CONCURSO PBLICO

EDITAL N 01/2015 - AO SOCIAL / INTRPRETE

A Prefeitura Municipal de Campinas torna pblica a realizao de Concurso Pblico para provimento de cargos efetivos,
sob o regime estatutrio, de acordo com o disposto neste Edital e seus Anexos, nas Leis Municipais n 12.985, de 28 de
junho de 2007, n 13.980, de 23 de dezembro de 2010 e n 14.306, de 03 de julho de 2012 e na Lei Complementar n 94,
de 18 de Dezembro de 2014.
Este Concurso Pblico ser realizado sob a responsabilidade tcnica da Cetro Concursos Pblicos, Consultoria e
Administrao, doravante denominada CETRO CONCURSOS.

I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1. O Concurso Pblico destina-se a selecionar candidatos para provimento de cargos vagos e daqueles que vierem a vagar
ou serem criados no prazo de validade do presente certame, conforme Captulo II deste Edital.
1.1. Cabe Prefeitura Municipal de Campinas o direito de convocar os candidatos classificados, em nmero estritamente
necessrio, durante o prazo da validade do Concurso Pblico, desde que haja disponibilidade oramentria, no havendo,
portanto, obrigatoriedade do aproveitamento total dos aprovados.
2. O candidato aprovado e classificado poder ser convocado para ocupar cargo efetivo, observando as necessidades
especficas da Municipalidade e o relevante interesse pblico, em qualquer unidade da Prefeitura Municipal de Campinas,
sempre que houver disponibilidade de vaga.
2.1. O candidato empossado dever prestar servios no local e horrio estabelecidos, obedecida carga horria semanal
determinada pela Administrao Municipal, podendo esta ocorrer aos sbados, domingos e/ou feriados.
2.1.1. O horrio e o local de trabalho podem ser alterados a qualquer momento, de acordo com a necessidade e a critrio
exclusivo do servio pblico.
2.2. Aps a admisso, o servidor estar sujeito ao cumprimento do estgio probatrio pelo perodo de 36 (trinta e seis)
meses, durante o qual ser apurada a compatibilidade do servidor com o cargo ao qual foi empossado, sua adequao,
eficincia, adaptao s funes a serem exercidas, podendo ser exonerado, caso no preencha as condies exigidas
para o exerccio do cargo pblico, conforme estabelecido no 4 do Artigo 41 da Constituio Federal, no Artigo 15 da Lei
Municipal n 1.399/55 e no Decreto Municipal n 15.514/06.
3. A superviso, a fiscalizao e o acompanhamento do Concurso Pblico sero realizados pela Comisso Organizadora e
Fiscalizadora do certame, indicada pela Prefeitura Municipal de Campinas, cujos nomes foram publicados no Dirio Oficial
do Municpio de Campinas, em 11 de fevereiro de 2015.

II - DAS CARACTERSTICAS DO CARGO

1. O cdigo, o cargo, o nmero de vagas previstas, o salrio base, a jornada semanal de trabalho e os pr-requisitos de
cada cargo esto estabelecidos na Tabela I a seguir:
TABELA I CARGOS E REQUISITOS
Vagas
Previstas

Salrio
Base

Jornada
Semanal

Agente de Ao
Social

23

2.047,61

36 horas

Intrprete de
Libras/Portugus

20

2.362,64

36 horas

TOTAL

43

Cdigo

Cargo

95100

91596

Pr-Requisitos
Ensino Mdio Completo + Curso de:
Cuidador de Crianas OU Cuidador Infantil OU Cuidador de Idosos
OU Cuidador Geritrico OU Cuidador de Adultos OU Cuidador de
Pessoas OU similar, com carga horria mnima de 80 horas.
Ensino Mdio + Proficincia em Libras, promovido pelo MEC OU
Ensino Mdio + Curso de Traduo e Interpretao de Libras, com
carga horria mnima de 1.200 horas.

1.1. A jornada semanal de trabalho e o horrio a ser cumprido diariamente, sero definidos conforme exclusiva
necessidade da Prefeitura Municipal de Campinas, em reunio de preenchimento de vagas e posteriormente, pela
Secretaria Municipal na qual o servidor estiver atuando.
1.2. Sero reservadas 5% (cinco por cento) das vagas para pessoas com deficincia, de acordo com a legislao
pertinente.
2. As atribuies relativas a cada cargo so as descritas a seguir:
2.1. Agente de Ao Social: Atender e orientar a populao em condies de vulnerabilidade social, fsica e/ou psquica,
encaminhando-a para os servios especializados de assistncia social e sade. Auxiliar no planejamento, executar e
monitorar atividades relacionadas ao atendimento de crianas de 0 a 12 anos, adolescentes, adultos e idosos, que
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demandam ateno especfica das polticas sociais, nas diversas unidades pblicas, nos locais de residncia ou nas ruas.
Participar da vida diria/social da pessoa atendida nos cuidados de higiene, alimentao, sade e outros que se fizerem
necessrios. Atender princpios e diretrizes do SUAS, bem como normas e resolues vigentes. Executar outras atividades
correlatas, conforme os programas estabelecidos pelas polticas pblicas.
2.2. Intrprete de Libras/Portugus: Mediar comunicao entre surdos e ouvintes, utilizando as tcnicas de traduo.
Colaborar no desenvolvimento de materiais didticos de acordo com o local de atuao. Compreender e interpretar
discursos para libras. Aplicar tcnicas de traduo em textos. Atuar no apoio acessibilidade aos servios e reparties
pblicas. Realizar atividades correlatas.
3. Para fins de comprovao dos pr-requisitos exigidos na Tabela I deste Captulo, o candidato dever apresentar, no ato
da posse, os documentos listados no Anexo I deste Edital, ficando excludo do Concurso Pblico aquele que no os
apresentar.
3.1. A Prefeitura Municipal de Campinas no fornecer informaes por telefone e/ou pessoalmente relativas aos prrequisitos legais exigidos, bem como sobre as atribuies do cargo, devendo o candidato seguir atentamente as
especificaes descritas neste Edital.
4. Conforme incisos XVI, XVII e 10 do artigo 37 da Constituio Federal, NO ser permitido o acmulo do cargo
informado neste Edital com qualquer outro cargo ou emprego pblico.
4.1. De acordo com o inciso XVII do artigo 37 da Constituio Federal, o acmulo estende-se a cargos, empregos e
funes e abrange autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia mista, suas subsidirias, e
sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder pblico, mesmo que no seja no regime estatutrio,
incluindo ainda, aposentadorias recebidas de rgos pblicos.
4.2. A inobservncia das disposies referentes a acmulo importar responsabilidade administrativa do servidor.

III - DOS REQUISITOS PARA O CARGO

1. Alm dos pr-requisitos citados no Captulo II, o candidato dever atender, cumulativamente, no ato da posse no
cargo, aos seguintes requisitos:
1.1. Ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade
entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do pargrafo 1, artigo 12
da Constituio Federal e do Tratado de Amizade, Cooperao e Consulta, promulgado no Brasil por meio do Decreto n
3927/01;
1.2. Gozar dos direitos polticos;
1.3. Haver cumprido as obrigaes eleitorais;
1.4. Haver cumprido as obrigaes para com o Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino;
1.5. Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos e mxima de 69 (sessenta e nove) anos no momento da posse;
1.6. No registrar antecedentes criminais ou, no caso destes, ter cumprido integralmente as penas cominadas;
1.7. No ter sido demitido/exonerado da Prefeitura Municipal de Campinas por justa causa, em decorrncia de processo
administrativo disciplinar ou, ainda, aps avaliao da Comisso Permanente de Estgio Probatrio;
1.8. No ter sido demitido de rgos conveniados com a Prefeitura de Campinas, em decorrncia de processo
administrativo disciplinar, enquanto prestava servios na Prefeitura Municipal de Campinas;
1.9. No ter sofrido sano disciplinar, nos ltimos 05 (cinco) anos, na Prefeitura Municipal de Campinas;
1.10. No ter sido, nos ltimos 05 (cinco) anos, na forma da legislao vigente, responsvel por atos julgados irregulares
por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de Contas do Estado, do Distrito Federal ou do
Municpio, ou, ainda, do Conselho de Contas do Municpio; punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo,
em processo disciplinar, por ato lesivo ao patrimnio pblico de qualquer esfera do governo; condenado em processo
criminal por prtica de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados nos ttulos II e XI da Parte Especial do Cdigo
Penal Brasileiro, na Lei n 7.492, de 16/06/86, e na Lei n 8.429, de 02/06/92;
1.11. No ter acmulo ilegal de cargos e/ou empregos pblicos, conforme estabelecem os incisos XVI, XVII e 10 do art.
37 da Constituio Federal e o item 4 - Captulo II, deste Edital.
2. Os candidatos devero apresentar, no ato da posse, os documentos listados no Anexo I, alm de outros documentos
que forem exigidos pela Prefeitura Municipal de Campinas em razo de regulamentao municipal.
2.1. No ato da posse, todos os requisitos especificados no Captulo II, bem como os descritos no item 1 deste Captulo,
devero ser comprovados mediante apresentao de documento original juntamente com fotocpia, sendo excludo do
concurso aquele que no os apresentar.

IV - DOS BENEFCIOS
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1. A Prefeitura Municipal de Campinas oferece os seguintes benefcios aos seus servidores:

1.1. Auxlio Refeio/Alimentao, para os servidores com carga horria igual ou superior a 20 (vinte) horas semanais, no
valor de R$ 680,00 (seiscentos e oitenta reais) mensais;
1.1.1. O Auxlio Refeio somente devido no ms seguinte ao da admisso e seu respectivo valor refere-se ao ms
vigente.
1.2. Vale-Transporte aos servidores municipais, nos seguintes moldes:
a) O Vale-Transporte um benefcio opcional, a ser utilizado dentro dos limites do municpio de Campinas e
concedido mediante o desconto de 3% (trs por cento) dos vencimentos;
b) A concesso do Vale-Transporte efetuada no ms seguinte ao da solicitao.

V - DAS INSCRIES
1. As inscries sero efetuadas, exclusivamente via internet, por meio do endereo eletrnico
www.cetroconcursos.org.br, no perodo de 16/03 a 13/04/2015, iniciando-se s 10 horas do dia 16/03/2015 e
encerrando-se s 23h59min do dia 13/04/2015.
1.1. Todas as dvidas referentes s inscries (prazos, datas, sistema de inscrio etc.) devero ser esclarecidas
exclusivamente junto empresa, por e-mail (sac@cetroconcursos.org.br) e/ou por telefone: (11) 3146.2777.
2. O valor da inscrio de R$ 40,00 (quarenta reais).
3. Antes de efetuar o recolhimento do valor da inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os prrequisitos exigidos neste Edital e seus Anexos, bem como dever tomar conhecimento de todas as atribuies inerentes
ao cargo.
3.1. No haver restituio total ou parcial do valor da inscrio, seja qual for o motivo alegado.
3.2. Ao preencher o formulrio de inscrio, o candidato dever optar pelo cargo que deseja concorrer, vedada qualquer
alterao posterior.
3.3. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos de alterao de opo de cargos.
3.4. As provas para os cargos constantes neste Edital esto previstas para ocorrer no mesmo dia e no mesmo horrio.
3.5. Caso o candidato tenha efetuado inscrio para mais de um cargo e, se for confirmada a coincidncia no perodo de
realizao das provas, o candidato dever optar por uma das inscries efetivadas, sendo considerado, para todos os
efeitos, ausente nas demais provas.
3.5.1. Na ocorrncia de fatos previstos no item 3.5., dever o candidato, para realizao das provas, respeitar o local em
que fora previamente alocado pelo edital de convocao, segundo sua opo de inscrio, no sendo permitido realiz-la
fora do local designado.
3.6. Os valores referentes ao pagamento da(s) inscrio(es) desconsiderada(os) no sero devolvidos.
4. A inscrio do candidato implicar o seu conhecimento e aceitao formal das normas e condies estabelecidas neste
Edital e seus Anexos, das quais no poder alegar desconhecimento.
5. Para efetivar sua inscrio, o candidato dever efetuar o pagamento desta, com o valor correspondente, por meio de
boleto bancrio, emitido pela internet, at a data do seu vencimento.
5.1. O boleto bancrio, para os candidatos inscritos de acordo com o prazo estabelecido no item 1 deste Captulo, estar
disponvel para impresso no endereo eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br), at s 15h do dia
14/04/2015.
5.2. No ser aceita inscrio fora do prazo estabelecido.
o

6. No ser aceito pedido de iseno de pagamento da inscrio, exceto nos casos previstos na Lei Municipal n
13.550/09, que dispe sobre a iseno desse pagamento s pessoas doadoras de sangue.

7. Os candidatos doadores de sangue devero realizar a inscrio pela internet, conforme especificaes dos itens 13 a 15
deste captulo.
8. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e aceitao formal das normas e condies estabelecidas neste
Edital e seus Anexos, bem como nas eventuais retificaes, dos quais no poder alegar desconhecimento.
9. As informaes prestadas no formulrio de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a
Prefeitura Municipal de Campinas do direito de excluir deste concurso aquele que preench-la com dados incorretos,
bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente, sob pena de
praticar o crime previsto no artigo 299 do Cdigo Penal, alm da responsabilidade civil pelos eventuais prejuzos que
causou ou vier a causar Prefeitura Municipal de Campinas.
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9.1. No ato da inscrio, no sero solicitados comprovantes dos pr-requisitos e das exigncias contidas neste Edital. No
entanto, ser automaticamente eliminado do concurso aquele que no os apresentar por ocasio do ato de sua posse na
Prefeitura Municipal de Campinas, sendo declarada nula a sua nomeao e todos os atos dela decorrentes, ainda que o
fato seja constatado posteriormente.
9.2. As informaes fornecidas no formulrio de inscrio, referentes a endereo, data de nascimento e nmero de filhos
menores de 18 (dezoito) anos ou civilmente incapazes ou relativamente capazes na forma do Cdigo Civil vigente,
tambm devero ser comprovadas no ato da posse no cargo.

Procedimentos para as inscries

10. Antes de acessar o formulrio de inscrio, o candidato dever ler atentamente este Edital e seus Anexos, que sero
disponibilizados no endereo eletrnico www.cetroconcursos.org.br e, aps isso, preencher o formulrio de inscrio e
emitir o boleto bancrio para pagamento.
10.1. necessrio que o candidato verifique atentamente, no item 5.1 deste Captulo, o horrio limite para impresso do
boleto bancrio.
10.2. O candidato dever pagar a inscrio somente na rede bancria de compensao (qualquer banco) ou via internet,
atravs de pagamento do boleto bancrio.
10.3. NO SER ACEITO PAGAMENTO EFETUADO EM casas lotricas, correspondentes bancrios, por depsito em caixa
eletrnico, agendamento, transferncia eletrnica, DOC, DOC eletrnico, ordem de pagamento ou depsito comum em
conta corrente, ou por qualquer outro meio que no os especificados neste Edital.
10.4. O pagamento do valor da inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou cheque do prprio candidato. O pagamento
efetuado em cheque somente ser considerado quitado aps sua compensao e, caso haja devoluo do cheque por
qualquer motivo, a inscrio ser considerada sem efeito.
10.5. O candidato dever atentar ao horrio de funcionamento bancrio para pagamento do boleto, que dever ser
efetuado at o dia 14/04/2015.
10.5.1. O pagamento realizado fora do perodo estabelecido no ser considerado e o valor da inscrio no ser
devolvido.
10.5.2. No ser aceito o pedido de devoluo do pagamento do valor da inscrio ainda que superior ou em duplicidade.
11. O deferimento da inscrio depender do correto e completo preenchimento do formulrio de inscrio e do
pagamento do seu valor, no prazo estabelecido.
12. A Prefeitura Municipal de Campinas e a Cetro Concursos no se responsabilizaro por solicitao de inscrio no
recebida por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas ou congestionamento das linhas de comunicao, bem
como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. Ademais, no se responsabilizam,
tampouco reembolsaro candidatos por informaes bancrias errneas, advindas de crimes cibernticos, em especial
aquelas que se referem linha digitvel e cdigo de barras do boleto bancrio, que resulte em ausncia de compensao
bancria.
12.1. O candidato deve se atentar para as informaes dos seguintes dados bancrios: Banco Santander | Cedente: Cetro
Concursos Pblicos | Agncia: 0105-0 | Cdigo do Cedente: 1310844 | CNPJ: 38.881.140/0001-99. O descumprimento
das instrues para inscrio via Internet implicar a no efetivao da inscrio.
12.2. As inscries devem ser feitas com antecedncia, evitando o possvel congestionamento de comunicao no
endereo eletrnico www.cetroconcursos.org.br, nos ltimos dias de inscrio.

Inscries Exclusivo aos doadores de sangue

13. O candidato que desejar se inscrever, obtendo o benefcio da iseno de pagamento da inscrio, em funo da Lei
Municipal n 13.550/09, dever proceder da seguinte forma:
13.1. Efetuar sua inscrio pela internet no perodo de 16 a 18/03/2015 no endereo eletrnico
www.cetroconcursos.org.br;
13.2. Enviar por meio de SEDEX, Cetro Concursos aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos Av.
Paulista, 2001, 13 andar So Paulo SP CEP: 01311-300, REF. CAMPINAS / AO SOCIAL - INTERP LIBRAS - ISENO,
impreterivelmente, at o dia 19/03/2015, a seguinte documentao:
a) Formulrio, que ser disponibilizado aps a solicitao da inscrio como isento, conforme consta no Anexo
II, corretamente preenchido e assinado;
b) Cpias autenticadas de, no mnimo, 03 (trs) comprovantes de doao de sangue (sem rasuras ou emendas),
sendo uma cpia de cada comprovante, datados do perodo de 18 (dezoito) meses antecedentes data
limite para inscrio como isento, ou seja, relativas ao perodo de 18/09/2013 a 18/03/2015.
13.3. Para efeito do prazo estipulado no subitem 13.2. deste captulo, ser considerada a data de postagem fixada pela
Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos (ECT).
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14. Ser indeferida a concesso do benefcio de iseno de pagamento do valor referente a inscrio ao candidato que
no atender a todos os procedimentos descritos no item 13.
15. Ao trmino da apreciao dos requerimentos de solicitao para iseno do pagamento da inscrio e dos respectivos
documentos, o resultado das anlises (deferimento ou indeferimento), ser publicado em Dirio Oficial do Municpio de
Campinas e divulgado por meio de consulta individualizada no endereo eletrnico www.cetroconcursos.org.br,
conforme cronograma disponibilizado ao final deste Edital.
15.1. de responsabilidade do candidato o acompanhamento do resultado das anlises das respectivas solicitaes.
15.2. Caso a solicitao tenha sido deferida, o candidato dever acessar o endereo eletrnico da Cetro Concursos
www.cetroconcursos.org.br e imprimir o comprovante de inscrio de candidato isento.
15.3. Caso a solicitao tenha sido indeferida, o candidato poder garantir a sua participao no Concurso Pblico,
acessando o endereo eletrnico www.cetroconcursos.org.br, gerando o boleto e efetuando o pagamento da inscrio,
conforme instrues disponibilizadas na forma estabelecida nos itens 10 a 12 deste captulo.
15.3.1. O candidato que no proceder como estabelece o subitem 15.3., no ter a inscrio efetivada.

Candidatos com deficincia

16. De acordo com a legislao pertinente, as pessoas com deficincia podero participar deste Concurso Pblico desde
que todas as atribuies do cargo sejam compatveis com a sua deficincia. Para tanto, ser reservado a elas o percentual
de 5% (cinco por cento) das vagas existentes e das que vierem a existir ou serem criadas no prazo de validade do certame,
obedecendo-se a legislao pertinente.
16.1. Para clculo do nmero de vagas, sero desprezadas as fraes inferiores a 0,5 (cinco dcimos), respeitando-se o
critrio de aproximao para o nmero inteiro subseqente, das fraes iguais ou superiores a 0,5 (cinco dcimos).
17. Conforme previsto na legislao federal vigente, as pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais
previstas nos Decretos Federais n 3.298/99 e n 5.296/04, participaro do certame em igualdade de condies com os
demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, forma de avaliao e aos critrios de aprovao e ao
horrio e local de aplicao da prova.
17.1. Atendendo o estabelecido na legislao pertinente, todos os candidatos inscritos como deficientes e devidamente
aprovados, conforme normas descritas neste Edital do Concurso Pblico e no Decreto Federal, sero listados em relao
separada a dos demais candidatos, no resultado final do concurso.
17.2. O resultado final do Concurso Pblico a Classificao Final, que ser publicada no Dirio Oficial do Municpio,
conforme cronograma previsto, disponibilizado ao final deste Edital.
18. Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas:
18.1 De acordo com o Art. 4 do Decreto Federal n 3.298 de 20/12/99, alterado pelo Decreto Federal n 5.296 de
02/12/04:
Art. 4. considerada pessoa com deficincia a que se enquadra nas seguintes categorias:
a) deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o
comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia,
monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou
ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as
deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de funes;
b) deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por
audiograma nas freqncias de 500Hz, 1.000Hz, 2.000Hz e 3.000Hz;
c) deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor
correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor
correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou
menor que 60; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condies anteriores;
d) deficincia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos
18 (dezoito) anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como:
1. comunicao
2. cuidado pessoal
3. habilidades sociais
4. utilizao dos recursos da comunidade
5. sade e segurana
6. habilidades acadmicas
7. lazer
8. trabalho
e) deficincia mltipla - associao de duas ou mais deficincias.
5

18.2. De acordo com a Smula 377 do Superior Tribunal de Justia, o portador de viso monocular.
18.3. No sero considerados como deficincia os distrbios passveis de correo.
19. Antes de efetuar sua inscrio, o candidato com deficincia dever observar as atribuies para o cargo, constantes
no Captulo II deste Edital, as quais dever ter plenas condies de cumprir, independentemente da sua deficincia.
19.1. Caso o candidato necessite de condies especiais para a realizao da Prova Objetiva, dever informar esta
condio na ficha de inscrio, para que a Cetro Concursos possa analisar e/ou atender a solicitao.
20. Os candidatos com deficincia devero enviar, impreterivelmente, at o dia 14/04/2015, por meio de SEDEX,
endereado Cetro Concursos aos cuidados do Departamento de Planejamento de Concursos Av. Paulista, 2001, 13
andar So Paulo SP CEP: 01311-300, a seguinte documentao:
a) laudo mdico, original ou autenticado, de preferncia de rgo pblico oficial, expedido no prazo mximo de 12
(doze) meses anteriores data limite para o trmino das inscries, que ateste a espcie e o grau ou nvel da
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID,
bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao de sua prova;
b) requerimento (Anexo III) com a especificao da necessidade especial do candidato e, se for o caso, solicitao
de prova em Braille, fonte ampliada, Linguagem Libras ou condio diferenciada para realizao da prova, com
justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia.
20.1. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso e no ser devolvido.
20.2. O no recebimento dos documentos conforme estabelecido nas alneas a e b deste item, durante o perodo de
inscrio, acarretar o indeferimento da inscrio como candidato com deficincia e, conseqentemente:
a) o nome do candidato no constar na listagem de pessoas com deficincia;
b) no haver preparao de prova especial, mesmo que solicitada na ficha de inscrio.
20.3. Para efeito do prazo estipulado neste item, ser considerada a data de postagem fixada pela Empresa Brasileira de
Correios e Telgrafos ECT.
21. Os candidatos deficientes visuais (cegos) devero identificar sua condio, indicando na ficha de inscrio se desejam
realizar a Prova Objetiva com o auxlio de um ledor, indicado pela Cetro Concursos, ou se preferem que a mesma seja
confeccionada em Braille.
21.1. No caso de utilizao de ledor, este transcrever as respostas para o candidato, no podendo a Prefeitura Municipal
de Campinas e/ou a Cetro Concursos serem responsabilizados, posteriormente, por qualquer alegao, por parte do
candidato, de eventuais erros de transcrio provocados pelo ledor.
21.2. No caso de Prova Objetiva no sistema Braille, as respostas devero ser transcritas tambm em Braille e os
candidatos devero levar, para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno.
21.3. Aos deficientes visuais (amblopes) sero oferecidas provas ampliadas, com tamanho de letra correspondente a
corpo 24, desde que solicitada no ato da inscrio.
22. Aos candidatos deficientes auditivos (surdos) ser oferecido intrprete de Libras, indicado pela Cetro Concursos,
desde que solicitado no ato da inscrio.
22.1. A prova tambm poder ser aplicada em Libras, por meio de vdeo ou outra tecnologia anloga, conforme normas
tcnicas em vigor, desde que o candidato expresse formalmente essa solicitao no momento de sua inscrio, atravs de
requerimento, conforme modelo disponibilizado no Anexo III deste Edital.
23. Se no houver solicitao de prova em Libras, nem solicitao de Intrprete de Libras, ou Ledor, ou qualquer outra
acessibilidade por parte do candidato no momento de sua inscrio, a Cetro Concursos no poder fornecer condio
especial para os candidatos e estes realizaro as etapas do certame juntamente com os demais candidatos.
24. Os candidatos com deficincia, habilitados na Prova Objetiva, sero submetidos avaliao pela Junta Mdica Oficial
da Prefeitura Municipal de Campinas, logo aps a homologao do Concurso Pblico.
24.1. A Junta Mdica Oficial da Prefeitura Municipal de Campinas, observando as informaes prestadas pelo candidato
no ato da inscrio e em exame fsico especfico, emitir parecer conclusivo sobre a condio de existncia de deficincia,
definida pelo Decreto Federal n 5296, de 02/12/04.
24.2. O candidato que no comparecer na data e horrio para avaliao pela Junta Mdica Oficial, no ter a reserva legal
confirmada, devendo, neste caso, aguardar convocao para reunio de preenchimento de vagas, observando-se a sua
classificao na listagem geral de candidatos habilitados.
24.3. Caso a Junta Mdica conclua pela ausncia de deficincia, o candidato no ter a reserva legal de vaga confirmada,
devendo, neste caso, aguardar convocao para reunio de preenchimento de vagas, observando-se a sua classificao
na listagem geral de candidatos habilitados.
24.4. Caso a concluso seja pela condio de candidato com deficincia, o mesmo ter a reserva legal de vaga confirmada
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e dever aguardar, juntamente com os outros candidatos, a convocao para reunio de preenchimento de vagas, a ser
publicada no Dirio Oficial do Municpio.
24.5. Aps a reunio de preenchimento de vagas, o candidato com deficincia realizar, como os demais candidatos, o
exame mdico admissional, que avaliar sua capacidade laborativa para o desempenho de todas as atribuies inerentes
ao cargo para o qual foi aprovado, devendo ter plenas condies fsicas de realizar todas as atividades descritas no item
2.1 ou 2.2, do Captulo II, deste Edital.
24.5.1. A Prefeitura Municipal de Campinas reserva-se no direito de indicar o local de trabalho ao candidato, ou ainda, de
remanejar o servidor aps sua nomeao, para outra unidade de trabalho, caso o local inicial no possua condies de
acessibilidade adequadas sua deficincia.
24.5.2. O eventual remanejamento citado no item anterior, no alterar as atribuies especficas do cargo, devendo
estas serem cumpridas em sua integralidade.
25. As deficincias dos candidatos, admitindo-se o uso de equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais, devem
permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o cargo, sob pena de excluso do Concurso Pblico.
26. A deficincia do candidato no poder ser apresentada como motivo para justificar a concesso de readaptao do
cargo ou para a aposentadoria por invalidez.
27. Conforme determina o artigo 42 do Decreto Federal n 3.298/99, a publicao do resultado final do certame ser feita
em duas listagens, contendo, a primeira, a pontuao de todos os candidatos classificados, inclusive a dos candidatos com
deficincia, e a segunda, somente a pontuao desses ltimos.

VI - DA CONFIRMAO DA INSCRIO
1. O candidato poder obter as informaes sobre sua inscrio no Concurso Pblico por meio do endereo eletrnico
www.cetroconcursos.org.br.
2. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade e CPF, devero ser corrigidos somente
no dia da Prova Objetiva, em formulrio especfico. Os demais dados podero ser corrigidos atravs do endereo
eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br).
2.1. Caso haja inexatido na informao relativa indicao do cargo para a qual o candidato concorre e/ou condio de
pessoa com deficincia, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da
Cetro Concursos, pelo telefone (11) 3146.2777, das 8h00 s 17h00, nos dias teis, com antecedncia mnima de 48
(quarenta e oito) horas da data de aplicao das etapas do certame.
3. No dia da realizao das etapas do certame, na hiptese do candidato no constar das listagens oficiais relativas aos
locais estabelecidos em edital de convocao, a Cetro Concursos proceder incluso do referido candidato, atravs de
preenchimento de formulrio especfico, mediante a apresentao do comprovante de inscrio, comprovante de
pagamento e do documento oficial e original de identidade do candidato.
3.1. A incluso de que trata o item 3 ser realizada de forma condicional e ser confirmada pela Cetro Concursos na fase
de julgamento das etapas do certame, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida incluso.
3.1.1. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 3, a mesma ser automaticamente cancelada sem
direito reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
4. de responsabilidade do candidato a obteno das informaes referentes sua inscrio.

VII - DAS ETAPAS DO CONCURSO

1. O Concurso ser composto de:
1.1. Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio;
1.2. Avaliao Psicolgica, de carter eliminatrio.
2. O contedo programtico para a Prova Objetiva encontra-se no Anexo IV deste Edital.
2.1. A Prefeitura Municipal de Campinas e a Cetro Concursos no fornecero, no indicaro e nem se responsabilizaro
por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso Pblico, sendo de
responsabilidade do candidato a escolha e busca do material de estudo.
3. Todas as etapas do Concurso Pblico sero realizadas, exclusivamente, na cidade de Campinas, em locais, datas e
horrios a serem comunicados oportunamente, por meio de publicao de edital de convocao no Dirio Oficial do
7

Municpio e no endereo eletrnico www.cetroconcursos.org.br. As informaes tambm sero disponibilizadas no link

Concursos e Empregos, atravs do endereo www.campinas.sp.gov.br/empregos_concursos.php.
3.1. de inteira responsabilidade do candidato a obteno das informaes referentes realizao das etapas do
certame.
3.2. O Dirio Oficial do Municpio de Campinas acessado pelo endereo eletrnico: www.campinas.sp.gov.br/diariooficial .
4. A Prefeitura Municipal de Campinas e a Cetro Concursos no fornecero informaes, por telefone ou pessoalmente,
sobre data, local e horrio de qualquer uma das etapas do Concurso Pblico, bem como sobre as demais informaes
constantes neste edital.
5. No ser permitida a prestao das etapas do Concurso Pblico fora do local, data e horrio, previamente designados.
6. No haver segunda chamada ou vista de prova e/ou documentos considerados sigilosos.
7. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das etapas deste certame com antecedncia
mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio previsto para o fechamento dos portes, munido de caneta esferogrfica de
tinta preta ou azul, de documento oficial e original de identidade, contendo fotografia e assinatura, alm do comprovante
de inscrio.
7.1. Sero considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares; pelas
Secretarias de Segurana Pblica; pelos Institutos de Identificao e Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas
pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.); passaporte; Certificado de Reservista;
carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valham
como identidade; Carteira de Trabalho e Carteira Nacional de Habilitao (somente o modelo novo, com foto).
7.2. No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, protocolos, Certido de Nascimento, Ttulo
Eleitoral, Boletim de Ocorrncia, Carteira Nacional de Habilitao emitida anteriormente Lei 9.503/97, carteira de
estudante, crachs, identidade funcional de natureza privada.
7.3. No sero aceitos protocolos, cpias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros
documentos no constantes deste Edital.
7.4. Os documentos no podero ter rasuras e devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a
identificao do candidato e sua assinatura.
8. Ser excludo do Concurso Pblico, o candidato que:
a) chegar aps o horrio limite fixado para a entrada dos candidatos nos locais de realizao de qualquer uma das
etapas ou comparecer em local diferente do designado na convocao oficial;
b) no comparecer ao local indicado, seja qual for o motivo alegado;
c) no apresentar o documento de identidade exigido no item 7.1;
d) agir com descortesia em relao aos membros da equipe de fiscalizao, assim como proceder de forma a
perturbar a ordem e a tranquilidade necessrias realizao de qualquer uma das etapas;
e) no permitir a coleta de sua assinatura;
f) no se submeter ao sistema de identificao por digital e deteco de metal;
g) fotografar, filmar ou, de alguma forma, registrar e divulgar imagens e informaes acerca do local da prova, da
prova e de seus participantes;
h) no cumprir as instrues contidas no Caderno de Questes e na Folha de Resposta;
i) fizer anotaes de informaes relativas s suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos;
j) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal ou antes de decorridas 02 (duas) horas do incio
da prova;
k) no devolver o Caderno de Questes e a Folha de Respostas;
l) ausentar-se da sala de provas portando Folha de Respostas e/ou Caderno de Questes;
m) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em
qualquer etapa do Concurso Pblico;
n) utilizar-se de livros, cdigos, impressos, mquinas calculadoras e similares, telefones celulares, smartphones,
tablets, agendas eletrnicas, BIP, pager, walkman, MP3 ou qualquer tipo de consulta durante as provas;
o) for surpreendido em comunicao com outro candidato ou pessoa no autorizada, verbalmente, por escrito ou
por qualquer outra forma;
p) utilizar-se de bon/chapu ou de qualquer outro material que no seja o estritamente necessrio;
q) descumprir qualquer das instrues relativas a cada etapa do certame;
r) no atender s determinaes do presente Edital e de seus Anexos.
8.1. Tambm ser excludo do certame o candidato que permitir o funcionamento de qualquer tipo de equipamento
eletrnico durante a realizao das etapas do Concurso Pblico, mesmo que este esteja acondicionado em embalagem
fornecida para a guarda de pertences.
8

8.2. Ao ingressar no local de realizao das etapas, o candidato dever, obrigatoriamente, manter desligado qualquer
aparelho eletrnico que esteja sob sua posse, incluindo os sinais de alarme e os modos de vibrao e silencioso. O uso de
quaisquer funcionalidades destes aparelhos resultar na excluso do candidato do certame, ainda que o mesmo esteja
dentro do envelope de segurana distribudo pelo fiscal.
9. Durante a realizao do Concurso Pblico, no ser permitida a permanncia de acompanhantes nos locais designados.
9.1. Ser aberta exceo para candidatas lactantes. Neste caso, ser necessria a presena de acompanhante, que ficar
em dependncia indicada pela coordenao do certame e ser responsvel pela guarda da criana lactente.
9.2. O acompanhante responsvel pela criana tambm dever permanecer no local designado pela Coordenao, e se
submeter s normas e orientaes da equipe de fiscalizao, inclusive no tocante ao uso de equipamento eletrnico e
celular.
9.3. Caso no haja a presena de acompanhante responsvel pela criana lactente, a candidata no realizar a respectiva
etapa do Concurso Pblico, ficando, automaticamente, excluda do certame.
9.4. No haver compensao do perodo utilizado para a amamentao no tempo de durao da Prova Objetiva, assim
como no ser permitida a presena de crianas no lactentes com os acompanhantes.
9.4.1. Caso haja crianas no lactentes junto com o acompanhante, este dever retirar-se do local de realizao das
etapas, antes do fechamento dos portes, sob pena de excluso da candidata.
10. Durante a realizao das etapas do certame, o candidato que desejar ir ao banheiro dever solicitar ao fiscal da sala
sua sada e este designar um fiscal volante para acompanh-lo no deslocamento, devendo o candidato manter-se em
silncio durante todo o percurso, podendo, antes da entrada no sanitrio e depois da utilizao deste, ser submetido
revista por meio de detector de metais.
10.1. Na situao descrita no item 10, caso o candidato esteja portando qualquer tipo de equipamento eletrnico, ainda
que desligado e/ou acondicionado em embalagem fornecida para a guarda de pertences, ser automaticamente
eliminado do concurso.
11. As despesas decorrentes de alojamento, alimentao ou transporte para a participao nas etapas e procedimentos
do Concurso Pblico, correro por conta dos candidatos, os quais no tero direito a ressarcimento de quaisquer custos.

VIII - DA PROVA OBJETIVA

1. A Prova Objetiva est prevista para o dia 17/05/2015.
1.1. Esta data poder ser alterada a qualquer momento e s estar confirmada aps a publicao do Edital de
Convocao no Dirio Oficial do Municpio, prevista para o dia 08/05/2015.
1.2. No sero fornecidas informaes, por telefone ou pessoalmente, sobre data, local e horrio da prova.
2. Os candidatos devero acompanhar a convocao oficial para a Prova Objetiva, que ser publicada no Dirio Oficial do
Municpio, podendo tambm, ser consultada atravs do endereo eletrnico www.cetroconcursos.org.br e no link
Concursos e Empregos, disponvel no endereo www.campinas.sp.gov.br/empregos_concursos.php .
2.1. Os candidatos recebero, como complemento, informaes atravs do e-mail cadastrado na sua ficha de inscrio.
2.2. O envio do e-mail tem apenas carter auxiliar na informao ao candidato, no sendo aceita a alegao do no
recebimento como justificativa de ausncia ou do comparecimento em data, local ou horrios incorretos.
3. A Prova Objetiva ser composta de 50 (cinquenta) questes do tipo mltipla escolha, com 04 (quatro) alternativas
cada, sendo somente 01 (uma) correta, divididas por reas de conhecimento e conforme contedo programtico
constante no Anexo IV deste Edital, de acordo com o estabelecido abaixo:
a) 08 (oito) questes sobre Lngua Portuguesa;
b) 07 (sete) questes sobre Matemtica;
c) 05 (cinco) questes sobre Conhecimentos Gerais;
d) 30 (trinta) questes sobre Conhecimentos Especficos.
4. A Prova Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e cada questo valer 02 (dois) pontos.
4.1. No dia da Prova Objetiva, aps assinar a lista de presena na sala de prova, o candidato receber do fiscal a Folha de
Resposta da Prova Objetiva.
4.2. O candidato dever conferir as informaes existentes na folha de respostas da Prova Objetiva (documento que ser
utilizado para a correo eletrnica e que identifica o candidato) e assinar seu nome em local apropriado, visando ao
cumprimento do pargrafo nico do Artigo 13 da Lei Municipal n 14.306/12.
4.3. Caso o candidato identifique erros durante a conferncia das informaes contidas na folha de respostas da Prova
Objetiva, estes devem ser informados ao fiscal de sala.
9

4.4. A Prova Objetiva ter correo eletrnica, sendo obrigatria a identificao do candidato no campo especfico da
folha de respostas.
4.5. O candidato dever transcrever, utilizando caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, as respostas da Prova Objetiva
para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo eletrnica.
4.6. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em
conformidade com as instrues especficas nela contidas.
4.6.1. No haver substituio da folha de respostas por erro do candidato.
4.7. No poder ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois estas podero ser
identificadas pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato.
4.8. Ser atribuda nota zero questo da Prova Objetiva que no corresponder ao gabarito oficial ou que contiver mais
de 01 (uma) ou nenhuma resposta assinalada, emenda ou rasura.
5. A Prova Objetiva ter durao prevista de 04 (quatro) horas contadas a partir de seu efetivo incio, incluindo-se a o
tempo necessrio para transcrio das respostas do caderno de questes para a folha tica de respostas.

REALIZAO DA PROVA OBJETIVA

6. No dia da Prova Objetiva, o candidato dever assinar a lista de presena.
6.1. No ato da realizao da Prova Objetiva sero fornecidos ao candidato o Caderno de Questes (sem identificao do
candidato) e a Folha de Respostas personalizada com os dados do candidato, com um campo especfico para a assinatura
e outro campo para a transcrio das respostas.
6.2. O candidato dever conferir atentamente as informaes existentes na folha de respostas da Prova Objetiva
(documento que ser utilizado para a correo eletrnica e que identifica o candidato) e assinar seu nome em local
apropriado, visando ao cumprimento do pargrafo nico do Artigo 13 da Lei Municipal n 14.306/12.
6.3. Caso o candidato identifique erros durante a conferncia das informaes contidas na Folha de Respostas da Prova
Objetiva, estes devem ser informados ao fiscal de sala, atravs de formulrio de ocorrncia.
6.4. A Prova Objetiva ter correo eletrnica, sendo obrigatria a identificao e assinatura do candidato no campo
especfico da Folha de Respostas.
6.5. O candidato dever transcrever, utilizando caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, as respostas da Prova Objetiva
para a Folha de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo eletrnica.
6.6. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em
conformidade com as instrues especficas nela contidas.
6.6.1. No haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato.
6.7. No poder ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois estas podero ser
identificadas pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato.
6.8. Ser atribuda nota zero questo da Prova Objetiva que no corresponder ao gabarito oficial ou que contiver mais
de 01 (uma) ou nenhuma resposta assinalada, emenda ou rasura.
7. Por motivo de segurana, sero adotados os procedimentos a seguir:
7.1. Aps ser identificado, o candidato no poder retirar-se da sala sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao;
7.1.1. Aps ser identificado e instalado na sala de prova, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer
material de estudo ou de leitura enquanto aguardar o horrio de incio da prova.
7.2. Somente aps 02 (duas) horas do incio da prova, o candidato poder entregar a Folha de Respostas e o Caderno de
Questes para retirar-se da sala. O candidato que insistir em sair, descumprindo o aqui disposto, dever assinar termo de
ocorrncia, declarando sua desistncia do Concurso Pblico, o que ser lavrado pelo coordenador do local, passando
condio de excludo do certame;
7.3. Ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala a Folha de Respostas personalizada e
o Caderno de Questes e no poder permanecer no local de realizao das etapas, bem como no poder utilizar o
sanitrio e nem o celular, aps a entrega do material.
7.3.1. A Folha de Respostas no poder ser entregue em branco.
8. A Prova Objetiva estar disponvel para consulta no endereo eletrnico www.cetroconcursos.org.br e tambm no link
Concursos e Empregos (www.campinas.sp.gov.br/empregos_concursos.php), juntamente com o gabarito.
9. O gabarito e as notas da Prova Objetiva, em ordem alfabtica, sero publicados no Dirio Oficial do Municpio de
Campinas, conforme cronograma previsto, disponibilizado ao final deste Edital.
10. A anlise a ser empreendida na Prova Objetiva, de acordo com o item 11 deste Captulo, resultar no conceito de
APROVADO ou REPROVADO, sendo considerado aprovado o candidato que obtiver 50% de acertos na Prova Objetiva e,
ainda, de acordo com as regras disponibilizadas no item 11 deste Captulo.
10

JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA

11. Para o julgamento da Prova Objetiva e para fins de aprovao nesta etapa do certame, ser aplicado critrio de nota
de corte e somente sero considerados aprovados para a prxima etapa (Avaliao Psicolgica), os candidatos que
obedecerem ao seguinte critrio:
11.1. Critrio de aprovao na Prova Objetiva: O candidato dever obter a nota mnima exigida (50% de acertos na
prova) e desde que fique classificado dentro da nota de corte, conforme Tabela II a seguir:

TABELA II Critrios para aprovao (*)

Cargo
Pontuao obtida na Prova de Conhecimentos
Agente de Ao Social
230 maiores pontuaes
Intrprete de Libras/Portugus
200 maiores pontuaes
(*) Os candidatos que alcanarem as pontuaes indicadas nesta tabela, somente sero
aprovados e convocados para a prxima etapa caso tenham obtido acerto mnimo de 50%
na Prova Objetiva.

11.2. A nota de corte da Prova Objetiva a nota mnima exigida para cada cargo. Portanto, os candidatos deficientes
somente sero considerados aprovados na Prova Objetiva, se estiverem classificados dentro das pontuaes contidas na
Tabela II deste Captulo, em igualdade de condies com os demais candidatos, assim como determina o Art. 41 do
Decreto Federal n 3.298/99.
11.3. A nota de corte da Prova Objetiva para cada um dos cargos ser publicada por ocasio da convocao dos
candidatos aprovados para a prxima etapa do concurso, sendo que todos os candidatos que estiverem empatados na
nota de corte sero convocados.
12. Os candidatos que no atenderem ao critrio descrito nos itens 10 e 11 deste Captulo sero considerados reprovados
na Prova Objetiva e excludos do Concurso Pblico, independentemente de sua condio de candidato com deficincia.
12.1. Nenhum candidato com acerto inferior a 50% da Prova Objetiva ser aprovado para a prxima etapa, sendo assim,
excludo do Concurso Pblico.
12.2. Todos os candidatos que obtiverem nota inferior nota de corte, sero considerados reprovados e estaro,
automaticamente, excludos do Concurso Pblico.
13. A relao dos candidatos aprovados para a prxima etapa ser publicada no Dirio Oficial do Municpio, em ordem
decrescente de nota.
13.1. Os candidatos que no constarem nessa lista de aprovados esto eliminados do certame e no sero convocados
novamente.
14. Durante a realizao da Prova objetiva, ter sua prova anulada e ser, automaticamente, excludo do Concurso
Pblico o candidato que:
a) for surpreendido comunicando-se com outro candidato durante a execuo da prova;
b) utilizar-se de mquinas de calcular e/ou equipamento similar e/ou que se comunicar com outro candidato;
c) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer meio que no o permitido;
d) recusar-se a entregar o material da prova ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
e) afastar-se da sala, durante a realizao da prova, sem o acompanhamento de fiscal;
f) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas;
g) descumprir as instrues contidas no caderno de questes e na folha de respostas;
h) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros;
i) for detectado portando celulares, tablets ou quaisquer outros equipamentos eletrnicos com acesso internet,
ainda que desligados.

IX - DA AVALIAO PSICOLGICA
1. Os candidatos aprovados na Prova Objetiva, conforme item 11 - Captulo VIII, sero listados em ordem decrescente de
notas e convocados para a Avaliao Psicolgica.
2. A Avaliao Psicolgica est prevista para ser realizada no dia 21/06/2015.
2.1. Esta data poder ser alterada a qualquer momento e s estar confirmada aps a publicao do edital de convocao
no Dirio Oficial do Municpio, prevista para o dia 12/06/2015.
3. Os candidatos devero acompanhar a convocao oficial para a Avaliao Psicolgica, que ser publicada no Dirio
Oficial do Municpio, podendo tambm, ser consultada no endereo eletrnico www.cetroconcursos.org.br e no link
11

Concursos e Empregos (www.campinas.sp.gov.br/empregos_concursos.php).

3.1. Os candidatos recebero como complemento, informaes atravs do e-mail cadastrado na sua ficha de inscrio.
3.2. O envio do e-mail tem apenas carter auxiliar na informao ao candidato, no sendo aceita a alegao do no
recebimento como justificativa de ausncia ou do comparecimento em data, local ou horrios incorretos.
4. Os testes psicolgicos sero aplicados por profissionais credenciados da rea de Psicologia e este credenciamento ser
explicitado, por ocasio da aplicao, por meio dos respectivos nmeros de inscrio no Conselho Regional de Psicologia.
5. Esta etapa, de carter eliminatrio, tem como objetivo identificar as caractersticas de personalidade e aptides
necessrias ao desempenho adequado das atribuies inerentes ao cargo pleiteado, constantes no item 1 - Captulo II
deste Edital.
5.1. Essa verificao dar-se- por meio de instrumental competente, embasado em normas e procedimentos
reconhecidos pela comunidade cientfica, validado em nvel nacional e em conformidade com as normas do Conselho
Federal de Psicologia.
6. O conjunto de caractersticas a serem verificadas na Avaliao Psicolgica est embasado na descrio a seguir:
6.1. Para o cargo de Agente de Ao Social:
a) administrao de conflitos: capacidade para administrar conflitos que estejam interferindo no trabalho e/ou nos
relacionamentos, estabelecendo alternativas de aes para resolv-los;
b) controle emocional: capacidade para administrar suas emoes, evitando agir impulsivamente diante das
situaes interpessoais e de trabalho;
c) disciplina: cumprimento das normas, restries e regulamentos.
d) disponibilidade afetiva (amabilidade): capacidade para demonstrar interesse em resolver os problemas das
pessoas; preocupao com as necessidades alheias, com o bem estar dos outros, dirigindo-se a eles de forma
cuidadosa e tratando assuntos delicados com sensibilidade;
e) iniciativa: capacidade de influenciar o curso dos acontecimentos, colocando-se de forma atuante, no passiva,
diante das necessidades de tarefas ou situaes;
f) interao: habilidade para interagir com os outros, conhecendo e entendendo suas necessidades, trocando
informaes, conquistando e reunindo esforos de pessoas em torno de objetivos comuns, tendo em vista a
satisfao dos envolvidos e da populao;
g) trabalho em equipe: capacidade para desenvolver trabalhos em grupo, mantendo postura participativa e
colaboradora, contribuindo para atingir o resultado estabelecido.
h) saber ouvir: capacidade de observar e escutar com o interesse de compreender as necessidades das pessoas;
6.2. Para o cargo de Intrprete de Libras/Portugus:
a) controle emocional: capacidade para administrar suas emoes, evitando agir impulsivamente diante das
situaes interpessoais e de trabalho;
b) criatividade: capacidade de propor solues aos problemas encontrados, sugerir mudanas, propor novas idias;
c) flexibilidade: capacidade de adaptao rpida a situaes inesperadas, tendo facilidade de encontrar novas
alternativas para resolver problemas e adversidades;
d) iniciativa: capacidade de influenciar o curso dos acontecimentos, colocando-se de forma atuante e no passiva,
diante das necessidades de tarefas ou situaes, contribuindo com idias e solues, empreendendo ou
sugerindo aes, mesmo que no tenha lhe sido solicitado;
e) relacionamento interpessoal: habilidade no trato com pessoas; capacidade de perceber e reagir
adequadamente s necessidades, sentimentos e comportamentos dos outros;
f) responsabilidade: compromisso em atingir o resultado das tarefas que lhe so atribudas, buscando solues,
assumindo erros e demonstrando uma postura ativa na busca de realizao de seu trabalho;
g) saber lidar com conflitos: capacidade para administrar conflitos que estejam interferindo no trabalho e/ou nos
relacionamentos, estabelecendo alternativas de aes para resolv-los;
h) trabalho em equipe: capacidade para desenvolver trabalhos em grupo, mantendo postura participativa e
colaboradora, contribuindo para atingir os resultados estabelecidos.
7. A anlise a ser empreendida na Avaliao Psicolgica resultar no conceito de APTO ou INAPTO, sendo:
a) apto: o candidato apresentou, nesta etapa do certame, perfil psicolgico compatvel com o perfil psicolgico
profissional, descrito no presente Edital;
b) inapto: o candidato no apresentou, nesta etapa do certame, perfil psicolgico compatvel com o perfil
psicolgico profissional, descrito no presente Edital.
8. Os candidatos considerados inaptos sero excludos do Concurso Pblico.
8.1. A inaptido nessa etapa de avaliao significa apenas a no-adequao ao perfil solicitado, neste momento, pela
Prefeitura Municipal de Campinas, no tendo qualquer outra implicao para a vida pessoal e profissional do candidato.
8.2. A inaptido, quando ocorrer, produzir efeitos apenas para o presente Concurso Pblico.
12

8.3. No haver outra Avaliao Psicolgica dentro do presente certame, para os candidatos considerados inaptos.
8.4. A inaptido nessa etapa de avaliao no tem qualquer relao com a experincia profissional e/ou conhecimento
tcnico do candidato.
9. O resultado da Avaliao Psicolgica ser publicado no Dirio Oficial do Municpio, conforme cronograma previsto,
divulgado ao final deste Edital.
9.1. Os candidatos considerados aptos sero listados em ordem alfabtica.
9.2. Os candidatos considerados inaptos sero listados pelo nmero do seu documento de identidade.

X - DA CLASSIFICAO FINAL
1. Os candidatos aprovados no Concurso Pblico sero classificados pelo cargo ao qual foi aprovado, segundo a ordem
decrescente da nota final.
1.1. Sero considerados aprovados no Concurso Pblico, somente os candidatos considerados aptos na Avaliao
Psicolgica.
2. A nota final do candidato ser o total de pontos obtidos na Prova Objetiva.
3. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, o desempate ser realizado segundo os seguintes
critrios:
a) maior idade entre os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos (de acordo com o Artigo 27 do
Estatuto do Idoso);
b) maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos;
c) maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa.
4. Caso persista algum empate, sero aplicados os seguintes critrios de desempate:
a) maior nmero de filhos dependentes, menores de 18 (dezoito) anos ou civilmente incapazes ou relativamente
capazes na forma do Cdigo Civil vigente;
b) maior idade do candidato, entre aqueles que no estiverem enquadrados na alnea a do item 3 deste Captulo.
4.1. Este critrio ser aplicado de acordo com as informaes da ficha de inscrio.
4.2. No ato da posse, estas informaes devero ser comprovadas e, caso sejam consideradas inverdicas, o candidato
ser excludo do Concurso Pblico, de acordo com o item 9 - Captulo V deste Edital.
5. A classificao final dos candidatos habilitados no Concurso Pblico ser publicada em Dirio Oficial do Municpio e
tambm estar disponvel no endereo eletrnico www.cetroconcursos.org.br, conforme cronograma previsto,
disponibilizado ao final deste Edital.

XI - DOS RECURSOS
1. Ser assegurado aos candidatos o direito a recursos em relao aplicao e/ou resultados de todas as etapas do
certame, nos termos do Decreto Municipal n 17.506/12.
2. Os recursos e/ou solicitao de entrevista devolutiva da Avaliao Psicolgica devero ser interpostos no perodo de 48
(quarenta e oito) horas teis subsequentes realizao e/ou divulgao de cada etapa do Concurso Pblico,
considerando-se como data para incio da contagem do prazo o primeiro dia til seguinte realizao e/ou divulgao do
resultado da referida etapa.
3. Para a interposio de recursos, o candidato dever, obrigatoriamente acessar o endereo eletrnico
www.cetroconcursos.org.br, preencher o formulrio prprio disponibilizado para recurso e envi-lo via internet.
4. Somente sero analisados os recursos enviados, conforme o item 3 e dentro do prazo especificado no item 2 deste
Captulo, expressos em termos convenientes e que apontarem as circunstncias que os justifiquem.
5. No sero apreciados os recursos que forem apresentados:
5.1. em desacordo com as especificaes contidas neste captulo;
5.2. fora do prazo estabelecido;
5.3. sem fundamentao lgica e consistente;
5.4. com argumentao idntica a outros recursos anteriormente interpostos pelo mesmo candidato.
13

6. No caso de provimento do recurso interposto dentro das especificaes, este poder, eventualmente, alterar a
nota/classificao preliminar obtida pelo candidato para uma nota/classificao superior ou inferior, ou ainda poder
ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao, conforme item 11 - Captulo
VIII, deste Edital.
7. No sero aceitas vistas de prova, reviso de recurso ou recurso de gabarito final definitivo.
8. Os pontos correspondentes s questes, porventura anuladas, sero atribudos a todos os candidatos presentes,
concorrentes ao mesmo cargo.
9. As decises dos recursos interpostos contra o Gabarito Provisrio sero divulgadas, no endereo eletrnico da Cetro
Concursos (www.cetroconcursos.org.br).
9.1. Os demais recursos sero divulgados individualmente, por meio da rea restrita do candidato, no endereo
eletrnico da Cetro Concursos (www.cetroconcursos.org.br).
10. A banca examinadora da Cetro Concursos a nica instncia para recursos referentes Prova Objetiva e Prova de
Ttulos, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no sero aceitos recursos de suas decises.

XII - DO PREENCHIMENTO DE VAGAS

1. Aps a homologao do Concurso Pblico, os candidatos habilitados podero ser convocados a qualquer momento,
durante o prazo de validade do Concurso Pblico, de acordo com exclusiva necessidade da Prefeitura Municipal de
Campinas.
2. O candidato habilitado, obedecendo estrita ordem de classificao, ser convocado para reunio de preenchimento
de vagas, atravs de publicao especfica no Dirio Oficial do Municpio de Campinas, na forma da legislao municipal,
determinando local, data e hora para sua apresentao.
3. O candidato no poder alegar desconhecimento da publicao de convocao, sendo sua responsabilidade
acompanhar, durante toda a validade do certame, o Dirio Oficial do Municpio de Campinas, que acessado pela
internet, no endereo eletrnico www.campinas.sp.gov.br/diario-oficial.
3.1. Como complemento ao Dirio Oficial, as informaes auxiliares sobre a convocao podero ser disponibilizadas no
sistema
de
acompanhamento
das
convocaes,
no
seguinte
endereo:
www.campinas.sp.gov.br/empregos_concursos.php, atravs do link Concursos e Empregos.
3.1.1. Esse sistema NO substitui as publicaes oficiais relativas ao Concurso Pblico, divulgadas em Dirio Oficial do
Municpio, cabendo integralmente ao candidato o acompanhamento dos comunicados e convocaes relacionados a este
Edital, durante todo o perodo de sua vigncia.
4. O candidato classificado ou seu procurador, devidamente documentado, dever se apresentar no dia, local e horrio
determinados na convocao publicada no Dirio Oficial do Municpio, segundo a listagem de classificao final, para
reunio de preenchimento de vagas.
4.1. O candidato que no comparecer no dia e horrio agendado ou, ainda, no optar por uma das vagas oferecidas, por
ocasio da reunio de preenchimento de vagas, estar, automaticamente, excludo do Concurso Pblico, no havendo
possibilidade de reconvocao neste certame.
5. Informaes atualizadas referentes a salrio, benefcios, local e horrio de trabalho, entre outras, somente sero
fornecidas ao candidato convocado no momento da reunio de preenchimento de vagas.
5.1. Nenhum candidato receber estas informaes antecipadamente, por telefone, e-mail, ofcio, ou qualquer outro
meio, seja qual for o motivo alegado.

XIII - DO EXAME MDICO PR-ADMISSIONAL

1. Aps a homologao do Concurso Pblico e da reunio de preenchimento de vagas, o candidato ser submetido a
exame mdico pr-admissional, de carter eliminatrio, no qual ser avaliada sua capacidade laborativa para o cargo ao
qual se candidatou.
2. O candidato participante do Concurso Pblico, inscrito e confirmado como candidato com deficincia pela Junta
Mdica Oficial da Prefeitura Municipal de Campinas, tambm ser submetido a Exame Mdico Pr-Admissional,
observando-se a natureza das atribuies do cargo, as condies de acessibilidade ao ambiente de trabalho, assim como
14

a eventual necessidade da utilizao de equipamentos ou acessos.

3. O exame ser realizado sob a responsabilidade da Secretaria Municipal de Recursos Humanos Departamento de
Promoo Sade do Servidor (DPSS) Coordenadoria Setorial de Sade e Segurana do Trabalho, ou por empresa
contratada para este fim, com critrios estabelecidos pelo Departamento de Promoo Sade do Servidor, consistindo
de:
a) exame clnico geral para todos os cargos: Anamnese geral e ocupacional, exame fsico geral e especficos, sendo
avaliados os sistemas: vascular, linftico, osteo-muscular, cardio-respiratrio, digestivo, pele e anexos, genitourinrio, neurolgico, endcrino, cabea/pescoo e rgos do sentido. A critrio mdico poder ser solicitado
exames complementares e/ou avaliaes especficas;
b) exame fonoaudiolgico para avaliao de voz e audiometria, para os candidatos ao cargo de Intrprete de
Libras/Portugus.
c) exames laboratoriais: sorologia para hepatite B (HBsAg e AntiHBs) e sorologia para hepatite C (anti-HCV), para o
cargo de Agente de Ao Social.
4. A critrio do mdico de Sade Ocupacional do Departamento de Promoo Sade do Servidor (DPSS), o candidato
poder ser submetido a exames complementares e/ou avaliaes especializadas, sempre nos rgos de sade do
municpio de Campinas, ou clnicas indicadas pela Instituio, no sendo, nestes casos, emitido parecer de avaliao de
imediato.
4.1. Os exames complementares e/ou avaliaes especializadas, devero ser apresentadas ao DPSS, pelo candidato, no
prazo mximo de 60 (sessenta) dias corridos, a contar da data de solicitao, sob pena de excluso do Concurso Pblico.
5. O candidato dever comparecer para o Exame Mdico Pr-Admissional na data, horrio e local determinados pelo
Departamento de Promoo Sade do Servidor.
6. Para os fins a que se destina, s ter validade o Exame Mdico Pr-Admissional executado pelos profissionais e nos
locais indicados ao candidato.
6.1 No ser aceita qualquer avaliao que no as solicitadas pelo Departamento de Promoo Sade do Servidor.
7. O Atestado de Sade Ocupacional (ASO) ser emitido com a concluso de APTO ou INAPTO para o cargo ao qual se
candidatou.
8. Sero considerados inaptos os candidatos que apresentarem alteraes clnicas incompatveis com o cargo pleiteado.
8.1. Ser tambm considerado inapto o candidato que apresentar psicopatologias graves e/ou patologias
osteomusculares e ou quaisquer patologias que impeam o exerccio da funo, seja parcialmente ou integralmente e
que possam ser agravadas pelo exerccio da mesma, independente da condio de candidato deficiente ou no.
9. Ser considerado excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) for considerado inapto no Exame Mdico Pr-Admissional;
b) no se apresentar ao Exame Mdico Pr-Admissional no local e horrio estabelecidos;
c) no der continuidade avaliao, em caso de retorno solicitado;
d) no apresentar, no retorno, os exames complementares solicitados.

XIV - DA NOMEAO E POSSE

1. A aprovao e classificao final no Concurso Pblico no asseguram ao candidato o direito de ingresso automtico no
cargo, mas apenas a expectativa de ser nele nomeado, ficando a concretizao deste ato condicionada oportunidade e
convenincia da Administrao.
1.1. A Prefeitura Municipal de Campinas reserva-se ao direito de proceder convocao e nomeao, em nmero que
atenda ao seu interesse e s suas necessidades, durante toda a validade do certame.
2. Aps a reunio de preenchimento de vagas e a realizao do Exame Mdico Admissional, o candidato dever
acompanhar a publicao de sua nomeao no Dirio Oficial do Municpio de Campinas, que acessado pela internet, no
endereo eletrnico: www.campinas.sp.gov.br/diario-oficial.
3. De acordo com o Art. 29 da Lei Municipal n 1.399/55, o candidato dever tomar posse no prazo mximo de 15
(quinze) dias a partir da publicao de sua nomeao no Dirio Oficial do Municpio.
3.1. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que no aceitar as condies estabelecidas para o exerccio do cargo,
pela Prefeitura Municipal de Campinas e/ou recusar a nomeao ou, consultado e nomeado, deixar de tomar posse ou de
entrar em exerccio nos prazos estabelecidos pela legislao municipal vigente.
15

3.2. O no cumprimento dos prazos legais para posse e efetivo exerccio implicar a perda dos direitos legais decorrentes
do Concurso Pblico.
4. No momento da posse, o candidato dever assinar uma declarao de acmulos de cargos, funes e/ou empregos
pblicos remunerados.
5. Em cumprimento ao artigo 37, inciso XI, da Constituio Federal o candidato no poder perceber remunerao
superior ao subsdio mensal do Prefeito Municipal.

XV - DAS DISPOSIES GERAIS

1. O resultado final do Concurso Pblico ser publicado no Dirio Oficial do Municpio de Campinas e tambm divulgado
atravs do endereo eletrnico www.cetroconcursos.org.br.
2. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais atualizaes ou retificaes, enquanto no consumada a providncia ou
evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou Comunicado a ser publicado no Dirio
Oficial do Municpio.
3. At a homologao do Concurso Pblico, todas as convocaes, comunicados e resultados oficiais, referentes sua
realizao, sero publicados no Dirio Oficial do Municpio de Campinas e divulgados nos endereos eletrnicos
www.campinas.sp.gov.br/diario-oficial e www.cetroconcursos.org.br, no se aceitando justificativa para o
desconhecimento das informaes e/ou dos prazos neles assinalados.
3.1. Aps a homologao, as convocaes, comunicados e resultados oficiais do Concurso Pblico sero publicados no
Dirio Oficial do Municpio de Campinas, que acessado pela internet, no endereo eletrnico
www.campinas.sp.gov.br/diario-oficial, durante toda a validade do certame.
3.2. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento das publicaes referentes ao Edital deste Concurso
Pblico, durante todo o perodo de sua validade, no podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
4. A Prefeitura Municipal de Campinas e a Cetro Concursos no se responsabilizam por eventuais problemas de
comunicao e prejuzos ao candidato decorrentes de e-mail no informado, e-mail incorreto ou no atualizado.
5. Decorridos 120 (cento e vinte) dias da homologao do Concurso Pblico, e no se caracterizando bice administrativo
ou legal, facultada a incinerao das provas e demais registros escritos, mantendo-se, entretanto, pelo perodo de
validade do Concurso, os registros eletrnicos a ele referentes.
6. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a admisso do candidato, em todos os
atos relacionados ao Concurso Pblico, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que devia ser
escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao.
6.1. Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas neste Captulo, o candidato estar sujeito a responder por
Falsidade Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal.
7. As despesas relativas participao do candidato neste Concurso Pblico e sua apresentao para os procedimentos
posteriores homologao do certame, correro s expensas do prprio candidato.
8. Prescrever em um ano, a contar da data em que for publicada a homologao do resultado final, o direito de ao
contra quaisquer atos relativos a este Concurso.
9. Os questionamentos relativos a casos omissos e/ou duvidosos sero julgados pela Comisso de Concurso da Prefeitura
Municipal de Campinas, conjuntamente com a Cetro Concursos.
10. As etapas do Concurso encontram-se relacionadas no Cronograma Previsto e podero ter suas respectivas datas
alteradas pela Comisso do Concurso e/ou pela Cetro Concursos, obedecido ao que dispe este Edital.
11. A Prefeitura Municipal de Campinas no emitir Declarao de Aprovao no Concurso Pblico, pois a prpria
publicao no Dirio Oficial do Municpio de Campinas, documento hbil para fins de comprovao da seleo e
classificao.
12. Toda meno a horrio neste Edital e em outros atos dele decorrentes ter como referncia o horrio oficial de
Braslia.
13. O prazo de validade do presente Concurso Pblico ser de 02 (dois) anos, contado a partir da publicao de sua
16

homologao, em Dirio Oficial do Municpio, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.

Campinas, 12 de maro de 2015.

MARIONALDO FERNANDES MACIEL

Secretrio Municipal de Recursos Humanos

17

CONCURSO PBLICO - AO SOCIAL E INTRPRETE LIBRAS

EDITAL 01/2015 - CRONOGRAMA PREVISTO
EVENTO
Publicao do Edital de Abertura

DATAS PREVISTAS
13/03/15

Recebimento das inscries via Internet

16/03 a 13/04

Recebimento das inscries dos isentos (via Internet)

16/03 a 18/03

Envio de SEDEX com os comprovantes de doao de sangue

at 19/03/2015

Publicao, em Dirio Oficial do Municpio (DOM), da relao de inscries deferidas e

indeferidas de isentos
Perodo para pagamento de taxa de inscrio dos candidatos que tiveram seus requerimentos
de iseno indeferidos
Data limite para o pagamento da taxa de inscrio

26/03/15
at 14/4/15
at 14/4/2015

Divulgao, no endereo eletrnico da CETRO, da lista geral dos candidatos inscritos com
consulta do status do candidato

24/04/15

Publicao, em Dirio Oficial do Municpio (DOM), da convocao para a Prova Objetiva

08/05/15

PROVA OBJETIVA

17/mai/15

Divulgao das provas e do gabarito no site da CETRO

19/05/15

Publicao dos gabaritos no Dirio Oficial do Municpio (DOM)

19/05/15

Publicao, em Dirio Oficial do Municpio (DOM), das respostas aos recursos de aplicao da
Prova Objetiva e dos gabaritos + gabarito retificado (se houver) + notas em ordem alfabtica

03/06/15

Publicao, em Dirio Oficial do Municpio (DOM), do resultado dos recursos de notas + nota
de corte por cargo + convocao para a Avaliao Psicolgica

12/06/15

AVALIAO PSICOLGICA

21/jun/15

Publicao, em Dirio Oficial do Municpio (DOM), das respostas aos recursos de aplicao da
Avaliao Psicolgica + resultado da Avaliao Psicolgica

30/06/15

Publicao, em Dirio Oficial do Municpio (DOM), das respostas aos recursos recebidos sobre
a resultado da Avaliao Psicolgica + Classificao Preliminar + convocao devolutiva (se
houver)

08/07/15

Publicao, em Dirio Oficial do Municpio (DOM), das respostas aos recursos Classificao
Preliminar + Classificao Final

17/07/15

HOMOLOGAO

21/jul/15

OBSERVAO: As datas deste cronograma so previstas e podero sofrer alteraes a qualquer momento.
Somente sero confirmadas aps publicao do edital de convocao no Dirio Oficial do Municpio.

18

CONCURSO PBLICO - AO SOCIAL / INTRPRETE

EDITAL N 01/2015
ANEXO I - DOCUMENTOS A SEREM EXIGIDOS NO ATO DA POSSE
Todos os candidatos devero apresentar, no ato da posse, os documentos relacionados na listagem geral e os
documentos especficos do cargo, sendo:
LISTA GERAL (obrigatria para todos os cargos)
- 01 foto 3x4 recente;
- Certido de Nascimento (quando for solteiro);
- Certido de Casamento;
- Certido de bito (vivo);
- Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
- Comprovante de endereo com o CEP;
- Ttulo de Eleitor com a Certido de quitao eleitoral emitida pelo endereo eletrnico do Tribunal Regional Eleitoral;
- Carteira de Identidade (R.G.);
- Cadastro Pessoa Fsica (C.P.F.);
- Certificado de Reservista ou Carta Patente (para o sexo masculino);
- Comprovante de PIS ou PASEP;
- Carteira de vacinao dos filhos menores de 18 (dezoito) anos;
- Atestado de Antecedentes Criminais expedido pela Polcia Federal;
- Atestado de Antecedentes Criminais expedido pela Polcia Estadual dos locais em que tenha residido o candidato nos
ltimos 05 (cinco) anos;
- Certido de Distribuio dos Foros Cveis, Fiscais, Criminais da Justia Federal e Estadual dos locais em que tenha
residido o candidato nos ltimos 05 (cinco) anos.
- Histrico escolar de ensino mdio com o certificado de concluso
- Exclusivo para o cargo de AGENTE DE AO SOCIAL: Certificado de Concluso de um dos seguintes Cursos (com
carga horria mnima de 80 horas): Cuidador de Crianas OU Cuidador Infantil OU Cuidador de Idosos OU
Cuidador Geritrico OU Cuidador de Adultos OU Cuidador de Pessoas OU similar,
- Exclusivo para o cargo de INTRPRETE DE LIBRAS/PORTUGUS: Certificado de Proficincia em Libras, promovido
pelo MEC OU Certificado de Concluso do Curso de Traduo e Interpretao de Libras, com carga horria mnima
de 1.200 horas.
OBSERVAES:
a) Os atestados apresentados devero estar dentro do perodo de validade.
b) Alm dos documentos listados acima, a Prefeitura Municipal de Campinas poder ( poca da posse) em razo da
regulamentao municipal, solicitar outros documentos, sendo revogada a nomeao do candidato que no os
apresentar.

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CONCURSO PBLICO - AO SOCIAL / INTRPRETE

EDITAL N 01/2015
ANEXO II - FORMULRIO PARA DOADORES DE SANGUE

PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPINAS

CONCURSO PBLICO - AO SOCIAL / INTRPRETE - EDITAL 01/2015
Requerimento para iseno do pagamento da inscrio na condio de doador de sangue
NOME: ___________________________________________________________________________________
N INSCRIO: __________________________

CARGO: ______________________________________

RG: _____________________________________

CPF: __________________________________________

Solicito iseno do pagamento do valor da inscrio referente ao Concurso Pblico AO SOCIAL / INTRPRETE
(Edital 01/2015), da Prefeitura Municipal de Campinas, conforme Captulo V - Das Inscries.
Envio anexo a este formulrio os seguintes documentos:
a) 01 cpia, autenticada de cada um dos comprovantes de doao de sangue, realizados no perodo de
18/09/2013 a 18/03/2015, conforme abaixo:

Data do comprovante 1: ______/______/______

Data do comprovante 2: ______/______/______
Data do comprovante 3: ______/______/______

Atesto serem verdicas as informaes e documentos anexos a este formulrio e tenho cincia de que, caso seja
indeferida esta solicitao, deverei efetuar o pagamento da inscrio, conforme descrito no Captulo V - item 15.
DATA LIMITE PARA PAGAMENTO DA INSCRIO EM CASO DE INDEFERIMENTO DO PEDIDO DE ISENO:
14 de abril de 2015

Data: ______/______/______

___________________________
Assinatura

20

CONCURSO PBLICO - AO SOCIAL / INTRPRETE

EDITAL N 01/2015
ANEXO III - REQUERIMENTO PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA

PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPINAS

CONCURSO PBLICO - AO SOCIAL / INTRPRETE - EDITAL 01/2015

Eu,_________________________________________________________________________________, Inscrio
n ____________________________, e CPF n________________________________, venho requerer para o
Concurso Pblico da Prefeitura do Municpio de Campinas:
(
(
(
(
(
(

) Prova em Braile
) Prova Ampliada
) Prova com Ledor
) Prova com Interprete de Libras
) Prova em Lngua Brasileira de Sinais, com recursos visuais, por meio de vdeo ou outra tecnologia anloga.
) Outros:_________________________________________________________________

Em ______/_______ / 2015.

__________________________________________
Assinatura do candidato (a)

Obs.: O laudo mdico e a solicitao de prova especial ou condio especial (se for o caso) devero ser postados at o
dia 14/04/2015.

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CONCURSO PBLICO - AO SOCIAL / INTRPRETE

EDITAL N 01/2015
ANEXO IV CONTEDO PROGRAMTICO
CARGO: AGENTE DE AO SOCIAL
- LNGUA PORTUGUESA: Interpretao e produo de texto. Ortografia Oficial. Pontuao e acentuao grfica.
Concordncia verbal e nominal. Intertextualidade.
- MATEMTICA: Funes e equaes: nmeros naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais. Probabilidade e
anlise combinatria. Nmeros e grandezas direta e inversamente proporcionais: razes e propores, diviso
proporcional; regra de trs simples e composta. Probabilidade: contagem, permutaes, arranjos e combinaes.
Probabilidade e eventos independentes. Resoluo de situaes-problema.
- CONHECIMENTOS GERAIS: Matrias relacionadas educao e cultura geral: fatos polticos, econmicos e sociais
ocorridos nos ltimos 12 (doze) meses e divulgados na imprensa local e nacional, contados at a data de publicao
do edital de abertura deste concurso pblico. Estatuto do Servidor Pblico De Campinas - Lei Municipal N 1.399/55
(Artigo 15 e Artigos 182 a 204). Manual de tica da Prefeitura Municipal De Campinas (Pginas 4 a 27).
- CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Noes bsicas sobre os ciclos de vida. Noes de comunicao no violenta e
mediao de conflitos. Noes bsicas em higiene, sade, alimentao, educao e proteo. Noes bsicas de
tica e cidadania. Temas diversos: sexualidade humana; participao social; autonomia e emancipao; importncia
do brincar e contao de estrias. Orientaes Tcnicas Residncia Inclusiva - O cuidador. Sistema nico de
Assistncia Social (SUAS): Princpios, Diretrizes e Objetivos. Noes de violncia domstica contra criana e
adolescente (VDCCA), contra a pessoa idosa e pessoa com deficincia e violncia de gnero. Estatuto da Criana e
do Adolescente - Lei n 8069, de 13 de julho de 1990 (Artigos 7 ao 14, 19 ao 24, 70 ao 73, 81, 98 ao 102, 131 ao
140). Estatuto do Idoso - Lei n 10741, de 1 de outubro de 2003 (Artigos 1 ao 25, 33 ao 36, 43 ao 51). Estatuto da
Juventude Lei n 12852, de 5 de agosto de 2013 (todos os Artigos). Poltica Nacional para Populao em Situao
de Rua - Decreto Federal n 7053, de 23 de dezembro de 2009 (todos os Artigos).
CARGO: INTRPRETE DE LIBRAS/ PORTUGUS
- LNGUA PORTUGUESA: Interpretao e produo de texto. Ortografia Oficial. Pontuao e acentuao grfica.
Concordncia verbal e nominal. Intertextualidade.
- MATEMTICA: Funes e equaes: nmeros naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais. Probabilidade e
anlise combinatria. Nmeros e grandezas direta e inversamente proporcionais: razes e propores, diviso
proporcional; regra de trs simples e composta. Probabilidade: contagem, permutaes, arranjos e combinaes.
Probabilidade e eventos independentes. Resoluo de situaes-problema.
- CONHECIMENTOS GERAIS: Matrias relacionadas educao e cultura geral: fatos polticos, econmicos e sociais
ocorridos nos ltimos 12 (doze) meses e divulgados na imprensa local e nacional, contados at a data de publicao
do edital de abertura deste concurso pblico. Estatuto do Servidor Pblico De Campinas - Lei Municipal N 1.399/55
(Artigo 15 e Artigos 182 a 204). Manual de tica da Prefeitura Municipal De Campinas (Pginas 4 a 27).
- CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Abordagem educacional, histrica e cultural do surdo no mundo. A educao do
indivduo surdo no Brasil. Cdigo de tica profissional de intrprete da Libras. Fundamentao legal da Libras.
Compreenso da Lngua Brasileira de Sinais Libras. Parmetros da Libras. Dilogos em Libras: alfabeto manual e
numeral, calendrio, pessoas/ famlia, documento, pronomes, lugares, natureza, cores, escola em Libras.
Comunicao tecnolgica miditica em libras. Atendimento Educacional Especializado - Pessoa com Surdez.
Integrao escola X famlia e comunidade. Combate discriminao: de gnero, tnica, econmica, de credo.
Trabalho em equipe- comunidade escolar e sala de recursos multifuncionais. Noes de tica e cidadania. Noes
bsicas de relaes humanas.
Poltica Nacional de Educao Especial na Perspectiva da Educao Inclusiva
(Disponvel no portal do MEC). Lei n 10.436, 24 de abril de 2002 e suas alteraes.- Dispe sobre a Lngua Brasileira
de Sinais- Libras e da outras providncias. Lei 12.319, 1 de setembro de 2010. Regulamenta a profisso de Tradutor
e Interprete da Lngua Brasileira de Sinais Libras. Decreto n 7.611 de 17 de novembro de 2011 dispe sobre a
Educao Especial, o atendimento educacional especializado e d outras providncias. LEGISLAO MUNICIPAL:
Diretrizes Curriculares da Educao Bsica para a Educao Infantil: um processo contnuo de reflexo e ao
Municpio de Campinas. Diretrizes Curriculares da Educao Bsica para o Ensino Fundamental Anos Iniciais: um
processo contnuo de reflexo e ao Municpio de Campinas (Parte I). Diretrizes Curriculares da Educao Bsica
para o Ensino Fundamental e Educao de Jovens e Adultos Anos Finais: um processo contnuo de reflexo e ao
Municpio de Campinas (Partes I IX e XI XIII).
LINKS PARA CONSULTA:
Legislao Educacional Federal: www.planalto.gov.br e http://portal.mec.gov.br
Legislao Municipal: http://bibjuri.campinas.sp.gov.br e www.campinas.sp.gov.br/governo/educacao/
Manual de tica da Prefeitura Municipal de Campinas: www.campinas.sp.gov.br/arquivos/manual_etica.pdf
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