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Deivid Eduardo Mariano

Rua Platina, 233 CEP 15.808-330 Catanduva SP


anos, solteiro, 01 Filho
Tel.: (19) 97102 9444/ (17) 99733 7107 (Recado)
e-mail: deivid_mariano@hotmail.com

OBJETIVO

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Administrao/Gesto de Recursos Humanos

RESUMO DAS QUALIFICAES


Grande potencial de gerenciar, supervisionar e trabalhar em equipe, iniciativa, grande
conhecedor em leis trabalhista e gesto de pessoas, empreendedor, vontade de
vencer profissionalmente, buscar novos desafios, conheo os sistemas RM, Rhonda,
Rubi, Microsiga e Datasul, (No sistema Datasul, exerci a funo de gestor de projeto,
acompanhando toda implantao e automatizao do EMS e HCM) Total conhecimento
em Legislao Trabalhista e todas as rotinas de Departamento Pessoal, Recursos
Humanos e Negociaes Sindicais.
EXPERINCIA PROFISSIONAL

Santa Casa de Misericordia de Olimpia.


Nov-2014 /Atual Coordenador de Gesto de Pessoas
Responsvel pela reestruturao dos departamentos de Recursos Humanos e Administrao de
Pessoal, instituio com 87 anos de existncia.

Usina So Paulo Energia e Etanol S/A / Grupo Monte Alegre


Abr-2012 /Out -2014 Gerente de Recursos Humanos
Responsvel por 15 colaboradores; Orientao s unidades e setores da empresa sobre os
procedimentos trabalhistas, visando assegurar a qualidade das informaes e conformidade com os
procedimentos legais; Coordeno as atividades das equipes, aprovao de projetos, servios e
contrataes; Representante da empresa em negociaes sindicais visando o bom andamento das
atividades empresariais; Representante da empresa em mesas de negociaes junto ao MTE; Gesto
do processo de seleo de pessoal; Administrao de cargos e salrios; Gerenciamento do SESMT;
Gerenciamento de atividades de treinamento e desenvolvimento; Implantao de programas para
reduo de absentesmo; Implantao de remunerao varivel e PLR; Desenvolvi toda Poltica de
Remunerao e Plano de Carreira; Gerencio a preparao de dados para a folha de
pagamento, acompanhando clculos de vencimentos, descontos e encargos, classificao
da folha de pagamento, conforme o plano de contas, para processamento contbil;
Validao de relatrios de DIRF, RAIS, IR, CAGED, SEFIP e outras obrigaes acessrias
relacionadas com a folha de pagamento e administrao de pessoal;

Usina Santa Isabel S/A

Supervisor de Recursos Humanos

Nov-2009 / Dez-2011

Responsvel por 21 colaboradores; Implantao de plano diretor; Coordeno as atividades das


equipes, aprovao de projetos, servios e contrataes; Gesto do processo de seleo de pessoal;
Implementao da poltica salarial; Gesto de benefcios; Gesto do SESMT; Gerencio atividades de
treinamento e desenvolvimento; Implantao de remunerao varivel e PLR; Elaborao de
relatrios gerenciais, Headcount, Turn Over, Absentesmo e Budget; Desenvolvimento de relatrios
gerenciais de acompanhamento de pessoal e rotinas trabalhistas; Representante da empresa em
negociaes sindicais visando o bom andamento das atividades empresariais; Representante da
empresa em mesas de negociaes junto ao MTE; Responsvel pela Implantao do programa de
Cargos & Salrios.

Cau Comrcio e Indstria de Acar e lcool Ltda.

Out-2006 / Nov-2009

Supervisor de Recursos Humanos/ Gerente de Recursos Humanos

Responsvel por 15 colaboradores; Orientao s unidades e setores da empresa sobre os


procedimentos trabalhistas, visando assegurar a qualidade das informaes e conformidade com os
procedimentos legais; Coordenava atividades das equipes, aprovao de projetos, servios e
contrataes; Representante da empresa em negociaes sindicais visando o bom andamento das
atividades empresariais; Representante da empresa em mesas de negociaes junto ao MTE; Gesto
do processo de seleo de pessoal; Administrao de cargos e salrios; Implantao do SESMT;
Gerenciava atividades de treinamento e desenvolvimento; Implantao de programas para reduo
de absentesmo; Implantao de remunerao varivel e PLR; Desenvolvi toda Poltica de
Remunerao e Plano de Carreira; Gerenciava a preparao de dados para a folha de pagamento,
acompanhando clculos de vencimentos, descontos e encargos, classificao da folha de
pagamento, conforme o plano de contas, para processamento contbil; Validava relatrios de DIRF,

RAIS, IR, CAGED e outras obrigaes acessrias relacionadas com a folha de pagamento e
administrao de pessoal;

FORMAO ACADMICA
MBA em Gesto de Pessoas
Direito (Curso Trancado no 8
Perodo)
Superior Gesto de RH

FGV
Fafich

2011
2009

UNIP

2006