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Ttulo II
Del Gobierno de la Universidad
Artculo 4 - Principios de gobierno:
a)
b) Los universitarios tienen un fin comn que es el fin humano, que justifica socialmente a la Universidad, y
que deben alcanzar mediante una actividad armnica a cumplirse desde las distintas posiciones que ocupen en
la tarea universitaria correlativa de ese fin.
c) El Universitario que investiga o ensea (docente), el que ha optado por alguno de los grados que otorga
esta Universidad (graduado), el que estudia carreras superiores de grado (estudiante) y el personal no
b)
c) Separar al Rector y al Vicerrector por las causas establecidas en el Art. 18, a solicitud del Consejo Superior,
quien resolver con un mnimo de dos tercios (2/3) de votos de los miembros presentes; tambin podr hacerlo
por propia iniciativa y por igual mayora, mediante la convocatoria establecida en el artculo anterior.
d)
Servicio de Informacin
2)
3)
4) Dictar ordenanzas comunes atinentes al orden y disciplina, sin perjuicio de la jurisdiccin policial que
compete a las Facultades, estableciendo sanciones para profesores, estudiantes, graduados y empleados.
5) Aprobar u observar los planes de estudio proyectados por las Facultades y las condiciones de admisibilidad
a las aulas sancionadas por las mismas.
6) Fijar la capacitacin acadmica que acredita la posesin de los ttulos que otorga la Universidad, cualquiera
sea su grado, previo dictamen de la Facultad o Facultades respectivas.
7) Aprobar bases para promociones y exmenes y pocas para expedicin de matrcula a propuesta de las
Facultades.
8) Dictar ordenanzas y reglamentaciones acordes con los fines de la Universidad. A propuesta del Rector,
reglamentar los deberes y atribuciones del Vicerrector conforme al deslinde de funciones que resulte de la
estructura interna del gobierno de la Universidad; asimismo, disponer el nmero y funciones de las Secretaras
del Rectorado y la modalidad de su participacin permanente en las Comisiones del Consejo Superior.
9) Crear institutos de investigacin, laboratorios, seminarios y centros de estudios especiales; acordar premios
recompensas honorficas para el incremento de la produccin cientfica y cultural de profesores, personal
tcnico, estudiantes y graduados, estimulando las vocaciones, mediante la docencia libre, cursos generales y
especiales, cursos intensivos, etc., becas de perfeccionamiento y el intercambio con universidades e institutos
del pas y del extranjero.
10) Organizar departamentos de enseanza y proponer a la Asamblea Universitaria la creacin de nuevas
Facultades o la divisin de las existentes.
11) Aprobar o desaprobar las propuestas que formulen las Facultades para la provisin de sus ctedras y
designar profesores titulares y contratados, y removerlos por las causales del Art. 58, con audiencia del
interesado, por s o a propuesta del respectivo Consejo Directivo, sin perjuicio del recurso acordado por el
citado Art. 58.
12) Aprobar u observar las reglamentaciones que dicten las Facultades para el nombramiento de profesores
titulares y adjuntos.
13) Velar por la salud fsica y moral de los estudiantes proveyndoles de asistencia mdica y hospitalaria y
estableciendo residencias, comedores y campos de deportes y adoptando cualquier procedimiento adecuado a
dicho objeto.
14) Organizar un rgimen de asistencia social para profesores, estudiantes, graduados y empleados que
contemple integralmente el problema y que propenda al bienestar y decoro de los beneficiarios y en especial a
facilitar a los estudiantes carentes de recursos los medios para realizar sus estudios. Esta asistencia deber
realizarse mediante entes descentralizados bajo la superintendencia de la Universidad.
15) Aprobar, modificar y reajustar el presupuesto anual de la Universidad para la efectiva realizacin de sus
fines, en sesiones pblicas.
16)
17)
Fijar aranceles, derechos o tasas a percibirse como retribucin de los servicios que preste la Universidad.
18)
19) Administrar y disponer del patrimonio de la Universidad, a cuyo efecto podr dictar reglamentos y autorizar
todos los actos que la Universidad est facultada a efectuar por el Cdigo Civil, en su carcter de persona
jurdica. Para la adquisicin o transferencia de sus bienes inmuebles o la constitucin de derechos reales sobre
los mismos, se requerirn los dos tercios (2/3) del total de miembros que constituyen el Consejo Superior.
20)
Resolver en ltima instancia las cuestiones contenciosas que fallen el Rector o los Consejos Directivos.
21) Autorizar, en las condiciones del Art. 44, la celebracin de contratos con profesores y personas
especializadas del pas o del extranjero a los fines de la enseanza o la investigacin cientfica. Los contratos
sern suscriptos por el Rector. Se celebrarn a propuesta de las Facultades y directamente para los
establecimientos dependientes del Rectorado o del Consejo Superior, a propuesta de cualquiera de sus
miembros.
22) Nombrar y separar al Secretario General de la Universidad por causa justificada y por mayora absoluta de
votos del total de sus miembros. Prestar acuerdo para el nombramiento del Prosecretario y Jefes de la
Administracin Contable de la misma y separarlos de igual modo y forma que al Secretario General.
23) Conceder licencia al Rector, al Vicerrector y a los profesores titulares, previo informe de la Facultad
respectiva, cuando aquella exceda de un mes.
24) Otorgar el ttulo de Doctor Honoris Causa, por iniciativa propia o de las Facultades, a personas que
hubiesen sobresalido por su accin ejemplar, trabajos o estudios, tengan o no ttulo universitario; pero no podr
otorgarse en ningn caso a quienes desempeen funciones polticas en el pas o en el extranjero mientras
permanezcan en ellas. Con iguales requisitos y condiciones designar profesores honorarios a propuesta de las
Facultades.
25) Mantener relaciones con la entidad o entidades gremiales que agrupen al personal de la Universidad
conforme con la ley, los convenios colectivos que se suscriban o el reglamento que el propio Consejo dicte. En
este ltimo caso el Consejo establecer la forma en que sern escuchadas la entidad o entidades mencionadas
en todo problema laboral en que pudiera estar interesado el personal que agrupen.
26) Interpretar estos Estatutos cuando surgieren dudas sobre su aplicacin y ejercer todas las dems
atribuciones que no estuvieren explcitamente reservadas por la ley o por estos Estatutos a la Asamblea, al
Rector o a las Facultades.
27)
Del Rector
Artculo 16 - Para ser elegido Rector o Vicerrector se requiere ser argentino nativo o naturalizado argentino,
tener por lo menos treinta (30) aos de edad y ser o haber sido Profesor regular, Honorario, Emrito o Consulto
de la Casa o de cualquier Universidad estatal. Ambos duran tres (3) aos en sus funciones.
El Rector y el Vicerrector pueden ser reelegidos o suceder uno cualquiera al otro slo por un nuevo perodo.
Si han sido reelectos o uno sucedi a otro, no pueden ser elegidos para ninguno de ambos cargos sino con un
intervalo mnimo de un perodo y por nica vez. En ningn caso, podr ser elegida una misma persona para
desempear los cargos de Rector o Vicerrector indistintamente en ms de tres oportunidades.
En caso de impedimento transitorio del Rector, el Vicerrector har sus veces, y si el impedimento es definitivo
completar el perodo en calidad de Rector.
b)
c)
d)
e)
El Consejo Superior decidir previamente si hay motivo para la formacin de causa, por dos tercios (2/3)
de votos del total de sus miembros, y en su caso solicitar en nota fundada la separacin, a la Asamblea
Universitaria. sta resolver la causa con audiencia del acusado o de quien lo represente, requirindose dos
tercios (2/3) de votos del total de sus miembros para que la separacin se entienda aprobada.
Tambin puede promover la separacin un nmero no menor de la mitad de los miembros de la Asamblea
Universitaria, por nota fundada y dirigida al Consejo Superior. En este caso el Consejo ordenar sin ms trmite
la formacin de causa y dispondr la suspensin del funcionario enjuiciado si as lo solicitaren los peticionantes.
Artculo 19 - El Consejo Superior podr suspender en sus funciones al Rector y al Vicerrector, por dos tercios
(2/3) de votos del total de sus miembros, cuando haga lugar a la formacin de causa en su contra. Podr
suspendrselos aun antes de esta resolucin cuando la gravedad de la circunstancia revele la conveniencia del
alejamiento de ellos de sus respectivas funciones, o la imposibilidad en que se encuentren de desempearlas.
Artculo 20 - En los casos de impedimento definitivo o transitorio del Rector y del Vicerrector, ejercer la
funcin el Decano ms antiguo y, en caso de igual antigedad, el de mayor edad, quien proceder a convocar
dentro de los treinta (30) das, en las oportunidades que corresponda, a la Asamblea Universitaria.
Artculo 21 - El Rector tendr voz y voto en el Consejo Superior, prevaleciendo su voto en los casos de
empate. El Vicerrector o el Decano que sustituya al Rector conservar su voto como consiliario, el que
prevalecer en caso de empate.
Artculo 22 - Son deberes y atribuciones del Rector:
1) Tener la representacin, gestin, administracin y superintendencia de la Universidad, sin perjuicio de las
atribuciones conferidas al Consejo Superior.
2) Convocar a sesiones ordinarias y extraordinarias al Consejo Superior y a la Asamblea Universitaria y
presidir las reuniones de ambos cuerpos; ocupar la Presidencia en los actos a que asista y se realicen en
jurisdiccin de la Universidad, cediendo aqulla nicamente al Presidente o al Vicepresidente de la Nacin.
3)
4) Ejercer la jurisdiccin policial y disciplinaria en el asiento del Consejo y del Rectorado y, en caso de
urgencia, en cualquier local de la Universidad, pudiendo aplicar sanciones de suspensin hasta de tres (3)
meses.
5) Realizar la apertura de los cursos, expedir conjuntamente con los Decanos de las Facultades los diplomas
profesionales, cientficos y los de Doctor Honoris Causa y visar los certificados de promociones y exmenes que
expidan las Facultades.
6) Vigilar la contabilidad y tener a su orden, conjuntamente con el funcionario que establezca la
reglamentacin respectiva, el Fondo Universitario y las cantidades recibidas por ingresos propios o asignados
en el presupuesto, as como ordenar los pagos correspondientes.
7) Proponer al Consejo Superior los nombramientos de los funcionarios y empleados sujetos a acuerdo,
nombrar por llamado pblico a concurso y destituir mediante sumario a los empleados cuyo nombramiento y
remocin no estn atribuidos al Consejo Superior o a las Facultades.
8)
Ejercer todas las atribuciones de gestin y superintendencia que no pertenezcan al Consejo Superior.
Artculo 27 - La representacin del personal no docente est conformada por un (1) consejero titular y su
respectivo suplente que sern elegidos por el voto secreto de sus pares de la respectiva Facultad. Dura dos (2)
aos en sus funciones y podr ser reelecto.
Artculo 28 - Las Facultades reglamentarn la forma en que estarn representadas las escuelas e institutos que
las integran o que de ellas dependen, y la constitucin de Consejos Acadmicos con la participacin de todos
los estamentos en cada uno de ellos. Tales reglamentaciones deben ser aprobadas por el Consejo Superior.
Asimismo, el Consejo Superior aprobar las reglamentaciones a regir en las escuelas e institutos que dependen
del Rectorado, conforme a lo establecido en el prrafo anterior.
Artculo 29 - Los padrones de los respectivos claustros sern confeccionados por las Facultades, incluyendo el
padrn estudiantil que utilizar el Centro de Estudiantes en sus elecciones. En ellos deben figurar todos los
integrantes de los mismos, que cumplan las exigencias reglamentarias. Ningn integrante de la Universidad
puede figurar simultneamente en el padrn de dos (2) o ms claustros o Facultades, debiendo optar por uno
(1) de ellos.
Artculo 30 - Los Consejos Directivos sesionarn en la misma forma establecida para el Consejo Superior.
Artculo 31 - Corresponde a los Consejos Directivos:
1)
2)
3) Suspender y remover al Decano por alguna de las causas previstas por el Art. 18, siendo necesario la
misma proporcin, sin perjuicio de los dispuesto en el Art. 14.
4) Resolver la provisin de ctedras titulares previo los concursos efectuados de acuerdo a estos Estatutos y
a las reglamentaciones que se dicten y proponer al Consejo Superior el nombramiento de profesor titular.
Nombrar con sujecin a los mismos requisitos, a los profesores adjuntos.
5) Autorizar cursos libres y paralelos y reglamentarlos, crear nuevas escuelas y proponer la organizacin de
departamentos de enseanza; establecer cursos para graduados que tiendan al complemento de su formacin
integral.
6)
7) Decidir toda cuestin contenciosa que se refiera al plan de estudio, a la concesin de matrcula o de
exmenes y al cumplimiento de sus deberes por los profesores y alumnos y ejercer la jurisdiccin policial y
disciplinaria dentro de sus locales, pudiendo sancionar las faltas cometidas, conforme a estos Estatutos y las
reglamentaciones que dicte el Consejo Superior.
Aprobar o suspender las medidas tomadas por el Decano en los casos a que se refiere el inciso 9) del Art.
36.
8)
Promover la extensin universitaria con el sentido social que exige el progreso de la Nacin.
9)
Fijar las condiciones de admisibilidad y de promocin de los alumnos con aprobacin Superior.
10) Aprobar los programas sobre cuya base se desarrollarn los cursos lectivos anuales, semestrales y
cuatrimestrales segn las condiciones y formas que se establezcan para la promocin de los alumnos y llamar a
concurso para la provisin de los cargos auxiliares de la docencia.
11)
12) Presentar al Consejo Superior el proyecto de presupuesto en la poca que aqul determine, as como
solicitar modificaciones o reajustes de las partidas previstas en el presupuesto en ejecucin.
13)
Artculo 32 - Los consejeros podrn ser separados de sus cargos por las causas previstas en el Art. 18. La
remocin ser resuelta en sesin especial por mayora de dos tercios (2/3) de los miembros presentes que no
sean menos de diez (10) . El consejero que faltare a cuatro (4) sesiones consecutivas sin justificacin, quedar
cesante en sus funciones sin declaracin alguna. La separacin tomar estado cuando el Decano informe al
Consejo de su produccin.
Del Decano
Artculo 33 - El Decano representa a la Facultad en sus relaciones con las autoridades universitarias y con las
entidades cientficas. Forma parte del Consejo Directivo y slo vota en dicho Cuerpo en caso de empate.
Para ser elegido Decano o Vicedecano se requieren las mismas condiciones que para ser elegido Rector. En
caso de ausencia o impedimento transitorio del Decano, el Vicedecano har sus veces, y si el impedimento es
definitivo completar el perodo en calidad de Decano.
Ambos duran tres (3) aos en sus funciones.
Les sern aplicables al Decano y al Vicedecano las condiciones de reelegibilidad previstas para el Rector y el
Vicerrector.
Artculo 34 - La eleccin se har por mayora absoluta de los Consejeros presentes, siguindose el
procedimiento marcado por el Art. 17 de estos Estatutos.
Clusula transitoria:
A los fines de las disposiciones de los Arts. 16 y 33 con relacin a la reeleccin y/o sucesin de rector,
vicerrector, decanos y vicedecanos, debern considerarse los mandatos vigentes al 19 de abril de 2008 como
primer perodo.
Artculo 35 - Antes de la expiracin del trmino, el Decano deber convocar al Consejo Directivo, con un mes
de anticipacin, para la eleccin del nuevo Decano. La eleccin podr recaer en el Vicedecano.
Artculo 36 - Son atribuciones y deberes de los Decanos:
1) Presidir el Consejo y tener la representacin y gestin de la Facultad, sin perjuicio de las atribuciones
conferidas al Consejo Directivo.
2) Convocar a elecciones de consejeros, por lo menos con treinta (30) das de anticipacin a la fecha de
caducidad de las autoridades que deben renovarse.
3) Expedir conjuntamente con el Rector los diplomas profesionales, cientficos y honorarios acordados por su
Facultad.
4)
Expedir certificados para el otorgamiento de diplomas universitarios, dando cuenta al Consejo Directivo.
5) Nombrar por llamado pblico a concurso y remover mediante sumario a los empleados de la Facultad, a
excepcin del Secretario que ser nombrado y removido por el Consejo Directivo en la misma forma.
6) Conceder licencia a los profesores por un trmino que no exceda de un (1) mes y al personal conforme al
rgimen general establecido por el Consejo Superior.
7) Ordenar la expedicin de matrculas, permisos, certificados de exmenes y de promocin de alumnos, de
conformidad con las ordenanzas respectivas.
8) Reprimir por s las faltas disciplinarias de los alumnos, con amonestacin o suspensin hasta por dos (2)
meses.
9) Ejercer dentro de los locales de la Facultad y en los casos de urgencia la jurisdiccin policial y disciplinaria
prevista en el Art. 31, inciso 7), debiendo dar inmediata cuenta al Consejo Directivo de las medidas adoptadas.
10)
Cumplir y hacer cumplir las resoluciones del Consejo Superior y del Consejo Directivo.
11)
12) Ejercer todas las dems atribuciones que determine el Consejo Directivo, dentro de las que a ste
competen.
Ttulo III
Acefala Universitaria
Artculo 37 - En caso de acefala total de la Universidad, se har cargo del gobierno de cada Facultad su
Profesor Regular de ms edad, con el ttulo de Decano Interino. El Decano Interino de ms edad se har cargo
del Rectorado de la Universidad y convocar de inmediato a los dems Decanos Interinos a fin de que elijan un
profesor con las cualidades del Art. 16 y con el ttulo de Rector Interino.
Artculo 38 - Los Decanos Interinos debern convocar a elecciones para integrar los Consejos Directivos en un
trmino no mayor de treinta (30) das, y una vez constituidos estos cuerpos el Rector Interino convocar a la
Asamblea Universitaria en la forma y tiempo establecidos por estos Estatutos para la eleccin de Rector y
Vicerrector.
Artculo 39 - Las autoridades interinas tendrn solamente las atribuciones necesarias para asegurar el
funcionamiento de la Universidad en sus Facultades y dependencias. Si para ello debieran ejercer poderes que
competen al Consejo Superior o a los Consejos Directivos, sus actos tendrn validez hasta treinta (30) das
despus de terminadas sus funciones, si no fueran ratificados por el respectivo Consejo y sin perjuicio de las
facultades de ste.
Ttulo IV
Del Patrimonio
Artculo 40 - Constituye el patrimonio de la Universidad Nacional de Crdoba:
a) Todos los bienes, cualquiera sea su naturaleza, que son actualmente de su propiedad y los que, siendo de
propiedad de la Nacin y se encuentren en posesin efectiva en la Universidad, estn afectados al uso de ella.
b) Todos los que ingresen a aqul en el futuro, sin distincin en cuanto a su origen, sea a ttulo oneroso o
gratuito.
c)
A los fines de este artculo, se comprende tanto la Universidad Nacional de Crdoba como cada una de las
instituciones que la integran.
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De los Recursos
Artculo 41 - Son recursos de la Universidad Nacional de Crdoba:
a) Las sumas que se asignen por el Congreso de la Nacin, ya sea con cargo a rentas generales o con el
producido del o de los impuestos nacionales u otros recursos que se afecten especialmente.
b)
c) Los aportes que por cualquier ttulo destinen las provincias o municipalidades para la Universidad Nacional
de Crdoba.
d)
e) Las rentas, frutos o productos de su patrimonio o concesiones y/o los recursos derivados de la negociacin
o explotacin de sus bienes, publicaciones, etc., por s o por intermedio de terceros.
f)
Los derechos, aranceles o tasas que perciba como retribucin de los servicios que preste.
g) Los derechos de explotacin de patentes de invencin o intelectuales que pudieren corresponderle por
trabajos realizados en su seno, en la forma que se reglamente.
h)
b) Los aportes de las economas que se realicen sobre los presupuestos que se financien con recursos del
Presupuesto Nacional, ya sean provenientes de rentas generales o de impuestos nacionales, o de otros
recursos que se afecten especialmente.
c) El producido de los recursos enumerados en el Art. 41 en sus incisos c), d), e), f), g) y h) inclusive de los
presentes Estatutos.
d)
Artculo 43 - El Fondo Universitario slo podr aplicarse a los siguientes destinos bsicos:
a)
b)
c)
Biblioteca o publicaciones.
d)
e)
Ttulo VI
Del Personal Docente
11
b)
c)
El Consejo Directivo de cada Facultad reglamentar las modalidades de cada tipo de dedicacin, las que
debern ser aprobadas por el Consejo Superior.
Artculo 47 - La Universidad establece como objetivo que la dedicacin exclusiva es el rgimen normal de
trabajo del docente universitario. La Universidad considera a este rgimen como el instrumento ptimo para
integrar las tareas enunciadas en el Art. 45, en cualquiera de las etapas de actividad del docente: iniciacin,
perfeccionamiento y superior.
Artculo 48 - La dedicacin semiexclusiva se utilizar en aquellos casos que por razones especiales necesiten
un rgimen menos restrictivo que el de la dedicacin exclusiva, aunque conceptualmente similar al definido en
el artculo precedente.
Artculo 49 - La dedicacin simple se reserva para aquellos docentes de quienes la Universidad requiere una
actividad especfica que no quede encuadrada en los regmenes tpicos definidos en los dos artculos
precedentes. Tambin se podr utilizar el rgimen de dedicacin simple para el personal docente que
pertenezca a otras instituciones pero que tenga como lugar de trabajo a la Universidad y realice en ella tareas
con caractersticas especificadas para los regmenes de dedicacin exclusiva y semiexclusiva.
Artculo 50 - La designacin de un docente con dedicacin exclusiva o semiexclusiva deber incluir:
a)
b)
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Artculo 54 - El personal docente cuya actividad incluya el dictado de cursos podr ser eximido parcial o
temporariamente de esta obligacin slo por resolucin fundada del Consejo Directivo de la Facultad o del
Consejo Superior, cuando corresponda. La eximicin puede fundarse slo en la conveniencia o necesidad de
que el docente se dedique con exclusividad, por un lapso limitado, a otras tareas de su plan de trabajo. Este
supuesto incluye a los docentes que se encuentren en una etapa de formacin o de perfeccionamiento
debidamente acreditada.
Artculo 55 - La eximicin a que se refiere el artculo precedente debe otorgarse con el fin de facilitar y adecuar
las actividades propias y normales de la Universidad y es ajena a la institucin del Ao Sabtico.
Artculo 56 - La Universidad fomentar y facilitar la docencia en los cursos oficiales, en los de docencia libre y
en los cursos paralelos, como as en la labor de extensin universitaria correspondiendo a cada Facultad
determinar la reglamentacin respectiva. La docencia libre no podr ser restringida, ni limitada la actuacin de
los docentes de esa categora una vez reconocida la idoneidad del aspirante por el Consejo Directivo, o por el
Consejo Superior en apelacin. El docente libre integrar las comisiones de exmenes o de promocin de los
alumnos asistentes a sus clases siempre que hubiere desarrollado un curso completo. En ningn caso a los
docentes libres se les asignar sueldo.
Artculo 57 - Para el acceso y permanencia en la docencia universitaria no se harn discriminaciones
religiosas, polticas, raciales o ideolgicas. La Universidad garantiza en su mbito el derecho de pensamiento y
de opinin para sus miembros, quienes tendrn amplia libertad para la exposicin de sus ideas.
Artculo 58 - Antes de cada perodo lectivo, el Consejo Directivo de cada Facultad, o el Consejo Superior
cuando corresponda, determinar las diversas tareas de cada uno de los docentes que integran su planta.
Artculo 59 - Los Consejos Directivos podrn designar docentes interinos por tiempo limitado no mayor de dos
(2) aos y nicamente para resolver situaciones de emergencia.
Artculo 60 - Cada Consejo Directivo adoptar las medidas necesarias para el cumplimiento de todas las
disposiciones precedentes, conforme al espritu de estos Estatutos y a las resoluciones del Consejo Superior.
Artculo 61 - El Tribunal Universitario tendr por funcin sustanciar juicios acadmicos y entender en toda
cuestin tico-disciplinaria en que estuviere involucrado personal docente.
Estar integrado por profesores Emritos o Consultos, o por Profesores Regulares que tengan una antigedad
en la docencia universitaria de por lo menos diez (10) aos. Su constitucin, facultades y normas de
procedimientos sern reglamentadas por el H. Consejo Superior.
La accin por ante dicho tribunal podr promoverse por iniciativa de la autoridad universitaria o por denuncia
fundada formulada por escrito de docentes, graduados o alumnos regulares, de conformidad con la
reglamentacin que se dicte.
Son causales de acusacin: el incumplimiento de las obligaciones docentes; la incompetencia cientfica; la falta
de honestidad intelectual; la participacin en actos que afecten la dignidad y la tica universitaria, y haber sido
pasible de sanciones por parte de la Justicia ordinaria que afecten su buen nombre y honor.
De los Profesores
Artculo 62 - Los profesores de la Universidad Nacional de Crdoba son de las siguientes categoras:
1)
Profesores Regulares:
a)
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b)
Adjuntos
2)
Profesores Auxiliares
3)
4)
Profesores Honorarios.
5)
Colaboran en la enseanza los Docentes Autorizados y los Docentes Libres, con carcter de no
remunerados.
De los Profesores Regulares
Artculo 63 - Para ser Profesor Regular se deber tener ttulo mximo universitario. Podr prescindirse del ttulo
universitario y del ms alto grado en el caso de que las condiciones del rea o asignatura, como as la calidad
del aspirante, lo justificaren y con aprobacin del Consejo Directivo de la respectiva Facultad o el Consejo
Superior en los casos que corresponda.
Artculo 64 - Los Profesores Regulares son designados de acuerdo al siguiente rgimen:
1. Por concurso abierto de ttulos, antecedentes y oposicin. El concurso se realizar de conformidad con las
ordenanzas y resoluciones que dicte el gobierno de la Universidad. Las normas respectivas han de asegurar:
a)
b)
La posibilidad de recusacin de los miembros del jurado y los recursos administrativos que corresponda.
El llamado a concurso deber contener las especificaciones establecidas en los Arts. 50 y 51, segn
corresponda.
Los llamados a concurso de cargos con dedicacin simple debern ser debidamente fundados de acuerdo
a lo determinado por el Art. 49.
La designacin efectuada en los trminos del presente inciso ser por siete (7) aos en el caso de
Profesores Titulares y Asociados y por cinco (5) aos en el caso de los Profesores Adjuntos.
2. Dentro de los seis (6) meses anteriores o posteriores al vencimiento del plazo de la designacin
mencionada en el inciso precedente, a propuesta de los H. Consejos Directivos, el H. Consejo Superior
designar un Comit por rea que evaluar los mritos acadmicos y la actividad docente del Profesor. Los
criterios de designacin del Comit Evaluador, las pautas de evaluacin de la actividad acadmica, as como las
normas que regularn los procedimientos a seguir en estos casos sern dictados por el H. Consejo Superior y
debern garantizar:
a) Que el Comit Evaluador est integrado por cuatro (4) docentes que cumplan los mismos requisitos
acadmicos exigidos por el Art. 64, inciso 1), de estos Estatutos para ser miembro de los tribunales de concurso
de Profesores Regulares, y un (1) estudiante. Aquellas unidades acadmicas que as lo consideren pueden
designar un (1) veedor egresado, con voz y sin voto. Al menos uno (1) de los docentes deber ser ajeno a esta
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Universidad. Un (1) docente deber ser Profesor Regular de esta Universidad, pero no ser miembro de la
unidad acadmica a la que pertenece el Profesor que se somete a evaluacin. El estudiante de grado deber
tener al menos el 50 % (cincuenta por ciento) de las materias aprobadas de su carrera al momento de la
designacin. En el dictamen del Comit Evaluador el estudiante slo podr referirse a la actividad docente.
b) Que se valore el desempeo de los profesores en sus actividades de docencia, investigacin cientfica,
innovacin tecnolgica, extensin universitaria, creacin artstica, prctica profesional, participacin institucional
y formacin de recursos humanos, segn corresponda. Con respecto a las actividades de docencia, deber
tenerse en cuenta la opinin de los estudiantes a travs de un rgimen de consulta peridica.
El resultado de la evaluacin del Profesor podr ser: "satisfactorio", "satisfactorio con observaciones" y "no
satisfactorio", de acuerdo a estndares previamente establecidos por la reglamentacin que se apruebe a tal
efecto.
Cuando el Comit Evaluador considere "satisfactorio" el desempeo del Profesor, propondr al H. Consejo
Superior, a travs del H. Consejo Directivo, la renovacin de la designacin como Profesor por concurso por un
plazo de cinco (5) aos, el que se computar a partir del vencimiento de la designacin anterior.
Cuando el Comit Evaluador considere que el desempeo del Profesor ha sido "satisfactorio con
observaciones", fundamentar su opinin sealando explcitamente cules son los aspectos que presentan
falencias a superar y propondr al H. Consejo Superior, a travs del H. Consejo Directivo correspondiente, su
renovacin como Profesor por concurso por un plazo de dos (2) aos, el que se computar a partir del
vencimiento de la designacin anterior. El docente deber presentar una propuesta detallada para superar las
falencias sealadas, la que se remitir al H. Consejo Superior junto a la propuesta del Comit Evaluador.
Una vez designado por el perodo de dos (2) aos, el docente ser evaluado nuevamente dentro de los
seis (6) meses anteriores o posteriores al vencimiento de su designacin, debiendo obtener, para su renovacin
como Profesor por concurso el resultado de "satisfactorio". En este supuesto la propuesta de renovacin ser
por tres (3) aos a contar desde el vencimiento de la designacin anterior.
Cuando el Comit Evaluador considere "no satisfactorio" el desempeo del Profesor, se deber llamar,
dentro de los seis (6) meses posteriores, a un nuevo concurso abierto, en los trminos del inciso 1) del presente
artculo. En ese supuesto, el Profesor ser designado interinamente en el mismo cargo, por un plazo no menor
a seis (6) meses. Si vencido ese trmino el cargo no hubiere sido cubierto por concurso, se aplicar el rgimen
general de designaciones interinas para su cobertura.
3. Dentro de los seis (6) meses anteriores o posteriores al vencimiento del plazo de la designacin
mencionada en el inciso precedente, se volver a activar el mecanismo de evaluacin y eventual designacin
regulado en dicho inciso.
4. La designacin de Profesor por concurso efectuada de acuerdo al rgimen previsto en el presente artculo
slo tendr validez respecto de la materia, departamento, instituto o actividad especfica para la que fue
realizada.
Artculo 65 - Los Profesores Titulares Plenarios constituyen la ms alta jerarqua de profesores regulares y su
designacin se har bajo el rgimen de dedicacin exclusiva o semiexclusiva, siempre y cuando hayan
desarrollado tareas de investigacin relevantes, y tendrn el carcter de permanentes. Para ser Profesor Titular
Plenario se requiere tener mritos acadmicos extraordinarios. Para su designacin deber contar con el voto
de los dos tercios (2/3) de los miembros del H. Consejo Superior.
Artculo 66 - Para ser designado Profesor Titular Plenario se deber cumplir con los requisitos establecidos en
el inciso 1) del Art. 64 y contar con la recomendacin del Comit Evaluador establecida en el inciso 2) del Art.
64, la que podr formularse recin a partir de la segunda evaluacin, y su estabilidad se rige por lo dispuesto en
los Arts. 65 y 67.
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Artculo 67 - Cada Profesor Titular Plenario debe elevar cada cinco (5) aos un informe de la labor que
desarroll en ese lapso. En caso de que el Consejo Directivo de la Facultad considere objetable dicho informe
por el voto de la mayora absoluta de sus componentes, el mismo Consejo Directivo designar una comisin
tcnica asesora. Si el juicio de esta comisin tcnica asesora fuere adverso al informe cuestionado, las
actuaciones sern elevadas al Consejo Superior de la Universidad y ste podr dejar sin efecto su designacin
como Profesor Titular Plenario por simple mayora.
Artculo 68 - Los Profesores Asociados y los Profesores Adjuntos, en este orden, constituyen las jerarquas
acadmicas que siguen a los Profesores Titulares. Esto no implica necesariamente relacin de dependencia en
las actividades respectivas. El Consejo Directivo de cada Facultad o el Consejo Superior dictarn normas
especiales que se adapten a las necesidades y a las modalidades de cada disciplina.
Artculo 69 - La estabilidad en el cargo de Profesor por concurso se mantendr mientras dure la designacin
efectuada en los trminos de los incisos 1), 2) o 3) del Art. 64, con excepcin de los Profesores Titulares
Plenarios, que se rigen por el Art. 67, sin perjuicio de lo dispuesto en el Art. 61.
Artculo 70 - Todo Profesor Regular cesa en las funciones para las que ha sido designado el 1 de abril del ao
siguiente a aqul en que cumple sesenta y cinco (65) aos de edad. En tal circunstancia el Profesor Regular
puede ser designado Profesor Consulto (en la categora respectiva) o Profesor Emrito.
Artculo 71 - La designacin de un Profesor Consulto la propone el Consejo Directivo de la Facultad o el Rector
al Consejo Superior. Para merecer esta distincin se tendr en cuenta la trayectoria acadmica del candidato,
que deber haber sido relevante, y se requerir la mayora absoluta del Consejo Directivo y del Consejo
Superior.
Artculo 72 - El Profesor Consulto colabora en el dictado de cursos especiales para alumnos y graduados o
contina en sus tareas de investigacin, todo con acuerdo del Consejo Directivo. Son aplicables a los
Profesores Consultos las disposiciones del Art. 67 en lo relativo a la renovacin y caducidad de su designacin.
Artculo 73 - Profesor Emrito es el Profesor Titular Plenario o Profesor Titular que haya cumplido sesenta y
cinco (65) aos de edad y a quien, en virtud de haber revelado condiciones extraordinarias tanto en la docencia
como en la investigacin, lo propone para esta categora el Consejo Directivo de la respectiva Facultad, con el
voto de las dos terceras (2/3) partes de sus miembros o el Rector, y mayora absoluta del Consejo Superior.
Son aplicables al Profesor Emrito las condiciones establecidas en el Art. 72 in fine.
Artculo 74 - Los Profesores Honorarios son personalidades eminentes en el campo intelectual o artstico, ya
sea del pas o del extranjero, a quienes la Universidad honra especialmente con esta designacin de
conformidad a la reglamentacin vigente.
Artculo 75 - Los Profesores Contratados y los Profesores Visitantes son los profesores o investigadores de
distinta categora que cada Facultad puede invitar o contratar con los emolumentos y por el lapso que en cada
caso se estipule. Los profesores o investigadores contratados o invitados lo sern de la categora adecuada a
las tareas que estime necesarias la respectiva Facultad. La Facultad, para efectuar el contrato o la invitacin
correspondiente, deber hacerlo con la aprobacin de dos tercios (2/3) de los miembros del Consejo Directivo.
Adems, se requiere la autorizacin del Consejo Superior en peticin fundada por la Facultad.
Artculo 76 - Los Docentes Autorizados colaboran con los Profesores en las tareas universitarias. El ttulo de
Docente Autorizado es otorgado por el Consejo Directivo a quienes hayan completado la carrera docente de
acuerdo con la reglamentacin de cada Facultad.
Artculo 77 - Docentes Libres son las personas autorizadas por el Consejo Directivo de una Facultad a dictar
cursos nuevos o paralelos a los ya existentes. La autorizacin se otorga a pedido de los interesados o de
miembros de la Facultad en las condiciones y por el lapso que reglamenten los Consejos Directivos de las
Facultades.
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Artculo 78 - Cuando un Profesor Regular fuere designado para ocupar los cargos de Rector, de Vicerrector o
de Decano, el trmino de su designacin como docentes quedar prorrogado por el tiempo que ejerza su
funcin y, en su caso, aplazado el llamado a concurso en la asignatura a que aspirare.
Artculo 79 - Instityese el Ao Sabtico. El Consejo Superior dictar la reglamentacin correspondiente.
De los Profesores Auxiliares
Artculo 80 - Los Profesores Auxiliares pertenecen a tres (3) categoras, a las cuales se ingresa por concurso:
a) Profesor Asistente
b) Profesor Ayudante A
c)
Profesor Ayudante B
Cada Facultad establecer el rgimen de concurso, como as tambin el rgimen de docencia de los Profesores
Auxiliares.
Los Profesores Auxiliares, al vencimiento de su designacin por concurso, sern incluidos en el rgimen
previsto en los incisos 2), 3) y 4) del Art. 64 para la renovacin de sus cargos.
Clusulas transitorias:
I) En un plazo no mayor a los cuatro (4) meses a partir de la aprobacin de la presente reforma, el H. Consejo
Superior deber aprobar una ordenanza reglamentando el mecanismo de designacin estipulado en el inciso 2)
del Art. 64.
II) En un plazo no mayor a los cuatro (4) meses a partir de la aprobacin por parte del Consejo Superior de la
ordenanza mencionada en el prrafo que antecede, los H. Consejos Directivos o el Rector, segn corresponda,
debern proponer al H. Consejo Superior la reglamentacin aplicable en sus respectivos mbitos.
III) Todos los docentes que a la fecha de aprobacin de esta reforma revistan en la categora de Jefe de
Trabajos Prcticos, sea por concurso o por designacin interina, pasan a denominarse Profesores Asistentes.
Los Ayudantes de Primera y Ayudantes de Segunda pasan a denominarse respectivamente Profesores
Ayudantes A y Profesores Ayudantes B, respectivamente.
IV) El cambio de denominacin de las categoras dispuesto en la clusula transitoria precedente no implica
modificacin alguna en las funciones, derechos y obligaciones que les son propias, salvo lo expresamente
contemplado en estos Estatutos.
V) Las normas reglamentarias vigentes a la fecha, de cualquier jerarqua, que hacen referencia a Docentes
Auxiliares, Jefes de Trabajos Prcticos, Ayudantes de Primera y Ayudantes de Segunda debern interpretarse
que refieren a Profesores Auxiliares, Profesores Asistentes, Profesores Ayudantes A y Profesores Ayudantes B,
respectivamente, considerndose plenamente vigentes en todo lo que no contradigan una disposicin expresa
de estos Estatutos. Correlativamente cuando refieren a "Profesores" excluyen a los Profesores Auxiliares,
Profesores Asistentes, Profesores Ayudantes A y Profesores Ayudantes B.
VI) El rgimen establecido en el inciso 2) del Art. 64 se aplicar a los docentes que resulten comprendidos en
el mismo y que tengan concursos vigentes a la fecha de la presente modificacin.
VII) En las unidades acadmicas que a la fecha no cuenten con un rgimen de consulta peridica a los
estudiantes de ms de dos (2) aos de antigedad, se prescindir de ese elemento en las evaluaciones
previstas en inciso 2) del Art. 64 durante los dos (2) primeros aos de vigencia de esta reforma.
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Ttulo VI
Del Rgimen de la Enseanza
Artculo 81 - La enseanza tender a favorecer la participacin activa y plena del estudiante en su formacin y
propender, en todos los casos, a promover y ejercitar su espritu crtico, su capacidad de observacin y de
iniciativa, la vocacin cientfica y la conciencia de la responsabilidad moral. Se impartir en condiciones que
estimulen la elaboracin del saber como un proceso creador del espritu humano, a cuyo fin se dotarn como
corresponde los institutos y centros de trabajo donde, con preferencia, deber desarrollarse.
Artculo 82 - El ingreso, como as tambin el desarrollo posterior de la enseanza, sern completamente
gratuitos.
Sern de aplicacin los principios constitucionales de gratuidad y equidad.
Artculo 83 - La organizacin de la enseanza se adaptar al nmero de los estudiantes que ingresen a ella
integrndola con tantas ctedras o tantos docentes como lo requiera su efectividad.
Artculo 84 - El ao docente universitario comenzar el primer da hbil de la segunda quincena de febrero y
finalizar el ltimo da hbil de la primera quincena de diciembre. El Consejo Superior, en su ltima sesin
anual, fijar el calendario universitario dentro de las fechas precedentes. El perodo de clases no deber ser
menor de siete (7) meses, salvo que se trate de cursos o estudios que, de acuerdo con los planes respectivos,
deban desarrollarse en perodos ms cortos.
Artculo 85 - Las Facultades podrn adoptar un rgimen de promocin sin exmenes para alumnos regulares,
cuando las circunstancias lo hagan practicable.
Artculo 86 - Sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo anterior, se fijan las siguientes pocas de exmenes:
febrero-marzo, julio y noviembre-diciembre. Las Facultades establecern los turnos que consideren
convenientes, dentro de estas pocas. Si una Facultad, por exigirlo la especialidad de sus planes de estudio,
necesitase una distribucin diferente de las pocas de exmenes podr establecerla con la aprobacin del
Consejo Superior, pero en ningn caso se aumentar el nmero ni la duracin de las pocas indicadas al
comienzo del presente artculo.
Artculo 87 - Los alumnos que adeuden la mitad o menos de las asignaturas del ltimo ao, habindolas
cursado como regulares, podrn examinarse en turnos especiales en mayo y septiembre. Las Facultades fijarn
los dems requisitos que les sean necesarios para estar incluidos en esta disposicin.
Artculo 88 - Las Facultades reglamentarn, conforme a las necesidades de la enseanza, la forma en que los
alumnos regulares aprueben la realizacin de la labor que requiere la materia.
Artculo 89 - El estudiante libre estar sujeto en los exmenes a una prueba prctica y a otra terica en la
forma que lo reglamenten las Facultades, siendo cualquiera de ellas eliminatoria.
Artculo 90 - A los lugares de enseanza y conforme a las reglamentaciones que se dicten, tendrn libre
acceso los graduados, estudiantes y personas que deseen completar conocimientos o realizar trabajos
especiales.
Artculo 91 - La Universidad expedir diploma al que haya aprobado todas las materias requeridas por cada
Facultad, instituto o escuela de la misma y los ttulos respectivos se entregarn en las fechas que fije el Consejo
Superior.
Artculo 92 - Para que el diploma universitario pueda ser conferido por esta Universidad se requiere que el
alumno haya rendido en ella por lo menos cinco (5) de las ltimas materias del plan de estudio.
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Artculo 93 - La Universidad otorgar el grado acadmico de Doctor a personas que posean un ttulo
universitario correspondiente a una carrera bsica de larga duracin expedido por una universidad del pas
(nacional, provincial o privada reconocida) o por una universidad del extranjero de reconocida jerarqua
acadmica. El grado de Doctor slo podr otorgarse previa realizacin de estudios y/o trabajos especiales y de
acuerdo a lo que establezca cada Facultad, escuela o instituto. Las normas respectivas debern ser aprobadas
por el Consejo Superior.
Ttulo VII
De la Investigacin Cientfica
Artculo 94
1) Una de las misiones bsicas de la Universidad es promover la ciencia y la tcnica. Por ello una de sus tareas
fundamentales es la realizacin de investigaciones cientficas.
2) Es funcin del gobierno universitario orientar a la Universidad hacia el logro de esos objetivos.
3) Corresponden a la Universidad, como responsabilidades insoslayables e indelegables:
a) La creacin del conocimiento cientfico y el desarrollo de una capacidad tecnolgica dentro de su
mbito.
b)
c)
d)
e)
Artculo 95
1) La Universidad deber disponer de recursos econmicos exclusivamente destinados a la realizacin de las
acciones enumeradas en el Art. 94.
2) El gobierno universitario determinar los criterios adecuados para la promocin y estmulo de las
investigaciones y la orientacin de los desarrollos cientficos y tecnolgicos. Con ese fin crear los organismos
asesores y los organismos ejecutores y de control de gestin que sean necesarios, dentro del sistema de
cogobierno. En el contexto de las caractersticas universales de la ciencia y del mtodo cientfico, atender a los
requerimientos propios de nuestro pas. Asimismo, fijar los criterios racionales de regionalizacin, originados
tanto en razones histricas como en necesidades especficas.
3) La Universidad estimular la relacin entre la comunidad cientfica y tecnolgica universitaria y el resto de
la sociedad. La autoridad universitaria establecer relaciones institucionales con otras universidades,
organismos nacionales, provinciales, municipales, privados y extranjeros relacionados con la investigacin
cientfica y el desarrollo tecnolgico.
Artculo 96 - Las autoridades universitarias arbitrarn las medidas idneas para la promocin de la
investigacin, las que incluirn:
a) La utilizacin de cargos con dedicaciones especiales como apoyo a la investigacin cientfica en todas sus
etapas: de iniciacin, de perfeccionamiento y superior.
b)
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c)
b) Las asociaciones que con posterioridad al 1 de julio de 1958 acrediten ante los Consejos de las
respectivas Facultades su constitucin, con un nmero no menor del cinco por ciento (5%) del padrn electoral
de cada Facultad y cuyos estatutos garanticen una estructura democrtica.
c) Los grupos de electores que con un nmero no inferior a cinco por ciento (5%) del respectivo padrn
electoral proclamen candidatos de acuerdo a las exigencias de estos Estatutos y las reglamentaciones
respectivas.
Ttulo IX
De la Extensin Universitaria
Artculo 98 - La Universidad realizar una labor organizada y permanente en el seno de la sociedad, que
propenda a la dignificacin integral del hombre, a la formacin de una conciencia democrtica vigorosa y
esclarecida y a la capacitacin cultural y tcnica del pueblo. Objeto preferente de esta accin sern los jvenes
que no siguen estudios regulares, sobre quienes deben proyectarse, a travs de todos los medios idneos
disponibles, los beneficios del saber y las otras manifestaciones superiores del espritu.
Artculo 99 - El Consejo Superior dictar las ordenanzas y reglamentaciones necesarias para cumplir los fines
de extensin universitaria expuestos en el Art. 98 organizando un departamento coordinador con representacin
de cada una de las Facultades.
Artculo 100 - Los Consejos Directivos dictarn reglamentaciones que materialicen y promuevan la labor de
extensin universitaria de acuerdo con las directivas fijadas por el Consejo Superior asegurando la
representacin de profesores, egresados y estudiantes.
Ttulo X
Rgimen Jubilatorio para el Personal Docente de Investigacin y Auxiliar de la Docencia
Disposicin transitoria
Artculo 101 - Los docentes universitarios obtendrn la jubilacin al alcanzar los requisitos que imponga la
legislacin nacional vigente en la materia.
Artculo 102 - Ninguna sancin disciplinaria podr afectar el pleno derecho jubilatorio del docente.
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TITULO 2
PRINCIPIOS GENERALES
Art. 6: Fines compartidos: Constituye objeto esencial en el accionar de las partes realizar las
acciones tendientes a brindar el ms eficaz servicio en lo que a la actividad no docente corresponde.
En este sentido y ante la necesidad de adecuarse a los cambios que se vienen produciendo en las
Instituciones Universitarias nacionales, las partes manifiestan su conviccin de acordar y consensuar
la implementacin de acciones coherentes para encontrar soluciones tcnicas y profesionales acordes. Convienen organizar las actividades de acuerdo a las nuevas tecnologas, tcnicas y equipamientos, que permitan hacer ms productivas las tareas y funciones del personal no docente, utilizando la
capacitacin, los conocimientos y las habilidades de cada uno y del conjunto de los trabajadores no
docentes, los que a su vez se prestarn a la capacitacin en su actividad actual o la que potencialmente resulte de sus nuevas habilidades, para el mejor aprovechamiento de las nuevas formas de relacin
laboral acordadas, y con especial atencin a los objetivos institucionales.
Art. 7: Prohibicin de discriminacin y deber de igualdad de trato: Se prohibe cualquier tipo de
discriminacin entre los trabajadores de las instituciones universitarias nacionales por motivos de raza,
sexo, religin, nacionalidad, polticos, gremiales o de edad. El empleador debe dispensar a todos los
trabajadores igual trato en identidad de situaciones.
Art. 8: Facultad de direccin: Quien tenga personal a cargo tiene facultades para organizar tcnicamente el trabajo de los agentes bajo su responsabilidad, lo que incluye la facultad de direccin, que
deber ejercitarse con carcter funcional, atendiendo a los objetivos de la dependencia, y tomando en
cuenta la preservacin de los derechos del trabajador.
Art. 9: Para mantener el buen funcionamiento de las Instituciones Universitarias Nacionales y la
armona de las relaciones laborales entre las partes, la empleadora reconoce a la parte sindical signataria, en todos sus niveles orgnicos, tanto a nivel general como de sus organizaciones adheridas,
como legtima representante de los trabajadores, de acuerdo a la legislacin vigente y en el marco de
esta negociacin, asegurando la mejor convergencia posible de los puntos de vista e intereses de las
partes. Las Instituciones Universitarias se comprometen a mantener informadas a las organizaciones
representantes de los trabajadores de aquellas medidas o decisiones que por su particular importancia
afecten sustancialmente los intereses de stos, procurando consensuarlas; a su vez los representantes de los trabajadores se comprometen a transmitir esta informacin a sus representados, de manera
oportuna y veraz.
Art. 10: Rgimen de publicidad: Toda modificacin al rgimen de la relacin de empleo o del
horario que se aplique individualmente al personal no docente deber ser notificado en forma escrita y
fehaciente, con copia al destinatario. En caso de modificaciones de carcter general sern notificadas
a travs de los medios suficientemente idneos que la Institucin Universitaria determine. El sindicato
podr utilizar las carteleras o cualquier otro medio de comunicacin colectiva, acordados con el empleador.
Art. 11: Del trabajador: El personal no docente permanente de las Instituciones Universitarias
nacionales tendr los siguientes derechos:
a) Estabilidad.
b) Retribucin por sus servicios.
c) Igualdad de oportunidades en la carrera.
d) Capacitacin permanente.
e) Libre agremiacin y negociacin colectiva.
f) Licencias, justificaciones y franquicias.
g) Renuncia.
h) Jubilacin o retiro.
i) Condiciones adecuadas que aseguren la higiene y seguridad en el trabajo.
j) Derecho a la informacin de conformidad con lo establecido por la Recomendacin nmero 163
de la OIT.
k) Asistencia Social para s y su familia, de acuerdo a la legislacin vigente.
I) Compensaciones e indemnizaciones.
m) Interposicin de recursos.
n) Participacin por intermedio de las Organizaciones Gremiales, de acuerdo al presente Convenio.
La presente enumeracin no es taxativa, y se enuncia sin perjuicio de los acuerdos paritarios
locales.
Art. 12: Sin perjuicio de los deberes que en funcin de las particularidades de la actividad desempeada pudieran agregarse en los respectivos convenios particulares, todos los agentes tienen los
siguientes deberes:
a. Prestar el servicio personalmente, encuadrando su cumplimiento en principios de eficiencia y
eficacia, capacitndose para ello y de acuerdo a las condiciones y modalidades que resultan del presente convenio.
b. Observar una actitud tica acorde con su calidad de empleado universitario y conducirse con
respeto y cortesa en sus relaciones con el pblico y el resto del personal.
c. Responder por la eficacia y el rendimiento de la gestin del personal del rea a su cargo.
d. Respetar y hacer cumplir, dentro del marco de competencia de su funcin, el sistema jurdico
vigente.
e. Obedecer toda orden emanada del superior jerrquico competente que rena las formalidades del caso y tenga por objeto la realizacin de actos de servicio compatibles con la funcin del
agente.
f. Observar el deber de fidelidad que se derive de la ndole de las tareas que le fueran asignadas
y guardar la discrecin correspondiente, con respecto a todos los hechos e informaciones de los cuales tenga conocimiento en el ejercicio o con motivo del ejercicio de sus funciones, sin perjuicio de lo
que establezcan las disposiciones vigentes en materia de secreto o reserva administrativa.
g. Llevar a conocimiento de sus superiores todo acto, omisin o procedimiento que causare o
pudiere causar perjuicio a la institucin universitaria, configurar delito, o resultar una aplicacin ineficiente de los recursos pblicos. Cuando el acto, omisin o procedimiento involucrare a su superiores
inmediatos, podr hacerlo conocer directamente a las autoridades de la Institucin Universitaria o
denunciarlo al rgano judicial competente.
h. Concurrir a la citacin por la instruccin de un sumario, teniendo obligacin de prestar declaracin slo cuando se lo requiera en calidad de testigo.
i. Someterse a examen psicofsico, en la forma que determine la reglamentacin.
j. Permanecer en el cargo en caso de renuncia, por el trmino de treinta das corridos, si antes no
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Adicionales
Art. 54: Establcense los siguientes adicionales:
a) Por antigedad.
b) Por ttulo.
c) Por permanencia en la categora.
d) Por tarea asistencial.
Art. 55. Adicional por antigedad: A partir del 1 de enero de cada ao, el trabajador comprendido en
este Convenio percibir en concepto de adicional por antigedad la suma equivalente al UNO POR
CIENTO (1%) de la asignacin de la categora de revista por cada ao de servicio o fraccin mayor de SEIS
(6) meses que registre al 31 de diciembre inmediato anterior.
Art. 56: La antigedad de cada trabajador no docente se determinar sobre la base de los servi cios no simultneos, prestados en forma ininterrumpida o alternada en organismos nacionales, provinciales o municipales, inclusive los siguientes:
1) Los prestados en calidad de contratado, siempre que se cumplan los requisitos que a continuacin se especifican:
a) Que sean servicios prestados en relacin de dependencia.
b) Que estuvieren sujetos a un determinado horario, susceptible de un adecuado contralor.
2) Los prestados con carcter ad-honorem, siempre que los mismos sean fehacientemente comprobados.
3) Los prestados en entidades privadas que hubieren sido incorporadas a la Nacin, Provincia o
Municipio, slo en el caso en que a la fecha de producirse esa incorporacin el agente estuviese
prestando efectivamente servicios en ellas.
4) Los prestados en las Fuerzas Armadas o de Seguridad.
Art. 57: No se computarn a los efectos del adicional por antigedad:
1) Los servicios que hubieran originado jubilacin, retiro o pensin cuando el trabajador perciba la
correspondiente prestacin de pasividad en forma total o parcial.
2) Los lapsos correspondientes a suspensiones o licencias sin goce de sueldo, superiores a Treinta (30) das continuos o discontinuos.
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TITULO 6
TIEMPO DE TRABAJO
Jornada de trabajo
Art. 74: Se establece la jornada de trabajo convencional de 35 horas semanales, siete diarias
continuas corridas, de lunes a viernes. El exceso de la jornada habitual de que se trate ser considerado como hora extra convencional con el recargo del 50% en los das hbiles, y del 100% en das
inhbiles. En ningn caso la jornada podr extenderse ms de 10 horas. Si hubiera un acuerdo entre
el empleador y el trabajador, se podrn compensar las horas extra trabajadas con una reduccin
horaria equivalente, la que deber operarse durante el mismo mes calendario, o plazo mayor de hasta
un ao, cuando por razones de servicio as lo establezca la Institucin Universitaria, de acuerdo al
cupo y otras modalidades. Estas normas no rigen en caso de trabajos cuya organizacin horaria haga
habitual el cumplimiento de tareas en horarios nocturnos o das inhbiles, las que sern reglamentadas por la Comisin Negociadora de Nivel General.
Art. 75: El personal incluido en el presente convenio podr solicitar una reduccin horaria de
hasta tres horas. La resolucin del pedido quedar a criterio exclusivo de la parte empleadora. En el
supuesto de ser otorgada, la retribucin se reducir en igual proporcin, tomando como base las
remuneraciones y adicionales considerados regulares y permanentes.
Art. 76: Sern liquidadas con un recargo del 25% las horas que correspondan a la extensin
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Art. 86: La fecha de iniciacin de la licencia ser comunicada por escrito, con una anticipacin no
menor de cuarenta y cinco das corridos.
Art. 87: En ningn caso la licencia anual ordinaria podr ser acumulada o compensada
pecuniariamente, por lo que es responsabilidad de las partes que sea otorgada y gozada en el perodo al
que corresponda.
Art. 88. Postergacin de la licencia: Cuando el trabajador no haya podido usufructuar la licencia
anual ordinaria en el perodo en que se le hubiese otorgado por estar haciendo uso de otra licencia de
las aqu reglamentadas, o bien por estar realizando estudios o investigacin cientfica, actividades
tcnicas o culturales autorizadas por la institucin universitaria, gozar la licencia anual ordinaria dentro de los seis meses de la fecha en que se reintegre al servicio.
Art. 89. Interrupcin de licencia: La licencia anual ordinaria podr interrumpirse slo por cuestiones de salud que exijan una atencin certificada de 5 das o ms, por maternidad, fallecimiento de
familiar, atencin de hijo menor y por los lapsos correspondientes al presente rgimen de licencias. En
estos supuestos se reiniciar el cmputo de la licencia anual ordinaria una vez finalizadas las causales
descriptas anteriormente. Estos casos no se considerarn como fraccionamiento de la licencia.
Art. 90: En caso de cese de la relacin de empleo sin que el trabajador haya gozado de la licencia
anual ordinaria, se le liquidar el monto proporcional correspondiente a la compensacin de la licencia
no gozada, de acuerdo a lo establecido en el art. 59. Igual procedimiento se llevar a cabo a favor de
sus derecho-habientes, los que percibirn el monto correspondiente.
Licencias por enfermedad
Art. 91: Al trabajador que deba atenderse afecciones o lesiones de corto tratamiento, que inhabiliten para el desempeo del trabajo, incluidas operaciones quirrgicas menores, se le concedern
hasta cuarenta y cinco (45) das corridos de licencia por ao calendario, en forma continua o discontinua, con percepcin ntegra de haberes. Vencido este plazo, cualquier otra licencia que sea necesario
acordar en el curso del ao por las causales enunciadas, ser sin goce de haberes.
Art. 92: Si por enfermedad el agente debiera retirarse del servicio, se considerar el da como
licencia por enfermedad de corto tratamiento si hubiera transcurrido menos de media jornada de labor,
y permiso personal o excepcional, cuando hubiere trabajado ms de media jornada.
Art. 93: El trabajador tendr derecho a una licencia extraordinaria de hasta un ao, con percepcin del 100% de sus haberes por afecciones o Iesiones de largo tratamiento que lo inhabiliten para el
desempeo del trabajo. Vencido ese plazo, subsistiendo la causal que determin la licencia y en forma
excepcional, se ampliar este plazo por hasta dos (2) nuevos perodos de seis meses con percepcin
del 100% de haberes, hasta dos perodos de seis meses ms con percepcin del 50% de los haberes,
y otros dos de igual duracin sin goce de haberes. Para ello ser necesaria la certificacin de la
autoridad sanitaria establecida para estos casos, que comprenda el estado de afeccin o lesin, la
posibilidad de recuperacin y el perodo estimado de inhabilitacin para el trabajo.
Art. 94: En caso que el estado de salud del agente lo constituya con derecho a una jubilacin por
incapacidad, se iniciarn los trmites de inmediato, y se le abonar el 95% del estimado de haber jubilatorio, hasta que se le otorgue. El importe se liquidar con carcter de anticipo. El cumplimiento de lo aqu
dispuesto quedar supeditado a la existencia de un convenio con el ANSES que garantice la devolucin.
Art. 95: La enfermedad laboral o el accidente de trabajo quedar cubierto segn lo dispuesto por
la Ley de Riesgos del Trabajo, o normativa que la reemplace, considerndose que el trabajador est en
uso de licencia por los perodos de cobertura. Cuando se tratase de casos de este tipo que no correspondan a la cobertura de las Aseguradoras de Riesgos de Trabajo recibir igual trato que el caso de
enfermedades inculpables o de largo tratamiento, con ms la indemnizacin que le corresponda.
Art. 96: Si como resultado de las afecciones mencionadas en los artculos precedentes se declarase
la incapacidad parcial, se requerir certificacin profesional de autoridad pblica que determine el tipo de
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f) denunciar, conforme las normas legales vigentes, los accidentes o enfermedades laborales.
Art. 116: Se constituye la Comisin de Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (CCyMAT), que estar integrada por dos expertos por cada sector, debiendo contar al menos con
dos especialistas en medicina laboral. Se financiar con el aporte conjunto de las partes, requirindose tambin al MTSS y a la OIT (Departamento CyMAT) apoyo tcnico. Las resoluciones
de esta Comisin sern de aplicacin obligatoria para las Instituciones Universitarias nacionales
y sus agentes.
Art. 117: La CCyMAT tendr por funciones:
a) confeccionar un manual de instrucciones preventivas para todo el personal dependiente que
tienda a evitar enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo.
b) fiscalizar el cumplimiento de lo dispuesto en el presente ttulo, en todas las Instituciones
Universitarias nacionales, elevando dictmenes trimestrales a la Comisin negociadora de nivel
general.
c) establecer las medidas necesarias para subsanar o atenuar la situacin planteada por la tarea
insalubre o riesgosa. Para ello contar con los informes producidos por la Aseguradora de Riesgo de
Trabajo o las comisiones de salubridad e higiene que pudieran haberse constituido en el marco de la
Disposicin DNHST N 729/88 y concordantes.
Art. 118: Deber privilegiarse la implementacin de medidas que resguarden la salud del trabajador y minimicen los riesgos en el trabajo, y slo se recurrir a la compensacin pecuniaria en los casos
en que sea ineludible la exposicin perjudicial. Esta ltima ser la que determine la Superintendencia
de Riesgos del Trabajo o la entidad que en el futuro la reemplace.
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EXP-UNC: 0034134/2012
ANEXO 1
1 - MBITO DE APLICACIN
Art. 1: Establecer el presente reglamento para regular los procedimientos de seleccin
de personal no docente para la cobertura de puestos de trabajo en el mbito de la Universidad Nacional de Crdoba, tanto para el ingreso como para la promocin.
(l .J
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c) Concursos Abiertos: Podrn participar todos los aspirantes que renan los requisitos generales y particulares de ingreso. Se utilizar en todos los casos en que las
instancias del concurso cerrado fueren declaradas desiertas.
Se podr convocar en una misma resolucin las tres modalidades de concurso.
Art. 5: Cuando se produzca una vacante en un cargo perteneciente a la estructura orgnico-funcional de la dependencia, se deber disponer de manera inmediata la cobertura por concurso del mismo.
Art. 6: Los interesados en ingresar a la planta del personal no docente de la Universidad Nacional de Crdoba debern reunir las condiciones de conducta e idoneidad para
el cargo de que se trate, lo que se acreditar por medio de los mecanismos que se establezcan en la convocatoria, cumplir satisfactoriamente con el examen de aptitud psicofisica correspondiente y no estar incursos en alguna de las circunstancias que se detallan en el Art. 8. Asimismo, se deber dar cumplimiento a la normativa vigente en
materia de proteccin a la discapacidad.
Art. 7: Regirn para el ingreso las siguientes pautas:
a) Tener como mnimo dieciocho (18) aos de edad.
b) A los fines de la acreditacin de la aptitud psicofisica para el ejercicio de la funcin
a la cual se aspira a ingresar, slo se dar curso a las designaciones una vez que el
servici o mdico que la Universidad determine haya expedido la certificacin correspondiente.
Art. 8: No podrn ingresar a la Universidad Nacional de Crdoba quienes se hallaren
en alguna de las siguientes situaciones:
a) Haber sido condenado por delito doloso, hasta el cumplimiento de la pena privativa
de la libertad o el trmino previsto para la prescripcin de la pena.
b) Haber sido condenado por delito en perjuicio de cualquier institucin universitaria
nacional o de la Administracin Pblica nacional, provincial o municipal.
c) Estar inhabilitado para el ejercicio de cargos pblicos.
d) Haber sido sancionado con exoneracin o cesanta en cualquier institucin universitaria nacional o en la Administracin Pblica nacional, provincial o municipal.
e) Haber incurrido en actos de fuerza contra el orden institucional y el sistema democrtico, conforme lo previsto en el Art. 36 de la Constitucin nacional y el Ttulo X
del Cd igo Penal, aun cuando se hubieren beneficiado por el indulto o la condonacin de la pena.
Art. 9: Para los concursos de ingreso en el Tramo Inicial de los agrupamientos Administrativo, Asistencial (Subgrupos "C" y " D") Y Mantenimiento, Produccin y Servicios Generales, el mayor nivel de estudio que se exigir como requisito de inscripcin
ser ttulo secundario completo.
~:~' En los casos que para el perfil del cargo a cubrir se requieran particulares con~iones de idoneidad, podr exceptuarse a los participantes del requisito del ttulo
(l
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secundario completo. En tal caso, deber solicitarse a la Comisin Paritaria del Sector
No Docente de Nivel Particular la autorizacin correspondiente para realizar el llamado a concurso.
IV - DEL LLAMADO A CONCURSO
Art. 10: Los llamados a concurso sern dispuestos por resolucin de la autoridad facultada para efectuar designaciones.
Debern especificarse, al menos, los siguientes datos:
a) Denominacin del cargo, dependencia, jerarqua del cargo a cubrir y clase de concurso.
b) Cantidad de cargos a cubrir, horario previsto, remuneracin y bonificaciones especiales que correspondieren al cargo, si existieren.
c) Requisitos, condiciones generales y particulares exigibles para cubrir el cargo.
d) Lugar, fechas de apertura y cierre de inscripcin, y entrega de los antecedentes.
e) Lugar, fecha y hora en que se llevar a cabo la prueba de oposicin, la que deber
tomarse al menos cinco (5) das hbiles despus del cierre de la inscripcin.
f) Temario general y bibliografa. Debern especificarse claramente los sitios (fsicos
y/o virtuales) en los que se dispondr el acceso al material correspondiente.
g) Nombre de los integrantes del jurado y del veedor gremial, si hubiere sido nominado en el plazo previsto en el Art. 12.
Art. I 1: La autoridad competente para efectuar designaciones determinar el perfil del
puesto de trabajo y las condiciones generales y particulares del postulante del cargo a
cubrir, con base en el informe de necesidad de personal previsto en el Anexo 11 .
Art. 12: Previo al dictado de la resolucin prevista en el Art. 10, la autoridad de la
dependencia deber notificar a la Asociacin Gremial de Trabajadores de la Universidad Nacional de Crdoba "Gral. Jos de San Martn" en forma fehaciente del informe
de necesidad de personal previsto en el Anexo 11 y de la apertura del llamado a concurso a efectos de que designe el veedor gremial.
La organizacin gremial contar con (5) cinco das hbiles a partir de su notificacin para proponer el veedor gremial y realizar observaciones o sugerencias sobre el
proyecto de llamado a concurso. Si la Asociacin Gremial no hubiere propuesto al
veedor gremial en dicho plazo, podr con posterioridad comunicarlo a la autoridad de
la dependencia para que se incorpore al proceso de concurso.
Art. 13: La inscripcin se llevar a cabo durante cinco (5) das hbiles para cada instancia del concurso. Los antecedentes sern presentados en original o copia autenticada por la oficina de Mesa de Entradas de la dependencia que efecte el concurso. No
se admitir la presentacin de nueva documentacin vencido el plazo de inscripcin.
La documentacin presentada no podr ser retirada hasta la finalizacin del
concurso y la resolucin de designacin se encuentre firme.
Al cierre de inscripcin, la oficina de Mesa de Entradas de la dependencia de:;~~ confeccionar un acta con la nmina de postulantes y elevarla junto con los ante~ntes aljurado.
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v-
Art. 15: Para actuar como miembro del jurado se deber reunir las siguientes condiciones:
a) Revistar como personal de planta permanente.
b) Pertenecer a una categora superior o igual a la del cargo a cubrir.
c) Acreditar experiencia e idoneidad en el rea/oficina a la que pertenece el cargo a
cubrir.
Art. 16: El jurado se constituir de la siguiente manera :
a) Un representante por parte de la autoridad de la dependencia.
b) Un representante por parte del personal de la dependencia, el que ser seleccionado
por el voto secreto de sus integrantes. Este procedimiento ser convocado por la autoridad de la dependencia con una anticipacin de tres (3) das hbiles y se le dar
amplia difusin en la dependencia, debindose notificar asimismo a la Asociacin
Gremial de Trabajadores de la Universidad Nacional de Crdoba "Gral. Jos de
San Martin" .
c) Un representante por parte de la Comisin Paritaria del Sector No Docente de Nivel Particular. El mismo ser seleccionado por la autoridad de la dependencia por
medio de un sorteo que se efectuar a partir de un registro de trabajadores no docentes que se confeccionar en el mes de febrero de cada ao, a travs de un acuerdo paritario.
En caso de que, debido a la especificidad del cargo a cubrir, no se pudieren
seleccionar miembros del jurado de esta Universidad, se podr disponer la convocatoria de jurados de otras universidades nacionales del pas que renan los requisitos
enumerados en elArt. 15.
Para cada uno de los miembros se designar un titular y un suplente.
Art. 17: El jurado tendr las siguientes funciones y atribuciones:
a) Determinar el cronograma general de las actividades para asegurar el desarrollo del
proceso de seleccin en los plazos establecidos.
b) Elaborar las nminas de postulantes admitidos y no admitidos, desestimando las
presentaciones de aspi rantes que no cumplan con las condiciones generales y/o particulares de la convocatoria.
c) Elaborar los temarios para la prueba de oposicin, los que debern guardar relacin
con los conocimientos y competencias necesarias para el cargo. En las entrevistas
personales de los concursos de cargos jerrquicos, ~ I jurado podr requerir a los
postulantes la elaboracin de un plan de trabajo para el puesto a cubrir.
d) Evaluar los antecedentes de los aspirantes y de ser necesario solicitar asesoramiento.
e) Llevar a cabo las pruebas de evaluacin y calificarlas.
j~labOrar un dictamen con el orden de mritos correspondiente, conforme los punta~s obtenidos por los postulantes.
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por un trmino igual al establecido, debiendo para ello solicitarlo a la autoridad competente antes del vencimiento.
Art. 32: El jurado deber dejar constancia de lo actuado en un acta que incluir la consideracin de las observaciones o impugnaciones a los antecedentes efectuadas por los
otros aspirantes, segn el Art. 20, as como el dictamen debidamente fundado, indicando el orden de mritos de quienes se encontraren en condiciones de ocupar el puesto concursado, y el listado de los participantes que no reunieren las condiciones mnimas para ello, de acuerdo a lo establecido en el Art. 29.
El orden de mritos no podr consignar empate en una misma posicin y graj~o. En todos los casos, a igualdad de mritos, se dar prioridad de acuerdo al siguiente
~rden:
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EX P-UNC: 0034134/2012
Art. 33 : Recibido el dictamen del jurado, la autoridad competente podr, dentro de los
diez (10) das:
a) Aprobar el dictamen.
b) Pedir amp liacin de los fundamentos del dictamen.
c) Anular el concurso por defecto de forma o de procedimiento, o por manifiesta arbitrariedad.
En el mismo acto, se considerarn las observaciones a las que se refiere el artculo anterior.
Art. 34: Una vez aprobado el dictamen por resolucin, la autoridad dispondr la notificacin fehaciente del orden de mritos y el puntaje obtenido por cada participante,
dentro de un plazo de cinco (5) das hbiles. En ese perodo los participantes podrn
solicitar copia de todo lo actuado.
Art. 35: Dentro de los cinco (5) das hbiles de su notificacin, el orden de mritos
resultante podr ser impugnado ante el jurado, el cual deber expedirse dentro del plazo improrrogable de diez (10) das hbiles, debiendo notificarse al interesado dentro
de los tres (3) das hbiles siguientes.
Art. 36: Contra el pronunciamiento de l jurado se podr recurrir ante la autoridad facul tada para designar, dentro de los tres (3) das hbiles siguientes al de la fecha de la
respectiva notificacin. Dicha autoridad podr aprobar el orden de mritos o anularlo
dentro del plazo de diez (10) das hbiles de deducido el recurso. Contra la resolucin
de la autoridad facul tada para designar se podr recurrir ante el Consejo Superior por
va del recurso jerrquico previsto en la Ley nacional de Procedimientos Administrativos y su reglamentacin.
Art. 37: Una vez cumplidos los pasos establecidos en los artculos anteriores y dentro
de los quince (15) das hbiles de la ltima actuacin, la autoridad que corresponda
proceder a la designacin de los aspirantes que hubieren ganado el concurso.
Art. 38: El postulante designado deber tomar poses in del cargo dentro de los quince
(15) das hbiles de la notificacin del respectivo acto resolutorio, salvo causasjustificadas que evaluar la autoridad que lo design. En este caso debern tenerse en cuenta
las razones expresadas, el plazo por el cual se postergar la toma de poses in y si ello
no entorpece el trabajo para el que se lo hubiere convocado. Si se tratare de un conIourso de ingreso a la Universidad, para tomar posesin del cargo deber haber com~Ietado el examen de aptitud psicofisica, segn lo indicado en el Art. 7.
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Art. 39: Vencido aquel trmino sin haberse efectivizado la toma de posesin o no
habindose aceptado la causal de la demora, la designacin quedar sin efecto, quedando inhabilitado el concursante para presentarse a un nuevo concurso en la Universidad Nacional de Crdoba por el plazo de un (l) ao. Ser designado en este caso el
concursante que siga en el orden de mritos.
Art. 40: El orden de mritos resultante tendr una vigencia de un (1) ao desde la resolucin de designacin, a efectos de cubrir los cargos vacantes que se produjeren en
la dependencia con perfiles similares al cargo concursado.
Art. 41: El jurado deber tener en cuenta, para el vencimiento de los plazos, la Ordenanza 9/1 Odel H. Consejo Superior de la Universidad Nacional de Crdoba relativa al
"Rgimen Universitario de Procedimientos Administrativos y de Control de Mesas de
Entradas y Salidas", para elaborar el cronograma del proceso de seleccin del Anexo
~ V de la presente.
(l )
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ANEXO II
FORMULARIO ESPECIFICACIONES Y REQUERIMIENTOS
DEL CARGO
(A completar por el rea/Oficina donde se encuentra la necesidad de personal)
l . REA/OFICINA - DEPENDENCIA:
3. TAREAS Y RESPONSABILIDADES:
4. HORARIO DE TRABAJO:
6. EXPERIENCIA REOUERIDA:
7. OTROS:
L""" Yfuoh,
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ANEXO III
FORMULARIO DE INSCRIPCIN
Se solicita completar el presente formulario en letra de imprenta. El mismo
tiene carcter de Declaracin Jurada. Deber acreditar la informacin declarada, presentando original o copia autenticada por la oficina de Mesa de Entradas. Cualquier
falsedad ser causal inmediata de eliminacin del proceso de seleccin.
Se deber firmar cada pgina del formulario, como as tambin de cualquier
otra documentacin que se adjunte.
Se desestimarn las presentaciones de aspirantes que no cumplan con las condiciones generales y/o particulares de la convocatoria.
l)
2)
DA TOS PERSONALES:
Apellido y nombre.: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Domicilio real:
Cdigo postal: _ _ __
Domicilio especia l dentro del radio de la ciudad de Crdoba, constituido a los fines de
notificaciones del concu rso: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Localidad:
Provincia: _ _ _ _ _ __
Telfono: _ _ _ _ _ _ _ __
Tipo y nmero de documento: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Lugar y fecha de nacimiento: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Correo electrnico: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
3) EXPERIENCIA LABORAL:
()- - - -
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EXP-UNC: 0034134/2012
4) FORMACiN ACADMICA:
Estudios Secundarios: Completo: _ _ Incompleto: _ __
Titulo: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Estudios Terciarios: Completo: _ _ Incompleto: _ __
Ttulo: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Expedido por: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Fecha de Finalizacin: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Estudios Universitarios: Completo: _ _ Incompleto: _ __
Ttulo: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Expedido por: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Fecha de Finalizacin: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Estudios de posgrado: Completo: _ _ Incompleto: _ __
Ttulo: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Expedido por: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
Fecha de Finalizacin: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
5) IDIOMAS:
(b
Procesador de Textos
Planilla de Clculo
Correo Electrn ico
Bases de datos
Otro
NO
NO
NO
NO
NO
BUENO
BUENO
BUENO
BUENO
BUENO
MEDIO
MEDIO
MEDIO
MEDIO
MEDIO
MUY
MUY
MUY
MUY
MUY
BUENO
BUENO
BUENO
BUENO
BUENO
3/3
FECHA: _______________
Qd
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EX P-U NC : 0034134/2012
ANEXO IV
CONSTANCIA DE INSCRIPCIN
Se expedirn dos copias de esta constancia. Una ser entregada al postulante y
la otra debe quedar como registro para el jurado. Esta informacin deber ser completada por los responsables de receptar la documentacin.
PUESTO PARA EL QU E SE POSTULA: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
APELLIDO Y NOMBRE: _ _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
TIPO Y NMERO DE DOC UMENTO: _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ __
TELFONO: _ _ _ _ _ _ _ _ _ ___
CORREO ELECTRNICO: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __
DOMICILIO ESPECIAL DENTRO DEL RADIO DE LA CIUDAD DE CRDOBA,
CONSTITUIDO A LOS FINES DE NOTIFICACIONES DEL CONCURSO: _ _
si
FOJAS
NO
OBSERVACIONES:
FECHA: _ _ _ _ _ _ __
EXP-UNC: 0034134/2012
ANEXO V
7}/
~A
INSTANCIA
Publicacin del llamado a concurso
Inscripcin
Publicacin de la nmina de aspirantes (periodo de observacin, impugnaciones o excusaciones del Jurado y aspirantes)
Corre traslado al involucrado
Descargo del involucrado y presentacin de pruebas
Dictado de resolucin sobre recusacin, etc.
Notificacin de resolucin a las partes
Prueba de Opos icin
~;
~o
y/o
2 das hbiles
5 das hbi les (ms I Odas extras por
eventuales dmoras administrativas)
5 das hbiles
2 das hbiles
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5 das hbiles
FECHAS
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EXP-UNC : 0034134/2012
ANEXO VI
FORMULARIO DE EVALUACIN DEL CONCURSO
La valoracin de este formulario ser realizada en funcin del perfil del puesto y de
acuerdo con los requerimientos institucionales.
PUESTO CONCU RSADO: _____________________________________
APELLIDO Y NOMBRE: _____________________________________
TIPO Y NMERO DE DOCUMENTO: _____________________________
PRUEBA DE OPOSICIN
Terico-prctica
Entrevista
SUBTOTAL (1)
PUNTAJE
ANTECEDENTES
Antigedad
Nivel de Estudios
Capacitacin
Experiencia Labora l
Calificaciones
Participacin In stituci onal
SUBTOTAL (2)
PUNTAJE
CONCURSO
TOTAL (1) + (2)
PUNT AJE
EXP-UNC: 0034134/2012
ANEXO VII
ORDEN DE MRITO DEL CONCURSO
CARGOCONCURSADO: ________________________________________________________________ ,
::DC
PUNTAJES
ORDEN
DE
MRITO
POSTULANTE
PRUEBA DE OPOSICiN
DOCUMENTO
APELLIDO y
NOMBRE
EXAMEN
TERICO
PRCTICO
ENTREVISTA
SUBTOTAL
(1 )
EVALUACIN DE ANTECEDENTES
ANTIGEDAD
NIVEL
DE
ESTUDIOS
CAPACITACIN
EXPERIENCIA
LABORAL
CALlFICACIONES
PARTICIPACIN INSTITUCIONAL
CONCURSO
SUBTOTAL
TOTAL
(1)+(2)
(2)
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111
ANEXO VIII
DICTAMEN DEL JURADO
ACTA N"ZZZ
Siendo las XXX (XXX) horas del da XXX de XXX de XXX y en la sede della XXX,
se rene el jrado designado por Resolucin Decanal/Rectoral/Secretario/Director N
XXX/20XX para entender en la provisin de un cargo categora XXX del agrupamiento XXX para desempearse en el realDepartamento/Oficna de XXX, con la
presencia del/a Sr./a. AAA, della Sr./a. BBB y della Sr./a. CCC, as como ella veedoria gremial , Sr./a. GGG .
A los fines de obtener la calificacin total, se procedi a evaluar los antecedentes de
cada postulante, de acuerdo a los criterios establecidos en el Art. 30 de la Ord. H.C.S.
N XXX /20 12 Reglamento de Concursos No Docentes, resultando el orden de mritos
que se adjunta a la presente.
Habiendo concluido, este jurado procede a elevar las presentes actuaciones al Sr./a.
Decano/RectorlSecretario/Director del/a XXX, a fin de que disponga la notificacin
fehaciente del orden de mritos y el puntaje obtenido a cada postulante.
En prueba de conformidad, se firma un ejemplar en el lugar y fecha arriba indicados.
(k