RESUMEN DE LOS 10 PRINCIPIOS

Etimologa.- Economa proviene del griego oikonomos el que administra un hogar ikos
significa "hogar" y nemein, "administracin". Los hogares y las economas tienen mucho en
comn.
Concepto.- Es la ciencia social que estudia el comportamiento econmico
de agentes individuales: produccin, intercambio, distribucin y consumo de bienes y servicios,
entendidos estos como medios de satisfacer necesidades humanas y resultado individual o
colectivo de la sociedad. Otras doctrinas ayudan a avanzar en este estudio: la psicologa y
la filosofa intentan explicar cmo se determinan los objetivos, la historia registra el cambio de
objetivos en el tiempo, la sociologa interpreta el comportamiento humano en un contexto social
y la ciencia poltica explica las relaciones de poder que intervienen en los procesos econmicos.
Primer principio: los individuos se enfrentan a disyuntivas
La primera principi nos da a entender que si queremos lograr nuestro objetivo debemos
renunciar a algo o cambiar algo para conseguirlo.
Pues esos individuos deben enfrentar a varios tipos de disyuntiva como por ejemplo la
legislacin q obliga a las empresas a reducir la contaminacin elevada el coste de producir
bienes y servicios y obviamente al ser ms altos los costos menos sern los beneficios, pagando
salarios ms bajos y cobrando precios ms altos, por lo tanto tenemos un mejor ambiente y
mejor salud, pero reducen las rentas de las empresas, de sus trabajadores y de sus clientes.
La sociedad enfrenta la eficiencia y la equidad, estos dos objetivos suelen enfrentarse cuando se
elabora la poltica econmica. Es importante reconocer las disyuntivas que hay en la vida porque
probablemente los individuos solo tomaran buenas decisiones si comprenden cules son sus
opciones.
Segundo principio: el coste de una cosa es aquello a lo que se renuncia para
conseguirla
Como los individuos se enfrentan a disyuntivas, para tomar decisiones deben comparar los
costes y los beneficios de las diferentes posibilidades. Sin embargo, en muchos casos el costo de
una accin no es tan evidente como parece a primera vista.
El coste de oportunidad d una cosa es aquello a lo que renunciamos para conseguirla. Cuando
tomamos una decisin, debemos ser consientes de los costes de oportunidad que acompaan a
cada una de las opciones posibles. como por ejemplo, los deportistas en el edad universitaria
que pueden ganar millones abandonan los estudios y juegan deportes profesionales, son muy
consientes de que para ellos el coste de oportunidad de los estudios universitarios son muy
altos. No es sorprendente que a menudo lleguen a las conclusiones de que el beneficio no
merece el coste.
Tercer principio: las personas racionales piensan en trminos marginales
En la vida, raras veces hay que elegir entre blanco y negro; normalmente, siempre hay zonas
grises. Los economistas utilizan el trmino cambios marginales para describir los pequeos
ajustes adicionales en un plan que ya exista, los cambios marginales son los ajustes que
realizamos en los bordes de lo que hacemos.
En muchas situaciones los individuos toman las mejores decisiones posibles pensando en
trminos marginales, tomando como ejemplo a una lnea area que las 200plazas que venden a
los pasajeros llenas cuestan a la compaa 100.000$ es decir que la lnea area no debe vender

los pasajes de cada persona a menos de 500$. Sin embargo en la realidad las lneas areas
pueden obtener ms beneficios pensando en trminos marginales. Imaginando que un avin est
a punto de despegar con 10 asientos vacios y que un pasajero que vuela sin reserva est
esperando en la puerta de embarque 300$ por el asiento, el costo de llevar un pasajero es
minsculo aunque el precio es de 500$ en medida que el pasajero que vuela sin reservar pague
una cantidad superior al costo marginal, vender el billete es rentable.

Cuarto principio: los individuos responden a los incentivos

Como los individuos toman las decisiones comparando los costes y los beneficios, su conducta
puede cambiar cuando cambian los costes o los beneficios en decir que los individuos responden
a los incentivos. Para comprender