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Como se ha dicho, cada vez que termine un contrato de trabajo, deber ajustarse y
fundarse en algunas de las causales sealadas en la ley. En caso que un trabajador sea
objeto de un despido laboral, por cualquier causal, y que considere que su separacin
constituye un despido injustificado, puede demandar judicialmente ante los Juzgados
delTrabajo, a fin de que ste declare la injustificacin del mismo.