Vestimentas:
a) Dispor de mais de uma pea (sobreposta), a critrio;
b) Extremidades compatveis;

c) Substituio quando do comprometimento da eficcia


d) Troca diria higienizao a cargo do empregador.

11. Gerenciamento de Riscos:

NR - 36

Previso de implementao de modelo de gesto;


O empregador deve colocar em prtica uma abordagem planejada,
estruturada e global da preveno, por meio do gerenciamento dos

fatores de risco em Segurana e Sade no Trabalho - SST,


utilizando-se de todos os meios tcnicos, organizacionais e
administrativos para assegurar o bem estar dos trabalhadores e
garantir que os ambientes e condies de trabalho sejam seguros e
saudveis.

11. Gerenciamento de Riscos:

NR - 36

Estratgias de preveno:
a) Integrar aes de preveno com a dinmica de produo;
b) Representante dos trabalhadores (aval do sindicato);
c) Integrar preveno nas atividades de capacitao;
d) Planejamento de preveno x avaliao de riscos (mtodos);

e) Medidas de preveno (eliminao/reduo) x lista doenas;


f)

Avaliao:
processo continuo e interativo;
integrar os programas de preveno;
consulta as partes interessadas.

11. Gerenciamento de Riscos:

NR - 36

Riscos:
a.

Acidentes;

b.

Fsicos;

c.

Qumicos;

d.

Biolgicos;

e.

Ergonmicos.

Novos projeto:
a)

Repercusses de SST junto aos trabalhadores;

b) Uso de ferramentas de gesto SST;


c)

Trabalhadores envolvidos, informados e treinados.

11. Gerenciamento de Riscos:

NR - 36

Hierarquia das medidas de preveno:


36.11.7 As medidas preventivas e de proteo devem ser
implementadas de acordo com a seguinte ordem de prioridade:
1) eliminao dos fatores de risco;
2) minimizao e controle dos fatores de risco, com a adoo de
medidas coletivas - tcnicas, administrativas e organizacionais;
3) uso de Equipamentos de Proteo
Individual - EPI

12. PPRA e PCMSO

NR - 36

Articulados entre si e demais NRs, em especial a NR-17;


Prever:
Compatibilizao das metas;
Repercusses sobre a sade Ver sistema de desempenho;
Perodos para adaptao e readaptao.

PCMSO, ser o instrumental clnico-epidemiolgico que

oriente as medidas a serem implementadas no PPRA e


AET;
Vigilncia ativa;
Vigilncia passiva;
Informar empregador e PPRA (nexo causal).

PCA Programa de Conservao Auditiva.

12. PPRA e PCMSO

NR - 36

Relatrio anual:

evoluo clnica e epidemiolgica;


medidas administrativas e tcnicas em caso de nexo causal;
n e durao de afastados;
estatsticas de queixas e alteraes;
discusso no PPRA e apresentao na CIPA.

Constatao da ocorrncia ou o agravamento de


doenas ocupacionais (obrigaes da NR-07);
Readaptao funcional (Empregador);
Integrado com a gesto da empresa;
Avaliao da eficcia de todas as medidas

13. Organizao temporal do trabalho

NR - 36

Pausas:

Ambientes frios (Art. 253) pausas de 20 x 100


trabalhados;
Atividades repetitividade e/ou sobrecarga muscular
esttica ou dinmica do pescoo, ombros, dorso e
membros superiores e inferiores repetitivas (pausas
psicofisiolgicas).
Quadro I
JORNADA DE
TRABALHO
at 6h
at 7h20
at 8h48

Tempo de tolerncia para


aplicao da pausa
At 6h20
At 7h40
At 9h10

TEMPO DE
PAUSA
20 MINUTOS
45 MINUTOS
60 MINUTOS

13. Organizao temporal do trabalho

NR - 36

Caso a jornada ultrapasse 6h20, excludo o tempo de troca de uniforme e


de deslocamento at o setor de trabalho, deve ser observado o tempo de
pausa da jornada de at 7h20.
Caso a jornada ultrapasse 7h40, excludo o tempo de troca de uniforme e

de deslocamento at o setor de trabalho, deve ser observado o tempo de


pausa da jornada de at 8h48.
Caso a jornada ultrapasse 9h10, excludo o tempo de troca de uniforme e

de deslocamento at o setor de trabalho, deve ser concedida pausa de 10


minutos aps as 8h48 de jornada.
Caso a jornada ultrapasse 9h58, excludo o tempo de troca de uniforme e

de deslocamento at o setor de trabalho, devem ser concedidas pausas de


10 minutos a cada 50 minutos trabalhados

13. Organizao temporal do trabalho

NR - 36

Os perodos unitrios das pausas, distribudas conforme quadro


I, devem ser de no mnimo 10 minutos e mximo 20 minutos;
A distribuio das pausas deve ser de maneira a no incidir na
primeira hora de trabalho, contguo ao intervalo de refeio e no
final da ltima hora da jornada;
Constatadas a simultaneidade das situaes previstas nos itens
36.13.1 e 36.13.2, no deve haver aplicao cumulativa das
pausas previstas nestes itens;
Devem ser computadas como trabalho efetivo as pausas
previstas nesta NR;
A empresa deve medir o tempo de troca de uniforme e de
deslocamento at o setor de trabalho e consign-lo (PPRA/AET).

NR - 36

Pausas

Ambiente
Frio ?

Sem Pausas
pela NR-36

Risco
ergonmico
?

S
Pausas
psicofisiolgicas
(Quadro I)

Pausa
psicofisiolgica >
?
S
Tempo de pausas
psicofisiolgicas
com proporo
do Art. 253

Pausas do
Art. 253

13. Organizao temporal do trabalho

NR - 36

Pausas (exemplos):
Trabalho efetivo de (8:48h ou 528m), pausas de 60 minutos.
Trabalho efetivo de (9:20h ou 560m), pausas de 70 minutos.

13. Organizao temporal do trabalho

NR - 36

Pausas (exemplos):
Trabalho efetivo de (6:00h ou 360m), pausas de 20 minutos.

13. Organizao temporal do trabalho

NR - 36

Pausas como trabalho efetivo (remunerao);


Proibido o aumento da cadncia de ritmo individual;
Pausas trmicas devem ser usufrudas fora do local de
trabalho;
Pausas psicofisiolgicas devem ser usufrudas fora do posto
de trabalho;

Ginstica laboral (apenas em um dos perodos de pausas);


Relgio de fcil visualizao;
Fornecimento de lanche facultativo;
Satisfao das necessidades fisiolgicas.

14. Organizao das atividades

NR - 36

Medidas para eliminar ou reduzir fatores de risco;

Cronograma de implementao de melhorias;


Organizao das tarefas com:

Cadencia requerida;
Exigncias x capacidade dos trabalhadores;
Menos rdua e mais confortvel aos trabalhadores;
Facilidade de comunicao.

Contingentes de trabalhadores x demandas;


Gesto de mudanas (SESMT, CIPA, outros);
Organizao de processo e velocidade de linhas
(considerar variveis de afiao, limpeza outros);

14. Organizao das atividades

NR - 36

Mecanismos de monitoramento x ritmo


Rodzios:

Cadncia de mquinas x livre atividade;


Treinamentos;
Definidos pelo SESMT com participao da CIPA;
SESMT e Comit de ergonomia avaliar eficcia;
No substituem as pausas.

Aspectos Psicossociais:
Treinamento dos superiores hierrquicos para buscarem...

... compreenso das atribuies, manter o dilogo,


trabalho em equipe, conhecer procedimentos, estimular
tratamento justo....

15. Anlise Ergonmica do Trabalho


- AET -

NR - 36

Avaliar a adaptao das condies de trabalho s


caractersticas psicofisiolgicas;
Modelo de AET etapas:
a)

discusso e divulgao dos resultados (CIPA);

b) recomendaes ergonmicas;

c)

avaliao e reviso das intervenes;

d) avaliao e validao da eficcia

16. Informaes e treinamento

NR - 36

Informao aos trabalhadores (riscos, causas e efeitos);


Informao aos superiores hierrquicos;

Os trabalhadores devem estar treinados/informados sobre:


os mtodos e procedimentos de trabalho;
o uso correto e os riscos associados utilizao de equipamentos e
ferramentas;
as variaes posturais e operaes manuais que ajudem a prevenir a
sobrecarga osteomuscular e reduzir a fadiga, especificadas na AET;
os riscos existentes e as medidas de controle;
o uso de EPI e suas limitaes;
as aes de emergncia.

16. Informaes e treinamento

NR - 36

Condies especiais (limpeza, desinfeco e inspeo

sanitria);
Treinamentos:
Admisso = 4 horas
Peridico anual = 2 horas.
Revisto em caso de mudanas de processo;

Programao, execuo e avaliao elaborao conjunta;


Disponibilizar contedo (sindicato);
Empresas terceiras.

Prazos

NR - 36

Itens que demandem


intervenes estruturais de
mobilirio e equipamentos

12 meses

Itens que demandem


alteraes nas instalaes
fsicas da empresa

24 meses

36.2.2

Um assento para cada quatro trabalhadores: 9 meses Jan/14


Um assento para cada trs trabalhadores: 24 meses Abr/15

36.2.7, d

Atendimento a, no mnimo, 50% do efetivo de trabalhadores que


usufruir das pausas previstas neste item: 6 meses Out/14;
Atendimento a, no mnimo, 75% do efetivo de trabalhadores que
usufruir das pausas previstas neste item: 12 meses Abr/14;
Atendimento a 100% do efetivo de trabalhadores que usufruir
das pausas previstas neste item: 18 meses Out/14.

36.13.2, Quadro I

Concesso de pausas psicofisiolgicas distribudas, no mnimo:


Para jornadas de at 6h20: 10 minutos em prazo imediato; 20
minutos em prazo de 6 meses Out/13;
Para jornadas de 6h20 a 7h40: 20 minutos em prazo imediato; 30
minutos em 9 meses; 45 minutos em 18 meses Out/14;
Para jornadas de 7h40 a 9h10: 40 minutos em prazo imediato; 50
minutos em 9 (nove) meses; 60 minutos em 18 meses Out/14.

NR - 36
Integrantes GTT Efetivos Integrantes GTT Assessoria
Tcnica:
Ricardo de Gouvea
Moacir Jos Cerigueli
Vilo de Medeiros
moacir.cerigueli@cni.org.com
Oscar Trombeta
Marcia Ricci O. Jacob
jacob-eng@uol.com.br
Joo Luis Rosenbaum
Alexandre Perlatto
Grupo de Apoio Tcnico:
Rodrigo Bleyer Bazzo
Cesar L. Pasold Junior
Jlio Bandeira
Paulo Roberto Stobert
Joo Carlos Lanziotti

3 Encontro de Representantes Empresariais de


SST Julho/2012

Muito
Obrigado!
moacir.cerigueli@cni.org.br

061-3317-9758

http://www.ltreditora.com.br/livros/seguranca-e-saude-no-trabalho/nr-36.html