Universidad Abierta y a Distancia de Mxico

Licenciatura: Desarrollo Comunitario

Grupo: DC-C3ADM-1501S-B2-023

Asignatura: Fundamentos de la Administracin

Asesora: Mtra. Aid Lpez Yruz
Unidad 1: Introduccin al estudio de la administracin
Actividad 1: La funcin del administrador, la importancia de la
responsabilidad tica y social del administrador.

Alumna: Alicia Ruz Prez

Semestre: Primer semestre (2015-1)
Matrcula: ES1511102718
Correo personal: alissr_m@hotmail.com
Correo Institucional: es1511102718@unadmexico.mx
Blog: www.elespaciodealiciaruiz.blogspot.com

La funcin del Administrador

La Administracin es esencial en todas las empresas sin importar su tamao, por lo
anterior todas ellas tienen su rea de administracin que se ocupa en traer beneficios a
las empresas con enfoques a la planeacin, organizacin, direccin y control en el que
veremos el papel que desempea el administrador.
El administrador tiene que ver con 4 reas esenciales en su desempeo profesional que
ya nos referimos a ellos anteriormente y son: la planeacin, que tiene que ver con analizar
con anterioridad como proyectar la empresa.
La organizacin: que tiene que ver con los recursos humanos y que tiene que hacer cada
integrante del equipo de trabajo a fin de llevar al xito a la empresa con su trabajo bien
organizado y definido.
La direccin: en toda empresa se trabaja con personas y es aqu donde entra el papel del
administrador para dirigir a quienes trabajan con l, para esto el administrador debe tener
tacto y saber manejar los conflictos entre sus personal resolvindolos, motivndolos y
elegir las mejores formas o vas de relacionarse con ellas a fin de que el equipo
organizado sea de xito y productividad.
El control: en su papel de ver por el control de la empresa o de la organizacin el
administrador tiene que supervisar el desempeo de cada uno de los integrantes del
equipo y comparar este con las metas fijadas y si este se aparta de lo antes planeado, es
papel del administrador corregir el camino.

CASO 1: ACTIVIDAD CUALITATIVA CON ENFOQUE A LAS PERSONAS

QUE TRABAJAN EN LA EMPRESA.

El empresario que se baj el sueldo para repartirlo entre sus empleados

Dan Price es un empresario estadounidense que creo Gravity Payments cuando tena 19
aos.
Dan Price se encontr un da con un estudio que afirma que para ser feliz una persona
debe ganar al menos US$70.000 al ao.
Y la investigacin impact al fundador de la empresa de pagos con tarjeta de crdito
Gravity Payments de tal manera, que esta semana decidi anunciarle a sus 120
empleados que ese iba a empezar a ser sueldo base.
Para conseguirlo, l mismo se bajar su salario de 1 milln de dlares y utilizar los
US$ 2,2 millones de beneficios que gener la compaa el ao pasado.
"Creo que esto es lo que todo el mundo merece", le dijo a sus empleados, que no salan
de su asombro.
El plan se llevar a cabo en tres aos y los empleados que cobren menos de 70.000
dlares recibirn incrementos anuales, con el objetivo de llegar a esa cifra o incluso
superarla para diciembre de 2017.

"Imperativo moral"
Las instalaciones de Gravity Payments estn ubicadas en la ciudad de Seattle, Estados
Unidos.
Price fund Gravity Payments a los 19 aos, cuando era estudiante de la Seattle Pacific
University.
Y el empresario, de 30 aos, asegura que no necesita US$1 milln para vivir.
Segn le dijo a la cadena de televisin estadounidense ABC News, si cobraba tanto era
porque ese es el sueldo de un presidente ejecutivo, algo que Price ahora considera "una
locura".
Y por eso ajustar su propio sueldo al mnimo establecido para todos
Price reconoce que puede llevar una vida de lujo, pero mantiene el mismo automvil
desde hace ms de 12 aos: un Audi que consigui a cambio de ayudar con los servicios
de su compaa a un vendedor de vehculos local.
Cree firmemente que "cuanto ms tienes, a veces ms complicada se vuelve tu vida" y
consider que estos aumentos eran un "imperativo moral" para reducir las diferencias
salariales entre los CEO y sus empleados.
Cuanto ms tienes, a veces ms complicada se vuelve tu vida Dan Price, empresario
El primer salario que ofreci fue de 24.000 dlares y no inclua un seguro mdico. Desde
entonces, asegura, trat de mejorar las condiciones de sus empleados y por fin la
compaa ha llegado a un punto de xito en el que puede hacerlo.
No se necesita ms
El estudio que public la Universidad de Princeton en 2010 dice que la gente para ser feliz
debera cobrar entre 70.000 y 75.000 dlares.
Menos de esa cantidad tiene un impacto emocional porque las personas estn
preocupadas por cubrir sus necesidades.
Por encima, el impacto es prcticamente nulo, porque se puede tener acceso a objetos
lujosos, pero lo bsico est ya cubierto.
Price anunci que se rebajar su sueldo para cumplir con lo anunciado por la compaa.

Entre la reaccin de sus empleados emocin, incredulidad y felicidad.

"He escuchado gente diciendo ahora puedo tener un beb, ahora me puedo mudar de
casa de mis padres ahora puedo vivir cerca del trabajo y no viajar una hora en
transporte pblico", cont en una entrevista con CNNMoney.
"Esta es la mejor manera de gastar dinero que he hecho en mi vida", asegur.

CASO 2: ACTIVIDAD CUANTITATIVA CON ENFOQUE EN LAS

MEDICIONES.

BBVA Colombia coloca $400 millones en bonos subordinados

El banco BBVA Colombia coloc hoy en el mercado internacional bonos subordinados a

10 aos por 400 millones de dlares, a una tasa del 4.886 %, inform la entidad.
"Hicimos la mejor emisin de bonos subordinados de bancos colombianos en el mercado
internacional", asegur en un comunicado el presidente de la corporacin, scar Cabrera.
La colocacin de bonos subordinados del BBVA Colombia se llev a cabo en Estados
Unidos,
Europa,
Latinoamrica,
Medio
Oriente
y
Asia.
En la operacin, en la que actuaron como agentes colocadores firmas como BBVA
Securities y Morgan Stanley, se tuvo una oferta inicial de ttulos por 300 millones de
dlares, de los cuales se demandaron 2.900 millones de dlares, explic el banco.
Cabrera destac que el resultado de la operacin es una seal alentadora para el pas y

consider que "tiene de fondo una visin positiva del mercado" que hace que Colombia
este "cada da ms presente en el mapa mundial de los grandes inversores".

CASO 3: TOMANDO DECISIONES, CON ENFOQUE EN LAS

METAS ESTRATGICAS DE LA ORGANIZACIN.

Ford invertir $2,500 millones en Mxico

El fabricante estadounidense Ford anunci hoy que invertir 2,500 millones de dlares en
la ampliacin de su planta de motores ubicada en el estado de Chihuahua y en la
construccin
de
una
fbrica
de
transmisiones
en
Guanajuato.
Las inversiones generarn 3,800 empleos directos, seal el presidente para las Amricas
de Ford, Joseph Heinrich, en un acto encabezado por el mandatario mexicano, Enrique
Pea
Nieto,
en
la
residencia
presidencial
de
Los
Pinos.
Con una inversin de 1,100 millones de dlares y una produccin de un milln de motores
de nueva generacin para exportar a Norteamrica, Suramrica y Asia-Pacfico, la planta
de Chihuahua (norte) ser la "ms grande" de este tipo en Mxico, precis.
En cuanto a la nueva planta de transmisiones que construye en la ciudad de Irapuato
(Guanajuato) en las instalaciones de la empresa alemana Getrag, su "socio de antao",
dijo que la inversin asciende a 1,200 millones de dlares para apoyar su lnea de
vehculos
de
pasajeros.
Esta ser la primera planta de transmisiones de Ford en Mxico y tendr la capacidad de
producir al ao 800,000 unidades de "dos transmisiones automticas completamente

nuevas",

detall

Hinrichs.

Adems, Ford invertir 200 millones de dlares en la expansin de su planta de

produccin de disel en Chihuahua, que generar 500 empleos nuevos, aadi en el
marco de los 90 aos de operaciones del fabricante en Mxico.
El ejecutivo destac que la compaa produce en Mxico el "8 % del total de vehculos
que vende Ford en todo el mundo, y ms de 10,000 millones de dlares en autopartes y
componentes
fueron
adquiridos
aqu
(...)
en
el
ltimo
ao".
Pea Nieto celebr el anuncio de Ford, el cual -dijo- refrenda la confianza en Mxico, el
cuarto
exportador
automotriz
del
mundo.
Por su parte, el secretario de Economa, Ildefonso Guajardo, indic que el anuncio,
sumado al de Toyota de que invertir 1,000 millones de dlares en una nueva planta para
fabricar su modelo Corolla, va a fortalecer tanto a la industria terminal como a la de
autopartes.
Desde el inicio de la actual Administracin en diciembre de 2012, los anuncios de
inversin en este sector superan ya los 22,600 millones de dlares, apunt Guajardo,
quien estim en 52,000 los empleos generados una vez que dichas inversiones se
materialicen.

LA IMPORTANCIA
ADMINISTRADOR.

DE

LA

RESPONSABILIDAD

TICA

SOCIAL

DEL

Uso como ejemplo estos tres casos para demostrar las actividades cuantitativas,
cualitativas y de toma de decisiones del administrador dentro de una empresa y de cmo
estas acciones cambian el rumbo de las empresas y de las personas que trabajan junto al
administrador quien debe tener no solo conocimiento y capacidades intelectuales y
tcnicas sino tambin calidez humana de motivar y socializar.
Si nos damos cuenta el primer caso trata de Dan Price creador de la empresa Gravity
Payments un empresario estadounidense que decidi bajarse de sueldo con tal de
compartirlo con sus empleados a fin de que ellos tengan un mejor ingreso y un gran
estmulo para que ellos y ellas sigan trabajando con mayor motivacin y haya como
resultado mayor productividad y grandes alcances para la empresa pues los empleados
despus de lo que l ha hecho seguramente trabajarn con mayor empeo y eficiencia,
pues uno de los papeles del administrador es estimular a los integrantes del equipo de
trabajo a alcanzar metas ms altas en productividad y calidad, conseguir que ellos se
sientan bien haciendo su trabajo.

El administrador debe saber manejar los asuntos de la empresa con profesionalismo sin
recurrir a medios que comprometan su juicio moral e imagen como planeador, director,
organizador y supervisor de una empresa, incluyendo aquellas que tengan que ver con
empresas rivales de competencia, con el mismo personal de la empresa, los clientes o
usuarios entre otros.
El segundo caso es el de BBVA Bancomer Colombia que ejemplifica la actividad
cuantitativa de la administracin de esa empresa bancaria dando a conocer sus alcances
o mediciones al colocar bonos subordinados por 400 millones de dlares en el mercado
internacional.
Aqu podemos ver el papel del administrador en el aspecto cuantitativo y en el control de
la empresa, recordemos que el control tiene que ver con la supervisin del desempeo de
Cada uno de los integrantes del equipo de trabajo que son comparados con las metas
fijadas s esta se aproxima, lo logra o lo supera hablamos de un buen control dentro de la
organizacin que se mide en sus alcances. Sn embargo estos alcances muchas veces no
se logran por desvos, malos manejos, falta de motivacin, de recursos econmicos,
humanos, tcnicos, una mala administracin, entonces estas mediciones van a la baja y
llega el momento en que las empresas quiebran y finalmente cierran, muchas veces
involucra un pas entero como lo que hoy est sucediendo con China, su crecimiento est
en pausa, hasta decrece y pone en riesgo a todo el pas, ya hemos visto la historia misma
de Mxico como en varias ocasiones ha tenido depresiones econmicas que afecta a la
poblacin, a las empresas e incluso se reciente en el ambiente internacional estas crisis o
depresiones son causadas por mltiples factores incluso muchas veces fuera del alcance
de los seres humanos como los fenmenos naturales o causadas por el mismo ser
humano como los conflictos sociales.
El tercer caso tiene que ver con la toma de decisiones de la administracin de la empresa
FORD fabricante de autos que ve en Mxico y otras partes del mundo un mercado
favorable y prometedor para su empresa y decide invertir en la produccin de autos.
Diariamente el administrador tiene que tomar decisiones, desde si abrir la empresa
planeada, invertir en algn otro lugar, cambiar de tarea o rea a sus empleados o
reorganizar los recursos humanos con que cuenta a fin de poder llevar al xito la empresa
a su cargo.
El mundo est inundado de empresas que pequeas o grandes siempre hacen uso de la
administracin con todos sus aspectos para llevar a cabo y lograr su objetivo.
As que lo hasta aqu estudiado y analizado nos lleva a un conocimiento ms amplio en la
aplicacin de la administracin en pro del Desarrollo de nuestras comunidades, el papel
que el administrador desempea y la importancia de la responsabilidad social y tica de
este, lograr el xito o hacer fracasar a la empresa.

UNADM (2015). Unidad Introduccin al estudio de la administracin. Mxico: UNADM

Ramrez, C. (2009) Fundamentos de Administracin. (Tercera ed.) Bogot: Eco Ediciones.
Robbins (2005) Administracin. (Octava ed.) Mxico: Pearson

Chiavenato, I. (2010). Introduccin a la teora general de la administracin. (6ta.

Edicin).Mxico:McGrawHill.
Gareth, R. y George, J. (2006). Administracin Contempornea. Mxico: McGraw-Hill. Hernndez ym
Rodrguez, S. (2006). Introduccin a la administracin. (4ta. Edicin). Mxico: McGraw-Hill.

http://www.bbc.co.uk/mundo/noticias/2015/04/150415_dan_price_nuevo_sueldo_ao
http://www.eleconomista.net/2015/04/17/bbva-colombia-coloca-400-millones-en-bonossubordinados
http://www.eleconomista.net/2015/04/17/ford-invertira-2500-millones-en-mexico