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DISEO INSTRUCCIONAL

MODELO ADDIE

ANALISIS

IMPLEMENTACI
ON

EVALUACI
ON

DISEO

DESARROLLO

ANALISIS:
Los trabajadores del rea laboral su mayor grado de estudio es el bachillerato,
se desarrollan en un entorno laboral con falta de valores ticos, necesitan
cosevir el trabajo en equipo y confianza mutua entre compaeros, as como
aprender a superase por s mismo de manera eficiente mediante trabajos y
tcnicas de superacin personal

DISEO:

DESARROLLO

1.- CONVIERTE LO NEGATIVO EN POSITIVO: el contenido de esta actividad


ser el positivismo (pensar de manera positiva), actitud y seguridad,
los pensamientos son nuestro nico material de aprendizaje del cual
depender la forma de hacerlos.
2.-NO GENERALIZAR: contenido de esta actividad responsabilidad de
actos, aceptacin de errores , recordar experiencias vividas y analizar la
toma de decisiones que se llevaron a cabo aceptando la responsabilidad
de dicha decisin.
3.- CENTRARNOS EN LO POSITIVO: contenido de la actividad
autoconocimiento, virtudes, debemos observarnos a nosotros mismo de
manera completa y apreciar las virtudes que tenemos como persona.
4.- HACERNOS CONSIENTES DE XITOS O LOGROS: mediante las
experiencias laborales, debemos pensar cuales son los logros ms

importantes en el mbito de trabajo, proponernos nuevas metas y


nuevos xitos que queremos realizar a largo y corto plazo.
5.- NO COMPARARSE: todos y cada uno de nosotros tenemos algo
positivo y negativo nuca debemos de comparar nuestras caractersticas
personales con la de los dems, analizar nuestras debilidades y
fortalezas y establecer metas para poder cambiar o mejorar.
6.- CONFIAR EN NOSOTROS MISMOS: contenido de actividad la
confianza, el trabajador deber tener actitud y seguridad en toma de
decisiones sin temor a poder arrepentirse, fijar los pros y los contras de
su toma de decisin pero siempre fortaleciendo esa seguridad mxima
en su persona.
7.- ACEPTARNOS A NOSOTROS MISMOS: contenido de la actividad
aceptacin personal, el trabajador deber de aceptarse como persona,
mediante el autoconocimiento personal aceptar sus virtudes y defectos
y ver y asimilar de que es nico e irrepetible.

IMPLEMENTACIN
El capacitador realizara primeramente un test de superacin personal para
poder analizar mediante sus habilidades y desempeo personal de cada
trabajador, Cada una de las tcnicas mencionadas ser implementada en
cada uno de los trabajadores, con sus especificaciones, el trabajador deber
ejecutar la tcnica dada por el capacitador en el tiempo correspondiente,
despus de haber realizado dicha tcnica el trabajador compartir con sus
compaeros de trabajo el contenido de su tcnica reforzando confianza
personal y confianza de equipo.
EVALUACION
El capacitador realizara otra prueba de habilidades y desempeo de los
trabajadores comparndola con la primera prueba realiza en el inicio del curso
de capacitacin, mediante la implementacin de las tcnicas el trabajador
aumentara el porcentaje de habilidades y desempeo personal en el mismo.