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Культура Документы
DATOS INFORMATIVOS
PROF.
D.N.I.
: 20653836
NIVEL
INSTITUCIN EDUCATIVA
LUGAR
: JAUJA
DRE
: JUNN
UGEL
: JAUJA
REA
GRADO
TELFONO
: 964022370
2012
Constitucin
Poltica del
Estado
Ley
General
De
Educaci
CONCEPTO DE EDUCACIN
Educacin es un proceso de aprendizaje y enseanza que se desarrolla
a lo largo de toda la vida y que contribuye a la formacin integral de la
personas, al pleno desarrollo de sus potencialidades, a la creacin de la
cultura, al desarrollo de la familia y de la comunidad nacional,
latinoamericana y mundial. Se desarrolla en instituciones educativas y
en diferentes mbitos de la sociedad.
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
CALIDAD DE LA EDUCACIN
Es el nivel ptimo de formacin que deben alcanzar las personas
para enfrentar los retos del desarrollo humano, ejercer su
ciudadana y continuar aprendiendo durante toda la vida.
Los factores que interactan para el logro de dicha calidad son:
a) Lineamientos generales del proceso educativo en concordancia
con los principios y fines de la educacin peruana establecidos
en la presente ley.
b) Currculos bsicos, comunes a todo el pas, articulados entre los
diferentes niveles y modalidades educativas que deben ser
diversificados en las instancias regionales y locales y en los
centros educativos, para atender a las particularidades de cada
mbito.
c) Inversin mnima por alumno que comprenda la atencin de
salud, alimentacin y provisin de materiales educativos.
d) Formacin inicial y permanente que garantiza idoneidad de los
docentes y autoridades educativas.
e) Carrera pblica docente y administrativa en todos los niveles del
sistema educativo, que incentive el desarrollo profesional y el
buen desempeo laboral.
f) Infraestructura, equipamiento, servicios y materiales educativos
adecuados a las exigencias tcnico-pedaggicas de cada lugar y
a las que plantea el mundo contemporneo.
g) Investigacin e innovacin educativa.
h) Organizacin institucional y relaciones humanas armoniosas que
favorecen el proceso educativo.
** Corresponde al Estado garantizar los factores de la calidad en las
instituciones pblicas. En las instituciones privadas los regula y
supervisa.
amplen
las
especialidades
LA EDUCACIN BSICA
OBJETIVOS:
a) Formar integralmente al educando en los aspectos fsico, afectivo y
cognitivo para el logro de su identidad personal y social, ejercer la
ciudadana y desarrollar actividades laborales y econmicas que le
permitan organizar su proyecto de vida y contribuir al desarrollo del
pas.
b) Desarrollar capacidades, valores y actitudes que permitan al educando
aprender a lo largo de toda la vida.
c) Desarrollar aprendizajes en los campos de las ciencias, las
humanidades, la tcnica, la cultura, el arte, la educacin fsica y los
deportes, as como aquellos que permitan al educando un buen uso y
usufructo de las nuevas tecnologas.
ORGANIZACIN
La Educacin Bsica es obligatoria. Cuando la imparte el Estado, es
gratuita. Satisface las necesidades bsicas del aprendizaje de nios,
jvenes y adultos, considerando las caractersticas individuales y
socio culturales de los educandos.
Se organiza en:
a) Educacin Bsica Regular
b) Educacin Bsica Alternativa
c) Educacin Bsica Especial
ALFABETIZACIN
Los programas de alfabetizacin tienen como fin el autodesarrollo y el
despliegue de capacidades de lectoescritura y de clculo matemtico
en las personas que no accedieron oportunamente a la Educacin
Bsica.
Fortalecen su identidad y autoestima, los preparan para continuar su
formacin en los niveles siguientes del Sistema Educativo y para
integrarse al mundo productivo en mejores condiciones. Se realizan
en una perspectiva de promocin del desarrollo humano, del
mejoramiento de la calidad de vida, y de equidad social y de gnero.
Promueven la superacin del analfabetismo funcional creando
ambientes letrados.
La alfabetizacin se desarrolla, segn los requerimientos de cada
lugar, en todas las lenguas originarias del pas. En los casos en que
estas lenguas originarias sean predominantes, deber ensearse el
castellano como segunda lengua.
Es objetivo del Estado erradicar el analfabetismo; con este propsito
convoca a instituciones especializadas para desarrollar conjuntamente
programas de alfabetizacin.
OBJETIVOS
a) Desarrollar competencias laborales y capacidades emprendedoras
para el trabajo dependiente o independiente.
b) Motivar y preparar a los estudiantes para aplicar lo aprendido en algn
campo especfico de la produccin o los servicios, con visin
empresarial.
c) Actualizar las competencias de trabajadores en actividad o
desocupados, segn las exigencias del mercado laboral.
d) Complementar el desarrollo de la educacin para el trabajo que ofrece
la Educacin Bsica.
ORGANIZACIN
La Educacin Tcnico Productiva est organizada en ciclos
determinados por las caractersticas y complejidades de los perfiles
tcnico-profesionales y por requerimientos acadmicos especficos.
Los ciclos se organizan en mdulos segn competencias
productivas con valor para el empleo, debidamente certificadas. No
son sucesivos ni propeduticos.
PRINCIPIOS EDUCATIVOS
Los principios enunciados en el mediano y largo plazo del Ministro
de Educacin de 1995 2010:
PRINCIPIOS PSICOPEDAGGICOS
Principio de la Construccin de los propios aprendizajes.
Principios de las Necesidades del Desarrollo de la
Comunicacin y el Acompaamiento en los aprendizajes.
Principio de la Significativas de los aprendizajes
Principio de la Organizacin de los aprendizajes.
Principio de la Integralidad de los aprendizajes .
LEY No 2409
Y modificatoria Ley No 25212
Diseo
Curricular
Nacional
de EBR
Ley de
APAFA
Ley N 28628/Pub.
25.11.2005
y su
Reglamento
LEY DE APAFAS
LEY N 28628
ARTICULO N 7: ESTRUCTURA ORGNICA BSICA:
Las APAFAS deben contar, cuando menos, con las siguiente
estructura orgnica bsica.
rganos de Gobierno:
La Asamblea General
El Consejo Directivo
rganos de Participacin:
El Pleno de los Presidentes de los Comits de aula y de los
Comits de Talleres.
Los Comits de Aula, y
Los Comits de Talleres.
rganos de Control:
El Consejo de Vigilancia
ARTICULO N 31:
El Consejo Directivo est integrado por siete miembros:
Un Presidente
Un Vicepresidente
Un Secretario
Un Tesorero
Tres Vocales
REGLAMENTO DE LA ASOCIACIN
DE PADRES DE FAMILIA
D.S. N 04 2006 ED
ARTICULO N 3:
Los padres de familia, tutores y curadores participan en el proceso
educativo de sus hijos, pupilos y curados en forma personal o en forma
institucional a travs de la APAFA y el Consejo Educativo Institucional
(CONEI).
ARTICULO N 4:
Los servidores y funcionarios del MED, DRE y UGEL, as como el
personal directivo y jerrquico de las instituciones educativas pblicas
APOYAN a las Asociaciones de Padres de Familia.
ARTICULO N 7:
Las APAFAS es una organizacin estable de personas naturales, sin
fines de lucro, con personera jurdica de derecho privado que tiene por
finalidad proporcionar la participacin de los padres de familia, tutores y
curadores en el proceso educativo de sus hijos, pupilos y curados,
matriculados en la I. E.
ARTICULO N 8:
Las APAFAS se regula por la Ley General de Educacin N 28044 y la
Ley N 28628, Ley que regula la participacin de las Asociaciones de
Padres de Familia en las I. E.
Reglament
o Interno
del Aula
1.2. UGEL
1.3. I.E.
1.4. DISTRITO
1.5. PROVINCIA
1.6. DEPARTAMENTO
1.7. DIRECTOR
1.8. PROFESOR
1.9. GRADO
1.10. SECCIN
II. FINALIDAD:
El presente Reglamento Interno, es un documento normativo, que
norma la organizacin y funciones de los agentes educativos que
conforma el Aula del 3ro de Educacin Primaria.
III. OBJETIVOS:
3.1. GENERAL:
Promover la convivencia pacfica y armoniosa entre los actores
educativos que integran el aula, cumpliendo con las normas de
convivencia, la prctica de los valores humanos, los deberes y
obligaciones que le compete a cada estamento.
3.2. ESPECFICOS:
a) Ofrecer al educando un ambiente adecuado que vale por su
seguridad moral y fsica.
b) Lograr la integracin y la participacin plena de los padres de
familia en las actividades programadas por el aula y la institucin
educativa.
c) Promover la prctica de los valores cvicos, patriticos, ticos,
morales y religiosos.
VIII. DE LA EVALUACIN:
La evaluacin de las acciones educativas de los actores
educativos del aula ser en forma permanente y cualitativa,
desde luego con las recomendaciones y sugerencias del caso que
se requiere.
Profesor de Aula
VBDIRECTOR
Calendariza
cin del
Ao
Acadmico
2012
SEM T.S.
MARZO
01
08
15
22
02
09
16
23
03
10
17
24
04
11
18
25
05
12
19
26
01
02
03
04
29
30
31
05
12
19
26
06
13
20
27
O7
14
21
28
08
15
22
29
09
16
23
30
05
06
07
08
03
10
17
24
31
07
14
21
28
05
12
19
04
11
18
25
01
08
15
22
13
20
05
12
19
26
02
09
16
23
30
07
14
21
06
13
20
27
03
10
17
24
01
08
15
22
07
14
21
28
04
11
18
25
02
09
16
23
26
27
28
29
30
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
JULIO
JUNIO
MES
ABRIL
II
BIMESTRE
I BIMESTRE
BIMEST
MAYO
29
06
RESUMEN DE
CALENDARIZACION
ACTIVIDADES
Marzo 01 al 02 abril
Eva. de la I U.D.
Abril 02 al 30 abril
Eva. de la II U.D
Mayo 03 al 28 mayo
Mayo 31 al 02 julio
Julio 05 al 23 julio
01
PERIODO
Ev. de la IV U.D
VACACIONAL
IV BIMESTRE
SETIEMB
RE
III BIMESTRE
BIMES MES
02
03
04
05
06
SEM
22
09
10
11
12
13
23
16
17
18
19
20
24
23
24
25
26
27
25
30
31
01
02
03
26
06
07
08
09
10
27
13
14
15
16
17
28
20
21
22
23
24
29
27
28
29
30
01
30
04
05
06
07
08
11
12
13
14
15
31
18
19
20
21
22
32
25
26
27
28
29
33
01
02
03
04
05
34
08
09
10
11
12
35
15
16
17
18
19
36
22
23
24
25
26
37
29
06
13
20
27
30
07
14
21
28
01
02
09
16
23
30
03
10
17
38
39
40
41
42
40
40
08
15
22
29
24
31
T.S
RESUMEN DE CALEND.
02
4
ACTIVIDADES
PERIODO VACACIONAL
Agosto 09 al 03 set.
Eva. de la V U. D.
Set. 06 al 01 octubre
4
Eva. de la VI U. D
01
3
VAC. ALUMNOS
Octubre 11 al 29 de
octubre
Noviembre 02 al 03
diciembre
4
Eva.de la VIII U.D
Diciembre
diciembre
01 al
Profesor
Plan Anual
de Trabajo
del Aula
COMO
PERSO
NAS
1.2. UGEL
1.3. I.E.
1.4. DISTRITO
1.5. PROVINCIA
1.6. DEPARTAMENTO
1.7. DIRECTOR
1.8. PROFESOR
1.9. GRADO
1.10. SECCIN
II. FINALIDAD
El presente documento tiene por finalidad orientarlas actividades
educativas a ejecutarse a nivel de aula durante el ao acadmico
2010, con apoyo y participacin plena de los alumnos, padres de
familia y persona directivo de la institucin. De esta manera se
brindar un buen servicio educativo y una buena presentacin del
aula.
III. OBJETIVOS:
3.1. OBJETIVO GENERAL
a) Orientar a la gestin pedaggica, administrativa e institucional
hacia la modernizacin de la educacin a fin de brindar a
nuestros alumnos una educacin de calidad y una atencin
adecuada a los padres de familia, a nivel de aula.
3.2. OBJETIVOS ESPECFICOS
a) Mejorar el nivel informativo y formativo de nuestros alumnos.
b) Elevar el rendimiento acadmico de nuestros estudiantes.
c) Preparar a nuestros alumnos para la vida y el trabajo, hombres
protagonistas y competentes.
FECHA
4.1.
Marzo
4.2.
Marzo
4.3.
Marzo
4.4.
Marzo
4.5.
Marzo
4.6.
Abril
Julio
4.7.
4.8.
4.9.
Mayo
Julio
Julio
Agosto
V. RECURSOS:
5.1. Recursos Humanos:
Director, profesor, alumnos y padres de familia.
VI. EVALUACIN:
El control y monitoreo de las actividades programadas y
ejecutadas sern permanentes, con las orientaciones oportunas
y reajustes necesarios.
San Miguel, 22 de febrero del 2010
Profesor
Organigra
ma
Estructural
DIRECCIN
SUB DIRECCIN
COMIT DE
AULA
PROFESOR
COMISIONES
ALUMNOS
DISCIPLINA
EQUIPO DE
TRABAJO
ASEO
EQUIPO DE
APRENDIZAJE
COMUNICACIN
INTEGRAL
LGICO
MATEMTICA
SALUD
CIENCIA Y
AMBIENTE
PERIODISMO
PERSONAL
SOCIAL
BIBLIOTECA Y
AYUDA DIDCTICA
PERIDICO MURAL
TUTORA
ESCOLAR
EDUCACIN
ARTSTICA
EDUCACIN
FSICA
Plan de
Tutora de
Aula
1.2. UGEL
1.3. I.E.
1.4. DISTRITO
1.5. PROVINCIA
1.6. DEPARTAMENTO
1.7. DIRECTOR
1.8. PROFESOR
(A)
1.9. GRADO
1.10. SECCION
II. FINALIDAD
El presente es un documento que tiene por finalidad normar las
acciones de tutora a nivel de aula.
III. OBJETIVOS
3.1. GENERALES
Orientar, asesorar y guiar a los educandos por el camino del bien,
velar en todo momento por el buen comportamiento y
aprovechamiento de los estudiantes, cultivando y practicando en
todo instante los valores humanos, principalmente el respeto ala
dignidad de la persona humana y la igualdad, la democracia y la
justicia social y a su ves velar por el buen ejercicio de sus
deberes y obligaciones de los padres de familia para con sus
hijos y la educacin.
3.2. ESPECFICOS
a) Velar por la formacin integral de los alumnos.
b) Promover un clima de paz y armona entre los actores
educativos: profesores, alumnos y padres de familia.
RESPONSABLES
4.1.
Comisin
4.2.
Comisin
4.3.
Comisin
4.4.
Comisin
4.5.
Comisin
4.6.
Comisin
4.7.
Comisin
4.8.
Comisin
4.9.
Comisin
Familiar
V. METODOLOGA
5.1. Dinmica de grupos, dilogos, entrevistas, debates, charlas, etc.
VI. RECURSOS
6.1. HUMANOS:
Director, docentes, alumnos y padres de familia.
6.2. MATERIALES:
Papel, cartulina, plumn, papelotes, goma, etc.
6.3. ECONMICOS:
Aparte de padres de familia y donaciones.
VII. EVALUACIN
7.1. La evaluacin ser permanente e integral, al inicio, ejecucin y
culminacin de cada actividad programada. Al termino se
elevara el informe final ala Direccin de la I.E. indicando logros,
dificultades, sugerencias y alternativas de solucin.
Profesor
Inventario
del
Aula
:
:
:
DESCRIPCIN
CANT.
01.
02.
03.
04.
05.
06.
07.
08.
09.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
PROFESORA
CONDICIN
B R M
OBSERVACIONES
Relacin
de
Padres de
Familia
APELLIDOS Y NOMBRES
DOMICILIO
01.
02.
03.
04.
05.
06.
07.
08.
09.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
PROFESOR (A)
EDAD
D.N.I.
OCUPACIN
Nmina
de
Alumnos
Matriculado
s
01
.
02
.
03
.
04
.
05
.
06
.
07
.
08
.
09
.
10
.
11
.
12
.
13
.
14
.
15
.
16
.
17
.
18
.
19
.
20
.
21
.
22
.
23
.
24
.
AO
APELLIDOS Y NOMBRES
(Orden alfabtico)
MES
Fecha de
Nacimiento
DIA
N de Orden
Datos de la UGEL
:
Datos de la Institucin Educativa :
Cdigo Modular: N de Resolucin de Creacin: Ubicada:
Edad:
Seccin:
Turno:
Docente del Aula: Alumnos Total: Hombre: Mujer:
SEXO ( F- M)
EDAD
Cdigo
Modul
ar de
la I.E.
de
Proced
encia
Documento
s Recibidos
y Remitidos
Cuadro
Estadstico
por Edades
de los
Alumnos
TOTAL
ALUMNOS
HOMBRES
SUBTOTAL
MUJERES
Junta
Directiva
del
Comit de
Aula
PRESIDENTE
SECRETARIO
TESORERO
VOCAL
DOCENTE
Calendario
de
Cumpleao
s de los
Alumnos
APELLIDOS Y NOMBRES
01.
02.
03.
04.
05.
06.
07.
08.
09.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
.
DOCENTE
FECHA
Archivo
de
Pruebas y/o
Evaluacion
es
Produccin
de
Textos
por
reas
Plan
de
Estudios
de
EBR
Educacin Inicial
Ciclos
Educacin Primaria
II
III
IV
AOS
reas Curriculares
0a2
Educacin
Secundaria
VI
VII
GRADOS
4
6to
1 2
Matemtica
Matemtica
Matemtica
Comunicaci
n
Comunicacin
Comunicacin
Ciencia y
Ambiente
Educacin por el
Arte
Ciencias Sociales
Personal Social
Persona, Familia y
Relaciones
Humanas
Educacin fsica
Educacin Fsica
Educacin Religiosa
Educacin Religiosa
Ciencia y Ambiente
Ciencia, Tecnologa
y Ambiente
Educacin para el
Trabajo
TUTORA Y ORIENTACIN EDUCACIONAL
Logros
Educativos
Distribuci
n del
Tiempo
DAS
LUNES MARTES MIRCOLES JUEVES VIERNES
1ra
2da
3ra
De: _____
A : _____
De: _____
A : _____
De: _____
ACTIVIDADES LIBRE
A : _____
De: _____
A : _____
De: _____
RECREO
A : _____
4ta
5ta
6ta
De: _____
A : _____
(Continuacin)
De: _____
A : _____
(continuacin)
De: _____
ACTIVIDADES DE EVALUACIN
A : _____
De: _____
A : _____
Horario
de
Clases
HORARIO DE CLASES
Ejes
Curriculare
s
Nacionales
Trascendencia,
Identidad y
Autonoma
APRENDER A
SER
APRENDER A
APRENDER
Convivencia,
Ciudadana,
Conciencia
Ambiental
APRENDER A
VIVIR
APRENDER A
HACER
Aprendizajes
permanente y
autnomo
Cultura
emprendedora y
productivo
Temas
Transversal
es de EBR
Educacin para la
convivencia, la
paz y la
ciudadana
Educacin para la
equidad de gnero
Educacin
ambiental
Educacin en y
para los derechos
humanos
Educacin en
valores o formacin
tica
Educacin
intercultural
Educacin para el
amor, la familia y
la sociedad.
Rol
del
Docente
02.
03.
04.
05.
06.
07.
08.
09.
10.
Educativa incondicionalmente
Cultivar y participar los valores humanos como: cvicos,
ticos, morales y religiosos.
No escatimar esfuerzo alguno en la participacin y
ejecucin de las tareas educativas.
Ejercer funciones de tutora a los alumnos, velando por su
integridad fsica y moral.
Calendario
Cvico
Escolar
AGOSTO
8
22
6
26
28
Da Internacional de la Mujer
Da Mundial del Agua
30
31
ABRIL
1
9
12
14
22
23
SETIEMBRE
Da Mundial de la Educacin
1ra
Da Mundial de la Salud
Nacimiento del Inca Gracilazo de 7
la Vega.
Da de las Amricas
8
Da de la Tierra
Da del Idioma Castellano
2do
3er
23
24
MAYO
OCTUBRE
JUNIO
NOVIEMBRE
5
7
1ra
3er
26
Semana:
Semana
Forestal
Nacional
2da Semana: Semana de la Vida
Animal
10
Da de la Biblioteca Escolar
20 Da Mundial de la Declaracin de
los Derechos Universales del Nio
e iniciacin de la Semana del
Nio
25 Da Internacional de la No
Violencia Contra la Mujer
27 Aniversario de la Batalla de
Tarapac y Da de Andrs Avelino
Cceres.
JULIO
DICIEMBRE
6
11
22
23
28
Da del Maestro.
Da Mundial de la Poblacin
Da del Acuerdo Nacional
Da del Hroe CAP. FAP. Jos
Abelardo Quinez Gonzles
Da de la Proclamacin de la
Independencia
FECHAS LOCALES:
1.
2.
3.
4.
5.
9
10
Caractersti
cas
de los
Educandos
FINES Y OBJETIVOS DE LA
EDUCACIN PERUANA
OBJETIVOS DE LA EBR
Desarrollo
Personal
Desarrollo
Personal
Desarrollo
Personal
Desarrollo
Personal
CARACTERSTICAS
ETICO MORAL
SENCIBLE Y SOLIDARIO
CREATIVO
COMUNICATIVO
EMPATITO Y
TOLERANTE
DEMOCRTICO
INVESTIGADOR E
INFORMADO
CRITICO Y
REFLEXIVO
COOPERATIVO
ORGANIZADO
FLEXIBLE
RESOLUTIVO
PROACTIVO
AUTNOMO
Control
de
Visitas
de los
Padres de
Familia
FECHA
MOTIVOS
Control
Anecdotari
o
de los
Alumnos
OCURRENCIAS
FECHA Y HORA
Syllabus
del
Grado
Educacin
Primaria
Diario
de
Clases
DIARIO DE CLASES N
REA
COMPETENCIA
CAPACIDAD Y ACTITUDES
INDICADORES DE EVALUACIN
1. INICIO:
2. DESARROLLO:
3. CULMINACIN:
4. FAST TEST
5. REALIMENTACIN
6. ESTRATEGIAS DIDCTICAS
7. INSTRUMENTOS DE EVALUACIN:
Normas
de
Convivenci
a
NORMAS DE CONVIVENCIA
Quinto Grado, Seccin A-B
01. Respetar la dignidad de los profesores, padres de familia y
alumnos de la institucin
ORIENTACIONES PARA LA
EVALUACIN DEL APRENDIZAJE
PARA QU SE EVALA?
La evaluacin de los aprendizaje es una herramienta inherente al
proceso pedaggico, mediante la cual se observa, recoge, describe,
analiza
explica
informacin
significativa
respecto
de
las
si
los
estudiantes
experiencias
previas,
poseen
las
capacidades,
entre
otra
informacin
CAPACIDAD.
Como conjunto de habilidades mentales y habilidades motrices,
CONOCIMIENTO.
Es el conjunto de concepciones, representaciones y significados.
VALORES Y ACTITUDES.
Los valores no son directamente evaluables, normalmente son
CMO SE EVALA?
El proceso de evaluacin del aprendizaje comprende las
siguientes etapas:
ANLISIS
DE
LOS
LOGROS
DE
APRENDIZAJES
(Competencias),
CAPACIDADES Y ACTITUDES.
Se analizan los aprendizajes fundamentales de la programacin
anual (Unidades Didcticas), es decir, lo que deben aprender o
desarrollar los nios en las distintas situaciones de aprendizaje en un
tiempo determinado.
anlisis
se
traduce
en
el
diseo
de
la
Tabla
de
por
reas
periodos;
competencias,
capacidades,
que
la
calidad
de
las
tareas,
acciones
VALORACIN.
TOMA DE DECISIONES
Esta etapa resulta indispensable dentro de la evaluacin,
significa que el docente interviene para mejorar, profundizar
aprendizajes y subsanar deficiencias del proceso de enseanza.
Permite reajustar, nivelar, consolidar procesos pedaggicos y al
finalizar el ao lectivo (evaluacin sumativa final) decidir sobre la
promocin, la recuperacin o permanencia de cada estudiante.
COMUNICACIN DE LA INFORMACIN
Debe comunicarse oportunamente a los estudiantes, a travs de
descripciones y explicaciones claras, el desarrollo de sus capacidades
y actitudes, as como las dificultades encontradas de manera que les
sirva para mejorar sus aprendizajes.
Adems, la informacin obtenida deber ser comunicada a los
padres de familia de manera clara y concisa para que puedan
enterarse acerca del progreso y necesidades de ayuda de sus hijos e
hijas.
La tarea que describimos deber ser hecha tambin en las
escuelas
unidocentes
multigrado,
porque
los
programas
EVALUAR:
Es construir UNA APRECIACIN PEDAGGICA sobre el nivel
de logro que va alcanzando el estudiante en el desarrollo de una
competencia.
EVALUACIN:
Es un proceso de anlisis, reflexin e investigacin de la
Integral
Contnua
Sistemtica
Participativa
Flexible
AUTOEVALUACIN:
Es cuando los alumnos hacen una apreciacin crtica de sus
desempeos.
COEVALUACIN:
Es cuando los alumnos se evalan entre ellos mismos.
HETEROEVALUACIN:
Es cuando realizan los agentes externos del proceso de
aprendizaje, que puede ser los mismos docentes, padres de familia,
autoridades educativas y autoridades locales.
METAEVALUACIN:
Permite al alumno no solo valorar de manera rigurosa los
resultados, sino tomar decisiones eficaces para mejorar el modelo, el
planteamiento y la dinmica e la propia evaluacin.
II. JUSTIFICACIN:
El presente Plan Lector se ha elaborado en coordinacin con el
personal directivo y docente para su aplicacin estricta en
cumplimiento de la Resolucin Ministerial N 386 2006 ED y la
Directiva de la UGEL 03.
IV. OBJETIVOS
4.1. Promover el hbito de la lectura en los educadores y
educandos
4.2. Afianzar el uso correcto del idioma espaol.
V. ALCANCES
5.1. Grados y Secciones de Educacin Inicial y Primaria
(Educacin Bsica Regular)
5.2. Profesores(as) y alumnos (as) de la Institucin Educativa
5.3. Padres de Familia de la Institucin Educativa
VI. METAS
6.1. DE ATENCIN:
6.1.1. Alumnos de Educacin Primaria
6.2. DE OCUPACIN:
6.2.1. Director General
6.2.2. Docente Coordinadora del Plan Lector de la Institucin
Educativa
6.2.3. Docentes de la Institucin Educativa
X. DISPOSICIONES ESPECFICAS
8.1. En el Plan Lector de Aula se especificara las estrategias a
emplearse sobre las acciones educativas de comprensin
lectora. Considerando las evaluaciones, el horario, el tiempo y
otros aspectos importantes.
XI. ESTRATEGIAS
Campaa de sensibilizacin para la promocin de la lectura.
Fortalecer la hora de la lectura a nivel de la Institucin
Educativa
Fortalecer el desarrollo de las capacidades comunicativas y
comprensin.
Desarrollar la comprensin de los diversos textos mediante la
aplicacin de hojas de lectura, incorporando preguntas
diversas
Participacin en juegos de roles
Grabar cuentos, fbulas y otros
Utilizar dramatizaciones para crear textos.
LECTURAS PARA EL EDUCANDO
CUARTO GRADO
Fbulas de Esopo
Cuentos y leyendas de Junn
Reflexiones para el alma
Literatura Peruana (Tradiciones)
El diario del Chavo
Razonamiento Verbal
El miedo en los nios Walter Hensing
Siete ensayos
Poemas seleccionadas
Cuentos peruanos
Seleccin de adivinanzas
Diez dedos de oro
Conociendo nuestros valores
XII. CRONOGRAMA
LUNES
Mis lecturas
preferidas
MARTES
Cuentos
escogidos
MIRCOLES
Rimas
Trabalengua
s
(creacin de
textos)
JUEVES
Adivinanzas
Poesas
VIERNES
Recordarnos
nuestros
cuentos
XIII. EVALUACIN:
La evaluacin ser permanente e integral con el apoyo y
asesoramiento que se requiere.
San Miguel, 01 marzo del 2010
Profesor(a) de Aula
VOCAL I
PRESIDENTE
DOCENTE TUTOR
SECRETARIA
TESORERO
PADRES DE FAMILIA
DEL AULA
Es orientador de los
aprendizajes
Es comprensivo (a)
tolerante, lder,
puntual,
responsable.
Es corts, justo(a),
honrado(a),
comunicativo (a), etc.
Se capacita, actualiza e
implementa
constantemente
Fomenta el espritu
patritico
Es investigador (a)
permanente
Es abierto(a) al
cambio
Es constructor(a)
de su propio
aprendizaje.
Tiene capacidad de
atencin,
observacin y
Razonamiento.
Respeta y se hace
respetar.
Expresa con
seguridad sus sentimientos
y
deseos
Es atento(a) y
educado (a).
Practica el hbito
de la lectura
por placer.
Es responsable y
solidario(a).
Es puntual y ordenado(a).
Tiene confianza en s
mismo (a).
Es investigador y creativo
Es activo(a), crtico(a),
constructivo(a) y
conocedor(a) de su
realidad
PERFILES IDEALES DE LA
INSTITUCIN EDUCATIVA
Los Perfiles Ideales son las ASPIRACIONES que caracterizan
a la institucin en su conjunto, comprende: la gestin pedaggica,
administrativa e institucional.
a) Perfil Institucional:
Nuestra institucin educativa debe ser una institucin de
CALIDAD al servicio de la niez y la adolescencia
b) Perfil del Director. Debe ser:
1. Un lder democrtico, creativo e innovador con carisma y
mstica.
2. Un profesional con amplio dominio sobre administracin
educativa, cultura pedaggica y normatividad del Sector.
3. Un profesional que reconoce y valora mediante estmulos las
gestiones pedaggicas y las acciones ejemplares de sus
profesores.
4. Un profesional paradigma, que acta con tica y mucho
profesionalismo.
5. Un profesional con buena salud, feliz a nivel familiar e
institucional, Un profesional que se preocupa por el
aprendizaje de sus alumnos y por la capacitacin de sus
profesores.
c) Perfil del Docente. Debe ser :
1. Un profesional con valores representativos, como:
Honestidad, lealtad, puntualidad, responsabilidad, veracidad,
autoestima, democracia y justicia social.
2. Un profesional con amplio dominio referente a los niveles de
la gestin pedaggica: Currculo, estrategias de enseanza y
aprendizaje, materiales educativos y evaluacin.
3. Un profesional preocupado por el aprendizaje y la formacin
integral de sus alumnos.
4. Un autntico orientador, gua y facilitador del aprendizaje
cognitivo y afectivo de los estudiantes.
5. Un profesional activo, proactivo, creativo, innovador e
investigador.
6. Un profesional autodidacta, que destaca por su produccin
intelectual.
7. Un educador con tica y mucho profesionalismo.
MISIN
Somos una institucin educativa con una
historia gloriosa que brinda una educacin
integral, promoviendo la prctica de
valores a travs de un aprendizaje holstico
para su realizacin personal profesional
del estudiante josefino y que afronte con
eficiencia y eficacia los retos del futuro de
acuerdo al avance de la ciencia y la
tecnologa.
VISIN
El glorioso San Jos de Jauja el ao
2015 ser una institucin educativa lder,
humanstica, slida e innovadora que
promueve la investigacin, forjando en los
estudiantes la capacidad crtica, creativa y
emprendedora al servicio de la sociedad
local, regional y nacional para alcanzar el
desarrollo sostenible
OBJETIVOS
Formar integralmente al educando, insistiendo en el desarrollo de las
capacidades cognitivas (pensamientos analtico, inferencial y
creativo).
Desarrollar un programa curricular cuyos contenidos estn acorde con
el desarrollo social, la ciencia y la tecnologa actualizada. Asimismo,
que responda a las demandas del contexto local, nacional y mundial.
Mejorar y conservar la infraestructura educativa promoviendo y
analizando el aporte comunal de organismos pblicos y privados.
Plantear y ejecutar proyectos sobre la produccin de algunos artculos
elaborados en los talleres (de corte y confeccin).
Proyectar y realizar acciones educativas, culturales, deportivas,
sociales y religiosas
hacia la comunidad para lograr ms
comunicacin y mejorar interrelacin con la comunidad
educativa.
Profundizar la investigacin, la formacin cientfica y humanista y el
cultivo de los valores adquirido en todas circunstancias educativas
las que pueda acceder.
PARA
TODOS
POLTICA 1
Proceso educativo y currculo regional pertinente
OBJETIVO
1.1 Garantizar el derecho a una educacin pblica gratuita que
atiende a las necesidades e intereses de los y las estudiantes,
as como a las demandas y expectativas de la sociedad
regional, nacional y global.
RESULTADOS PREVISTOS
100% de la poblacin en edad escolar matriculada; con acceso y
atencin gratuita en las Instituciones Educativas Pblicas.
Propuesta Pedaggica Regional y Diseo Curricular Regional que
responde a la diversidad cultural, social, econmica y geogrfica
de Junn.
100% de Instituciones Educativas que diversifican sus Proyectos
Curriculares en concordancia al Diseo Curricular Regional.
POLTICA 2
Atencin a la alimentacin-nutricin, promocin de la salud y
seguridad escolar.
OBJETIVO
2. 1 Optimizar la atencin a la poblacin escolar con programas de
apoyo a la compensacin del dficit en la alimentacinnutricin y la promocin de la salud y seguridad integral.
RESULTADOS PREVISTOS
Currculo regional que articula capacidades y actitudes con la
promocin de la salud y la seguridad integral.
Trabajo multisectorial articulado para atender a la totalidad de la
poblacin escolar en salud, alimentacin-nutricin y seguridad
escolar.
POLTICA 3
Atencin a la infraestructura y equipamiento educativo
OBJETIVOS
3. 1 Promover y garantizar la asignacin equitativa de los recursos
para atender el servicio educativo en la Regin.
con
infraestructura
POLTICA 4
Democratizacin de la gestin educativa
OBJETIVOS
4. 1 Promover en los rganos Intermedios del Ministerio de
Educacin en la Regin, una gestin democrtica,
moralizadora y eficaz centrada en lo pedaggico y basada en
una cultura de planificacin.
4. 2 Garantizar que las Instituciones Educativas se gestionen
democrticamente con autonoma y dentro de un clima
institucional ptimo; con resultados satisfactorios en trminos
de aprendizaje de sus estudiantes.
RESULTADOS PREVISTOS
rganos Intermedios del Ministerio de Educacin en la Regin:
a. Reestructurados, coberturados y con suficiente asignacin
presupuestal.
b. Gestionados democrticamente, con tica y eficacia, centrado
en lo pedaggico.
c. Con procesos e instrumentos de la gestin, articulados y
concertados.
d. Con flujogramas simplificados y automatizados.
Instituciones Educativas de la Regin:
POLTICA 5
Priorizacin de la atencin educativa integral a los nios y
nias de 0 a 3 aos
OBJETIVO
5. 1 Atender oportunamente las necesidades de formacin y
desarrollo integral de los nios y nias de 0 a 3 aos.
RESULTADOS PREVISTOS
Ampliacin significativa de la cobertura en la atencin educativa
integral de nios y nias de 0 a 3 aos.
100% de familias capacitadas en acciones de Educacin
Temprana, enfatizando la atencin a la madre desde la gestacin.
Instituciones Educativas que cuentan con profesionales
especialistas en educacin temprana dentro su cuadro para
asignacin de personal.
POLTICA 6
Optimizacin e integralidad de los aprendizajes
OBJETIVOS
6. 1 Integrar la educacin del pensamiento, la emocionalidad, la
voluntad, del cuerpo y la salud, a travs del desarrollo
capacidades, conocimientos y actitudes de los y las
estudiantes en todos los niveles y modalidades del Sistema
Educativo, que atiendan a su formacin integral.
6. 2 Fortalecer la formacin integral de las y los estudiantes desde
la Educacin Artstica, Fsica y Deportiva.
RESULTADOS PREVISTOS
Estudiantes que comprenden lo que leen, desarrollan su
pensamiento lgico y actitudes dentro del marco axiolgico.
POLTICA 7
Educacin inclusiva e igualdad de oportunidades al acceso y
los resultados del sistema educativo
OBJETIVOS
7. 1 Asegurar a la poblacin, el acceso a una educacin con
equidad como herramienta para afrontar con xito sus
situaciones de vida.
7. 2 Priorizar la atencin educativa en las zonas rurales y urbano
marginales de la regin.
7. 3 Fortalecer el acceso a una educacin inclusiva de calidad con
equidad en todas las etapas, modalidades y niveles del
Sistema Educativo.
7. 4 Reducir la brechas de todo tipo de discriminacin en la
poblacin ms vulnerable.
RESULTADOS PREVISTOS
13 aos de escolaridad en Educacin Bsica con pleno acceso,
permanencia y trato equitativo a la poblacin en las Instituciones
Educativas de la Regin.
Educacin Inicial universalizada y obligatoria de 4 y 5 aos.
Instituciones Educativas de zonas rurales, urbano marginales y de
extrema pobreza, prioritariamente atendidas con:
a. Personal docente especializado en Educacin Intercultural
Bilinge.
b. Infraestructura y equipamiento bsico.
20 % de instituciones educativas de la Regin en Educacin
Bsica y Superior, que atienden la Educacin Inclusiva.
Programas educativos complementarios que atienden las
necesidades de nias, nios, jvenes trabajadores, madres
las
personas
con
POLTICA 8
Implementacin de una cultura evaluativo como medio de
mejora permanente del desempeo de los sujetos y de la
calidad del servicio educativo regional.
OBJETIVOS
8. 1 Garantizar el proceso y los resultados del servicio educativo en
todas las instancias de gestin e Instituciones Educativas de la
Regin.
8. 2 Asegurar la mejora permanente del desempeo de los sujetos y
la calidad del servicio educativo regional.
RESULTADOS PREVISTOS
Sistema regional de evaluacin y acreditacin de la calidad
educativa organizado e implementado.
Estndares e indicadores de calidad, elaborados tcnica y
participativamente, por etapas, niveles y modalidades del Sistema
Educativo, contextualizada a la realidad local y regional.
Experiencias educativas exitosas difundidas y generalizadas en
las Instituciones Educativas de la Regin.
POLTICA 9
Promocin de la formacin inicial y en servicio de los y
las docentes y formadores (as) de docentes para la
optimizacin e integralidad de la enseanza
OBJETIVOS
9. 1 Atender prioritariamente el desarrollo personal, profesional y
econmico del docente y administrativo que labora en la
educacin regional.
9. 2 Mejorar la formacin en servicio de docentes y administrativos
competentes, honestos y comprometidos con la educacin
para el desarrollo regional y nacional.
9. 3 Mejorar los procesos de formacin inicial y en servicio de
docentes y formadores de docentes para la optimizacin e
integralidad de la enseanza.
RESULTADOS PREVISTOS
POLTICA 10
Alianzas y compromisos por la educacin regional
OBJETIVOS
10. 1 Generar acuerdos sociales y compromisos tico-normativos
para la priorizacin de la inversin en educacin.
10. 2 Involucrar a los diversos actores sociales como protagonistas
en la educacin de la niez y juventud de la Regin a travs
de la convivencia cotidiana.
RESULTADOS PREVISTOS
Pacto social para el desarrollo de la educacin, con una Mesa
Coordinadora Multisectorial a favor de la educacin regional.
Educacin regional tiene prioridad en la asignacin de recursos,
de todas las instancias de gobierno.
POLTICA 11
Educacin Superior orientada a las demandas sociales,
productivas y econmicas de la Regin y el Pas
OBJETIVOS
11. 1 Orientar la Educacin Superior hacia el desarrollo de la
investigacin, la produccin y la competitividad.
11. 2 Articular la Educacin Superior con la realidad socioeconmica y las demandas productivas locales, regionales y
nacionales para una insercin laboral oportuna y la
generacin del autoempleo.
RESULTADOS PREVISTOS
Empresas del sector pblico y privado comprometidas con el
quehacer educativo.
Profesionales y egresados de Educacin Superior competitivos
con capacidad emprendedora, creativa e innovadora.
Investigaciones y estudios que coadyuvan al desarrollo de la
regin.
Egresados de la Educacin Bsica, con mejores niveles de
rendimiento acadmico personal, que se profesionalizan a
travs de becas.
Instituto Regional de Investigacin
implementado y funcionando.
Material
Educativo
POLTICA 12
OBJETIVO
12. 1 Fomentar la valoracin de la diversidad etno-lingstica, social
y cultural de la Regin dentro del marco del enfoque de la
Interculturalidad.
RESULTADOS PREVISTOS
Diseo Curricular Regional, que incorpora la interculturalidad y los
saberes originarios de las comunidades campesinas y nativas de
la Regin.
Servicio educativo integral e intercultural, en especial a las
comunidades campesinas y nativas de la Regin.
POLTICA 13
Identidad y ciudadana para la integracin, convivencia y
transcendencia social responsable.
OBJETIVOS
13. 1 Contribuir al desarrollo y afirmacin de la identidad personal y
colectiva, a partir de la multidireccionalidad de los ejes de
calidad, equidad, pertinencia, participacin y sostenibilidad.
13. 2 Formar ciudadanos y ciudadanas para la convivencia y
trascendencia social responsable mediante el tratamiento
transversal enfocado en una cultura de paz.
RESULTADOS PREVISTOS
Ciudadanos y ciudadanas con identidad personal y colectiva bien
afirmadas.
Ciudadanos y ciudadanas que conviven y transcienden dentro de
la diversidad en base a la prctica del respeto, responsabilidad,
autonoma, honestidad y autoestima.
Instituciones Educativas e instancias de gestin que practican la
cultura de paz y la solidaridad.
POLTICA 14
Educacin para la gestin sostenible del medio ambiente
OBJETIVO
14. 1 Vincular la educacin con la gestin sostenible del medio
ambiente desde la familia y las Instituciones Educativas.
RESULTADOS PREVISTOS
Familias e instituciones educativas involucradas en acciones de
prevencin, proteccin y recuperacin del medio ambiente.
Red educativa regional de vigilancia y cuidado del ambiente
implementada y en funcionamiento.