Introduo

Este trabalho retratar sobre o Direito de greve na lei brasileira resguardados no

Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais da Constituio Federal, que de
incio deve se entender sobre sua origem e seus primrdios.
Primeiramente para entender um pouco melhor, a palavra greve origina-se
do francs grve, que significa terreno plano composto de cascalho ou areia a
margem do rio, onde acumulavam inmeros gravetos. Da o nome e seu
surgimento etimolgico do vocabulrio, usado pela primeira vez no final do sculo
XVIII. O direito de Greve era visto incialmente como liberdade, passando
posteriormente, a ser interpretado como delito por longo perodo de tempo, at
ser encarado como direito pelo ordenamento jurdico ptrio.
Greve a cessao coletiva e voluntaria do trabalho realizada por
trabalhadores com o propsito de obter benefcios, como aumento de salrios,
melhora nas condies de trabalho ou direitos trabalhistas, ou para evitar as
perdas de benefcios.
As greves no Brasil tiveram seu incio no sc. XVIII, no incio da
industrializao durante o governo de Getlio Vargas, que aumentou o nmero de
trabalhadores e as presses por melhorias nas condies de trabalho e vida. A
constituio de 1937 repudiava a greve e o lockout, considerando-os institudos
nocivos aos interesses da nao, primeiramente por prejudicar o desenvolvimento
social e produtivo do Brasil. A partir de ento inmeras normas restritivas ao
direito de greve foram editadas, prevendo punies das mais variadas aos
trabalhadores que se associassem a fim de pressionar os empregadores, por
meio da paralizao de produo. Onde a CLT (editada em 1943) previa diversas
penalizaes aos trabalhadores que parassem a produo sem a autorizao do
Tribunal Trabalhista. Essa fase restritiva do direito de greve durou at a
promulgao da constituio de 1946, momento em que tal intuito foi reconhecido
como lcito e legtimo, sendo prevista a necessidade de posterior regulamentao
por meio da edio de legislao ordinria. Para tanto foi criada a Lei n 4.330/64,
que, detm outras previses, dispunha que a greve no acarretaria a suspenso
do contrato de trabalho, desde que deferidas as reivindicaes dos trabalhadores

pela justia do trabalho, do contrrio no seriam devidos os salrios dos dias

parados e nem se computaria como tempo de servio.
Por fim a constituio de 1988 consagrou o direito de greve, exigindo,
todavia, a edio da lei que regulamentou a Lei n 7.783/89 que traz previses
importantes sobre atividades essenciais e atendimento das necessidades
inadiveis da populao.

Direito de greve
O Direito do trabalho a greve representa um mecanismo de autotutela,
sendo o meio mais relevante que os empregados detm contra o empregador
onde, a greve uma garantia constitucional do servidor pblico civil, devendo ser
exercida em sua plenitude, sem punies ou restries quando exercida dentro da
legalidade, sendo necessrio que haja coerncia e boa-f nas negociaes.
O Direito de greve garantido pela Constituio Federal de 1988 atravs
do art. 9, sendo um direito social de todo e qualquer trabalhador, cabendo aos
prprios trabalhadores exercerem a oportunidade desse direito, bem como
definirem os interesses que sero defendidos pela greve.
Legitimidade do exerccio da greve
Considera-se legitimo o exerccio de greve, com suspenso coletiva
temporria e pacifica, total ou parcial, de prestao de servios, quando o
empregador ou a entidade patronal, correspondentes tiverem sido pr - avisadas
72 horas, nas atividades essenciais e 48 horas nas demais.
Proibies

Os meios adotados por empregados e empregadores em nenhuma

hiptese

podero

violar

ou

constranger

os

direitos

garantias

fundamentais de outrem;

A empresa no poder adotar meios para constranger o empregado ao

comparecimento no trabalho, bem como capazes de frustrar a divulgao
do movimento;

A manifestao e atos de persuaso utilizados pelos grevistas no podero

impedir o acesso ao trabalho nem causar ameaa ou danos a propriedade
ou pessoa;

O Direito na Lei
O direito de greve reconhecido pelo art. 9 da constituio federal, que diz:

Art.9. assegurado o direito de greve, competindo os trabalhadores

decidir sobre a oportunidade de exerce lo e sobre os interesses que devam por
meio dele defender
1pag. A lei definir os servios ou atividades essenciais e dispor sobre o
atendimento das necessidades inadiveis da comunidade.
2pag. Os abusos cometidos sujeitam os responsveis as penas da lei.
Em nvel infraconstitucional, o direito de greve regulado pela lei n7.783,
de 28-6-1989, na qual diz em seu preambulo: dispe sobre o exerccio do direito
de greve, define as atividades essenciais, regula o atendimento das necessidades
inadiveis da comunidade, e da outras providencias
Segundo a lei considera-se legitimo exerccio do direito de greve a
suspenso coletiva, temporria e pacifica total ou parcial, de prestao de
servios a empregador (art.2)
Para entrar em greve devem os empregados comunicar aos empregadores
diretamente interessados, com 48 horas de antecedncia, a paralisao.
A lei assegura aos grevistas, em seu art.6, os seguintes direitos:
So assegurados aos grevistas, dentre outros direitos:
1- O emprego de meios pacficos tendentes a persuadir ou aliciar os
trabalhadores a aderirem a greve;
2- A arrecadao de fundos e a livre divulgao do movimento.
1- Em nenhuma hiptese, os meios adotados por empregados e
empregadores podero violar ou constranger os direitos e garantias
fundamentais de outrem.
2

- E vedado as empresas adotar meios para constranger o empregado ao

comparecimento ao trabalho, bem como capazes de frustrar a divulgao
do movimento.
3- As manifestaes e atos de persuaso utilizados pelos grevistas no
podero impedir o acesso ao trabalho nem causar ameaa ou dano a
propriedade ou pessoa.
A participao em greve suspende o contrato de trabalho, devendo as
relaes obrigatoriamente durante o perodo ser regidas pelo acordo,
conveno, laudo arbitral ou deciso da justia do trabalho. proibida a
resciso de contrato de trabalho durante a greve, bem como a contratao
de trabalhadores substitutos, salvo para manter a prestao dos servios
essenciais, ou no caso do abuso do direito de greve.
A justia do trabalho compete decidir sobre a procedncia, total ou
parcial ou improcedncia das reivindicaes.
Quanto aos servios essenciais, so considerados:
I tratamento e abastecimento de agua; produo e distribuio de
energia eltrica, gs e combustvel;
II-assistncia medica e hospitalar;
III- distribuio e comercializao de medicamentos e alimentos;
IV- funerrios;
V-transporte coletivo;
VI- captao e tratamento de esgoto e lixo;
VII-telecomunicaes;
VIII-guarda, uso e controle de substancias radioativas, equipamentos e
materiais nucleares;

IX-processamento de dados ligados e servios essenciais;

X- controle de trafego areo;
XI-compensao bancaria.
Nos servios ou atividades essenciais, os sindicatos, os
empregadores e os trabalhadores ficam obrigados a garantir, durante a
greve, a prestao dos servios indispensveis ao atendimento das
necessidades inadiveis da comunidade. Por necessidade inadiveis
entende-se como sendo aquelas que, se no atendidas, coloquem em
perigo iminente a sobrevivncia, a sade ou a segurana da populao.
No caso de no-atendimento as necessidades inadiveis da
comunidade por parte das entidades sindicais ou pelos patres e
empregadores, o poder pblico dever assegurar a prestao dos servios
indispensveis
Locaute
Da palavra inglesa lockout, identifica a paralisao das atividades por
iniciadores do empregador. Tal atitude e proibida pela lei (art.17 da lei
n7.783\89).

CONCLUSO:
Com a elaborao deste trabalho tiramos a concluso de que a Greve a
cessao coletiva e voluntaria do trabalho realizada por trabalhadores com o
propsito de obter benefcios, como aumento de salrios, melhora nas condies
de trabalho ou direitos trabalhistas, ou para evitar as perdas de benefcios.
Mediante a tantos movimentos grevistas a populao conseguiu assegurar o
Direito de greve, em seu artigo 9 da Constituio Federal, no qual os empregados
e empregadores esto resguardados de vrios direitos e obrigaes durante as
manifestaes .
Com este trabalho ficamos sabendo quais os motivos que levam as pessoas a
fazer o movimento grevista , at que ponto as pessoas podem chegar nas
protestaes de reinvindicaes dos seus interesses trabalhistas, o prazo do
perodo da greve , quando a hora do trmino da mesma , a situao dos
contratos de trabalho e o salrio das pessoas.

BIBLIOGRAFIA
www.guiatrabalhista.com.br/guia/greve.htm
paineljuridico.wordpress.com/direito-de-greve