C

omo mejorar la

percepcin de los empleados

en el trabajo.
El
ser
humano
recibe
estmulos del entorno que lo
rodea y eso es percibir en ese
momento
procesa
la
informacin y crea un
conocimiento el cual pose
opiniones y criterios de lo que
lo est estimulando al general
percepcin.
Ahora pensemos un poco
sobre cmo mejorar la
percepcin en el trabajo, toda
persona que ha tenido un
tenido un trabajo sabe lo
estresante el mantener un alto
grado de responsabilidad hacia
su trabajo.
Si el ambiente en el que labora
es pesado, grosero y poco
agradable la persona no podr
realizar su trabajo con
tranquilidad ya que su
pensamiento y percepcin
est ms enfocado en los
factores negativos que lo
rodean.
Su percepcin est mal
enfocada en problemas que no
ayudan a la buena ejecucin
de su trabajo.
Como
mejoramos
la
percepcin de un empleado en
la organizacin mencionare
algunas posibles mejoras.
Reconocer econmicamente el
el fuerzo laboral que se
desempea,
como
un
empleado que es consiente
que sus actividades son

acordes a su retribucin
econmica podr tener una
mala percepcin de su trabajo,
si de las razones ms
importantes que un empleado
puede tener para amar su
trabajo es el saber que su
esfuerzo no es en vano.
Incentivemos a los empleados
con capacitaciones constantes
y tiles que eleven sus
conocimientos
que
al
momento
de
tener
un
actividad difcil en la cual se
requiera un cierto grado de
conocimiento sobre algn
tema no lo perciba como un
problema que no tiene
respuesta, sino como un reto
el cual es capaz de superar y
realizar de manera eficiente.
Mejorar las condiciones de
trabajo fsicas en las cuales el
empleado se desenvuelve
como alguien que est frente
a una computadora y una
pared ocho horas al da puede
percibir motivacin al querer
estar fsicamente ocupando un
espacio en ese lugar.
Ubiquemos a los empleados
en espacios con abundante luz
con equipo cmodo y buen
estado la diferencia que ejerce
una buena silla de oficina y un
escritorio
es
buenas
condiciones es muy grande
para percepcin fsica del
empleado
Abramos espacios en los
cuales los empleados puedan
expresar las sus inquietudes,
pensamientos,
conflictos,
inconformidades, expectativas
y alegras dentro de su trabajo
dmosle la percepcin real de

que son importantes para la

organizacin.
Crear
un
ambiente
de
cooperacin en el cual el
empleado sepa que no est
solo y que siempre existe un
compaero dispuesto a ayudar,
y que puede invertir un poco
ms de tiempo en el trabajo
Los gerentes deben ser
conscientes de la carga laboral
que depositan sobre sus
empleados a no sobrecargar
las actividades primarias que
son importantes por otras que
pueden esperar un poco ms
de tiempo.
Por ultimo las comunicacin
accesible y fcil que un
empleado pueda tener con sus
superiores y compaeros en
totalmente necesaria al crear
actitudes en las cuales la
comunicacin se a fcil y en
confianza al no recibir
respuestas
negativas
y
perjudiciales se creara una
percepcin de confianza entre
los
miembros
de
la
organizacin.

Por: Josu Rivera.