Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Facultad de Ingeniera
Departamento Humanidades.
Segundo Ensayo
Los 7 Hbitos de la Gente Altamente Efectiva
Continuacin.
Cortesa.
Honestidad.
Bondad.
Confianza.
Compromiso.
Cuarto Habito.
Pensar en Ganar / Ganar.
Carcter.
Carcter e integridad: si somos proactivos e identificamos claramente los
valores con los que nos regimos entonces logramos mantener promesas,
comprometernos y ser fieles a los comprmisos, esta es la forma de ganar y
ganar con otras personas, cuando nuestro carcter esta formado, cuando
somos personas comprometidas.
Relaciones.
1. Ganar/Ganar: tiene los mismos principios que el Ganar/Ganar en
otro tipo de rea, un trabajo conjunto donde la pareja obtenga frutos
en conjunto
2. Gano/Pierdes: yo gano tu pierdes y te subordinas a la pareja.
3. Pierdo/ganas: la persona se entrega en una actitud derrotista.
4. Pierdo/Pierdes: Muchas parejas caen en esta dinmica, una guerra
por quien puede mas, quien domina mas al otro, hasta que la pareja
de destruye.
5. Gano: solo eso, yo gano, no importa si otro pierde, yo debo ganar.
hay trato (ahora que leo los 7 hbitos, puedo colocar estos nombres mas
certeros) lo que inevitablemente termina en no hay trato ya que he
tratado de hacer mejores elecciones, pero no he mejorado mucho en ese
aspecto, por lo menos ahora soy ms consiente de mis errores y trato de
enmendarlos o cortar por lo sano.
Esto con respecto a relaciones afectivas, y se aplica el mismo principio a
relaciones de nivel interpersonal, donde el deseo de ganar/ganar debe
estar en el deseo de ambas partes para lograr una sociedad que permita el
desarrollo de cada individuo.
Acuerdos.
Fundamentos:
1. Resultados deseados: identificar claramente lo que se debe hacer y
cuando hacer.
2. Directrices: parmetros especficos para llegar a los resultados
deseados.
3. Recurso: humanos, econmico, tcnico, organizacin para alcanzar
resultados.
4. Rendicin de cuentas: normas de rendimiento y evaluacin.
5. Consecuencias: especificar lo bueno y lo malo que puede ocurrir al
momento de evaluar.
Estos 5 fundamentos que organizan el ganar/ganar me parecen bastante
de administracin, son ordenados y simples directrices, como las que se
siguen en cualquier proyecto para que este termine bien y tambin me
parece muy lgico usar una estructur lgica para que los acuerdos se
cumplan y salgan adelante.
Me gusto mucho el ejemplo de los gerentes de ventas de una gran tienda,
ellos tenan excelentes resultados mientras que los vendedores no, era el
sistema el defectuoso, el que hacia que una persona se volviera
Gano/pierdes, el gerente vendia mucho en horas de poca afluencia
mientras mandaba a los empleados a hacer inventario, luego se corrige la
laguna legal y el gerente de ventas solo ganara mas dinero si los
Quinto Habito.
Procure primero comprender y despus ser comprendido.
Ignorando.
Fingir.
Selectiva
Atenta
Emptica.
Comenc a leer los primeros prrafos del sexto habito y de repente pens
en kundalini, kundalini es una poderosa energa que todos los seres
humanos tenemos oculta en la base del sacro, una energa espiritual
capaz de llevar nuestras capacidades a su mxima expresin, pero para
despertar esa capacidad energtica debemos ser capaces de potenciar
nuestro cuerpo, nuestra alma y nuestra mente, y algo as es lo que entend
de la sinergia, es reunir todo lo que hemos avanzado anteriormente en los
otros hbitos, para por fin poder llegar a catalizar nuestras energas
creadoras, sumar cada una de las partes en una parte mayor y mas fuerte
de nosotros mismos, abriendo ante nosotros un sinfn de oportunidades y
caminos.
El abrir la mente y el corazn para sumar energas desde todas las
personas parece algo tan difcil de lograr y sin embargo si todos trabajaran
y se orientaran en esa direccin se podran lograr grandes cosas, por
ejemplo lo vemos en chile cuando ocurren grandes catstrofes o a teletn,
el 90% de la gente busca entre sus cosas, organiza eventos, corren al
banco se saludan cuando van a colaborar y todo funciona y sale perfecto,
pero despus de una semana esas mismas personas ni se miran en la
calle, pero por un momento por un da, si funciono, si fueron capaces de
ganar/ganar todos unidos.
Por ejemplo, como coregrafa elijo un tema y en base a ese tema empiezo a
trabajar una coreografa, pero en el transcurso de la clase escuchamos
una cancin y empezamos a bailar y las alumnas se liberan y se mueven,
la expresin en sus caras cambia, sus cuerpos se ven ms grandes y fuerte
y al mismo tiempo ms livianas y felices y as de simple surge un tema y
una coreografa ms hermosas, eso para m es un momento de sinergia y
Sptimo Habito.
Afila la Sierra.
Primero me llama la atencin, este habito rodea con un gran circulo todos
los otros hbitos y ejemplo del serrador de rboles me dejo plop como
condorito, que gran verdad, hoy en da no nos tomamos un segundo en
detenernos a mejorar nuestras herramientas, nuestra capacidad de
produccin.
Y cul es nuestra principal CP? Nosotros mismos, nosotros somos
nuestro bien ms preciado, nuestro cuerpo, mente, espritu y social.
Y aca es donde aparece nuestro cuadrante 2, que importante es, en el
ensayo anterior me identifique como una persona que vive en el cuadrante
uno y cuatro, olvidando el cuadrante 2, donde me enfoco en evitar las
acumulaciones del cuadrante uno.
1. Dimensin Fsica:
Como cuido mi cuerpo:
Comiendo saludable.
Descansando lo necesario.
Realizando ejercicio fsico.
4. Dimensin Social:
Cuando compartimos en sociedad estamos empleando los hbitos 4, 5 y
6 es decir, liderazgo interpersonal, comunicacin emptica y sinergia.
El ser humano de por si es gregario, ha crecido formando sociedad, desde
la ms pequea, la familia, hasta las comunidades ms grandes: iglesias,
deportes, agrupaciones, etc.
Por eso es importante la actividad social que desarrollamos, esto nos
permite practicar y avanzar en el uso de los hbitos necesarios para lograr
la victoria publica, comenzar a relacionarnos de forma interdependiente y
relacionarnos de forma ganar/ganar.
Parte de nuestro desarrollo como personas parte del cmo nos ven otras
personas.
La espiral ascendente:
quien quiere conservar un jardn florido, no conserva una parcela para la
maleza me encanto esta frase, se refiere a nuestra conciencia moral, esa
voz que nos habla cuando cometemos errores o coqueteamos con lo
incorrecto.
Si queremos cosechar hermosas frutas: no podemos sembrar ortigas,
siempre recibiremos lo que entregamos
Conclusiones.
Creo que leer este libro fue un recordatorio constante de que el aprendizaje
personal no ha terminado, que siempre podemos aprender y conocernos
an ms, que existen cosas que son muy simples, pero nos perdemos su
Siento que las primeras tres etapas del libro se encuentran ms lejanas en
mi camino, existen las nociones pero debo trabajar con ms fuerza, para
llegar a desarrollarlas, en cambio las 4 ltimas las siento ms cercanas,
puede que sean porque son partes ms desarrolladas de mi personalidad.
En fin, un buen libro, con directrices claras, digno de ser ledo en ms
ocasiones y ms digno aun de ser puesto en prctica.