C087 - Convenio sobre la libertad sindical y la proteccin del derecho de sindicacin, 1948 (nm.

87)
Convenio relativo a la libertad sindical y a la proteccin del derecho de sindicacin (Entrada en vigor:
04 julio 1950) Adopcin: San Francisco, 31 reunin CIT (09 julio 1948) - Estatus: Instrumento
actualizado (Convenios Fundamentales).
Prembulo
La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo:
Convocada en San Francisco por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y
congregada en dicha ciudad el 17 junio 1948 en su trigsima primera reunin;
Despus de haber decidido adoptar, en forma de convenio, diversas proposiciones relativas a la libertad
sindical y a la proteccin del derecho de sindicacin, cuestin que constituye el sptimo punto del orden del
da de la reunin;
Considerando que el prembulo de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo enuncia,
entre los medios susceptibles de mejorar las condiciones de trabajo y de garantizar la paz, "la afirmacin del
principio de la libertad de asociacin sindical";
Considerando que la Declaracin de Filadelfia proclam nuevamente que "la libertad de expresin y de
asociacin es esencial para el progreso constante" ;
Considerando que la Conferencia Internacional del Trabajo, en su trigsima reunin, adopt por unanimidad
los principios que deben servir de base a la reglamentacin internacional, y
Considerando que la Asamblea General de las Naciones Unidas, en su segundo perodo de sesiones, hizo
suyos estos principios y solicit de la Organizacin Internacional del Trabajo la continuacin de todos sus
esfuerzos a fin de hacer posible la adopcin de uno o varios convenios internacionales,
adopta, con fecha nueve de julio de mil novecientos cuarenta y ocho, el siguiente Convenio, que podr ser
citado como el Convenio sobre la libertad sindical y la proteccin del derecho de sindicacin, 1948:
Parte I. Libertad Sindical
Artculo 1
Todo Miembro de la Organizacin Internacional del Trabajo para el cual est en vigor el presente Convenio se
obliga a poner en prctica las disposiciones siguientes.
Artculo 2
Los trabajadores y los empleadores, sin ninguna distincin y sin autorizacin previa, tienen el derecho de
constituir las organizaciones que estimen convenientes, as como el de afiliarse a estas organizaciones, con la
sola condicin de observar los estatutos de las mismas.
Artculo 3
1. 1. Las organizaciones de trabajadores y de empleadores tienen el derecho de redactar sus estatutos y
reglamentos administrativos, el de elegir libremente sus representantes, el de organizar su
administracin y sus actividades y el de formular su programa de accin.
2. 2. Las autoridades pblicas debern abstenerse de toda intervencin que tienda a limitar este derecho
o a entorpecer su ejercicio legal.
Artculo 4
Las organizaciones de trabajadores y de empleadores no estn sujetas a disolucin o suspensin por va
administrativa.
Artculo 5
Las organizaciones de trabajadores y de empleadores tienen el derecho de constituir federaciones y
confederaciones, as como el de afiliarse a las mismas, y toda organizacin, federacin o confederacin tiene
el derecho de afiliarse a organizaciones internacionales de trabajadores y de empleadores.
Artculo 6
Las disposiciones de los artculos 2, 3 y 4 de este Convenio se aplican a las federaciones y confederaciones de
organizaciones de trabajadores y de empleadores.
Artculo 7
La adquisicin de la personalidad jurdica por las organizaciones de trabajadores y de empleadores, sus
federaciones y confederaciones no puede estar sujeta a condiciones cuya naturaleza limite la aplicacin de las
disposiciones de los artculos 2, 3 y 4 de este Convenio
Artculo 8
1. 1. Al ejercer los derechos que se les reconocen en el presente Convenio, los trabajadores, los
empleadores y sus organizaciones respectivas estn obligados, lo mismo que las dems personas o
las colectividades organizadas, a respetar la legalidad.

2.

2. La legislacin nacional no menoscabar ni ser aplicada de suerte que menoscabe las garantas
previstas por el presente Convenio.
Artculo 9
1. 1. La legislacin nacional deber determinar hasta qu punto se aplicarn a las fuerzas armadas y a la
polica las garantas previstas por el presente Convenio.
2. 2. De conformidad con los principios establecidos en el prrafo 8 del artculo 19 de la Constitucin
de la Organizacin Internacional del Trabajo, no deber considerarse que la ratificacin de este
Convenio por un Miembro menoscaba en modo alguno las leyes, sentencias, costumbres o acuerdos
ya existentes que concedan a los miembros de las fuerzas armadas y de la polica garantas prescritas
por el presente Convenio.
Artculo 10
En el presente Convenio, el trmino organizacin significa toda organizacin de trabajadores o de
empleadores que tenga por objeto fomentar y defender los intereses de los trabajadores o de los empleadores.
Parte II. Proteccin del Derecho de Sindicacin
Artculo 11
Todo Miembro de la Organizacin Internacional del Trabajo para el cual est en vigor el presente Convenio se
obliga a adoptar todas las medidas necesarias y apropiadas para garantizar a los trabajadores y a los
empleadores el libre ejercicio del derecho de sindicacin.
Parte III. Disposiciones Diversas
Artculo 12
1. 1. Respecto de los territorios mencionados en el artculo 35 de la Constitucin de la Organizacin
Internacional del Trabajo, enmendada por el Instrumento de enmienda a la Constitucin de la
Organizacin Internacional del Trabajo, 1946, excepcin hecha de los territorios a que se refieren los
prrafos 4 y 5 de dicho artculo, tal como qued enmendado, todo Miembro de la Organizacin que
ratifique el presente Convenio deber comunicar al Director General de la Oficina Internacional del
Trabajo, en el plazo ms breve posible despus de su ratificacin, una declaracin en la que
manifieste:
o (a) los territorios respecto de los cuales se obliga a que las disposiciones del Convenio sean
aplicadas sin modificaciones;
o (b) los territorios respecto de los cuales se obliga a que las disposiciones del Convenio sean
aplicadas con modificaciones, junto con los detalles de dichas modificaciones;
o (c) los territorios respecto de los cuales es inaplicable el Convenio y los motivos por los que
es inaplicable;
o (d) los territorios respecto de los cuales reserva su decisin.
2. 2. Las obligaciones a que se refieren los apartados a) y b) del prrafo 1 de este artculo se
considerarn parte integrante de la ratificacin y producirn sus mismos efectos.
3. 3. Todo Miembro podr renunciar, total o parcialmente, por medio de una nueva declaracin, a
cualquier reserva formulada en su primera declaracin en virtud de los apartados b), c) o d) del
prrafo 1 de este artculo.
4. 4. Durante los perodos en que este Convenio pueda ser denunciado, de conformidad con las
disposiciones del artculo 16, todo Miembro podr comunicar al Director General una declaracin
por la que modifique, en cualquier otro aspecto, los trminos de cualquier declaracin anterior y en
la que indique la situacin en territorios determinados.
Artculo 13
1. 1. Cuando las cuestiones tratadas en el presente Convenio sean de la competencia de las autoridades
de un territorio no metropolitano, el Miembro responsable de las relaciones internacionales de ese
territorio, de acuerdo con el gobierno del territorio, podr comunicar al Director General de la
Oficina Internacional del Trabajo una declaracin por la que acepte, en nombre del territorio, las
obligaciones del presente Convenio.
2. 2. Podrn comunicar al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo una declaracin por
la que se acepten las obligaciones de este Convenio:
o (a) dos o ms Miembros de la Organizacin, respecto de cualquier territorio que est bajo su
autoridad comn; o
o (b) toda autoridad internacional responsable de la administracin de cualquier territorio, en
virtud de las disposiciones de la Carta de las Naciones Unidas o de cualquier otra
disposicin en vigor, respecto de dicho territorio.

3.

3. Las declaraciones comunicadas al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo, de

conformidad con los prrafos precedentes de este artculo, debern indicar si las disposiciones del
Convenio sern aplicadas en el territorio interesado con modificaciones o sin ellas; cuando la
declaracin indique que las disposiciones del Convenio sern aplicadas con modificaciones, deber
especificar en qu consisten dichas modificaciones.
4. 4. El Miembro, los Miembros o la autoridad internacional interesados podrn renunciar, total o
parcialmente, por medio de una declaracin ulterior, al derecho a invocar una modificacin indicada
en cualquier otra declaracin anterior.
5. 5. Durante los perodos en que este Convenio pueda ser denunciado de conformidad con las
disposiciones del artculo 16, el Miembro, los Miembros o la autoridad internacional interesados
podrn comunicar al Director General una declaracin por la que modifiquen, en cualquier otro
respecto, los trminos de cualquier declaracin anterior y en la que indiquen la situacin en lo que se
refiere a la aplicacin del Convenio.
Parte IV. Disposiciones Finales
Artculo 14
Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de
la Oficina Internacional del Trabajo.
Artculo 15
1. 1. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del
Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General.
2. 2. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan
sido registradas por el Director General.
3. 3. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus
de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.
Artculo 16
1. 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo
de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta
comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La
denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado.
2. 2. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la
expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de
denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo
sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos en las
condiciones previstas en este artculo.
Artculo 17
1. 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la
Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y
denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin.
2. 2. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya
sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre
la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio.
Artculo 18
El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones
Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas,
una informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya
registrado de acuerdo con los artculos precedentes.
Artculo 19
A la expiracin de cada perodo de diez aos, a partir de la fecha en que este Convenio entre en vigor, el
Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo deber presentar a la Conferencia General
una memoria sobre la aplicacin de este Convenio, y deber considerar la conveniencia de incluir en el orden
del da de la Conferencia la cuestin de la revisin total o parcial del mismo.
Artculo 20
1. 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial
del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario:

(a) la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la
denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el
artculo 16, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor;
o (b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente
Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros.
2. 2. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los
Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.
Artculo 21
Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.
o

C111 - Convenio sobre la discriminacin (empleo y ocupacin), 1958 (nm. 111)

Convenio relativo a la discriminacin en materia de empleo y ocupacin (Entrada en vigor: 15 junio
1960) Adopcin: Ginebra, 42 reunin CIT (25 junio 1958) - Estatus: Instrumento actualizado
(Convenios Fundamentales).
Prembulo
La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo:
Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y
congregada en dicha ciudad el 4 junio 1958 en su cuadragsima segunda reunin;
Despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la discriminacin en materia de empleo
y ocupacin, cuestin que constituye el cuarto punto del orden del da de la reunin:
Despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional;
Considerando que la Declaracin de Filadelfia afirma que todos los seres humanos, sin distincin de raza,
credo o sexo, tienen derecho a perseguir su bienestar material y su desarrollo espiritual en condiciones de
libertad y dignidad, de seguridad econmica y en igualdad de oportunidades, y
Considerando adems que la discriminacin constituye una violacin de los derechos enunciados por la
Declaracin Universal de los Derechos Humanos,
adopta, con fecha veinticinco de junio de mil novecientos cincuenta y ocho, el siguiente Convenio, que podr
ser citado como el Convenio sobre la discriminacin (empleo y ocupacin), 1958:
Artculo 1
1. 1. A los efectos de este Convenio, el trmino discriminacin comprende:
o (a) cualquier distincin, exclusin o preferencia basada en motivos de raza, color, sexo,
religin, opinin poltica, ascendencia nacional u origen social que tenga por efecto anular o
alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y la ocupacin;
o (b) cualquier otra distincin, exclusin o preferencia que tenga por efecto anular o alterar la
igualdad de oportunidades o de trato en el empleo u ocupacin que podr ser especificada
por el Miembro interesado previa consulta con las organizaciones representativas de
empleadores y de trabajadores, cuando dichas organizaciones existan, y con otros
organismos apropiados.
2. 2. Las distinciones, exclusiones o preferencias basadas en las calificaciones exigidas para un empleo
determinado no sern consideradas como discriminacin.
3. 3. A los efectos de este Convenio, los trminos empleo y ocupacin incluyen tanto el acceso a los
medios de formacin profesional y la admisin en el empleo y en las diversas ocupaciones como
tambin las condiciones de trabajo.
Artculo 2
Todo Miembro para el cual este Convenio se halle en vigor se obliga a formular y llevar a cabo una poltica
nacional que promueva, por mtodos adecuados a las condiciones y a la prctica nacionales, la igualdad de
oportunidades y de trato en materia de empleo y ocupacin, con objeto de eliminar cualquier discriminacin a
este respecto.
Artculo 3
Todo Miembro para el cual el presente Convenio se halle en vigor se obliga por mtodos adaptados a las
circunstancias y a las prcticas nacionales, a:
(a) tratar de obtener la cooperacin de las organizaciones de empleadores y de trabajadores y de otros
organismos apropiados en la tarea de fomentar la aceptacin y cumplimiento de esa poltica;
(b) promulgar leyes y promover programas educativos que por su ndole puedan garantizar la
aceptacin y cumplimiento de esa poltica;
(c) derogar las disposiciones legislativas y modificar las disposiciones prcticas administrativas que
sean incompatibles con dicha poltica;
(d) llevar a cabo dicha poltica en lo que concierne a los empleos sometidos al control directo de una
autoridad nacional;
(e) asegurar la aplicacin de esta poltica en las actividades de orientacin profesional, de formacin
profesional y de colocacin que dependan de una autoridad nacional;
(f) indicar en su memoria anual sobre la aplicacin de este Convenio las medidas adoptadas para
llevar a cabo esa poltica y los resultados obtenidos.
Artculo 4

No se consideran como discriminatorias las medidas que afecten a una persona sobre la que recaiga sospecha
legtima de que se dedica a una actividad perjudicial a la seguridad del Estado, o acerca de la cual se haya
establecido que de hecho se dedica a esta actividad, siempre que dicha persona tenga el derecho a recurrir a
un tribunal competente conforme a la prctica nacional.
Artculo 5
1. 1. Las medidas especiales de proteccin o asistencia previstas en otros convenios o recomendaciones
adoptados por la Conferencia Internacional del Trabajo no se consideran como discriminatorias.
2. 2. Todo Miembro puede, previa consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores,
cuando dichas organizaciones existan, definir como no discriminatorias cualesquiera otras medidas
especiales destinadas a satisfacer las necesidades particulares de las personas a las que, por razones
tales como el sexo, la edad, la invalidez, las cargas de familia o el nivel social o cultural,
generalmente se les reconozca la necesidad de proteccin o asistencia especial.
Artculo 6
Todo Miembro que ratifique el presente Convenio se obliga a aplicarlo a los territorios no metropolitanos, de
conformidad con las disposiciones de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo.
Artculo 7
Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de
la Oficina Internacional del Trabajo.
Artculo 8
1. 1. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del
Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General.
2. 2. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan
sido registradas por el Director General.
3. 3. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus
de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.
Artculo 9
1. 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo
de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta
comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La
denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado.
2. 2. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la
expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de
denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo
sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las
condiciones previstas en este artculo.
Artculo 10
1. 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la
Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y
denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin.
2. 2. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya
sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre
la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio.
Artculo 11
El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones
Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas,
una informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya
registrado de acuerdo con los artculos precedentes.
Artculo 12
Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo
presentar a la Conferencia una memoria sobre la aplicacin del Convenio, y considerar la conveniencia de
incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de su revisin total o parcial.
Artculo 13
1. 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial
del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario:

(a) la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la
denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el
artculo 9, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor;
o (b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente
Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros.
2. 2. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los
Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.
Artculo 14
Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.
o

C003 - Convenio sobre la proteccin de la maternidad, 1919 (nm. 3)

Convenio relativo al empleo de las mujeres antes y despus del parto (Entrada en vigor: 13 junio 1921)
Adopcin: Washington, 1 reunin CIT (29 noviembre 1919) - Estatus: Instrumento en situacin
provisoria (Convenios Tcnicos).
Prembulo
La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo:
Convocada en Wshington por el Gobierno de los Estados Unidos de Amrica el 29 de octubre de 1919;
Despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas al empleo de las mujeres, antes y despus
del parto, con inclusin de la cuestin de las indemnizaciones de maternidad, cuestin que est comprendida
en el tercer punto del orden del da de la reunin de la Conferencia celebrada en Wshington, y
Despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional,
adopta el siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre la proteccin de la maternidad,
1919, y que ser sometido a la ratificacin de los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo, de
acuerdo con las disposiciones de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo:
Artculo 1
1. 1. A los efectos del presente Convenio, se consideran empresas industriales , principalmente:
o (a) las minas, canteras e industrias extractivas de cualquier clase;
o (b) las industrias en las cuales se manufacturen, modifiquen, limpien, reparen, adornen,
terminen o preparen productos para la venta, o en las cuales las materias sufran una
transformacin, comprendidas la construccin de buques, las industrias de demolicin y la
produccin, transformacin y transmisin de electricidad o de cualquier clase de fuerza
motriz;
o (c) la construccin, reconstruccin, conservacin, reparacin, modificacin, o demolicin
de edificios y construcciones de todas clases, los ferrocarriles, tranvas, puertos, muelles,
canales, instalaciones para la navegacin interior, caminos, tneles, puentes, viaductos,
cloacas colectoras, cloacas ordinarias, pozos, instalaciones telegrficas o telefnicas,
instalaciones elctricas, fbricas de gas, distribucin de agua u otros trabajos de
construccin, as como las obras de preparacin y cimentacin que preceden a los trabajos
antes mencionados;
o (d) el transporte de personas o mercancas por carretera, ferrocarril o va de agua, martima
o interior, comprendida la manipulacin de mercancas en los muelles, embarcaderos y
almacenes, con excepcin del transporte a mano.
2. 2. A los efectos del presente Convenio, se considera como empresa comercial todo lugar dedicado a
la venta de mercancas o a cualquier operacin comercial.
3. 3. La autoridad competente determinar, en cada pas, la lnea de demarcacin entre la industria y el
comercio, por una parte, y la agricultura, por otra.
Artculo 2
A los efectos del presente Convenio, el trmino mujer comprende a toda persona del sexo femenino,
cualquiera que sea su edad o nacionalidad, casada o no, y el trmino hijo comprende a todo hijo, legtimo o
no.
Artculo 3
En todas las empresas industriales o comerciales, pblicas o privadas, o en sus dependencias, con excepcin
de las empresas en que slo estn empleados los miembros de una misma familia, la mujer:
(a) no estar autorizada para trabajar durante un perodo de seis semanas despus del parto;
(b) tendr derecho a abandonar el trabajo mediante la presentacin de un certificado que declare que
el parto sobrevendr probablemente en un trmino de seis semanas;
(c) recibir, durante todo el perodo en que permanezca ausente en virtud de los apartados a) y b),
prestaciones suficientes para su manutencin y la del hijo en buenas condiciones de higiene; dichas
prestaciones, cuyo importe exacto ser fijado por la autoridad competente en cada pas, sern
satisfechas por el Tesoro pblico o se pagarn por un sistema de seguro. La mujer tendr adems
derecho a la asistencia gratuita de un mdico o de una comadrona. El error del mdico o de la

comadrona en el clculo de la fecha del parto no podr impedir que la mujer reciba las prestaciones a
que tiene derecho, desde la fecha del certificado mdico hasta la fecha en que sobrevenga el parto;
(d) tendr derecho en todo caso, si amamanta a su hijo, a dos descansos de media hora para permitir
la lactancia.

Artculo 4
Cuando una mujer est ausente de su trabajo en virtud de los apartados a) o b) del artculo 3 de este Convenio,
o cuando permanezca ausente de su trabajo por un perodo mayor a consecuencia de una enfermedad, que de
acuerdo con un certificado mdico est motivada por el embarazo o el parto, ser ilegal que hasta que su
ausencia haya excedido de un perodo mximo fijado por la autoridad competente de cada pas, su empleador
le comunique su despido durante dicha ausencia o se lo comunique de suerte que el plazo estipulado en el
aviso expire durante la mencionada ausencia.
Artculo 5
Las ratificaciones formales del presente Convenio, de acuerdo con las condiciones establecidas por la
Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, sern comunicadas, para su registro, al Director
General de la Oficina Internacional del Trabajo.
Artculo 6
1. 1. Todo Miembro de la Organizacin Internacional del Trabajo que ratifique el presente Convenio se
obliga a aplicarlo en aquellas de sus colonias o posesiones o en aquellos de sus protectorados que no
se gobiernen plenamente por s mismos, a reserva de:
o (a) que las condiciones locales imposibiliten la aplicacin de las disposiciones del
Convenio;
o (b) que puedan introducirse en el Convenio las modificaciones necesarias para su
adaptacin a las condiciones locales.
2. 2. Cada Miembro deber notificar a la Oficina Internacional del Trabajo su decisin en lo que
concierne a cada una de sus colonias o posesiones o a cada uno de sus protectorados que no se
gobiernen plenamente por s mismos.
Artculo 7
Tan pronto como las ratificaciones de dos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo hayan sido
registradas en la Oficina Internacional del Trabajo, el Director General de la Oficina notificar el hecho a
todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo.
Artculo 8
Este Convenio entrar en vigor en la fecha en que el Director General de la Oficina Internacional del Trabajo
haya efectuado dicha notificacin, y slo obligar a los Miembros que hayan registrado su ratificacin en la
Oficina Internacional del Trabajo. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cualquier otro
Miembro, en la fecha en que haya sido registrada su ratificacin en la Oficina Internacional del Trabajo.
Artculo 9
Todo Miembro que ratifique el presente Convenio se obliga a aplicar sus disposiciones a ms tardar el 1 de
julio de 1922, y a tomar las medidas necesarias para el cumplimiento de dichas disposiciones.
Artculo 10
Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez
aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su
registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un
ao despus de la fecha en que se haya registrado en la Oficina Internacional del Trabajo.
Artculo 11
Por los menos una vez cada diez aos, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo
deber presentar a la Conferencia General una memoria sobre la aplicacin de este Convenio, y deber
considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de la revisin o
modificacin del mismo.
Artculo 12
Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas.

Declaracin de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo

Adoptada en 1998, la Declaracin de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo
es la expresin del compromiso de los gobiernos y de las organizaciones de empleadores y de trabajadores de
respetar y defender los valores humanos fundamentales - valores de vital importancia para nuestras vidas en el
plano econmico y social. Mas >
La Declaracin abarca 4 reas:
La libertad de asociacin y la libertad sindical y el derecho de negociacin colectiva;
La eliminacin del trabajo forzoso u obligatorio ;
La abolicin del trabajo infantil, y ;
La eliminacin de la discriminacin en materia de empleo y ocupacin .