TEC-09 Plan de Control de Riesgos Rev.1

SERVICIO MARCO DE LABORATORIO
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Plan de Control de Riesgos
TEC-09
PLAN DE CONTROL DE RIESGOS
Certificaciones ISO 9001:2008, ISO 14001:2004

OHSAS 18001:2007; AIC 2008
R&Q Ingeniera S.A.
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1.
INFORMACION GENERAL...............................................................................................
1.1. Antecedentes de la Empresa Contratista..................................................................
1.2. Objetivos y Metas.....................................................................................................
1.3. Alcance del Servicio..................................................................................................
1.4. Poltica Integrada de Calidad, Medio Ambiente y Salud Ocupacional......................
1.5. Polticas Corporativas y Divisionales.......................................................................
2.
DEFINICIONES.............................................................................................................
3.
IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACION DE
CONTROLES................................................................................................................
4.
REQUERIMIENTOS LEGALES Y NORMATIVOS, ECF APLICABLES....................................
4.1. Carta de Valores de Codelco Chile..........................................................................
4.2. RESSO....................................................................................................................
4.2.1.
4.3.
4.4.
4.5.
4.6.
4.7.
4.8.
Auditoras al Cumplimiento del RESSO...............................................................19
PESSO.....................................................................................................................
Foco n 1: Estndar de Control de Fatalidades.......................................................
Foco n 2: Estndares de Salud en el Trabajo (EST)................................................
Foco n 3: Estndares de Seguridad Conductual
(SBC).....................................
Foco n 4: Estndares de Liderazgo para una Slida Cultura Preventiva................
Foco n 5: Aprendizaje............................................................................................
4.8.1.
Auditoria de los Estndares de Control de Fatalidad y Salud..............................23
4.9. Normativa Interna y otras exigidas por DMH........................................................

4.10. Legislacin Chilena.................................................................................................
4.11. Normas Internacionales..........................................................................................
5.
RESPONSABILIDADES..................................................................................................
5.1. Gerente de Minera R&Q.........................................................................................
5.2. Administrador de Contrato.....................................................................................
5.3. Calidad...................................................................................................................
5.4. Prevencionista de Riesgos (part-time)....................................................................
5.5. Profesionales del servicio de muestra y ensayo......................................................
6.
Entrenamiento, Competencia y Concientizacin Programa de Capacitacin...............
6.1. Entrenamiento del personal....................................................................................
6.1.1.
Entrenamiento a Lnea de Mando........................................................................33
6.1.2.
Comunicaciones Grupales...................................................................................33
6.2.
7.
8.
Induccin al Trabajador Nuevo o Transferido..........................................................
6.2.1.
De la Empresa Principal (Mandante)...................................................................35
6.2.2.
De la Induccin de R&Q Ingeniera S.A...............................................................35
6.2.3.
De las Capacitaciones.........................................................................................36
6.2.4.
De la Charla Integral Semanal.............................................................................37
Inspecciones de seguridad a instalaciones de Laboratorio..........................................
7.1.1.
Inspeccin General y Especfica de reas..........................................................37
7.1.2.
Inspecciones de Codelco.....................................................................................37
CONTROL OPERACIONAL, INSPECCIONES DE LIDERAZGO...........................................

8.1. Diagnstico y Plan de Implementacin de los ECF y ECST......................................
8.2. Programa de Liderazgo...........................................................................................
8.3. Proceso de Mejoramiento de Conductas.................................................................
8.4. Actividades de Autocuidado...................................................................................

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8.6.
8.7.
8.8.
8.9.
8.10.
8.11.
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Procedimiento de Trabajo Seguro...........................................................................

Reportabilidad (RS).................................................................................................
Anlisis Riesgo del Trabajo (ART)............................................................................
Tarjeta Verde (TV)...................................................................................................
Programas Personalizados......................................................................................
Programa Mentor....................................................................................................
Comit Paritario......................................................................................................
Vehculos................................................................................................................
8.12.1. Mantencin de Vehculos Livianos.......................................................................42

8.12.2. Conduccin de Vehculos....................................................................................42
8.13. Equipos de Proteccin Personal..............................................................................
8.13.1. Identificacin y Satisfaccin de Necesidades......................................................43

8.13.2. Cumplimiento de Estndares...............................................................................43
8.13.3. Supervisin y Control de Uso de EPP.................................................................44
8.13.4. Registro Entrega de EPP.....................................................................................44
8.13.5. Entrenamiento, Uso y Cuidado del EPP..............................................................44
8.14. Alcohol y Drogas.....................................................................................................
PLANES DE EMERGENCIA............................................................................................
9.1. Manejo de Emergencias..........................................................................................
9.2. Tratamiento de Accidentados.................................................................................
10. GESTION DE INCIDENTES Y GESTION DE HALLAZGOS.................................................
10.1. Investigacin de Incidentes....................................................................................
10.2. Revisin de Informes de Incidentes........................................................................
10.3. Seguimiento de Medidas Correctivas......................................................................
10.4. Anlisis Estadsticos de Accidentabilidad................................................................
10.5. Informes de Gestin de S&SO.................................................................................
10.6. Estadstica Mensual de Accidentabilidad del SERNAGEOMIN (E-200)......................
10.7. Informe Final de Gestin S&SO...............................................................................
11. VERIFICACION Y ACTUALIZACION DE DOCUMENTOS CORPORATIVOS (CODELCO)
...................................................................................................................................
12. ANEXO 1:....................................................................................................................
13. ANEXO 2:....................................................................................................................
14. ANEXO 3:....................................................................................................................
9.

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INFORMACION GENERAL
Servicio Marco de Laboratorio, Divisin Ministro Hales, cabe hacer presente

que este Laboratorio tiene dependencia directa de la Gerencia de Minera de
R&Q.
1.1. Antecedentes de la Empresa Contratista

Datos de la Empresa
Nombre de la Empresa:
R&Q Ingeniera S.A.
RUT:
84.865.000-5
Representante legal
Jorge Pablo Chvez Weisser
Domicilio
Miguel Claro 578, Providencia
Telfono
27907900
Nombre Jefe SSOMA:
Alberto Silva K
Telfono celular:
7-107-8354
Registro SNS
AM/P-0778
Registro Sernageomin
2639-PB
Nombre del contrato:
Servicio Marco de Laboratorio
Organismo Administrador
Asociacin Chilena de Seguridad (ACHS)
1.2. Objetivos y Metas

Los objetivos y metas de este Plan sern, controlar sistemticamente los
riesgos de accidentes y enfermedades profesionales de los trabajadores
asignados al servicio, a las instalaciones, equipos y otros, tanto de DMH, de
R&Q y/o de terceros. Lo anterior en el marco de la licitacin Servicio Marco
de Laboratorio, segn el alcance definido en las respectivas bases tcnicas.

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Para lo cual se adoptarn y mantendrn las medidas necesarias,

fundamentalmente preventivas, para administrar los riesgos operacionales,
en forma sistemtica y eficaz en el desarrollo del contrato, tales como:
Concientizar una conducta proactiva hacia la Administracin de
Riesgo y prdidas en todo el personal.
Minimizar los riesgos de accidentes del trabajo y las enfermedades
profesionales en resguardo y proteccin de la integridad fsica y Salud
de todos nuestros trabajadores y de terceros, as como cuidar las
instalaciones y bienes de la empresa, del cliente y de terceros.
Integrar la prevencin de accidentes en todas las etapas y procesos
de trabajo, asumiendo cada estamento su responsabilidad para que
los objetivos trazados en l se cumplan en un 100%.
Mejorar continuamente el desempeo en materia de seguridad y
salud en el trabajo.
Capacitar a la lnea de mando, supervisin y encargado del contrato,
para la posterior aplicacin de los cuatro pilares de la ingeniera a las
labores a ejecutar: Planificar, Hacer, Controlar y Actuar.
Desarrollar en forma sostenida, gestiones de capacitacin para todos
los trabajadores mediante cursos, inducciones, charlas, instructivos y
otras formas afines.
Contribuir eficazmente en el logro de un ambiente agradable, que
refleje una cultura positiva.
Promover la seguridad como la primera prioridad en el diseo,
planificacin, entrenamiento y ejecucin de los trabajos.
Realizar un Liderazgo visible y efectivo en terreno, documentndolo
en observaciones conductuales y corrigiendo las desviaciones
detectadas.

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Realizar Observaciones Conductuales, corrigiendo las conductas

negativas y gestionando la conducta esperada.
Generar reportes de incidentes significativos (RIS) los cuales deben
ser presentados al cliente si la solucin es responsabilidad de este y
los propios deben ser gestionados por el respectivo administrador de
contrato de R&Q Ingeniera S.A.
Realizar
inspecciones
de
terreno
identificando
condiciones
subestandares.
Difundir y aplicar a las actividades del contrato los Estndares de
control de
Riesgo de fatalidad, reglas por la vida, Estndares
Ambientales y Comunitarios, Estndares de salud en el Trabajo, Carta

de Valores de la Divisin, Riesgos Crticos y sus controles Intrazables
PESSO y RESSO.
Cumplir con las disposiciones legales vigentes de acuerdo con la Ley 16.744
de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, las normas del
reglamento de Seguridad Minera Decreto Supremo 72, Modificado por el D.S
N 132 y otras reglamentaciones vigentes aplicables al contrato, Decretos
Supremos, Leyes, Circulares, ordenanzas locales, municipales, provinciales
y nacionales, relacionadas con la seguridad o salud que sean aplicables al
Servicio; as como tambin cualquier otra que defina la Divisin para el
Servicio.
Para ello se realizaran las actividades enmarcadas en el siguiente cuadro,
sin perjuicio de todas las otras actividades asociadas al Servicio.

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1.3. Alcance del Servicio

El alcance de los servicios contempla lo siguiente:
a) Todos los servicios debern desarrollarse dentro de la normativa y
legislacin nacional vigente y en conformidad con las polticas, normas y
directrices corporativas y divisionales.
b) El desarrollo de un servicio integral, implicando la toma de muestras en
DMH, ensayos, interpretacin de resultados, emisin de informes y/o
certificados de ensayos, en las instalaciones propias del Laboratorio
calificado tcnica y econmicamente, para los requerimientos que demande
Divisin, abarcando los servicios de las reas que se indican a continuacin :
Ensayos Mecnicos, destructivos y no destructivos, que nos permiten
conocer sus propiedades mecnicas: Tensin de Rotura, Lmite
Elstico, Alargamiento, Estriccin, Dureza, Resistencia al Impacto,
Capacidad de doblado, entre otros, y por tanto podemos clasificarlos
atendiendo a las especificaciones normativas de cada uno.
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Ensayos Civiles, destructivos y no destructivos, que nos permiten

conocer sus propiedades de construccin: Morteros de hormigones,
Proctor modificado, Granulometra, suelos, Asfaltos, entre otros y por
tanto podemos clasificarlos atendiendo a las especificaciones
normativas de cada uno.
Metrologa, comprendiendo que el comportamiento de los equipos de
medicin y ensayo puede cambiar en el transcurso del tiempo debido
a la influencia ambiental, el desgaste natural, la sobrecarga, o por un
uso inapropiado. Por lo tanto la exactitud del resultado de la medicin
de un equipo necesita ser comprobado en el tiempo, considerando
reas en terreno, volumen, masa, equipos, etc.

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1.4. Poltica Integrada de Calidad, Medio Ambiente y

Salud Ocupacional

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1.5. Polticas Corporativas y Divisionales

El marco conductual que entregan la Polticas Corporativas corresponde al
hecho de que Codelco privilegia como valor fundamental y central, en los
diferentes mbitos de su negocio, el respeto y resguardo a la vida de todas
las personas que trabajan, acceden o permanecen en sus operaciones o
proyectos. Bajo ninguna circunstancia este valor puede ser subordinado a
otro inters. Estas Polticas son:
Poltica Corporativa de Gestin Ambiental, Seguridad y Salud
Ocupacional.
Directriz Corporativa de Investigacin de Accidentes
Poltica Corporativa de Alcohol, Drogas y Tabaco en Codelco
Poltica Corporativa de Desarrollo Sustentable
Compromiso de Codelco para la Implementacin de la Poltica
Corporativa de Desarrollo Sustentable con relacin a Poblaciones
Indgenas
Directrices establecidas en Proyecto Estructural de Salud y Seguridad
Ocupacional (PESSO).
Criterios, Estndares y Normativa de Vicepresidencia de Proyectos
para el diseo de proyectos.
Directriz Identificacin de Peligros.
Estos documentos propios de la Divisin, sern difundidos a nuestro
personal, en las siguientes etapas:
Personal Nuevo (Induccin Hombre nuevo)
Visitas (difundidas en la Induccin para Visitas)
Cada vez que ocurra algn incidente; se reforzaran las Polticas de la
Divisin, de R&Q a todo el personal del Servicio.
Cada vez que Codelco DMH, actualice estos documentos, segn lo
indicado en el punto n 12 de este Programa.
Todo lo anterior, quedara Registrado en los documentos correspondientes
para este fin (propios como as tambin, de DMH).
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Certificado de acreditacin del Sistema Integrado de Gestin; (se

adjunta en anexo 1)

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2.
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DEFINICIONES
Accidente: Un incidente que ha dado lugar a un dao, deterioro a la salud o

a una fatalidad. (OHSAS 18.001; 2007).
Aspecto de Seguridad y Salud Ocupacional: Elemento de las actividades,
procesos o servicios que interactan con la seguridad y salud ocupacional de
las personas.
Auditoria: Proceso sistemtico, independiente y documentado para obtener
evidencias de la auditora y evaluarlas de manera objetiva con el fin de
determinar el grado en que se cumplen los criterios de auditora(OHSAS
18.001 / 2007).
Autorizacin: Permiso que slo puede provenir legalmente de la persona
responsable. La delegacin debe hacerse por escrito indicando el tiempo
durante el cual asume la autoridad, especificando el tipo de autoridad
concedida.
Condicin Insegura: Todo peligro que aumente la probabilidad de lesin o
no conformidad con los estndares de seguridad esperados en el lugar de
trabajo.
Conducta
de
Riesgo:
Conducta
(observada
no)
que
aumenta
innecesariamente la probabilidad de accidente.

Deterioro de la Salud: Condicin fsica o mental identificable y adversa que
surge o empeora por la actividad laboral o situaciones relacionadas con el
trabajo (OHSAS 18.991/2007).
Ejecucin del Proyecto: Todas las actividades relacionadas con el proyecto
que se ejecuten en terreno.
Emergencia: Evento que constituye una amenaza para:
Las personas (empleados o la comunidad)
La propiedad
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El cual hace que todas las dems prioridades pasan a segundo plano hasta
que se controle la situacin. Esto significa que las emergencias son
situaciones en las cuales cuando al menos se produce (o existe el potencial
de que ocurra) uno de los siguientes acontecimientos:
Persona-Muerte, accidente grave o enfermedad
Equipo-Destruccin del equipo
Evaluacin de Riesgos: Proceso de evaluar riesgo o riesgos que surgen de
uno o varios peligros, teniendo en cuenta lo adecuado de los controles
existentes, y decidir si el riesgo o riesgos son o no aceptables (OHSAS
18.001; 2007).
Identificacin de Peligros: Proceso mediante el cual se reconoce que un
peligro y definicin de sus caractersticas.
Mejoramiento Continuo; Proceso de perfeccionamiento
del Sistema de
Gestin SSO para obtener mejoras en el desempeo global en seguridad,

salud en el Trabajo de forma coherente a las Polticas de SSO de la
organizacin (OHSAS 18.001).
NCC 24: Norma Corporativa Codelco N 24. Anlisis de Riesgos en
materias de Sustentabilidad para Inversiones de Capital de la Corporacin.
PGSSO: Programa de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional
Peligro: Fuente, situacin o acto con potencial para causar dao, en
trminos de dao humano o deterioro de la salud o una combinacin de
estos. (OHSAS 18.001; 2007).
Procedimiento: Forma especfica para llevar a cabo una actividad o un
proceso. Nota; Los procedimientos pueden estar documentos o no (ISO
9.000; 2005).
Programa de Capacitacin: Conjunto de acciones y actividades que
permiten que las personas que forman parte de una organizacin posean las
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competencias en trminos de educacin, entrenamiento o experiencia que

generen conductas apropiadas para desempearse en forma segura y
eficiente.
Riesgos: Combinacin de la probabilidad de que ocurra un suceso o
exposicin peligrosa y la severidad del dao o deterioro de la salud, que
puede causar el suceso o exposicin. (OHSAS 18.001; 2007).
Accin correctiva: Accin tomada para eliminar la causa de una no
conformidad detectada u otra situacin no deseable.
Accin preventiva: Accin tomada para eliminar la causa de una no
conformidad potencial u otra situacin potencial no deseable.
ECF: Estndares de control de fatalidad
EST: Estndares de salud en el trabajo
Identificacin del peligro: Proceso de reconocimiento de que existe un
peligro y definicin de sus caractersticas.
Incidente: Evento(s) relacionado(s) con el trabajo, en el (los) que ocurri o
pudo haber ocurrido lesin o enfermedad (independiente de su severidad), o
vctima mortal.
IPER: Identificacin de peligros, evaluacin y control de riesgos
No conformidad: Incumplimiento de un requisito.
RESSO: Reglamento especial de seguridad y salud ocupacional.
RS: Reporte de seguridad
Seguridad y salud ocupacional (S y SO): Condiciones y factores que
afectan o pueden afectar la salud y la seguridad de los empleados u otros
trabajadores (incluidos los trabajadores temporales y personal por contrato),
visitantes o cualquier otra persona en el lugar de trabajo

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IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION

DE
RIESGOS
Y
DETERMINACION
DE
CONTROLES
Para una eficiente identificacin, evaluacin y control de riesgos se debern

organizar talleres con un equipo compuesto por los especialistas de las
diversas reas de trabajo, considerando para aquello:
Las actividades de todo el personal que tenga acceso al lugar de
trabajo (incluyendo colaboradores, proveedores y visitas).
reas de trabajo, procesos o instalaciones proporcionadas por la
organizacin o por terceros.
Peligros identificados originados fuera del lugar de trabajo capaces de
afectar adversamente la salud y seguridad del personal incluido su
comportamiento y otros factores, la infraestructura, equipamiento y
materiales en el lugar de trabajo sean estos proporcionados por la
empresa o por el cliente.
Si las actividades son rutinarias (R) y no rutinarias (NR).
Modificaciones al Sistema o cambios en las operaciones, procesos o
actividades
Los criterios de evaluacin y los registros para la identificacin, evaluacin y
control de riesgos sern acorde al procedimiento de la divisin para tal
actividad. Para lo anterior, una vez adjudicado el servicio, se realizara un
Inventario de Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos para el
contrato.

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Se adjunta ejemplo de modelo Matriz de Identificacin de Peligros y

Evaluacin de Riesgos en documento adjunto anexo 2.
4.
REQUERIMIENTOS LEGALES Y NORMATIVOS,

ECF APLICABLES
Se deber identificar todos los requerimientos legales vigentes y normas

divisionales que apliquen a la actividad y al servicio, difundir sus contenidos y
exigencias a todos los trabajadores y controlar su cumplimiento.
Se deber dejar registro de los requisitos legales identificados, modo de
aplicacin y porcentaje de cumplimiento en el documento establecido por el
cliente.
El hacer cumplir y mantener actualizada la Legislacin Vigente aplicable al
Contrato es de responsabilidad del Administrador del Contrato en conjunto
con el Encargado de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente del
mismo.
El canal de consulta sobre la normativa vigente actualizada deber ser el
sitio web de la biblioteca del congreso nacional; http://www.leychile.cl/
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Se difundir al personal los Requisitos legales, como as tambin los

Estndares aplicables a la Divisin, buscando de esta manera un mejor
cumplimiento de lo anterior. Estos estndares exigidos por DMH, son:
4.1. Carta de Valores de Codelco Chile

En el ao 2010, Codelco estableci su Carta de Valores, que consiste en
siete directrices que guan la gestin de la Corporacin y que corresponden a
la agrupacin de conductas, formas de hacer, percepciones y virtudes que
identifican a la Corporacin y que cada trabajador, propio o contratista, o sub
contratista, debe poner en prctica diariamente, para lograr el resultado de
hacer bien las cosas y lograr la excelencia a travs de la La Gestin por
Valores, siendo estos valores:
Valores de Codelco:
1.
Respeto a la Vida y Dignidad de las Personas
2.
Responsabilidad y Compromiso
3.
Competencia de las Personas
4.
Trabajo en Equipo
5.
Excelencia en el Trabajo
6.
La Innovacin
7.
Desarrollo Sustentable
Queda establecido que ningn objetivo de produccin o actividades puede

poner en riesgo la vida y salud de las personas, ni el desarrollo sustentable,
por lo que cualquier condicin insegura o que no cumpla con los estndares
establecidos, dar derecho a que cualquier persona pueda detener las
actividades riesgosas, las que no podrn ser iniciadas, hasta que el riesgo
haya disminuido a niveles aceptables.
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4.2. RESSO
El objetivo del RESSO es implementar un sistema de coordinacin entre
Codelco y las empresas Contratistas y subcontratistas para facilitar la
implementacin, operacin, mantencin, control y mejora continua del
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional en todas las
divisiones, faenas y proyectos de Codelco. El RESSO, determina las
acciones mnimas a desarrollar en el Programa de Seguridad y Salud
Ocupacional del contratista, siendo La Vida y Dignidad de las Personas el
Primer Valor y eje central de Codelco, y como consecuencia deber ser, el
eje central de la gestin del contratista y sus subcontratistas, en todas sus
actividades operacionales y no operacionales
4.2.1.
Auditoras al Cumplimiento del RESSO
Se realizarn auditorias de verificacin del cumplimiento, mediante lista de

chequeo, a los aspectos sealados en el Reglamento Especial para
implementacin del sistema de Seguridad y Salud en el trabajo, empresas
Contratistas y Subcontratistas (RESSO), esta lista de chequeo ser
proporcionada por la Divisin, siguiendo las indicaciones emanadas por la
Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional de DMH
4.3. PESSO
El cumplimiento del Proyecto Estructural de Seguridad y Salud Ocupacional
(PESSO) aplica a toda la Corporacin e incluye a las empresas contratistas y

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subcontratistas. Dicho proyecto define un sistema, el cual incluye estndares

nicos
transversales
para
la
gestin
de
los
riesgos
laborales,
particularmente los relacionados con accidentes fatales y enfermedades

profesionales, para sus Centros de Trabajo, para el desarrollo del PESSO se
contempla para su operacin un sistema de estndares nicos y
transversales para la gestin de los riesgos laborales, el cual contempla
cinco focos de gestin que actan en tres dimensiones que son:
Entorno de Trabajo :
Estndares de Control de Fatalidad
Estndares de Salud
Cambio Cultural
Liderazgo
Seguridad Conductual
Eliminar la Repeticin de los Eventos
Aprendizaje
A continuacin se describen brevemente cada uno de los focos de gestin:
4.4. Foco n 1: Estndar de Control de Fatalidades

Son los requisitos mnimos asociados al conocimiento de cada uno de los
trabajadores, los controles administrativos que debe implementar la
organizacin, las especificaciones bsicas de seguridad de los equipos e
instalaciones que deben estar presentes en actividades que se desarrollen
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en los Centros de Trabajo de Codelco y que implementados de manera

correcta faciliten la aplicacin de la jerarqua de control de riesgos.
4.5. Foco n 2: Estndares de Salud en el Trabajo (EST)

Comprende la Gua de los Estndares de Salud en el Trabajo, que son los
requisitos mnimos y especficos asociados a las personas, la organizacin y
las instalaciones, equipos y herramientas. Estos deben ser cumplidos en
todos los Centros de Trabajo de la empresa.

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4.6. Foco n 3: Estndares de Seguridad Conductual

(SBC)
Con el objetivo que los trabajadores de terreno asuman conductas seguras,
la Vicepresidencia y el proyecto tienen implementado el programa de
seguridad basada en la conducta. El que por medio de la observacin y
retroalimentacin realizada por los propios trabajadores (observadores) a sus
pares, buscan prevenir la ocurrencia de incidentes relacionados con
conductas riesgosas y/o temerarias.

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4.7. Foco n 4: Estndares de Liderazgo para una

Slida Cultura Preventiva
El Estndar de Liderazgo est relacionado con el aseguramiento de
conductas a nivel ejecutivo y supervisores y que son coherentes con el
modelo de Liderazgo de Codelco en funcin de sus Valores y tienen directa
relacin con la Herramienta de Gestin de la DMH.

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4.8. Foco n 5: Aprendizaje

Este foco busca eliminar la repeticin de eventos a travs de una
metodologa nica de investigacin de incidentes denominado Mtodo de
Investigacin EVITA, el cual incentiva la implementacin de medidas de alta
jerarqua de control y acciones asociadas a los factores organizacionales
causales de un accidente.
Auditoria de los Estndares de Control de

Fatalidad y Salud
4.8.1.
Estas auditoras tienen como objetivo evaluar si los Estndares de Control de

Fatalidades (ECF) que aplican al proyecto, han sido implementados
utilizando como medio de revisin, listas de verificacin Codelco, Divisin
Ministro Hales.
La Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional de DMH, entregar un
programa de auditoras para este fin.
Se adjunta formulario de Autoevaluacin en documento anexo 3.

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4.9. Normativa Interna y otras exigidas por DMH

Estos documentos, constituyen el estndar mnimo a ser utilizado en el
Proyecto y por lo tanto, debern reflejarse en los estndares de terreno y/o
procedimientos especficos que se aplicarn en los trabajos una vez
adjudicado el Servicio, estos son:
Reglamento Especial para la Implementacin del Sistema de Gestin
de Seguridad y Salud en el Trabajo para Empresas Contratistas y
Subcontratistas de Codelco (RESSO).
Proyecto Estructural de Salud y Seguridad Ocupacional (PESSO).
Estndares Corporativos de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio
Ambiente y Calidad para empresas Contratistas, Rev. 0 Octubre de
2004.
Reglamento de administracin y proteccin de las personas y
recursos para Empresas Contratistas.
PRO-021 SGA Gestin Ambiental Empresas Contratistas.
DS- 72 modificado por el DS-132, Reglamento de Seguridad Minera.
Norma/Estndar ENC 11.2006, Rev.2 Dic. 2006, "Sistemas de
Identificacin e Informacin de Riesgos Materiales".
DAS: Derecho a Saber del Reglamento de Seguridad para Trabajos.
Estndares Corporativos de Control de Fatalidades, 2012
4.10. Legislacin Chilena

Se deber tomar en cuenta el marco regulatorio que aplica en materias de
Seguridad y Salud en el Trabajo, prestando especial atencin, pero no
excluyente, en al menos la siguiente legislacin aplicable:
DFL N 1 de 2002, Ministerio del Trabajo y Previsin Social. Cdigo
del Trabajo.
Ley 20.001 de 2005, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social.
Regula el Peso Mximo de Carga Humana
Ley N 16.744 de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social.
Establece normas sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales.
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Ley N 20.123 de 2007, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social.

Ley que regula el trabajo en rgimen de subcontratacin, el
funcionamiento de las empresas de servicios transitorios y el contrato
de trabajo de servicios transitorios.
Ley N 18.290 de 1984, Ley de Trnsito modificada por Ley 20.580
que aumenta sanciones por manejo en estado de ebriedad, bajo la
influencia de sustancias estupefacientes o sicotrpicas y bajo la
influencia
del
alcohol,
del
Ministerio
de
Transportes
Telecomunicaciones
Ley N 20.105 de 2006, del Ministerio de Salud Ley del tabaco
modifica Ley N 19.419 en materias relativas a la publicacin y el
consumo del tabaco.
Ley N 20.005 de 2005, Ministerio del Trabajo y Previsin Social,
tipifica y sanciona el Acoso sexual
Ley N 20.607 de 2012 Ministerios del Trabajo y Previsin social,
Modifica el Cdigo del Trabajo y Sanciona el Acoso laboral.
Ley N 20.096 de 2006, Ministerio Secretara General de la
Presidencia,
Establece Mecanismos de Control Aplicables a las
Sustancias Agotadoras de la Capa de Ozono.

Ley 17.798 de Control de Armas, (en caso de la utilizacin de
explosivos).
D.S N 72/85 Reglamento de Seguridad Minera, cuyo texto refundido,
coordinado y sistematizado fue fijado mediante el D.S N 132 de
2002.
DS 725 cdigo sanitario.
D.S N 67 de 2000, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social.
Reglamento para Aplicacin de Artculos 15 y 16 de Ley 16.744,
sobre Exenciones, Rebajas y Recargos de la Cotizacin Adicional
Diferenciada.
D.S. N 101 de 1968 modificado con D.S. N 73 de 2006, del
Ministerio del Trabajo y previsin Social. Reglamento para la
Aplicacin de la Ley 16.744, que establece normas sobre Accidentes
del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
D.S. N 109 de 1968 modificado con D.S. N 73 de 2006, del
Ministerio del Trabajo y Previsin Social. Reglamento para la

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TEC-09
Calificacin
Evaluacin
de
los
Accidentes
del
Trabajo
Enfermedades Profesionales.
D.S. N 18 de 1982 del Ministerio de Salud. Certificacin de Calidad
de elementos de Proteccin Personal contra Riesgos Ocupacionales.
D.S. N 3 de 1985, del Ministerio de Salud. Reglamento de Proteccin
Radiolgica de Instalaciones Radioactivas.
D.S. N 40 de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social.
Reglamento sobre Prevencin de Riesgos Profesionales.
Reglamento para la Constitucin y Funcionamiento de los Comits
Paritarios de Higiene y Seguridad.
D.S. N 76 del 2006, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social.
Reglamenta la aplicacin del artculo 66 bis de la Ley N 16.744,
sobre la gestin de la seguridad y salud en el trabajo de obras, faenas
o servicios.
DS N 77, Reglamento Complementario de Control de Armas y
Explosivos
Escala para la Determinacin de la Cotizacin Adicional Diferenciada.
DS N 369 de 1996, Ministerios de Economa, Fomento y
Reconstruccin, Reglamenta Normas sobre Extintores Porttiles.
DS N148 de 2003, Ministerio de Salud, Aprueba Reglamento
Sanitario sobre Manejo de Residuos Peligrosos
Circular N 2345, Superintendencia de Seguridad Social, Imparte
Instrucciones respecto de las obligaciones impuestas a las empresas
por lo incisos cuarto y quinto del artculo 76 de la Ley 16.744, en
virtud de lo establecido en la Ley 20.123.
Decreto 160/08, Ministerio de Economa, Aprueba Reglamento de
Seguridad para las Instalaciones y operaciones de produccin y
refinacin, transporte, Almacenamiento distribucin y abastecimiento
de Combustibles lquidos.
DFL N 725/1968 del Ministerio de Salud. Cdigo Sanitario.
D.S. N 47/1992 del Ministerio de Vivienda y Urbanismo. Fija Nuevo
Texto de la Ordenanza General de la Ley General de Urbanismo y
Construcciones.

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D.S. N 594/2000 del Ministerio de Salud. Reglamento sobre

Condiciones Sanitarias y Ambientales Bsicas en los Lugares de
Trabajo.
Decreto 78/10 Reglamento de Almacenamiento de Sustancias
Peligrosas.
Para la revisin de lo anteriormente descrito, una vez adjudicado el servicio,
se adjuntara el Inventario de Requisitos Legales R&Q ingeniera.
4.11.
Normas Internacionales
Norma Internacional OHSAS 18.001:2007. Sistemas de Gestin de la

Seguridad y Salud en el Trabajo, (Occupational Health and Safety
Management Systems).
OHSAS 18002:2008. Sistema de Gestin de la Prevencin de
Riesgos Laborales Reglas generales para la implantacin de
OHSAS 18001.
5.
RESPONSABILIDADES
5.1. Gerente de Minera R&Q

Entregar los recursos necesarios para la implementacin eficaz del
presente plan de seguridad y salud ocupacional..
Entregar los lineamientos a la primera lnea del proyecto, para apoyar
los requerimientos del Cliente.
Entregar los recursos para el monitoreo y seguimiento a este
procedimiento
5.2. Administrador de Contrato (part-time)

El Administrador de Contrato por parte de R&Q es la persona encargada de
asegurar el cumplimiento de todas las obligaciones contractuales. En tal
calidad este es responsable de:

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Solicitar y distribuir los recursos para la implementacin eficaz del

presente programa.
Liderar y controlar las acciones de planificacin, coordinacin y
ejecucin del servicio, promoviendo en su relacin con las partes
involucradas, el compromiso hacia la creacin de valor, desarrollo de
una gestin colaborativa y una gestin apoyada en la mejora
continua.
Cumplir y hacer cumplir ante Codelco los compromisos del servicio
contratado, y obteniendo los resultados de las metas comprometidas
Medir y controlar los KPIs y estndares del servicio
Contribuir con su gestin a lograr el mejor resultado en seguridad,
salud
ocupacional,
medio
ambiente
comunidades
cuando
corresponda, segn los lineamientos divisionales

Verificar y registrar la difusin y comprensin de la Poltica de
Seguridad y salud ocupacional de Codelco, en conjunto con la propia
de R&Q Ingeniera S.A.
Revisar y aprobar los IPER de Seguridad y Salud Ocupacional.
Implementar el reglamento especial de seguridad y salud ocupacional
(RESSO)
Adoptar acciones en forma oportuna ante hallazgos detectados
relacionados con la legislacin vigente, RESSO, PESSO
u otro
estndar impuesto por el cliente.

Facilitar y mantener control sobre los requisitos documentales que
sustenten el RESSO.
Revisar y controlar la entrega mensual de la informacin estadstica
E-200
Generar, actualizar y aprobar controles operacionales de su contrato
(procedimientos, instructivos, etc.).
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Realizar la medicin, seguimientos y monitoreo del cumplimiento del

programa
de
gestin
de
las
actividades
mnimas
para
colaboradores.
Verificar el cumplimiento de los controles establecidos en el contrato.
Controlar que el personal reciba las inducciones, capacitaciones y
entrenamientos requeridos.
Verificar las competencias y habilidades de su personal que realizan
tareas que puedan afectar negativamente los objetivos y resultados
en los mbitos de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
Gestionar las acciones correctivas/preventivas correspondientes a su
contrato
Gestionar las No Conformidades y oportunidades de mejora
aplicables al contrato.
Cumplir con las otras responsabilidades descritas en las BT
asociadas al Servicio para este contrato.
5.3. Calidad
En tal calidad es responsable de:
Creacin y mantencin de bases de datos con la informacin
generada en el servicio
Preparacin de la Reportabilidad
Generacin de estadsticas y anlisis
5.4. Prevencionista de Riesgos (part-time)

Participar en la implementacin y participacin del reglamento
especial de seguridad y salud ocupacional, RESSO
Asegurar el debido cumplimiento de las normativas legales y normas
adoptadas de higiene y seguridad relacionadas con el contrato.

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Participar en la identificacin, evaluacin y control de riesgos

relacionados con la tarea y dejar registro en la matriz de identificacin
de peligros y evaluacin de riesgos.
Asesorar al comit paritario de higiene y seguridad de la obra, si
aplica.
Entregar mensualmente la Informacin al mandante , como as
tambin a la GMIN
Participar y asesorar a las partes involucradas en la investigacin de
incidentes que pudieran ocurrir durante el desarrollo de la obra,
manteniendo registro de los resultados y del control de cumplimiento
de las medidas de control.
Mantener registro actualizado de las estadsticas de accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales ocurridos durante el desarrollo
del contrato, tasas de accidentabilidad, frecuencia, gravedad y
siniestralidad y otros que requiera el cliente.
Entregar mensualmente la informacin estadstica E-200.
Coordinar la implementacin de las actividades preventivas y las
medidas definidas por el organismo administrador, cliente o
fiscalizacin de la autoridad.
Asesorar y revisar los procedimientos de trabajo realizados por la
supervisin a cargo de las diferentes tareas
Sealar condiciones y prcticas de trabajo subestndares y hacer
recomendaciones concretas para corregirlas.
Asesorar a la lnea de mando, en la prevencin de incendios,
incidentes y el control de las emergencias que puedan influir sobre la
seguridad de las personas o que puedan provocar daos a equipos,
instalaciones y medio ambiente.

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TEC-09
Cuando se inicie una nueva operacin, se instale una herramienta o

equipos nuevos, se asegurar que se hayan tomado todas las
medidas de seguridad, aplicar gestin del cambio
5.5. Profesionales del servicio de muestra y ensayo

Inspeccionar y observar continuamente las reas de trabajo para
descubrir prcticas y condiciones inseguras y tomar medidas
correctivas para eliminar causas de accidentes.
Validar
cambios
en
instalaciones
temporales,
tales
como:
instalaciones temporales de construccin, bodegas, revestimientos de

hormign, andamios, otros.
Aclarar a cada trabajador que no se tolerarn violaciones a los
estndares establecidos por el cliente y los establecidos en el
Sistema SGI de R&Q.
Velar que se suministren los equipos y dispositivos de seguridad
necesarios para cada trabajo.
Tomar medidas correctivas inmediatas, cada vez que se descubra
una condicin o actos subestndares. Hacer notar a los trabajadores
que todos los incidentes tienen una causa, los que se pueden evitar.
Despertar conciencia de la seguridad en cada trabajador, a travs de
comunicaciones individuales y/o grupales, dejando registro de ellas.
6.
Entrenamiento, Competencia y Concientizacin

Programa de Capacitacin
El propsito de esta etapa, es sistematizar y optimizar la capacitacin y

entrenamiento entregado al personal de R&Q Ingeniera S.A., mediante
Programas de Capacitacin anual, en los cuales se incluyen los Cursos
formales impartidos por el organismo administrador (Achs) y otros externos
de acuerdo a las necesidades del Contrato, y capacitacin entregada por la

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administracin, Depto. de Prevencin de Riesgos y supervisin segn los

programas personalizados mensuales.
El objetivo es mantener a nuestro personal con un nivel de conocimiento y
habilidad ptima en materias de Seguridad, Salud Ocupacional y
Operacionales, sea con el fin de analizar desempeos y resultados, o bien
con el propsito de orientar, informar instruir y motivar, debiendo abarcar el
contexto del trabajo bien hecho. Para as, optimizar as el desempeo de
nuestra fuerza laboral. Para los efectos de este Plan, R&Q Ingeniera
entiende y considera que un Programa de Capacitacin debe contener:
a) Identificacin de aspectos y evaluacin de riesgos e impactos y de las
medidas de control asociadas.
b) Focos del PESSO
c) Para la supervisin y trabajadores operativos se considera un completo
programa de entrenamiento que abarca:
Conocimiento de las polticas corporativas relacionadas.

Los beneficios del Sistema de S&SO.
Los roles y las responsabilidades que les imponen el Sistema y las
disposiciones legales, incluyendo los requerimientos y respuestas de
emergencia
Entrenamiento en los procedimientos y estndares operacionales
especificados y las consecuencias potenciales del incumplimiento.

Entrenamiento en la aplicacin de matrices de riesgo, anlisis de
seguridad en el trabajo, hojas de planificacin de tareas, hojas de
control de riesgo, cartillas de verificacin de conductas, Check List del
Supervisor, Estndares de Control de Fatalidad, entre otras.

Un programa especial de entrenamiento con calificacin en
estndares de S&SO ser requisito para los profesionales que acten
como Asesores de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
que se desempeen en las diferentes obras.

Entrenamiento en el proceso de observacin de conductas.
Entrenamiento en el rea o lugar de trabajo antes del inicio del trabajo
sobre acciones de S&SO, situaciones con factores de riesgo,

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precauciones que deben ser tomadas y procedimientos que deben
ser seguidos. (Decreto Supremo N 40).

Cumplir con el entrenamiento indicado en la legislacin vigente y el
RESSO
6.1. Entrenamiento del personal

6.1.1.
Entrenamiento a Lnea de Mando
Proporcionar a toda la lnea de mando, formacin de las bases conceptuales

y prcticas que sustentan el programa de prevencin, y adems, instruir en
la aplicacin de tcnicas de identificacin, evaluacin y control de los riesgos,
que permitan la ejecucin sin lesiones y daos en los procesos productivos.
La lnea de mando debe recibir un entrenamiento que refuerce la
comprensin de las bases conceptuales del sistema y lo habilite para
manejar operativamente cada uno de los planes de accin del programa.
6.1.2.
Comunicaciones Grupales
Sistematizar y optimizar las comunicaciones que realiza la supervisin con

grupos de trabajadores, para efectuar anlisis conjuntos y/o entregar
orientacin, informacin, instruccin o motivacin relativa a tpicos
operacionales.
Charlas de Capacitacin sobre el Control de Riesgos (Charla
participativa): Se impartirn charlas a la entrada de los turnos de trabajo,
antes de enviar al personal a sus diferentes labores, temas que se referidos
a los diferentes riesgos, normativas de seguridad, medio ambientales y
oficios, que se presentan durante el turno, manteniendo un archivo en las
oficinas de terreno.
Las reuniones grupales que se realicen en cada rea, sea con el fin de
analizar desempeos y resultados, o bien con el propsito de orientar,
informar instruir y motivar, debiendo abarcar el contexto del trabajo bien
hecho.
Algunos temas de 5 minutos:
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Prevencin y Control de Incendios. Procedimientos en caso de

incendio. Uso y manejo de extintores.
Restriccin para ingreso y trnsito en reas no permitidas. Prcticas
seguras de trnsito.
Orientacin, Reglamentacin y Normas de Seguridad.
Controles operacionales establecidos para el control de los riesgos
residuales.
Aspectos ambientales significativos y sus medidas de mitigacin y
control.
Sobresfuerzos, posturas correctas de trabajo.
Manejo de Residuos.
Procedimientos de emergencias de la divisin de las diferentes reas
en las cuales se desarrollarn los trabajos.
Rutas de evacuacin y escape.
Procedimiento a seguir en caso de accidentes sean estos leves o
graves.
Decreto Supremo 132 Reglamento de Seguridad Minera.
Procedimientos de Trabajo Seguro, Instructivos, Programas y Planes.
Estndares de control de fatalidad.
De acuerdo a la deteccin de necesidades de capacitacin del personal, que
considera los requerimientos operacionales, los Requisitos Legales a cumplir
y los de IPER de las diferentes tareas o reas, se genera el programa de
capacitacin en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente identificado
en el documento de la Divisin.
La forma de cumplimiento del programa de capacitacin se realiza mediante
las siguientes actividades.

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6.2. Induccin al Trabajador Nuevo o Transferido

6.2.1.
De la Empresa Principal (Mandante)
Cada vez que ingrese un trabajador nuevo deber asistir a una charla de
induccin realizada por el cliente, se le darn a conocer las polticas, normas
y procedimientos de prevencin de riesgos propios de la Divisin.
6.2.2.
De la Induccin de R&Q Ingeniera S.A.
Cada persona contratada antes de empezar a desempearse en su puesto

de trabajo, como primera capacitacin, se le proporcionar una induccin
general para darle a conocer:
Descripcin de la empresa.
Magnitud del Proyecto y tiempo de duracin.
Ley 16.744 y el Seguro contra Accidentes y Enfermedades
Profesionales, Decreto 40 y las Mutualidades.
Organismo Administrador Ley 16.744
Reglamento interno de Orden, Higiene y Seguridad.
Poltica de seguridad, salud ocupacional y medioambiente.
Responsabilidades en el trabajo.
Comit Paritario y su funcin.
Herramientas de trabajos (respecto a construccin, inspecciones,
etc.).
Uso de Elementos de Proteccin Personal (E.P.P.) y Dispositivos de
Proteccin.
Conceptos de orden y aseo, hacer el trabajo bien hecho y a la
primera.
Riesgos especficos de las reas de trabajo (IPER).

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Se realiza una induccin al trabajador nuevo en Obra y se deja registro en el

documento establecido en la Divisin.
De las Capacitaciones
6.2.3.
Una vez adjudicado el Servicio, dentro del PGSSO R&Q Ingeniera S.A.,
definir un Programa de Capacitaciones, el que deber ser revisado por
Codelco Divisin Ministro Hales. Mediante este programa se deber entregar
competencias que permitirn actuar ante las condiciones en donde se
desarrollaran sus actividades. Lo anterior con el fin de identificar las medidas
de control para los riesgos definidos como intolerables, a modo de evitar
incidentes.
Se deber incorporar a su programa de capacitacin los cursos exigidos por
ley y por Codelco; entre otros:
6.2.4.
Cmo actuar ante emergencias

Manejo Defensivo
Uso de Extintores y Combate de Incendios
Primeros Auxilio
De la Charla Integral Semanal
Una vez a la semana R&Q, deber realizar una charla integral, cuyos temas
sern definidos y dados a conocer al inicio de cada semana por el rea de
Seguridad y Salud Ocupacional de Codelco. Este ser un tema comn para
todas las empresas y las charlas contarn con la presencia de personal de
Codelco. La duracin de esta actividad deber poseer el tiempo necesario
para el logro de la misma. De igual manera R&Q Ingeniera, posee sus
propias Charlas Integrales, las cuales tambin sern difundidas durante la
semana, y cuyos temas estarn relacionados a temas y situaciones
relacionados con el Servicio.

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7.
Inspecciones de seguridad a instalaciones de
Laboratorio
Comprenden Inspecciones de Seguridad realizadas R&Q Ingeniera S.A.
Para el Control de las instalaciones del Laboratorio.
Inspeccin General y Especfica de reas
7.1.1.
R&Q Ingeniera, una vez adjudicado el Servicio, presentara un programa de

inspecciones
que
deber
estar
incorporado
en
los
Programas
Personalizados de la lnea de mando del Servicio. Estas inspecciones

debern estar alineadas con las conductas claves de Gerentes y
Supervisores definidas en el Estndar de Liderazgo por una Slida Cultura
Preventiva.
El alcance de las inspecciones abarcar todas las reas de las instalaciones
del Laboratorio
7.1.2.
Inspecciones de Codelco
Estas inspecciones sern realizadas en conjunto con el rea de Seguridad y

Salud Ocupacional de Codelco a las instalaciones del Laboratorio de R&Q y
podrn ser programadas o no programadas.
8.
CONTROL OPERACIONAL, INSPECCIONES DE

LIDERAZGO
8.1. Diagnstico y Plan de Implementacin de los ECF

y ECST
Se debe realizar una evaluacin de todos los estndares de control de
fatalidad aplicables al contrato y establecer en ello planes de accin. Para tal
efecto, se ha de utilizar el Formulario de Control de Implementacin de
Estndares y resultados, disponible en la Divisin Ministro Hales.

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8.2. Programa de Liderazgo

La lnea de mando debe realizar una serie de actividades de liderazgo con la
finalidad de dar cumplimiento a lo establecido en el presente programa.
8.3. Proceso de Mejoramiento de Conductas

Estructuralmente dicho proceso se encuentra debidamente definido. La
Asociacin Chilena de Seguridad, a la cual se encuentra afiliada R&Q,
cuentan con dicha estructura. A modo referencial, podemos indicar los
siguientes temas:
a) Reunin Inicial implementacin SBC
b) Induccin lnea de mando
c) Capacitacin Observadores de Conductas
d) Charla Capataces
e) Liderazgo en Terreno SBC
f) Reunin de Equipo Gua o "Cero Accidentes"
g) Reunin con Observadores
De esta manera, se ha de cumplir con el Foco de Seguridad Conductual,
establecido corporativamente.
8.4. Actividades de Autocuidado

Dichas actividades tendrn por objetivo reforzar al personal el autocuidado,
como tambin las consecuencias de los accidentes y como sus actividades
laborales inciden en sus logros personales. En dicha ocasin, especial
relevancia cobra el poder entregar testimonios de trabajadores accidentados
y como su accidente, bajo leves condiciones diferentes, podran haber tenido
graves consecuencias tanto personales como familiares

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8.5. Procedimiento de Trabajo Seguro

El objetivo principal del control de las operaciones, es entregar los
instrumentos de control que deben considerarse al planificar las actividades a
realizar en las tareas asignadas, de manera de implementar acciones
concretas en la minimizacin de los riesgos y el control de los aspectos
ambientales significativos. Para lograr este objetivo, R&Q Ingeniera a travs
de la matriz de peligros (IPER) elaborar procedimientos de trabajo seguro,
para as, mantener el control de las operaciones. Adems, una vez
adjudicado el Servicio se adjuntara, el Documento Corporativo Control
Operacional, el cual posee, los siguientes Estndares;
Estndar n 1: Trabajos en altura
Estndar n 2: Andamios y Plataformas de Trabajo
Estndar n3: Cdigo de Colores, para la Inspeccin de Equipos,
Herramientas y Accesorios
Estndar n 4: Trabajos de Obras Civiles
Estndar n 5: Equipos de Levante y Accesorios
Estndar n 6: Zanjas y Excavaciones
Estndar n 7: Sistema de Bloque
Estndar n 8: Trabajos en Caliente o llama abierta
Estndar n 9: Trabajos en Espacios Confinados
Estndar n10: Ejecucin de Trabajos Elctricos
Estndar n11: Conduccin de Vehculos
8.6. Reportabilidad (RS)

Todo personal ser responsable de realizar reportes de seguridad (RS) y
dejar registro de stos. Los RS a reportar pueden ser: acciones y
condiciones inseguras y cuasi accidentes.
8.7. Anlisis Riesgo del Trabajo (ART)

Codelco ha definido la implementacin de una planilla, en la cual se indican
los 10 riesgos crticos principales presentes en la actividad a desarrollar, y un
chequeo al cumplimiento de los controles crticos que le aplican. Esta cartilla
debe ser completada por cada vez que se desarrolle una actividad y deber

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ser completada tanto por los trabajadores como por el supervisor cuando
aplique.
Finalmente este documento debe contener el nombre y firma de los
trabajadores que participaron en esta, como tambin del Supervisor de la
Empresa y del experto en prevencin de riesgos, quin deber revisar su
correcta implementacin.
8.8. Tarjeta Verde (TV)

Codelco entregar a cada trabajador que ingrese a las diferentes
instalaciones de faena y del proyecto la denominada Tarjeta Verde, que
corresponde a una tarjeta de bolsillo para que sea portada por cada
trabajador propio o subcontratista de la empresa adjudicataria, con
la
finalidad de impulsar la propia seguridad del trabajador, al recordarles que no

deben hacer un trabajo si no existen las condiciones aceptables o seguras
para realizarlo.
La Divisin y R&Q respaldan al trabajador al hacer uso de su Tarjeta Verde y
detener el trabajo si:
Las condiciones de trabajo no son seguras

No cuenta con las herramientas adecuadas
No tiene los EEPP adecuados
No sabe hacer el trabajo
No existe procedimiento AST (Anlisis Seguro de Tarea)
Luego de realizada la Induccin de Hombre Nuevo del Proyecto, a cada

trabajador que apruebe el curso le ser entregada la Tarjeta Verde. El
personal de SSO de R&Q deber verificar que el trabajador la porte y
aplique. Adems en cada Derecho a Saber (DAS) interno de las EECC, se
deber explicar el objetivo de la Tarjeta Verde.
8.9. Programas Personalizados

R&Q deber implementar Programas Personalizados dirigidos a su lnea de
mando de acuerdo al nivel de responsabilidad asignado. Este programa
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deber estar en concordancia con las conductas de liderazgo indicadas en el

punto 4.7 de este documento.
El Programa deber ser controlado por los responsables de Seguridad y
Salud Ocupacional del Servicio, en conjunto con el Administrador del
Contrato.
Este programa deber contener actividades de Seguridad, Medio Ambiente y
Herramientas de Gestin que sern de cumplimiento obligatorio y deber ser
presentado en formato Codelco.
8.10.
Programa Mentor
La aplicacin se evaluara por personal de Codelco.
8.11.
Comit Paritario
R&Q Ingeniera S.A., cuando sobrepase el nmero de 25 trabajadores

deber constituir un Comit Paritario de Higiene y Seguridad de acuerdo a lo
establecido en el Decreto Supremo N 54 Reglamento para la Constitucin y
Funcionamiento de Los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad.
8.12.
Vehculos
8.12.1. Mantencin de Vehculos Livianos

R&Q ser responsable de mantener sus vehculos en buenas condiciones de
operacin, cumpliendo con los Estndares Corporativos, y la Legislacin
Vigente, cumpliendo el Procedimiento de Trabajo Seguro (PTS) de
Mantencin de sus equipos livianos. Los aspectos fundamentales a
considerar en la mantencin de vehculos son los siguientes:
a)
Las mantenciones de los vehculos del contratista, debern realizarse
solo en lugares definidos y autorizados por Codelco.

b)
Cumplimiento del ECF N4 Vehculos Livianos, Requisitos de las
Personas; Requisitos Asociados a la Organizacin y Requisitos de los

Equipos e Instalaciones.
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c)
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Las herramientas manuales, elctricas, neumticas y otras a utilizar en
las mantenciones, debern dar cumplimientos al ECF N5 Equipos y

Herramientas Porttiles y Manuales y normas aplicables.
8.12.2.
Conduccin de Vehculos
Codelco establecer los requisitos mnimos y condiciones para el uso de

vehculos al interior de las reas de trabajo incorporando los ECF atingentes.
R&Q se compromete a asegurar las buenas prcticas de manejo de
vehculos por parte de sus trabajadores en el exterior y en el interior del rea
del Proyecto. Los aspectos fundamentales a considerar son los siguientes:
a)
Cumplimiento del ECF N4 Vehculos Livianos, Requisitos de las
Personas; Requisitos Asociados a la Organizacin y Requisitos de los

Equipos e Instalaciones.
b)
Toda falta a las sealizaciones al interior del rea del Proyecto, ser
sancionada con la suspensin de la licencia de conductor por el periodo que

determine Codelco, segn la gravedad de la infraccin.
Esto incluye las
rutas o red vial que se utilice para el transporte de personal, insumos,

materiales, etc., requeridos para la construccin, montaje y puesta en
marcha del proyecto.
c)
Codelco emitir licencia exclusiva de conduccin/operacin para
Vehculos de Transporte de personal; Furgones, no pudiendo conducir u

operar ningn otro vehculo. Estos trabajadores no podrn desempear otras
funciones (solo choferes).
8.13. Equipos de Proteccin Personal

El presente plan formaliza, que en cumplimiento a la normativa legal vigente,
la entrega de los Elementos de Proteccin personal sern otorgados
gratuitamente a los trabajadores, los cuales adems sern certificados en su
calidad, cada vez que su especificacin tcnica lo permita, manteniendo los
estndares de calidad en referencia a los EPP utilizados por el personal de
Codelco.
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La definicin del estndar de los EPP, de acuerdo a especificaciones

tcnicas, calidad y modelos especficos, se realizar en base a una matriz y
estndar de EPP por cargo y rea.
8.13.1. Identificacin y Satisfaccin de Necesidades

Se realizarn evaluaciones de las labores a cumplir, estas sern realizadas
por el
Asesor en Seguridad y Salud Ocupacional del contrato para
determinar las necesidades de uso de EPP y el tipo correcto de estos

elementos.
8.13.2. Cumplimiento de Estndares

Instruir al encargado de adquisiciones sobre EPP de calidad y adems
certificados para dar cumplimiento a disposiciones legales, con el objeto de
evitar la rotacin de EPP por calidad deficiente.
De acuerdo los estndares del correcto tipo de EPP, se mantendr control
sobre las adquisiciones de los EPP a utilizar, procurando que stos se
ajusten al tipo y cumplimiento de la normativa legal vigente, para ello se
utilizara el Estndar corporativo de R&Q sobre este tema.
8.13.3. Supervisin y Control de Uso de EPP

Se realizarn actividades de control de uso de EPP en terreno, orientadas a
la deteccin de no cumplimiento de las normas de seguridad y reforzamiento
de conductas adecuadas.
8.13.4. Registro Entrega de EPP

Se llevar un registro de la entrega de EPP por cada trabajador, reforzando
el cumplimiento de las normas de seguridad.
8.13.5. Entrenamiento, Uso y Cuidado del EPP

Se realizarn actividades de capacitacin en el uso y cuidado de los EPP.
8.14. Alcohol y Drogas

R&Q Ingeniera, adhiere absolutamente a las Polticas y directrices que
emanen de la Divisin, en relacin al control y apego irrestricto sobre esta
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materia. Esto sin perjuicio, de los propios controles realizados a nuestro

personal y el seguimiento a la Poltica Corporativa y lo descrito en el
Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad sobre esta temtica.
9.
PLANES DE EMERGENCIA
9.1. Manejo de Emergencias

Se generar un procedimiento de emergencia, para las instalaciones del
Laboratorio, no obstante ello el personal que presta servicios aplicar los
planes de emergencias vigentes del cliente y de la Divisin para las reas
involucradas en el servicio.
Todo el personal debe ser instruido en forma peridica, para generar cultura
en la sicologa de la emergencia.
Posibles Emergencias:
Accidente con lesiones Personales

Incendio.
Derrames.
Actuacin de accidente por contacto elctrico u otro

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9.2. Tratamiento de Accidentados

La responsabilidad y tratamiento de los accidentes y/o enfermedades
profesionales que afecten al personal del Contratista o a los de sus
empresas
subcontratistas,
ser
responsabilidad
individual,
segn
lo
establecido en la Ley 16.744 y sus decretos complementarios. No obstante

aquello, R&Q deber informar al Jefe de Proyecto y Prevencionista DMH
designado a su contrato, de la ocurrencia de un accidente o daos,
comunicacin que debe tener lugar durante el turno en que se produzcan o
se tome conocimiento de la ocurrencia de estos eventos. Para esto, utilizar
los formularios o mecanismos dispuestos para el efecto. Adems, los
trabajadores que sufran lesiones producto de accidentes del trabajo, sern
revisados primeramente en el gabinete de urgencia con que cuenta Divisin
Ministro Hales, y si fuera el caso, para luego ser trasladado a centros de
atencin mdica especializada, conforme a lo establecido por LA Asociacin
Chilena de Seguridad.
No
denunciar
los
accidentes
inmediatamente
y/o
No
presentar
oportunamente informes detallados de sus causas, fallas de control y

factores organizacionales; constituirn un serio incumplimiento del contrato y
habilitar a CODELCO a aplicar multas de acuerdo a las BAG y BEC del
presente servicio.
10. GESTION DE INCIDENTES Y GESTION DE

HALLAZGOS
Se debe establecer una metodologa para investigar, evaluar, registrar e
informar los incidentes, la identificacin de las causas bsicas que generan
los incidentes que afectan la gestin operativa y administrativa, ms que una
simple descripcin de lo sucedido debe proponer un anlisis de carcter
tcnico, sobre el cual se fundamenta el real propsito de mejorar nuestra
gestin y por lo tanto evitar las prdidas que interfieren negativamente en los
procesos.

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Para ello, Codelco, establece el Mtodo EVITA, el cual es una gua que tiene
la finalidad de asesorar en la investigacin de causas de incidentes y
accidentes de Codelco que examina las causas y los factores contribuyentes
que conducen a los eventos.
Es parte fundamental en el proceso de aprendizaje del modelo PESSO. Esta
herramienta provee un proceso para identificar lo que condujo al evento a fin
de que las acciones correctivas y preventivas puedan ser implementadas
para prevenir la recurrencia de un incidente.
10.1. Investigacin de Incidentes

Una vez ocurrido el accidente se deber informar en forma inmediata a
travs de un reporte flash, al administrador de contrato de Codelco y asesor
en seguridad y salud ocupacional de la Divisin.
Se debe permitir a la lnea de mando, la obtencin sistemtica de
informacin sobre los incidentes ocurridos en sus reas de responsabilidad,
para que pueda corregir las causas inmediatas y bsicas que lo han
originado, evitando de este modo la repeticin de estos eventos y los efectos
que estos problemas traen sobre la produccin y el normal desarrollo de la
faena.
La lnea de mando debe estar motivada para aceptar que la determinacin
de las causas que provocan sucesos y prdidas en su respectiva rea como
la adopcin de medidas para evitar su repeticin es una de las
responsabilidades de su cargo y por lo tanto indelegable,
La direccin de la investigacin de incidentes debe corresponder a un
determinado nivel dentro de la lnea de mando en directa relacin con la
gravedad de las prdidas e involucra asumir la responsabilidad en la
determinacin de las causas y decidir las medidas de control para impedir la
repeticin del hecho pudiendo requerir la participacin y/o asesora de quin
se estime necesario.

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La investigacin de accidentes debe determinar las causas reales que

motivaron la existencia de fuentes o situaciones con potencial de dao,
procurando basarse en hechos e informacin fidedigna.
Dado su potencial preventivo, debe darse especial importancia a la
investigacin de los incidentes, sobre todo aquellos que involucran un alto
potencial de lesin para los trabajadores
En la investigacin de los incidentes deber intervenir, en forma prioritaria el
Jefe Directo de la persona afectada, y las personas que presenciaron el
hecho, como tambin representantes del CPHS (si es que aplicara) y el
Asesor en Seguridad y Salud Ocupacional.
10.2. Revisin de Informes de Incidentes

De acuerdo a la realizacin de la investigacin de los accidentes, se
evaluarn los informes y las medidas correctivas a realizar, con la finalidad
de orientar adecuadamente estas actividades.
10.3. Seguimiento de Medidas Correctivas

Se realizarn seguimiento de las medidas correctivas, para controlar su
cumplimiento y calidad de realizacin.
10.4. Anlisis Estadsticos de Accidentabilidad

Permite estudiar el comportamiento y proyeccin de las actividades de R&Q
dentro el Servicio para redireccionar las acciones destinadas al Control de
los Riegos Operacionales.
Mantener un seguimiento a las actividades de seguridad, salud ocupacional y
medioambiente en base al anlisis de datos recopilados, para presentar los
resultados peridicamente a las organizaciones interesadas en nuestra
gestin.

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10.5. Informes de Gestin de S&SO

R&Q deber confeccionar mensualmente un Informe Mensual de gestin de
S&SO. Este informe debe ser entregado el primer da hbil del mes
siguiente al informado, dentro del cuerpo del informe Mensual del proyecto,
el que adems debe acompaar al Estado de Pago correspondiente. El
contenido de dicho informe debe contener todos los aspectos considerados
en el sistema de gestin en S&SO del SERVICIO. Adems de la entrega a
Codelco, se ha de enviar el mismo documento a la Jefatura SSOMA GMIN.
10.6. Estadstica
Mensual de
SERNAGEOMIN (E-200)
Accidentabilidad
del
Las estadsticas debern ser entregadas al rea de Gestin de Seguridad y

Salud Ocupacional de DMH personalmente para revisin inmediata, dado
que el trmite slo se cerrar una vez aprobada la informacin entregada. El
formulario debe ser completado por el Prevencionista de Riesgos en
conjunto con el Administrador de Contrato de la empresa y debe incluir (si
existen) los accidentes tanto de la empresa principal como de sus contratos.
10.7. Informe Final de Gestin S&SO

R&Q Ingeniera, una vez finalizado el Servicio, deber entregar un Informe
de Gestin con los siguientes tems a considerar:
HH en capacitacin
HH trabajados
Estadstica en accidentabilidad
Evaluacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
Reportes de Seguridad y RIS cerrados
Cumplimiento de Estndares de fatalidad (ECF)
Cumplimiento estndares Salud del trabajo (EST)
Procedimientos e instructivos operativos generados
Actividades del comit paritario de higiene y seguridad
Actividades de reconocimiento e incentivo a los trabajadores
Visita de Organismos Visitadores
Total de residuos generados durante el contrato

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VERIFICACION Y ACTUALIZACION DE
DOCUMENTOS CORPORATIVOS (CODELCO)
Mantener el carcter proactivo de los planes y programas de SySO

realizando revisiones peridicas a stos por parte de la gerencia,
administracin superior y departamento de seguridad y salud ocupacional.
El objetivo de la auditora es revisar, que todo el programa se cumpla de
acuerdo a lo planificado, que cada uno de los integrantes estn
desarrollando las actividades en base a lo esperado y asimilndolas
plenamente.
Adems se har una evaluacin, haciendo una comparacin con los
estndares fijados.
Se contemplan auditoras internas en el contrato, auditoras internas de la
empresa y auditorias por parte del cliente.
Adems, Cada vez que la Corporacin confeccione o actualice un Manual,
Directriz o Procedimiento Corporativo, o realice alguna modificacin a stos,
el rea de Seguridad y Salud en el Trabajo de Codelco se encargar de
entregar la nueva versin del documento a R&Q. A su Vez R&Q deber
revisar sus documentos cuando se vean afectados por actualizaciones o
emisiones de nuevos documentos por parte de Codelco e implementar lo que
corresponda, en un plazo informado con anterioridad.

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12. ANEXO 1:

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13. ANEXO 2: Matriz de Riesgos

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El laboratorio de R&Q implementa las siguientes medidas para comunicar

la matriz de riesgos y disminuir las ocurrencias, sumado a ello las
disposiciones y reglamentos de Codelco.

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14. ANEXO 3: Cumplimiento del RESSO

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SERVICIO MARCO DE LABORATORIO

Plan de Control de Riesgos

PLAN DE CONTROL DE RIESGOS

Certificaciones ISO 9001:2008, ISO 14001:2004

R&Q Ingeniera S.A.

SERVICIO MARCO DE LABORATORIO

Plan de Control de Riesgos

Auditoras al Cumplimiento del RESSO...............................................................19

Auditoria de los Estndares de Control de Fatalidad y Salud..............................23

4.9. Normativa Interna y otras exigidas por DMH........................................................

Entrenamiento a Lnea de Mando........................................................................33

Induccin al Trabajador Nuevo o Transferido..........................................................

De la Empresa Principal (Mandante)...................................................................35

De la Induccin de R&Q Ingeniera S.A...............................................................35

De la Charla Integral Semanal.............................................................................37

Inspecciones de seguridad a instalaciones de Laboratorio..........................................

Inspeccin General y Especfica de reas..........................................................37

CONTROL OPERACIONAL, INSPECCIONES DE LIDERAZGO...........................................

Certificaciones ISO 9001:2008, ISO 14001:2004

R&Q Ingeniera S.A.

SERVICIO MARCO DE LABORATORIO

Plan de Control de Riesgos

Procedimiento de Trabajo Seguro...........................................................................

8.12.1. Mantencin de Vehculos Livianos.......................................................................42

8.13.1. Identificacin y Satisfaccin de Necesidades......................................................43

Certificaciones ISO 9001:2008, ISO 14001:2004

R&Q Ingeniera S.A.

SERVICIO MARCO DE LABORATORIO

Plan de Control de Riesgos

Servicio Marco de Laboratorio, Divisin Ministro Hales, cabe hacer presente

1.1. Antecedentes de la Empresa Contratista

R&Q Ingeniera S.A.

Jorge Pablo Chvez Weisser

Miguel Claro 578, Providencia

Nombre Jefe SSOMA:

Nombre del contrato:

Servicio Marco de Laboratorio

Asociacin Chilena de Seguridad (ACHS)

1.2. Objetivos y Metas

Certificaciones ISO 9001:2008, ISO 14001:2004

R&Q Ingeniera S.A.

SERVICIO MARCO DE LABORATORIO

Plan de Control de Riesgos

Para lo cual se adoptarn y mantendrn las medidas necesarias,

Certificaciones ISO 9001:2008, ISO 14001:2004

R&Q Ingeniera S.A.

SERVICIO MARCO DE LABORATORIO

Plan de Control de Riesgos

Realizar Observaciones Conductuales, corrigiendo las conductas

Riesgo de fatalidad, reglas por la vida, Estndares

Ambientales y Comunitarios, Estndares de salud en el Trabajo, Carta

Certificaciones ISO 9001:2008, ISO 14001:2004

R&Q Ingeniera S.A.

SERVICIO MARCO DE LABORATORIO

Plan de Control de Riesgos

1.3. Alcance del Servicio

R&Q Ingeniera S.A.

SERVICIO MARCO DE LABORATORIO

Plan de Control de Riesgos

Ensayos Civiles, destructivos y no destructivos, que nos permiten

Certificaciones ISO 9001:2008, ISO 14001:2004

R&Q Ingeniera S.A.

SERVICIO MARCO DE LABORATORIO

Plan de Control de Riesgos