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Algunos comentarios sobre los Procesos Peligrosos Prof.

Luis Eduardo Cabrera Noriega

ALGUNOSCOMENTARIOSACERCADELOSPROCESOSPELIGROSOS
(BasadoenmaterialbibliogrficodelProf.OSCARBETANCOURT)

Prof.LUISEDUARDOCABRERANORIEGA
UC/FACES/ERI/Dpto.SALUDOCUPACIONAL

IMPORTANCIADELASEGURIDADyLASALUDENELTRABAJO
Alconocerlamaneracmoeltrabajoafectaalasaludesposibledefinire
implementarlasaccionesdeprevencinyproteccin,deestamanerasepuede
disponer de un centro de trabajo seguro y saludable, que permita a la
poblacin trabajadora una realizacin plena y que sirva como catalizador de
lasaludynocomoundestructordelamisma.Esimportanteresaltarquelo
importante en este campo es la prioridad que se debe dar a las acciones de
prevencin.
El anlisis de las condiciones de trabajo no slo permite detectar los
procesos peligrosos y los problemas de salud, ofrece la posibilidad de
observar los aspectos que permiten el desarrollo fsico y mental de los
trabajadores.Deestamanera,almismotiempoqueseimplementanlasmedidas
de prevencin y proteccin, se puede fomentar el desarrollo de esas
condicionesfavorablesparalasalud
Cuandosetieneaccesoaunlibroqueabordalaseguridadylasaluddelos
trabajadores, se nota en su estructura un enfoque monocausalista de los
agentesoriesgosqueexistenenuncentrodetrabajo,odeacuerdoalos
accidentes o enfermedades que surgen por la actividad laboral, consideradas
estas como procesosterminales. De esta manera, el lector tiene una visin
reducidadeunarealidadmuchomscompleja.
Un centro de trabajo, de cualquier naturaleza, es una realidad compleja,
donde coexisten al mismo tiempo una diversidad deprocesos que afectan a la
saludoquecomprometenlaseguridaddelostrabajadores.
Desde la perspectiva de la seguridad y salud de los trabajadores, en un
centro de trabajo, cualquiera sea su naturaleza, tiene al menos un proceso
productivoprincipal;parasuanlisisesnecesarioestablecerculessonlos
procesos de trabajo, y establecer todossus elementos, en la certeza que no
sepuedentomarmedidaseficacesenelejerciciodelaseguridadysaludde
lostrabajadoressinconocerlosdetallesdeunprocesodetrabajo.
Este anlisis se le puede aplicar a cualquier proceso de trabajo, por lo
tanto, los elementos ObjetoMediosOrganizacin/DivisinActividad, estarn
siemprepresenteseinterrelacionndoseentodoprocesodetrabajo.
Los llamados Riesgos Ocupacionales se estudiarn desde otra perspectiva.
Nos alejamos de la manera convencional de clasificarlos en Riesgos o
Agentes fsicos, qumicos, biolgicos, disergonmicos y psicosociales.
Cuando lo hacemos de esta manera corremos el riesgo de considerar solamente
los aspectos superficiales del fenmeno, desconsiderando la bsqueda de los
orgenes,relacionesydinmicadelosprocesos.
Desde esta otra perspectiva no convencional, partimos de los propios
componentesdelprocesodetrabajo,ydeotrasdimensionesdelavidadelos
trabajadoresqueseencuentranestrechamenteligadasalaactividad.Deesta
manera se establecen cules son los procesos peligrosos que surgen del
objetodetrabajo,delosmedioseinsumos,delaorganizacinydivisindel
trabajo,ydelainteraccindeestoscuandoseconsideralaactividadpropia
del trabajo. De esta manera se intenta recuperar la dinmica de los
distintosaspectos de la vida del trabajo que atentan contra la seguridad y

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la salud de los trabajadores, o que favorecen a la misma, por ello se ha


recuperadolanocindeprocesos.
Se debe considerar que los riesgos o agentes no surgen de la nada, la
mayoraaparecendelainteraccinentreelobjetodetrabajo,losmediosde
trabajo y la actividad del trabajador. Por ello, cuando analizamos todo
procesodetrabajo,yloaplicamosenuncontextoqueenmarcamosdentrode
una organizacin y divisin de trabajo, tenemos un marco referencial ms
completo de lo que constituye un proceso de trabajo dentro de un centro de
trabajo.
Vista de esta manera la relacin existente entre salud y trabajo, se puede
orientar con mayor propiedad las medidas de seguridad, de prevencin y
promocindelasalud.Snosquedamosconladescripcindelproblemasin
incluir alternativas de intervencin que permita solucionar los mismos,
habramoscreadounimportantevaco.

RIESGOSDETRABAJOvsPROCESOSPELIGROSOS
ConvienerecordarqueenlaSaludOcupacionalconvencionalsehaconsiderado
al Riesgo Ocupacional como causa y efecto generando accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales (eventos terminales); adems de ello, el enfoque
de Riesgo Ocupacional, bajo esta perspectiva, limita el horizonte de
visibilidadparaelencuentrodeorgenes,determinacionesyrelaciones.
PorestaraznelProf.OscarBetancourt,hadecididointroducirlanocinde
Procesos Peligrosos, y asimilarlo a nivel de Categora. Es procesoen la
medida que no surge de la nada, es dinmico, depende de las caractersticas
de sus elementos, y cambia de acuerdo a las particularidades del trabajo.
Sonpeligrososporqueatentancontralaseguridad,saludybienestardelos
trabajadores,ylohacenademsdemuydiversasmaneras.
Por otra parte, en los centros de trabajo coexisten mltiples procesos
peligrosos para la seguridad y la salud de los trabajadores que interactan
de diversas formas ocasionando desde molestias hasta verdaderos problemas
paralasalud.Enuncentrodetrabajonosonelruidoyunsolventelosque
demaneraaisladaimpactanenlasaluddelostrabajadores.Almismotiempo
pueden haber procesos peligrosos ocasionados por los elementos sealados,
pero tambin otros relacionados con la vibracin, temperaturas (muy altas o
muy bajas), muy diversas sustancias qumicas, horarios prolongados, ritmos
intensos,inadecuadasrelacionesinterpersonales,etc.Lainteraccinentre
estosdistintosprocesosdefineformasespecficasdeenfermaromorir.
Con fines acadmicos o de hacer estudios puntuales se puede hacer una
separacin de cada uno de los procesos peligrosos; sin embargo no se debe
perder la perspectiva de la ntima interrelacin entre los procesos
peligrosos. Por otra parte, al asimilarla nocinde proceso peligroso, no
se est desconociendo la naturaleza fsica, qumica, o biolgica de estos
procesos.
Para clasificar los Procesos Peligrosos, se ha tomado como eje de anlisis,
los componentes o elementos del Proceso de Trabajo. De acuerdo a ello, se
tendralasiguienteclasificacin:
1. ProcesosPeligrososdelObjetodeTrabajo
2. ProcesosPeligrososdelosMediosdeTrabajo
3. Procesos Peligrosos que surgen de la interaccin entre Objeto, Medios
yActividad
4. ProcesosPeligrososdelaOrganizacinyDivisindelTrabajo
SehacenecesarioprofundizarenlascaractersticasdelObjetoylosMedios
de Trabajo, y para ello existen dos razones principales; primero, que de
estas caractersticas depende el tipo de proceso peligroso que se puede
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generarenelmomentodelainteraccindeestosconlaactividadqueimprime
elserhumano;segundo,aunquenosevinculendemaneradirectaalprocesode
trabajo, al margen de la actividad pueden ser generadores de procesos
peligrosos.
Sinembargo,sinlugaradudas,elmomentomsimportantedelageneracinde
procesos peligrosos es cuando se incorpora la actividad, es decir en la
interaccin del objeto que debe ser transformado, de los medios que
intervienen en esta transformacin, y de la actividad incorporada por los
trabajadores.
Esta reflexin no es vlida solamente para la industria de la manufactura,
tambinseaplicaaltrabajoenlosserviciosyenelsectorprimariodela
economa.

CATEGORASDELASEGURIDADySALUDENELTRABAJO

CategorasdelaSeguridadySaludenelTrabajo
PROCESO
DE
TRABAJO

MEDIADORES
GENERALES,
PARTICULARESy
SINGULARES

OBJETOS
SUJETOS

MEDIOS

ACTIVIDAD

PROCESOS
PELIGROSOS

ORG/DIV.

PROCESOS
POSITIVOS

PROCESOSALUD ENFERMEDAD
EXPRESIONES
DELPOLO
SALUD/ENFERMEDAD

MANIF.
TEMPRANAS

AT/EPO/EO

MANIF.
SALUDABLES

TomadoyModificadode:OscarBetancourt

EnlarelacinSaludyTrabajoexistentresgrandesmbitos
1.

CondicionesdeTrabajo.

2.

CondicionesdeSalud.

3.

CondicionesdeVida

LasCondicionesdeTrabajoenglobanlosprimeroselementosdelesquema:
1.

ProcesodeTrabajo

2.

ProcesosPeligrosos(malllamadosRiesgos)

3.

ProcesosPositivosoSaludables.

Los aspectos de SaludEnfermedad (Condiciones de Salud) se encuentran


representadosporlosltimoselementosdelesquema:
1.

AlteracionesdiversasalaSaludporAccidentesdeTrabajo

2.

EnfermedadesOcupacionales

3.

ManifestacionesTempranasoSubclnicas

4.

ManifestacionesSaludables.

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Las Condiciones de Vida las podemos encontrar en los mediadores generales,


particularesysingulares.
Adems delo sealado y en estrecha relacin con las Condiciones de Trabajo
debemosaadirlasmedidasdeHigieneySeguridadqueexistanenelcentrode
trabajo.
Condiciones de Trabajo: Una de las categoras fundamentales de las
condicionesdetrabajoeselProcesodeTrabajo,esdecir,elejecentralde
lo que sucede es un centro de trabajo, y del cual surgen los procesos
peligrosos (mal llamados riesgos) causantes de los problemas de salud o
laspotencialidadesparaeldesarrollodelserhumano.Porellosehacetan
necesarioconoceraprofundidadelProcesodeTrabajoparapoderdesentraar
los orgenes de los procesos peligrososy la inferencia de los problemas de
salud. Adems, sobre esta base, es posible establecer las medidas de
intervencin(prevencin,proteccinypromocin)msadecuada.
Resulta sumamente importante establecer las diferencias con el enfoque
convencional que toman como elemento central los denominados Riesgos
Ocupacionales; en este enfoque se hace de primordial importancia la
identificacin de las caractersticas de cada uno de los elementos del
procesodetrabajo,comounpasopreviofundamentalparalaidentificacinde
los procesos peligrosos. Este pequeo detalle, marca una diferencia con lo
que ha venido siendo costumbre en la prctica de la seguridad y la salud
ocupacional,quetomacomoejedeanlisiselriesgo
Loselementosdeunprocesodetrabajo,aplicadosalaseguridadysaludde
lostrabajadoressonlossiguientes:
1.

ObjetodeTrabajo

2.

MediosdeTrabajo

3.

Actividad

4.

OrganizacinyDivisindelTrabajo

OBJETODETRABAJO
Es el elemento inicial y principal sobre el cual va a actuar el trabajador
para transformarlo y obtener un producto determinado u ofrecer un servicio,
quenonecesariamenteservirparasatisfacersunecesidaddemaneradirecta.
Debemos plantearnos diferentes ejemplos de bienes y servicios que permitan
entender este punto. Son ejemplos los siguientes: el objeto del carpintero
es la madera, sobre la cual al actuar el trabajador con su actividad la
transformaraenunamesa,unasilla,unpupitre,etc.;delsoldadorseruna
piezademetalqueconsuactividadlaconvertirenunapuerta,unacercao
baranda, etc.; en el caso de una costurera sera la tela, que mediante la
actividadlaconvertiraenunapiezadevestircomounacamisa,unpantaln,
etc.;enelcasodeunapersonademantenimientogeneral(limpieza)elobjeto
sera el piso, el bao, o cualquier otra rea en la cual cumpla con la
actividaddelimpiar.
Enotroscasoslosobjetosdetrabajopuedensersereshumanosylasituacin
sehacemscompleja.Porejemplo,enelcasodeunamaestraenlaescuela,
losobjetosdetrabajosonlosalumnos,yaltratarsedesereshumanosyno
de objetos inanimados es mejor denominarlos como objeto/sujetos de trabajo.
Podemos entender que el principio se cumple cuando la maestra al inicio del
ao escolar recibe al alumno con un nivel de conocimientos, y gracias a su
actividaddocentealfinaldelaoescolarhabrunalumnoconunmayornivel
deconocimientos,esdecir,elalumno(objeto/sujetodeltrabajodocente)ha
experimentadounatransformacin.

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EnlosServiciosdeSeguridadySaludenelTrabajo(SSST)existenunaamplia
gama de procesos de trabajo, y por lo tanto los objetos/sujetos de trabajo
distintos que pueden ir cambiando de manera muy importante. El objeto de
trabajo del mdico puede ser el trabajador como paciente, pero s est
evaluandounpuestodetrabajoelmismotrabajadorseencuentraejecutandosu
trabajoseencuentraenotrafaceta;laenfermerapodratenercomoobjetode
trabajo al trabajador al momento de tomarle los signos vitales (tensin
arterial, pulso, temperatura, etc.) antes de la evaluacin mdico
ocupacional;elpsiclogopuedetenercomoobjetodetrabajolostestquele
fueron aplicados al trabajador al momento del ingreso; el tcnico de
seguridad industrial puede tener diferentes objetos de trabajo, como pueden
ser los extintores de incendios; el higienista industrial puede tener como
objeto de trabajo las diferentes reas a ser evaluadas; el ergnomo puede
tener como objeto de trabajo unas cajas cuyo peso y volumen debe ser
revisado; la trabajadora social podra tener como objeto de trabajo las
fichas de seguridad social que debe disear para recoger de una manera ms
conveniente la informacin requerida por la empresa u organizacin; el
operador de mantenimiento general (limpieza) podra tener como objeto de
trabajo las bolsas de los desechos que se generan en los Servicios de
SeguridadySaludenelTrabajo.Comosepuedeentenderladeterminacindel
objetodetrabajodebeserfrutodeunarevisindelmomentodelprocesode
trabajoparacadatrabajador.
Sin embargo, no se trata slo de identificar elobjeto o el objeto/sujeto
detrabajo,resultamsimportanteeinteresanteparalaseguridadylasalud
en el trabajo es desentraar las caractersticas de los objetos/sujetos de
trabajo. Por ejemplo para la enfermera no puede ser igual trabajar con un
trabajador obeso que con otro de contextura delgada (s tiene que
movilizarlo); no es igual tratar con un trabajador colaborador que uno
renuente;ointeractuarconuntrabajadorqueconunatrabajadora.

MEDIOSDETRABAJO
Son los elementos con los cuales los trabajadores transforman a los objetos
de trabajo, o dicho de otra manera los implementos de los que se sirve el
trabajadorparaejecutarsutarea.
Comoejemplosdemediosdetrabajopodemosmencionarelserrucho,elcepillo,
la mesa de trabajo para el carpintero; el microscopio para un bioanalista;
las inyectadoras desechables para una enfermera; la historia mdico
ocupacionalparaunmdicodeunaempresa.
Entrminosgenerales,tambinseconsideranmediosdetrabajoalosinsumos,
tales como cualquier sustancia que se use en el proceso de trabajo
(desinfectantes, disolventes, agua, etc.). Tambin se consideran medios de
trabajolasinstalaciones,techos,paredes,pisos;esdecir,elaulaparaun
docente, el taller para un mecnico, el laboratorio para un bioanalista, la
oficina para una secretaria, etc., son ejemplos de espacios que deben ser
consideradosmediosdetrabajo.
Al igual, que como se expres para los objetos de trabajo, es sumamente
importante establecer las caractersticas de los medios de trabajo y los
insumos.Estoesimportanteporquealinteractuarconlosobjetosyconun
trabajadorcumpliendoconsutrabajo(actividad),soncapacesdegeneraruna
amplia diversidad de procesos peligrosos que producen problemas para la
seguridadylasaluddelostrabajadores,yquedependenfundamentalmentede
lasparticularidadesdeestosmediosdetrabajo.

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ACTIVIDAD
Paralatransformacindelobjetodeltrabajoesnecesarioqueeltrabajador,
con la utilizacin de los medios de trabajo, participe y con su accionar
permitelaobtencindeunbienoservicio.
Las actividades del trabajador pueden ser muy diversas; por ejemplo, un
carpinterohacediversasactividades:medir,cortar,cepillar,pintar,etc.;
unacosturerapodratenerlassiguientesactividades:disear,medir,cortar
la tela, etc.; entre otras las actividades de la una maestra seran:
explicar,escribirenlapizarra,hablar,leer,etc.
Estas actividades son expresiones de la capacidad intelectual, emocional y
fsica de los trabajadores, que a pesar de tener una expresin individual,
son tambin el resultado de una historia, de un conocimiento y produccin
acumuladosocialmente.
Talcomosehaexpresadoparaelobjetodetrabajoylosmediosdetrabajo,
aqu se deben de conocer las caractersticas de la actividad; es decir, se
debe definir con claridad cmo el trabajador ejecuta una actividad
especfica.
Se puede observar la manera cmo un carpintero cepilla una pieza de madera,
la posicin corporal que asume, la frecuencia del movimiento de cualquier
segmento corporal (miembro superior, mueca, mano, etc.), la intensidad del
movimiento. De ah se deducen los problemas de seguridad y salud que se
puedengenerar,ylasmedidascorrectivasquesepuedenimplementar.

ORGANIZACINyDIVISINDELTRABAJO
Es una categora que pocas veces es tomada en cuenta, a pesar de ser muy
importante para la seguridad y salud de la poblacin laboral. El resto de
los elementos del proceso de trabajo (objeto, medios y actividad),
interactan de una manera determinada en un tiempo definido, bajo ciertos
ritmoseintensidades,yenunarelacinconlosotrostrabajadores.
Losaspectosquedebensertomadosencuentaserelacionancon:
1.

TiemposyHorariosdeTrabajo

2.

CantidadyCalidaddeTrabajo

3.

SistemasdeControlyVigilancia

4.

CaractersticasdelaActividad.

Dentro de cada categora existen varias subcategorias que definen la manera


cmoseencuentranorganizadoydivididoeltrabajo:
1. TiempoyHorariodeTrabajo
Duracindelajornadadiariaysemanal
Presenciaonodehorasextras
Redobledeturnos
TipodeTurno(Diurno,Nocturno,Mixto)
SistemadeRotacindelosTurnos
Duracinyfrecuenciadelaspausas.
2. CantidadyCalidaddeTrabajo
TiemposyMovimientos
RepetitividaddelaTarea
Ritmos
TipodeTrabajo
Posibilidaddecomunicacin
Formassalariales(fijo,porproduccin,adestajo,etc.)
Gradodeconjuncinentreconcepcinyejecucindelatarea
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Gradodeatencinqueexigelatarea.
Trabajomontonoocambiante
Posibilidaddedesplazamiento
Posibilidaddecomunicacin
Posibilidaddecreatividad
3. VigilanciayControldelTrabajo
FormasdeControl(productos,controldecalidad,supervisin)
Caractersticasdelasupervisin
4. TipodeActividad
PosturasoPosicinenelTrabajo
Posicindelasextremidades.
Tipodeesfuerzofsico
Caractersticasdelaactividad
Desplazamientos
De la caracterstica que adquiera cada uno de estos elementos, y de su
interaccin con el objeto, medios y la actividad, se va a tener un perfil
especfico de procesos peligrosos para la seguridad y salud de los
trabajadores.

PROCESOSPELIGROSOS
De la interaccin entre objetos, medios y actividad, en una organizacin y
divisin del trabajo determinada, surgen Procesos Peligrosos para la Salud.
Enotraspalabras,enelmomentoqueentrelaactividadainteractuarconlos
objetos y los medios, aparecen como una explosin una amplia variedad de
elementos capaces de ocasionar problemas de seguridad y salud para los
trabajadores.
El trmino Procesos Peligrosos, que es una expresin del Proceso de
Trabajo, tiene una variedad de acepciones dependiendo de las tendencias,
pocas o instituciones. As se les llama tambin Riesgos o Exigencias
(Demandas),factoresderiesgo,agentes,osimplementeriesgos.
Cualquier palabra que se adopte no se puede confundir con las consecuencias
(o efectos) en la salud que surgen por la exposicin a estos procesos
peligrosos. Siendo muy esquemticos podemos decir que los procesos
peligrosos se encuentran en los procesos de trabajo, en las condiciones de
trabajo;encambio,losimpactosenlaseguridadylasaludseencuentranen
los trabajadores, como individuo y como colectivo. Por lo tanto, no es
adecuado utilizar la palabra riesgo para dos fenmenos distintos a pesar
queseencuentrenrelacionados.
Para facilitar la comprensin de los procesos peligrosos se dira que ellos
surgenalmomentoqueelobjeto,losmediosylaactividad,interactan.
Si consideramos al Ruido como proceso peligroso, sera un error s no
tomamos en cuenta la organizacin y divisin del trabajo (por ejemplo, la
duracindelajornadalaboral),yaquenoseralomismoestarexpuestopor
4horas,queporunajornadade8horas.

CLASIFICACINDELOSPROCESOSPELIGROSOS.
Tomando al Proceso de Trabajocomo basede la clasificacinde los Procesos
Peligrosos, propuesta por Mariano Noriega (Universidad Autnoma de Mxico,
Xochimilco)tenemoslosiguiente:
1. Surgen de la interaccin entre el Objeto, los Medios y la Actividad.
En el momento que el trabajador incorpora su accionar para que
interactenelobjetoylosmedios,escuandosehacenpresentesenel
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espacio laboral estos (procesos peligrosos) que afectaran la


seguridad y la salud de los trabajadores. Como ejemplos de ellos
tenemos: las sustancias qumicas orgnicas e inorgnicas, ruido,
iluminacin inadecuada, radiaciones ionizantes y no ionizantes,
vibraciones,calor,fro,exposicinalaluzsolar,humedad,faltade
ventilacin,microorganismos,etc.
De acuerdo a otras clasificaciones y tomando en consideracin las
caractersticas de la materia estos elementos pueden ser de tipo
fsico,qumicoybiolgico.Deesteltimoydeacuerdoalestadode
la materia pueden ser gases, vapores, polvos o lquidos; pero ms
importanteesconocersuorigenyesoesposiblecuandoloanalizamos
bajolaperspectivadelprocesodetrabajo.
2. Surgen de la interaccin de objeto, medios y actividad, pero son las
caractersticas de los medios las ms relevantes. En este grupo se
encuentranlascaractersticasinadecuadasdelasinstalacionesdelos
centros de trabajo (pisos irregulares, techos, paredes, rampas,
escaleras en mal estado, etc.) de las herramientas y maquinarias, de
las instalaciones elctricas, del mantenimiento, orden y limpieza,
etc. De la falta de dispositivos de seguridad y de medidas de
proteccin.
3. Surgen de la interaccin de objeto, medios y actividad, pero son las
caractersticas de la organizacin y divisin del trabajo las ms
relevantes. Los procesos peligrosos que provienen de la organizacin
y divisin del trabajo, han sido poco considerados por concentrar su
atencin a lo que es ms visible. En el enfoque convencional se ha
intentandoagruparlasenloconocidocomoRiesgosPsicosociales,que
snoseoperacionalizaoespecificaseconvierteentodoynada.
Debidoasuamplitudsehaintentadosubclasificaren:
a.

DeacuerdoalaJornadadeTrabajoylasFormasdeRotacin,el
factor tiempo se convierte en un proceso peligroso,
interactuando con los otros elementos del proceso de trabajo.
Como ejemplo: las jornadas prolongadas, las horas extras, el
trabajo nocturno, las formas inadecuadas de rotacin (cambios
rpidos), los descansos insuficientes durante la jornada
laboral.

b.

De acuerdo a la Calidad del Trabajo, como ejemplo una tarea


montona o repetitiva, el trabajo denigrante(ejemplo:limpieza
de alcantarillas), trabajo con alta posibilidad de perder la
vida, trabajo que exige alta y sostenida concentracin, los
ritmossostenidoscuandosetienequecumplirconunaaltacuota
deproduccin.Encuantoaltrabajadomontonoalgunosautores
loconsideranunasubcarga.

c.

De acuerdo a las formas de remuneracin, puede devenir en un


proceso peligroso cuando estas le imprimen presin al
trabajador. Como por ejemplo, el pago a destajo y las primas
porproduccin.Estasformasderemuneracinpuedenbasarseen
lasnecesidadesdelostrabajadoresporincrementarsuingresoa
costadeaumentarlaintensidaddeltrabajo,laprolongacinde
la jornada, con la repercusin en la seguridad y salud de los
trabajadores (accidentes, fatigas, menos horas de descanso,
etc.)

d.

De acuerdo a las formas de control o vigilancia. Este punto en


conjuncin con las relaciones jerrquicas tambin se les debe
analizar como un proceso peligroso. Como ejemplo, el acoso
laboral (dentro del cual se encuentra el acoso sexual), la
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supervisin rgida oautoritaria, las formas contradictorias de


lasrdenesdemando,elchantaje.
e. De acuerdo al tipo de esfuerzo fsico y las posiciones. Una
sobrecargadeesfuerzofsicoesunprocesopeligroso(levantar
pesosexcesivosydemanerainadecuada,movimientosexcesivosy
forzados, movimientos repetitivos durante toda la jornada,
posturasdepieosedestacinportiempoprolongado,posiciones
en cuclillas o con los miembros superiores por encima de los
hombros.

IMPACTOSENLASALUD
La accin de los procesos peligrosos pueden ocasionar una infinidad de
problemas de seguridad y salud en la poblacin trabajadora, los que tienen
una expresin final como Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Ocupacionales. Si bien es cierto que los Accidentes de Trabajo no son
alteracionesdelasaludenelestrictosentidodelapalabra,esunproceso
en el que intervienen los procesos peligrosos en el ser humano mediando la
variable tiempo. Dicho de otra manera, en los accidentes de trabajo, el o
los procesos peligrosos y el impacto en la salud se producen de una manera
simultnea. En las Enfermedades Ocupacionales sucede lo contrario, adems
ellassonexpresionesterminalesdeprocesosquetienenunaaccininmediata
odelargadataenelorganismodeltrabajador.Enelenfoqueconvencional
se han dejado a un lado los impactos a la salud que no son tan evidentes y
que aparecen de manera temprana, por lo que se denominan manifestaciones
tempranas o preclnicas de las que haremos unos breves comentarios de
inmediato.
Manifestaciones Tempranas. Cuando se habla de seguridad y salud de los
trabajadores se debe considerar no solamente los denominados accidentes de
trabajoyenfermedadesocupacionales.Estosconstituyenprocesosterminales
o entidades que se expresan con todo un cotejo sintomtico que reflejan
alteraciones rganofuncionales manifiestas, en la mayora de casos
irreversibles,sustentadaenunasupuestarelacininequvocacausaefectode
tipounidireccional.
La reserva funcional del cuerpo humano es muy grande, por lo tanto, en las
personas que trabajan puede estar afectado cualquier rgano sin que se
encuentren an manifestaciones de la enfermedad, adems, cuando se consigue
todo el abanico sintomtico cmo para definir la presencia de cualquier
enfermedadocupacional,lasituacincasisiempreesirreversible.Porello,
estas enfermedades ocupacionales con todos los signos y sntomas son
generalmente poco frecuentes; por lo general, lo que observamos son amplios
sectores de la poblacin laboral con manifestaciones tempranas y menos
floridasdelasalteracionesdesalud.
En este nivel se encuentran los signos y sntomas aislados, cambios
fisiolgicosybioqumicos,alteracionesdeintranquilidad,desgano,faltade
motivacinparaeltrabajo,quesinllegaraformaractividadbiendefinidas,
puedenserfcilmenteexpresionesdecondicionesdetrabajopatognicas,que
merecenlaatencindetodoslosinvolucradosenlaseguridadysaluddelos
trabajadores. En la actualidad han surgido una variedad de procedimientos,
tcnicas e instrumentos que permiten detectar estas manifestaciones
tempranas, pero necesariamente debemos pensar en ellas para que de manera
precozpodamoshacerlosnecesariosdiagnsticosysobretodoloscambiosque
minimicenelimpactodelosefectosdainos.

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PROCESOSPOSITIVOS
Sibienesciertoquedelainteraccindeobjeto,mediosyactividad,enun
marco particular de organizacin y divisin del trabajo surgen los
denominadosProcesosPeligrosos,tampocosignificaqueestainterrelacines
una desgracia para el trabajador que le genera solamente accidentes,
enfermedades y la muerte. De esta misma interrelacionan se pueden generar
condicionesoprocesospositivosparalaseguridadylasalud.Porlotanto,
losProcesosPositivossonlascondicionesfavorablesparaeldesarrollodel
ser humano, y especficamente son las condiciones para el surgimiento y
desarrollo del Polo Positivo del Trabajo. Son la anttesis del Proceso
Peligroso.
Comoejemplosdeellostenemos:lasbuenasrelacionesconloscompaeros,la
posibilidadqueeltrabajadorcontroleelprocesodetrabajo,actividadesque
permiten el ejercicio de la creatividad, actividades que permiten el
desarrolloarmnicotantofsicocomomental,actitudessolidariasentrelos
compaeros de trabajo, expresiones valorativas del trabajo, actitudes
motivadoras.

MANIFESTACIONESSALUDABLES
De igual manera como los procesos peligrosos pueden generar accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales, adems de manifestaciones tempranas o
preclnicas,tambinlosprocesospositivosalinteractuarconelserhumano
van a ocasionar Manifestaciones Saludables. Es decir, estas son las
consecuencias de la presencia de Procesos Positivos en los procesos de
trabajo, y se ubica en el Polo Positivo de la Seguridad y la Salud de los
Trabajadores, y son la anttesis de los accidentes de trabajo, las
enfermedades ocupacionales y las manifestaciones tempranas preclnicas.
EntrelasManifestacionesSaludablestenemos:laalegra,latranquilidad,la
sensacin de bienestar, accin proactiva para el trabajo, el desarrollo
muscular armnico, el desarrollo cardiorespiratorio, el aumento de las
capacidades mentales, el desarrollo de destrezas, etc. Al incorporar estos
elementosseestreconceptualizandolanocindesaludquenoessolamente
la ausencia de enfermedad. Estas Manifestaciones Saludables son las que se
deben promover, desarrollar e impulsar, interviniendo en los procesos
positivosdelascondicionesdetrabajo.

POLOPOSITIVOdelTRABAJO.
UnaspectopocoestudiadoeselconocidocomoPoloPositivodelTrabajo.Y
es que el desarrollo de las capacidades fsicas, intelectuales y emotivas
surgenalrealizarunaactividad,aldominarunmediodetrabajodeterminado,
alrelacionarseconsuscompaeros,altransformarelobjetoenunproducto,
alofrecerunservicio.
Existen tareas que por sus caractersticas de riqueza y diversidad permiten
el desarrollo de capacidades fsicas y mentales profundas. Igualmente las
actitudesdesolidaridadycompaerismocreanunmedioambienteagradablede
trabajo.
Las relaciones armnicas es una condicin importante para el bienestar. Es
necesario reconocer y detectar estas cualidades del trabajo para
promocionarlas a la hora de ejecutar los programas de salud dirigidos a la
poblacintrabajadora.
De igual manera, en las personas no solamente existen manifestaciones que
reflejen problemas de salud (manifestaciones tempranas). Mltiples
cualidades,capacidadesyvaloresdelserhumanoseexpresaneneltrabajoy

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en la vida extralaboral constituyendo lo que podran llamarse las


ManifestacionesPositivasenlapoblacinlaboral.
Es posible que surja la sensacin de bienestar, realizacin plena, alegra,
el desarrollo y ejercicio de valores caractersticos del ser humano como la
solidaridad, compaerismo, amistad con los compaeros y compaeras de
trabajo. Por el otro lado, dentro de lo meramente fsico tenemos tambin
manifestaciones positivas de orden fsico como la capacidad fsicas de
trabajo, el desarrollo muscular, los niveles altos de rendimiento
cardiopulmonar, las habilidades y destrezas, la capacidad de realizar
actividades sin dificultad son algunas expresiones positivas que debemos
tomarencuentaparasupromocin.
LasMedidasdeIntervencintradicionalmentellamadasdeHigieneySeguridad
tambin deben tener distinta direccionalidad. Para los Procesos Peligrosos
hayquecrearmedidasdeprevencinyproteccin,encambioparalosprocesos
positivossedebengenerarmedidasdepromocin.Esdecir,lapromocindebe
ser la generacin y el fortalecimiento de esas condiciones que permiten el
desarrollo del trabajador como ser humano (Procesos Positivos); por ello no
debemos confundir a la promocin con las tareas de educacin, difusin,
instruccin.Estastareaslaspodemosubicarenlaprevencin,protecciny
promocin.

CATEGORASGENERALES,PARTICULARESySINGULARES.
Elprocesodetrabajo,losprocesospeligrosos,losprocesospositivos,yel
proceso saludenfermedad no son fenmenos aislados, estn influidos de
distinta manera por las caractersticas individuales de los trabajadores
(expresiones singulares), por las caractersticas de los grupos humanos
organizados en torno a la familia, gremio, clase social, instituciones,
etc.(expresiones particulares), y por las caractersticas sociales,
econmicas,polticasdeunadeterminadasociedad,pas,nacin(expresiones
generales)
Esdecir,lasexpresionesfinalesdesalud/enfermedaddelostrabajadoresse
encuentran ntimamente ligadas con las condiciones de vida de l y su
familia. Unas buenas condiciones de reposo, vivienda, recreacin,
alimentacin, son aspectos que modulan la relacin entre los procesos
peligrosos, los procesos saludables, y las alteraciones de salud o las
manifestaciones saludables. Por ejemplo, un aporte calrico insuficiente
paraunajornadalaboral,generareneltrabajadorunasituacindedficit
cuandoesexigidoparalaborarintensamente.
Los procesos adquieren caractersticas y magnitudes diferentes s existen o
noplanesoyprogramasdeseguridadysaludeneltrabajo,delasformasde
organizacin de los trabajadores, especialmente en el cuidado de las
condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Por otro lado, s no se
disponendeLeyes,Reglamentos,Normas,osstasnoseacatanlanaturaleza
delosprocesosserotra.Ademslaformaenqueseencuentredivididolas
oportunidades de trabajo en un pas determinar, entre otras cosas, como
sernlascondicionesdetrabajoreinantesparalapoblacintrabajadora.
Por ltimo, pero de suma importancia es tener siempre presente las
particularidades del ser humano. Por nada se pueden dejar de lado las
condiciones rganofuncionales, psquicas y emocionalesafectivas de cada
trabajador;susnecesidadessentidasysusmotivaciones.Esbiensabidoque
CondicionesdeTrabajosimilaresincidendemaneradiferentesentrabajadores
condistintascaractersticasindividuales.
Dentro de estas particularidades el aspecto de gnero es fundamental. La
divisinsexualdeltrabajoconstituyeunodelosdeterminantesesencialesde
laorganizacindeltrabajo.Porlogeneraleltrabajonoesmixto.Hombres
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Algunos comentarios sobre los Procesos Peligrosos Prof. Luis Eduardo Cabrera Noriega

y mujeres no se ven distribuidos de modo igual entre los sectores de


actividad, los puestos de trabajo, los niveles de responsabilidad, y las
formas de empleo. As mismo, s tenemos en cuenta la duracin total de la
vida laboral y el desarrollo de las carreras profesionales, se pueden
apreciardiferenciassensiblesentrehombresymujeres.

LAPREVENCINyLAPROMOCINdelaSEGURIDADylaSALUD
Unodelosprincipiosbsicosdelaseguridadysaluddelostrabajadoreses
elcarcterpreventivoeintegral.Lopreventivocobrarelevanciaporquela
mayora de las enfermedades ocupacionales, cuando han minado de manera
importantelasaluddelostrabajadores,sonirreversiblesyenmuchoscasos
progresivas. Por lo tanto generalmente no existen medidas teraputicas,
clnicasy/oquirrgicas,quepuedansolucionarelproblema.
Por lo expuesto con anterioridad se considera que las medidas de Prevencin
enloscentrosdetrabajodebenseresencialesenelmbitodelaseguridady
lasaluddelostrabajadores.
Elimpactodelascondicionesyelmedioambientedetrabajonoseeliminan
cuando el trabajador se despoja de su uniforme. Las formas de vida de los
diferentesgrupossocialesvandefiniendolascondicionesparalasaludola
enfermedad,yesnecesariopropiciarunaintervencinaestosnivelesyaque
debemosevitarunavisinyprcticalimitadadelaSaludOcupacional.
Tendemosapensarqueelproblemadelaexposicindelruidoenloscentros
detrabajolopodemosresolverconelusodelosprotectoresauditivos,ycon
las modificaciones en sus maquinarias y en sus instalaciones. Es indudable
la utilidad de estos elementos pero no se debe olvidar que existen otros
aspectos que definen la manera como impactara enla salud,en el entendido
que no se trata esencialmente de la lesin en el rgano de Corti. Por
ejemplo,elruidopuedeobedeceralapresenciademaquinariaobsoletaqueno
secambiapornocomprometerlosnivelesdegananciaqueestasmquinasestn
generando.
Las jornadas prolongadas de trabajo, la imposibilidad de rotar en los
puestos,laexposicinaruidosofuertessonidosfrecuentesenlaviviendao
suentornomientraseltrabajadorseencuentraensumomentoreproductivo,la
posibilidad que los trabajadores se encuentren informados de las
implicacionesenlasalud,sonalgunosdelosmbitosenlosquesetieneque
actuarenmateriadeprevencin.
La idea de la prevencin, en la que va incluida la proteccin, debe ser el
ejevertebraldemltiplesacciones.Teniendoencuentaquelaproteccines
slounapartedelaprevencin.
Bajo estos criterios es fcil comprender que el uso de las medidas de
proteccinpersonal(cascos,guantes,mascarillas,etc.)tieneunimpactomuy
limitado en la prevencin de la salud de los trabajadores. Las medidas de
prevencin,porlotanto,debenirmuchomsall.
Como ya se ha mencionado el trabajo permite el desarrollo de muchas
capacidades del ser humano, al tiempo que ofrece condiciones de realizacin
personal y bienestar. Tambin se sabe de las expresiones positivas que
puedentenerlostrabajadores.Lapromocindebeencaminarsealdesarrolloy
fomentodelascondicionesqueseubicanenestosmbitos.
Es sumamente importante que no se confunda Promocin de las condiciones
adecuadas de trabajo con la difusin y sensibilizacin de los programas de
saludpblica,saludocupacional,etc.Bajoestecriterio,nosonmedidasde
promocin,porejemplo:losprogramasdeeducacinparaelusodelosequipos
de proteccin personal como generalmente se cree; estos en sentido estricto
siguensiendomedidasdeproteccin.
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Algunos comentarios sobre los Procesos Peligrosos Prof. Luis Eduardo Cabrera Noriega

En resumen, en todo Centro de Trabajo se cumplen Procesos Productivos, cada


uno de esos Procesos Productivos tiene implcitos diversos Procesos de
Trabajo. Cada Proceso de Trabajo tiene cuatro elementos bsicos: Objeto de
Trabajo,MediosdeTrabajo,ActividadylaOrganizacin/DivisindelTrabajo.
De la interaccin de estos elementos emergen los Procesos Peligrosos y los
Procesos Positivos, segn sea lo negativo o positivo de esta interaccin
respectivamente. Los Procesos Peligrosos tienen su expresin en
manifestaciones tempranas preclnicas inicialmente, y de manera terminal en
AccidentesdeTrabajoyEnfermedadesOcupacionales;mientrasquelaexpresin
de los Procesos Positivos son las manifestaciones saludables. Todas estas
interrelaciones estn favorecidas o desfavorecidas por los Mediadores
Generales,ParticularesySingulares,ydetodoellotendremoscomoresultado
elProcesoSaludEnfermedad.

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