LEY 1210 DE 2008

(Julio 14)
por la cual se modifican parcialmente los artculos 448 numeral 4 y 451 del Cdigo Sustantivo del
Trabajo y 2 del Cdigo Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social y se crea el artculo 129A del
Cdigo Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social y se dictan otras disposiciones.
El Congreso de Colombia
DECRETA:
Artculo 1. Modifquese el numeral 4 del artculo 448 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, el cual quedar as:
Funciones de las autoridades.
(...)
4. Cuando una huelga se prolongue por sesenta (60) das calendario, sin que las partes encuentren frmula
de solucin al conflicto que dio origen a la misma, el empleador y los trabajadores durante los tres (3) das
hbiles siguientes, podrn convenir cualquier mecanismo de composicin, conciliacin o arbitraje para poner
trmino a las diferencias.
Si en este lapso las partes no pudieren convenir un arreglo o establecer un mecanismo alternativo de
composicin para la solucin del conflicto que les distancia, de oficio o a peticin de parte, intervendr una
subcomisin de la Comisin de Concertacin de Polticas Salariales y Laborales, al tenor de lo dispuesto en el
artculo 9 de la Ley 278 de 1996.
Esta subcomisin ejercer sus buenos oficios durante un trmino mximo de cinco (5) das hbiles contados a
partir del da hbil siguiente al vencimiento del trmino de los tres (3) das hbiles de que trate este artculo.
Dicho trmino ser perentorio y correr an cuando la comisin no intervenga. Si vencidos los cinco (5) das
hbiles no es posible llegar a una solucin definitiva, ambas partes solicitarn al Ministerio de la Proteccin
Social la convocatoria del tribunal de arbitramento. Efectuada la convocatoria del Tribunal de Arbitramento los
trabajadores tendrn la obligacin de reanudar el trabajo dentro de un trmino mximo de tres (3) das
hbiles.
Sin perjuicio de lo anterior la comisin permanente de concertacin de polticas salariales y laborales, podr
ejercer la funcin indicada en el artculo 9 de la Ley 278 de 1996.
Pargrafo 1. La Comisin Nacional de Concertacin de Polticas Laborales y Salariales designar tres (3) de
sus miembros (uno del Gobierno, uno de los trabajadores y uno de los empleadores) quienes integrarn la
subcomisin encargada de intervenir para facilitar la solucin de los conflictos laborales. La labor de estas
personas ser ad honorem.
Pargrafo 2. INEXEQUIBLE. Si una huelga, en razn de su naturaleza o magnitud, afecta de manera grave
la salud, la seguridad, el orden pblico o la economa en todo o en parte de la poblacin, el Presidente de la
Repblica, previo concepto favorable de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, puede ordenar en
cualquier momento la cesacin de la huelga y que los diferendos que la provocaron sean sometidos a fallo
arbitral.

En caso de vacancia judicial, el concepto previo corresponde al Procurador General de la Nacin. En ambas
circunstancias, el concepto debe ser expedido dentro de los tres (3) das siguientes a la solicitud.
Corte Constitucional Sentencia C-349 de 2009.
Artculo 2. Modifquese el artculo 451 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, el cual quedar as:
Declaratoria de ilegalidad
1. La legalidad o ilegalidad de una suspensin o paro colectivo del trabajo ser declarada judicialmente
mediante trmite preferente. En primera instancia, conocer la Sala Laboral del Tribunal Superior competente.
Contra la decisin proceder el recurso de apelacin que se conceder en el efecto suspensivo y se tramitar
ante la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia. La providencia respectiva deber cumplirse una vez
quede ejecutoriada.
2. La reanudacin de actividades no ser bice para que el Tribunal profiera la declaratoria de la legalidad o
ilegalidad correspondiente.
3. En la calificacin de suspensin o paro colectivo de trabajo por las causales c) y d) del artculo anterior, no
se toman en cuenta las irregularidades adjetivas de trmite en que se haya podido incurrir.
Artculo 3. Adicinese el numeral 10 al artculo 2 del Cdigo Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social.
El cual quedar as: Competencia general. La Jurisdiccin Ordinaria, en sus especialidades laboral y de
seguridad social conoce de: (...)
10. La calificacin de la suspensin o paro colectivo del trabajo.
Artculo 4. Crase el artculo 129A del Cdigo Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social:
1. Procedimiento especial: Calificacin de la suspensin o paro colectivo del trabajo. A travs de
procedimiento especial, la Sala Laboral del Tribunal del Distrito Judicial competente conocer, en primera
instancia, sobre la calificacin de la suspensin o paro colectivo del trabajo, a solicitud de parte o del
Ministerio de la Proteccin Social.
2. Competencia: Es competente para conocer, la Sala Laboral del Tribunal Superior en cuya jurisdiccin
territorial se haya producido la suspensin o paro colectivo del trabajo. Si por razn de las distintas zonas
afectadas por ella fueren varios los Tribunales competentes, el primero que avoque el conocimiento del asunto
prevendr e impedir a los dems conocer del mismo.
3. Demanda: La demanda tendiente a obtener la calificacin de la suspensin o paro colectivo del trabajo
deber contener, adems de lo previsto en el artculo 25 del Cdigo Procesal del Trabajo y de la Seguridad
Social, la causal invocada, la justificacin y una relacin pormenorizada de las pruebas que la demuestren, las
cuales no podrn ser aportadas en otra oportunidad procesal. Esta podr ser presentada por una de las partes
o por el Ministerio de la Proteccin Social.
El acta de constatacin de cese de actividades que levantar el Inspector de Trabajo, debe ser adjuntada con
la demanda, sin perjuicio de los dems medios de prueba.
4. Traslado y audiencia: Admitida la demanda, el Tribunal en auto que se notificar personalmente y que
dictar dentro del da hbil (1) siguiente citar a las partes para audiencia.

Esta tendr lugar el tercer (3er) da hbil siguiente a la notificacin y en ella se contestar la demanda. Acto
seguido, se adelantar la audiencia pblica para el saneamiento del proceso, decisin de excepciones
previas, la. fijacin del litigio, el decreto y la prctica de las pruebas, se dar traslado a las partes, para el
ejercicio del derecho de contradiccin, para que oralmente expongan sus razones, las cuales versarn sobre
las pruebas admitidas. Si la Sala estimare necesario otra u otras pruebas para su decisin, las ordenar y
practicar sin demora alguna y pronunciar el correspondiente fallo, que se notificar en estrados contra el
cual proceder el recurso de apelacin en el efecto suspensivo, que se interpondr y sustentar, en el acto de
notificacin; interpuesto el recurso la Sala lo conceder o denegar inmediatamente.
Contra la Providencia que niegue la apelacin proceder el recurso de queja que se tramitar de conformidad
con lo dispuesto en el Cdigo Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social.
La decisin del recurso de apelacin se har a ms tardar dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a la
fecha en que el proceso entre al despacho del magistrado ponente.
5. Trmino de calificacin: En todo caso, la decisin sobre la legalidad o ilegalidad de una suspensin o
paro colectivo del trabajo deber pronunciarse, a ms tardar dentro de los diez (10) das hbiles siguientes,
contados a partir de la recepcin de la demanda.
6. Prevenciones a las partes: La providencia en que se declare la legalidad o la ilegalidad de una suspensin
o paro colectivo de trabajo deber contener, adems, las prevenciones del caso para las partes en conflicto y
se har conocer al Ministerio de la Proteccin Social.
7. Calificacin en poca de vacancia judicial: Durante la vacancia judicial se acudir a la Sala Administrativa
del Consejo Seccional o Superior de la Judicatura, segn el caso, para que designe al funcionario competente
para cada instancia.
Pargrafo 1. Los procesos de calificacin de la suspensin o paro colectivo del trabajo que conozca el
Ministerio de la Proteccin Social, antes de la vigencia de la presente ley, continuarn hasta su culminacin en
sede gubernativa.
Pargrafo 2. Cuando para el conocimiento del proceso de calificacin de legalidad o ilegalidad de una
suspensin o paro colectivo del trabajo, exista conflicto de intereses; el magistrado se declarar impedido y
esta situacin, al igual que la recusacin, se resolver de conformidad con las normas procesales previstas en
la ley.
Artculo 5. En concordancia con el literal h) del artculo 2 de la Ley 278 de 1996, la Comisin Permanente
de Concertacin de Polticas Salariales y Laborales, dentro de los seis (6) meses siguientes a la vigencia de
esta ley, presentar un informe al Gobierno Nacional respecto de la preparacin que haya efectuado de
proyectos de ley relacionados con las materias a que hacen referencia los artculos 39, 55 y 56 de la
Constitucin Poltica.
Artculo 6. Vigencia y derogatorias. La presente ley deroga todas las disposiciones que le sean contrarias, y
rige a partir de la fecha de su publicacin.
El Presidente del honorable Senado de la Repblica,
Nancy Patricia Gutirrez Castaeda.
El Secretario General del honorable Senado de la Repblica,

Emilio Ramn Otero Dajud.

El Presidente de la honorable Cmara de Representantes,
Oscar Arboleda Palacio.
El Secretario General (E.) de la honorable Cmara de Representantes,
Jess Alfonso Rodrguez Camargo.
Repblica de Colombia Gobierno Nacional
Publquese y cmplase.
Dada en Bogot, D. C., a 14 de julio de 2008.
LVARO URIBE VLEZ
El Ministro de la Proteccin Social,
Diego Palacio Betancourt.
NOTA: Publicada en el Diario Oficial 47.050 de julio 14 de 2008